第一篇：職業(yè)道德建設(shè)十佳單位縣國(guó)稅局先進(jìn)事跡[最終版]

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造和諧國(guó)稅環(huán)境---記市第十一屆職業(yè)道德建設(shè)十佳單位**縣國(guó)家稅務(wù)局

**縣國(guó)稅局現(xiàn)有在職干部職工161人，下設(shè)10個(gè)職能科室、1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和5個(gè)基層分局，擔(dān)負(fù)著全縣6202戶納稅業(yè)戶的國(guó)稅征管工作。

近幾年來(lái)，**縣國(guó)稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅(jiān)持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營(yíng)造和諧國(guó)稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2006年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計(jì)完成入庫(kù)稅款1.59億元，較去年同比增長(zhǎng)11.91%，增收1695萬(wàn)元。連續(xù)五年在全市國(guó)稅系統(tǒng)綜合考評(píng)和地方黨委、政府組織的各類行風(fēng)評(píng)比中獲得第一名。先后被授予“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全省國(guó)稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局”、“全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),實(shí)現(xiàn)了三個(gè)文明建設(shè)“滿堂紅”。

加強(qiáng)自身建設(shè),打造過(guò)硬班子

“行高為師，身正是范”。只有一個(gè)好班子才能帶出一支好隊(duì)伍。為此，近幾年來(lái)，縣國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開(kāi)拓進(jìn)取，敢為人先，以過(guò)硬的班子帶出過(guò)硬的隊(duì)伍，有力地推動(dòng)國(guó)稅征管工作的開(kāi)展。

一是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實(shí)行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國(guó)稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀請(qǐng)縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局視察，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)。國(guó)稅局自成立以來(lái)，沒(méi)有收到一封反映干部職工違紀(jì)的人民來(lái)信，沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒(méi)有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，行風(fēng)評(píng)議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開(kāi)展的“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)為依托，完善了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，他們還開(kāi)展了“樹(shù)廉潔家風(fēng)、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項(xiàng)活動(dòng)，有力地助推了行風(fēng)建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學(xué)習(xí)促廉的良好局面。

二是增強(qiáng)群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“三個(gè)深入”，即深入基層、深入群眾、深入干部職工家庭，及時(shí)了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國(guó)稅居民小區(qū)，并進(jìn)行了綠化優(yōu)美；為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強(qiáng)農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國(guó)稅干部職工生活舒心、工作安心。

三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅(jiān)持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請(qǐng)來(lái)專家、教授，舉辦專題講座，進(jìn)行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進(jìn)、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學(xué)習(xí)“換腦”；通過(guò)積極探索，建立了規(guī)范的黨組會(huì)議制度、局長(zhǎng)辦公會(huì)制度、黨組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會(huì)制度”,并通過(guò)實(shí)行“聯(lián)席會(huì)議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)基金”等方法，建立了科學(xué)的決策機(jī)制和平等對(duì)話機(jī)制；另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進(jìn)行推廣。

強(qiáng)化道德建設(shè),鑄造一流隊(duì)伍

萬(wàn)事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國(guó)稅工作的突破口來(lái)抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國(guó)稅干部職工隊(duì)伍。

強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。2007年以來(lái)，他們結(jié)合全省國(guó)稅系統(tǒng)“六員”考試及全員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試，以“巡回式培訓(xùn)、積分制考核”的培訓(xùn)模式為主，通過(guò)多媒體遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)職校、稅校專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等多種方式，對(duì)全局干部職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，激活了干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”及有關(guān)法律法規(guī)；舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，依法行政；通過(guò)創(chuàng)辦“國(guó)稅文化夜校”、“網(wǎng)上黨校”，編輯出版《**國(guó)稅人》、《**國(guó)稅人道德修養(yǎng)禮儀》，開(kāi)展“三愛(ài)一樹(shù)立”、“我為國(guó)稅添光彩”等一系列活動(dòng)，在國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)大力倡樹(shù)“同是國(guó)稅人、共建一個(gè)家”的理念，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、和諧共贏的良好氛圍。

開(kāi)展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。組織職工開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)行理論知識(shí)考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”；制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來(lái)，該局先后有20名同志榮獲全市國(guó)稅系統(tǒng)“十佳能手”榮譽(yù)稱號(hào)，45歲以下人員均取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心頒發(fā)的合格證。

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。在系統(tǒng)內(nèi)多次舉辦了登山比賽、籃球比賽、詩(shī)歌比賽、書法比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、演講比賽、演唱會(huì)等各類喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，組織干部職工踴躍參加，讓其在參與活動(dòng)中接受教育，以此提高干部職工的參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，在干部職工隊(duì)伍中培養(yǎng)樹(shù)立了良好的團(tuán)隊(duì)精神。

強(qiáng)化道德教育，樹(shù)立文明形象。堅(jiān)持在干部職工中開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、廉潔勤政教育，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展先進(jìn)典型教育、警示教育、法制教育等，組織職工到南京大屠殺紀(jì)念館、華東革命烈士紀(jì)念館、省政府舊址參觀；在干部職工中開(kāi)展“希望工程”、“春蕾計(jì)劃”、“慈心一日捐”、扶貧捐款、植樹(shù)護(hù)綠、義務(wù)獻(xiàn)血等各類社會(huì)公益活動(dòng)，先后對(duì)“濱海希望小學(xué)”和80名家庭困難女童進(jìn)行了捐助；實(shí)施了“青年文明號(hào)與寒門學(xué)子一助一”行動(dòng)，捐助了18名考入大學(xué)家境貧困的大學(xué)生。近年來(lái)，該局共為社會(huì)弱勢(shì)群體捐款達(dá)50萬(wàn)元，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

