第一篇：區教育局爭創區十佳職業道德單位申請報告

以打造服務品牌為抓手　大力加強職業道德建設

“師德興則教育興，教育興則民族興”，教師隊伍的職業道德狀況將直接影響到全體學生的素質乃至整個民族的素質。多年來，＊＊區教育局高度重視教師職業道德建設，把加強教師職業道德建設，打造教育服務品牌作為踐行“三個代表”重要思想的有效途徑，堅持以打造服務品牌為抓手，完善職業道德建設機

制，創新職業道德建設手段，有力促進了全區教師師德水平的提高，優化了全區教育事業長足發展的軟環境。

一、提高認識，加強領導，為職業道德建設提供組織保證

職業道德建設是精神文明建設的重要環節和重要內容，工作中，我局十分重視職業道德建設，把職業道德的創建工作放在十分突出的位置來抓。幾年的工作實踐，使我們深深地體會到，廉潔從教，是為師立教之根本；德高身正，是教書育人之基石，只有切實搞好教育行業職業道德建設，才能有效地調動和激發廣大干部教師的積極性和創造性，才能保證我區教育事業的穩步發展。教育作為國家進行思想道德建設的重要行業，深入開展職業道德建設活動，既是教育發展的內在要求，也是社會各行各業和千家萬戶對我們的殷切希望。

基于這個認識，我局把加強職業道德建設，創建“十佳職業道德單位”作為外樹形象、內抓質量的重要內容來抓，將其列入黨建責任目標、精神文明建設目標和校長任期責任目標，使創建“十佳職業道德單位”工作與行政工作和改革措施同研究、同部署、同落實、同考核。由黨政主要領導負總責，各分管領導按照“誰主管，誰負責”的原則，層層分解目標責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為全局的職業道德建設提供了有力的組織保證。

二、建章立制，完善體系，為職業道德建設提供制度保證

一是建立健全職業道德建設評價獎懲體系。我局于2002年制定了《教師師德評估細則》和《教師評價手冊》，將教師的師德狀況與晉職、評優、定崗等直接掛鉤，對出現師德問題的教師實行一票否決，進一步促進了職業道德建設的規范化和制度化。

二是建立健全職業道德建設監督體系。為自覺接受社會監督，自99年起，＊＊區教育局就開始聘請局、校兩級“教育行風建設社會監督員”。目前已有監察、宣傳、街道等部門人員以及家長代表100多人擔任了監督員。學校也定期走訪周邊社區的人大代表、政協委員、街居委會，征求意見，聽取對教育行風的建議，發現問題，及時解決。

三是建立健全職業道德建設監督反饋體系。教育局專門設立了2部舉報電話（辦公室、紀委），建立了意見箱。定期邀請教育行風建設社會監督員召開座談會，各校也設立了“公開欄”和意見箱，隨時聽取師生和家長的反映，對出現的師德問題及時處理和解決。

三、拓寬途徑，創新手段，為職業道德建設提供質量保證

1、打造“＊＊＊＊”品牌，提高教育服務質量。為進一步加大教育行業職業道德建設的力度，2003年我們以加強機關作風為契機，在全局廣泛開展了“強化優質服務意識、打造教育服務品牌”活動，并結合工作實際，醞釀推出了“＊＊＊＊”服務品牌，注重用品牌的理念、意識和標準來提高職業道德建設水平，進一步突出“以人為本”服務宗旨，改進服務方式，豐富服務內容，創新服務載體，規范服務程序，不斷提高服務的質量和水平。

為突出實效性和可操作性，我們將“＊＊＊＊”這一服務品牌細化為四個服務載體，一是以真情激發真心，促使機關人員牢固樹立群眾觀念和公仆意識，外樹形象，內抓質量。全面推行首問負責制、崗位責任制和政務公開制，在工作實踐中強調一個“快”字，在工作作風上抓住一個“實”字，在服務質量上突出一個“優”字，進一步完善面向社會承諾的服務內容、服務程序和服務標準，扎扎實實地“提效能、辦實事、解民憂”；二是以真情激發同心，促使干部教師團結協作、無私奉獻。加快提高教師的現代化教育理論水平；三是以真情激發愛心，促使學生（幼兒）生動活潑、全面發展；四是以真情激發熱心，促使干部教師對學生家長和社會熱情服務，努力實現教育服務的延伸和拓展。

2003年我們在全市率先實施了殘疾兒童就學“零拒絕”制度，組建教師愛心奉獻志愿者隊伍，為全區無法繼續接受正常教育的殘疾兒童提供“送教上門”服務。在今年的一年級招生工作中，全區30多所小學為全區2226名一年級新生送去了“入學歡迎卡”，變以往被動等待學生家長到校咨詢報到為主動上門服務，進一步強化了優質服務意識，得到了學生家長和社會的普遍好評。《中國教育報》在頭版給予了報道，市教育局也在全市教育工作會議上對我區的這一做法給予了充分肯定和高度評價。同時，區教體局還在全區30多所幼兒園中廣泛開展了“無圍墻幼兒園”活動，實現了校（園）教育資源共享。在機關層面，我們以創建“四型機關”為抓手，制訂并下發了《關于深化五項工程建設學習型、創新型、競爭型、服務型機關的實施方案》，有力地促進了機關工作人員職業道德水平的提

高。

在確定全局教育服務品牌的同時，我們還在全區小學、幼兒園中廣泛開展了服務品牌創建活動，要求學校、教研組和教師結合實際，層層確定了自己的服務品牌，其中＊＊小學教師創出的“＊＊＊”服務品牌，被市教育局確定為“市教育服務品牌”。在2003年的全區教師節慶祝大會上，我們對此教師及其創建的服務品牌進行了隆重表彰。通過層層發動和宣樹

典型，在全局營造了濃厚的優質服務氛圍。

2、加強教師業務培訓，提高教師業務水平。我們結合現代教育改革和發展要求，注重從領導干部、骨干教師和全體教師三個層面加大培訓力度，重點提高干部教師的教育教學基本功、教育教學技能、教育科研創新能力和信息技術教育能力。先后舉辦了“校長培訓班”、“優秀青年骨干教師脫產培訓班”和教師基本功、電化教學、信息技術教育等培訓班20多期，接受培訓的干部教師達1000多人次，基本實現了對全區教職員工輪訓一遍。組織全區教師進行“三考三評”，即：對45歲以下的教師進行“新課程標準”、“信息技術教育素質”和“課堂教學英語口語”考核達標；在全局教職工中進行“教育教學創新獎”、“社區教育貢獻獎”和“現代教育技能人才獎”評選，進一步提高了教師的現代教育綜合素質。

為促使廣大干部教師盡快更新教育理念，掌握現代教育理論，＊＊區教育局開闊思路，充分利用高校的智力資源，先后與北京師范大學、＊＊省師范大學等高校聯合舉辦了現代教育理論強化培訓班，利用雙休日對全區干部教師進行強化培訓。特別是與北師大聯合舉辦的“小學教育與心理發展”研究生課程班，授課內容切合教師工作實際，深入淺出，講求實效，對廣大干部教師的教育觀念和思想形成了很大的沖擊，促使教師對照現代教育理念，對自己的教學思想和行為進行重新審視和反思，為廣大教師提供了很好的充實自我、更新觀念的機會。

目前，全區已有60以上的在職教師具備大專以上學歷，15的教師具備了本科學歷，40的教師成為各級各類優秀教師、教學能手、優秀專業技術人才或先進個人，全區教師整體素質不斷提高。

3、開展“結對幫扶”活動，提升教師職業形象。多年來，我局一直堅持開展“我做學生良師益友”和“萬名教師訪萬家”活動，在廣大學生及家長中樹立了我區教師的良好形象。在此基礎上，2003年我局推出了教師“結對幫扶”活動，全區80的干部教師參與了此項活動，據不完全統計有1108人與特困學生、學習有困難的學生、心理有障礙的學生結成了對子，許多學校的校長也親自參與了結對幫扶活動，起到了模范帶頭作用。活動中，干部教師主動走訪結對學生，向他們伸出援助的手，從經濟上幫助他們，從學習上指導他們，從情感上溫暖他們，從生活上關心他們，產生了許多感人的典型事例。本年度全區干部教師共走訪學生家庭12383戶，其中特困家庭、單親家庭和后進生2328戶，教師義務輔導學習后進生26968人次，為特困學生捐款捐物價值45495元。

4、創新師德教育手段，增強師德教育的實效性。我局在注重對教師進行業務培訓的同時，通過創新師德教育手段，拓寬師德教育途徑，大力加強對教師的職業道德培訓，使教師在成長為業務骨干的同時也成為師德標兵。首先，我局建立了《師愛助你成長手冊》。在發動全區教師自已設計“手冊”的基礎上，綜合編印了《師愛助你成長手冊》，發至每一位教職工手中，并提出了使用的具體要求，定期進行檢查指導，全區教師“手冊”使用率達到了98，收到了良好的效果。其次，我局在全區教師中開展了人人撰寫“愛生寄語”活動。要求教師從關愛每一位學生出發，結合教育教學實際和學生的不同特點，為每一位學生撰寫一條教師愛生寄語，搭建互相交流，共同進步的“連心橋”。通過撰寫“愛生寄語”，拉近了師生間的距離，促進了教師職業道德水平的提高。第三，我局廣泛開展了師德報告會、演講會及教師宣誓活動，在社會和學校中宣傳教書育人的先進典型事例。2003年，我區優秀青年教師＊＊＊參加了青島市優秀教師報告團，于教師節期間在全市進行了巡回演講，我區＊＊小學也在全市師德教育經驗交流大會上做了典型發言，這些典型的優秀事跡在廣大教師中產生了強烈的反響，樹立了我區教育行業的良好職業形象。據不完全統計，我區2003年共舉行師德報告會、演講會106場次，參與的教師達1150余人次；教師宣誓35場，參與教師1380余人次。

