第一篇：厚壩鎮(zhèn)召開干部作風(fēng)整頓活動動員大會

厚壩鎮(zhèn)召開干部作風(fēng)整頓活動動員大會

近日，厚壩鎮(zhèn)組織召開了 主題為 “關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動動員大會。出席會議的有：鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）全體干部，各站所負責(zé)人。會議由黨委副書記何鋒同志主持。

首先由黨委副書記李心富同志安排部署了干部作風(fēng)整頓活動。黨委楊書記傳達了市上相關(guān)會議精神并作“關(guān)鍵在于落實，根本在于解決問題”為主題的重要講話。講話內(nèi)容傳達了一是江油市干部作風(fēng)整頓活動動員大會的主要精神；二是統(tǒng)一思想，充分認識加強干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性；三是明確導(dǎo)向，大力弘揚三種優(yōu)良作風(fēng)；四是強化措施，確保干部作風(fēng)整頓取得實效；這次會議傳達江油市干部作風(fēng)整頓活動工作動員會的重要精神，動員廣大干部統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，扎實有效地開展作風(fēng)整頓活動，在全鎮(zhèn)形成奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。

（厚壩鎮(zhèn)何偉）

第二篇：全縣經(jīng)濟工作暨干部作風(fēng)整頓動員大會召開

全縣經(jīng)濟工作暨干部作風(fēng)整頓動員大會召開

建始網(wǎng)訊（記者 盧發(fā)榮）新年新風(fēng)新氣象，整頓作風(fēng)促跨越。2月3日，縣委、縣政府召開全縣經(jīng)濟工作暨干部作風(fēng)整頓動員大會，貫徹落實中央、省、州經(jīng)濟工作會議和州委六屆一次全會、州七屆人大一次會議精神，總結(jié)2011年的經(jīng)濟工作，分析面臨的經(jīng)濟形勢，明確2012年經(jīng)濟工作的目標任務(wù)和工作重點，全面部署2012年經(jīng)濟工作。會議表彰了2011年社會經(jīng)濟發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型和納稅大戶。提振干群精神，整頓干部作風(fēng)，搶抓機遇，穩(wěn)中求快，努力實現(xiàn)2012年跨越發(fā)展新突破。

會議肯定了2011年經(jīng)濟工作取得的五個方面的成效和特點。緊緊圍繞年初目標抓發(fā)展，增速持續(xù)加快；緊緊圍繞轉(zhuǎn)變方式抓發(fā)展，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展；緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌抓發(fā)展，面貌持續(xù)改觀；緊緊圍繞重點項目抓發(fā)展，后勁持續(xù)增強；緊緊圍繞構(gòu)建和諧抓發(fā)展，社會持續(xù)穩(wěn)定。

縣委書記譚志國作重要講話。縣委副書記、縣長向紅林總結(jié)了2011年的經(jīng)濟工作，并就2012年全縣經(jīng)濟工作進行部署。縣委常委、副縣長何慧主持會議。縣四大家在家領(lǐng)導(dǎo)以及縣人武部、縣法院、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

譚志國在講話中充分肯定了2011年全州經(jīng)濟工作取得的成績，并就做好2012年干部作風(fēng)、經(jīng)濟工作提出明確要求。他指出，全縣經(jīng)濟工作暨干部作風(fēng)整頓動員大會是開工會、也是收心會和動員會。

譚志國指出，干部作風(fēng)反映的是干部的素質(zhì)、黨風(fēng)、政風(fēng)，從嚴管理干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，正人先正己，抓好干部作風(fēng)建設(shè)，符合中央精神，也是縣委、政府一直堅持的工作。不能急功近利，要抓長遠，把工作做好、做實。共產(chǎn)黨人講感情，但講感情決不能違背原則。作為干部，最主要的出發(fā)點就是要將工作搞好，要有踏踏實實為人民做事的精神。

整頓干部作風(fēng)是加快建始發(fā)展，確保經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)完成的保證，黨員干部不能老想個人和部門利益，必須全力以赴，爭先進位，千方百計抓項目、謀發(fā)展。特別是要整頓群眾反映強烈和影響社會發(fā)展大局的干部作風(fēng)。政務(wù)要公正、公開。要堅決查處影響建始發(fā)展大局的吃、拿、卡、要行為。堅持督查上班工作紀律，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、嚴格接待標準、接待對象。堅決杜絕大吃大喝等影響工作、影響形象、影響黨群關(guān)系、影響干群關(guān)系的行為。堅決杜絕賭博、打牌惡習(xí)，要多看書、多學(xué)習(xí)、多與家人團聚。不準借整酒斂財，有關(guān)部門要組織專班，按照“作風(fēng)建設(shè)七嚴禁”文件要求，深入明查暗訪，繼續(xù)加大督查力度發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