優(yōu)化征管服務(wù),提高行政效能

服務(wù)是國(guó)稅部門的天職。為此，他們不斷更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)手段，開(kāi)展了一系列“為納稅人服務(wù)、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”活動(dòng)，促進(jìn)了依法行政，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了行政效能。

一是推行政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)依法行政。他們以“執(zhí)法讓國(guó)家放心、服務(wù)讓人民滿意”為準(zhǔn)則，率先在全縣全方位推行政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)變“暗箱操作”為“陽(yáng)光執(zhí)法”。利用電視、報(bào)紙、宣傳冊(cè)、開(kāi)展稅法宣傳等多種形式，將國(guó)稅稅收政策、法規(guī)全部向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)了執(zhí)法透明度，讓納稅人繳“明白稅”、“放心稅”；開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查和監(jiān)察，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，有效地解決了稅收?qǐng)?zhí)法的隨意性；在托清稅源底子的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的“重拳”作用，嚴(yán)厲查處各種偷、逃、騙稅等不法行為，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品加工、新辦商貿(mào)企業(yè)和廢舊物資等行業(yè)的管理，僅2006年就查補(bǔ)稅款1000多萬(wàn)元，真正為納稅人提供了一個(gè)公平、公開(kāi)的納稅環(huán)境。在歷次開(kāi)展的稅收檢查、專項(xiàng)稽查工作中，他們都以嚴(yán)格的執(zhí)法、公開(kāi)的政務(wù)、規(guī)范的程序?yàn)榧{稅人所稱贊，至今未出現(xiàn)一例被納稅人舉報(bào)或復(fù)議的案件。

二是優(yōu)化服務(wù)，提高辦稅質(zhì)量。先后推出了辦稅業(yè)務(wù)同城通辦、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、銀行代扣代繳、下崗職工辦稅服務(wù)“綠色通道”等服務(wù)模式，開(kāi)展了“文明辦稅八公開(kāi)”、“為納稅人辦十件事”、爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”、“文明服務(wù)之星”等活動(dòng)，開(kāi)設(shè)了局長(zhǎng)服務(wù)熱線、局長(zhǎng)接待日，形成了一整套為納稅人服務(wù)的措施，全力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，他們又與地稅局聯(lián)手為納稅人辦理稅務(wù)登記證換證工作，極大地方便了納稅人，提高了工作效率；每季度舉辦一次納稅人輔導(dǎo)培訓(xùn)班，先后無(wú)償為納稅人舉辦了10余期新稅收法規(guī)、稅收優(yōu)惠政策等各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)納稅人500多人（次）；遵循“繁中求簡(jiǎn)、簡(jiǎn)中求優(yōu)、優(yōu)中求精”的服務(wù)理念，實(shí)行“一窗式”管理、“一站式”辦結(jié)、“一戶式”查詢、“一條龍”服務(wù)，并大力推行“一機(jī)多票”工作，努力提高辦稅的質(zhì)量與效率，受到廣大納稅人的普遍好評(píng)。

三是優(yōu)化行政效能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。始終“想納稅人之所想，急納稅人之所急”，用足用好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，及時(shí)將增值稅起征點(diǎn)提高、下崗職工再就業(yè)、出口退稅等政策宣傳到納稅人，并利用所掌握的企業(yè)信息，為納稅人牽線搭橋，解決企業(yè)的燃眉之急。截至目前，今年共兌現(xiàn)各類稅收優(yōu)惠政策退稅7326萬(wàn)元，為今后培植豐富的稅源打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營(yíng)造了文明和諧的國(guó)稅環(huán)境。

第二篇：職業(yè)道德建設(shè)十佳單位縣國(guó)稅局先進(jìn)事跡

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造和諧國(guó)稅環(huán)境---記市第十一屆職業(yè)道德建設(shè)十佳單位**縣國(guó)家稅務(wù)局

**縣國(guó)稅局現(xiàn)有在職干部職工161人，下設(shè)10個(gè)職能科室、1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和5個(gè)基層分局，擔(dān)負(fù)著全縣6202戶納稅業(yè)戶的國(guó)稅征管工作。

近幾年來(lái)，**縣國(guó)稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅(jiān)持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營(yíng)造和諧國(guó)稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。XX年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計(jì)完成入庫(kù)稅款1.59億元，較去年同比增長(zhǎng)11.91%，增收1695萬(wàn)元。連續(xù)五年在全市國(guó)稅系統(tǒng)綜合考評(píng)和地方黨委、政府組織的各類行風(fēng)評(píng)比中獲得第一名。先后被授予“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全省國(guó)稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局”、“全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),實(shí)現(xiàn)了三個(gè)文明建設(shè)“滿堂紅”。

加強(qiáng)自身建設(shè),打造過(guò)硬班子

“行高為師，身正是范”。只有一個(gè)好班子才能帶出一支好隊(duì)伍。為此，近幾年來(lái)，縣國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開(kāi)拓進(jìn)取，敢為人先，以過(guò)硬的班子帶出過(guò)硬的隊(duì)伍，有力地推動(dòng)國(guó)稅征管工作的開(kāi)展。

