第一篇：省國稅局黨組成員在XX市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議上的講話

同志們：

剛才，正勤同志作了一個很好的報告，既實事求是地總結了6年來南充國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作取得的成績和經驗，又深入分析了當前南充國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作面臨的形勢和任務,提出了今后一個時期南充國稅系統抓思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作基本思路和具體措施，思路清晰，措施有力。我堅信，按照這些要求堅持不懈地抓下去，南充國稅工作一定會充滿生機和活力，南充國稅事業(yè)一定會得到一個新的更大發(fā)展。下面，我代表省局黨組講兩點意見。

一、充分肯定近6年來南充國稅工作取得的成績

1999年6月，省局根據工作需要，對南充國稅領導班子進行了調整。近6年來，南充國稅在新一屆領導班子的堅強領導和廣大干部職工的共同努力下，堅持總局“聚財為國、執(zhí)法為民”的為稅理念和省局“三三五四”的工作思路，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)新為第一動力，以人力為第一資源，以思想政治工作為抓手，大力開展創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)工作，使各項工作取得了顯著的成效。綜觀近6年來南充國稅工作，主要有以下四個方面值得充分肯定：

一是在抓收入上有突破。近6年來，南充國稅克服南充經濟發(fā)展對組織收入帶來的困難，在組織收入工作中堅持統籌兼顧的原則, 強措施、嚴征管、擠水份、求均衡、促增收、提質量，最大限度地實現了“依法征稅、應收盡收”，連年超額完成稅收任務，促進了南充國稅收入總量的穩(wěn)定增長,質量的持續(xù)提高,增量的明顯上升,有力地促進了全省國稅收入任務的完成和南充經濟社會的發(fā)展。

二是在抓隊伍上有突破。近6年來，南充國稅始終堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，在抓班子建設上認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,積極完善干部管理體制和大膽深化人事制度改革，切實抓好縣局、分局兩級班子成員的選拔、培養(yǎng)和配備，縣局、分局兩級班子成員的年齡、知識和專業(yè)結構得到了進一步改善和優(yōu)化，其駕馭全局、組織領導稅收工作的整體水平明顯提高，市局、縣局兩級班子均被當地黨委、政府評為“四好”先進集體；在抓在隊伍建設上以創(chuàng)建國稅學習型組織為目標，全面啟動干部能力培訓工程和積極推行全員能績管理辦法，極大地提高了干部職工的綜合素質和工作能力，既為南充國稅各項工作的順利開展打好了基礎，也是省局加強干部隊伍建設提供了有益的實踐經驗。

三是在抓創(chuàng)新上有突破。近6年來，南充國稅認真貫徹省局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會精神，深入開展創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)工作，形成了一種奮發(fā)有為、你追我趕、積極向上、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，南充國稅在干部能力培訓、目標管理、工作績效提升、深化稅收征管改革、優(yōu)化稅收優(yōu)質服務、探索機關后勤管理社會化改革等方面都推出了許多好的經驗和作法，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭強勁，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效明顯，值得充分肯定。

四是在抓形象上有突破。近6年來，南充國稅堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持“兩個轉移、兩個面向”的原則，在硬件環(huán)境建設上，既厲行節(jié)約、又高起點地修建和修繕了一大批辦公場所和職工宿舍用房，極大地改善了系統的人居環(huán)境，提升了國稅硬件形象建設，激發(fā)了廣大國稅職工安居樂業(yè)、建功立業(yè)的工作熱情。同時，以積極開展“為納稅人服務、讓納稅人滿意”以及爭創(chuàng)人民滿意單位等活動，有力地促進了南充國稅社會滿意度的提升。近6年來，南充國稅先后取得了省部級等各項榮譽110余項，尤其是連續(xù)6年分別獲省國稅系統目標考評優(yōu)秀單位和南充市委、市政府目標考核特等獎，連續(xù)兩年獲南充市人民滿意單位稱號。這些成績和榮譽在全省國稅系統都是難能可貴的，實屬來之不易。這些成績的取得，離不開各級黨政和有關部門的關心支持，離不開南充市局領導班子的不懈努力，離不開全市1200多名國稅干部職工的艱辛付出，借此機會，我代表省局黨組向給予南充國稅大力支持和熱情關懷的南充市黨政領導及各部門領導同志表示衷心的感謝！向戰(zhàn)斗在國稅工作一線的基層同志們表示親切的慰問！

二、再接再厲，再添措施，努力推動南充國稅工作再上新臺階

當前，南充國稅系統要以這次會議的召開為契機，切實加強和改進思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作，緊密結合南充實際和國稅工作實際，認真研究南充國稅發(fā)展面臨的新形勢，積極應對南充國稅發(fā)展應解決的新問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增添措施，奮力拼搏，努力推動南充國稅工作再上新臺階。

（一）強化執(zhí)行落實，抓好省局工作思路在南充的創(chuàng)造性貫徹落實。總局、省局工作安排部署后，關鍵是靠基層抓落實。省局崇明局長在全省國稅系統多次會議上都著重強調總局和省局工作決策、安排部署能否在基層得到貫徹落實，這是檢驗基層是否講政治、是否抓執(zhí)行的基本標準。南充理應抓好總局、省局工作思路在南充的創(chuàng)造性貫徹落實：一是要融會貫通抓落實。對于近年來總局和省局的一系列工作思路和措施，南充國稅一定要傳達好、學習好、貫徹好，不僅要召開黨組、行政、職工等各個層次會議加強學習，深刻領會，切實把握，而且要統一思想認識，明確工作目標，自覺做到思想大解放，觀念大更新，運用新思路，把問題想得更深一些，把落實方案做得更好一些，把工作抓得更實一些。二是要因地制宜抓落實。由于全省各地情況千差萬別，客觀條件相差懸殊，矛盾問題各不相同。因此，南充抓貫徹落實總局和省局工作思路時，一定要從實際出發(fā)，力戒形式主義，要因地制宜、突出重點，堅持把創(chuàng)新貫穿于落實省局工作思路的全過程，大膽地改革探索，在創(chuàng)新中抓好落實，做出符合南充實際的工作部署，真正把總局和省局的思路貫徹好、落實好。三是要撲下身子抓落實。要堅持一級抓一級，一級帶一級，建立和完善層層抓落實的責任制，各級領導干部特別是“一把手”要率先垂范、身體力行，集中精力研究貫徹落實總局和省局工作部署及指導意見的實施方案，制定周密細致的工作措施。各級、各部門要結合本地、本部門的具體情況，進一步深化、細化，制定具體的實施辦法；要把執(zhí)行落實省局工作思路納入目標考核范圍，做到目標明確、措施明確、責任明確，力爭抓出南充特色，抓出實際效果。

（二）強化人本意識，切實抓好南充國稅干部隊伍建設。國稅隊伍是做好各項國稅工作、推進國稅事業(yè)發(fā)展的基石。在干部隊伍建設上，南充國稅要認真總結已有的好經驗、好做法，牢固樹立“以人為本”的觀念，不斷推陳出新，揚優(yōu)抑弱，切實做大做強隊伍建設這篇文章：一是要切實加強和改進思想政治工作。當前，南充國稅要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內容、形式、方法、手段、機制，提高思想政治工作的針對性、實效性和感召力、滲透力；要堅持貼近稅務實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活，準確把握干部的所思、所想、所愿，區(qū)別對待，有的放矢；要堅持以公正贏得人心、以關愛溫暖人心、以情理征服人心、以實事穩(wěn)定人心，切實做好做活思想政治工作；要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，依據國家政策認真做好干部晉升、后勤服務等方面工作，對一時解決不了的問題要講清道理、理順情緒、化解矛盾，做好思想政治工作。要把談心作為開展思想政治工作的重要手段，通過經常性的雙向交流，溝通思想，加深理解，增進感情，達到相互教育、取長補短的目的，使思想政治工作成為聯系群眾的紐帶和橋梁，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為南充國稅事業(yè)的健康、快速、協調發(fā)展提供強有力的保障。二是要不斷加強領導班子思想政治、組織、作風和制度建設，不斷優(yōu)化班子結構，提高班子的執(zhí)政能力，增強班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和向心力，使南充國稅各級領導班子成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。三是要進一步研究完善系統全員能績管理辦法，切實提高績效，努力造就一支以稅收事業(yè)發(fā)展為共同目標，善于學習、勇于創(chuàng)新、追求卓越的高素質干部隊伍。四是要加強黨風廉政建設，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，確保系統“三個安全”目標的實現。