通過開展創建“十佳職業道德單位”活動，全區教育系統廣大教職員工的師德狀況和工作作風發生了明顯的轉變，行政效能和服務質量進一步得以提高，有力地促進了教育事業的長足發展。近年來，四方區先后榮獲全國托幼工作先進區、全國群體工作先進單位、山東省教育示范等級區、山東省“兩基”工作先進區、山東省素質教育先進區、省級文明單位等榮譽稱號。我區還先后被國家教育部確定為“全國基礎教育課程改革實驗區”、“全國社區教育實驗區”和“聯合國兒基會早期兒童養育與發展課題實驗區”，全區教育工作總體水平已邁入全省乃至全國先進行列。

第二篇：(區)教育局

市（區）教育局

寶雞市教育局

1.寶雞市委書記徐啟方檢查全市教育系統黨風廉政建設工作 ◇ 2.陳倉區教體局深化“兩學一做”助力追趕超越 △ 3.金臺區教體局2017年聚焦五個重點奮力追趕超越 △ 4.眉縣教育體育局六項措施強化教育內部審計監督 5.麟游縣積極引導“雙返生”就學就業 助推脫貧攻堅 6.麟游縣召開2017年受助貧困大學生座談會

7.扶風縣“特崗計劃”教師崗前培訓重實效“接地氣” 8.麟游縣教體局舉行領導班子集體廉政談話

咸陽市教育局

1.西安科技大學與長武縣中學優質生源基地簽約儀式舉行 ◇ 2.陜西省文明委檢查咸陽市文匯路小學全國文明校園創建工作 ◇ 3.淳化縣教育系統大家訪育人為本情系扶貧 ?

4.咸陽市教育系統扎實推進教育脫貧 惠及貧困學子 ? 5.愛心助學學子圓夢@ 6.涇陽30名優秀學子獲5萬“高鴻獎學金”@

7.三原縣創新機制大力推進生源地信用助學貸款工作 8.淳化縣多措并舉全力做好貧困大學生資助工作

9.2017年暑期長武縣教育局六項工作助推教師技能提升 10.興平市教育局多措并舉提升學生資助工作服務水平11.長武縣委書記任杰檢查指導教育扶貧工作

12.秦都區教育局五措并舉力推教育創文工作深入開展 13.乾縣扎實開展支教工作強化教師隊伍活力 14.涇陽縣教育局穩步推行競爭上崗全員聘任

15.永壽縣教育局考察花椒種植助推北宋村產業脫貧

16.武功縣委書記田一泓檢查全縣防溺水教育宣傳巡查工作 17.涇陽30名優秀學生獲“高鴻獎學金”5萬元 18.武功縣教育局六項措施精準補齊教師培訓短板 19.武功縣籌集200余萬善款資助困難大學新生692人

20.三原縣“三轉變三加強”創新述職評議助推教育追趕超越 21.三原縣舉行2017年家庭經濟困難大學生資助儀式 22.乾縣多措并舉穩步推進教育事業均衡發展

23.長武縣教育扶貧校園文化建設觀摩活動強化交流促發展

銅川市教育局

1.劉建林到銅川市耀州區調研教育扶貧工作 ◇

2.銅川市教育局認真學習貫徹全市領導干部大會精神 3.銅川市2017年招聘免費師范畢業生40名

4.銅川市暑期開展各種形式的中小學教師培訓工作 5.王益區人民政府成立教育督導委員會

6.銅川市教育局召開2017年全市教育重點工作交流推進會

渭南市教育局

1.渭南市委書記陸治原檢查合陽縣城區學校建設 ◇ 2.臨渭區教育局創新機制助推教育脫貧攻堅工作 △ 3.華州區城關中學：陶笛進課堂 校園添活力 ? 4.愛心企業55萬元助圓合陽180名學子大學夢@ 5.渭南市合陽縣招聘40名見習教師@ 6.不托關系不考試 渭南初級中學 公開搖號招生@ 7.合陽縣教育局以“七個到位”確保教育扶貧成效

8.華州區教育局突出“三化”考量學校黨風廉政建設工作 9.渭南市教育局以五項工程為義務教育均衡保駕護航 10.渭南市教育局出臺意見加強規范黨委中心組理論學習11.渭南市教育局多舉措切實做好2017年秋季開學工作

12.渭南市專項整治市直教育系統吃拿卡要亂收費亂攤派問題 13.澄城縣2017年暑假開展“雙高雙普”督導反饋整改工作 14.合陽縣教育局抓黨建轉作風助推脫貧攻堅常態化

延安市教育局

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇ 2.延安市舉行教育扶貧捐贈暨貧困大學生資助金發放儀式 ◇ 3.延安市抓早動快提早安排2017年秋季開學工作

4.延安市教育局開展全國黨員管理信息系統錄入工作培訓 3.延安市教育局機關與局屬單位開展志愿服務主題黨日活動 4.延安市第三屆校園足球聯賽市級決賽在寶塔志丹兩地舉行 5.延安市委常委、副市長孫礦玲到延安市教育局調研 6.延安市教育局召開黨建工作現場觀摩暨黨建工作督導會 7.延安市教育局傳達市委五屆三次全會精神 8.延安市教育局對教育脫貧工作進行專項督查 9.延安市開展中小學暑期校園足球系列推進活動 10.宜川縣教育局部署2017年秋季開學工作 11.吳起、志丹兩縣高級中學校長招聘公告

榆林市教育局

1.榆林市啟動義務教育階段“三科”教材教師培訓工作 2.榆林市直教育系統開展向“綏德子洲”賑災募捐活動 3.榆林市召開義務教育均衡發展現場推進會 4.2017年榆林市青少年校園足球聯賽舉辦

5.榆林市教育局傳達學習全市領導干部大會精神 6.子洲縣教育局“三積極”確保受災學校如期開學

漢中市教育局

1.王建利到漢中市調研國家義務教育發展基本均衡縣創建工作◆ 2.外國留學生在留壩游學@

安康市教育局

1.安康市舉行2017政府勵志獎頒獎座談會 11名學生獲獎 ◇ 2.紫陽縣：五個實招促“均衡” 提升全縣教育整體水平△ 3.暑期里的校園保安培訓@ 4.紫陽12家民企捐60萬元助貧困學子圓夢@ 5.厲害了！漢陰一小學斬獲全國籃球賽冠軍！@ 6.安康市教育局“十項行動”打響教育脫貧攻堅百日會戰 7.旬陽縣教體局突出四個重點給力教育扶貧攻堅

8.漢陰縣“五納入”開展中小學生河湖保護管理教育活動 9.石泉縣教體局加強黨員活動陣地規范化建設 筑牢黨建基礎 10.旬陽縣:強化內涵發展 提升職成教育水平

11.石泉縣教體局運用“支部+X+貧困戶”模式助力脫貧攻堅 12.石泉縣五項行動阻斷貧困代際傳遞 13.旬陽縣強化內涵發展提升職成教育水平

14.漢陰澗池鎮中心小學副校長劉定茂:做扶貧路上的急先鋒 15.安康市副市長魯琦看望慰問貧困家庭大學生 16.旬陽縣教體局多措并舉推進學校健康工作

17.鎮坪縣教體局筑牢“四項機制”抓好“控輟保學”工作 18.安康市啟動“教師結對幫扶貧困學生”專項行動 19.漢陰縣用好惠民資助確保貧困學生順利就學

商洛市教育局

1.商洛市人大視察組調研城區學校建設及秋季開學準備工作 ◇ 2.柞水縣素質教育“五大工程”助推教育質量全面提升 △ 3.商洛市推進城區中小學幼兒園建設 破解“上學難”問題 △ 4.新“西北狼”為貧困學子募捐@ 5.洛南縣多項措施推進教育脫貧工作

6.山陽縣出臺建檔立卡農村貧困家庭大學生資助實施辦法 7.2017商洛市市直4所學校（單位）公開選聘60人 8.商洛市舉辦“陜建十七建杯”青少年乒乓球比賽

9.商洛市市直教育系統多種形式開展“創園”宣傳工作

10.商洛市觀摩交流中小學校責任督學掛牌督導創新縣區工作 11.商洛市中小學校黨建工作會在山陽縣召開

12.柞水縣科教體局立足實際幫扶瓦房口鎮金臺村增收脫貧 13.商南縣科教體局狠抓人才工作助推“追趕超越”

14.陜西水務集團暨大秦之水足球隊扶貧助學商南貧困大學生 15.商洛市2017下半年中小學教師資格筆試9月5日起報名 16.南京教育專家為商洛中小學幼兒園教師開展培訓 17.商洛實施萬名教師結對幫扶貧困學生專項行動 18.商洛市召開中小學安全管理工作培訓及研討會議

19.商洛市教育黨工委全面落實全市中小學校黨建工作會議精神 20.南京-商洛教育協作交流2017暑期校長教師培訓活動舉辦 21.商南縣多措并舉加強水域安全及防溺水工作 楊凌示范區教育局

1.陜西省青少年校外活動中心現代農業夏令營開營 ◇ 2.楊凌示范區2017年暑期舉辦教師系列專題培訓活動

3.2017年陜西省“探索植物·體驗農耕”現代農業夏令營開營啦@ 4.楊陵區2017年公開招聘70名合同制中小學幼兒教師@ 5.楊凌全面實施“彈性離校”制度@

韓城市教育局

1.首屆全國中小學教師讀寫比賽活動在韓城啟動 ◇ 2.韓城市教育局以示范創建為抓手提高食品安全水平△ 3.韓城市用足“三項機制”激活干部人事管理“一池水” △ 4.韓城市教育局對2017年新任職的49名校園長進行培訓 ? 5.韓城市教育局舉行部編教材培訓 ?

