第一篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正公開承諾書

嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正

公開承諾書

按照中央、省、市、區部署，為營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作順利進行。在此，我鄭重承諾如下：

1、自覺遵守換屆紀律，維護選人用人的嚴肅性、帶頭自覺遵守中央提出的“5個嚴禁，17個不準，5個一律”的換屆紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性，把嚴肅換屆紀律的要求落實到換屆工作的全過程，保證換屆工作有序、健康、平穩開展。

2、保持平和心態，正確對待個人進退留轉，樹立良好形象。堅決做到以平常之心對待換屆，感恩之心對待組織，知足之心對待自己，寬容之心對待同事。帶頭做到不唯個人意志，自覺服從組織安排：不拉票賄選，自覺遵守組織紀律；不跑官要官，自覺對待個人進退；不請人說情，自覺抵制不良風氣；不造謠傳謠，自覺宣傳黨的政策；不詆毀中傷，自覺珍惜同志情誼；不猜疑他人，自覺接受選舉結果；不干擾選舉，自覺尊重民主權利；不庸俗禮謝，自覺維護干部形象。

3、認真履行工作職責，確保各項工作正常、有序開展。堅持以進取之心對待工作，帶頭盡心履職，不因換屆影響正常工作的開展，確保我區各項社會事業平穩較快發展。

承諾人：

2011年8月1日

第二篇：嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

2011年，全國省、市、縣、鄉四級黨委自下而上換屆漸次進行。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是換屆工作順利進行的重要保證。各級黨委、紀檢機關、組織部門以最堅決的態度落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求，明確換屆紀律，加強宣傳教育，強化監督檢查，嚴查違紀行為，進一步匡正選人用人風氣，為地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行提供了紀律保障。

架設“高壓線”，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求 中央紀委、中央組織部總結近年來整治用人上不正之風的實踐經驗，針對換屆中容易出現的問題，印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。2011年1月，中央紀委、中央組織部召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議，對嚴肅換屆紀律工作進行專題部署，省級紀委、組織部門及市、縣、鄉三級黨委負責人參加了視頻會議，會議精神一貫到底。2011年4月，中央紀委、中央組織部召開嚴肅換屆紀律新聞發布會，向全社會公布了嚴肅換屆紀律、確保風清氣正的有關舉措，請廣大群眾積極參與和支持嚴肅換屆紀律工作。

地方各級黨委迅速抓好《通知》和視頻會議精神的貫徹落實，明確紀律要求，加強宣傳教育，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。各地區進一步明確和細化了換屆紀律要求。遼寧省委提出了啟動換屆工作的“四條硬杠杠”，明確要求，各市、縣、鄉黨委在換屆前達不到四條剛性要求的，不得正式啟動換屆工作。四川省針對領導干部、組工干部和換屆考察組成員，分別提出了各自“五嚴禁”的紀律要求。各地區加強宣傳引導，提前打好“預防針”。北京市精心制作了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”電視公益宣傳片在媒體上循環播放。一些少數民族地區通過山歌傳唱、地方戲劇等形式宣傳換屆紀律。通過各種形式的宣傳，真正做到了報紙有文、電視有影、廣播有聲、網絡有言，切實提高了換屆紀律知曉率。各地區通過多種教育方式，提高黨員干部遵守換屆紀律的自覺意識。云南省采取“一對一”面談的形式與129名縣（市、區）委書記開展了嚴肅換屆紀律專題談心談話。重慶市全市區（縣）、鄉（鎮）干部結合心得體會撰寫換屆紀律承諾書，并在重慶日報、地方網站上公布，廣泛接受群眾監督。據統計，換屆開始以來，各地共編發換屆紀律學習資料2560多萬份，印發警示教材775萬余份，組織專題培訓干部379萬余人，開展專題談心談話129萬余人，簽訂遵守換屆紀律承諾書585萬余人。

加強監督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”

加強對換屆紀律要求落實情況的監督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”，不讓那些企圖“渾水摸魚”的人有機可乘。中央紀委、中央組織部專門派出重點督導組、巡視督導組和巡回督導組，采取明察暗訪、談話測評等各種方式，“一竿子插到底”，集中對31個省（區、市）的市、縣、鄉換屆風氣進行督導，取得了良好效果。有的基層黨員感慨地說：“中央督導組直接找自己了解情況，真是想不到！”據統計，督導期間各督導組共受理舉報525件，對其中涉及換屆問題的99件舉報都進行了認真核查。地方各級黨委也及時跟進，對市、縣、鄉執行換屆紀律情況進行不間斷的監督檢查。通過層層督查，確保換屆紀律得到不折不扣地執行。

推進民主公開，接受社會監督，讓違反換屆紀律的人無以遁形。中央紀委、中央組織部暢通群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律的問題。山西省在省級主要媒體公布市、縣紀委書記、組織部長熱線電話和電子郵箱，方便社會監督。甘肅省從離退休老干部、“兩代表一委員”和基層黨員干部中選聘了1510名換屆風氣監督員，并在本地新聞媒體公布了他們的聯系方式。據統計，31個省（區、市）聘請換屆風氣監督員達7.3萬余名，構建起嚴肅換屆紀律橫到邊、縱到底的立體監督網絡。