一是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實(shí)行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國(guó)稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀請(qǐng)縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局視察，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)。國(guó)稅局自成立以來(lái)，沒(méi)有收到一封反映干部職工違紀(jì)的人民來(lái)信，沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒(méi)有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，行風(fēng)評(píng)議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開(kāi)展的“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)為依托，完善了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，他們還開(kāi)展了“樹(shù)廉潔家風(fēng)、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項(xiàng)活動(dòng)，有力地助推了行風(fēng)建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學(xué)習(xí)促廉的良好局面。

二是增強(qiáng)群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“三個(gè)深入”，即深入基層、深入群眾、深入干部職工家庭，及時(shí)了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國(guó)稅居民小區(qū)，并進(jìn)行了綠化優(yōu)美；為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強(qiáng)農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國(guó)稅干部職工生活舒心、工作安心。

三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅(jiān)持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請(qǐng)來(lái)專家、教授，舉辦專題講座，進(jìn)行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進(jìn)、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學(xué)習(xí)“換腦”；通過(guò)積極探索，建立了規(guī)范的黨組會(huì)議制度、局長(zhǎng)辦公會(huì)制度、黨組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會(huì)制度”,并通過(guò)實(shí)行“聯(lián)席會(huì)議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)基金”等方法，建立了科學(xué)的決策機(jī)制和平等對(duì)話機(jī)制；另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進(jìn)行推廣。

強(qiáng)化道德建設(shè),鑄造一流隊(duì)伍

萬(wàn)事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國(guó)稅工作的突破口來(lái)抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國(guó)稅干部職工隊(duì)伍。

強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。XX年以來(lái)，他們結(jié)合全省國(guó)稅系統(tǒng)“六員”考試及全員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試，以“巡回式培訓(xùn)、積分制考核”的培訓(xùn)模式為主，通過(guò)多媒體遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)職校、稅校專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等多種方式，對(duì)全局干部職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，激活了干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”及有關(guān)法律法規(guī)；舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，依法行政；通過(guò)創(chuàng)辦“國(guó)稅文化夜校”、“網(wǎng)上黨校”，編輯出版《**國(guó)稅人》、《**國(guó)稅人道德修養(yǎng)禮儀》，開(kāi)展“三愛(ài)一樹(shù)立”、“我為國(guó)稅添光彩”等一系列活動(dòng)，在國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)大力倡樹(shù)“同是國(guó)稅人、共建一個(gè)家”的理念，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、和諧共贏的良好氛圍。

開(kāi)展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。組織職工開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)行理論知識(shí)考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”；制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來(lái)，該局先后有20名同志榮獲全市國(guó)稅系統(tǒng)“十佳能手”榮譽(yù)稱號(hào)，45歲以下人員均取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心頒發(fā)的合格證。

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。在系統(tǒng)內(nèi)多次舉辦了登山比賽、籃球比賽、詩(shī)歌比賽、書法比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、演講比賽、演唱會(huì)等各類喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，組織干部職工踴躍參加，讓其在參與活動(dòng)中接受教育，以此提高干部職工的參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，在干部職工隊(duì)伍中培養(yǎng)樹(shù)立了良好的團(tuán)隊(duì)精神。

強(qiáng)化道德教育，樹(shù)立文明形象。堅(jiān)持在干部職工中開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、廉潔勤政教育，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展先進(jìn)典型教育、警示教育、法制教育等，組織職工到南京大屠殺紀(jì)念館、華東革命烈士紀(jì)念館、省政府舊址參觀；在干部職工中開(kāi)展“希望工程”、“春蕾計(jì)劃”、“慈心一日捐”、扶貧捐款、植樹(shù)護(hù)綠、義務(wù)獻(xiàn)血等各類社會(huì)公益活動(dòng)，先后對(duì)“濱海希望小學(xué)”和80名家庭困難女童進(jìn)行了捐助；實(shí)施了“青年文明號(hào)與寒門學(xué)子一助一”行動(dòng)，捐助了18名考入大學(xué)家境貧困的大學(xué)生。近年來(lái)，該局共為社會(huì)弱勢(shì)群體捐款達(dá)50萬(wàn)元，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

優(yōu)化征管服務(wù),提高行政效能

服務(wù)是國(guó)稅部門的天職。為此，他們不斷更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)手段，開(kāi)展了一系列“為納稅人服務(wù)、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”活動(dòng)，促進(jìn)了依法行政，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了行政效能。

一是推行政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)依法行政。他們以“執(zhí)法讓國(guó)家放心、服務(wù)讓人民滿意”為準(zhǔn)則，率先在全縣全方位推行政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)變“暗箱操作”為“陽(yáng)光執(zhí)法”。利用電視、報(bào)紙、宣傳冊(cè)、開(kāi)展稅法宣傳等多種形式，將國(guó)稅稅收政策、法規(guī)全部向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)了執(zhí)法透明度，讓納稅人繳“明白稅”、“放心稅”；開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查和監(jiān)察，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，有效地解決了稅收?qǐng)?zhí)法的隨意性；在托清稅源底子的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的“重拳”作用，嚴(yán)厲查處各種偷、逃、騙稅等不法行為，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品加工、新辦商貿(mào)企業(yè)和廢舊物資等行業(yè)的管理，僅XX年就查補(bǔ)稅款1000多萬(wàn)元，真正為納稅人提供了一個(gè)公平、公開(kāi)的納稅環(huán)境。在歷次開(kāi)展的稅收檢查、專項(xiàng)稽查工作中，他們都以嚴(yán)格的執(zhí)法、公開(kāi)的政務(wù)、規(guī)范的程序?yàn)榧{稅人所稱贊，至今未出現(xiàn)一例被納稅人舉報(bào)或復(fù)議的案件。

