第一篇：市農業局召開全局系統紀律整頓動員大會

樹立農業系統務實為民新形象 鞏固發展農業農村經濟好形勢

市農業局召開全局系統效能建設暨紀律整頓動員大會

為貫徹全市機關效能建設會議精神，進一步轉變全局系統領導作風和紀律作風，以“正風肅紀、治庸罰懶、增效提能”為目的，全力推進農業系統務實為民形象建設、紀律建設、作風建設，全面提升機關效能建設，5月20日下午，市農業局召開了全局系統效能建設暨紀律整頓動員大會。局領導班子全體成員出席了大會，局屬各事業單位中層以上干部、局機關全體干部共300多人參加了會議。

會議由局黨組成員、紀檢組長劉建同志主持。黨組成員、副局長袁文選同志宣讀了《商丘市農業局關于加強事業單位工作紀律的若干規定》。農技站、土肥站的負責同志分別做了表態發言。最后，局黨組書記、局長宋廣德同志作了總結講話。

宋廣德同志在講話中指出，要充分認識我局效能建設、紀律作風和形象建設取得的成績，堅定效能建設暨紀律整頓作風的信心。近年來，我們通過深入開展“基層黨組織和黨員創先爭優”活動、“兩轉兩提”活動、“千名科技人員包千村”活動，全系統干部職工的政治業務素質得到了全面提升，思想、工作、紀律作風總體上是好的。說明我局干部職工隊伍的主流是好的，是經得起考驗的，是能打硬仗的。在今后的工作中必須堅持、完善、鞏固、提高，要把農業系統機關效能建設作為領導干部作風、紀律作風整頓的總抓手，必須領導帶頭，軟硬件一起抓，創新載體，注重實效。

宋廣德同志在講話中說，雖然我局務實為民形象建設取得了明顯成效，但對照全市機關效能建設大會精神，還存在不少問題，還有許多不相適應的地方，他著重指出了局系統領導作風、機關作風和紀律作風建設上存在的四個方面問題，強調一定要正視領導作風、紀律作風中存在的突出問題，明確整頓紀律作風的重點，提出我局整頓活動的主題為“正風肅紀、治庸罰懶、增效提能”，樹立農業系統務實為民新形象，鞏固發展農業農村經濟好形勢。

宋廣德同志在講話中要求這次全局系統效能建設暨紀律作風整頓活動主要抓好三個環節的工作，一是加強組織領導，要求各單位、各科室一把手是第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，管好班子，帶好隊伍，當好表率。要嚴格按程序抓好整頓，找準問題，抓好整改落實，形成長效機制；二是加強檢查督促，強化班子建設和隊伍建設，加強制度建設和工作紀律，實行問責追究制度；三是注重統籌兼顧，做到“兩手抓，兩手都要硬”；要把開展紀律作風整頓與促進日常工作結合起來，切實把紀律作風整頓滲透到各個層面，貫穿到各項工作中，全面提高工作質量和效率，真正以紀律作風整頓的開展推動各項工作的全面落實。

最后，宋廣德同志還就今年“三夏”生產工作做了安排部署。他指出，今年是“十二五”發展的開局之年，也是中原經濟區建設的起步之年，做好農業農村經濟工作意義重大。一年即將過半，當前既要抓好小麥后期管理，又要抓好“三夏”生產籌備工作，更要統籌落實土地流轉“小塊并大塊”，小麥訂單收購、“一事一議”籌資籌勞和財政獎補及農產品質量安全等各項工作，當前的工作千頭萬緒，當務之急是圍繞“三夏”生產中心工作、搞好紀律作風整頓。會議開了，精神還需要深入貫徹；文件發了，認識還需要進一步統一。讓我們發揚解放思想實事求是的精神、緊跟時代勇于創新的精神、知難而進一往無前的精神、艱苦奮斗務求實效的精神、淡泊名利無私奉獻的精神，從思想、作風、紀律建設入手，為開創我局工作新局面、贏得新發展、取得新成就，樹立新形象做出更大的貢獻！