譚志國強調(diào)，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展步入了一個新的起點。要按照黨代會、人代會目標，根據(jù)“十二五”計劃，千方百計加快步伐。緊盯目標任務(wù)，突出工作重點，圓滿完成2012年經(jīng)濟工作任務(wù)，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展新突破。

縣委副書記、縣長向紅林就全縣經(jīng)濟工作作主題報告。她在報告中總結(jié)了2011年的經(jīng)濟工作，分析了當前面臨的經(jīng)濟形勢，明確了2012年經(jīng)濟工作的目標任務(wù)和工作重點，全面部署了2012年經(jīng)濟工作。同時，動員全縣上下把握機遇，團結(jié)一致，奮力拼搏，全力推進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新突破。

向紅林在報告中明確提出了2012年全縣經(jīng)濟工作的總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省、州經(jīng)濟工作會議和州委六屆一次全會、州七屆人大一次會議精神，按照縣第十四次黨代會作出的戰(zhàn)略部署和縣十七屆人大一次會議確定的目標任務(wù)，把握一個基調(diào)（穩(wěn)中求快），明確兩個目標（工作目標和計劃目標），加快三業(yè)發(fā)展（農(nóng)業(yè)、工業(yè)和以旅游業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)），推進四大建設(shè)（基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、財稅建設(shè)、社會建設(shè)），為跨越發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

在報告中，向紅林綜合分析了我縣面臨的有利條件和制約因素，要求兼顧當前和長遠，把握穩(wěn)中求快的發(fā)展基調(diào)。同時，確立了2012年全縣經(jīng)濟發(fā)展的計劃目標和工作目標。

計劃目標是：生產(chǎn)總值增長15%；實施重點項目97個，全社會固定資產(chǎn)投資增長22%；地方一般預(yù)算收入增長17%；社會消費品零售總額增長18%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長20%；招商引資到位內(nèi)資增長10%，直接利用外資和外貿(mào)出口完成州下達目標任務(wù)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長13%；農(nóng)民人均純收入增長15%；全年貸款總量

26億元，縣域存貸比達到50%以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，人口增長率控制在7‰以內(nèi)，城鎮(zhèn)化率提高2.5個百分點；億元GDP生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)和二氧化碳、主要污染物減排控制在州政府下達的目標任務(wù)之內(nèi)。

工作目標是：生產(chǎn)總值和全社會固定資產(chǎn)投資與計劃目標保持一致，分別增長15%和22%；地方一般預(yù)算收入增長18%；社會消費品零售總額增長20%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長25%；招商引資到位內(nèi)資增長15%。

報告提出了加快發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”，全面推進“四大建設(shè)”。要求推進工業(yè)提速，推進農(nóng)業(yè)增效，推進旅游升級；夯實基礎(chǔ)建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)，加強財稅建設(shè)，強化社會建設(shè)。要求全縣進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)行能力，確保各項工作落到實處；提振精神，鼓舞斗志，圍繞“穩(wěn)中求快”的總基調(diào)，解放思想，創(chuàng)新方法，狠抓落實。對當前工作，向紅林要求努力實現(xiàn)2012年 “開門紅”。各級各部門要高度重視，統(tǒng)籌安排，立足長遠，抓好春耕生產(chǎn)，抓好工業(yè)企業(yè)的開工復(fù)工，抓好項目建設(shè)工作，抓好人口計生工作，抓好春季開學(xué)工作，抓好安全生產(chǎn)工作，抓好社會穩(wěn)定工作。努力搶占先機，贏得主動，艱苦創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定新的基礎(chǔ)。

會議還通報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展考核情況，表彰了先進和全縣超30萬元納稅大戶。縣委常委、縣紀委書記黃照林宣讀了關(guān)于“干部作風(fēng)七嚴禁”的文件。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直副科級以上單位主要負責(zé)人，規(guī)模以上企業(yè)主要負責(zé)人，受表彰單位負責(zé)人和超

參加了會議

30萬元的納稅大戶

第三篇：干部作風(fēng)教育整頓活動動員大會發(fā)言稿

同志們：

今天的作風(fēng)整頓動員大會，是公司黨支部經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司干部員工，以強化企業(yè)管理為契機，以提高企業(yè)效益為目標，針對公司作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，為做好全年的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

