第一篇：信息-市國(guó)資系統(tǒng)召開“廉潔企業(yè)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

市國(guó)資系統(tǒng)召開創(chuàng)建“廉潔企業(yè)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

2013年10月24日，市國(guó)資系統(tǒng)創(chuàng)建“廉潔企業(yè)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在廣運(yùn)集團(tuán)召開。央屬、省屬、市屬企事業(yè)單位紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察人員共30多人參加了會(huì)議。

會(huì)議由市國(guó)資委紀(jì)委副書記鄭安全同志主持。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)首先參觀了廣運(yùn)集團(tuán)“廉潔企業(yè)”創(chuàng)建成果，并聽(tīng)取了廣運(yùn)集團(tuán)開展創(chuàng)建“廉潔企業(yè)”工作的經(jīng)驗(yàn)交流。其次市國(guó)資委監(jiān)察室主任蒲玲同志通報(bào)剖析了中共廣元市紀(jì)委關(guān)于違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”等六起“四風(fēng)”問(wèn)題典型案件。其三各單位匯報(bào)了第三季度開展反腐倡廉工作及第四季度工作打算，最后由市國(guó)資委黨委委員、紀(jì)委書記李朝明同志對(duì)會(huì)議作了總結(jié)性發(fā)言。李朝明書記對(duì)在國(guó)資系統(tǒng)創(chuàng)建“廉潔企業(yè)”工作規(guī)劃作了進(jìn)一步明確的闡述，要求國(guó)資系統(tǒng)在2015年底“廉潔企業(yè)”創(chuàng)建率達(dá)到100%；同時(shí)對(duì)各單位就第四季度收尾工作和明年工作打算進(jìn)行了安排部署。

第二篇：市國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)黨組織

市國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)黨組織

▲糖酒集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，踐行“四個(gè)第一”的工作理念，圍繞“新內(nèi)涵、新格局、新價(jià)值、新氛圍”，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，從政治上、思想上、組織上、文化上保證和促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

▲在國(guó)資系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)黨建標(biāo)桿活動(dòng)中被評(píng)為“紅旗黨組織”的海豐總公司黨委，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相協(xié)調(diào)、與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、與群眾利益相一致，開展“創(chuàng)業(yè)在海豐”主題活動(dòng)，為建設(shè)上海域外生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地作出了貢獻(xiàn)。

▲上海鮮花港黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在服務(wù)上海世博會(huì)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，確保新三年戰(zhàn)略規(guī)劃順利實(shí)施的各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，取得了可喜的成績(jī)。

▲乳品二廠黨支部在全體黨員和全體員工的共同努力下,緊貼公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益，解放思想、積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司“一年穩(wěn)定、兩年發(fā)展、三年騰飛”作出不懈地努力,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作；他們發(fā)揮一班人作用，勞動(dòng)生產(chǎn)率首次突破人均每天1.17噸，領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平。

▲農(nóng)工商房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司第三事業(yè)部黨支部服務(wù)經(jīng)濟(jì)，融入項(xiàng)目，廣大黨員、干部和員工群策、敏思、實(shí)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了“增速、增效、增值”的“三增”目標(biāo)。黨支部先后榮獲2007光明食品集團(tuán)黨支部建設(shè)示范點(diǎn)、紅旗黨組織；2008光明食品集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織；2009光明食品集團(tuán)紅旗黨組織。

集團(tuán)工會(huì)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)

今年創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面達(dá)50％，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率35％

近年來(lái)，光明食品集團(tuán)工會(huì)將深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，大力發(fā)展共建共贏、合作和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。切實(shí)抓好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建三年達(dá)標(biāo)活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為工會(huì)組織發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體。今年，集團(tuán)工會(huì)圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，舉辦和諧企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，確保2011年創(chuàng)建活動(dòng)在已建工會(huì)企業(yè)的覆蓋面達(dá)到50％，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到35％。積極推進(jìn)職工董事、監(jiān)事制度建設(shè)，在企業(yè)決策層面代表好、維護(hù)好職工合法權(quán)益。積極探索創(chuàng)新基層民主管理形式，使工會(huì)組織真正成為職工信賴的代言人和維護(hù)者。