第二篇：全縣經濟工作暨干部作風整頓動員大會召開

全縣經濟工作暨干部作風整頓動員大會召開

建始網訊（記者 盧發榮）新年新風新氣象，整頓作風促跨越。2月3日，縣委、縣政府召開全縣經濟工作暨干部作風整頓動員大會，貫徹落實中央、省、州經濟工作會議和州委六屆一次全會、州七屆人大一次會議精神，總結2011年的經濟工作，分析面臨的經濟形勢，明確2012年經濟工作的目標任務和工作重點，全面部署2012年經濟工作。會議表彰了2011年社會經濟發展中涌現出來的先進典型和納稅大戶。提振干群精神，整頓干部作風，搶抓機遇，穩中求快，努力實現2012年跨越發展新突破。

會議肯定了2011年經濟工作取得的五個方面的成效和特點。緊緊圍繞年初目標抓發展，增速持續加快；緊緊圍繞轉變方式抓發展，結構持續優化，農業經濟穩步發展；緊緊圍繞城鄉統籌抓發展，面貌持續改觀；緊緊圍繞重點項目抓發展，后勁持續增強；緊緊圍繞構建和諧抓發展，社會持續穩定。

縣委書記譚志國作重要講話。縣委副書記、縣長向紅林總結了2011年的經濟工作，并就2012年全縣經濟工作進行部署。縣委常委、副縣長何慧主持會議。縣四大家在家領導以及縣人武部、縣法院、縣檢察院領導出席會議。

譚志國在講話中充分肯定了2011年全州經濟工作取得的成績，并就做好2012年干部作風、經濟工作提出明確要求。他指出，全縣經濟工作暨干部作風整頓動員大會是開工會、也是收心會和動員會。

譚志國指出，干部作風反映的是干部的素質、黨風、政風，從嚴管理干部是我們黨的優良傳統和作風，正人先正己，抓好干部作風建設，符合中央精神，也是縣委、政府一直堅持的工作。不能急功近利，要抓長遠，把工作做好、做實。共產黨人講感情，但講感情決不能違背原則。作為干部，最主要的出發點就是要將工作搞好，要有踏踏實實為人民做事的精神。

整頓干部作風是加快建始發展，確保經濟建設任務完成的保證，黨員干部不能老想個人和部門利益，必須全力以赴，爭先進位，千方百計抓項目、謀發展。特別是要整頓群眾反映強烈和影響社會發展大局的干部作風。政務要公正、公開。要堅決查處影響建始發展大局的吃、拿、卡、要行為。堅持督查上班工作紀律，嚴格規范公務接待、嚴格接待標準、接待對象。堅決杜絕大吃大喝等影響工作、影響形象、影響黨群關系、影響干群關系的行為。堅決杜絕賭博、打牌惡習，要多看書、多學習、多與家人團聚。不準借整酒斂財，有關部門要組織專班，按照“作風建設七嚴禁”文件要求，深入明查暗訪，繼續加大督查力度發現一起，查處一起。

譚志國強調，全縣經濟社會發展步入了一個新的起點。要按照黨代會、人代會目標，根據“十二五”計劃，千方百計加快步伐。緊盯目標任務，突出工作重點，圓滿完成2012年經濟工作任務，努力實現跨越發展新突破。

縣委副書記、縣長向紅林就全縣經濟工作作主題報告。她在報告中總結了2011年的經濟工作，分析了當前面臨的經濟形勢，明確了2012年經濟工作的目標任務和工作重點，全面部署了2012年經濟工作。同時，動員全縣上下把握機遇，團結一致，奮力拼搏，全力推進我縣經濟社會發展實現新突破。

向紅林在報告中明確提出了2012年全縣經濟工作的總體思路：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實中央、省、州經濟工作會議和州委六屆一次全會、州七屆人大一次會議精神，按照縣第十四次黨代會作出的戰略部署和縣十七屆人大一次會議確定的目標任務，把握一個基調（穩中求快），明確兩個目標（工作目標和計劃目標），加快三業發展（農業、工業和以旅游業為主的第三產業），推進四大建設（基礎設施建設、城鄉建設、財稅建設、社會建設），為跨越發展奠定堅實基礎。