我們對過去幾年的工作進行了認真總結(jié)，在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司總體工作扎實、隊伍穩(wěn)定，有一個比較堅實的基礎(chǔ)，經(jīng)過全公司上下的共同努力，我們在水網(wǎng)建設(shè)、市政管理和園林建設(shè)管理等工作中取得了令人矚目的成績，所有成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們?nèi)〉昧溯^大的成績，但是也還應(yīng)當看到，我們在基礎(chǔ)管理工作中，在機制建設(shè)、制度建設(shè)上、在各項責(zé)任制考核上和在安全生產(chǎn)上，還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了公司干部及員工在思想、作風(fēng)、紀律和管理方面存在的突出問題，這些問題歸結(jié)到底就是我們的工作作風(fēng)問題、就是我們是否進入了工作狀態(tài)問題、就是我們的執(zhí)行力問題。這些問題如不及時加以解決，我們的員工素質(zhì)就會下降，我們企業(yè)就會倒退。為切實強化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴明紀律，改進工作，進一步調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，公司黨委決定，從9月3日開始至12月31日結(jié)束，用這幾個月的時間，在全公司深入開展以“思想作風(fēng)紀律教育整頓”為主題的工作作風(fēng)整頓活動。這次動員大會的主要任務(wù)是，認真分析公司各級干部作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，明確活動的總體要求、目標任務(wù)和方法步驟，動員全公司各部門和廣大員工迅速行動起來，扎實開展好這項活動，在全公司營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。下面，我就開展作風(fēng)整頓活動著重強調(diào)三個問題。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識這次作風(fēng)整頓的重大意義

工作作風(fēng)體現(xiàn)企業(yè)的形象，關(guān)系人心向背，影響事業(yè)發(fā)展。嚴明的紀律、良好的作風(fēng)始終是我們管理上水平、企業(yè)增效益的重要保證。近年來，公司上下在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機遇，團結(jié)奮進，朝著現(xiàn)代公司目標邁出了堅實步伐。回顧近年公司發(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎(chǔ)較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是堅持把加強作風(fēng)建設(shè)作為推進公司發(fā)展的重要一環(huán)緊抓不放，不斷強化對干部員工的教育和管理。特別是通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全公司進一步加強自身建設(shè)，強化內(nèi)部管理，工作效能明顯提高，廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為推進公司發(fā)展做出了積極貢獻。應(yīng)該充分肯定，公司干部員工隊伍的主流是好的，工作作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，也涌現(xiàn)出了一批先進個人。正因為如此，公司改革與發(fā)展才有今天這樣的嶄新局面。

但是，我們也要清醒地看到，對照公司的標準、要求，對照衡量我們的工作，與經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)相比，我們的工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)還存在一些需要解決的問題，有的甚至還相當突出。我認為，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是安全意識淡薄，習(xí)慣性違章時有發(fā)生。安全生產(chǎn)打不了折。可是我們在日常工作中，有的人常用經(jīng)驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得沒關(guān)系，無所謂，不怎么樣，習(xí)慣性違章隨處可見。還有一些人，思想麻痹，安全意識差，只會埋頭干活，不顧自己及別人的安全。

二是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來。計劃經(jīng)濟體制下的思維定勢、行業(yè)優(yōu)越感和易于滿足、安于現(xiàn)狀的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動思想還有相當市場。有的干部員工缺乏強烈的市場意識、競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，在個人利益上期望值過高。大局意識不強，政治敏感性不高，突出表現(xiàn)為中心意識淡薄。少數(shù)干部不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線、方針、政策和公司的決策部署研究不夠，貫徹不力；對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，內(nèi)部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執(zhí)行不嚴、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當?shù)牟罹啵挥行﹩T工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責(zé)任心和效益意識沒有牢固樹立，個別同志沒有擺正貢獻與索取的關(guān)系，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進一步加強。

三是競爭意識、市場意識、效益意識不強。具體表現(xiàn)為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無過，滿足成績，不善學(xué)習(xí)；對待困難，怨天尤人，被動應(yīng)付；經(jīng)營環(huán)節(jié)中沒有很好地做到精打細算，使用材料不計成本核算，在生產(chǎn)、檢修、維護環(huán)節(jié)中大拆大換、大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象依然存在。有的對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位，不敢處理問題，不敢頂真碰硬，講情面、憑關(guān)系、搞變通成為一些人工作的“潛規(guī)則”；工作中愛做老好人，處理問題原則性不強，對部門和下屬的不良傾向和問題解決不力；有的主觀武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大，僥幸心理、鉆空子的習(xí)慣性思維還沒有徹底根除，甚至失職瀆職，給公司利益造成損失。