第三篇：職業(yè)道德建設(shè)十佳單位申報(bào)材料

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

--鈦冶煉廠職業(yè)道德十佳標(biāo)兵單位申報(bào)材料

攀鋼集團(tuán)鈦業(yè)有限責(zé)任公司鈦冶煉廠自成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為準(zhǔn)繩，把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，深入廣泛地開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，不斷促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

鈦冶煉廠成立于2005年，主要利用攀西地區(qū)豐富的鈦礦資源生產(chǎn)鈦渣，為鈦產(chǎn)業(yè)的下游企業(yè)鈦白粉、海綿鈦生產(chǎn)廠提供優(yōu)質(zhì)鈦原料，該廠18萬(wàn)噸/年鈦渣項(xiàng)目分兩期建設(shè)，一期建設(shè)了一座年產(chǎn)6萬(wàn)噸鈦渣的大型電爐，于2006年投產(chǎn)，二期建設(shè)了兩座同等規(guī)模的電爐，兩座電爐均于2010年投入試生產(chǎn)。成立6年時(shí)間里，鈦冶煉廠在國(guó)內(nèi)外毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，經(jīng)過(guò)科技攻關(guān)、工藝摸索和技術(shù)革新，形成了具有攀鋼自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?大型電爐采用自焙電極粉礦直接入爐冶煉鈦渣?的成套工程化技術(shù)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)大型電爐鈦渣冶煉技術(shù)的空白。隨著鈦冶煉廠18萬(wàn)噸/年鈦渣項(xiàng)目的全面建成投產(chǎn)，攀鋼已經(jīng)成為中國(guó)高品質(zhì)富鈦料市場(chǎng)的主要供應(yīng)商。目前，該廠擁有職工465人，擁有學(xué)士以上學(xué)位66人，高級(jí)職稱9人，中級(jí)職稱20人，其中青工占職工總?cè)藬?shù)的57%，青工中大部分為近幾年新分高校畢業(yè)生，這是一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。該廠深刻意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，始終把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作為幫助職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、樹(shù)立企業(yè)良好形象的重點(diǎn)抓好抓實(shí)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，為職業(yè)道德建設(shè)提供組織保障

長(zhǎng)期以來(lái)，鈦冶煉廠高度重視職業(yè)道德建設(shè)，把它作為常抓不懈的工作，健全了職業(yè)道德建設(shè)的基本組織網(wǎng)絡(luò)。首先，成立了職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠黨委書記任組長(zhǎng)，其他廠領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各車間、科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)討論和決策有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)中的重大問(wèn)題，制定有關(guān)規(guī)章和計(jì)劃措施，督促各項(xiàng)任務(wù)的完成。其次，由黨委、工會(huì)、團(tuán)委、辦公室等職能科室人員組成工作小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，如組織職業(yè)道德教育、開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查、建立職業(yè)道德檔案等。第三，由廠紀(jì)委成員員組成監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)道德建設(shè)工作開(kāi)展情況，提出意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)順利開(kāi)展。這三個(gè)小組互相銜接、互為支撐。經(jīng)過(guò)不斷完善，鈦冶煉廠基本形成了與職業(yè)道德建設(shè)計(jì)劃相匹配的制度體系。同時(shí)，加大激勵(lì)的力度，做到教育有計(jì)劃、執(zhí)行有制度、監(jiān)督有措施、檢查有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲分明，為職業(yè)道德建設(shè)提供組織保障。

二、抓好普法教育，提高職工法制意識(shí)

實(shí)踐證明，各種違法犯罪和治安問(wèn)題，歸根到底是人的問(wèn)題。因此鈦冶煉廠以提高員工素質(zhì)作為切入點(diǎn)，教育員工奉公守法，使他們成為有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的新型工人，并且成為知法、守法、護(hù)法的公民，鼓勵(lì)員工自覺(jué)維護(hù)社會(huì)治安秩序。該廠通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育，不斷增強(qiáng)員工的法制道德觀念，提高員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，達(dá)到有效預(yù)防和減少犯罪的目的。該廠一是聘請(qǐng)了相關(guān)法律專家對(duì)員工進(jìn)行了《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識(shí)的解讀和指導(dǎo)，堅(jiān)持?周五學(xué)法日?制度，每個(gè)星期五由廠部或科室、車間組織職工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，廠職業(yè)道德建設(shè)工作小組不定期對(duì)各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)格把關(guān)，督促學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得效果。同時(shí)，通過(guò)內(nèi)部刊物《鈦冶煉簡(jiǎn)報(bào)》打印下發(fā)了法律知識(shí)宣傳材料，并每年都舉辦法律知識(shí)和安全知識(shí)等競(jìng)賽活動(dòng)。二是專門成立了法制培訓(xùn)基地。該廠黨委緊緊圍繞構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，以加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，通過(guò)組織中層以上干部集中觀看倡廉電視錄像、讀反腐倡廉書籍并撰寫心得體會(huì)、組織 ?廉內(nèi)助?參觀等活動(dòng)，抓好了黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐倡廉工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者廉潔自律和依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。對(duì)管理人員和財(cái)務(wù)、供應(yīng)、銷售業(yè)務(wù)人員，每年集中進(jìn)行法制培訓(xùn)2—3次，使業(yè)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。通過(guò)這一系列的教育，極大地增強(qiáng)了全體干部員工的法制觀念和法律意識(shí)，也提高了公司領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事，依法管理的政策理論水平，從而為企業(yè)搞好職業(yè)道德建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。自成立以來(lái)，該廠無(wú)一例侵犯職工權(quán)益的案件發(fā)生，連續(xù)五年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和群體事件，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