糖酒集團(tuán)旗下有10個(gè)子公司，在職工最滿意企業(yè)測(cè)評(píng)中，金楓酒業(yè)上市公司作為和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)單位，2009年經(jīng)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)。2010年，在東方先導(dǎo)、捷強(qiáng)、第一食品、瑞泰、聚能5家子公司推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，經(jīng)測(cè)評(píng)全部達(dá)標(biāo)。按照光明食品集團(tuán)工會(huì)的測(cè)評(píng)要求，糖酒集團(tuán)整體已經(jīng)達(dá)到企業(yè)個(gè)數(shù)的60%。

糖酒集團(tuán)積極拓展和諧企業(yè)內(nèi)涵，一是多渠道、多途徑落實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛(ài)舉措，從精神層面滿足干部員工的新期盼。如糖酒集團(tuán)每年開展員工新需求調(diào)研，召開一線職工、職代會(huì)代表、中層干部、工會(huì)主席座談會(huì)，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民；組織員工赴外地企業(yè)學(xué)習(xí)考察，讓員工進(jìn)一步了解糖酒集團(tuán)，增強(qiáng)做糖酒集團(tuán)員工的自豪感、光榮感；每年定期舉行外派干部及家屬聯(lián)誼活動(dòng)，感受大家庭的溫暖等，各單位加倍關(guān)心外派干部家屬，及時(shí)幫助做一些實(shí)事;每年中秋、國(guó)慶組織聚餐、茶話會(huì)，向老同志報(bào)告糖酒集團(tuán)發(fā)展情況。二是集全力、花大力關(guān)注員工全面成長(zhǎng)。加大教育培訓(xùn)的力度，組織員工參加各類業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)；

與商學(xué)院開展校企合作，為廣大員工的素質(zhì)提升、價(jià)值成長(zhǎng)提供平臺(tái)；每年選派優(yōu)秀的骨干團(tuán)隊(duì)參加更高層次的培訓(xùn)，參與項(xiàng)目實(shí)踐，從實(shí)踐中提升自己的能力水平。

糖酒集團(tuán)做到傾聽(tīng)民聲，體察民意，把群眾的呼聲當(dāng)成第一信號(hào)，把握職工的思想脈搏。2008年組織了千人問(wèn)卷調(diào)查，內(nèi)容涉及到薪酬、福利、崗位、培訓(xùn)等，最后形成了專題調(diào)研報(bào)告，提出了解決問(wèn)題的建議，為改善民生提供了依據(jù)。今年的千人問(wèn)卷調(diào)查也正在進(jìn)行中。每年下基層調(diào)研，了解、掌握職工群眾的需求，今年初，了解一線職工實(shí)際收入情況，掌握職工群眾的需求狀況，為改善一線職工的收入提出了建議。

近幾年來(lái)，牛奶集團(tuán)工會(huì)圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，不斷健全職代會(huì)制度，完善廠務(wù)公開、職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)五年的努力，公司工會(huì)經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐，不斷修訂、完善工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。目前，牛奶集團(tuán)工會(huì)已經(jīng)建立了一整套職代會(huì)的工作制度，從思想上、組織上、制度上三方面來(lái)著力推進(jìn)企業(yè)的民主管理，保證各基層單位100%的企業(yè)都建立職代會(huì)制度。

牛奶集團(tuán)工會(huì)注意強(qiáng)化職代會(huì)的各項(xiàng)職能的落實(shí)，真正做到企業(yè)重大改革，涉及到職工利益的重大事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按照規(guī)范的民主程序來(lái)執(zhí)行，有效落實(shí)工會(huì)參與企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)。同時(shí)，建立職工代表巡視制度，組織職工代表開展企業(yè)重大項(xiàng)目建設(shè)的檢查巡視活動(dòng)，不斷完善企業(yè)的民主管理機(jī)制，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展和職工利益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。去年牛奶集團(tuán)投入2000萬(wàn)元，對(duì)牧場(chǎng)的辦公場(chǎng)所和民工宿舍進(jìn)行了整體改造，職工代表經(jīng)過(guò)巡視，給予了高度的贊揚(yáng)。