四是憂患意識、責(zé)任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責(zé)任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標準不嚴，對自己缺乏正確的認識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認為已經(jīng)做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。

五是奉獻意識不夠強。艱苦奮斗的意志日益淡忘，工作進取精神差，講索取的多，講奉獻的少，對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情習(xí)慣于讓外人來做、讓別人來做，自己當看客。

六是執(zhí)行意識不強，執(zhí)行力差。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，執(zhí)行力度層層衰減；執(zhí)行任務(wù)拖拖

拉拉、沒有緊迫感，任務(wù)有布置，無落實；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結(jié)果偏離目標，推卸責(zé)任。

七是宗旨意識不強，服務(wù)不到位。突出表現(xiàn)為官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高。少數(shù)人員想問題、辦事情不為客戶著想，表現(xiàn)為工作疲沓、服務(wù)懈怠；少數(shù)員工霸氣十足，盛氣凌人，工作效率低下，用慢功辦急事，用常法辦特事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象和冷硬橫推的問題仍然突出。

八是紀律意識不強，作風(fēng)不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責(zé)任。少數(shù)個人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”；個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風(fēng)飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細、不實；有的怕苦畏難，推卸責(zé)任，回避矛盾，缺乏撲下身子真抓實干的恒心和毅力，敷衍了事，得過且過；有的從業(yè)不勤，追求享樂，揮霍浪費。

上述問題，雖然只發(fā)生在個別干部員工身上，但性質(zhì)嚴重，影響惡劣。深刻剖析起來，其核心是制度不健全，管理不嚴格，監(jiān)督不得力；一些干部和員工放松對世界觀、人生觀的改造，事業(yè)心、責(zé)任心不強，心思和精力沒有真正用在企業(yè)管理、做好本職工作上。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的工作沒有做好，一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決，一些本來能夠預(yù)防的事故一再發(fā)生，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。這種狀況影響了企業(yè)各項工作的順利開展，是加快發(fā)展的“攔路虎”，是前進道路上的“絆腳石”，如不迅速改變，就會嚴重影響公司良好的發(fā)展勢頭，就會損害我們與客戶的關(guān)系，就會破壞公司的良好形象，就會阻礙企業(yè)發(fā)展。

開展作風(fēng)整頓活動，就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的思想危害，認真查找問題產(chǎn)生的思想根源，認真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現(xiàn)新突破，走出一條加快公司發(fā)展的新路子。全公司一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展作風(fēng)整頓活動的極端重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

這次作風(fēng)整頓活動的總體要求是：強化管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律，提高素質(zhì)、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務(wù)客戶。主要內(nèi)容是：著力解決不思進取、不到位、不作為、不自律、不學(xué)習(xí)和宗旨觀念淡薄的問題。同時，還要著力解決少數(shù)干部政治不敏感、作風(fēng)不扎實、創(chuàng)新意識不強、單位管理混亂、工作不進入狀態(tài)、效率低下、業(yè)務(wù)不精、員工主人翁精神和責(zé)任心、執(zhí)行力不強、服務(wù)用語、服務(wù)行為不規(guī)范以及行業(yè)作風(fēng)中存在的問題，切實通過整頓把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實，按規(guī)矩辦事，提高公司的社會影響力。主要目標是：實現(xiàn)干部工作作風(fēng)和效率明顯轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)和執(zhí)行力明顯增強。

這次作風(fēng)整頓活動分三個階段進行。第一階段是統(tǒng)一思想，營造氛圍階段。主要任務(wù)是成立宣傳教育、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強學(xué)習(xí)，提高認識。各部門要認真組織學(xué)習(xí)，這次我們強調(diào)要組織員工進行再學(xué)習(xí)，目的就是要使我們的制度真正能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，真正能夠貫徹到實際工作中，通過學(xué)習(xí)，充分認識開展作風(fēng)整頓活動的重要性和緊迫性，并結(jié)合實際制定具體的實施方案。第二階段是自查自糾，認真整改階段。主要任務(wù)是查擺突出問題，落實整改措施，切實加以整改。認真查擺存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作隱患，有針對性地制定整改措施，確保整改的各項工作到位。第三階段是檢查驗收，建立長效機制階段，主要任務(wù)是制定和完善相關(guān)制度并認真按照《實施意見》提出的情況進行檢查驗收。公司領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對活動的督促檢查，切實做好驗收工作，并以此為契機，在公司建立起加強工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

