第一篇：召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正動員大會

第（2）期

二Ｏ一一年四月二日

達拉特旗住房和城鄉建設局

召開嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正動員大會

全旗黨委換屆選舉工作即將全面展開，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，保證換屆政策及相關文件人盡皆知，3月31日下午，陳龍局長主持召開了“嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正”動員大會，局全體干部職工及局屬二級單位主要負責人參加了會議。

會上，陳龍局長傳達了旗紀委十三屆六次全會暨全旗黨建和黨委換屆工作會議精神，同時表示嚴肅換屆紀律做好換屆工作，是提高選人用人公信度、保證換屆風清氣正的關鍵所在，是推動達旗經濟跨越發展、加快實施“十二五”規劃的重要保證，也是加強領導干部作風建設、打造一支高素質干部隊伍的內在要求。更強調了廣大黨員干部職工要注重這次黨委換屆工作，在黨委換屆工作期間要自覺講黨性、識大體、顧大局、守規矩，共同營造風清氣正的良好環境。

為確保換屆工作的相關政策及文件在全體干部職工中知曉率達到100%，將印發材料《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2010?21號）及《“5個嚴禁、17個不準和五個一律”》人手分發進行學習，同時每人簽定了一份《遵守換屆紀律承諾書》，堅決抵制不正之風。

第二篇：嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

2011年，全國省、市、縣、鄉四級黨委自下而上換屆漸次進行。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是換屆工作順利進行的重要保證。各級黨委、紀檢機關、組織部門以最堅決的態度落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求，明確換屆紀律，加強宣傳教育，強化監督檢查，嚴查違紀行為，進一步匡正選人用人風氣，為地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行提供了紀律保障。

架設“高壓線”，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求 中央紀委、中央組織部總結近年來整治用人上不正之風的實踐經驗，針對換屆中容易出現的問題，印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。2011年1月，中央紀委、中央組織部召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議，對嚴肅換屆紀律工作進行專題部署，省級紀委、組織部門及市、縣、鄉三級黨委負責人參加了視頻會議，會議精神一貫到底。2011年4月，中央紀委、中央組織部召開嚴肅換屆紀律新聞發布會，向全社會公布了嚴肅換屆紀律、確保風清氣正的有關舉措，請廣大群眾積極參與和支持嚴肅換屆紀律工作。

地方各級黨委迅速抓好《通知》和視頻會議精神的貫徹落實，明確紀律要求，加強宣傳教育，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。各地區進一步明確和細化了換屆紀律要求。遼寧省委提出了啟動換屆工作的“四條硬杠杠”，明確要求，各市、縣、鄉黨委在換屆前達不到四條剛性要求的，不得正式啟動換屆工作。四川省針對領導干部、組工干部和換屆考察組成員，分別提出了各自“五嚴禁”的紀律要求。各地區加強宣傳引導，提前打好“預防針”。北京市精心制作了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”電視公益宣傳片在媒體上循環播放。一些少數民族地區通過山歌傳唱、地方戲劇等形式宣傳換屆紀律。通過各種形式的宣傳，真正做到了報紙有文、電視有影、廣播有聲、網絡有言，切實提高了換屆紀律知曉率。各地區通過多種教育方式，提高黨員干部遵守換屆紀律的自覺意識。云南省采取“一對一”面談的形式與129名縣（市、區）委書記開展了嚴肅換屆紀律專題談心談話。重慶市全市區（縣）、鄉（鎮）干部結合心得體會撰寫換屆紀律承諾書，并在重慶日報、地方網站上公布，廣泛接受群眾監督。據統計，換屆開始以來，各地共編發換屆紀律學習資料2560多萬份，印發警示教材775萬余份，組織專題培訓干部379萬余人，開展專題談心談話129萬余人，簽訂遵守換屆紀律承諾書585萬余人。

加強監督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”

