第一篇：杜婷婷-國網總結分析

國網培訓總結與反思

婁底供電公司客戶服務中心-杜婷婷

轉眼間，赴國網集中培訓已有兩月余。這其中，既有軍訓時恍然若悟的向往，也有實訓時的興奮莫名；既有學習中理論、實踐密切結合的切問近思，也有生活中互幫互助、和睦相處的其樂融融；既有學生工作、班級建設的如火如荼，也有泰安學員團隊建設的幸福些許??

參加2014年國網新員工培訓，我“不幸”被分到山東泰安校區?！安恍摇笔且驗槲宜诘陌嗉墶獱I銷服務5班，是唯一一個被“發落”到泰安的營銷服務班，完全脫離了大部隊，這也就意味著很多本部的活動我都不能參加。每當本部的同事在微博上曬出跳拉拉操，或者辯論賽的照片，我都要長嘆自己無組織的生活。也就是在這樣的生活里，我放松了自己，很感謝公司及時將成績反饋給我們，讓我有了積極改進的機會。

我先介紹下我的培訓生活。剛入培訓中心，照例接受新生軍訓。然后正式開始培訓生活。培訓生活很規律：早6點30分集合跑操，8點到12點上課，14點到16點上課，晚19點晚自習。培訓內容分為兩部分：理論課和實訓課。理論課由專職培訓師授課，有的老師上課妙趣橫生，有的老師卻是照本宣綱；實訓課的老師卻大多數都是專職培訓師，幾乎沒有實際工作經驗。我最喜歡實訓課，一是可以動手操作，二是老師會很謙虛的與同學討論實際中的工作問題，一動一問，一天學到很多知識，很充實。實訓課也往往伴隨著隨堂考試，以檢驗學習成果。

在培訓期間，我深刻的感受到競爭無處不在。一是大家都明白來到國網接受培訓，是代表自己，更是代表了所在公司。同學們在自我介紹時，都會附上：我是來自某某供電公司的某某。所以一言一行，無不謹慎。二是既然是來培訓的，就得有成績，有成績就有競爭，人都有向上的心。

回顧了過往兩個月的培訓生活，我就找到了成績靠后的原因。

首先，當然是態度的問題。在這里說態度決定命運可能有些嚴肅，但完全可以說態度改變待遇。因為當我還在前往培訓中心的路途中時，我的“未來的班委們”已經在主動的幫助培訓中心的老師接待新生或是發放寢室鑰匙了。可以說，他們在公司里就已經詢問過培訓中心概況，并且已經做好準備！而命運往往會照顧有準備的人，當我還在迷茫著學校布局時，有準備的人早已進入了領導者的狀態。而最終結果證

明，班委往往就在這些人中間產生。并且班委每個月的成績都會在基礎分上有加分，而這些加分，往往是造成成績差距的主要原因之一。要是早有端正的態度，提前做好準備，對自己會有很大的幫助。我也會后悔，在最初沒有好好表現當班委，但現在已成現實，只有在其他方面多加彌補。

其次，是考試成績。公司花大力氣千里迢迢送我們來培訓，目的也就是培訓相關業務知識。而考試成績是唯一檢驗我們學習成果的利器。自從到了培訓中心，每周必有一考，或是實訓課的大考，或是隨堂小考?？荚噧热菥褪抢蠋熒险n講過的知識，只要好好學習，課后再溫習，都是可以拿個不錯的分數的。而有的非技術性的考試，例如：觸電急救，有同學早飯沒吃飽，急救時體力不足，沒把病人救活，就純屬運氣不好了。我在裝表接線考試時，手笨，時間不夠，沒能把線接得漂亮，也扣了不少分。而像大學里死記硬背的試題時最讓人苦惱的，整整厚厚的幾大本，所幸都要到六月份考，可以有足夠的時間來記憶。

最后，當然就是參加活動獲得的分數了。在培訓中心，除了學習，最大的樂趣就是參加活動。籃球，羽毛球，辯論賽，歌唱比賽，拉拉操或者演講比賽，都是加分的途徑。如果這些都不擅長，還可以參與社團投稿，寫篇文章，或者拍個照，要是被采用了，自信心爆棚。但我身在泰安，活動很少，僅僅參加了投籃比賽。