（三）強化創(chuàng)新意識，切實推動南充國稅事業(yè)的持續(xù)健康協調發(fā)展。當前，南充國稅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭強勁，形勢喜人，成績可圈可點。但國稅事業(yè)的持續(xù)健康協調發(fā)展，離不開持續(xù)的創(chuàng)新。要創(chuàng)新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進；要創(chuàng)新，就要結合形勢任務的變化，掌握新情況，研究新問題，解決新矛盾；要創(chuàng)新，就要深入實際，調查研究，抓住規(guī)律(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)性的東西，拓展思維；要創(chuàng)新，就要不斷學習，掌握新知識，豐富頭腦，創(chuàng)造新方法，推動各項工作。為此，南充國稅必須要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統的基礎上，進一步創(chuàng)新思維、大膽實踐，力爭在干部能力培訓、全員能績管理上抓出規(guī)模和聲勢，在電子目標考核、政務精細化管理、后勤社會化改革上抓出亮點和特色，力爭推出對丘陵地區(qū)國稅工作有指導意義的創(chuàng)新項目，力爭抓出南充特色，凸顯工作亮點。

同志們，國稅工作任務光榮而艱巨，希望大家以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，大興求真務實的作風，發(fā)揚克難攻堅的精神，同心同德，群策群力，圓滿完成今年各項工作任務，推進南充國稅事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展！

謝謝大家！

第二篇：常務副市長在全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議上的講話

同志們：

全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議,既是一次傳達貫徹全國稅務系統和全省國稅系統思想政治工作會議精神的重要會議,也是全市國稅系統貫徹市委、市政府關于集中開展“增強執(zhí)行力、務求抓落實”活動的一次重要會議。我堅信,通過這次會議,全市國稅干部職工的政治、業(yè)務素質和精神面貌,一定會有更大提高和改變,我市國稅事業(yè)的發(fā)展必將充滿生機和活力。

近6年來,全市國稅系統認真踐行“三個代表”重要思想,堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的為稅理念,圍繞國稅中心工作,在抓落實中促規(guī)范、在抓規(guī)范中促創(chuàng)新、在抓創(chuàng)新中促發(fā)展,較好地實現了南充國稅與時俱進的發(fā)展目標,各項工作成績顯著,有力地支持和促進了南充的快速發(fā)展。南充國稅是一支顧全大局、勇挑重擔、敢打硬仗的隊伍,對南充的經濟和社會發(fā)展作出了較大貢獻,對南充國稅的工作市委、市政府是滿意的,社會各界是肯定的,廣大人民群眾是滿意的。借此機會,我代表市委、市人大、市政府、市政協向在座的各位表示衷心的感謝,并通過你們向全市1200多名國稅干部表示親切的問候！下面,我講兩點意見。

一、提高認識,增添措施,切實增強全市國稅系統思想政治工作的針對性和實效性

（一）必須深刻認識新時期思想政治工作的極端重要性

面對新的形勢和任務,思想政治工作的作用顯得越來越重要,為此,我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識加強思想政治工作的重大意義,進一步開創(chuàng)思想政治工作新局面。

第一,加強思想政治工作,是樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求。科學發(fā)展觀,是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,進一步總結我國現代化建設的歷史經驗,從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。堅持科學發(fā)展觀,就是要堅持以人為本,促進經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。

第二,加強思想政治工作,是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。加強黨的執(zhí)政能力建設,提高黨的執(zhí)政能力,不僅要提高領導物質文明建設的能力,而且還要提高領導政治文明和精神文明建設的能力。加強思想政治工作,不僅是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容,也是提高黨的執(zhí)政能力的重要體現。我們必須從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度,認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,牢牢占領思想政治工作陣地,毫不動搖地抓好思想政治工作。

第三,加強思想政治工作,是凝聚力量、團結奮斗的重要手段。面對新形勢,我們只有不斷加強思想政治工作,才能統一思想,明辨是非,戰(zhàn)勝各種困難和干擾,鞏固團結奮斗的共同思想基礎,調動方方面面的積極因素,形成推進改革開放和現代化建設的強大合力。

第四,加強思想政治工作,是加快富民興市新跨越步伐、全面建設小康社會的重要保證。實現富民興市新跨越,不僅要實現物質文明建設新跨越,也要實現政治文明和精神文明建設新跨越。從南充實際情況看,任何時候任何情況下都必須緊緊抓住發(fā)展這個第一要務不放松,加快經濟發(fā)展不動搖。但在發(fā)展經濟的同時,絕不能忽視和放松思想政治工作。尤其是當前我市正處在加快發(fā)展的重要時期,需要推進的改革工作多,發(fā)展任務繁重,更需要深入細致地做好思想政治工作。

（二）必須積極創(chuàng)新加強思想政治工作的方式方法

面對不斷出現的新情況、新問題,思想政治工作簡單地重復過去的老方式、老辦法,是難以收到預期效果的。要加強和改進思想政治工作,就必須適應變化了的新情況,在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統的基礎上,認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,結合行業(yè)實際,積極開辟新途徑,探索新辦法,總結新經驗,追求潤物細無聲的新境界。

第一,要在制度上創(chuàng)新。思想政治工作要克服盲目性、隨意性,必須加強制度建設,在制度創(chuàng)新上下功夫,使思想政治工作做到規(guī)范化、制度化,把思想政治工作融入各種制度中,要建立各種思想政治工作聯席制度,包括黨員與群眾聯系制度、干部與群眾聯系制度,要建立工作效果反饋制度、談心制度、思想政治工作總結分析制度等。

第二,要在手段上創(chuàng)新。隨著新時期人們的觀念、思維方式、個體素質和環(huán)境等的變化,思想政治工作不能單靠傳統那種“我說你聽,我打你通”的方式,要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。在選擇工作方法時,要從群眾認同處做起,不能空對空,要走出辦公室,到第一線去,聯系群眾、貼近群眾、了解群眾,要知道群眾的心理,了解群眾的利益、愿望和要求,通俗一點來說,就是要“下高樓、出庭院、到基層、到群眾中去”,真正把工作做細做好。要多運用群眾所喜聞樂見的方式,與群眾交朋友,要“用情”,這里的“情”,指的是做群眾思想政治工作要傾注感情,要有人情味,以情感人,同時又要入理,要擺事實、講道理,大道理、小道理都要講,以理服人。同人談話要貼心,以誠相待,要提高語言藝術,通俗易懂,有過硬的“嘴上功夫”,能迅速與群眾打成一片。在做好思想政治工作的同時,更重要的要幫助群眾解決實際困難、實際問題,要真正得到他們發(fā)自內心的尊重,真正使思想政治工作做到潤物無聲。

第三,要在內容上創(chuàng)新。思想政治工作要摒棄說教式的教育,談群眾關心的問題,想群眾所想。要進一步加強思想引導,敢于針對現實社會思潮中的熱點、難點、疑點問題,進行有效的價值觀教育,尤其要關注青年職工的思想動向和意識形態(tài),通過積極的思想政治工作,提高青年覺悟,鼓勵青年奮發(fā)有為。

第四,要在管理上創(chuàng)新。思想政治工作是一項群體性工作,它不只是宣教部門的事,也不是一部分人的專責,要靠全體黨員干部來做,要形成黨政工青婦齊抓共管的局面,形成思想政治工作的合力;要加強思想政治工作的量化管理,納入各階段工作計劃,層層抓落實,調動大家的積極性,協調好各方面的關系,保證工作目標的實現;要加強對思想政治工作的動態(tài)管理,分管政研工作的部門要經常深入各單位,了解把握思想政治工作動態(tài),對各單位的思想政治工作進行科學評估,不斷提高思想政治工作的管理水平。要建立思想政治工作的保障機制,從組織領導保障、隊伍保障、經費及物質保障各方面為思想政治工作創(chuàng)造條件。