加強對換屆紀律要求落實情況的監督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”，不讓那些企圖“渾水摸魚”的人有機可乘。中央紀委、中央組織部專門派出重點督導組、巡視督導組和巡回督導組，采取明察暗訪、談話測評等各種方式，“一竿子插到底”，集中對31個省（區、市）的市、縣、鄉換屆風氣進行督導，取得了良好效果。有的基層黨員感慨地說：“中央督導組直接找自己了解情況，真是想不到！”據統計，督導期間各督導組共受理舉報525件，對其中涉及換屆問題的99件舉報都進行了認真核查。地方各級黨委也及時跟進，對市、縣、鄉執行換屆紀律情況進行不間斷的監督檢查。通過層層督查，確保換屆紀律得到不折不扣地執行。

推進民主公開，接受社會監督，讓違反換屆紀律的人無以遁形。中央紀委、中央組織部暢通群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律的問題。山西省在省級主要媒體公布市、縣紀委書記、組織部長熱線電話和電子郵箱，方便社會監督。甘肅省從離退休老干部、“兩代表一委員”和基層黨員干部中選聘了1510名換屆風氣監督員，并在本地新聞媒體公布了他們的聯系方式。據統計，31個省（區、市）聘請換屆風氣監督員達7.3萬余名，構建起嚴肅換屆紀律橫到邊、縱到底的立體監督網絡。

“扎緊籬笆”，用完善的制度和健全的機制保證換屆紀律的落實。中央紀委、中央組織部繼去年出臺干部選拔任用四項監督制度之后，又制定印發了《關于在換屆中進一步嚴厲整治“買官賣官”問題的通知》。地方各級黨委也積極落實好各項相關制度，細化有關規定，加大執行力度。上海市進一步細化了換屆擬提拔人選考察對象個人有關事項報告制度中的房產、投資等項目，共有110多名考察對象填寫了個人有關事項報告材料。天津市等積極應用“干部選拔任用工作記實監督系統”，嚴防違規用人。各地堅持和完善干部任用前征求紀檢機關意見制度，紀檢機關會同組織部門嚴把換屆人選的廉政關，防止干部的“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴厲查處違規違紀行為，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處

各級紀檢機關和組織部門加強協調，完善換屆信訪問題查核專辦制度和即時處理機制，嚴厲查處換屆中的違規違紀行為，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。貴州省紀委成立了違反換屆紀律問題專辦小組，對受理的涉及違反換屆紀律問題舉報都迅速組織了查核。浙江省各級普遍建立違反換屆紀律問題舉報查核專辦制度，做到實名舉報必查等“四必查”。據不完全統計，2011年全國共受理反映違反換屆紀律問題的舉報846件、查實52件、處理73人，讓那些頂風違紀的人嘗到了執迷不悟、以身試法的后果。

在嚴厲查處違規違紀行為的同時，充分發揮典型案件的警示教育作用。中央紀委、中央組織部在新聞發布會上通報了山西省太原市原市長張某違反選舉紀律問題、湖南省懷化市溆浦縣油洋鄉干部嚴某賄選問題。隨后，中央紀委、中央組織部又通報了江西省贛州市于都縣委書記胡某指使他人造謠中傷干擾換屆嚴重違紀案等兩起典型違反換屆紀律的案件。湖南等地也及時將查處的違反換屆紀律案件進行了通報，以儆效尤，給那些抱有僥幸心理、“蠢蠢欲動”的人以很好的警示和震懾。

這次嚴肅換屆紀律工作教育力度大，監督力度大，查處力度大，實際效果明顯。有的黨員這樣評價，這次抓嚴肅換屆紀律“雷聲大、雨點急、風聲緊、效果好”。

“行百里者半九十”，2012年將有17個省級黨委換屆，還有十八大代表推薦選舉和地方各級人大、政府、政協換屆，時間跨度長，確保換屆風清氣正的工作仍然任重道遠，絕對不可輕視、不可放松，必須堅持不懈地抓緊抓好，繼續保持高壓態勢。中央高度重視，各級黨委積極采取有效措施抓好貫徹落實，紀檢機關、組織部門加強檢查、嚴肅執紀，全社會廣泛開展監督，一定會營造一個更加風清氣正的換屆環境。