在報告中，向紅林綜合分析了我縣面臨的有利條件和制約因素，要求兼顧當前和長遠，把握穩中求快的發展基調。同時，確立了2012年全縣經濟發展的計劃目標和工作目標。

計劃目標是：生產總值增長15%；實施重點項目97個，全社會固定資產投資增長22%；地方一般預算收入增長17%；社會消費品零售總額增長18%；規模以上工業增加值增長20%；招商引資到位內資增長10%，直接利用外資和外貿出口完成州下達目標任務；城鎮居民人均可支配收入增長13%；農民人均純收入增長15%；全年貸款總量

26億元，縣域存貸比達到50%以上；城鎮登記失業率控制在4.2%以內，人口增長率控制在7‰以內，城鎮化率提高2.5個百分點；億元GDP生產安全事故死亡人數和二氧化碳、主要污染物減排控制在州政府下達的目標任務之內。

工作目標是：生產總值和全社會固定資產投資與計劃目標保持一致，分別增長15%和22%；地方一般預算收入增長18%；社會消費品零售總額增長20%；規模以上工業增加值增長25%；招商引資到位內資增長15%。

報告提出了加快發展“三大產業”，全面推進“四大建設”。要求推進工業提速，推進農業增效，推進旅游升級；夯實基礎建設，統籌城鄉建設，加強財稅建設，強化社會建設。要求全縣進一步轉變作風，提升執行能力，確保各項工作落到實處；提振精神，鼓舞斗志，圍繞“穩中求快”的總基調，解放思想，創新方法，狠抓落實。對當前工作，向紅林要求努力實現2012年 “開門紅”。各級各部門要高度重視，統籌安排，立足長遠，抓好春耕生產，抓好工業企業的開工復工，抓好項目建設工作，抓好人口計生工作，抓好春季開學工作，抓好安全生產工作，抓好社會穩定工作。努力搶占先機，贏得主動，艱苦創業，為全縣經濟社會跨越發展奠定新的基礎。

會議還通報了鄉鎮經濟社會發展考核情況，表彰了先進和全縣超30萬元納稅大戶。縣委常委、縣紀委書記黃照林宣讀了關于“干部作風七嚴禁”的文件。

各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，縣直副科級以上單位主要負責人，規模以上企業主要負責人，受表彰單位負責人和超

參加了會議

30萬元的納稅大戶

第三篇：xxx召開紀律作風整頓活動動員大會

ｘｘｘ召開

紀律作風整頓活動動員大會

3月7日下午15：00，ｘｘｘ在管教大院多功能廳召開了全體干警工參加的“紀律作風整頓活動動員大會”。所黨委書記、所長ｘｘｘ同志作紀律作風整頓活動動員報告，會議由所黨委副書記、紀委書記ｘｘｘ同志主持，所黨委副書記、政委ｘｘｘ同志在會上宣讀了《ｘｘｘ紀律作風整頓活動實施方案》。

所黨委書記、所長ｘｘｘ同志在動員報告中指出，全體干警工要站在講政治、講大局和對黨的勞教事業極端負責的高度，充分認識開展紀律作風整頓活動的重大意義。ｘｘｘ在講話中，正視隊伍存在的問題，實事求是分析我所干警工隊伍現狀，提出六個方面的重點整頓問題：一是政治意識弱化；二是自由主義滋生；三是工作紀律松懈；四是工作作風散漫；五是警容風紀不整；六是執行力不強。

ｘｘｘ講到，我們要正視當前干警工隊伍中實際存在的問題，充分認識到查擺問題是為了更好的解決問題。我們開展紀律作風整頓活動，旨在以整頓活動為抓手，提振警察、職工士氣，加強警察、職工隊伍建設。廣大干警工要高度重視，利用此次整頓活動，加強政治理論和業務知識學習，加強作風、警風建設，大力弘揚ｘｘｘ精神，全面提升規范化管理水平，推動我所各項工作再上新臺階。