二、創(chuàng)新爭先,創(chuàng)業(yè)爭優(yōu),確保圓滿完成 2005 年各項國稅工作任務

當前,全市各級國稅機關要緊緊圍繞全市的經濟發(fā)展大局,以思想政治工作為動力,以雙爭雙創(chuàng)為目標,進一步開拓創(chuàng)新,真抓實干,努力把全市國稅工作提高到一個新的水平。

（一）加大組織收入工作力度,確保收入任務全面完成。各級國稅機關要認真分析組織收入工作中的有利條件和不利因素,抓重點,攻難點,把握關鍵,切實抓好組織收入各項措施的落實。要進一步完善收入管理辦法,及時解決收入工作中出現的新情況、新問題;要進一步加強對稅源的監(jiān)控管理,抓好重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點戶以及重點稅種的征管,大力清理欠稅,充分挖掘增收潛力;要堅持依法征收,嚴厲打擊各種偷騙稅行為,堵塞稅收流失的漏洞,切實做到應收盡收,保證國稅收入的穩(wěn)定增長。在堅持依法征收、應收盡收的過程中,要堅決反對收過頭稅,堅決防止和制止各種越權減免稅行為,確保依法減免、應退盡退。

（二）以科學的發(fā)展觀為指導,充分發(fā)揮稅收的調控作用。十六屆三中全會明確提出要“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經濟社會和人的全面發(fā)展。”這是我國二十多年改革開放實踐的經驗總結,是經濟工作中必須長期堅持的重要指導思想,也是解決當前經濟社會發(fā)展中諸多矛盾必須遵循的基本原則。稅收工作是經濟工作的重要組成部分,稅務部門貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神,關鍵是要在各項工作中充分體現科學發(fā)展觀的要求,更好地發(fā)揮稅收的作用,為“五個統籌”的大局服務。全市各級國稅機關要以科學的發(fā)展觀為指導,努力實現國稅工作指導思想、工作重點的轉變,更好地服從、服務于經濟發(fā)展大局。當前,一方面要解放思想,不折不扣落實中央出臺的稅收優(yōu)惠政策,為南充經濟發(fā)展增添后勁;另一方面要當好地方黨政經濟工作的參謀助手,促進搞活微觀經濟。

（三）大力整頓和規(guī)范稅收秩序,進一步推進依法治稅。依法治稅是整個稅收工作的靈魂。全市各級國稅機關要按照“內外并舉、重在治內、以內促外、綜合治理”的工作方針,大力推進依法治稅。要按照《行政許可法》的要求,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,提高稅收執(zhí)法透明度。要進一步完善各項征管制度,規(guī)范征管工作規(guī)程,加快以信息化建設為重點的稅收征管改革,認真組織實施金稅工程,提高征管質量;要進一步建立健全稅收司法保障體系和協稅護稅網絡;要充分運用《稅收征管法》賦予的權力和現代化征管手段,加大稅收檢查力度,深入開展打擊騙取出口退稅、利用增值稅專用發(fā)票違法亂紀、暴力抗稅等不法行為的集中整治活動,對一些社會影響大的涉稅案件,司法部門要依法從嚴查處,進行公開曝光,形成強大的攻勢,嚴厲打擊涉稅犯罪,遏止騙稅抗稅行為的發(fā)生,促進全市稅收秩序進一步好轉。

（四）適應形勢發(fā)展的要求,加強國稅干部隊伍建設。做好國稅工作,關鍵要有一支好的干部隊伍。這次會議上對加強國稅隊伍建設,總結出了許多好的經驗和做法,為此,我們要認認真真地抓好推廣落實。一是要加強學習。各級國稅機關的干部群眾一定要將學習作為一項帶有根本性的長期任務,持之以恒,常抓不懈。要堅持學以致用,緊密聯系稅收工作實際。要通過加強學習,不斷提高隊伍的政治業(yè)務素質和工作能力。二是要(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)加強作風建設。作風建設的關鍵在于狠抓落實。為了確保各項工作真正落到實處,要狠抓基層建設,著眼基層,立足基層,充分發(fā)揮廣大國稅干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性;要建立健全抓落實的工作機制,明確工作責任,一級抓一級,層層抓落實,加強督查考核,確保工作取得實效;要切實加強各級領導班子建設,抓好黨風廉政建設;要把深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動作為隊伍建設的有效載體,優(yōu)化稅收服務,樹立國稅干部隊伍的良好形象。

同志們,做好國稅工作責任重大、任務艱巨。希望全市廣大國稅干部繼續(xù)發(fā)揚光榮傳統和優(yōu)良作風,團結一致,奮力拼搏,全面完成今年的各項國稅工作任務,為南充經濟建設和社會進步作出新的更大的貢獻。

第三篇：——XX同志在XX市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議上的講話

以人為本 與時俱進 努力開拓XX國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作新局面

——XX同志在XX市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議上的講話

同志們：

全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議的主要任務是,傳達貫徹全國稅務系統和全省國稅系統思想政治工作會議精神,總結近6年來全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的成果和經驗,分析當前全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作面臨的形勢和任務,表彰先進,交流經驗,安排部署今后一個時期全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,為全面推進南充國稅事業(yè)快速健康協調發(fā)展提供精神動力和思想保證。會議期間,我們還將舉辦思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)成果展暨文藝晚會,舉辦預防職務犯罪專題講座,組織與會代表參觀近6年來南充國稅成果展、順慶區(qū)國稅局小區(qū)建設及順慶國稅瀠溪分局基層建設。下面,我講三個問題,供大家討論研究。

一、總結回顧,客觀評價全市國稅系統近6年的思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作近6年來,全市國稅系統深入貫徹黨的十五大和十六大精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,以發(fā)展為要務、以改革為動力、以創(chuàng)新為主題、以建設“團結奮進、現代文明、丘陵一流”的國稅系統為目標,深入扎實地開展思想政治工作和創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)工作,極大地調動了全市國稅系統廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,既為組織收入、深化征管改革和文明行業(yè)建設、樹立南充國稅形象打下了堅實的基礎,又為全市國稅系統的跨越發(fā)展提供了重要的思想保障,有力地推動了各項工作的全面發(fā)展,使全系統顯示出了蓬勃的生機和活力,展現出了南充國稅的嶄新風貌：近6年來,南充國稅先后被中宣部、司法部、國家稅務總局、四川省委、省政府、省國稅局、南充市委、市政府及相關職能部門授予全國“三五”普法先進集體、全國稅務系統紀檢監(jiān)察工作先進集體、省級最佳文明單位、全省社會治安綜合治理模范單位、全省衛(wèi)生、檔案、“三五”保密普法先進集體、全市第一、二屆“市級十佳”機關等各種榮譽110余項,市局的相關工作先后23次在國家稅務總局、省國稅局和南充市委、市政府召開的會議上,進行了經驗交流發(fā)言;南充國稅1999年至2004年連續(xù)六年圓滿完成各項工作任務,被省國稅局和南充市委、市政府評為目標考核先進單位和一等獎。回顧近6年來全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,主要呈現以下特點：