第三篇：全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議召開

全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議召開

章貢區政府門戶網站2011-01-19

1月18日下午，我市召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議。副省長、市委書記史文清出席會議并講話。市委副書記陳春明主持會議。市委常委、市委組織部部長孫正森就貫徹落實全國、全省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神作了具體部署。

史文清強調，要切實增強嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，關系到換屆工作順利進行，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到樹立正確的用人導向和良好的黨風、政風和社會風氣，是一項十分重要的政治任務。各級領導干部要切實增強自覺性與堅定性，認真學習、嚴格遵守換屆工作的政策、法律、法規和紀律，把思想和行動統一到中央和省委要求上來。

史文清指出，衡量一個地方換屆工作風氣正不正，關鍵看有沒有樹立正確的用人導向，選人用人是否公道正派。要按照德才兼備、以德為先的標準，注重科學發展和重視基層導向，大力選拔品行端正、埋頭苦干、善于創新、大膽負責、敢于碰硬、破解難題、廉潔自律的干部。嚴肅換屆紀律，是把市委正確用人導向落到實處的重要保證，是為贛州加快發展、轉型發展配好班子、選好干部的重要保證。要對選人用人的不正之風保持高度警惕，通過嚴肅紀律，匡正風氣，把那些品行好、能力強、作風正、重廉潔的干部，把那些不事張揚、不慕浮華、不行偽事的干部，把那些群眾公認、政績突出的干部選拔到各級領導崗位上來，使能干事、扛事、成事的干部有位有為；使不堅持原則、不承擔責任、不琢磨事、不吃苦、不干事、口碑差的干部進不了班子，讓投機鉆營、跑官要官、買官賣官之風沒有市場。要通過好的作風、嚴格的制度選人用人，促進黨風、政風和社會風氣的進一步好轉，在全市營造集中精力謀發展的良好氛圍，為推動加快發展、轉型發展提供堅強有力的保證。

史文清要求，要確保換屆政策規定和紀律要求落到實處。對于嚴肅換屆紀律，中央作出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規定，省委提出“十個嚴禁”。

這些規定和要求都很明確，很具體，關鍵是責任明確到人，工作落實到人。具體工作中，要做到“四個到位”。一是思想教育到位。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，突出抓好思想教育、紀律教育和警示教育，早發現、早提醒、早糾正，使其懂規矩、守紀律、聽招呼。要實行“四個一”措施，即召開一次嚴肅換屆紀律專題學習會，開展一次談心談話活動，印發一冊嚴肅換屆紀律要求讀本，組織一次嚴肅換屆紀律學習測試。要發送系列短信提示，即向廣大干部群眾發送“換屆紀律短信提示”，向有推薦權的干部發送“推薦干部短信提示”，縣鄉黨委書記以個人名義向所在縣鄉干部群眾發送“公開承諾短信提示”，黨委及其組織部門向談心談話對象發送“談心談話短信提示”。通過上述舉措，開展面向重點對象、面向廣大黨員干部、面向全社會的宣傳教育活動，讓各級領導干部自覺遵守換屆紀律，正確對待進退留轉；讓廣大干部群眾了解換屆紀律，加強社會監督。二是公開承諾到位。要實行嚴肅換屆紀律公開承諾制度。縣（市、區）和鄉鎮黨委書記代表本級黨委，對嚴格執行換屆紀律要在當地電視臺對干部群眾作出承諾；組織部門和所有符合提名條件的領導干部，都要作出嚴守換屆紀律的書面承諾，并在黨務政務公開欄、報紙、網站等媒體上向群眾公布，保證堅決抵制違反換屆組織人事紀律的行為，提高選人用人公信度，自覺維護風清氣正的換屆工作環境。三是嚴格監督到位。要把嚴格監督貫穿換屆工作的全過程，體現到干部提名推薦、組織考察、任用公示和正式選舉等每一個環節。在召開民主推薦會前，要將中央和省委嚴肅換屆紀律的通知函送達每一位參會人員，并填寫回執，寄回當地組織部門。在召開民主推薦大會時，要對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，問卷調查結果要向當地黨委和組織部門主要負責同志反饋。在考察公示時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為舉報內容。公示范圍要與干部承諾范圍相一致。在下發黨代會、人代會和政協會會議通知時，要將中央和省委嚴肅換屆紀律的通知和換屆風氣測評表送達每一位代表和委員，對換屆風氣進行民主測評。要廣泛宣傳換屆政策規定和紀律要求，促進換屆工作的民主與透明。四是查辦處理到位。要堅持做到用人不正之風發生在哪里，查處工作就延伸到哪里，堅決防止和糾正查處問責上失之于寬、失之于軟的問題。要暢通舉報渠道，充分發揮“12380”電話、信訪、網絡“三位一體”舉報平臺作用，實行換屆問題舉報專辦制度。要從快從嚴、重點查辦拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔、跑

