第一篇：嚴肅換屆紀律 風清氣正謀發展

嚴肅紀律抓換屆 風清氣正促發展

中共八渡鎮黨委書記 梁新科

2011年 月 日

根據《黨章》和市縣委統一部署安排，今年縣鎮黨委、人大、政府進行集中換屆，縣政協也將陸續開始換屆，這是全縣政治生活中的一件大事。目前，我鎮已圓滿完成了黨委換屆工作，縣鎮人大換屆工作已經順利啟動，村“兩委”班子換屆工作已在緊張的籌備之中。為了認真貫徹中央和省、市、縣委精神，鎮黨委通過召開鎮村干部大會和民主生活會等多種形式扎實開展嚴肅換屆紀律教育。以嚴肅換屆紀律為抓手，營造風清氣正的發展環境，對扎實開展各項工作、干部隊伍建設、和良好社會風氣的形成意義重大。

一、充分認識開展嚴肅換屆紀律教育、促進風清氣正的重大意義 鄉鎮是國家政權的基石。深化嚴肅換屆紀律對于加強鎮村領導班子和干部隊伍建設，推動八渡科學發展、跨越發展、和諧發展具有十分重要的意義。

搞好換屆是提高執政能力的重要舉措。選拔一批素質高、能力強、業績佳、口碑好的優秀干部才能切實提高執政能力和領導水平，才能始終保持黨組織的先進性。

搞好換屆是凝聚黨心民心的重要契機。通過換屆，統一思想、鼓舞士氣、凝心聚力，調動和激發全鎮黨員干部群眾的積極性、創造性，通過黨風帶民風，促進良好社會風氣的形成，為加快發展提供強大動力。

二、以嚴肅換屆紀律教育為契機，扎實開展風清氣正教育活動 嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正是落實用人唯賢的舉措，以嚴肅換屆教育為契機，促使鎮村干部形成風清氣正的工作作風，是黨風帶民風，實現我鎮科學發展的動力。當前，鎮村干部總體工作勢頭是好的，都能以大局為重，履行職責，嚴于律己，齊心協力，團結合作，情系于民，遵守“十項制度”。但是，要建設一流的干部隊伍，還存在以下問題。

鎮干部作風存在問題：

一是懶。工作不積極、不主動。領導安排的事辦一下，不安排的不主動辦理。一撥一動，不撥不動。業務上存在的問題不積極想辦法解決，常常是領導發現了督促了才上手，領導沒發現不督促的就視而不見，放任自流。工作消極懈怠、疲于應付。

二是散。個別人組織紀律性差，自由散漫、游手好閑。開會經常遲到或不到，常年不下一次村。有的人天馬行空、獨來獨往，到哪里去、干什么事，從來不打招呼?；蚴巧颀堃娛撞灰娢玻芤粓髠€到，中間溜了號，周五捎假條。有的常年在機關工作，不能把全部心思用在搞好機關內務上，不潛心學習業務，提高技能，而是把大量時間用于游戲玩樂，一有時間就往街道棋牌室跑，經常流連忘返，甚至徹夜不歸。

三是浮。工作浮而不入，不深入、不具體。對自己業務工作不鉆研、不學習，底子不清、情況不明。為領導提供的資料不準確、忽來晃去、影響決策。

四是軟。工作落實不力，執行力不強。有的到村上只傳達精神、不抓工作落實，只等工作結果，不上手具體參與。開展工作抓而不緊、落而不實，節奏性差，拖拖拉拉、疲于應付。

五是俗。有的人熱衷于發展庸俗的私人關系，搞團團伙伙、拉幫結派。更有甚者，在與村干部交往中也搞庸俗化，具體表現是不講原則、無視紀律。或是走風漏氣，到處落好。或是鎮上授權的事不用心，沒有授權的事亂插手、胡摻和。

村干部存在的問題：

一是執行不力。有的村對鎮上安排的工作挑三揀

四、敷衍應付，或是搞實用主義，對本村有利的撲著干，沒利的頂著不辦。有的村對鎮上安排的工作一貫拖拖拉拉，執行不力，同樣的工作，別的村能超額完成任務，個別村就要差很多。有的村處理復雜棘手問題的能力不夠，在一些突發事件或重大事情面前反應不足，方法不夠靈活，有時甚至縮手縮腳，束手無策，使一些事情一拖再拖，以致釀成事端，影響穩定。