三、深化職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位貢獻(xiàn)

愛(ài)崗敬業(yè)是作為企業(yè)員工最基本的職業(yè)道德，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)不僅有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，也有利于職工自身價(jià)值的體現(xiàn)。針對(duì)近幾年新分高校畢業(yè)生多的實(shí)際，鈦冶煉廠以抓好新員工的入廠教育為切入點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展?三講?活動(dòng)——既講形勢(shì)和任務(wù)，也講和諧與快樂(lè)；既講鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)，也講人生的小規(guī)劃；既講無(wú)私奉獻(xiàn)，也講自我實(shí)現(xiàn)，激發(fā)職工崗位成才、崗位貢獻(xiàn)的熱情。該廠以?不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)?鞭策職工，引導(dǎo)職工在立足崗位做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。積小成大、積少成多，凝聚全體職工的力量為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。該廠冶煉車間主任劉峰，每天從辦公樓到車間的各個(gè)崗位指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)，巡視檢查設(shè)備，粗略計(jì)算他每天在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所走的路就達(dá)4公里多。該廠冶煉車間冶煉乙班爐長(zhǎng)張超，始終堅(jiān)持?我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位你放心?的原則，先后創(chuàng)造了?帶渣冶煉?等多項(xiàng)先進(jìn)操作法，帶領(lǐng)班組職工實(shí)施技改項(xiàng)目近百項(xiàng)，為鈦渣產(chǎn)量逐年攀高、為促進(jìn)攀鋼打造?中國(guó)第一鈦?做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)民主管理，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系

每項(xiàng)政策出臺(tái)前先問(wèn)問(wèn)職工怎么看，每個(gè)月進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，每季度在職工群眾中廣泛征詢一次對(duì)科級(jí)干部的意見(jiàn)……這些已經(jīng)成為鈦冶煉

廠的慣例。鈦冶煉廠始終堅(jiān)持把加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，以此凝聚職工力量為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。該廠堅(jiān)持、完善和發(fā)展平等協(xié)商、簽訂集體合同制。在實(shí)施過(guò)程中，鈦冶煉廠工會(huì)實(shí)行全民會(huì)員制度，在全廠職工中執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，每一位入廠的職工均要認(rèn)真簽訂《勞動(dòng)用工合同》，依法規(guī)范、有效履行了合同（協(xié)議）的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%，職工參加社會(huì)保險(xiǎn)率達(dá)100%，其中參加工傷保險(xiǎn)率達(dá)100%。而在職工利益分配方面，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，做到職工工資福利發(fā)放準(zhǔn)時(shí)、公開(kāi)、透明，科學(xué)做好崗位測(cè)評(píng)，按時(shí)足額交納職工的住房保障金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，依法發(fā)放加班工資，早班夜班有津貼，伙食有補(bǔ)助，高溫發(fā)放防暑降溫費(fèi)，冬天發(fā)放烤火費(fèi)等以維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的道德風(fēng)尚

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)能夠長(zhǎng)盛不衰的根本所在，為了培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，鈦冶煉廠圍繞不同時(shí)期的主要任務(wù)，通過(guò)《鈦冶簡(jiǎn)報(bào)》、《星期五宣傳》等大力宣傳攀鋼凈勝以及鈦業(yè)公司?卓越?核心價(jià)值理念體系，從宣傳教育上促進(jìn)員工理解和認(rèn)同攀鋼、認(rèn)同鈦業(yè)的文化，從而增強(qiáng)職工的歸屬感，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，營(yíng)造良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。在保持集團(tuán)級(jí)文明單位標(biāo)兵的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建工作。多年來(lái)，該廠堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的演講賽、歌詠比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。為了職工的身心健康，建立了鈦冶煉廠圖書室，購(gòu)買了大批技術(shù)和文藝書籍供職工閱讀，投資數(shù)萬(wàn)元，購(gòu)買了健身器材，修建了職工籃球場(chǎng)等，既豐富了職工的文化生活，又強(qiáng)健了體魄，陶冶了職工情操，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。根據(jù)各個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)任務(wù)，該廠還組織職工形成生產(chǎn)突擊隊(duì)開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，活動(dòng)中職工們奮勇?tīng)?zhēng)先，無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)降本增效貢獻(xiàn)了一份力量。

該廠還堅(jiān)持加強(qiáng)職工主人翁意識(shí)教育，以?當(dāng)好工廠的主人，做好社會(huì)的主人?為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工在崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的同時(shí)，更

好做一名合格、對(duì)社會(huì)有益的公民。該廠通過(guò)組織職工參加社會(huì)志愿者活動(dòng)、參與攀枝花市?除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)進(jìn)企業(yè)?集中整治?四亂?活動(dòng)、參與爭(zhēng)做?‘除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)’優(yōu)秀職工?和?保護(hù)環(huán)境、建設(shè)生態(tài)城鄉(xiāng)優(yōu)秀志愿者?活動(dòng)、號(hào)召職工為格薩拉中心校圖書室募捐書籍、玩具和錢款等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的社會(huì)責(zé)任感。近年來(lái)，該廠共組織職工參加志愿者活動(dòng)10余次，為格薩拉中心校募得書記300多本，涌現(xiàn)出了攀鋼集團(tuán)公司見(jiàn)義勇為先進(jìn)集體—鈦冶煉廠經(jīng)警班，在企業(yè)中營(yíng)造了和諧向上的良好氛圍。