在公司工作了大半年，再到中心培訓，感受頗多。公司工作看能力，營業廳工作看態度。培訓中心讓我有重歸校園的感覺。有的人說：最后一次學生生涯，得過且過就行，乘著這次機會，到處玩玩耍耍，否則以后沒機會了?？晌业谜f：玩好也要學好。有節假日，可以游玩北方的名勝古跡，增長見識，留下回憶。但這不是我來培訓的主要目的，只是一味增味劑。分清主次，把握好度，勞逸結合，才能最快進入角色轉換。

在接到通知前，只知道按部就班的學習生活就行；接到通知后，才知道成績不佳，也拉起了警備線。反思了自己兩個月的學習生活，擬定了以后的學習目標：

1.端正態度，認真學習，爭取學以致用；

2.積極參加各類活動；

3.端正態度，正確對待本次培訓；

4.言行謹慎，不做對公司不利的事。

同時在此感謝公司領導對我們新員工的關注！

2014年5月9日

第二篇：鄭婷婷國旗下講話

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園

國

旗

下

講

話

2012年11月19日

國 旗 下 講 話

活動時間：:2012年11月19日

活動主題：健康教育

活動內容：講衛生 勤洗手

主持人：鄭婷婷

活動過程：

一、講衛生 勤洗手（健康）

1、要洗手的原因。

我們為什么要天天洗手？

因為我們的小手玩了玩具、拿了東西后上面藏了很多細菌，如果不及時洗掉，吃飯、吃點心的時候細菌就會吃到嘴里、肚子里，我們就會生病，要去醫院打針。有的小朋友喜歡用很臟的手揉眼睛，這樣就會很容易得紅眼病，我們就要去醫院檢查，看病。

2、什么時候要洗手?

我們什么時候要洗手呢？吃飯、吃點心前先要洗手；大便以后要洗手；在幼兒園里到操場戶外活動后，進教室首先要洗手；平時，還有手臟了隨時都要洗。

3、介紹正確洗手的方法。

那么，我們應該怎樣正確洗手才不會打濕衣袖，又能把手徹底洗干凈呢？洗手前，先要卷起衣袖，然后用肥皂洗，因為肥皂可以殺滅細菌，最后用流動水把手上的泡泡沖干凈，把細菌沖走。最后，一定要記得關水龍頭。

洗手是我們大人、小朋友每天都要做的事，為了預防病菌對我們的侵害，有效控制各種疾病的傳播，希望小朋友們養成講衛生、勤洗手的好習慣好嗎！

二、安全

在去洗手間的時候，小朋友應該怎么走路呢？

對了，我們要時刻注意安全，走路的時候應該慢慢走，不宜奔跑，以免發生危險。在洗手間里，也應有秩序，不退不擠，做個文明的好孩子！

第三篇：張婷婷研修總結

個人研修總結

通化縣果松鎮學校

張婷婷

在新課改的形式下，如何激發教師的教研熱情，提升教師的教研能力和學校整體的教研實效，是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。

所以在學習上級的精神下，本學期個人的研修經歷如下：

1.自主學習：教師根據自己的專業發展階段和自身面臨的專業發展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容，認真閱讀，記好讀書筆記；學校每學期要向教師推薦學習書目或文章，組織教師在自學的基礎上開展交流研討，分享提高。

2.觀摩研討：以年級組、教研組為單位，圍繞一定的主題，定期組織教學觀摩，開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。

3.師徒結對：充分挖掘本校優秀教師的示范和帶動作用，發揮學校名師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉化的步伐。

4.實踐反思：倡導反思性教學和教育敘事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告，并通過組織論壇、優秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

5.課題研究：立足自身發展實際，學校和骨干教師積極申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認真落實研究過程，定期總結和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐，促進教育質量的提高和教師自身的成長。

6.專題講座：結合教育教學改革的熱點問題，針對學校發展中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。

7.校干引領：從學校領導開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學觀摩活動，進行教學指導和引領。

8.網絡研修：充分發揮現代信息技術，特別是網絡技術的獨特優勢，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