風漏氣等違規違紀行為。要落實責任追究制度，凡換屆風氣不好、對違反換屆紀律行為查處不力的，要追究相關單位和人員責任。

史文清強調，要為嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正提供強有力的保障。各級黨委要統籌兼顧、合理安排、加強領導，保持高度的政治敏銳性，增強工作的預見性，對各種可能發生的情況和出現的問題，超前考慮，嚴加防范，及早化解。各級組織部門要會同紀檢部門在黨委的統一領導下，認真履行職責，密切協作配合，形成監督合力。要切實發揮干部管理監督的職能作用，敢于堅持原則、敢于動真碰硬、敢于嚴抓嚴管。要把抓好宣傳教育貫穿于換屆工作始終，利用傳統媒體和新興媒體對中央、省委的要求進行系統宣傳，教育引導各級黨員領導干部帶頭遵規守紀、不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，帶頭營造風清氣正的換屆環境。要建立輿情突發事件應對預案和應急處置機制，正確引導輿論，為換屆工作營造良好的輿論氛圍。

在贛州主會場參會的有：市紀委領導班子成員及內設機構負責人，市委組織部領導班子成員及內設機構負責人，市委換屆工作辦公室全體工作人員。在各縣（市、區）、贛州開發區分會場參會的有：縣（市、區）委常委，人大、政協正職，政府領導班子成員，鄉鎮（街道）黨委書記，縣（市、區）紀委領導班子成員及內設機構負責人，縣（市、區）組織部領導班子成員及內設機構負責人，縣（市、區）換屆工作辦公室全體工作人員；贛州開發區黨委班子成員、管委會成員，紀委書記、副書記及內設機構負責人，黨群工作部部長、副部長及內設機構負責人。

第四篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正發言材料

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言材料

古豐鄉黨委副書記、政府鄉長樊錫惠

按照中央換屆《通知》要求，這次換屆要達到兩個目標，一是統一思想，凝聚科學科學發展共識；二是選準干部，配好領導班子。實現這兩個目標，必須有風清氣正的換屆環境作保證。換屆風氣好不好，就會攪亂干部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性 嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我系統學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、市委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《**市開展遵守換屆紀律“雙承諾”活動及警示教育案例材料匯編》列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。

二、以身作則，以最堅決的態度和鐵的紀律保證換屆風清氣正

在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己對上級組織的19項莊嚴承諾，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我縣發展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展

用平常心對待換屆，用事業心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業務工作，保障縣委、縣政府和我鄉各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。

一是扎實做好項目前期工作。今年是“十二五”規劃開局之年，實現經濟發展主要預期目標，圓滿完成發展改革工作各項任務，對順利實施“十二五”規劃具有十分重要的意義。緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策和擴大內需政策的機遇，創新項目生成機制，培植新項目，主動對上尋求對接項目，加強調研，拓寬思路，深入論證，從項目構思、論證、立項、籌資、審批手續等方面做細做實做成熟，為開工建設和爭取投資奠定堅實基礎。

二是積極向上爭取項目資金。加強對上的匯報、溝通、聯絡，想千方、設百計，把儲備項目變為上級認可的項目，變為進入上級投資盤子的項目，爭取國家和省、市對我縣更多的項目和資金支持，為我縣經濟社會發展注入更大的活力。