光明米業(yè)公司工會(huì)圍繞集團(tuán)及公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在職工中廣泛開展了學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，組織職工代表參加三年發(fā)展規(guī)劃研討會(huì)，舉辦了三年規(guī)劃的全員培訓(xùn)、書面競(jìng)答、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓廣大職工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展有更加清晰的認(rèn)識(shí)。公司工會(huì)積極參與光明豐收節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)，在提升企業(yè)產(chǎn)品品牌美譽(yù)度的同時(shí)，也把企業(yè)文化滲透到車間、班組，做到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念人人熟知，每人心中有文化，凝聚起職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和向心力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和職工個(gè)人發(fā)展的良性互動(dòng)。近年來(lái)，工會(huì)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。他們以學(xué)習(xí)員工守則為載體，形成學(xué)守則，遵規(guī)章，守法律的良好氛圍。如開展普法知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)守則知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文明創(chuàng)建活動(dòng)等，增強(qiáng)了員工的知曉度，提升了員工的企業(yè)文化參與度，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五四有限公司黨政始終把“興企為民”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成了企業(yè)發(fā)展為職工，企業(yè)發(fā)展靠職工，企業(yè)發(fā)展的成果由職工來(lái)共享的理念。他們以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以集體合同和平等協(xié)商為依托，始終把關(guān)注民生工作放在突出重要的位置，切實(shí)落實(shí)五四公司職工實(shí)事工作，主要體現(xiàn)在職工收入、困難幫困、共享發(fā)展成果和提升職工素質(zhì)等方面。他們?cè)陉P(guān)注職工收入、推進(jìn)幫困解困力度、共享發(fā)展成果和提升職工素質(zhì)上，都做得非常出色。2010年起五四公司每月為在崗員工發(fā)放“大禮包”。2011年以來(lái)已為1500名在崗職工發(fā)放了總金額約80萬(wàn)元的新年大禮包、時(shí)令鮮蔬大禮包、農(nóng)家樂(lè)草雞蛋、星輝時(shí)鮮小白瓜等實(shí)物，讓職工在為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的同時(shí)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

農(nóng)房集團(tuán)工會(huì)在企業(yè)管理有序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定、員工隊(duì)伍融洽、企業(yè)文化優(yōu)秀、對(duì)社會(huì)困難群體的扶貧幫困等方面充分發(fā)揮其紐帶作用。農(nóng)房集團(tuán)積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，加大對(duì)社會(huì)困難群體的幫扶力度，農(nóng)房工會(huì)組織開展慈善捐贈(zèng)、青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)等公益活動(dòng)，2008年至2010年，先后為池州市杏花村小學(xué)、梅村敬老院、昆山張浦鎮(zhèn)慈善基金會(huì)、河南新密尖山鄉(xiāng)中心小學(xué)、青海玉樹災(zāi)民、西雙版納州等困難學(xué)生捐款500多萬(wàn)元人民幣，為社會(huì)、為百姓盡了企業(yè)的綿薄之力，從而進(jìn)一步提升企業(yè)形象，為推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)做貢獻(xiàn)。海豐總公司幾年來(lái)一是加快和諧農(nóng)場(chǎng)、社區(qū)建設(shè)，每年籌措資金投入場(chǎng)部及居民區(qū)環(huán)境改造，植樹造林，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)安定、和諧、宜居的農(nóng)場(chǎng)社區(qū)。2009年海豐社區(qū)積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“蘇北最宜居社區(qū)”，為居民的衣食住行、水電煤等提供服務(wù)，全力為海豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大生產(chǎn)做好大社區(qū)的服務(wù)工作，有力地保障了海豐又好又快地發(fā)展。海博股份公司尊重員工的主人翁地位，集聚員工的聰明才智。公司有一支由一線員工組成的總經(jīng)理顧問(wèn)團(tuán)，由總經(jīng)理和顧問(wèn)團(tuán)成員直面商議公司大事，傾聽(tīng)民心民意，辦好實(shí)事工程，讓全體員工真實(shí)了解公司在各個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向，懷有與企業(yè)高度一致的愿景，傾心傾力為實(shí)現(xiàn)愿景而共同拼搏。公司推出的一系列管理創(chuàng)新和舉措，不少是聽(tīng)取顧問(wèn)團(tuán)會(huì)議的建議后被列入為駕駛員辦實(shí)事予以落實(shí)的。顧問(wèn)團(tuán)會(huì)議體現(xiàn)了駕駛員和公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的良好的橋梁作用。公司充分發(fā)揮“駕駛員講師團(tuán)”作用，把駕駛員講師團(tuán)成員有關(guān)“安全行車、車輛保養(yǎng)、營(yíng)運(yùn)服務(wù)要訣、生意經(jīng)之談”的講課內(nèi)容制作成多媒體教學(xué)片，分發(fā)到各分公司，由分公司結(jié)合班組學(xué)習(xí)播放宣教，并編寫成“駕駛員行車指南”的小手冊(cè)發(fā)放給每一位駕駛員作為營(yíng)運(yùn)服務(wù)的工具書。2009年又開展了優(yōu)秀駕駛員講師團(tuán)巡回演講活動(dòng)，惠及駕駛員近８０００人次，極大地強(qiáng)化了廣大駕駛員奉獻(xiàn)海博、服務(wù)世博的意識(shí)，大大提升了駕駛員的安全營(yíng)運(yùn)技能和文明服務(wù)素養(yǎng)。（龔 軒）

