第一篇：嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

同志們：

今年是省、市、縣、鄉四級換屆之年。今天縣委組織召開了換屆工作動員會，前面有中央、省、市、縣都對嚴肅換屆紀律工作進行了專題安排部署。中紀委、中組部下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委專門印發了相關的文件并作出了要求。我們組織召開這次會議，就是要認真學習領會中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，進一步統一思想認識，增強嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定堅實的思想基礎。前期我們也印發了換屆紀律宣傳手冊，大家都不僅能自覺學習，而且帶頭遵守和執行的情況也比較好。下面，結合今天的會議精神，我將幾點意見：

一、要用鐵的紀律保證我鄉換屆風清氣正。

律要求。這些紀律和措施，就是用來提醒各位領導干部嚴格遵守，提請廣大干部群眾加強監督的，是我們這次嚴肅換屆紀律工作的操作規程。要切實加強領導，把教育、監督、查處貫穿換屆始終。一是要認真學習、深刻領會嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，帶頭學規矩、懂規矩、守規矩。在搞好個人學習的基礎上，要按職責分工抓好本單位、本部門的學習教育，將上級組織關于換屆的紀律要求廣而告之，使領導干部熟知，干部群眾了解，營造嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍。要加強對重點對象的教育，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，保證所分管領域和部門在這次換屆中不出任何問題。二是紀委要建立一套跟蹤換屆全過程、全方位的監督機制，跟蹤監督參加換屆的有關人員、有關干部人選等遵章守紀的情況，要暢通舉報渠道，要有專人值守舉報電話，認真接待群眾來信來訪，及時受理換屆期間違反紀律的反映和舉報。三是嚴厲查處。要堅決糾正在查處上失之于寬、氣正的換屆環境。三要帶頭監督。各級領導干部不僅要做嚴守換屆紀律的表率，更要帶頭深入各村（社），對換屆的各個環節進行督查，對換屆風氣進行監督，及時發現問題，及時督促整改，使換屆的各項紀律要求不折不扣地落到實處。

四、班子的每一位成員要做到換屆工作與本職工作兩不誤雙推進。辦公室要起草好兩個報告，各選區要做好代表的推薦工作，同時各村社特別要做好當前的抗旱工作。大家要正確對待個人的進退流轉問題，大家要有一個客觀的認識，積極主動搞好工作，相信組織會對大家有一個客觀公正的交代。全鄉上下要樹立講政治、講正氣的政治環境，要加強對下屬干部職工的正面教育和引導。

第二篇：嚴肅換屆紀律,確保風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

各位領導、同志們：

今年是我縣縣鄉村三級領導班子集中換屆年，是全縣人民政治生活中的一件大事。本次換屆能否圓滿完成，換屆風氣至關重要。作為統計部門負責人，在換屆工作和人事調整過程中，我將做到以下幾點：

一、在部門工作中，加強對換屆紀律工作的組織領導。按照中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的要求，結合統計工作實際，積極部署本單位的換屆紀律工作，將這項工作列入當前重要工作事項加以督辦；加強對本單位黨員干部的思想政治教育，組織本單位職工學習有關換屆紀律的要求和選舉工作的政策及法律法規，教育他們講黨性，顧大局，守紀律，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；對出現的傾向性和苗頭性問題，及時進行批評教育和認真整

改；充分發揮部門職能，積極配合組織紀檢部門，研究制訂換屆風氣考核措施，做好對換屆風氣的考核工作。

二、在個人行為上，帶頭嚴格執行中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的各項要求，堅決做到：

1、嚴格執行中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和市委“二十個禁止”的紀律規定，堅持黨性原則，堅持公道正派，認真宣傳換屆選舉工作政策法規和紀律要求，積極參與換屆選舉，帶頭弘揚正氣。

2、絕不違規用人，嚴格執行干部選拔任用的政策法規和嚴肅換屆紀律工作的有關要求。

3、絕不跑官要官，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退流轉。

4、絕不買官賣官，不封官許愿，不利用職權和職務上的影響為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或提高職級待遇。