希望干部職工務(wù)必要按照上述要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點，強化整治、重在建設(shè)，標本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。精心組織，狠抓落實，確保集中整頓活動取得實效。

嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，維護企業(yè)利益，促進加快發(fā)展，是公司黨支部開展作風(fēng)整頓活動的出發(fā)點，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保活動取得實實在在的成效。

開展工作作風(fēng)整頓活動，是公司黨支部今年的一項重點工作。公司全體共產(chǎn)黨員和干部員工要在作風(fēng)整頓活動中當先鋒做表率。公司要積極響應(yīng)公司鎮(zhèn)黨委的號召，進一步統(tǒng)一思想認識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確保活動取得實實在在的效果，通過作風(fēng)整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階

第四篇：干部作風(fēng)整頓活動動員大會主持詞

全縣干部作風(fēng)整頓活動動員大會主持詞

同志們：

嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風(fēng)是完成任務(wù)的保證。10月8日，國慶大假后上班第一天，##市召開了全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會。會上，##書記作了重要講話，市委副書記##對作風(fēng)整頓活動進行了安排部署。市委對這次作風(fēng)整頓活動高度重視，決定按照市委的要求在全市開展干部作風(fēng)整頓活動。今天，我們召開這次會議主要任務(wù)就是傳達貫徹##干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，安排部署我縣干部作風(fēng)整頓工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，狠抓工作落實，以新的思想、新的面貌、新的作風(fēng)，謀新局、探新路、攀新高，加快推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。

今天參加會議的有：縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)，市人大督導(dǎo)員，市人武部部長，市“法檢”兩長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)秘書長，縣人大、政協(xié)委室主任，縣級各部門主要負責(zé)人，紀委常委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人。

今天的會議共有兩項議程，一是縣委書記##同志作重要講話；二是縣委常委、組織部長##同志對干部作風(fēng)整頓活動作具體安排。

下面，進行會議第一項議程：請縣委書記##同志作重要講話；

......下面，進行會議第二項議程：請縣委常委、組織部長##同志對此次干部作風(fēng)整頓活動作具體安排；

......同志們，剛才##同志對此次干部作風(fēng)整頓活動作了具體安排，##書記在講話中傳達了市干部作風(fēng)整頓活動動員大會主要精神，圍繞主題，深刻闡述了我縣加強干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，認真剖析了當前我縣干部隊伍作風(fēng)存在的突出問題，對大力弘揚三種優(yōu)良風(fēng)氣進行了總體部署，并就搞好這次干部作風(fēng)整頓活動提出了明確要求，具有重要的指導(dǎo)意義和實踐意義，大家一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實此次會議精神，強調(diào)四點： 一是廣泛宣傳、精心部署，迅速啟動作風(fēng)整頓活動。大會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時召開黨委、黨組會議和干部職工會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹此次大會精神，加大宣傳報道力度，積極引導(dǎo)黨員干部充分認識開展此次活動的重要性和必要性，做到干部人人參與、社會普遍知曉。要迅速落實工作機構(gòu)、抽調(diào)精干力量、細化活動方案，以前所未有的工作責(zé)任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作風(fēng)，把此次活動抓緊抓實、抓出成效。

二是理清思路、突出重點，準確把握作風(fēng)整頓活動的主題。活動中各單位要圍繞主題、結(jié)合實際，按照時間進度，有組織、有計劃、有步驟地推進各階段工作任務(wù)，切實做到各階段工作環(huán)環(huán)相扣、緊密結(jié)合。通過此次活動，要把“抓

落實”作為一種工作標準、一種精神狀態(tài)、一種價值取向，把黨和國家的路線方針政策、上級的工作決策部署落實到實際工作中去、落實到基層和群眾中去。凡決定了的事，要立即行動，不等待觀望；凡部署了的事，要咬住不放，不瞻前顧后；凡著手了的事，要一抓到底，不半途而廢，始終保持一股闖勁、一股拼勁、一股韌勁，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風(fēng)。