我們認識到：一個學校的發展，將取決于教師觀念的更新，人才的發揮和校本培訓功能的提升。多年來，我們學校始終堅持以全體師生的共同發展為本，走“科研興?！钡牡缆罚瑘猿职研１九嘤栕鳛橥苿訉W校建設和發展的重要力量，進而使整個學校的教育教學全面、持續、健康發展。

第四篇：董婷婷 個人總結

營造健康樂園 培養健康兒童

個人工作總結

在歡笑與成長中，我們順利結束了小班第二學期的工作?；仡櫛緦W期孩子、教師的變化，我們感到欣慰和自豪，因為我們老師在不斷進步，天真可愛的孩子們在健康、快樂、幸福地成長。回顧本學期工作，在老師的努力下，結合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以幼兒實際發展水平開展了各項工作。使幼兒在各個方面取得較大進步?，F將本學期工作總結如下：

一、生活能力: 培養方面鑒于中班幼兒生活自理能力是有待提高的，所以這學期我們加強對幼兒生活自理能力的培養。在平時讓他們養成良好的生活習慣，如：午睡脫衣后將衣服疊放整齊，注意自己衣著整潔、安靜吃飯、保持桌、地、碗都能干凈、經常洗手的習慣等。通過我們不斷努力，幼兒形成了一套自己的生活習慣。經常給幼兒講講究衛生、愛干凈、愛整潔的知識。一段時間下來，幼兒衛生習慣有了很大提高。

二、學習習慣和能力發展方面: 我認真組織幼兒的每一次活動，培養幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。每個孩子都愿意講、也會講。上課時注意力集中，認真積極的參加各項活動。每一次的教學活動，我都讓孩子舉手回答問題。在一次次的鼓勵下，許多小朋友都能集中注意力了。當老師提問時，有些小朋友會用求助的眼光看著我們，這時我們給孩子一個鼓勵的眼光時，孩子就能 勇敢地舉起小手。平時我們經常組織幼兒一起講故事、念念兒歌，所以我們班幼兒表達能力 營造健康樂園 培養健康兒童

較強，能大膽講述自己的想法，能正確表達自己的意見平時不怎么開口的小朋友也變得很活潑開朗了。

三、品德行為和情感的發展: 我經常講一些小故事讓幼兒了解小朋友之間應該團結、平時及時發現一些好的行為等，如：互相幫助扣扣子、穿鞋子等。及時表揚，逐步形成互相幫助的良好品德，對于能主動幫助小伙伴的小朋友，我們都即使給予肯定和表揚，鼓勵其他小朋友像他們一樣。慢慢地愛幫助別人的小朋友也多了?？吹竭@些場面真的很高興！不過有些小朋友愛欺負別人，例如：菲兒、華艷等有時會欺負別的小朋友，會有小朋友告狀說他們有打人、抓人了。于是一段時間我們對他們進行留意、觀察，發現不好的行為及時讓他們改正，對于他們出現好的行為既是給予表揚，盡量讓他們少犯錯誤。

四、保育工作方面: 這學期老師對孩子照顧的無微不至。從對杯子、毛巾等每天消毒到孩子的冷暖、身體狀況、每天午休后疊被子、打掃寢室都能做到細致周到，都能看到她忙碌的身影。保證了我們班小朋友能在清潔、干凈的環境中成長。

五、家園互動工作方面: 家長是教師的重要合作伙伴，幼兒教育離不開家庭教育，因此，我們本著尊重、平等、合作的原則開展家長工作，本學期開展了一系列豐富多彩的活動，增進了家長對幼兒園工作的理解和支持。我通過家校通、互寫親子家園、開辦家長園地等形式，促進家長對幼兒園工 營造健康樂園 培養健康兒童

作的了解和支持，幫助家長了解幼兒在園的生活、學習情況和幼兒園的教育目標、計劃等，更新家長的教育觀念、明確對幼兒的培養目標，調動了家長參與教育活動的興趣，取得了家園教育的一致性，真正實現家園共育。