5、絕不干擾換屆，充分尊重代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。

6、絕不參與或幫助他人拉票賄選。

7、絕不對組織的決定發表惡意言論。

二〇一一年八月

第三篇：嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正

同志們：

根據中央和市委的統一部署，今年要完成鄉鎮黨委換屆工作。自2010年11月以來，中央、省、市先后召開了市縣鄉黨委換屆工作座談會，對黨委換屆工作進行了安排部署。為切實抓好我鄉黨委政府換屆工作，今天在這里開展“嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正”專題黨課。這次黨課的主要任務是，學習貫徹中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，深入剖析《通知》的文件精神，確保我鄉今年的換屆工作順利推進。這次黨課主要有以下三方面內容：

一、充分認識這次鄉黨委政府換屆的重要意義，切實增強做好工作的責任感和使命感

這次鄉黨委政府換屆，是在全鄉經濟社會發展處于新的歷史起點、全面實施“十二五”規劃開局之年進行的一次黨委政府領導班子換屆，是我鄉政治生活中的一件大事，是影響全局、關系長遠的一項重要工作。

胡錦濤總書記指出，選舉產生新一屆領導班子，事關全局，事關長遠，具有特殊重要的意義。我們抓住換屆，就抓住了黨建工作的重中之重，搞好換屆就能為實現“十二五”時期科學發展目標奠定堅實的組織基礎。鄉黨委政府是鄉、村各類組織和各項工作的領導核心，其領導班子和領導干部的政治素質、領導能力

陜西省政府原副省長李堂堂拉票案大家應該不陌生，李堂堂為使自己能夠進省委班子，給有關人員多次打電話、發短信，告訴他們即將進行換屆考察，并叮囑在參加民主推薦的人員范圍內做些工作，同時還說，在普遍做工作保投票推薦的同時，要注意做談話圈內的省級領導成員的工作。李堂堂的行為違反了換屆工作紀律，于2007年1月受到黨內嚴重警告處分。2010年2月，李堂堂因嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職，移送司法機關處理。我們應該以李堂堂這類人為戒，不能觸犯換屆紀律這條“高壓線”。

（二）嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。2010年6月開庭審理的河南省南召縣委原書記劉建國受賄賣官案，為我們敲響了警鐘。劉建國在擔任南召縣委書記期間，利用職務便利，在土地出讓、工程建設、干部任用等方面為他人謀取利益，收受他人款物折合人民幣114萬余元、美元1.5萬元等。劉建國的行為觸犯了黨紀國法。2009年6月，劉建國被開除黨籍、開除公職，次年被判處無期徒刑。同時，向劉建國行賄的宋家寬等24人均受到嚴肅處理。我們應該時刻牢記黨紀國法，不能心存僥幸心理。

（三）嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。這類的案例也很多，在這就說說四川省財政廳投資處原處長雷應全跑官案。給大伙提提醒。雷應全與雅安市建設局干部王勁淞簽訂一份“買官”協議。協議內容是：王勁淞負責在1999年12月以前幫雷應全提升為副廳級干部，若為實現，王勁淞必須退還雷應全40萬元借款。此外，雷應全利用職務便利，先后收受賄賂折合人民幣240多萬元。雷應全的行為觸犯了黨紀國法。2005年12月，程度市中級人民法院判處雷應全無期徒刑，剝奪政治權利終身。

（四）嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞

事情在我們身邊發生，仔細研讀換屆紀律，恪守換屆紀律。在換屆選舉中我們要講政治、講正氣、講紀律、講品行，切實做到“五個務必”： 務必確立拒腐防變的精神支柱；務必夯實拒腐防變的思想防線；務必提高拒腐防變的自警意識；務必堅定拒腐防變的自律意志；務必純潔拒腐防變的親情友情人情。

三、切實貫徹執行“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”。做到知行合一、自警自律，共同維護換屆工作紀律。

3月25日，市委召開區縣委書記座談會上張高麗同志強調，搞好區縣、鄉鎮領導班子換屆工作，必須營造風清氣正的環境。要維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部認真學習換屆選舉工作的方針政策，增強紀律觀念，嚴守紀律規定，堅決抵制不正之風。對行賄買官、受賄賣官、拉票賄選、跑官要官、跑風漏氣、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，一律嚴肅查處。要把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節，市和區縣要派出督查組，對換屆工作進行督促檢查，對換屆風氣進行民主測評，暢通群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆工作紀律的問題。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導同志的責任。5月11日，區委召開鄉鎮領導班子換屆工作座談會上王宏江同志也強調，工作中，要