第三篇：學(xué)工系統(tǒng)召開改進(jìn)作風(fēng)專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

學(xué)工系統(tǒng)召開改進(jìn)作風(fēng)專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

為積極響應(yīng)學(xué)校黨委改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，學(xué)工系統(tǒng)計(jì)劃在2013改進(jìn)以往學(xué)生工作例會(huì)的形式，務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合，采用經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)、基層現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多形式，提高會(huì)議效率，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)議效果，不斷提升學(xué)生管理工作的水平。3月5日下午，學(xué)工系統(tǒng)在電子信息工程學(xué)院召開學(xué)生工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，布置2013年學(xué)生工作。副校長(zhǎng)黃燕飛出席會(huì)議。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，學(xué)生工作處、團(tuán)委等部門向各學(xué)院介紹了2013年即將開展的重點(diǎn)工作；專題分析了近兩年畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)各學(xué)院加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作和準(zhǔn)確研判當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)。公布了2012年學(xué)生工作先進(jìn)集體，電子信息工程學(xué)院喜獲第一名，化學(xué)與生物工程學(xué)院獲第二名，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院并列第三名。

黃燕飛副校長(zhǎng)對(duì)2013年的學(xué)生工作提出了明確要求：扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入到學(xué)生中去，做好安全穩(wěn)定工作，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，創(chuàng)新學(xué)生管理理念，做好困難學(xué)生的幫扶工作，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，大力開展各類科技創(chuàng)新及文體活動(dòng)。

電子信息工程學(xué)院就管理隊(duì)伍建設(shè)、制度創(chuàng)新、依托專業(yè)開展第二課堂活動(dòng)、利用入學(xué)教育加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)認(rèn)知和感恩意識(shí)等方面，向與會(huì)者介紹了學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。

與會(huì)者查閱了電子信息工程學(xué)院的學(xué)生工作臺(tái)賬，參觀了宣傳欄和部分創(chuàng)業(yè)教育示范點(diǎn)。

第四篇：山東省召開企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

山東省召開企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

2月27日至28日，山東省安監(jiān)系統(tǒng)政策法規(guī)工作座談會(huì)暨企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在費(fèi)縣召開。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)全省安全生產(chǎn)工作電視會(huì)議、全省安監(jiān)局長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)2011年全省安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署2012年全省安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作任務(wù)。山東省安監(jiān)局副局長(zhǎng)趙衛(wèi)東及省委宣傳部、團(tuán)省委、臨沂市政府，費(fèi)縣縣委縣政府等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)出席，各市安監(jiān)局分管政策法規(guī)工作的副局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科（處）室負(fù)責(zé)人幾獲得全省“安全示范社區(qū)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）負(fù)責(zé)人和省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)的代表公160多人參加了會(huì)議。

與會(huì)代表參觀了山東銀光科技有限公司、山東黃金集團(tuán)歸來(lái)莊礦業(yè)有限公司兩家國(guó)家級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。省委宣傳部、省總工會(huì)、團(tuán)省委隆重表彰了42家省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”和13個(gè)全省“安全示范社區(qū)”。臨沂、濟(jì)南、青島、煙臺(tái)四個(gè)市安監(jiān)局作了典型發(fā)言，山東銀光科技有限公司和山東黃金集團(tuán)歸來(lái)莊礦業(yè)公司，分別介紹了企業(yè)安全文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法。會(huì)議由省安監(jiān)局政策法規(guī)處處長(zhǎng)王傳忠主持，費(fèi)縣縣委書記杜昌偉致辭，趙衛(wèi)東副局長(zhǎng)做了重要講話。