6.韓城市41.4萬元資助建檔立卡大學新生@ 7.陜西延長石油延安能源化工有限責任公司招聘210人@ 8.韓城年均10萬元打造標準家庭教育指導中心構建家校共育“立交橋”@ 9.韓城市2017年義務教育學校劃片招生區域出爐！@ 10.韓城8所園校今秋開學投入使用新增學位7650個@ 11.“首屆全國中小學教師讀寫比賽活動”在韓城啟動@ 12.身邊正能量！教師王俊芳挺身施救獲市民點贊@ 13.韓城2017年招聘240名事業單位人員@ 14.韓城市開展2017高中階段全員聘任工作 15.韓城市2.5億元助推教育事業優質均衡發展

16.韓城市教育局安排部署2017年義務教育學校招生入學工作 17.韓城市年均10萬元打造標準家庭教育指導中心 18.韓城市兩部門舉行校園治安保衛人員培訓會

19.韓城以“六個必須堅定不移”為抓手加快教育追趕超越

府谷縣教育局

1.府谷縣教育局召開2017年秋季開學暨安全工作會議

高等學校

西安交通大學

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇ 2.全國高校新聞宣傳研討會在西安交大召開 ◇

3.西安交通大學與西安市政府、阿里巴巴公司簽訂合作備忘錄 ◇ 4.西安交大“空天動力智能制造”項目產業化正式簽約 ◇ 5.西安交大2017國家自然科學基金資助項目再創新高@ 6.大動作！西安交大牽手西安市、阿里巴巴！@ 7.西安交大學子在第十屆全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽上獲佳績@ 8.西安交大入選教育部2017年全國創新創業50強高校 9.西安交通大學程海教授當選美國地球物理聯合會會士 10.西安交通大學張洋：做學生的歡樂同行者

11.“2017北京、西安航天科技考察團”香港學生走進西安交大 12.民革西安交通大學委員會舉辦救護知識培訓活動

13.民盟西安交大委員會組織“精準扶貧送醫送藥送教”活動 14.大中學生暑期“同心營”分營開營儀式在西安交大舉行

西北工業大學

1.西工大尹曉煌受聘為國務院僑務辦公室專家咨詢委員會委員 ◇ 2.西工大與京東集團簽署戰略合作協議@ 3.西工大體育館里擺300鋪位供新生家長免費使用@ 4.西工大舉辦黨外代表人士井岡山精神實踐教育專題培訓班 5.西北工業大學與遵義會議紀念館共建愛國主義教育基地

西北農林科技大學

1.西農舉行2017級本科生開學典禮暨軍訓動員大會 ? 2.西農選育出陜西省首個適宜機械化收獲玉米新品種@ 3.西農選育陜西省首個適宜機械化收獲玉米新品種 4.民進陜西省委調研西農大水產試驗站

5.西農霍學喜教授在《人民政協報》刊發建言獻策文章 6.西北農林科技大學全力做好迎新準備工作 7.西北農林科技大學扎實開展學生家訪工作 8.西農大成功選育三個蕎麥新品種@

西安電子科技大學

1.西電黨委書記、校長鄭曉靜院士獲第十屆周培源力學獎 ◇ 2.梁桂檢查指導“互聯網+”大學生創新創業大賽籌備工作 ◇ 3.西電師生熱議總書記給紅色筑夢之旅大學生的回信 △ 4.暑期堅守第一線各項工作保迎新@ 5.科技下鄉助村民 高校IT精英來幫忙@ 6.西電研究生參加中國智慧城市技術與創意設計大賽喜獲佳績@ 7.晚安，朋友@ 8.西電著名校友柳傳志在首屆西商大會主題論壇上發表講話@ 9.中國科協副主席、西電黨委書記、校長鄭曉靜院士在首屆西商大會上發表主旨演講@ 10.西電黨委書記、校長鄭曉靜院士獲第十屆周培源力學獎@ 11.早安，朋友（2）@ 12.西電獲“格科杯”集成電路專業賽特等獎@ 13.西電賽艇隊參加國際名校挑戰賽等多項知名賽事獲佳績@ 14.2017年國家杰青獲得者正式出爐！陜西3高校5人入選@

陜西師范大學

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇

2.陜西師范大學積極構建學生網貸風險防控預警長效機制 △ 3.陜西師范大學“資助工作不放假”助力學生成才夢 △ 4.陜西師范大學教育幫扶青年實踐團赴咸陽旬邑開展活動 ? 5.到基層去，到群眾中間去，到最貧困的地方去@ 6.早安，朋友（3）@ 7.走訪困難新生家庭助力綠色通道先行@ 8.陜西師大大學生黨員暑期“三下鄉”實踐活動順利進行@ 9.歪果仁來陜star學中文@ 10.陜西師大學子在全國大學生與研究生物理教學技能展示動中獲佳績@ 11.陜西師范大學出實招做好2017年本科生招生工作 12.高校地理學國家理科人才培養基地野外聯合實習舉行 13.第二十六屆“應氏杯”中國大學生圍棋賽在陜師大舉行 14.陜西師范大學以“石榴紅”成長工程助少數民族學生成才 15.陜西師范大學黨外人士在旬邑縣開展暑期支教活動 16.陜西師范大學多舉措加強后勤保障服務工作

長安大學

1.長安大學校長陳峰在2017級本科生開學典禮上的講話@

西北大學

1.西大學子第八次蟬聯全國大學生化工設計競賽全國一等獎@ 2.西大學子參加全國大學生生命科學創新創業大賽獲佳績@ 3.“丁酉年兩岸千名青年黃陵大祭祖”活動舉行@ 4.“感恩父老鄉親，助力精準扶貧”西大青年在行動！@ 5.西北大學20項課題獲教育部2017人文社科研究項目資助！@ 6.西北大學志愿者走進暖泉：用鏡頭記錄非遺 助力當地發展@ 7.西北大學侯磊教授入選英國皇家化學會“Top1% 高被引中國作者”榜單@ 8.西大學子參加第一屆全國大學生山地戶外挑戰賽榮獲佳績@ 9.西北大學早期生命與環境創新引智基地入選“111計劃”@

10.ARWU2017世界大學學術排名出爐，西北大學首次躋身世界500強！@ 11.西大教師翻譯的賈平凹作品《土門》英文版在英國出版 12.中科院西安分院與西北大學附中聯合舉辦“科學院實驗班” 13.援南蘇丹教育技術合作培訓項目在西北大學開班 14.西北大學暑期扎實開展陜西特色產業扶貧培訓工作 15.“感恩父老鄉親 助力精準扶貧”西大青年在行動 16.德國中小企業聯合會訪問西北大學

17.“紀念黨中央轉戰陜北70周年”座談會在西安召開

18.西北大學早期生命與環境創新引智基地入選“111計劃” 19.首屆中西部資源化學學術研討會在西安召開 20.第二屆全國大學語文論壇在西北大學舉辦

21.陜西省文明辦檢查測評西北大學全國文明校園創建工作 22.第九屆全國地理學理科基地聯合實習（秦嶺段）舉辦 23.中國動物學會靈長類學分會在西北大學成立

西安理工大學

1.劉德安任西安理工大學黨委書記 ◇

2.周孝德任西科大黨委書記、劉德安任理工大黨委書記@西安科技大學@ 3.科技部基礎研究司郭志偉一行到西安理工大學調研 4.西安理工大學師生赴略陽縣開展系列扶貧實踐活動 5.西安理工大學率團赴美國合作高校訪問交流

西藏民族大學

1.西藏民族大學學生王源在九寨溝地震中勇救四名兒童 △

西安建筑科技大學

1.西安建筑科技大學開展暑期赴洛南縣脫貧攻堅社會實踐活動

陜西科技大學

1.馬建中任陜西科技大學黨委副書記、校長 ◇ 2.過了個暑假，還認識你們學校的餐廳嗎？@ 3.假期中的大學校園@ 4.助力環境保護——陜科大師生在行動@ 5.科技助力太白發展@ 6.馬建中任陜西科技大學黨委副書記、校長@ 7.陜西科技大學“一流學科”建設方案編制工作穩步推進 8.陜西科技大學應用易班平臺開展特色迎新工作 9.周廉院士工作室在陜西科技大學設立

西安科技大學

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇

2.西科大2017年國家自然科學基金獲批項目及經費再創新高@ 3.愛心點燃希望關注寒門學子@ 4.西安科技大學與湖州市人民政府簽訂校地戰略合作協議

西安石油大學

1.西安石油大學赴永壽縣開展扶貧工作

2.西安石油大學承辦中國人力資源開發教學與實踐研究會年會

延安大學

1.延安大學多舉措貫徹落實中省思想政治工作會議精神

西安工業大學

1.雷亞萍任西安工業大學黨委副書記、校長 ◇ 2.西安工業大學赴富平縣開展扶貧工作

西安工程大學

1.西安工程大學積極探索“大幫扶”系統推進脫貧攻堅工作 △ 2.西安工程大學召開第二次黨代會 ?