級領導班子。要堅持德才兼備、以德為先用人標準，樹立正確用人導向。突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路好、能力強、實績突出的干部。突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。突出重視基層的導向，注重選拔具有基層領導和工作經歷的優秀干部，特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作、默默奉獻的干部。要使選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。要按照重要崗位干部重點管理的要求，下功夫選好配強黨政主要領導。要進一步優化領導班子結構，按照中央要求，把握各級領導班子中不同年齡層次干部配備比例，既要加大選拔優秀年輕干部力度，又要注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，切實增強班子的整體功能和合力。要處理好滿足班子結構要求與能力素質要求的關系，不能為了達到結構要求而降格以求。我鄉各級領導干部要在換屆工作中爭當識大體、顧大局的表率，認真履職，以高度的政治責任感、崇高的思想境界、平常的心態正確對待進退留轉。要像李源潮同志在給領導干部講黨課時要求的那樣，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。要以工作大局為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，以發展為己任，要把

康向上的輿論環境，把換屆選舉的全過程作為宣傳黨的依法治國方針、加強民主政治建設的過程。從而確保我鄉黨委政府領導班子換屆工作順利推進。

第四篇：嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

從今年開始，全國省、市、縣、鄉四級黨委將進行新一輪換屆。做好新一輪黨委換屆工作，是今年組織工作的中心任務。6月17日，重慶市召開鄉鎮領導班子換屆工作視頻會，市委副書記張軒強調，各級各部門要切實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，確保鄉鎮換屆工作圓滿成功。

換屆工作是黨加強組織隊伍建設的重要舉措，是關系百姓生活與國家的長遠發展的大事，沒有鐵的紀律作為保障，換屆工作難以順利開展，選舉結果難以取得百姓的信服和支持。嚴肅換屆紀律，是打好提高選人用人公信度的關鍵一仗。拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆的一切行為都為規定所不準。為把中央嚴肅換屆紀律的要求落到實處，匡正換屆風氣，確保換屆順利進行，筆者認為應努力在抓早抓細抓實上下功夫。

第一，抓早，就是要立足防范，堅持教育在先，警示在先。抓好換屆紀律的專題學習；搞好典型案例警示教；實行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度；并將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過新聞發布會的形式向社會公布，接受廣大干部群眾監督。確保把教育在先、警示在前的要求落到實處。

第二，抓細，就是要精心設計監督措施，確保監督到位。具體辦法有五條：一是對換屆工作進行專項巡視。二是派駐督查組。層層組建督查組，每個換屆的黨委派駐1個，進行駐點督查指導。三是抽調干部蹲點監督指導，全程參與指導和監督鄉鎮黨委換屆工作。四是設立換屆專用舉報電話，方便干部群眾監督舉報。

第三，抓實，就是要明確責任，嚴格考核，保持壓力，形成動力。各級黨委主要領導是匡正換屆風氣的第一責任人，必須親自抓、帶頭抓、全程抓，從換屆工作一啟動就形成堅決整治不正之風的高壓態勢，打一場提高選人用人公信度的攻堅戰，用鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

只有在公平公正的競爭中脫穎而出的優秀干部，才會被人民所認可，走歪門邪道的人必將遭到人們的唾棄和法律的嚴懲。相信按照換屆選舉紀律的要求嚴格執行、嚴肅貫徹、嚴密落實，定會選出一心為民的好干部！

第五篇：嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正(匯報材料)

嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

要情速遞

加入時間：2011-5-22 11:24:00 點擊：107

按照中央和省、市委的統一部署，九江縣鄉鎮領導班子換屆工作2月下旬啟動，至目前鄉鎮黨代會已全部開完，順利選出了新一屆鄉鎮黨委班子。在換屆過程中，九江縣堅持一手抓換屆工作，一手抓嚴肅換屆紀律工作，嚴格執行換屆工作有關政策法規，全面貫徹中紀委、中組部嚴肅換屆紀律要求，有效保證了換屆工作風清氣正。

一、領導高度重視，做到“三個到位”