六、強(qiáng)化培訓(xùn)，典型引路，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

鈦冶煉廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，堅(jiān)持開(kāi)展?三培養(yǎng)?活動(dòng)，即：把技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)管理骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)業(yè)務(wù)尖子和生產(chǎn)管理骨干，把多名黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干。該廠通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)最佳實(shí)踐者?活動(dòng)、?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)定崗領(lǐng)責(zé)? 活動(dòng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等載體活動(dòng)，為職工成長(zhǎng)成才搭建了很好的平臺(tái)，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，涌現(xiàn)出了中央企業(yè)先進(jìn)職工標(biāo)兵—?jiǎng)⒎濉⒅醒肫髽I(yè)杰出青年崗位能手—葉良軍、攀枝花市?十佳技術(shù)能手?—張超等一大批先進(jìn)人物代表。

各行各業(yè)的先進(jìn)人物特別是本單位的先進(jìn)人物，是實(shí)踐職業(yè)道德的道德楷模。鈦冶煉廠注重發(fā)揮榜樣的力量，了開(kāi)展?典型引路，先進(jìn)人物樹(shù)旗幟?活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式大力宣傳先進(jìn)人物顧全大局、愛(ài)崗敬業(yè)、積極工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取等精神，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工?學(xué)習(xí)身邊人、干好當(dāng)前事?，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的崇高精神，有力地推動(dòng)了該廠職業(yè)道德建設(shè)的不斷深入。在鈦冶煉廠，愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想日益深入人心，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)已經(jīng)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，職工道德風(fēng)尚發(fā)生了可喜變化。

通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)了鈦冶煉廠和諧、健康發(fā)展，樹(shù)立了良好的企

業(yè)形象，各種榮譽(yù)也紛至沓來(lái)，鈦冶煉廠先后被評(píng)為攀鋼集團(tuán)公司先進(jìn)集體、鈦業(yè)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)黨委，2011年7月份，攀枝花市委授予了鈦冶煉廠黨委?先進(jìn)基層黨組織?的榮譽(yù)稱號(hào)。成績(jī)的取得，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷分是不開(kāi)的。在今后的工作中，鈦冶煉廠將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，持之以恒，勇于創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際，不斷探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)業(yè)激情引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，并凝聚起來(lái)，使之成為企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的不竭動(dòng)力。

第四篇：職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”事跡材料

職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”事跡材料

xx銀監(jiān)分局建局兩年來(lái)，樹(shù)立全新的監(jiān)管理念，以貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》教育活動(dòng)為主線，大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，重點(diǎn)從職工的職業(yè)理念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)方面加強(qiáng)建設(shè)，收到了良好的效果，受到上級(jí)的充分肯定。XX年、XX連續(xù)兩年被甘肅銀監(jiān)局考核為a級(jí)單位、評(píng)為先進(jìn)集體；XX被銀監(jiān)會(huì)表彰為“文明單位”；被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

一、選準(zhǔn)載體，營(yíng)造文明履職的氛圍

分局黨委把“文明創(chuàng)建”作為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)踐主題教育。

提升職業(yè)道德境界。分局黨委以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以文明創(chuàng)建引領(lǐng)職業(yè)道德建設(shè)，提出“以人為本、求實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)監(jiān)管、勤奮有為”的工作原則，從加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)入手，經(jīng)常性開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范以崇高的職業(yè)理想、良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)責(zé)任心帶動(dòng)人、影響人，班子成員帶頭到基層調(diào)查研究、撰寫理論研討文章、精心指導(dǎo)工作，分局職工兩年來(lái)共采寫各類文章（信息）400余篇，被各級(jí)刊用40多篇，其中有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)的文章12篇，一個(gè)宣傳、學(xué)習(xí)、實(shí)踐職業(yè)道德的氛圍全面形成。

彰顯文化建設(shè)魅力。為營(yíng)造有利于司職履職的文化氛圍，分局把“四四六三”、廉政文化、勵(lì)志格言，制作成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應(yīng)；在分局“xx監(jiān)管在線”網(wǎng)站，開(kāi)辟了《職業(yè)道德建設(shè)》等31個(gè)欄目，使之成為文明行政的宣傳窗口；同當(dāng)?shù)厝诵袇f(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動(dòng)室”，共同舉辦了“慶元宵佳節(jié)文藝聯(lián)歡”和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；舉辦“黨旗下的風(fēng)采”等文藝聯(lián)歡會(huì)；分局團(tuán)委積極組織參加省局先進(jìn)性教育演講比賽并獲二等獎(jiǎng)；“四法”知識(shí)競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)。