“扎緊籬笆”，用完善的制度和健全的機制保證換屆紀律的落實。中央紀委、中央組織部繼去年出臺干部選拔任用四項監督制度之后，又制定印發了《關于在換屆中進一步嚴厲整治“買官賣官”問題的通知》。地方各級黨委也積極落實好各項相關制度，細化有關規定，加大執行力度。上海市進一步細化了換屆擬提拔人選考察對象個人有關事項報告制度中的房產、投資等項目，共有110多名考察對象填寫了個人有關事項報告材料。天津市等積極應用“干部選拔任用工作記實監督系統”，嚴防違規用人。各地堅持和完善干部任用前征求紀檢機關意見制度，紀檢機關會同組織部門嚴把換屆人選的廉政關，防止干部的“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴厲查處違規違紀行為，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處

各級紀檢機關和組織部門加強協調，完善換屆信訪問題查核專辦制度和即時處理機制，嚴厲查處換屆中的違規違紀行為，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。貴州省紀委成立了違反換屆紀律問題專辦小組，對受理的涉及違反換屆紀律問題舉報都迅速組織了查核。浙江省各級普遍建立違反換屆紀律問題舉報查核專辦制度，做到實名舉報必查等“四必查”。據不完全統計，2011年全國共受理反映違反換屆紀律問題的舉報846件、查實52件、處理73人，讓那些頂風違紀的人嘗到了執迷不悟、以身試法的后果。

在嚴厲查處違規違紀行為的同時，充分發揮典型案件的警示教育作用。中央紀委、中央組織部在新聞發布會上通報了山西省太原市原市長張某違反選舉紀律問題、湖南省懷化市溆浦縣油洋鄉干部嚴某賄選問題。隨后，中央紀委、中央組織部又通報了江西省贛州市于都縣委書記胡某指使他人造謠中傷干擾換屆嚴重違紀案等兩起典型違反換屆紀律的案件。湖南等地也及時將查處的違反換屆紀律案件進行了通報，以儆效尤，給那些抱有僥幸心理、“蠢蠢欲動”的人以很好的警示和震懾。

這次嚴肅換屆紀律工作教育力度大，監督力度大，查處力度大，實際效果明顯。有的黨員這樣評價，這次抓嚴肅換屆紀律“雷聲大、雨點急、風聲緊、效果好”。

“行百里者半九十”，2012年將有17個省級黨委換屆，還有十八大代表推薦選舉和地方各級人大、政府、政協換屆，時間跨度長，確保換屆風清氣正的工作仍然任重道遠，絕對不可輕視、不可放松，必須堅持不懈地抓緊抓好，繼續保持高壓態勢。中央高度重視，各級黨委積極采取有效措施抓好貫徹落實，紀檢機關、組織部門加強檢查、嚴肅執紀，全社會廣泛開展監督，一定會營造一個更加風清氣正的換屆環境。

第三篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正發言材料

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言材料

古豐鄉黨委副書記、政府鄉長樊錫惠

按照中央換屆《通知》要求，這次換屆要達到兩個目標，一是統一思想，凝聚科學科學發展共識；二是選準干部，配好領導班子。實現這兩個目標，必須有風清氣正的換屆環境作保證。換屆風氣好不好，就會攪亂干部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性 嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我系統學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、市委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《**市開展遵守換屆紀律“雙承諾”活動及警示教育案例材料匯編》列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。

二、以身作則，以最堅決的態度和鐵的紀律保證換屆風清氣正

在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己對上級組織的19項莊嚴承諾，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我縣發展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展

用平常心對待換屆，用事業心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業務工作，保障縣委、縣政府和我鄉各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。

一是扎實做好項目前期工作。今年是“十二五”規劃開局之年，實現經濟發展主要預期目標，圓滿完成發展改革工作各項任務，對順利實施“十二五”規劃具有十分重要的意義。緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策和擴大內需政策的機遇，創新項目生成機制，培植新項目，主動對上尋求對接項目，加強調研，拓寬思路，深入論證，從項目構思、論證、立項、籌資、審批手續等方面做細做實做成熟，為開工建設和爭取投資奠定堅實基礎。

二是積極向上爭取項目資金。加強對上的匯報、溝通、聯絡，想千方、設百計，把儲備項目變為上級認可的項目，變為進入上級投資盤子的項目，爭取國家和省、市對我縣更多的項目和資金支持，為我縣經濟社會發展注入更大的活力。

三是確保完成全年目標任務。工作成效好壞的關鍵在于抓好落實。今年是“十二五”開局之年，開好頭、起好步非常重要，我將繼續圍繞全年各項目標任務，理清突破發展思路，創新工作方法，切實轉變工作觀念和作風，勤奮努力，真抓實干，確保完成全年各項目標任務。

第四篇：板橋鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正公開承諾書

板橋鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正

公 開 承 諾 書

鎮黨委：

為嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，我將嚴格遵守中央組織部規定的“5個嚴禁，17個不準，5個一律”的換屆紀律規定，并承諾如下：