堅持把嚴肅換屆紀律工作作為推動換屆順利開展、提高換屆工作質量的有力保證，切實抓好組織實施，做到“三個到位”。一是思想認識到位。縣委高度重視嚴肅換屆紀律工作，換屆工作之初，就明確了以鐵的紀律保證換屆風清氣正、以風清氣正的良好環境確保干部選配質量的指導思想。全國、全省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議召開后，縣委常委會又迅速召開專門會議，傳達學習了會議精神，提出了把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作的始終，精心組織，周密部署，保證換屆工作平穩、有序、健康的要求。二是組織領導到位。為切實加強對換屆工作的領導，牢牢把握換屆工作的主動權，成立了由縣委書記掛帥的縣委換屆工作領導小組。同時，各鄉鎮也都成立了換屆工作領導小組，明確了鄉鎮黨委主要領導是保證換屆風清氣正的第一責任人，必須帶頭抓，親自抓、全程抓；分管黨務工作的班子成員為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實，形成了領導高度重視、上下聯動配合的嚴肅換屆紀律工作格局。三是科學謀劃到位。在換屆工作中，堅持“先定方向再行實施，先定規則再行操作”的方針，在充分調研、反復討論的基礎上，制定了《關于做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見》和《鄉鎮領導班子換屆考察方案》，保證了換屆工作有章可循、依規操作。與此同時，在換屆前期籌備中，積極做好調查摸底工作，切實摸清全縣干部隊伍狀況和符合條件人選情況等，做到方案制定科學合理、符合實際。

二、抓好干部選配，做到“三個把握”

選好干部、配強班子是整個換屆工作的重中之重，也最為社會所關注，也是最易出現問題的環節。在嚴肅換屆紀律工作中，該縣把干部選配工作作為關鍵環節切實抓實抓好，做到“三個把握”。一是把握操作關。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規章制度，抓好民主推薦、民主測評、組織考察、醞釀票決等各個環節，做到程序規范、環環相扣、一個不漏；同時嚴格落實上級政策精神，在鄉鎮班子職數設臵、提名年齡等方面，都不折不扣地執行了上級要求，沒有超職數配臵、超年齡提名等現象。二是把握民主關。把擴大民主作為換屆工作的一項要求，并通過擴大民主切實提高換屆工作的滿意度。在換屆考察過程中，注重廣泛聽取群眾意見，擴大民主測評參與人員，拓展談話面，明確規定了個別談話人員不得少于參加民主測評人員的50%。在換屆選舉中，注重擴大基層一線黨代表的比例，并嚴格按照不低于22%的比例要求，實行了黨代表和黨委委員差額選舉。在整個換屆工作中，嚴格實行了考察預告、人選公示、民意調查等制度，沒有違規操作的行為。同時，為擴大換屆人選源頭，開展了從優秀村黨組織書記和鄉鎮事業編制干部中選拔部分鄉鎮領導班子成員的工作，分別選拔了3名優秀村黨組織書記和3名事業編制干部進入鄉鎮領導班子。在這一工作中，專門制定了《實施方案》，明確了人選條件、選拔程序等，采取了公開考選、差額考察、差額票決的措施，并全程公示了資格審查、筆試、面試結果等內容，做到了公正、公平、公開。三是把握集體決策關。在《鄉鎮領導班子換屆工作的意見》和鄉鎮換屆人事調整方案的制定上，堅持集體決定制，都是經“五人小組”反復溝通醞釀后，經縣委常委會研究決定的；在干部任免上，鄉鎮所有班子成員的任免都是經過縣委常委會無記名投票決定的，尤其是鄉鎮黨政正職更是通過全縣領導干部大會、全委擴大會和縣委常委會三輪差額推薦提名，并經縣委全委會票決通過的。

總體來說，這次換屆人事調整體現了“三個特點”：一是體現了“重實績、重公認”的用人方針，所有提拔重用的干部，都是組織考察為優秀的干部；二是體現了 “服務科學發展、重視基層選拔”的用人導向，全縣共有6名鄉鎮長重用為鄉鎮黨委書記，6名鄉鎮人大主席重用為鄉鎮長，提拔了29名鄉鎮基層干部，絕大多數鄉鎮副科級干部得到了進位輪崗；三是體現了“優化結構、配強班子”的目的，通過這次換屆，該縣鄉鎮黨政班子平均年齡比上屆降低1.2歲，鄉鎮黨政正職平均年齡比上一屆降低1.9歲，班子中年齡在35周歲以下的年輕干部達到了37名，班子中有大專以上學歷的達97.37%，并有3名黨政正職有研究生學歷，班子結構得到了進一步優化，功能得到了增強。