（一）發(fā)展思路清晰。理清發(fā)展思路,是抓好思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的前提條件。只有抓好了發(fā)展思路這個綱,才能使發(fā)展思路與思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作綱舉目張,相得益彰。近6年來,市局黨組致力于轉觀念、謀出路、促發(fā)展,通過多種方式對上級發(fā)展思路、奮斗目標和總體要求進行深刻解讀,認真領會,全面把握,在充分調研、集中民智、體現民意的基礎上,理清了南充國稅“四八**”的發(fā)展思路,確立了“強基固本、穩(wěn)中求進、跨越發(fā)展”的基本方針,并堅持抓緊抓實、一抓到底的原則,認真思考全市國稅工作新目標、新任務、新措施,一項一項抓落實,一年一年接著干,使南充國稅的發(fā)展思路一脈相承,始終貫穿于國稅工作的始終,使全系統的工作思路更加清晰,工作目標更加明確,工作重點更加突出,工作措施更加具體,既為南充國稅的發(fā)展掃清了障礙,使南充國稅立足于高起點、高平臺、高榮譽不斷蓬勃發(fā)展,又為全系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作卓有成效地開展奠定了堅實的基礎,注入了全新的活力。

（二）工作重點明確。近6年來,全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,堅持突出工作重點,堅持圍繞重點抓特色、抓看點、抓亮點：一是緊緊抓住組織收入這一中心工作不放,強措施、嚴征管、提質量、促進度,從根本上化解了1993年、1994年墊基數、保基數形成的稅收收入任務包袱,創(chuàng)造了從1999年起連續(xù)6年年年超額完成稅收收入任務的佳績。二是緊緊抓住隊伍建設這一核心工作不放,圍繞開展能力培訓、推行全員能績管理、構建國稅學習型組織、堅持正確的用人導向、解決非領導職務、改善辦公和住宿條件、提高職工福利待遇來抓能力、強素質、鼓干勁、增士氣,努力營造人人想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的環(huán)境氛圍,有力地推動了南充國稅事業(yè)的健康發(fā)展。三是緊緊抓住形象建設這一聚心工作不放,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針, 既著眼于外在形象抓硬件建設,又著眼于內在形象抓軟件建設,既千方百計籌措資金加強系統基本建設,提升國稅賴以生存的物質載體,又積極開展“為納稅人服務、讓納稅人滿意”和創(chuàng)滿等各種形式的爭創(chuàng)活動,塑造了良好的南充國稅形象。

（三）創(chuàng)新舉措扎實。近6年來,全市國稅系統的思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,緊緊圍繞南充國稅跨越發(fā)展的總體思路,銳意改革,奮力進取,在改革中探索、在探索中完善、在完善中創(chuàng)新,切實開拓了南充國稅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新局面。一是抓規(guī)范促創(chuàng)新。近6年來,全市國稅系統通過規(guī)范機構設置,規(guī)范獎勵評定,規(guī)范辦事程序,修訂完善目標考核辦法及實施細則為主體的制度建設,有力地推動了全市國稅工作的規(guī)范化、科學化、精細化建設,促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的進程。二是抓機制促深化。近6年來,全市國稅系統著眼建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的長效機制,進一步加大人事制度改革力度、全面推行全員能績管理、改革獎金發(fā)放辦法,充分體現了效率優(yōu)先、業(yè)績優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則,使一批有能力、有實績、有貢獻的干部有盼頭、有想頭、有奔頭,在系統內產生了良好的影響,使干部職工的學習動能得到充分釋放、工作活力得到較大爆發(fā)、國稅影響力得到進一步擴展,有力地掀起了全系統創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強勁勢頭。三是抓激勵促活力。近6年來,市縣兩級國稅機關堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”和“群眾利益無小事”的原則,積極為干部職工排憂解難,努力為職工辦實事、辦好事,極大地改善了基層的生活和工作環(huán)境,有力地激活了全系統廣大干部職工的工作激情。四是抓創(chuàng)新促發(fā)展。近6年來,全市國稅系統培育了一大批在全省和全市國稅系統有影響的創(chuàng)新項目：市局進行的規(guī)范獎勵設置、推行機關后勤管理社會化改革、推進城區(qū)稅收信息共享、開展公務用車改革等工作,積極推進了南充國稅政務、征管、信息工作的精細化管理,得到了省局領導的充分肯定;市局培育的干部能力培訓、全員能績管理兩個創(chuàng)新項目分獲全省國稅系統第一屆、第二屆優(yōu)秀創(chuàng)新項目獎;市局表彰的2003六大創(chuàng)新項目在全系統廣泛推廣應用,有力地推動了各項國稅工作的順利開展。

（四）內外環(huán)境優(yōu)良。近6年來,全市國稅系統始終堅持將思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作融入國稅形象建設中,使全系統內外環(huán)境得到極大優(yōu)化。從硬件建設來看,截止目前,市局投資6600多萬元,建成了占地近54畝的國稅源,順慶、高坪、西充、閬中、南部、營山、儀隴、蓬安、嘉陵相繼修建了職工宿舍,蓬安、高坪、西充還新建了辦公樓,儀隴已被省局批準立項新修辦公大樓,嘉陵、閬中、南部、營山四縣市區(qū)國稅局的辦公樓修建也進入了國家稅務總局的項目庫,都已完成了土地征用工作,全系統辦公和職工宿舍的新建、改造,極大地改善和提高了全體職工的工作生活環(huán)境,提升了干部職工的人居環(huán)境檔次。尤其是市局“國稅源”的建成,得到了系統內外的充分肯定和高度評價。從軟件建設來看,全系統始終把“為西部大開發(fā)服務、為南充經濟發(fā)展服務、為納稅人服務”,作為大力實踐“三個代表”重要思想的立足點,認真貫徹落實南充市委、市政府關于加快全市經濟發(fā)展的一系列決定,用好、用活現行稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮稅收職能作用;進一步優(yōu)化稅收服務,提高了辦稅質量和效率,規(guī)范和簡并了稅收檢查,減輕了企業(yè)負擔,有力地培育了南充新的經濟和稅收增長點,壯大了南充的經濟規(guī)模,增加了南充的經濟總量,得到了全市各級黨委、人大、政府、政協和社會各界的充分肯定,全市各級黨委、人大、政府、政協以及相關部門均大力支持、關心和重視國稅工作,為國稅事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。各級國稅機關作為服務優(yōu)、秩序好、環(huán)境美的行政執(zhí)法機關,得到了社會各界認同和人民群眾的好評。近年來,通過社會各界的行風測評,南充國稅工作的社會滿意度均在98%以上;2003年和2004年,全系統在市委、市政府組織的評滿活動中連續(xù)兩年被評為“滿意”單位,排名位居中央、省屬駐市單位前列。

（五）團隊精神強烈。強烈的團隊精神,既是我們做好國稅工作的精神食糧,也是我們南充國稅事業(yè)發(fā)展的制勝法寶。近6年來,市縣兩級國稅機關思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的深入開展,在全系統范圍內掀起了“學、比、趕、幫、超”的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮,培育了團結協作、奮勇爭先的團隊精神,形成了“勇爭一流、和諧發(fā)展”的生動活潑新局面。近6年來,不但國稅中心工作勇立潮頭,而且各項競技比賽也奮勇爭先,因而無論是參加系統內部組織的歷屆征管稽查能手競賽、全省國稅系統乒乓球比賽,還是參加系統外組織的全市黨紀法規(guī)知識競賽等活動以及評滿創(chuàng)滿,全系統上下都具有奪紅旗、搶頭彩、爭第一的激情和強烈的集體榮譽感,從而創(chuàng)造了一個又一個佳績,獲得了一個又一個榮譽。

南充國稅發(fā)展取得的上述成績,既包含著省國稅局和地方各級黨委、人大、政府、政協及相關部門領導和同志們的關心、支持,也凝聚著全市廣大國稅干部職工的辛勤奉獻。借此機會,我代表市局黨組、市國稅局班子向多年來關心、重視和支持我們工作的省國稅局和地方各級黨委、人大、政府、政協及相關部門的領導和同志們表示衷心的感謝,向全市國稅系統的全體干部職工尤其是戰(zhàn)斗在基層一線的同志們表示崇高的敬意！

回顧近6年來全系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,經歷了在發(fā)展中探索、在探索中前進、在前進中創(chuàng)新的過程,積累了一些基本經驗。歸結起來可以概括為四句話：以人為本、貴在自覺、重在爭創(chuàng)、突出發(fā)展。