二是自由主義。主要表現是自由散漫，組織紀律性差。一方面是不遵守鎮上相關工作紀律。如個別村干部外出從來不請假，或是手機長時間關機，幾天找不見人，工作一推六二

五、不出勤，也不管事。另一方面是少數干部不遵守村上規章制度。辦事情、做決策，事前不請示、事中不商量、事后也不匯報。憑感覺、憑興趣、憑感情辦事，完全沒有制度意識和組織觀念。

三是鬧不團結。有的干部在班子中“爭先進位”意識太強，有的急于當正職，有的總想當“一把手”，下級不服從上級，故意頂牛，鬧分裂；有的“本土主義”嚴重，在班子中搞排他斗爭，拉幫結派、想要“排除外來戶”；有的不遵守民主集中制原則，會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說。個別人甚至跑到別的村亂說，挑撥離間，制造分裂；出現上述問題，原因很多，主要是三個“不能正確對待”，即不能正確對待自己，不能正確對待別人，不能正確對待組織。

四是軟弱渙散。主要表現在個別村個別干部身上。對自身的職責使命定位不準，認識不深，不能大膽發揮作用。在工作中不能大膽堅持原則，一味講和諧，甚至搞無原則妥協來換取團結，對干部中出現的一些苗頭性、傾向性問題不能大膽管理、及時制止，導致事態蔓延。有的身為“一把手”管不住班子，帶不好隊伍，以致在本村干部中形成了錯誤的風氣，進而在群眾中造成不良影響。

存在問題并不可怕，鎮村干部要拿出干勁，爭先進位，勇創一流。一是要明確要求，深化認識。中央和省市縣委對此次換屆高度重視?？h委通過召開專題會議和下發文件等形式，明確要求用鐵的紀律保證換屆風清氣正，對此，我們要堅持原則，敢抓敢管，從自身做起，真正把縣委對換屆工作的要求落到實處。

二是要強化責任，嚴肅紀律。首先，要提高思想認識，維護換屆工作的嚴肅性。換屆工作能否順利進行，嚴肅換屆紀律是關鍵。要堅決貫徹落實“五個嚴禁”，“十七個不準”，“五個一律”的換屆紀律要求，遵守“十嚴禁”“五條禁令”的行為規范，嚴格執行鎮管理十項制度。其次，要責盡心安，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。鎮村干部要真正落實責任，克服抓而不緊、落而不實、執行不力的問題。要放平心態，聚精會神的想民需，體民愿，幫民困，解民難，沉下身心搞工作，摒棄發展庸俗的私人關系，大事講原則，小事講風格。

第三，要狠抓監督懲處，營造風清氣正的環境。要嚴厲懲處歪風邪氣，堅決做到嚴懲不貸，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀律的行為絕不姑息遷就。要切實堅強監督，保證全鎮村換屆人心思干。

三要以身作則，率先垂范。作為鎮黨委書記，要以大局為重，坦然接受人民選擇。要心靜如水對待換屆。要以一種積極平常的心態對待進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃，“退”時心情愉快，“留”時倍加努力，”轉“時奮發進取；要心存感激對待組織。組織是干部的依靠和歸宿，沒有組織的教育和培養，要成為一名好干部，好領導是渺茫的，因此，對組織我們要心存感恩。不管換屆中職位和職務如何變動，要以服從組織為原則，積極順應和支持組織的安排；要心寬如海對待同事。同德才能同心，同心才能同志。要克服工作中的自由主義和懶散浮躁的心理，要學會體諒、學會包容、學會團結，正確對待別人的進步；要心齊氣順對待工作。作為黨和國家的干部，無論身處何位，身擔何職，都是人民的公仆。要以工作為重，忠誠于黨的事業，全心全意為群眾謀福祉。

三、統一思想，轉變作風，形成風清氣正的良好風氣 一是加強修養，崇尚學習的風氣。鎮村干部要以學為先，勤于學習、善于學習、樂于學習，建設學習型黨組織，爭做學習型干部。要學理論、學政策、學規則、學技能，向書本求知，向實踐求真。要加強自身理論修養，不斷增強黨性觀念、全局意識和辯證思維的能力，始終做到政治上堅定、理論上清醒；要加強道德修養，修公心，待人以公，處事以公；要加強能力修養，提高自身操作能力、協調能力、化解矛盾糾紛的能力、促進發展能力，實現由單一型干部向復合型干部的轉變，服務于全縣“五大轉型”。