3.看，西工程大新生輔導員名片@西安工程大學 4.西安工程大學輔導員“千里走單騎”抵達西藏@ 5.晚安，朋友@ 6.西安工程大學結對幫扶延長縣深入推進精準扶貧工作 7.奮斗的青春最美麗：記西安工程大學暑期社會實踐團隊 西北政法大學

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇ 2.西北政法大學召開黨委擴大會議學習中省有關會議精神 3.西北政法大學暑期開展精準資助基層行走訪活動

西安財經學院 1.早安，周末@ 2.西財“思”路，傳承絲路文化@

西安音樂學院

1.西安音樂學院幫扶的旬邑嗩吶在全國比賽中獲獎

陜西中醫藥大學

1.陜西省文物局局長趙榮到陜西中醫藥大學調研 ◇ 2.晚安，朋友@ 3.早安，朋友@ 4.陜西中醫藥大學近期開展多項活動促進對外合作交流

陜西理工大學

1.青春與愛同行：陜理工志愿者暑期助力農村教育扶貧 2.陜西理工大學暑期開展社會實踐“送教到家式”支教活動

西安醫學院

1.西安醫學院黨委書記范兵帶隊赴新疆開展精準家訪 2.西安醫學院第一附屬醫院以問題為導向開展精準扶貧 3.西安醫學院家訪工作組赴青海寧夏開展精準家訪

西安文理學院

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇ 2.西安文理學院原創話劇《馮從吾》獲金刺猬大戲節三獎項

3.西安文理學院原創話劇《馮從吾》一舉奪得第十六屆金刺猬大戲節三項大獎

咸陽師范學院

1.咸陽師院與淳化縣政府召開結對幫扶脫貧攻堅工作座談會 2.咸陽師院與淳化縣教育局舉行教育幫扶工作座談會 3.咸陽師范學院開展“精準資助基層行”走訪慰問活動 4.咸陽師范學院在淳化縣開展電商扶貧特色產業培訓活動

渭南師范學院

1.渭南師院學生喜獲全國大學生化工大賽二等獎@

榆林學院

1.畢業十年，再回母校聚首是怎樣一種體驗@ 2.榆林學院 捐助20萬元支持綏德災區@ 3.讀書的好去處，榆林學院環境是這樣的！@

商洛學院

1.民進中央來陜調研“地方普通本科高校轉型發展” ◇ 2.綠茵場上小精靈——商洛學院舉辦公益足球夏令營@ 3.商洛學院教師多方面開展精準扶貧工作

4.商洛學院領導開展“精準資助基層行”走訪活動 5.商洛學院根植地方服務促進基層文化教育建設 6.商洛學院開展結對幫扶暨特色產業扶貧培訓

西安培華學院

1.來一場與培華的“約會”@

西安翻譯學院

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇ 2.假期閱讀（2）@ 3.早安，朋友（2）@

西安外事學院

1.西安國際公益籃球賽在西安外事學院舉辦

2.陜西省2017年養老護理員職業技能比賽在西安外事學院舉辦 3.西安外事學院對漢陰縣中小學開展教育扶貧工作 4.西安外事學院弘揚傳統文化開展教職工國學培訓

西安歐亞學院

1.時光郵筒，一封信慢遞給未來的你@ 2.一起來圍觀歐亞學長學姐對小萌新的入學小貼士@ 3.西安歐亞學院兩學生作品入選第二屆無界國際藝術展@ 4.西安歐亞學院 開通安全微課提前做好新生入學教育@ 5.假期閱讀（2）@ 6.超暖！95后小伙帶著爺爺奶奶航拍中國@ 7.西安歐亞學院開展暑期“精準資助基層行”走訪活動

西京學院

1.民進中央來陜調研“地方普通本科高校轉型發展” ◇ 2.晚安，朋友@ 3.假期閱讀（2）@ 4.新學期新福利，西京校園小公交上線啦！@ 5.西京學院教授尤著宏獲2017年國家優青項目資助@ 6.早安，朋友（2）@ 7.西京學院 在全國大學生電氣與自動化大賽中獲佳績@ 8.西京學院學子在中國大學生計算機設計大賽獲獎@

西安思源學院

1.思源學院~一切服務為新生@ 2.西安思源學院舉辦2017年思想政治工作干部培訓班 3.西安思源學院以“三下鄉”為載體助力脫貧攻堅

4.第23屆海峽兩岸信息管理發展與策略學術研討會舉行

陜西國際商貿學院

1.陜西國際商貿學院開展暑期精準資助基層行走訪活動

西安電力高等專科學校

1.西安電力高等專科學校赴寶雞對接教育扶貧結對幫扶工作

楊凌職業技術學院

1.楊凌職院：修身立德鑄師魂 一片丹心育桃李

陜西工業職業技術學院

1.陜西工院借力“大思政”服務學院改革發展 △

2.陜西工院與“一帶一路”沿線國家3所職業院校簽署合作協議@ 3.陜西工院與“一帶一路”沿線國家3所院校簽署合作協議 4.質量立校：陜西工院奏出內涵發展“最強音”

5.陜西工院抓早抓小抓細 推進“兩個責任”落地生根

陜西職業技術學院

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇ 2.陜西職院駐子洲縣艾家河村扶貧工作隊積極參加救災搶險

西安航空職業技術學院

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇

2.西航職院與閻良區關山鎮新義村結對共建美麗鄉村文明家園 3.西航職院與潼關縣政府召開結對幫扶脫貧攻堅工作座談會 4.教育部賽后檢查工作組到西航職院檢查指導工作

5.西航職院精準幫扶西鄉縣職中建設無人機實驗實訓室

6.西航職院師生在2017年全國職業院校技能大賽中獲得佳績

陜西國防工業職業技術學院

1.陜西國防職院:打造化工人才高地 服務軍民融合發展 △

陜西交通職業技術學院

1.陜西交通職院畢業生跪地救人被贊“最美地鐵姑娘” △

2.陜西交院教師在全國高職高專英語“教學之星”大賽上獲佳績@ 3.陜西交通職業技術學院 畢業生地鐵內跪地救人感動眾人@

陜西能源職業技術學院

1.劉建林到銅川市耀州區調研教育扶貧工作 ◇

陜西鐵路工程職業技術學院 1.剪紙藝術進校園@ 2.陜鐵院教師在全國測繪地理信息職業院校講課（說課）競賽上獲佳績@ 3.陜西鐵路工程職業技術學院 學子參加全國3D大賽十周年精英聯賽獲佳績@ 4.陜西鐵路工程職業技術學院開展暑期扶貧攻堅系列活動 5.陜鐵職院多舉措加強國際交流合作助力“一帶一路”

陜西航空職業技術學院

1.陜航職院在首屆物流傳奇全國巡回邀請賽總決賽中獲佳績

陜西警官職業學院

1.陜西省公安廳廳長胡明朗到陜西警官職業學院調研 ◇

西安職業技術學院

1.西安職院考察五味子人工種植推廣項目助力隴縣脫貧

咸陽職業技術學院

1.咸陽職業技術學院六項措施讓“文明”長駐校園 △

2.咸陽職教集團搭建多元合作平臺 實現集團化辦學發展 △ 3.《一代水圣李儀祉》出版發行@ 4.咸陽職業技術學院公開招聘33名教師@ 5.陜西省文明辦對咸陽職院“全國文明單位”進行復檢 6.咸陽職院抓好六項重點工作全面提升綜合辦學實力

延安職業技術學院

1.陜西教育系統師生熱議總書記給大學生回信 ◇

漢中職業技術學院

1.脫貧攻堅耕耘者：記漢中職院農場場長黃慶林 2.漢中職院采取四項措施提升學生實習工作質量

商洛職業技術學院

1.商洛職業技術學院到包扶村傳達省扶貧工作會議精神

西安汽車科技職業學院

1.西安汽車科技職業學院在中國巴哈大賽第一站獲佳績

陜西航天職工大學

1.陜西航天職工大學充分發揮航天院校責任落實“雙百工程”

陜西省建筑材料工業學校

1.陜西省建筑材料工業學校開展“精準資助基層行”走訪活動

省委高教工委機關各處室、直屬單位

省委高教工委穩定辦

1.李智軍到長武縣調研指導結對幫扶工作 ◇

省委高教工委宣傳部（2條，條目略）

省委高教工委統戰部

1.“2017北京、西安航天科技考察團”香港學生走進西安交大 2.西工大舉辦黨外代表人士井岡山精神實踐教育專題培訓班 3.陜西師范大學黨外人士在旬邑縣開展暑期支教活動 4.民革西安交通大學委員會舉辦救護知識培訓活動 5.民進陜西省委調研西農大水產試驗站

6.民盟西安交大委員會組織“精準扶貧送醫送藥送教”活動 7.大中學生暑期“同心營”分營開營儀式在西安交大舉行 8.西農霍學喜教授在《人民政協報》刊發建言獻策文章

省教育廳人事處（2條，條目略）

省教育廳發展處（4條，條目略）

省教育廳財務處

1.陜西省脫貧攻堅指揮部考核2017上半年教育脫貧工作 ◆

省教育廳基教一處

1.陜西省青少年校外活動中心現代農業夏令營開營 ◇

2.追尋紅色足跡感受人文歷史：陜西省舉辦第七屆電影夏令營 △

省教育廳基教二處（語工處）

1.首屆全國中小學教師讀寫比賽活動在韓城啟動 ◇ 2.陜西省在第九屆全國殘疾人藝術匯演中獲佳績 △

省教育廳職成教處（2條，條目略）

省教育廳高教處（7條，條目略）

省教育廳督導辦（4條，條目略）

省教育廳教師工作處

1.劉建林到銅川市耀州區調研教育扶貧工作 ◇ 2.陜西省組織鄉村中小學優秀教師赴北戴河學術休假 ◇

省教育廳體衛藝處（7條，條目略）

省教育廳科技處（3條，條目略）

省教育廳學生處（3條，條目略）

省教育廳國際處（港澳臺辦）

1.高晶華會見俄羅斯圖瓦共和國青年代表團 ◇ 2.第23屆海峽兩岸信息管理發展與策略學術研討會舉行

省教育廳民教處

1.陜西將開展省屬民辦非學歷高等教育機構2017年秋季開學檢查工作@

省教育廳機關黨委

1.陜西省委高教工委專題學習研討總書記重要講話精神 ◆ 2.陜西省委高教工委召開中心組學習會議 ◆

3.王建利到漢中市調研國家義務教育發展基本均衡縣創建工作 ◆ 4.陜西省教育廳黨組中心組學習總書記重要講話精神 ◇ 5.陜西四廳局聯合召開2017全省治理教育亂收費工作會 ◇ 6.陜西省教育廳羽毛球代表隊在全省全民健身運動會中獲佳績

省教育廳離退處

1.陜西省教育系統老干部合唱團代表隊在全省大賽中獲佳績

考試管理中心 1.2017年陜西省普通高校招生錄取工作結束 ◇

教科院

1.陜西省教科院到山東省教科院、青島市教科院調研

學生資助中心

1.陜西聚焦精準資助，確保家庭經濟困難學生上學“三不愁”