三、加強宣傳教育，做到“三個注重”

在換屆工作中，注重營造風清氣正的良好環境，推動換屆工作的順利開展。一是注重廣泛學習宣傳。縣委理論學習中心組帶頭學習，專題學習了全市換屆工作會議精神、上級有關文件政策，以及嚴肅換屆紀律的有關精神；縣委組織部也組織機關全體干部專門學習了嚴明換屆紀律的有關精神，要求帶頭執行嚴肅換屆紀律要求，做到“嚴謹細致，不發生原則性政策性差錯；謹慎交友，不參加影響自身形象的活動；嚴于律己，不利用工作之便謀個人私利”。同時通過下發通知、中心組學習、印發宣傳手冊、電視公告等多種方式，大力宣傳換屆工作的有關政策精神和嚴肅換屆紀律的要求，讓黨員干部廣泛知曉中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和省委“十個嚴禁”的嚴肅換屆紀律要求，尤其是統一制作了嚴肅換屆紀律宣傳展板，省委組織部常務副部長張寶瑜來縣調研時對此予以了充分肯定。二是注重紀律約束。積極組織所有科級領導干部開展嚴肅換屆紀律承諾活動，簽訂了《領導干部嚴肅換屆紀律“六項”保證》，即保證堅持組織原則、保證服從組織安排、保證維護換屆秩序、保證嚴守換屆紀律、保證抵制不正之風、保證堅持廉潔自律，增強了對干部換屆紀律的約束力。三是注重加強思想教育。先后召開了換屆動員會、人事調整宣布會，并通過深入開展談心談話，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養，正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，自覺抵制不正之風，自覺接受換屆的考驗。尤其是在換屆考察期間，縣委書記親自深入各鄉鎮，帶頭與鄉鎮班子成員特別是主要領導進行了面對面的交流談話，縣委副書記、紀委書記和組織部長也都下到每個鄉鎮與班子成員進行了談心談話，既全面了解基層干部的所思所盼，也對基層干部進行了教育激勵，有效地保證了換屆期間干部隊伍的思想穩定。

四、強化督查指導，做到“三下功夫”

在換屆工作中，堅持把加強指導、強化監督作為落實嚴肅換屆紀律、實現換屆風清氣正的重要保障，積極在三個方面下功夫。一是在業務培訓上下功夫。組織鄉鎮黨委負責人和組織委員、組織干事舉辦了一期鄉鎮黨委換屆業務專題培訓班，全面講解了換屆工作的操作流程、注意事項和嚴肅換屆紀律的要求，尤其是編印了《鄉鎮黨員代表大會全程指導材料》，提高了基層開展鄉鎮換屆工作的操作力，保證了鄉鎮換屆各項程序規范和政策精神的不折不扣落實；此外，在換屆考察中，還專門舉辦了考察組成員培訓班，縣委書記親自到會講話，就做好組織考察工作，提出了“以高度的政治責任感，正確對待換屆考察工作”、“以嚴謹細致的工作作風，認真做好換屆考察工作”和“以鐵的紀律，維護換屆考察工作的嚴肅性”三點明確要求。二是在督查指導上下功夫。從縣紀委、縣委組織部和鄉鎮組織委員中抽調人員組成了3個督查組，對鄉鎮換屆工作進行全程督查，及時發現有關情況尤其是苗頭性問題，指導各鄉鎮全面做好換屆各項工作；同時，在鄉鎮召開黨代會期間，縣里還下派了黨政班子領導掛點指導，并及時與落選人員進行了談心談話，保證了各鄉鎮黨代會順利召開。三是在加強監督上下功夫。公布了換屆監督舉報電話和舉報電子信箱，建立了舉報專辦制和查核工作責任制以及換屆工作網絡輿情應對預案；同時，從執紀執法部門負責人、“兩代表一委員”、企業負責人和離退休干部中選聘了15名同志作為干部監督輿情信息員，全程參與監督換屆工作。