二是真抓實干，務求實效的風氣。結合鎮情民情，系統謀劃，以烤煙種植為核心帶動旅游發展，核桃建園，以良好的生態環境爭創國家旅游名鎮、國家生態鎮、省級文明鎮和省級衛生鎮。要突出特色干、圍繞目標干，將目標落實，責任靠實，措施扎實，風清氣正促發展。三是顧全大局，令行禁止的風氣。要有大局意識、責任意識、服務意識，服從上級安排，以群眾利益為重，恪守公道正派，廉潔清正的職業操守。

四是發揚民主，團結共事的風氣。村兩委要以和為貴，爭做團結型干部。團結是黨性、是胸懷、是人品。要以誠相待、雙向溝通，自覺求團結；要完善制度、劃定范圍，以制度促團結；要敢說敢管，加強管理保團結。

風清氣正的發展環境是新農村建設的搖籃，全鎮上下要集中精力、顧全大局、通力協作，扎實做好當前工作，全面完成年度各項目標任務，為打造魅力、和諧、文明的新八渡做出積極貢獻。

第二篇：嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正

同志們：

根據中央和市委的統一部署，今年要完成鄉鎮黨委換屆工作。自2010年11月以來，中央、省、市先后召開了市縣鄉黨委換屆工作座談會，對黨委換屆工作進行了安排部署。為切實抓好我鄉黨委政府換屆工作，今天在這里開展“嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正”專題黨課。這次黨課的主要任務是，學習貫徹中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，深入剖析《通知》的文件精神，確保我鄉今年的換屆工作順利推進。這次黨課主要有以下三方面內容：

一、充分認識這次鄉黨委政府換屆的重要意義，切實增強做好工作的責任感和使命感

這次鄉黨委政府換屆，是在全鄉經濟社會發展處于新的歷史起點、全面實施“十二五”規劃開局之年進行的一次黨委政府領導班子換屆，是我鄉政治生活中的一件大事，是影響全局、關系長遠的一項重要工作。

胡錦濤總書記指出，選舉產生新一屆領導班子，事關全局，事關長遠，具有特殊重要的意義。我們抓住換屆，就抓住了黨建工作的重中之重，搞好換屆就能為實現“十二五”時期科學發展目標奠定堅實的組織基礎。鄉黨委政府是鄉、村各類組織和各項工作的領導核心，其領導班子和領導干部的政治素質、領導能力

陜西省政府原副省長李堂堂拉票案大家應該不陌生，李堂堂為使自己能夠進省委班子，給有關人員多次打電話、發短信，告訴他們即將進行換屆考察，并叮囑在參加民主推薦的人員范圍內做些工作，同時還說，在普遍做工作保投票推薦的同時，要注意做談話圈內的省級領導成員的工作。李堂堂的行為違反了換屆工作紀律，于2007年1月受到黨內嚴重警告處分。2010年2月，李堂堂因嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職，移送司法機關處理。我們應該以李堂堂這類人為戒，不能觸犯換屆紀律這條“高壓線”。

（二）嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。2010年6月開庭審理的河南省南召縣委原書記劉建國受賄賣官案，為我們敲響了警鐘。劉建國在擔任南召縣委書記期間，利用職務便利，在土地出讓、工程建設、干部任用等方面為他人謀取利益，收受他人款物折合人民幣114萬余元、美元1.5萬元等。劉建國的行為觸犯了黨紀國法。2009年6月，劉建國被開除黨籍、開除公職，次年被判處無期徒刑。同時，向劉建國行賄的宋家寬等24人均受到嚴肅處理。我們應該時刻牢記黨紀國法，不能心存僥幸心理。

（三）嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。這類的案例也很多，在這就說說四川省財政廳投資處原處長雷應全跑官案。給大伙提提醒。雷應全與雅安市建設局干部王勁淞簽訂一份“買官”協議。協議內容是：王勁淞負責在1999年12月以前幫雷應全提升為副廳級干部，若為實現，王勁淞必須退還雷應全40萬元借款。此外，雷應全利用職務便利，先后收受賄賂折合人民幣240多萬元。雷應全的行為觸犯了黨紀國法。2005年12月，程度市中級人民法院判處雷應全無期徒刑，剝奪政治權利終身。

（四）嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞

事情在我們身邊發生，仔細研讀換屆紀律，恪守換屆紀律。在換屆選舉中我們要講政治、講正氣、講紀律、講品行，切實做到“五個務必”： 務必確立拒腐防變的精神支柱；務必夯實拒腐防變的思想防線；務必提高拒腐防變的自警意識；務必堅定拒腐防變的自律意志；務必純潔拒腐防變的親情友情人情。