技術轉移中心

1.劉建林到銅川市耀州區調研教育扶貧工作 ◇

西安中學

1.西安中學暑期開展教研培訓活動提升教師專業素養 2.西安中學組織學生參加多項暑期活動并取得佳績 3.西安中學在中國青少年航天創客奧林匹克大賽中獲佳績 4.陜西省教育廳足球代表隊在全省全民運動會中獲佳績 5.雛鷹首飛青春遠航：記西安中學航空班學員航空飛行體驗 6.西安中學空軍青少年航空班開展野外生存訓練

西安小學

1.西安小學一學生獲省青少年乒乓球賽單打冠軍 2.西安小學一學生獲省青少年乒乓球賽單打冠軍@

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第三篇：區人民法院爭創“十佳文明單位”先進事跡申報材料

近年來，我院緊緊抓住“省級文明城區”創建工作契機，全面推進司法文明建設向更高層次發展，取得了顯著成效，多年來未發生對社會產生負面影響的事件、責任事故和違法違紀現象。

一、建設高素質文明法官隊伍，倡揚文明司法的法院文化

堅持將文明創建工作納入隊伍建設之中，在全院大力弘揚“團結、務實、公正、清廉、文明、高效”的院風。

一是開展主題教育，樹立核心價值觀。以加強黨建為根本，以“人民法院人民性”教育活動為載體，制作專題片《惠風和暢》，組織黨員重溫入黨誓詞，表彰優秀共產黨員，舉辦慶“七一”紅歌合唱會，教育引導干警牢固樹立公正、廉潔、為民的司法核心價值觀。

二是強化行為規范建設，促進良好作風養成。深入開展“司法為民、司法文明、法院管理年”活動，認真排查司法作風方面存在的問題，不斷強化干警社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德建設，倡導文明、規范司法言行。

三是注重學習筑牢基礎，實踐鍛煉提升能力。以建設學習型法院為切入點，教育干警多讀書、讀好書，不斷提高自身文化修養和綜合素質；組織開展“黨員法官進基層”活動，在服務大局、司法為民的實踐中培養和鍛煉法官隊伍。

四是廉政建設常抓不懈，確保公正廉潔執法。深入開展“四廉”創建活動，適時開展“司法廉潔性”教育活動，征集原創廉政格言，匯編《和聲細語潤廉風》，制作專題片《問渠哪得清如許》，引導干警不斷增強清正廉潔、奉公守法意識。

二、提供文明高效的司法服務，踐行司法為民促進社會文明

堅持以審判工作為依托，將積極參與精神文明建設工作貫穿于各項審判工作中，做到審判與文明創建有機結合，相互促進。

一是以服務經濟社會發展為目標，職能作用發揮好。去年以來，共受理各類案件9202件，審、執結9105件，總標的額1.7億元，全力促進經濟社會又好又快發展。刑事審判強調“公”，懲惡揚善，維護社會公平正義；民商審判強調“便”，“能調則調、當判則判、調判結合”，減輕當事人訴累；行政審判強調“和”，維護公民合法權益，支持政府依法行政；執行工作強調“快”，盡最大努力最大限度實現當事人的合法權益。

二是以踐行“司法為民”為宗旨，保障民生舉措多。完善“判后答疑室”運行機制，在“事要解決、息訴罷訪”上下功夫，有效減少了上訴和信訪問題；高度關注群眾訴求，及時化解信訪群眾反映的問題；適時實行巡回辦案、就地審理，讓司法更加貼近、更加方便人民群眾。

三是以參與全區文明創建工作為己任，服務社會力度大。嚴格按照《創建省級文明城區工作責任分工》和《未成年人思想道德建設測評工作責任分工》要求，積極參與文明創建工作，加大對未成年人犯罪圓桌審判、回訪幫教、社區矯正力度，取得了教育、挽救失足未成年人的良好效果；深入開展法官進企業、鄉村、社區、軍營、學校和機關活動，組織普法宣傳活動9場次，受教育群眾達15000余人次；積極為全區棚戶區改造拆遷工作提供法律咨詢和司法保障；適時開展司法救助活動，對68案97人減、免、緩交訴訟費用26萬余元，走訪困難群眾20余戶，爭取黨委政府支持對確有困難的當事人實施了司法救助。

三、樹立文明單位良好形象，夯實公正執法基石

堅持以營造文化氛圍為切入點，以各項活動為載體，積極建設文化先進法院。

一是強化文化陣地建設，營造濃厚創建氛圍。建設廉政教育室，設置了諄諄教導、正氣長存、法律法規、警鐘長鳴等教育板塊，正面教育，反面警示，引導干警不斷增強清正廉潔、奉公守法意識；建設黨員教育室，展覽面向全院干警征集到的各種反映黨的歷史和法院發展進程的珍貴實物，教育干警時刻銘記黨的歷史，繼承發揚黨的優良傳統；改建法院門廳，設計制作門廳浮雕，通過直觀、形象的中外司法典型文化，彰顯司法核心價值觀。

第四篇：縣郵政局爭創職業道德十佳單位事跡材料

以人為本 推進職業道德建設—**縣郵政局爭創全市“職業道德十佳單位”簡要事跡材料

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學習了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規知識。二是專門成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。

對管理人員和財務、業務部門等人員，每年集中進行法制培訓2-3次，培訓人數200余人次，使業務人員學法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務了人民群眾，樹立了良好的企業形象。

二、領導班子團結協作，工作創新務實

現有機關管理人員17人，其中局領導3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領導班子年富力強，團結協作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創新，求真務實，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結領導班子成員共同扎實工作。機關干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。

三、千方百計發展郵政業務，拓展新的市場領域

2006年、2007年，**郵政一直處于高速增長時期。截止2007年8月，業務收入累計完成2943萬元，同比增長20.6%，完成年計劃的51.42%。全員勞動生產率為13.65萬元，增長率12.35%；實現收支差額124萬元。各項業務名列全市前茅，在全市郵政經營責任制考核中，連續被評為第一名。**郵政不僅圓滿完成了市郵政局下達的各項經濟、技術指標，還先后榮獲了浙江省質量服務信得過單位、浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位、浙江省郵件容器管理優勝單位、《浙江日報》發行優勝單位、**縣納稅大戶等榮譽稱號10余項，順利通過了省級文明單位復評。

四、培育企業文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風尚

開展了豐富多彩的讀書演講歌詠比賽、職工運動會等員工喜聞樂見的活動。我們新建職工文體活動中心，又投資數萬元，新購買了十套健身器材，豐富了職工的文化生活，又強健了體魄，陶冶了職工情操，激發了創業激情。增強了企業的凝聚力和向心力，使企業呈現出一派昂揚向上的蓬勃朝氣和活力。一是職工業余文化活動豐富多彩。我們堅持把節日、紀念日與企業的中心工作相結合，積極組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。在“三八”婦女節和春節等節日期間舉行了各種活動，使職工在工作之余仍能保持良好的學習勁頭。在“七一”時組織黨員活動，豐富了黨員業余生活。平時，組織職工運動會，羽毛球賽、拔河賽、退休職工徑走等活動，這些活動從組織到準備各項工作都安排有序、落實到人，各單位給予了大力的支持，活動取得了圓滿成功，也充分調動了職工工作積極性，提高了工作效率，激發了職工愛郵政、愛企業、愛崗位的熱情，文明之風在全局盛行。二是各種勞動競賽開展的有聲有色。積極介入企業經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益。組織開展了儲蓄勞動競賽，極大地激發了員工的工作主動性和積極性，取得了非常明顯的效果，為完成儲蓄任務開了好頭，2006年其中一次是4月10日-30日，職工吸儲平均余額為3.35億元，占全年總余額的52.2%。在12月份又開展了一次，參與人數達915人次，個人攬儲余額達千萬有3人，有3個儲蓄所儲蓄余額達億元以上。同時開展綠卡消費抽獎活動，促進綠卡發放及刷卡消費。并根據全市郵政儲蓄“金螞蟻風暴”營銷競賽活動要求，我局制定了《全縣郵政儲蓄“金螞蟻風暴”活動宣傳方案》，確保完成全年各項儲匯業務發展目標。陳嶼支局儲蓄網點被評為省局“金螞蟻風暴”活動優秀網點。另外，為積極響應省局開展的速遞物流“創優質服務、爭先進團隊、比突出貢獻”為主題的勞動競賽活動，員工服務意識不斷增強，也確保完成全年速遞業務計劃。我局結合本局實際，制定了競賽方法，取得了明顯的成效，2006年我局速遞業務超額完成110%。同時根據業務需要制訂各類營銷方案，摸索全員營銷新路子，完善激勵機制，集中全員力量，發揮員工特長，壯大營銷隊伍，促進郵政業務發展。三是不斷加強設施建設。為了美化環境，創造一個良好的用郵和辦公條件，樹立郵政良好的社會形象，同時根據iso9001質量體系要求，加強定置定位管理，對全局四個支局、儲蓄網點及投遞等生產場所進行了改造。完成了11項系統上線和信息化改造工程。加大對重點業務的支撐力度。完成商函投遞系統、速遞綜合平臺和儲蓄5大系統工程上線工作，實現了商函、速弟作業過程動態監控，提高了郵政金融業務的信息化水平。加快了傳統業務信息化改造。完成報刊統版、集郵管理系統

上線工程。網點建設進一步完善。制訂“十一五”網點規劃方案，規范儲蓄網點建設標準。

五、提高服務質量，展郵政企業新形象

服務是郵政的永恒主題，是企業生存和發展之本。根據省局統一部署，率先引入iso9001質量管理體系，并于10月份順利獲得認證證書。并以貫標為契機，制訂了《現場管理檢查考核辦法》、《業務檔案與查

驗賠償管理辦法》、《試信與跟班檢查辦法》等管理辦法。全局生產作業現場衽定置定位管理，有效改善了服務環境，提高了服務質量。視檢工作進一步加強，繼續開展營業、投遞規范服務達標工作，縣局營業窗口被評為全省郵政營業規范服務達標先進集體。另外，為了使營業員、儲蓄員、投遞員等工種的對外服務工作更規范，我局不定期的開展業務培訓班，通過全局職工的共同努力，現在我局職工著裝整齊，態度和藹，文明服務、禮貌待客，對用戶熱情周到，基本杜絕了用戶有理郵申告，郵政信譽不斷增強。