最后，ｘｘｘ要求，要緊密結合當前的創先爭優活動開展 1

紀律作風整頓，黨員干部要在紀律作風整頓活動中起到先鋒帶頭作用，從我做起，從現在做起。活動中，要加強督察督導，建立作風紀律四級督察制度：領導小組不定時督察、督導檢查組每周兩次突查、各單位每天兩次自查、精細化管理辦公室全面檢查。做到“三個確保”：一要確保場所安全穩定；二要確保完成全年目標任務；三要確保紀律作風整頓活動取得實際成效。要把紀律作風整頓活動與創先爭優活動相結合、與管理工作規范化建設年活動相結合、與精細化管理工作相結合，做到兩促進、兩不誤。

第四篇：全局執法系統作風紀律整頓會議講話稿

南樂縣交通執法系統作風紀律整頓會議講話稿

（2017年11月）

同志們：

今天這次會議十分重要，是經局黨組研究召開的。按照黨組研究，從今天開始，我局決定利用兩個月的時間，在交通運輸執法系統中開展一次作風紀律整頓活動，主要目的是針對近期在交通運輸執法隊伍以及工作中存在的突出的問題，查找思想根源，下功夫加以整改，進一步加強全體執法人員的紀律作風，整風肅紀，規范執法行為，端正工作態度，增強工作責任心，樹立良好的交通行政執法形象。剛才。下面，根據局黨組研究，我講以下三點意見：

一、統一思想，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性 今年以來，我們執法隊伍多次被舉報，舉報人通過各種途徑反映了一些問題，后經調查，有些問題確實屬實，這說明了我們的執法隊伍中確實存在一些不該存在的問題。這些影響交通形象、執法形象問題的出現，其主要原因是由于個別工作人員紀律意識、規矩意識、法制意識淡薄，作風散漫，責任心不強造成的，反映了個別人員在思想作風建設方面存在著比較嚴重的問題。因此，我們要端正態度，統一思想，充分認識到這次紀律作風整頓的重要性和緊迫性。

抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。

第三，開展作風整頓，是提高道路交通運輸執法服務整體水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是干部職工的作風。保持同人民群眾的血肉聯系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。交通運輸執法面對的主要是運輸業戶，他們自身素質水平參差不齊，秉性多樣，我們不能改變他們的世界觀、人生觀、價值觀，只能去適應他們。在和他們打交道的過程中，我們有時候可能要面對他們各種言語攻擊，有時候要忍受他們蠻橫的態度，但是作為執法人員，我們不是街頭痞子，不是流氓混混，我們要文明執法、依法辦事，在工作的同時，要用法律來保障自己的權益。做到這點的一個前提是，能夠約束自己，加強自身作風紀律建設。

第四，開展作風整頓，是建設廉潔隊伍的重要保證。增強執法能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是這次作風整頓的重點，也是建設人民群眾滿意交通的迫切需要。作風是干部職工素質的重要體現和內在要求。從某種意義上講，一個部門的工作，成也在干部職工作風，敗也在干部職工作風；一個干部職工的形象，好也在作風，壞也在作風。群眾對干部職工的評價，敬佩的是作風，埋怨的也是作風。改進交通執法作風，每一位干部職工重任在肩，責無旁貸。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以

那是不可能的。他們中的一部分人沒事就在鉆研法律法規，在我們正常執法過程中，他們也在尋找我們是否存在違規執法，執法不規范，引用法律條文不當等。在新聞報道中，我們可以看到部分車戶、司機對于法律法規的掌握，比我們的某些執法人員顯得更加精練。同志們，如果我們不能熟悉掌握所應用法律法規，被司機、車戶、群眾、記者問詰時，大家能否有一份滿意的答復。對于自己的水平，大家心中有數。