第一,以人為本。近6年來,全市國稅系統在抓思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的過程中,始終抓住人是社會因素中最活躍這一根本因素,以其為工作的主線、出發(fā)點和歸宿,既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又注重尊重人、理解人、關心人、幫助人,激發(fā)了南充國稅干部職工工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性,從而促進了南充國稅事業(yè)的快速健康發(fā)展。

第二,貴在自覺。南充國稅建設之所以能取得今天的成績,正是由于近年來自覺堅持抓思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的結果。自覺來源于從領導班子到普通干部職工,大家都自覺而深刻地思考著一系列事關南充國稅發(fā)展的重大問題：在當今物欲橫流、瞬息萬變的新時代,精神價值何去何從,如何以新的思維方式、工作方法、領導作風凝聚人心、杜絕不良思潮的侵蝕、激發(fā)職工奮發(fā)向上的精神追求,與大政方針合拍,與時代同行。可以說,上述自覺的思考、自覺的總結,為南充國稅的思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作指明了前進的方向;可以說,沒有上述自覺的思考和總結,也就沒有南充國稅現在這樣的建設成果。

第三,重在爭創(chuàng)。思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作重在爭創(chuàng)的方針,昭示了思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的長期性和艱巨性,揭示了思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作必須持之以恒、常抓不懈、貴在落實。近6年來,全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,突出育好人、帶好隊、收好稅、創(chuàng)好業(yè)這一主題,始終把追求改革創(chuàng)新、銳意進取、不懈奮進,作為南充國稅全體干部職工永恒的人生目標和工作理念。在具體的爭創(chuàng)過程中,注重抓改革、抓創(chuàng)新、抓落實,注重凸顯工作的熱點、亮點、看點,注重樹一流的稅風、帶一流的隊伍、創(chuàng)一流的業(yè)績。第四,突出發(fā)展。“發(fā)展才是硬道理”,深刻地揭示了做好思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,對推動精神文明、物質文明、政治文明建設的深刻內涵。近6年來,全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,突出發(fā)展這一主題,緊跟時代步伐、把準時代脈搏、唱響時代主旋律,注重在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展,避免了精神文明建設和物質文明建設、政治文明建設三張皮現象的發(fā)生,使思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作為南充國稅事業(yè)的發(fā)展,提供了強有力的精神動力、智力支持、思想保障和文化條件,使全市國稅系統廣大稅務干部職工的工作熱情得到激發(fā)、工作技能得到提高、工作成績得到凸顯。

二、深化認識,準確把握全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的時代脈搏

隨著社會的進步,時代發(fā)展的主旋律、文化發(fā)展的新動向、價值衡量的新標準、精神追求的新理念, 尤其是當前全社會對人本、學習、精細、創(chuàng)新、發(fā)展、績效、和諧、節(jié)約等愿景的認同、追求、崇尚,不斷撞擊著我們的思想和心扉,不斷影響著我們的行為追求和價值導向。在新的歷史時期,要繼續(xù)追求南充國稅事業(yè)的快速、健康、和諧發(fā)展,加快實現“團結奮進、現代文明、丘陵一流”的奮斗目標步伐。必須積極審視、解讀領悟、深刻把握時代發(fā)展潮流,必須切實認清思想政治工作與雙爭雙創(chuàng)工作的內在聯系,必須科學處理思想政治工作、雙爭雙創(chuàng)與發(fā)展三者之間的辯證關系。思想政治工作為雙爭雙創(chuàng)工作提供精神動力和思想保障,雙爭雙創(chuàng)是檢驗思想政治工作成效的重要標尺。二者統一于國稅發(fā)展的大局,為實現國稅發(fā)展奮斗目標服務。為此,我們要自覺把思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作作為實現國稅發(fā)展奮斗目標的重要抓手,結合時代發(fā)展的特點、人文精神追求的價值導向,深化思想政治工作和創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)的再認識,深刻領會終身學習、精細化管理、績效評判、和諧國稅的精神內涵,把準思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的時代脈搏。

第一,深化對思想政治工作的再認識。思想政治工作是黨的各項工作的生命線。越是深化改革、擴大開放,越是發(fā)展社會主義市場經濟,越要重視和加強思想政治工作。首先,實現宏偉發(fā)展目標,需要思想政治工作來統一思想、凝聚力量。從宏觀層面來看,要全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設進程、實現社會主義宏偉事業(yè)的奮斗目標,必須依靠強勁的思想政治工作來凝聚絕大多數人民群眾的偉大力量,萬眾一心,團結奮斗。從微觀層面來講,要實現市局確定的“四八**”工作思路和“團結奮進、現代文明、丘陵一流”的奮斗目標,必須充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,必須充分激發(fā)各級國稅機關的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力,這些都是思想政治工作的著力方向,也是思想政治工作大有作為的廣闊領域。其次,新世紀新時代呼喚思想政治工作與時俱進。世界在發(fā)生深刻變化,中國在發(fā)生深刻變化,社會主義市場經濟在發(fā)生深刻變化,國稅工作也在發(fā)生深刻變化,這些深刻變化給廣大干部職工思想帶來的新困惑、利益帶來的新調整、權力帶來的新配置、觀念帶來的新碰撞,必然要求思想政治工作必須與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新。當前和今后一個時期要把大力建設國稅文化,積極創(chuàng)造學習型組織,努力構建和諧國稅機關作為新時期加強和改進思想政治工作的新探索、新載體,繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保障。第三,奉獻精神需要強有力的思想政治工作來培育。中國今天的建設成就,是一代又一代先烈拋頭顱、灑熱血、不惜犧牲個人生命換來的;國稅今天的發(fā)展變化,也是一茬又一茬稅務人辛勤工作、無私奉獻的結果。中國要繼續(xù)和平崛起,國稅要繼續(xù)跨越發(fā)展,需要我們這一代國稅人繼續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奉獻拼搏。如果人人只知索取,事事都講報酬,不愿多出一分力,多干一件事,面對優(yōu)越的工作環(huán)境和優(yōu)厚的經濟待遇心安理得,就會揮霍掉社會財富,葬送掉我們創(chuàng)造的事業(yè)。第二,深化對終身學習的再認識。學習是人類發(fā)展進步永恒的課題。一個善于學習的民族,必定是一個充滿希望的民族。一個善于學習的團隊,也必將是一個充滿希望的集體。學習能使人聰慧文明、使人高尚完美、使人全面發(fā)展。誰把握了學習的先機和主動權,誰就搶占了生存和發(fā)展的制高點。不學習,不掌握新知識和本領,就不具有生存發(fā)展的能力。要實現國稅事業(yè)的跨越發(fā)展,必須自覺堅持把學習當成一種歷史責任、一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求,學以明志、學以明德、學以增慧。學能修身養(yǎng)性。要深刻認識學習在追求強盛、干好工作、促進發(fā)展中的重要作用：一是追求強盛需要學習。學習是思考和創(chuàng)造的過程,選擇學習就是選擇進步。學習的進步,是一切進步的先導;學習的落后,是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力,只有不斷學習,才能獲得新知,增長才干,跟上時代。離開了學習,工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng),發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更迭加快的今天,誰學習抓得越緊,掌握的知識越多,誰的創(chuàng)造潛能就越大,發(fā)展進步就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯,把知識作為與時俱進的不竭動力,培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,孜孜不倦,永不懈怠,努力以學習的進步推動事業(yè)的發(fā)展。二是干好工作需要學習。毛澤東同志曾經說過,學習是工作,而且是更重要的工作。學習是干好工作的第一需要,也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部,如果只埋頭工作而忽視學習,即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望,工作也難以上臺階,不僅個人成長進步受影響,事業(yè)也會受損失。很難想象,一個不注重學習的領導干部,會有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作業(yè)績。只有不斷加強學習,使學習和工作相互促進、相得益彰,才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。三是時代發(fā)展要求學習。學習為本、終身學習,既是當今世界日益深人人心的學習和生活理念,又是中華民族流傳久遠的尚學思想精華。如今,學習為本、終身學習,已成為衡量一個社會文明程度的尺度,成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。新的形勢和任務,對我們黨的執(zhí)政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強市重任的國稅干部職工,應該審時度勢,把學習作為一個永恒的主題,作為一個經常不斷的任務,自覺地重視學習、善于學習,在全系統形成濃厚的學習風氣。