爭創全市“職業道德十

佳單位”簡要事跡材料

天臺縣人民醫院積極探索職業道德建設的新路子

近年來，醫院以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以創建“病人信任、員工愛戴、同行尊重、社會推崇”的現代化醫院為目標，積極探索職業道德建設的新路子，促進了各項事業的發展。醫院先后被評為省級文明醫院、省級治安安全先進單位、浙江省衛生系統抗擊非典先進集體、臺州市衛生系統行風建設先進單位、臺州市百家示范單位、臺州市消費者信得過單位、臺州市示范文明醫院、市廠務（院務）公開先進單位。

一、堅持思想道德教育經常化，造就高素質的醫療隊伍

首先加強思想政治教育，通過院周會、懇談會、各種宣講培訓會、職工代表大會等形式，持之以恒地對職工進行教育培訓，樹立“仁愛、敬業、求實、創新”的醫院精神，約束、激勵、引導、鞭策每一個職工。其次開展職業道德教育，每年舉辦新分配與調入工作人員上崗前培訓班、低年資醫師學習班、邀請法律專家來院授課。同時，為了保證這些教育內容的落實，醫院針對不同的對象提出不同的要求，對新職工主要進行職業道德基本知識和規范的系統訓練，上崗前教育不少于一周時間，轉正前進行職業道德考試，不及格者不予轉正；對中、青年職工的教育主要是采取醫院考評的方式，加強實踐的鍛煉和培養。對老職工主要是以自我教育的方式，每年進行一次醫德自查。每名職工年底都要寫出職業道德小結，由科室職業道德領導小組簽署意見，作為評先進、職稱晉升的重要依據之一。力求做到教育的普及性和形式的多樣性，通過各種媒體和院內自辦的報紙、雜志、宣傳窗等陣地，宣傳先進，樹立典型，引導廣大醫務工作人員樹立良好的職業道德觀念，涌現了一大批愛崗敬業、默默奉獻的楷模醫務工作者，尤其是婦產科副主任醫師吳煒英、腦外科護士長陳小貞、普外科主任醫師徐金昌等同志的先進事跡，得到了大家的認同，受到了上級的表彰。第三，開展形式多樣的主題活動，提高醫療服務質量。根據醫院工作實際，近年來開展富有特色的勞動競賽活動，取得了較好的成效。在此基礎上今年又組織開展以“創優質服務、保醫療安全、爭優勝科室”為主題的質量安全年競賽活動，該項活動今年5月份至年底在全院內廣泛開展，以科室為單位，分醫療質量、服務質量、崗位職責、醫療安全等多個方面，進行全面考核，到年底將評選優勝科室，并予以通報獎勵，鞭策后進科室。推出微笑服務與掛牌服務，全體醫務人員掛牌上崗，服務證上印有黨徽標記。我們又學習兄弟醫院的經驗，將全體醫務人員及掛號、收費、保衛人員的照片及服務證明裝入鏡框懸掛于所在科室的醒目位置，便于社會群眾監督舉報。對于全體醫務人員要求開展微笑服務，言行舉止做到文明大方，態度和藹熱情，按照醫院印發《服務忌語30句與文明用語30句》，禮貌待人，文明行醫，使人性化服務成為員工的自覺行動，初步形成了一個自我超越、改善心智、系統思考、群體意識、共同目標意識的學習團隊。

二、完善職業道德長效質控機制，建立醫德醫風質控制度

院領導層充分認識到如果把設備比作醫院的骨骼，人才和技術比作醫院的血液，質量比作醫院的生命，那么管理和職業道德無疑就是醫院的靈魂。為此，醫院高度重視職業道德建設，把它作為常抓不懈的工作，健全了職業道德建設的基本組織網絡。首先，由一把手親自掛帥，建立院、科兩級職業道德建設領導小組，負責討論和決策有關職業道德建設中的重大問題，制定有關規章和計劃措施，督促各項任務的完成。其次，由黨委辦、院辦、工會、團委、醫務部、門診部、護理部、人事、宣傳等職能科室人員組成工作班子，具體負責各項任務的落實，如組織職業道德教育、開展滿意度調查、建立職業道德檔案等。第三，由院紀委和院外聘請的社會行風監督員組成監督團隊，負責監督工作，并每年召開行風監督員懇談會，聽取他們的意見和建議。這三個團隊互相銜接、互為支撐。經過多年的不斷完善，我院基本形成了與職業道德工程計劃相匹配的制度體系。同時，加大激勵的力度，做到教育有計劃、執行有制度、監督有措施、檢查有標準、獎懲分明，對個別違反規定的醫務人員予以嚴肅處理。

三、積極開展專項治理，推動職業道德建設的全面落實

近年來，醫院先后抓了藥品回扣、收受紅包、藥品采購、抗生素的合理使用等問題的治理，收到了明顯效果。去年以來醫院根據上級部門的部署，分動員宣教、自查自糾、鞏固提高三個階段，積極開展治理醫藥購銷領域中的商業賄賂，把專項治理與日常糾風工作緊密結合，與規范醫院鑒定緊密結合，與建立健全教育、監督并重的防治腐敗體系緊密結合，形成了防治醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制。具體做法是：成立專項工作領導小組，分別召開動員大會、警示教育大會；組織中層以上管理干部與骨干醫生觀看由中紀委出版發行的專題警示教育片，并在全體員工中發出《廉潔行醫反對商業賄賂自律倡儀書》。同時采取了多種監督措施，停止采購使用4種存在促銷費嫌疑的抗生素品種，動員并敦促如有收受過促銷費的醫務人員自覺解入581廉政帳戶。

積極參加政府或聯合體醫院招標，完善藥品、醫療設備的采購制度，凈化了醫藥購用渠道。科室如需采購藥品、醫療設備，由科室經過考察論證后提交院長辦公會議討論，討論通過后由分管領導、相關科室負責人以及具體使用的工作人員一起采購，由紀委負責監督，采購的價值比較高，由一把手親自把關。如醫療儀器、藥品、后勤物質、日常辦公用品標的較大，則采用招標采購或政府采購。如2006年我院參加了由天臺衛生局采購辦牽頭，我院具體操作的集中招標，對全縣醫療單位的醫療耗材進行多次集中招標（包括避骨科的植入鋼板、顱腦科植材料、口腔科的修復材料等植入器材以及輸液器等），大大降低了成本，切實減輕了患者就醫負擔，同時也有利地促進了職業道德建設。

四、組織醫療隊服務社會，構建和諧醫患關系

幫扶鄉鎮衛生院，促進基層醫療單位診療水平的提高，開展形式多樣的義診、健康宣教，服務社會，構建和諧的醫患關系，一直是我院的優良傳統。2006年我院組織醫療隊10批次前往歡岙、南屏、街頭金村、雷峰、坦頭鎮魚山村、三合后酋村、下蛟村、白鶴鎮山茅科村等偏僻山區為群眾義診送醫服務，今年以來又配合上級衛生行政部門組織的“萬名醫生下基層”工作，選派了20多位副主任醫師以上的專家，走進全縣13個鄉鎮的各個村落，幫助基層衛生院提高業務水平。同時，醫院又利用節假日、活動日、防治日組織醫務人員上街開展便民咨詢服務，為消防大隊官兵、縣環衛所全體環衛工人免費進行健康體檢，為構建和諧的醫患關系作出了努力。

爭創全市“職業道德十

佳單位”簡要事跡材料

路橋區金清鎮環衛所加強思想政治工作

創環衛新形象

加強職工思想素質和業務素質，職業道德教育，發揮環衛工人為社會服務的作用。社會在前進，時代在發展，作為十十一世紀環衛工作的重要支撐，要求這支隊伍必須具備較高的思想政治素質、業務素質和職業道德素質。為此，我所組織全體黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立全體黨員干部、職工的責任感和使命感，激發全體職工的工作熱情，積極開展“保持共產黨員先進性”和“八榮八恥”教育活動，使全體黨員進一步增強自覺性和堅定性，進一步樹立愛崗敬業，無私奉獻的精神。

樹立效率意識，建立科學的管理體制和嚴格的崗位責任制。我所清掃保潔人員人均保潔面積9000多平方米，責任大、任務重，我們首先從改革管理機制入手，實行集體領導下的分工負責制，強化分級負責的責任意識，設立了衛生管理、汽車運輸、環衛收費、綠化養護四個隊，對各隊人員進行科學分配，優化組合，明確職責，提高工作效率，建立科學的管理機制后；關鍵是把責任落實到人并使每個人投身到服務中去，才能提高效率，我們針對“干與不干一個樣”的狀況，修訂了各項規章制度，根據具體情況制訂了“定人員、定任務、定制度、定考核驗收、包質量”的“四定一包”管理體制，做到既分工又合作，充分調動了職工的積極性。在近幾年，認真貫徹實行上級文件有關精神，按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，全面實行城鄉垃圾一全化處理，在全鎮農村實行垃圾集中收集處理工作，通過政府推動，區、鎮、村、戶四級聯動，分級負責，規范運作，努力構建城鄉一體化，垃圾收集處理體系，建立一套長效的農村環境衛生管理保潔機制，促進農民群眾形成良好的衛生習慣，全面改善農村衛生環境的面貌。