三、切實貫徹執行“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”。做到知行合一、自警自律，共同維護換屆工作紀律。

3月25日，市委召開區縣委書記座談會上張高麗同志強調，搞好區縣、鄉鎮領導班子換屆工作，必須營造風清氣正的環境。要維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部認真學習換屆選舉工作的方針政策，增強紀律觀念，嚴守紀律規定，堅決抵制不正之風。對行賄買官、受賄賣官、拉票賄選、跑官要官、跑風漏氣、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，一律嚴肅查處。要把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節，市和區縣要派出督查組，對換屆工作進行督促檢查，對換屆風氣進行民主測評，暢通群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆工作紀律的問題。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導同志的責任。5月11日，區委召開鄉鎮領導班子換屆工作座談會上王宏江同志也強調，工作中，要

級領導班子。要堅持德才兼備、以德為先用人標準，樹立正確用人導向。突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路好、能力強、實績突出的干部。突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。突出重視基層的導向，注重選拔具有基層領導和工作經歷的優秀干部，特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作、默默奉獻的干部。要使選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。要按照重要崗位干部重點管理的要求，下功夫選好配強黨政主要領導。要進一步優化領導班子結構，按照中央要求，把握各級領導班子中不同年齡層次干部配備比例，既要加大選拔優秀年輕干部力度，又要注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，切實增強班子的整體功能和合力。要處理好滿足班子結構要求與能力素質要求的關系，不能為了達到結構要求而降格以求。我鄉各級領導干部要在換屆工作中爭當識大體、顧大局的表率，認真履職，以高度的政治責任感、崇高的思想境界、平常的心態正確對待進退留轉。要像李源潮同志在給領導干部講黨課時要求的那樣，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。要以工作大局為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，以發展為己任，要把

康向上的輿論環境，把換屆選舉的全過程作為宣傳黨的依法治國方針、加強民主政治建設的過程。從而確保我鄉黨委政府領導班子換屆工作順利推進。

第三篇：嚴肅換屆紀律,確保風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

各位領導、同志們：

今年是我縣縣鄉村三級領導班子集中換屆年，是全縣人民政治生活中的一件大事。本次換屆能否圓滿完成，換屆風氣至關重要。作為統計部門負責人，在換屆工作和人事調整過程中，我將做到以下幾點：

一、在部門工作中，加強對換屆紀律工作的組織領導。按照中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的要求，結合統計工作實際，積極部署本單位的換屆紀律工作，將這項工作列入當前重要工作事項加以督辦；加強對本單位黨員干部的思想政治教育，組織本單位職工學習有關換屆紀律的要求和選舉工作的政策及法律法規，教育他們講黨性，顧大局，守紀律，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；對出現的傾向性和苗頭性問題，及時進行批評教育和認真整

改；充分發揮部門職能，積極配合組織紀檢部門，研究制訂換屆風氣考核措施，做好對換屆風氣的考核工作。

二、在個人行為上，帶頭嚴格執行中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的各項要求，堅決做到：

1、嚴格執行中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和市委“二十個禁止”的紀律規定，堅持黨性原則，堅持公道正派，認真宣傳換屆選舉工作政策法規和紀律要求，積極參與換屆選舉，帶頭弘揚正氣。

2、絕不違規用人，嚴格執行干部選拔任用的政策法規和嚴肅換屆紀律工作的有關要求。

3、絕不跑官要官，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退流轉。

4、絕不買官賣官，不封官許愿，不利用職權和職務上的影響為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或提高職級待遇。

5、絕不干擾換屆，充分尊重代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。

6、絕不參與或幫助他人拉票賄選。

7、絕不對組織的決定發表惡意言論。

二〇一一年八月

第四篇：嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

同志們：

今年是省、市、縣、鄉四級換屆之年。今天縣委組織召開了換屆工作動員會，前面有中央、省、市、縣都對嚴肅換屆紀律工作進行了專題安排部署。中紀委、中組部下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委專門印發了相關的文件并作出了要求。我們組織召開這次會議，就是要認真學習領會中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，進一步統一思想認識，增強嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定堅實的思想基礎。前期我們也印發了換屆紀律宣傳手冊，大家都不僅能自覺學習，而且帶頭遵守和執行的情況也比較好。下面，結合今天的會議精神，我將幾點意見：