三是確保完成全年目標任務。工作成效好壞的關鍵在于抓好落實。今年是“十二五”開局之年，開好頭、起好步非常重要，我將繼續圍繞全年各項目標任務，理清突破發展思路，創新工作方法，切實轉變工作觀念和作風，勤奮努力，真抓實干，確保完成全年各項目標任務。

第五篇：嚴肅換屆清風 保證風清氣正（范文）

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

陳存根

按照中央及市委部署，今年，我市區縣和鄉鎮黨委將自下而上進行換屆。五年一換屆，是黨的政治生活中的一件大事，干部十分關心，各方高度關注。搞好新一輪換屆，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，實現我市“十二五”規劃，開創科學發展的新局面，具有十分重要的意義。整個換屆工作是否風清氣正、風平浪靜，是衡量換屆工作是否成功的重要標志。如果換屆中紀律不嚴、風氣不正，很難設想換屆工作能夠順利進行，更不可能保證換屆圓滿成功。

為嚴明換屆紀律，維護換屆工作的嚴肅性，中紀委、中組部專門印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規定。為認真貫徹落實中央及市委部署要求，市紀委、市委組織部聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》，要求各地以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入整治換屆工作中的不正之風，確保全市換屆工作順利進行。

毛澤東同志早就說過：“加強紀律性，革命無不勝。”90年來，中國共產黨之所以能夠由小到大、由弱到強，克服前進道路上一個又一個艱難險阻，取得革命、建設和改革開放的偉大勝利，就在于廣大黨員不僅有崇高的信仰為支撐，還有鐵的紀律作保證。

然而，我們也要清醒地看到，集中換屆期間，往往是用人不正之風易發多發期。這次換屆，既涉及大面積的干部進退留轉，也是對區縣、鄉鎮領導班子結構的一次重大調整。須知，用人腐敗是最大的腐敗，用人不公是最大的不公。如果不預先來個“約法三章”，不亮出嚴肅紀律的“鐵律”，就可能使換屆工作失序、紊亂，就可能產生跑官要官、買官賣官等不正之風，就可能讓投機鉆營的人、沒有真才實學的人得以重用，而使真正優秀、埋頭苦干的人受到排擠，就會挫傷干部干事創業的積極性，降低人民群眾對黨的組織工作的滿意度，影響重慶的科學發展！

因此，營造風清氣正的換屆環境，是各級紀檢機關和組織部門的重要職責，是換屆工作順利進行的重要保證，也是提高選人用人公信度的現實需要！

嚴明紀律，警示在前。

近段時間，市紀委、市委組織部有“言”在先，特別強調了中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求，進一步細化了嚴肅換屆紀律的有關規定。這些紀律要求非常具體，是黨紀政紀法紀在換屆工作中的集中體現，是總結歷次換屆選舉工作的經驗教訓而提出的。各級黨組織及廣大干部要深刻領會這些紀律要求，在頭腦中設置一條“高壓線”，對這些紀律要求有所敬畏、認真遵循。要淡泊名利地位，心境高遠坦蕩，襟懷坦白無私，正確對待名利得失、進退留轉。目前，區縣和鄉鎮黨委書記已經作出了公開承諾，關鍵是要說到做到，以身作則，率先垂范，堅持原則，以堅定的黨性和高尚的人格確保換屆工作順利進行。執紀執法，貴在從嚴。

有了嚴格的紀律，不認真執行，等于一紙空文。為此，各級紀檢機關、組織部門要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，針對換屆中容易出現的突出問題，進一步嚴明紀律，突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使相關政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行，把換屆工作全過程置于有效監督之下。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，嚴禁拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違規違紀行為，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

古希臘有一個傳說：迪奧尼修斯國王請他的大臣達摩克利斯赴宴，命其坐在用一根馬鬃懸掛的一把寒光閃閃的利劍下，以此令人處于一種危機狀態，心中敲起警鐘。換屆紀律，猶如一把“達摩克利斯劍”，它高懸在我們頭上，隨時警示我們：不要有任何逾越紅線的沖動，或者無視它的存在，公然挑戰法紀的權威。否則，將被這把劍無情擊中，受到嚴肅處理！我們只有高揚“達摩克利斯劍”，以鐵的紀律營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作有序、健康、平穩開展！