第三,深化對精細化管理的再認識。精細管理是企業(yè)強化執(zhí)行落實,突破創(chuàng)新發(fā)展所追求的成功理念。當前,精細管理也已成為黨政機關和社會團體強化執(zhí)行力的主旋律。所謂精細,即精者去粗也、細者入微也。從國稅工作發(fā)展的實踐來看,在工作思路明確、奮斗目標確定的情況下,我們要想推進工作的快速發(fā)展,要想在工作中取得新的創(chuàng)新、新的發(fā)展、新的突破,就必須切實樹立細節(jié)決定成敗的精細管理理念,在精細化管理上做文章。只有按照精確、細致、深入的要求,進一步明確國稅工作的職責分工,優(yōu)化國稅各項工作的業(yè)務流程,完善崗責體系,加強協調配合,避免大而化之的粗放式管理,抓住稅收工作的薄弱環(huán)節(jié),才能有針對性地采取措施,抓緊、抓細、抓實各項國稅工作,也才能不斷提高南充國稅工作的管理效能。抓好精細化管理關鍵是要注重細節(jié)。現代成功學認為,事業(yè)和個人追求成功,任何因素都很重要,忽略或忽視任何一個細節(jié)都會埋下隱患、招至失敗。細節(jié)管理的實質是標準化、規(guī)范化、程序化。每一個“化”字代表許許多多具體的工作。就像一套五分鐘的體操,實際上是由幾百個細小動作組成,每一個細小動作都有極其嚴格的質量標準。因此,每一項國稅工作都應當明確崗位、步驟和環(huán)節(jié),確定職責和內容,建立質量認定標準,做到工作依據、過程按序、工作結果明白無誤,并最大限度標準化、數據化。我們強調細節(jié)管理,不是事無巨細、眉毛胡子一把抓,而是要從基礎、制度、規(guī)范、標準抓起,一件工作一件工作地做,一個項目一個項目地抓,一個問題一個問題地解決,一步一步地向著既定目標邁進。

第四,深化對雙爭雙創(chuàng)的再認識。發(fā)展是時代的主題,是黨執(zhí)政興國的第一要務。發(fā)展是硬道理,是解決人們所面臨的一切難題的前提和基礎。雙爭雙創(chuàng)是提升發(fā)展能力、加快發(fā)展速度、實現發(fā)展目標的重要手段。在新世紀新階段,要抓好雙爭雙創(chuàng)工作,必須堅持揚優(yōu)、抑弱、外借、內創(chuàng)的方針,圍繞創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,創(chuàng)造新的輝煌。首先,要保持清醒的頭腦。自覺從榮譽的光環(huán)中擺脫出來,從獲獎的陶醉中驚醒過來,正確評價已取得的成績、正視發(fā)展差距、直面矛盾問題,敢于在千帆競發(fā)、百舸爭流的殘酷競爭中接受嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。其次,要學會統籌。善于統籌經濟與稅收、干部與隊伍、征管與行政、信息與效能、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、目標與績效的發(fā)展。要善于從經濟稅源、稅收征管、隊伍建設、行政后勤等方面從機制、制度、體系、流程、崗位、職責、效能等不同的層面進行自我的揚棄、繼承、吸收、提升、發(fā)展,要立足科學化、信息化、精細化,致力抓執(zhí)行、抓落實、抓績效,做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。凸顯工作的亮點、看點、特點。唯有如此,南充國稅才能永葆發(fā)展之樹常綠、常新,才能切實增強事業(yè)發(fā)展的不竭動力,永葆生機和活力。

第五,深化對績效評判的再認識。所謂績效,就是要提高資源配置的優(yōu)化率,提高執(zhí)政能力和整合能力,減少執(zhí)政成本,解決由于缺乏內在激勵與約束、推諉與扯皮導致工作難落實、假落實以及落實變形走樣的問題。提高績效其核心就是要增強執(zhí)行落實的理念,提高執(zhí)行落實的能力。要把執(zhí)行、落實作為績效評判的重要標準。“執(zhí)行就是能力、落實就是水平”。執(zhí)行就是生產力、聚集力、競爭力、發(fā)展力,執(zhí)行就是合力、效力、能力,抓執(zhí)行落實就出干勁、出團結、出政績、出干部。要倡導工作抓落實、上下講實干,人人參與競爭、個個爭創(chuàng)一流的作風,樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗的精神,追求“一榮俱榮、一損俱損”的集體榮譽觀和價值觀。要構建具有時代特征、丘陵特色、適應發(fā)展的“競爭化理念、民主化決策、責任化執(zhí)行、制度化評估、導向化激勵”的工作效能評價體系,提高工作效能、凸顯工作業(yè)績。第六,深化對和諧國稅的再認識。和諧意味著安寧有序、蘊涵著富裕安康,和諧可為民立極、承流宣化、道正天下、德被四海。追求和崇尚和諧,是中國文化的精髓,是中國哲學的基本范疇,也是中國古代重要的社會、政治理念。社會主義和諧,是從中國的優(yōu)秀傳統文化中吸收了思想文化資源并進行了創(chuàng)新的戰(zhàn)略思想,是一項深謀遠慮的戰(zhàn)略決策,是對小康社會理論和政策發(fā)展的詮釋。社會主義和諧追求自然秩序的和諧、社會群體行為的和諧、社會民主法制的和諧。和諧國稅既是社會和諧的重要組成部分,又是國稅事業(yè)跨越發(fā)展的基礎條件和奮斗目標。因此,要遵從天人合一的哲學精神,秉承和諧發(fā)展的時代理念,追求精神文明、政治文明、物質文明,不斷營造有利于南充國稅事業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。一方面,要努力建設和諧的外部環(huán)境。一是納稅環(huán)境要和諧。納稅人自覺主動真實依法納稅,征納矛盾沖突最少最小。二是組織領導環(huán)境要和諧。不斷爭取地方各級黨政對國稅工作的依法領導、管理,支持國稅事業(yè)發(fā)展;不斷爭取省局對南充發(fā)展的幫助和支持。三是部門協作環(huán)境要和諧。部門之間相互支持,互助互利,無障礙,少矛盾。四是社會公共輿論環(huán)境要和諧。歡迎輿論監(jiān)督,充分利用輿論幫忙、解難、塑造形象。另一方面,要努力追求內部環(huán)境和諧。首先,人際關系要和諧。全系統干部職工理想、信念、思想、認識和諧一致,精神、價值觀、利益觀、發(fā)展觀要和諧;領導和被領導、機關和基層等上下級關系要和諧;單位之間、部門之間、同志之間關系要和諧;在職職工與離退休干部之間要和諧;各個年齡層次的人沒有代溝要和諧。其次,事際關系要和諧。全市國稅系統各級工作思路、目標、辦法、措施、發(fā)展要求相互和諧;體制機制制度和諧,上下、同級之間各項制度應相互銜接、相互促進;系統內各級各方辦事操作和諧,不沖突、不矛盾,不妨礙他人、影響他人。再次,利益關系要和諧。既要積極發(fā)展和維護國稅系統干部職工正當合法的利益;又要引導干部職工樹立正確的利益觀,做到局部服從全局、眼前服從長遠、個人服從整體,不謀非法之利,不得非份之財。既要防止利益分配過于懸殊,也要反對平均主義。我們要從以上兩個方面內外兼顧地建設和諧南充國稅,努力為“團結奮進、現代文明、丘陵一流”的奮斗目標凝聚意志和力量。