六、安全方面: ①堅持每日安全晨檢，檢查隨身是否帶有不安全物品，并及時處理。幼兒所服藥品，要求家長注明姓名、藥品名、劑量。

②幼兒生活活動時，老師時刻跟隨，以免上廁所滑倒摔傷，幼兒洗手時不玩水，喝水時注意開水的冷熱，避免燙傷。

③告訴幼兒不要亂動電器、電源、活動時不推不擠，來園向老師問好，離園時說再見，使老師心中有數，以免幼兒丟失。不隨陌生人離開或擅自離園，了解自救辦法，告訴幼兒識別特殊號碼的用途，（如：110、119、120）。

④進餐時的安全衛生，要求幼兒安靜進餐，避免食物嗆入氣管，被熱菜、熱湯燙傷。午睡時不蒙頭睡覺，并檢查幼兒是否帶有異物（發夾、扣子、珠子、拉鏈等），發現并及時處理。

⑤戶外活動時，不擠、不推、不追打，注意幼兒的衣著是否整齊，鞋帶是否系好，以防摔跤。

⑥幼兒離園時，陌生人接著幼兒時仔細了解情況，在家長允許的情況下方可放入。老師離園時檢查教室各個地方是否留有安全隱患和幼兒滯留，發現后即時處理.七、存在問題： 營造健康樂園 培養健康兒童

本學期，由于幼兒的年齡特點，再加上班級幼兒數較多、活動空間小，幼兒的破壞性行為較多，在愛惜公物或同伴玩具方面，道理也都懂，但實際生活中卻做不到，玩具、學具、小椅子被破壞的現象較嚴重等。在新學期里，我將在這方面加強常規培養，以積極的方式，如：正面表揚、開展評比、課間組織幼兒玩安靜、有趣的活動等，引導幼兒愛惜物品，養成良好的生活習慣。

董婷婷

2018.6

第五篇：杜國明演講稿

扎根社區辦實事，恪盡職守勤為民

——記文峰街道新春社區黨支部書記杜國明事跡

杜國明，男，漢族，現年57歲，中共黨員，大專文化，現任文峰街道新春社區黨支部書記。在擔任新春社區黨支部書記25年中，連續7年被評為全縣功勛村（社區）黨支部書記，市級道德標兵，社區黨支部先后被省、市、縣評為“五個好”社區黨支部，居委會被評為省先進居委會和市文明新村等榮譽。

新春社區處于縣城老城區，轄區范圍大，居民2萬余人，其中自有人口1140人，黨員77名，居民成分雜，工作量大。在多年的工作實踐中，杜國明同志體會到了“集體經濟不發展，啥事也辦不成！”社區建設、服務、發展，要靠經濟作支撐，新春社區居民以前大多以種菜為生，守著一點菜地，想致富的路子肯定越走越窄。為了尋找實現強街富民的出路，他帶兩委成員到天津大邱莊、江蘇華西村等發達地區考察學習，白天參觀學習，晚上討論，借鑒外地發展的先進經驗，結合社區實際，最終認定了無工不強、無商不富，認準了依靠發展工、商業壯大集體經濟的路子，1990年新春社區組建了農、工、商三個公司，實行社區人財物統管，充分發揮了集體統籌的功能。

社區經濟在1991年發展的初始階段，新春社區炒熱了民營經濟發展熱潮，人人參與上項目，能大則大，能小則小，使企業在市場經濟的競爭中，優勝劣汰，達到東方不亮西方亮，淹了芝麻還有高梁。1

1993年經過初始階段的經濟發展，社區經濟已形成規模，但產業技術含量低，于是，在杜國明同志的帶領下進行了社區經濟產業化調整，使科學技術長入企業，重點扶植科技含量高產品，在市場上有競爭力，培育大個企業，當企業的龍頭。1998年為適應市場經濟發展，對集體企業實行改制，實行了股份制經營，社區發展主要依靠建標準化廠房，咱搭臺子引別人唱戲，收企業租金，經過三次改革發展，社區集體經濟像滾雪球一樣越滾越大。