創忘我精神，樹環衛隊伍形象。環衛工作是一項苦、臟、累于一身的特殊行業，其服務面廣、工作量大，職工又往往單兵作業，加強職業道德教育，規范各項規章制度當然是工作的必要手段，但領導的形象，更是帶好一支隊伍的關鍵所在，所里的同志都知道，我們的所長梁開根同志身教重于言教，以敬業爭先的奉獻精神，廉潔奉公的崇高思想，遵紀守法的光輝模范，勤懇苦干的工作作風來帶動身邊的人，其突出表現為：（1）遵規守紀的帶頭人。97提4月7日，梁開根夜里九點鐘做完當日工作下班回家因黑夜騎車看不見跌倒，右手扭傷，第二天上午叫兄弟用摩托車送至橫街醫院看病，曠工半天，醫藥費前后用去700多元，全部自理，他回單位后，主動扣去看病的半天工資。2005年11月份，在工作中被垃圾車壓傷手指，造成左手食指截指，住院在路橋區第二人民醫院，還沒有完全康復時，碰上上級來金清鎮檢查綜合治理，為了配合檢查，他堅持帶傷參加工作，指導環衛所職工做好保潔工作。（2）不算工作日的勞動人。他從大年初一開始至大年夜止，每天撲在環衛所工作上不分工作日和休息日，而且每天總是第一個來到所里上班，最后一個下班回家的人。（3）苦活，臟活搶著干的示范人。抽化糞池、掃公共廁所、清倒馬桶這些既苦又臟、又臭的苦活，可他一有空就往第一線跑，一起參與勞動，職工們經常講：“哪里最苦最臟，哪里就有梁開根同志的身影，我們算是服了他，做工作沒有價錢好講。”梁開根同志腳踏實地和樸實無華的工作作風走進金清環衛所已有十幾年了，他以忘我的精神投入到工作當中，將無私奉獻的火種熔化在職工的心中，同時也促進了環衛隊伍的整體形象，使金清的環衛工作產生了質的飛躍。在1997年經過全體職工的共同努力，金清鎮順利通過了省級衛生鎮的考核驗收。2003年順利通過復檢，現在如火如荼地開展國家衛生鎮的創建工作，使金清的城鎮面貌和居民的生活環境有了很大的提高。

以人為本，建設和諧環衛文化。多年來，金清鎮黨委政府十分關心環衛職工，在確保工資按月發放的前提下，逐步增加職工福利，我所又把創建和諧人性化的工作環境為重點。夏季向環衛工作發放夏令藥品和涼帽等物品，為環衛工人消暑、降溫；主要節日給環衛工人發放各種物品和慰問金，并分批組織環衛工人到外地參觀考察，使環衛一線工人受到濃濃的人文關懷，為使這支龐大的隊伍感受到環衛大家庭的關愛和溫暖，我們設立了活動室供職工工作之余休息入松，重大節假日開展一些文藝活動，如拔河、乒乓球等活動。在全鎮的文藝演出中推出環衛題材節目，提高環衛工人的地位，增強他們的榮譽感和尊嚴感，引導環衛工人樹立主人翁思想，熱愛環衛，奉獻環衛建設和諧的環衛文化。

爭創全市“職業道德十

佳單位”簡要事跡材料

浙江利歐股份公司以和諧企業建設

推進企業發展

浙江利歐股份公司注重把“堅持以人為本，以客戶為中心”的企業精神和“持續創新、剛性執行、和諧經營、創造行業領袖公司”的經營理念，滲透到具體的人力資源、產品質量、經營的管理和6s活動細節中，滲透到每一個管理人員和員工中，使之轉化為全體員工的具體行動。

一是發揮企業黨員的先鋒模范、黨委戰斗堡壘和職工群眾的政治核心作用。建立黨員示范崗，帶動員工立足本職，愛崗敬業。加強對員工的政治思想教育、法律法規和職業道德教育，引導其樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀，增強依法守紀、依規辦事的自覺性。通過各種渠道引進、激勵人和以造就一支思想好、業務精、作風實、紀律嚴、會管理、懂紀律的員工隊伍。

二是實施醫療互助保障，促進企業和諧發展。2007年1月1日建立醫療互助保障基金會，切實解決職工大病醫療保障問題，職工看病給予適度的定額補償；對所有參會職工一視同仁。今年1-7月份，13位因病住院治療職工共花費醫療費122251元，基金會給付62348元，占醫療費支出51%，平均每人4796元。醫療互助保障基金會建立后，將全體員工都納入醫療保障。公司每年出資15余萬元，并出臺了相關保障政策，每位員工每年只要繳納60元的醫療互助保障基金，就可按規定享受公司給予的醫療補助。

三是資助教育及社會公益事業。利歐公司竭力倡導社會新風、濟貧扶弱、施賑救災，受到廣大群眾的一致贊揚。此外還熱心資助教育事業，關心人才培養。例如在2006年4月8日和6月12日利歐公司分別江蘇大學能源與動力工程學院同臺州學院機電與建筑工程學院設立“利歐”獎學金管理委員會。在5年內利歐公司將資助給兩所學院26萬元，作為獎學金獎勵給刻苦學習、有鉆研精神、并取得優異成績的優秀學生。王相榮董事長和張靈正總經理還與家鄉貧困學生結對助學，對當地教育事業頗多贊助，2005年6月在濱海鎮慶祝第21個教師節暨表彰大會上，王相榮、張靈正分別被評為“尊師重教先進個人”。利歐公司又在2003年12月向溫嶺市慈善總會捐贈慈善資金16萬元。幾年來利歐公司共捐資60余萬元用于教育及社會公益事業。

2006年4月下旬，重慶市酉陽縣遭罕見的冰雹災害。利歐公司田仕明等員工家鄉受到不同程度的損失。為幫助他們渡過難關，公司贊助了一筆巨款。

今年公司一些員工家庭遭愛不測，都得到公司的補助，其中有兩位員工得到公司1萬元的補助金，并派員一一慰問20多位因病住院治療的員工。

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大愛無言暖人間

——**衛生局巡回醫療隊簡要事跡

在**大地上，有一支朝氣蓬勃的團隊，他們用愛心體現著責任，用愛心化解著無助，用愛心托起希望，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的貢獻，這就是——**市衛生局巡回醫療隊。一支由四名平均年齡為30歲的“愛心天使”組成的醫療隊。

這幾年，他們第天奔波于偏遠的山村，送醫送藥，濟貧幫困，呵護生命，他們是一個播撒愛心的團隊，是一個傳播希望的團隊，是一個傳遞溫暖的團隊。

一支長年服務貧困群眾的醫療隊

2003年夏，**市政府就貧困農民看病難問題進行調查，發現山區海島，邊遠農村的貧困農民普遍存在著“小病不愿醫，大病沒錢醫”的狀況，就醫問題非常突出，調查結果讓人心情沉重。能否部分地解決他們的困難，使衛生“常下鄉”成為“長下鄉”，使貧困農民享受到醫療上的特殊服務呢？這個問題被提上了議事日程。

當年9月，一支專門針對貧困群體就醫問題的巡回醫療隊應運而生。市政府投資20萬元購置了萬通救護車一輛作為巡回醫療隊專用車輛。添置了聽診器、血壓計、b超機、心電圖機等儀器，配備了四名業務精、作風正、肯吃苦、年紀輕的專職人員。

此后，頂風冒雨，跋山涉水，走村進戶，對年輕的醫療隊員來說，是最正常不過的事了，隊伍自成立以來，常年巡回醫療，上門服務，看病免收掛號費和診療費，藥品按成本價收取，并為低保、五保、困難殘疾人、特困黨員、重點優撫對象免費送藥。

醫療隊到路途遠的鄉鎮巡診，早上6、7點鐘就出發了，中午還不休息，晚上回家已是萬家燈火，有時干脆留宿山村，祠堂、公房，農家的屋檐下是醫療隊替農民診治的門診室，北風吹雪的寒冬，他們帶著一顆火熱的心給農民看病，酷暑逼人的盛夏，他們揮汗如雨為農民檢查身體。在人員不足的情況下，醫療隊也經常放棄節假日，堅持巡診。

四年里，他們的工作得到了社會各界的支持與幫助，在巡回醫療隊的背后，有一個互動互通的，為偏遠地區和貧困群眾服務的網絡，全市各大醫院的知名醫生、專家都志愿成為醫療隊的編外隊員，成為他們堅強有力的后盾。市團委、市紅十字會、市慈善總會等組織也發動各條線上的力量與他們一起，開展“奉獻愛心，真情助困”活動，送溫暖、結對子，為偏遠山區貧困村民送去油、米、豬肉等日常生活用品，使他們播撒的愛心之路更寬廣，更富有意義。

每面錦旗背后都有一個動人的故事

走進**市衛生局三樓一間不起眼的辦公室，你也許會被掛在墻上的一幅幅錦旗所吸引，“濟世救人，情系百姓”，“為民看病，不辭辛苦”，“扶貧幫困，一心為民”……其中掛在最顯眼處的那幅錦旗，是一位85歲高齡的農村老太用一籃的雞蛋換來的。

2004年5月，醫療隊巡診到大洋街道梅岙村，碰到這位叫洪梅芳的老人，老人膝下無兒無女，與老伴相依為命，當時已82歲高齡的她，遭受了60多年腿病的折磨。由于家庭條件差，治療不及時，老人的大小腿和腳板高度腫脹，就像發酵的饅頭，創口處大片組織壞死，發黑潰爛面積大如手掌，都能看見骨頭了，腳上的蒼蠅趕都趕不走，惡臭讓很多人避得遠遠的。面對如此病痛，如此高齡、如此困難的患者。醫療隊員暗暗下決心一定要盡自己最大努力幫助她，讓她不要再受這樣的罪了。此后，他們每隔三五天按時來到老人家的床前，忍著難聞的惡臭，細心地為老人家清洗膿血，為了不使感到疼痛，清洗的動作總是很輕很輕，然后細心地為她包好紗布，這樣整整堅持了半年時間，惡臭漸漸減輕，傷口漸漸好轉。為了讓老人能徹底擺脫病痛，醫療隊還把老人送到市一醫院，進行了植皮手術，并且每人捐出1000元給老人做手術，在他們的帶動下，市一醫院醫務人員也紛紛為老人捐款，手術后，經過兩個月的治療和悉心照顧，老人終于擺脫了折磨了她60多年的腳病，又可像正常人一樣下地行走了。后來醫療隊員去看望她，老人家撫摸著腿上已愈合的傷疤，熱淚盈眶，堅持要將積下來的27個雞蛋送給他們補補身子。