一、不拉票賄選。不通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予關照；不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。

二、不跑官要官。不以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的賄賂代表或他人；不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。

三、不買官賣官。不用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

四、不封官許愿。不參與或者幫助他人拉票賄選；不為他人提拔調動說情、打招呼。

五、不違規用人。不違反規定程序選拔任用干部；不突擊提拔調整干部；不任人唯親，指定提拔調整人選；不違反規定超職數配備領導干部或者違規提高干部的職級待遇。

六、不干擾換屆。不利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。

七、不跑風漏氣。不以非正常方式或手段探聽換屆人事安排等情況；不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

八、不隱情瞞情。在考察組進行干部考察時，要如實向考察組介紹被考察干部情況，不知情不報或動員他人隱瞞實情。

九、不徇私舞弊。不在組織進行考察干部等環節，違反要求提供虛假情況或信息，致使考察失真；不在自己工作崗位即將變動或退出領導崗位時突擊花錢或為自己或他人違章辦事。

十、不阻撓查處。不以任何方式阻撓對違反換屆紀律問題的查處。

承諾人姓名：單位及職務：

2011年月日

第五篇：嚴肅換屆清風 保證風清氣正（范文）

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

陳存根

按照中央及市委部署，今年，我市區縣和鄉鎮黨委將自下而上進行換屆。五年一換屆，是黨的政治生活中的一件大事，干部十分關心，各方高度關注。搞好新一輪換屆，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，實現我市“十二五”規劃，開創科學發展的新局面，具有十分重要的意義。整個換屆工作是否風清氣正、風平浪靜，是衡量換屆工作是否成功的重要標志。如果換屆中紀律不嚴、風氣不正，很難設想換屆工作能夠順利進行，更不可能保證換屆圓滿成功。

為嚴明換屆紀律，維護換屆工作的嚴肅性，中紀委、中組部專門印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規定。為認真貫徹落實中央及市委部署要求，市紀委、市委組織部聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》，要求各地以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入整治換屆工作中的不正之風，確保全市換屆工作順利進行。

毛澤東同志早就說過：“加強紀律性，革命無不勝。”90年來，中國共產黨之所以能夠由小到大、由弱到強，克服前進道路上一個又一個艱難險阻，取得革命、建設和改革開放的偉大勝利，就在于廣大黨員不僅有崇高的信仰為支撐，還有鐵的紀律作保證。

然而，我們也要清醒地看到，集中換屆期間，往往是用人不正之風易發多發期。這次換屆，既涉及大面積的干部進退留轉，也是對區縣、鄉鎮領導班子結構的一次重大調整。須知，用人腐敗是最大的腐敗，用人不公是最大的不公。如果不預先來個“約法三章”，不亮出嚴肅紀律的“鐵律”，就可能使換屆工作失序、紊亂，就可能產生跑官要官、買官賣官等不正之風，就可能讓投機鉆營的人、沒有真才實學的人得以重用，而使真正優秀、埋頭苦干的人受到排擠，就會挫傷干部干事創業的積極性，降低人民群眾對黨的組織工作的滿意度，影響重慶的科學發展！

因此，營造風清氣正的換屆環境，是各級紀檢機關和組織部門的重要職責，是換屆工作順利進行的重要保證，也是提高選人用人公信度的現實需要！

嚴明紀律，警示在前。

近段時間，市紀委、市委組織部有“言”在先，特別強調了中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求，進一步細化了嚴肅換屆紀律的有關規定。這些紀律要求非常具體，是黨紀政紀法紀在換屆工作中的集中體現，是總結歷次換屆選舉工作的經驗教訓而提出的。各級黨組織及廣大干部要深刻領會這些紀律要求，在頭腦中設置一條“高壓線”，對這些紀律要求有所敬畏、認真遵循。要淡泊名利地位，心境高遠坦蕩，襟懷坦白無私，正確對待名利得失、進退留轉。目前，區縣和鄉鎮黨委書記已經作出了公開承諾，關鍵是要說到做到，以身作則，率先垂范，堅持原則，以堅定的黨性和高尚的人格確保換屆工作順利進行。執紀執法，貴在從嚴。

有了嚴格的紀律，不認真執行，等于一紙空文。為此，各級紀檢機關、組織部門要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，針對換屆中容易出現的突出問題，進一步嚴明紀律，突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使相關政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行，把換屆工作全過程置于有效監督之下。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，嚴禁拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違規違紀行為，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

古希臘有一個傳說：迪奧尼修斯國王請他的大臣達摩克利斯赴宴，命其坐在用一根馬鬃懸掛的一把寒光閃閃的利劍下，以此令人處于一種危機狀態，心中敲起警鐘。換屆紀律，猶如一把“達摩克利斯劍”，它高懸在我們頭上，隨時警示我們：不要有任何逾越紅線的沖動，或者無視它的存在，公然挑戰法紀的權威。否則，將被這把劍無情擊中，受到嚴肅處理！我們只有高揚“達摩克利斯劍”，以鐵的紀律營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作有序、健康、平穩開展！