企業辦起來了，勁兒鼓起來了，還要想法兒把它做大做強，更好地造福群眾，這就要解放思想、招商引資。杜國明同志帶領班子成員主動出擊，多方聯誼，廣泛結交客商，尋找合作伙伴。通過對原有街辦企業的改造和新項目嫁接，建立了新春工業園，先后引進新洲變速箱廠、高普電子有限公司、同昌化工有限公司、宏達紙業、光明塑料廠、唐師家具等14家企業。今年春節前，杜國明同志通過積極爭取，又把原計劃在南陽王村工業園落戶的、投資5000萬元的南陽榮慶堂保健食品有限公司引了進來。杜國明同志之所以能有動力、有信心干成這些事，主要由于他始終把集體、把群眾放在心上，自己作為支書，作為領頭人，只能自己去干，況且這也是為幾千群眾辦好事、謀福利。正是這樣的信念支撐著他，也打動了很多外地客商。這幾年，一個又一個項目落戶新春工業區，集體經濟不斷積累壯大，現在社區固定資產達1200多萬元，流動資金200多萬元。

隨著入駐企業的不斷增多，怎樣搞好服務，讓它們不斷發展壯大成了杜國明同志工作的重點。新春社區班子成員在杜國明同志的帶動

下形成個不成文的規定，就是不管刮風下雨，每天都要到所包的企業走走轉轉，了解運行情況，幫著解決困難，開始企業老板見他們來了，還像對待客人一樣張羅著倒茶遞煙，后來看他們跟工人一樣天天去，有事說事，沒事蹬著車子就走，都非常感動，廠子里不管遇到啥事都愿意給社區干部說。于是社區也能在第一時間掌握情況，幫助企業研究對策、渡過難關。2008年新洲變速箱廠由于資金短缺，新增的生產線遲遲不能到位，了解情況后，杜國明多次召開會議動員居委會全體人員，并帶頭拉親找友集資入股，不到一周時間就籌集了230萬元資金，不但生產線迅速到位，還解決了流動資金不足的問題，使企業新增4700萬元的銷售額。為了解決企業場地不足的困難，后來社區又先后投資90萬元，為光明塑料廠蓋了生產車間和辦公樓；為宏達紙業公司新建了800平方米的生產車間，引進一條先進生產線；為唐師家具城新建了800平方米的廠房；為了使企業引得來留得住，杜國明同志在各個方面為企業搞好服務，唐師家具城搬遷時，為了節省開支，他帶領社區黨員干部砸磚頭、搬家具，整整干了三天時間；為解決企業員工的子女就近入學問題，他多次奔走于各中小學進行協調，每到春節，他都會邀請企業老板回社區吃頓便飯，以拉近感情，掌握他們的思想動態。由于工作作得扎實和細心，實現了安商、富商的目的，在金融危機沖擊下，新春社區的企業做到了不跨、不倒、不虧賠。

社區經濟發展了，群眾生活富裕了，還要有更高層次的精神追求。隨著轄區居住人口的增多，僅憑幾間原有的圖書室、娛樂室和多方湊合的文藝宣傳隊已遠遠不能滿足群眾的精神文化需求。杜國明同志經

過與班子商議，籌建了新春樂園，去年又投資3萬元為老年文藝宣傳隊更換了演出道具，新購了演出服裝，新組建了15人的戲曲演唱隊，堅持每星期二、四、日排演，社區干部專人抓，文藝宣傳隊擴大舞蹈、腰鼓、旱船、戲曲等6個種類，隊員達112人；今年又投資80萬元新建了新春社區文體活動中心大樓，設立了桌球室、棋牌室、乒乓球室、書畫室等，全天為居民免費開放，豐富了居民的業余文化生活。如今在文峰廣場，街道路邊隨處可見形式多樣、豐富多彩的群眾文化生活。社區老年文藝隊自編自演、妙趣橫生的節目成了慶典活動、文藝演出的主角，有兩個節目還走上了全市農民運動會開幕式。每逢重大活動，別的單位為沒有節目可上而發愁，新春社區卻要做工作往下減節目，去年新春社區組織在文峰廣場舉辦了慶祝建國60周年文藝晚會，上萬群眾觀看，一個外地回來的人說：“想不到咱一個小社區還能辦這么高水平的晚會！”社區文化生活豐富了，精神文明建設也上了一個臺階?，F在，社區內鄰里不和的少了，和眭相處的多了；吵架斗毆的少了，歌聲笑語聲多了；無所事事的少了，發展經濟的多了，社區一片欣欣向榮、安居樂業的景象。