一、要用鐵的紀律保證我鄉換屆風清氣正。

律要求。這些紀律和措施，就是用來提醒各位領導干部嚴格遵守，提請廣大干部群眾加強監督的，是我們這次嚴肅換屆紀律工作的操作規程。要切實加強領導，把教育、監督、查處貫穿換屆始終。一是要認真學習、深刻領會嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，帶頭學規矩、懂規矩、守規矩。在搞好個人學習的基礎上，要按職責分工抓好本單位、本部門的學習教育，將上級組織關于換屆的紀律要求廣而告之，使領導干部熟知，干部群眾了解，營造嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍。要加強對重點對象的教育，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，保證所分管領域和部門在這次換屆中不出任何問題。二是紀委要建立一套跟蹤換屆全過程、全方位的監督機制，跟蹤監督參加換屆的有關人員、有關干部人選等遵章守紀的情況，要暢通舉報渠道，要有專人值守舉報電話，認真接待群眾來信來訪，及時受理換屆期間違反紀律的反映和舉報。三是嚴厲查處。要堅決糾正在查處上失之于寬、氣正的換屆環境。三要帶頭監督。各級領導干部不僅要做嚴守換屆紀律的表率，更要帶頭深入各村（社），對換屆的各個環節進行督查，對換屆風氣進行監督，及時發現問題，及時督促整改，使換屆的各項紀律要求不折不扣地落到實處。

四、班子的每一位成員要做到換屆工作與本職工作兩不誤雙推進。辦公室要起草好兩個報告，各選區要做好代表的推薦工作，同時各村社特別要做好當前的抗旱工作。大家要正確對待個人的進退流轉問題，大家要有一個客觀的認識，積極主動搞好工作，相信組織會對大家有一個客觀公正的交代。全鄉上下要樹立講政治、講正氣的政治環境，要加強對下屬干部職工的正面教育和引導。

第五篇：嚴肅紀律 風清氣正

嚴肅紀律 風清氣正——論做好鄉鎮黨委換屆工作 鄉鎮黨委換屆選舉工作，是今年我鄉政治生活中的一件大事，做好換屆選舉工作，關鍵是要認真貫徹落實中央和省、地、縣關于換屆選舉一系列的紀律要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，營造一個風清氣正的良好換屆選舉環境。

中央政治局委員、書記處書記、中組部部長李源朝同志指出：“實現中央提出的換屆工作目標，必須有風清氣正的換屆環境來做保證。換屆風氣不好，就會攪亂干部群眾的思想，就會偏轉科學發展的導向，就會破壞選人用人公正性，就會使老實人吃虧，投機鉆營者得利?！?/p>

嚴肅紀律、風清氣正，才能按照中央和省、地、縣的統一部署，按照規定的換屆選舉程序和辦法，開展好換屆選舉的各項工作；嚴肅紀律、風清氣正，才能充分發揚民主，切實保障廣大黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高選人用人的公信度；嚴肅紀律、風清氣正，才能深入推進干部人事制度，選好干部，配好領導班子，為加快我鄉經濟社會更好更快發展提供堅強有力的組織保證。

營造風清氣正的換屆選舉環境，必須加強思想教育。這次鄉鎮黨委換屆，任務重，要求高，做好深入細致的思想政治工作至關重要。要教育黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、1

組織觀念，正確地對待個人的進退留轉，正確對待組織的需要，正確行使民主權力，堅持抵制不正之風，確保換屆工作的順利進行。

營造風清氣正的換屆選舉環境，必須嚴明紀律規定。中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律的通知提出的“五個嚴

禁、十七個不準、五個一律”的要求，是換屆工作的高壓線。我鄉每一位領導干部、參加推薦選舉的人員和代表，都要求認真學習，進行了多次測試，都牢記在心，自覺貫徹到換屆工作的各個階段、各個環節。各村、鄉直各單位要結合實際，細化紀律的要求，完善防范的措施。要運用反面典型來加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件的通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺地筑牢紀律防線。

嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆選舉環境，必須強化組織措施。要強化組織監督，換屆選舉的每一環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，要防患于未然。要暢通監督、舉報的渠道，對反映的違紀問題要迅速受理、深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為要嚴肅處理，絕不姑息。要通過嚴肅查處，懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

紀嚴律自明，風清氣當正。有中央和省、地、縣的正確領導，有鄉黨委的堅定決心，有全鄉干部群眾的共同努力，我鄉的鄉鎮黨委換屆工作一定能夠取得圓滿成功。