倡導(dǎo)博愛(ài)奉獻(xiàn)精神。以愛(ài)心救助活動(dòng)提高職工博愛(ài)、奉獻(xiàn)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持勤儉建局方針，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，積極踐行創(chuàng)建節(jié)約型分局方略。XX年建局之日，分局不搞慶典，將節(jié)約的資金一次性向“xx市春雷工程”捐款5000元，資助45名失學(xué)兒童重返校園；分局為家庭困難臨時(shí)工王娟治病捐款5700元。分局黨委始終堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的思想政治工作原則，堅(jiān)持做到職工有病住院主動(dòng)看望，紅白喜事主動(dòng)協(xié)辦等“五個(gè)主動(dòng)”，職工生日會(huì)得到工會(huì)精心準(zhǔn)備的一張生日賀卡和蛋糕，并為職工建立了健康檔案。這些充滿人性化的關(guān)愛(ài)，展示出了親情文化魅力，極大地增強(qiáng)了全局職工的凝聚力和向心力。

二、建章立制，搭建職業(yè)道德建設(shè)平臺(tái)

建立長(zhǎng)效機(jī)制。職業(yè)道德的推行必須要用強(qiáng)有力的制度作保證，以制度為約束的職業(yè)道德，將是理性的、長(zhǎng)效的。建局伊始，分局就把建立一套科學(xué)合理且行之有效的規(guī)章制度，作為高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，變抽象管理為具體管理。先后制定下發(fā)了包括樹(shù)立良好職業(yè)形象、加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)和規(guī)范職業(yè)道德行為為主要內(nèi)容等40多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。編印了內(nèi)含七個(gè)方面共33條的《職工行為規(guī)范手冊(cè)》。這些規(guī)章制度的建立，把監(jiān)管人員的執(zhí)法行為納入了制度化、規(guī)范化的管理軌道，使職業(yè)道德建設(shè)由一個(gè)空洞的名詞變?yōu)榫唧w的管理手段。

實(shí)行責(zé)任制。結(jié)合實(shí)際，制定了《分局目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，把職業(yè)道德建設(shè)納入目標(biāo)管理，同布置、同檢查、同考核、同評(píng)比。各科室、監(jiān)管辦事處根據(jù)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合部門工作再分解目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)考核同績(jī)效工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)，使每一個(gè)員工的行為有職業(yè)準(zhǔn)則，業(yè)務(wù)有崗位責(zé)任，服務(wù)有文明公約，語(yǔ)言有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)。結(jié)合“三定”工作的落實(shí)，分局組織人員編印了各部門、崗位的《職責(zé)匯編》，把崗位職責(zé)裝框上墻，使各崗位人員職責(zé)清楚，要求明確，解決了不作為和亂作為的問(wèn)題。同時(shí)啟動(dòng)了“創(chuàng)建在崗位”的職業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，制作了“五項(xiàng)承諾”的桌前牌即：不讓?shí)徫宦氊?zé)和工作任務(wù)在自己手中延誤；不讓各種差錯(cuò)在自己手中出現(xiàn)；不讓規(guī)章制度在自己這里失效；不讓服務(wù)對(duì)象因自己而受冷落；不讓分局的形象在自己這里受影響。有關(guān)部門經(jīng)常對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、文明行為和“五項(xiàng)承諾”進(jìn)行檢查督促，保證了“制度落實(shí)年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，培養(yǎng)了職工文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的職業(yè)道德。

三、管教結(jié)合，提高監(jiān)管隊(duì)伍的素質(zhì)

進(jìn)行宗旨教育。全心全意為人民服務(wù)是職業(yè)道德的核心和精髓，分局抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，<蓮山課 件 >大張旗鼓地倡導(dǎo)為人民服務(wù)的道德觀，強(qiáng)化“六觀”教育，開(kāi)展了“十個(gè)一”的主題實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部進(jìn)行“新時(shí)期共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)”的“三省三問(wèn)”大討論，適時(shí)進(jìn)行“xxxx”的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)了職工“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的職業(yè)品格，提高了職工的道德素養(yǎng)。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)。按照建設(shè)“五型”干部的要求，把加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提高到事關(guān)監(jiān)管事業(yè)興衰的戰(zhàn)略高度來(lái)抓。兩年來(lái)，分局共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)743人（次）；推薦參加上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（檢查）37期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)179人（次），建立了培訓(xùn)檔案64份；給職工購(gòu)買了《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》等勵(lì)志類圖書；邀請(qǐng)商業(yè)銀行高管人員講授股改后資本預(yù)算管理課題等；邀請(qǐng)省局和政府辦公室文秘人員講授應(yīng)用文寫作知識(shí)，使職工的寫作技能普遍提高。制定實(shí)施了《職工教育培訓(xùn)規(guī)定》，全局目前大專以上人員占比達(dá)到90.77%，一個(gè)人人學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣全面形成。

敲響心中的警鐘。制定了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》具體意見(jiàn)，在分局“監(jiān)管在線”上開(kāi)通廉政網(wǎng)頁(yè)，組織職工觀看典型案例光盤4次；辦學(xué)習(xí)《綱要》專欄2期，黨委書記、紀(jì)委書記給黨員上廉政黨課2次，初步形成了反腐倡廉的“大宣教”格局。簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書共28份；開(kāi)展了工作人員違規(guī)貸款、經(jīng)商辦企業(yè)和入股信用社的“三項(xiàng)清理”工作；推行黨（政）務(wù)公開(kāi)，設(shè)置“局長(zhǎng)信箱”，公布監(jiān)督電話，建立局長(zhǎng)接待日、聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度；通過(guò)“行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督卡”等措施，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，有效地推進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，XX年在向社會(huì)各方面的問(wèn)卷調(diào)查中，滿意率達(dá)到100%。僅XX年先后接受銀監(jiān)會(huì)紀(jì)委、省局紀(jì)委監(jiān)察室以及xx市紀(jì)委對(duì)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)大型工作檢查4次，均受到了一致好評(píng)。