括蒼鎮陳車村85歲的陳大娘不會忘記，當她慢性支氣管炎急性發作，是及時趕到的醫療隊挽救了她的生命；匯溪鎮高堂村的老人們不會忘記，為治療他們的風濕病，寒冷的大雪天里，醫療車在崎嶇的山路上顛簸了一個多小時；**市特殊兒童教育學校的孩子們不會忘記，在元旦來臨時，醫療隊的叔叔阿姨們給他們體檢、送藥……

四年里四萬余人受惠

醫生對病人的憐憫不是用眼淚，而是用行動。在巡診過程中隊員們發現，雖然大部份農村的物質生活改善了，但是他們的健康意識還是很淡薄，像一些與生活方式有關的疾病，比如糖尿病、高血壓，現在還很多，風濕病也不少，還有些患者開始并不把感冒當回事兒，到后來都損害到心肌了，才知道病癥的嚴重性。在小芝鎮杏中村，就碰到這樣一個病人，一個才28歲的年輕婦女，就因當初不把感冒當回事，延誤病情，后來發展到心衰的程度，吃藥打針把家里幾年來辛辛苦苦積蓄下來的幾萬元錢都花光了，因此還欠下了一屁股債。一個小小的感冒因為對健康知識的缺乏而造成如此嚴重的后果。一次感冒全家返貧的惡果，給醫療隊員帶來了強烈的震撼。大家在開展義診的同時，還認真制作各種宣傳圖片，精心編寫農村常見病健康教育資料10余種，四年里在農村舉辦健康教育講座100多次，發放各類防病宣傳資料10萬多份。隊員們盡最大的努力，幫助農村群眾樹立防病和自我保健的意識，幫助他們養成良好的衛生習慣和生活習慣。

風雨兼程，不知不覺間，巡回醫療隊已走過了四年的歷程，1000多個日日夜夜里，受治療患者48600余人次，免費送藥價值100多萬元。1800多個自然村的山山水水留下了醫療隊員的足跡，92800公里，巡回車的里程表忠實地記錄了他們的行程，是用愛心、執著、奉獻刻顯出來的里程。

2006年2月，**市委市政府召開了隆重的命名表彰大會，授予其“愛心天使” 巡回醫療隊的榮譽稱號。這幾年，醫療隊的事跡分別被《人民日報》、《光明日報》、《健康報》、《浙江日報》、《中國青年報》、《科技日報》、《臺州日報》和浙江省電視臺、臺州電視臺等各級媒體進行了專題報道，引起了很大的社會反響，得到了廣大群眾的好評。

第五篇：十佳職業道德單位申報材料

近年來，我院在***黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹**工作宗旨，將全面提高服務職能和服務水平作為工作中心，大力推進職業道德建設，進一步加強管理，各項工作爭一流、上水平，朝著“強素質，樹形象”的育人思路大力推進一流干部職工隊伍的建設，取得了很大的成績。自1986年起歷年被評為**市“文明單位”，2003年被評為市級“文明單位標兵”，先后被評為“**系統創建文明行業先進單位”、“先進基層黨組織”、“女明星崗”、“先進職工之家”、“人口與計劃生育目標責任考核一等獎”、“**市軍（警）民共建先進單位”，連續多年在**系統考核中為“優秀單位”。

一、與時俱進，努力推進黨風廉政建設

院黨支部把加強領導班子建設作為大事來抓，按照“能者上，平者讓，庸者下”的原則，組成懂業務，精管理的班子。全體成員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大報告和省委工作會議精神，堅持理論學習制度，嚴格執行黨的各項規章制度，將思想統一到“把握機遇，加快發展，爭取社會效益、經濟效益雙豐收”這一根本目標上來，團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔勤政，為全院工作的順利開展奠定了堅實的領導基礎。

我院始終高度重視黨員干部隊伍素質教育，把建設一支素質過硬、紀律嚴明的黨員隊伍作為新時期黨建工作的重中之重。黨員在全院職工中的比例超過20，“困難面前有黨員，黨員面前無困難”，在醫院發展中發揮了重要的先鋒模范作用。按照市局黨委的要求，每年都制定黨員干部理論學習計劃，在以往的經驗基礎上，2003年對每月“學習日”制度進行了修改，將每個月的第一個周六作為集體學習日，在保證理論學習的基礎上，將醫患雙方權利義務納入重點學習內容，進行職業思想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育培訓，切實做到了學習有計劃、有行動、有成效，不但保證了學習質量，而且擴大了集體學習的覆蓋面。將加強職業道德建設提高到關乎醫院生存的高度，在干部職工中強化思想認識，完善創建制度，堅持在服務中加強教育管理,引導他們在積極參與職業道德建設中提高素質。

在堅持黨風建設和行風建設的“一崗雙責”基礎上，成立了行風建設領導小組，出臺了《行風建設監督實施意見》，從根源上找問題，從制度上補漏洞，從思想上嚴教育，從行動上抓落實，將醫院行風建設逐步引向規范化、制度化、科學化。

二、開拓創新，不斷提高醫務人員的業務水平

作為技術含量高、知識密集的專業醫療機構，醫療質量的高低決定醫院的生死存亡。我們采取“請進來,走出去”等多種形式，聘請專家、本院資深專業人員開展業務講座、辦學習班，全方位加強對醫護人員、在職專業技術人員的培訓。注重人才引進，優化專業技術隊伍構成，為醫院發展積蓄了技術力量。注重臨床與科研相結合,鼓勵專業技術人員搞科研,出成果，今年全院發表論文10余篇。加強對專業技術人員基礎知識和基本技能的考評，堅持落實三級查房制度，抓好醫療文書規范化書寫。這些工作的開展，極大的提高了醫護人員學知識、學業務的積極性和技術操作水平，有效的保證了工作質量。目前全院中級以上專業技術人員33名，醫護隊伍中接受正規醫學教育人員比重達93。已經進入“老中青相結合，成員素質不斷提高”的良性循環，為醫院的可持續發展提供了有利的條件。

三、結合自身工作實際，開展有特色的社會服務

作為醫療機構，要取得社會的承認，就必須“揚長避短”，結合自身特點開展特色社會服務，經常深入社區開展衛生的社會宣傳、咨詢、教育工作，針對困難家庭就醫難問題，在堅持免費為困難家庭的病患建立完善的家庭隨訪檔案，定時進行電話咨詢的基礎上，根據病人病情安排醫護人員送醫、送藥上門，受到了社會輿論的高度評價。

完善為民服務承諾，健全內在素質，嚴格執行《服務承諾》、《收費標準》、《出入院程序》和《首問負責制》、《A、B角制》，《二次辦結制》,門診繼續實行24小時值班，市內四區免費接送危重病人；敢于自我加壓，向社會公開實行辦事效率監督臺和辦事效率承諾服務制度，設立辦事效率投訴箱及投訴電話并將工作的落實情況列入崗位責任制考核，作為“評先評優”和處罰的依據。這些工作的開展，極大地方便了服務對象和社會群眾，讓工作對象看的清楚、聽的明白，減少不必要的麻煩，得到一致好評。

為了進一步落實便民措施，方便患者結算，我們克服種種困難，多方籌措資金，在院內建立起局域網，實現了病人入、住院結算自動化，徹底改變了以往由于設備落后，使病人家屬為了一點小事也要從門診跑到病房，再從病房跑到門診的落后現象，極大的方便了病人，受到了病人家屬的贊揚。

我院還開通了******，24小時免費熱線和******專家咨詢熱線，有組織的安排醫務人員全天接聽。同時，我院還在互聯網上建立了醫院網頁，面向社會廣泛宣傳醫院的專家情況、地理位置和

乘車路線以及入住院程序，真正實現了遠程醫療，入編了《居民就醫指南》，使病人足不出戶就可以了解就醫程序或進行病情咨詢，為患者就醫提供了極大的便利，受到了病人的好評和社會的認可。

三、全力以赴，讓每位病員體驗職業道德建設的至情關愛

尊重患者人格，提供“人性化”服務，針對住院患者中常年住院患者較多的情況，定期組織他們外出游覽、參加社會活動，組織工休運動會，為他們舉辦生日聚會和聯誼會，讓他們感受到親情和關懷。不斷改進住院病人的后勤保障，做到病人被服及時更換，及時清洗。對伙食安排也有了大幅改觀，定時征求病人對伙食的意見，根據病人意見制定菜譜。患者和家屬說我們“做了他們想不到，也不敢想的事”。

面對這些被社會遺忘的精神病患者，從小事做起，從點滴做起，用愛心去關心鼓勵他們逐步培養他們的生活自理能力，樹立他們的自信心，讓他們感覺自己是有用的人。為了這個美好的愿望，我院經常為病員們舉辦了一些別開生面的“我能行”比賽。在比賽現場，選手們精神百倍，互不示弱，場下的病員為選手們加油助威，氣氛活躍，看到自己的勞動成果，參賽選手們露出了自信的表情，都開心的笑了。為病人創造舒適、寬松的住院環境是我們的職責，然而對于精神病人這些特殊群體的人來說，是遠遠不夠的，因為他們的身心都承受著常人所無法想象的痛苦和壓力，對待他們除了盡職盡責，還應用滿腔的愛心與耐心去溫暖他們脆弱的心靈。比賽雖簡單，但對于精神病患者來說，點滴的進步，病情的好轉都象征著他們對生命的渴望，象征著對生活積極向上的態度。這些活動拉近了護患之間的距離，沒有了阻隔，沒有了敵對，使他們能敞開心扉與我們交流。比賽調動了他們的積極性，增強了榮譽感，也使枯燥的住院生活變得豐富多彩起來。比賽的同時也是檢驗他們病情好壞，穩定與否的重要見證，為他們早日康復走向社會打下了堅實的基礎。

隨著社會經濟的不斷發展，競爭日趨激烈，精神病人、優撫病人、癡呆老人以及社會流浪精神病人逐年增加，根據單位的實際情況和不同時期的工作特點，不斷推出利民便民的新措施，加強社會主義精神文明創建，為維護社會穩定發揮積極作用。