三、突出重點,不斷開拓全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的新局面 “沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。”歷史的反思,今天的選擇。人本與和諧開始促進新人文精神的構建,使我們重新審勢更加務實的、理性的、科學的、系統的主體價值觀念,追求更加健康、文明、科學、和諧的核心價值理念。因此,作為奮進中的南充國稅,理應順應時代的潮流,把準社會發(fā)展的脈搏,追求新的人文精神的構建,堅持以人為本,努力做到自豪而不自滿,鼓勁而不松勁,競爭而不斗爭,自覺增強危機感、緊迫感、責任感,勇于創(chuàng)新、敢于爭先、善于創(chuàng)業(yè)、努力爭優(yōu),積極營造以工作經驗、工作貢獻、工作業(yè)績論英雄的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,切實增強南充國稅的整體實力,全面提升南充國稅的整體形象,鼎力推動南充國稅的和諧構建。

第一,積極探索思想政治工作的新思路新方法。做好新時期的國稅思想政治工作,必須積極探索新形勢下思想政治工作的基本規(guī)律、面對的挑戰(zhàn)、采取的對策,切實增強思想政治工作的針對性和實效性,既要繼承和發(fā)揚過去好的傳統、好的經驗,又要大膽在新的實踐中探索新的途徑、方法、手段,積累新的經驗。從基本方法上一要堅持正面宣傳為主的原則不動搖,增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力,要貼進國稅工作、貼進基層實際、貼進職工生活,反映國稅干部職工的意愿和心聲;要認真回答現實中的熱點、難點問題,解疑釋惑、統一思想、增強信心、振奮精神,要生動活潑、引人入勝,努力做到使廣大國稅干部職工愛聽、愛看、愛讀,切實提高思想政治工作的效果。二要認真做好典型宣傳,大力弘揚正氣,并對各種錯誤思潮和社會丑惡現象及時給予有力的揭露和批判,決不能讓其占領輿論陣地,更不能讓那些擾亂人心和毒害思想的東西四處流傳。三要把以講文明、樹新風為主要內容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,作為思想政治工作的重要載體,切實加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育,加強愛國主義、集體主義教育,加強形勢政策和法律法規(guī)教育,使廣大國稅干部職工的思想覺悟和科學文化素質都有較快的提高。四要與管理制度相結合,把自律與他律、內在約束與外在制約結合起來,引導干部職工在制度范圍內行動,使制度真正起到規(guī)范、約束、警示、轉化人的行為作用,賦予思想政治工作以更多的硬性約束,形成一種由強制到自愿的良性循環(huán)。五要充分運用說服教育、感化教育、典型教育、激勵教育、環(huán)境熏陶、沖突緩解、心理咨詢、后進轉化等形式,充實思想政治工作的具體形式和內容。總之,要通過扎實有效的思想政治工作,充分調動廣大國稅干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,實現人力資源與自然資源的最佳配置,為國稅干部職工才能的發(fā)揮提供廣闊的空間,創(chuàng)造必要的條件,推動南充國稅創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)各項工作的快速發(fā)展。

第二,努力構建南充國稅文化。總結回顧南充稅務及南充國稅的發(fā)展創(chuàng)業(yè)歷程,南充國稅應當構建自己所追求的客觀行業(yè)文化,并通過對南充國稅文化核心價值的固化和內涵的豐富,影響、激勵、引導南充國稅干部職工的正確意識形態(tài)、價值觀念、精神境界的形成,擴張南充國稅事業(yè)發(fā)展的凝聚力、競爭力、滲透力。構建南充國稅文化應在遵循“民主、法治、文明”和“聚財為國、執(zhí)法為民”的前提下,凸顯“法治、精細、創(chuàng)新、績效”的核心理念,這也應成為我們探索構建南充國稅文化的方向,成為我們開展思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作的基本立足點和出發(fā)點,成為我們檢驗南充國稅工作成敗得失的重要價值尺度。因此,全市各級國稅機關都應結合自身實際,努力創(chuàng)造各自的工作特色、凸顯各自的工作業(yè)績、展示各自的工作形象,進一步細化、豐富、發(fā)展以“法治、精細、創(chuàng)新、績效”為核心的南充國稅文化內涵。當前,全市國稅系統在培育南充國稅文化方面,要善于借鑒、吸收新時期精神文明建設的成果,以傳承與批判、整合與變革的姿態(tài),繼承優(yōu)良傳統,弘揚時代主旋律,反映和體現鮮明的時代和行業(yè)特征,讓系統創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)始終充滿生機與活力。培育南充國稅文化的努力方向應著眼于敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)這一主題,重點培育五種精神：一要培育忠于職守、拼搏奉獻的敬業(yè)精神;二要培育與時俱進、敢為人先的進取精神;三要培育勤思敏行、自強不息的學習精神;四要培育顧全大局、同心協力的團隊精神;五要培育勵精圖治、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。要通過南充國稅文化的培育,使全市國稅系統廣大干部職工政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正,自覺做到愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公,為開創(chuàng)南充國稅事業(yè)新局面提供強大的精神動力和力量源泉。第三,全力抓好創(chuàng)建載體建設。開展思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作,必須依托一定的創(chuàng)建載體,離開載體談創(chuàng)建,猶如空中樓閣。當前,全市國稅系統對創(chuàng)建載體建設必須堅持去粗取精、去偽存真、揚優(yōu)抑弱的原則,選擇培育具有示范效應的創(chuàng)建載體：一是抓先進載體要提升層次。市縣兩級國稅機關既要抓好各級黨委、政府、稅務機關和有關組織命名的各類文明單位、“四好班子”、青年文明號、巾幗示范崗、文明窗口的爭創(chuàng)工作,又要抓好各級黨委、政府、稅務機關和有關組織評選的勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員、人民滿意公務員、“三八”紅旗手的爭創(chuàng)工作,還要抓好各級稅務機關和有關組織評選的征管、稽查、管理、政工、文秘、服務等各類行業(yè)標兵、能手的爭創(chuàng)工作。當前,尤其是順慶、南部、嘉陵均必須認真研究順慶區(qū)國家稅務局、南部城區(qū)稅務分局、建興稅務分局、嘉陵龍蟠稅務分局在高榮譽平臺基礎上,如何再創(chuàng)佳績、永葆先進本色的問題,要使先進無愧于先進本身、無愧于組織、無愧于歷史。二是抓典型載體要狠下功夫。要改變“先進等于完人”的求全責備心理和過高的道德要求,多看優(yōu)長,少發(fā)議論,在全系統形成尊重先進、崇尚先進、愛護典型的良好氛圍,使人們愿當先進、敢當先進、爭當先進;要改變對先進典型“重培育、輕開發(fā)、重宣傳、輕使用”的現象,努力使先進的人才優(yōu)勢得以充分發(fā)揮,要教育先進典型,把榮譽當動力,鼓勵先進鞏固榮譽、再立新功、再創(chuàng)佳績;要堅持地方與系統相結合、組織培養(yǎng)與群眾推薦相結合、典型集體與典型個人相結合的原則,多渠道、多層次的培育先進典型資源,形成百花齊放、百舸爭流的局面,要利用典型資源形成豐富多彩的思想政治教育“鄉(xiāng)土教材”,充分發(fā)揮先進的精神影響、形象展示、典型示范、激勵輻射作用。三是抓活動載體要豐富形式。要重點抓好五愛四守三風三氣教育活動、抓好干部能力培訓工程、召開表彰會、舉辦先進事跡報告會、開展稅務文藝文體活動、組建納稅人之家、爭創(chuàng)模范職工家園、構建和諧國稅機關、爭創(chuàng)滿意單位等項工作,力求形式新、內容活、影響大、輻射廣、效果佳。這次市局表彰的全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作10個先進集體、20個先進個人,就是抓載體建設的有效途徑。這些先進是市局在堅持高標準、嚴要求、公正公開、優(yōu)中選優(yōu)的原則下,從近6年來的先進中層層推選出來的。對先進進行大力表彰,就是要在全系統抓好創(chuàng)建載體建設,掀起新一輪學先進、比貢獻、爭一流的熱潮。會后,市局還將運用先進事跡巡回演講的方式,選擇先進中的代表到9縣市區(qū)局作巡回宣講,還將把首次文藝匯演中表演得比較好的節(jié)目送下去為廣大干部職工作匯報演出,其目的就是要利用有效的載體推動思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)的深入開展,以創(chuàng)新促創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。