杜昌偉書記在致辭中代表縣委、縣政府對(duì)會(huì)議在費(fèi)縣召開表示熱烈歡迎，介紹了費(fèi)縣的基本情況和近幾年的安全生產(chǎn)工作情況。杜昌偉說(shuō)，這次會(huì)議在費(fèi)縣召開，是對(duì)費(fèi)縣安全生產(chǎn)工作的鼓勵(lì)和鞭策，全縣將繼續(xù)堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的方針，牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展”的理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“兩個(gè)主體責(zé)任”，加大政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。近年來(lái)，費(fèi)縣安全生產(chǎn)事故數(shù)、重傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失、死亡人數(shù)均呈下降趨勢(shì)，未發(fā)生較大以上事故，全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)保持了持續(xù)穩(wěn)定。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深化“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入力度，推動(dòng)全縣安全生產(chǎn)工作再上新水平。

趙衛(wèi)東副局長(zhǎng)在總結(jié)2011年全省安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作情況時(shí)，肯定了全省各地在安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作中取得的成績(jī)，同時(shí)也告誡大家要清醒的認(rèn)識(shí)到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足，與省委、省政府和省局黨組的要求還有一定差距，在今后的工作中要認(rèn)真的加以研究解決。在部署2012年安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作任務(wù)時(shí)，趙衛(wèi)東副局長(zhǎng)指出，2012年全省安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作總的要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“安全發(fā)展”理念為引領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院23號(hào)、40號(hào)文件和省委17號(hào)文、省政府77號(hào)文，緊緊圍繞全省安全生產(chǎn)中心任務(wù)，以開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)、安全文化建設(shè)和政策杠桿建設(shè)，深入推動(dòng)優(yōu)秀安全班組、安全文化建設(shè)示范企業(yè)、安全社區(qū)“三個(gè)創(chuàng)建”工作，精心組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新全省安全生產(chǎn)政策法規(guī)工作新局面，進(jìn)一步確保全省安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，為迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)的勝利召開做出新的更大的貢獻(xiàn)。

作者單位：山東省費(fèi)縣安監(jiān)局

第五篇：市國(guó)資委企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料

市國(guó)資委黨委成立以來(lái),堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。各企業(yè)黨組織結(jié)合各自的行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法、途徑和載體，創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，在促進(jìn)企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。近年來(lái)，全市國(guó)有企業(yè)黨組織不斷壯大，黨員數(shù)量逐年增加。截止2009年，黨組織關(guān)系在柳州市國(guó)資委黨委管理的54家國(guó)有企業(yè)，黨組織數(shù)1317，黨員共27700人，其中在職黨員18800人，占在職職工總數(shù)的20.49％。通過(guò)多年的探索創(chuàng)新，我市國(guó)有企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)和活力，取得了新進(jìn)展、新成效。

一是以興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高。

二是圍繞中心、服務(wù)大局，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和方式，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如柳鋼強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員科技人才、基層一線黨員“三支隊(duì)伍管理”，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍帶動(dòng)力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力“三提升”；華錫集團(tuán)通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)黨建工作長(zhǎng)效管理；五菱集團(tuán)和上汽通用五菱開展黨支部“創(chuàng)星級(jí)”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)；東風(fēng)柳汽建立與員工溝通協(xié)調(diào)四項(xiàng)制度,密切黨與群眾聯(lián)系；供電局推行黨支部書記“一崗三責(zé)”，走活黨政工一盤棋。

三是以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)明顯提高、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。如柳工深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),為國(guó)際化柳工提供強(qiáng)有力組織保證，2006年榮獲“全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；柳鋼積極開展“四好”班子建設(shè)，并以制度的形式來(lái)確保效果；柳化積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚力量破解難題促發(fā)展。

四是積極探索符合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的選人用人機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)了企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才脫穎而出和健康成長(zhǎng)。如柳鋼進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定《柳鋼中層干部選拔任用及管理的若干規(guī)定》拓寬選人用人視野，提高干部選拔工作公信度。