三是深入查找、認真整改，積極探索作風(fēng)整頓活動的長效機制。干部作風(fēng)事關(guān)黨的形象、事關(guān)人心向背、事關(guān)全縣發(fā)展大局。剛才，##書記在講話中深刻分析了當前我縣干部隊伍作風(fēng)存在的突出問題，切中要害、觸及本質(zhì)，這也是我們很多工作“抓而不實、抓而不緊”的根源所在。因此，各單位要把查找自身作風(fēng)問題、全面整改落實擺在突出位置，堅決做到自查自糾不深刻不放過、問題原因分析不透徹不放過、整改措施制定不得力不放過。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭參與、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查問題、敢于自我完善，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，切實形成全縣上下干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，真抓實干、務(wù)求實效的良好氛圍。同時，我們要從實際出發(fā)、從長效出發(fā)，著力健全完善督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機制，用制度機制管人管權(quán)管事，保障作風(fēng)整頓活動深入持久。四是加強監(jiān)督、落實責(zé)任，以作風(fēng)整頓活動實效推進各項工作。要堅持和用好責(zé)任制這個法寶，把目標任務(wù)分解到部門、落實到崗位、量化到個人，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實。相關(guān)部門要加強對此次活動的監(jiān)督檢查，注重把發(fā)現(xiàn)問題與督促整改、加強監(jiān)督與促進工作結(jié)合起來，堅持邊排查、邊研究、邊治理，對在作風(fēng)整頓中頂風(fēng)違紀或整頓后再次發(fā)生的問題，要從嚴從重處理，絕不姑息遷就，使廣大群眾深切感受兩2個多月的時間了，對我們來講，全年工作目標任務(wù)能否圓滿完成是檢驗“抓落實”的重要標準，也是這次活動成效最直接的體現(xiàn)。各單位要把這次活動與當前工作有機統(tǒng)一起來，鼓實勁、干實事、求實效，確保全年工作目標任務(wù)順利完成，為明年工作起好步、開好局打下堅實基礎(chǔ)。

同志們，執(zhí)行就是能力，落實就是水平。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以這次干部作風(fēng)整頓活動為契機，盯住目標找差距、對照先進學(xué)經(jīng)驗、立足實際破難題，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

會議到此結(jié)束，散會。

第五篇：xxx召開紀律作風(fēng)整頓活動動員大會

ｘｘｘ召開

紀律作風(fēng)整頓活動動員大會

3月7日下午15：00，ｘｘｘ在管教大院多功能廳召開了全體干警工參加的“紀律作風(fēng)整頓活動動員大會”。所黨委書記、所長ｘｘｘ同志作紀律作風(fēng)整頓活動動員報告，會議由所黨委副書記、紀委書記ｘｘｘ同志主持，所黨委副書記、政委ｘｘｘ同志在會上宣讀了《ｘｘｘ紀律作風(fēng)整頓活動實施方案》。

所黨委書記、所長ｘｘｘ同志在動員報告中指出，全體干警工要站在講政治、講大局和對黨的勞教事業(yè)極端負責(zé)的高度，充分認識開展紀律作風(fēng)整頓活動的重大意義。ｘｘｘ在講話中，正視隊伍存在的問題，實事求是分析我所干警工隊伍現(xiàn)狀，提出六個方面的重點整頓問題：一是政治意識弱化；二是自由主義滋生；三是工作紀律松懈；四是工作作風(fēng)散漫；五是警容風(fēng)紀不整；六是執(zhí)行力不強。

ｘｘｘ講到，我們要正視當前干警工隊伍中實際存在的問題，充分認識到查擺問題是為了更好的解決問題。我們開展紀律作風(fēng)整頓活動，旨在以整頓活動為抓手，提振警察、職工士氣，加強警察、職工隊伍建設(shè)。廣大干警工要高度重視，利用此次整頓活動，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強作風(fēng)、警風(fēng)建設(shè)，大力弘揚ｘｘｘ精神，全面提升規(guī)范化管理水平，推動我所各項工作再上新臺階。

最后，ｘｘｘ要求，要緊密結(jié)合當前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展 1

紀律作風(fēng)整頓，黨員干部要在紀律作風(fēng)整頓活動中起到先鋒帶頭作用，從我做起，從現(xiàn)在做起。活動中，要加強督察督導(dǎo)，建立作風(fēng)紀律四級督察制度：領(lǐng)導(dǎo)小組不定時督察、督導(dǎo)檢查組每周兩次突查、各單位每天兩次自查、精細化管理辦公室全面檢查。做到“三個確保”：一要確保場所安全穩(wěn)定；二要確保完成全年目標任務(wù)；三要確保紀律作風(fēng)整頓活動取得實際成效。要把紀律作風(fēng)整頓活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與管理工作規(guī)范化建設(shè)年活動相結(jié)合、與精細化管理工作相結(jié)合，做到兩促進、兩不誤。