第五篇：職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位事跡材料事跡材料（推薦）

XX醫(yī)院

職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位事跡材料

近幾年，XX醫(yī)院在院黨委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為準(zhǔn)繩，深入開(kāi)展“創(chuàng)建人民滿意的公立醫(yī)院”活動(dòng)，把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作為促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，深入廣泛的開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，大力加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，不斷促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉政培訓(xùn)，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

醫(yī)院按照目標(biāo)要求，每季度至少進(jìn)行一次集中培訓(xùn)教育，組織中層干部和重點(diǎn)崗位人員清明掃墓、參觀青島警示教育基地，收聽(tīng)中紀(jì)委北京培訓(xùn)中心主任舉行專題廉政講座《反腐倡廉與黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)》（視頻），組織全院職工收看電教片《原四川省南江縣紀(jì)委書記王瑛事跡》、《居安思危---綠色革命啟示錄》，通過(guò)主題教育，增強(qiáng)職工拒腐防變、廉政行醫(yī)的自覺(jué)性。同時(shí)，醫(yī)院通過(guò)院內(nèi)刊物《通訊》下發(fā)了法律知識(shí)學(xué)習(xí)材料，并每年舉辦法律知識(shí)和安全知識(shí)等競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法 》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 等文件，有效提高了職工素質(zhì)及法律意識(shí)。

二、開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

醫(yī)院利用黨課、中心組學(xué)習(xí)、全院培訓(xùn)、科室學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀等形式在全體職工中開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、預(yù)防商業(yè)賄賂教育。2010年，黨委中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十七屆五次會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、四項(xiàng)監(jiān)督制度、十七屆五次全會(huì)精神等；組織全體職工觀看了電教片《欲望的漩渦》，加強(qiáng)世界觀、人生觀、權(quán)力觀修養(yǎng)；組織全院黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央辦公廳頒布有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的四項(xiàng)監(jiān)督制度，有110人參加了知識(shí)答題；組織青年職工到青島市反腐倡廉教育基地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行反腐倡廉的警示教育；對(duì)新入院的職工在上崗前進(jìn)行自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的專題培訓(xùn)。醫(yī)院還積極組織廉政文化活動(dòng)，在全院開(kāi)展“大家說(shuō)廉”征文活動(dòng)，上報(bào)衛(wèi)生局6篇，一篇獲三等獎(jiǎng)，一篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。積極參加衛(wèi)生局組織的反腐倡廉書畫作品展，推薦作品三副，一幅獲攝影類二等獎(jiǎng)。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提供良好的道德風(fēng)尚

醫(yī)院采取不同方式，經(jīng)常性地開(kāi)展防腐治賄宣傳教育，不斷強(qiáng)化職工的拒腐防變意識(shí)，提高執(zhí)業(yè)自律性。2012年，醫(yī)院為每個(gè)科室設(shè)立了《職工教育手冊(cè)》，用于記錄科室開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、治理商業(yè)賄賂、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)教育情況，監(jiān)察科定期發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)放到各個(gè)科室，保證學(xué)習(xí)教育覆蓋率達(dá)到100%。醫(yī)院黨委組織全院黨員進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，分別邀請(qǐng)了市委黨校程國(guó)有教授做了《宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析》、市委宣傳部王春元教授作了《網(wǎng)絡(luò)輿情分析與監(jiān)控》、北京大學(xué)孫東東教授作了《中國(guó)醫(yī)師道德與法律援助巡講》，醫(yī)院院長(zhǎng)作了《醫(yī)院發(fā)展探討》講座，通過(guò)聘請(qǐng)較高層次的專家學(xué)者到醫(yī)院授課，干部職工進(jìn)一步了解國(guó)家、醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀，了解互聯(lián)網(wǎng)信息對(duì)醫(yī)院管理的影響，更加清晰醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)中所涉及的道德與法律問(wèn)題。醫(yī)院還組織集中觀看了電影《第一書記》、《建黨偉業(yè)》、《七十二小時(shí)》，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和職業(yè)操守教育。紀(jì)檢部門采取科室學(xué)習(xí)、新入院職工崗前培訓(xùn)等方式，全面學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員違反“四不準(zhǔn)”處理辦法》、最高人民法院最高人民檢察院《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、新修訂的《醫(yī)院獎(jiǎng)懲細(xì)則》以及醫(yī)院制定的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的通知>的實(shí)施意見(jiàn)》、《治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作計(jì)劃》、衛(wèi)生局2006年下發(fā)的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)材料等，并組織了治賄知識(shí)答題。通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)以及答題，每位職工都能掌握治賄要求以及相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)，在醫(yī)院組織的慶祝建黨90周年征文、書畫、攝影比賽中，專門設(shè)置反腐糾風(fēng)和治賄專題，門診職工撰寫的廉政格言獲得了書畫類一等獎(jiǎng)，通過(guò)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在全院范圍內(nèi)塑造了良好的道德風(fēng)尚。

在今后的工作中，醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，持之以恒。勇于創(chuàng)新，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，不斷探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)業(yè)激情引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，并凝聚好，使之成為醫(yī)院創(chuàng)新與發(fā)展的不竭動(dòng)力。

XX醫(yī)院 2012年5月2日