火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部有沒有戰斗力，干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，能否做到處事公平。25年來，杜國明同志始終堅持以大局為重，把團結作為凝聚力量的前提，不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，遇到事情都會征求每個支委會成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦

事公正、處事公平、要事公開。為提高支部的凝聚力、創造力、戰斗力，保持和發揮社區黨員的先進性，他堅持不懈抓好黨員學習，堅持每月20號黨日活動雷打不動，提前一天召開支部會，做到黨日活動前有準備、有布置、有針對性，嚴格執行簽到制度，確保參會率，經過長期堅持，新春社區的黨日活動已形成了制度化規范化，參會率始終在90%以上，新春社區還在社區黨員設崗定責，十星級評比等活動為載體加強社區黨建，根據個人特長，7名黨員擔任了廠長、經理，5名黨員成了企業的骨干技術員。

新春社區是中心城區中較大的居民居住區，既是老城區又是新中心城區。民生事業十分繁重，但與千家萬戶息息相關。2003年以來，社區每年都要投資10萬多元，分期分批硬化背街小巷道路，清理下水道淤泥，并出資18萬元修通了唐師東至文峰北路的道路，解決了附近居民多年出行不便難題。目前新春社區在轄區道路硬化上已累計投入100多萬元，硬化率達到了95%以上。

社區內下崗職工、殘疾人、老年人也占很大比例，這些弱勢群體的生活問題需要得到幫助和關愛。杜國明同志和班子成員經常走家串戶，掌握了社區內弱勢群體的基本情況，他們沒有穩定的收入，生活相對貧苦，較少享受社會經濟發展的成果，這樣一個群體，如果沒有人關懷與扶助，單靠他們自身努力，受條件限制，很難從生活的困境中擺脫出來，為讓他們切實體會到社會的關愛，他堅持盡自己最大努力幫助他們，為使老有所養，社區為每位60歲以上老年人每月發放200到300元的退休金，并逐年增長，去年共為108位老年人發放養

老金18.7萬元，預計今年將增到21萬元，每年重陽節，他都上門向老人發放紀念品進行慰問，中午為社區60歲以上老人舉辦歡聚餐，社區居民吳保定，一家四口，本人癱瘓，兒女憨呆，房爛漏雨，生活極度貧困。了解到這一情況后，杜國明找人為他修繕了房屋，介紹他的妻子當上了清潔工，并多方奔走為他家申請了城鎮居民最低生活保障；殘疾兒童趙來出生8個月后被父母遺棄，從小被杜國明收留，很多人勸他：娃是個殘疾，以后是個累贅，把他送給福利院算了，可杜國明當時只有一個想法，不管娃是聾是瞎，只要跟著他，他都不會讓娃受罪，妻子也很支持他，他們把小趙來像親生兒子一樣對待，忙時就雇人在家專職照顧他，寒心茹苦把趙來養大成人。為使趙來能夠自食其力，17歲時杜國明把他送到南陽特殊學校和洛陽白馬寺學習按摩技術。回來后幫他開了一家按摩店，安排了兩個盲人和兩個殘疾人就業。前年，杜國明多方托人為招徠找了對象，給他建立了幸福的家庭。

去年，轄區一名失足勞教人員刑滿釋放后，由于父母雙亡，無家無業，到處流浪，杜國明知道后，給他準備了兩雙被子、400元錢，并安排到紙箱廠工作，月薪1000多元，現在正在為他申請解決廉租房。他對社區和廠里的同志說：“娃兒們以前不管有啥錯，終究是咱們的孩子，現在又改好了，咱可不能另眼相看，把他往絕路上逼呀！”每年春節前，他都會和班子同志一起，到貧困家庭慰問，為他們送去米、面、油、肉等年貨，有時遇到可憐戶，他總是會心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走，很多貧困戶都是眼淚絲絲地拉著他的手相送。