五是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如長(zhǎng)虹開展“雙創(chuàng)建”活動(dòng),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；柳煙結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展“黨員示范崗”和“紅旗責(zé)任區(qū)”創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng),形成黨支部、責(zé)任區(qū)、黨員三位一體的黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；柳化以義務(wù)勞動(dòng)為活動(dòng)載體,大力弘揚(yáng)黨員的奉獻(xiàn)精神。超高壓開展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違紀(jì)、無(wú)邪氣”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。柳州兩面針、廣西中煙工業(yè)公司柳州卷煙廠、東風(fēng)柳汽公司等企業(yè)大力開展“雙培”工作（即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員）效果顯著。

六是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。如百貨公司積極開展“服務(wù)文化提升月”、“企業(yè)文化內(nèi)涵培訓(xùn)月”、“安全文化普及月”、“廉潔文化教育月”、“營(yíng)銷文化創(chuàng)意月”等文化月活動(dòng)。

七是積極開展“八桂先鋒行”、“旗幟工程”、“黨組織服務(wù)年”等黨建主題活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)了黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，企業(yè)各級(jí)黨組織在拓展和深化“八桂先鋒行”活動(dòng)和“旗幟工程”主題活動(dòng)的過(guò)程中，叫響“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保良好發(fā)展勢(shì)頭”的口號(hào)，以“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)困難群眾”為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“黨組織服務(wù)年”活動(dòng)。各級(jí)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒意識(shí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)大大增強(qiáng)，真正成為了時(shí)代的先鋒。如污水治理公司設(shè)立“黨員示范泵站”，呈現(xiàn)“黨員帶頭做示范，員工跟著黨員走”的良好局面。柳特公司開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和“舉紅旗，扛指標(biāo)，比貢獻(xiàn)”等專項(xiàng)主題活動(dòng)；兩面針通過(guò)形勢(shì)宣傳、深入調(diào)研、真情幫扶等活動(dòng)，形成“上下同欲，政令暢通，人人快樂(lè)工作”的良好氛圍。在抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害、抗洪救災(zāi)、抗震救災(zāi)、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、解決就業(yè)問(wèn)題等重大任務(wù)和處置重大突發(fā)事件中，國(guó)有企業(yè)挺身而出、勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮了頂梁柱作用。

回顧國(guó)有企業(yè)黨建工作歷史，盡管經(jīng)歷

了許多曲折，但是始終堅(jiān)持了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不放松，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在繼承中創(chuàng)新。堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，牢牢把握國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展方向，既要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，又要實(shí)現(xiàn)并鞏固黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有幾條基本經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)和把握：

1.必須圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)效性。歷史

表明，企業(yè)黨建工作只有緊緊圍繞中心服務(wù)大局，才能展現(xiàn)自身價(jià)值，體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采。必須樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，把企業(yè)黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。

2.必須在重大問(wèn)題決策上保證黨組織有效參與，堅(jiān)持黨管干部的原則。必須要建立、健全和堅(jiān)持行之有效的制度，保證黨組織在企業(yè)重大問(wèn)題決策上的參與權(quán)。切實(shí)把按制度辦事與增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性統(tǒng)一起來(lái)。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高黨組織參與決策的能力水平。

3.必須抓住關(guān)鍵、增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。必須高度重視國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重把優(yōu)秀干部選拔到國(guó)有企業(yè)任職。同時(shí)圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，開展培訓(xùn)、深造、輪崗、交流等，把國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成為既懂政治又懂經(jīng)營(yíng)、既懂科技又懂法律的復(fù)合型干部。按照“四好”要求開展創(chuàng)建活動(dòng)，按照干部“四化”要求加強(qiáng)班子配備，把大批德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4.必須依靠群眾、重視人才，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新。圍繞“牢記宗旨、心系群眾、保持先進(jìn)性、增強(qiáng)凝聚力”的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；必須重視人才工作，按照人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求，不斷完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的培養(yǎng)、吸引、使用人才的工作機(jī)制；必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的理念，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)職工群眾的全面發(fā)展。

5.必須大力加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。要用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實(shí)際困難。從了解人，關(guān)心人，凝聚人，幫助職工解決實(shí)際困難等一件件具體的事情做起，把企業(yè)思想政治工作做細(xì)、做實(shí)、做活。把加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐啟示我們，創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)黨建工作永葆生命力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展與任務(wù)的變化，用寬廣的世界眼光、系統(tǒng)的全局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維，不斷創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制、創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制，這樣才能保持黨建工作的蓬勃生機(jī)與活力，才能保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前行