（二）作風紀律需要繼續加強。沒有規矩，不成方圓，有鐵的紀律，才能組織出一支鋼的隊伍。從去年以來，我們出臺了許多規章制度，是否能夠很好的落實，大家能否真正重視起來，我們執法隊伍多次群眾也好、車戶司機也好，通過多種途徑反映、舉報我們存在的問題，到底是在什么原因使得我們被頻頻舉報呢？我認為，主要是在職工對作風紀律問題的重視程度上，在職工的自我約束和自我超越意識上。我們有的同志，始終以局為家，把自己的行為放在組織紀律的約束之內，踏實做事，清白做人，時時處處嚴格要求自己，把所有的心思都放在工作上，立足本職崗位做出了應有的貢獻。而我們有那么個別同志，卻是恰恰相反，他們不以單位的利益為重，凡事我行我素，置單位組織紀律于不顧，天馬行空，自由散漫，老子天下第一，工作敷衍，執法過程中暗箱操作，甚至存在打招呼、存在人情關的現象，嚴重影響了其他人員的工作積極性，造成職工作風紀律意識淡薄，助長了各

三、加強領導，確保整頓活動取得實效

作風建設是一項復雜的系統工程，也是一項長期任務。為加強此次作風紀律整頓活動的領導，局黨組成立了由局長任組長的作風紀律整頓領導小組。局領導小組及其下設的辦公室要抓好活動的日常工作和具體指導。各部門負責人也要親自抓本部門作風建設，切實加強對活動的組織領導。

一要強化責任。要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，對主管、分管、具體工作人員的責任進行量化，將每個工作崗位、每項工作任務、每個工作環節的責任具體到人，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。

二要強化督查。督查，是推動工作、促進落實的有效手段。所里監督監察股要把督查工作貫穿于整個活動的全過程，采取定期與不定期相結合的方式，切實加強督查，確保活動順利高效推進。局紀檢組也要加強對重點崗位、重點工作的督查力度，切實解決群眾反映的突出問題。對搞形式、走過場、效果不明顯的，要限期整改落實。要積極拓寬監督渠道，把內部監督與社會監督結合起來，在醒目位置粘貼監督舉報電話，不僅要公示所里監督檢查股電話，還要公示局紀檢組電話，甚至紀委糾風辦電話。

三要強化機制。抓作風建設，必須堅持常抓不懈、鍥而不舍。要堅持立足當前與著眼長遠相結合，牢固樹立打持久戰的思想，不斷建立健全長效機制，進一步修訂完善干部管理、議事決策、

第五篇：市公立醫院改革試點工作動員大會召開

市公立醫院改革試點工作動員大會召開

時間：2012-06-27文章來源：北京市醫管局瀏覽量：260

2012年6月26日，北京市公立醫院改革試點工作動員大會在友誼醫院召開。此次會議的主要任務是做好醫藥分開正式前的改革動員，全面推進公立醫院改革落實工作。吉林常務副市長、丁向陽副市長出席會議并作了重要講話，參加會議的還有市編辦、市醫改辦、市財政局、市人力和社會保障局等相關委辦局的領導，以及友誼醫院的全體干部職工和朝陽醫院、積水潭醫院、同仁醫院、兒童醫院四家試點醫院的領導班子成員。

會議由市衛生局、市醫院管理局黨委書記、局長方來英主持，友誼醫院院長劉建同志在會上作了動員報告，醫務人員代表發了言，丁向陽副市長就如何積極落實試點任務、保障試點工作順利進行做了重要講話，簡要回顧了三年醫改取得的成績，對即將啟動的市屬醫院公立醫院改革工作提出了要求。他指出，此次動員會就是要實現三句話，讓人民群眾得實惠，醫務人員受鼓舞，醫院發展添活力。做好公立醫院改革試點工作是市委市政府賦予衛生系統的崇高責任，醫務人員要發揮主力軍作用，積極主動地參與和推動改革，要參與實踐、實現目標，享受成果。吉林常務副市長站在全市醫改大局的高度就如何準確研判形勢、全力推進改革作了重要指示。他指出，要充分認識到公立醫院改革的重要意義和北京市醫改所擔負的責任，要積極穩妥地落實改革試點工作，切實加強領導、增強改革合力、積極探索創新，全力把公立醫院改革向縱深推進。

通過此次會議，進一步統一了干部職工思想，激勵了廣大干部職工積極投身改革，對保障公立醫院改革試點工作順利實施具有重要意義。