第四,積極完善創(chuàng)建運行機制。抓好思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作,必須要有一套較為完善的創(chuàng)建運行機制作保障。當前,全市國稅系統一是要優(yōu)化創(chuàng)建工作的崗責體系。要本著依法、規(guī)范、科學、合理的原則,抓緊明確部門工作職責,對跨部門的工作必須明確牽頭部門;對新近產生的工作,也要明確責任單位。要從增強工作聯系協作、提高工作效率出發(fā),抓緊建立新的工作流程。對原有工作流程進行梳理、整頓、改造,做到承接流轉環(huán)環(huán)相扣,工作傳遞暢通無阻。要按照先稅收征管、后行政管理,先機關、后基層,先領導崗位、后一般崗位的原則,抓緊建立健全崗責體系,明確各個崗位的責、權、利。特別要從提高效率、加強監(jiān)督出發(fā),依法上收和下放權力,促進權力運行規(guī)范、公平、透明。二是要完善目標管理體系。要進一步改革完善目標管理辦法,建立科學的質量評價體系,提高目標管理的針對性、權威性、公正性和實效性。三是要推行項目管理制度。對重點工作要實行項目管理,明確項目的目標任務、辦理時限、工作要求、責任單位、責任人員,確保重點工作落實到位。通過以工作目標為導向的項目管理,優(yōu)化管理資源配置,形成執(zhí)行落實的合力,降低管理成本,提高管理效率。四是要推行績效管理制度。要按照“單位業(yè)績與部門業(yè)績相結合、部門業(yè)績與個人業(yè)績相結合、定量考核與定性考核相結合、以定量考核為主”的基本思路,規(guī)范工作標準,量化工作要求,優(yōu)化考核流程,嚴格兌現獎懲,客觀公正地評價工作業(yè)績,建立科學的績效考核制度,并將考核結果與干部職工的職務升降、輪崗交流、表彰獎勵、考核、獎金發(fā)放等切身利益直接掛鉤,提高干部職工執(zhí)行落實的積極性。五是要強化督查督辦。要按照《全國稅務機關督促檢查辦法》要求,對上級的重大決策部署和交辦的重要事項列入督查督辦事項,做到交必辦、辦必果、果必復,一級抓一級、層層抓落實、件件有回音。第五,充分明晰創(chuàng)建價值目標。價值是行動的先導,目標是行動的指南。創(chuàng)建就是為了求和諧、求發(fā)展、求形象、求輝煌。全市國稅系統開展思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的價值目標包括三個方面：一是從工作表現形式來講,就是年年工作有特點、有亮點、有看點、有創(chuàng)新、有發(fā)展,出經驗、出成果、出先進,有認同度、信譽度、美譽度。二是從工作評價形式來講,就是已取得的各類先進要確保榮譽不毀、先進不倒、優(yōu)中更優(yōu)、先之又先、強之又強,凡是當年能夠爭取到的各級榮譽獎勵必須創(chuàng)造一切條件爭取到,大力爭創(chuàng)全國、全省、全行業(yè)的先進集體,大力培育全國、全省和全行業(yè)的標兵、能手、勞模、服務明星、人民滿意公務員、優(yōu)秀公務員等先進個人,確保先進榮譽和獎勵的類型要廣、數量要多、層次要高。三是從工作奮進層次來講,就是要做到各項工作層層推進,工作業(yè)績突出,工作和諧發(fā)展,工作年年上臺階、逐年上層次。四是要通過創(chuàng)建,早日建成和諧國稅系統,早日實現“團結奮進、現代文明、丘陵一流”的南充國稅奮斗目標。第六,在執(zhí)行和落實上狠下功夫。“一個行動勝過一打宣言。”工作思路、工作重點、工作目標明確之后,關鍵是要抓落實。全市國稅系統在抓執(zhí)行落實上：一是市縣兩級國稅機關的領導班子和領導干部既要出主意、用干部,抓大事、管全局,也要帶頭執(zhí)行落實上級機關和本級黨組的各項決策要求;既要給任務,也要指出路、教方法,把領導工作做到業(yè)務工作中去,做到干部隊伍中去,做到基層一線去。二是市縣兩級國稅機關各部門要切實改變靠開會議、下任務、打電話、催報表、要材料、搞評比推動工作的方式,削文山,填會海,減應酬,出大樓,沉入基層,調查分析,解剖麻雀,和基層一道分析問題、總結經驗、改進工作、創(chuàng)出特色;不能盲目、草率地提目標要求,安排工作項目、出臺工作措施、組織考核評比、制發(fā)文件簡報,要努力增強工作的計劃性、預見性和穩(wěn)定性;并結合實際抓住1—2個重點工作項目推動精細化管理,爭取抓出1—2個亮點;對基層請示和反映的問題,要限時答復。三是市縣兩級國稅機關要始終堅持執(zhí)政為民必先問政于民的原則,暢通科學民主的決策渠道：在執(zhí)行原則的把握上,要善于把決策研究的重點放在推動國稅事業(yè)整體發(fā)展的重大問題上、勇于把解決問題的重點放在事關廣大群眾切身利益的焦點問題上,敢于把化解矛盾的重點放在影響國稅整體形象建設的難點問題上;在執(zhí)行方式的把握上,要注重程序化建設,充分擴大干部群眾科學有序地參與決策論證、決策監(jiān)督、決策實施,充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力,在深入調查研究、廣泛聽取意見、反復討論修改的基礎上,對國稅工作規(guī)程、目標管理、獎勵評定、督查督辦、會務管理、業(yè)務流程、民主選舉等稅收業(yè)務和行政管理工作進行規(guī)范,將其標準化、程序化、責任化,使其有章可循、責任明確、事權清晰。四是要強化監(jiān)督考核,推動工作執(zhí)行落實。要建立以督促檢查為主要方式的監(jiān)控機制,對國稅工作會議、局黨組會議、局務會議、局長辦公會議安排部署和議定的各項工作,都要由各級目標辦牽頭實行月報告、季調度、半年督察和隨機抽查,對重點工作目標進展情況組織分析、監(jiān)控和預警,定期通報,力求把工作目標、要求以及檢查、考核、評比等情況全部公之于眾,加大輿論的約束力,擴大群眾的公信力,使大家既相互學習、又相互監(jiān)督,促使各級領導自覺成為決策和各項工作部署落實的主體以及直接的責任者和推動者。五是要重點解決好基層國(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸

第四篇：XX同志在全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議上的講話

狠抓落實務求實效 為開創(chuàng)南充國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作新局面而努力奮斗

——XX同志在南充市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議上的講話

同志們：

歷時3天的南充市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議今天就要結束了。會議期間,省國稅局黨組成員、總經濟師張煒同志和市委常委、常務副市長蔣輔義同志分別代表省國稅局黨組和南充市委、人大、政府、政協到會看望與會代表并作了重要指示;市政協主席任德儉同志、市人大副主任馬敬國同志也親臨會議予以指導;省國稅局教育處、市直機關工委、市文明辦等有關部門的負責同志也出席了會議,他們均充分肯定了全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作取得的顯著成效,這充分表明他們對我市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的高度重視和極大關心。會議期間,大家聽取并認真討論了梁正勤同志所作的《以人為本 與時俱進努力開創(chuàng)南充國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作新局面》的主題報告;參觀了南充國稅近6年來的成果展,參觀了順慶區(qū)局瀠溪稅務分局基層建設,參觀了順慶區(qū)國稅局局容局貌及榮譽室和市局“國稅源”;觀看了全市國稅系統首屆文藝匯演;聽取了順慶等3個單位和陳忠宇等5位同志的先進發(fā)言介紹,觀看了先進集體、先進個人的事跡光碟片,聽取了市檢察院副檢察長吳鑒同志關于預防職務犯罪的講座,討論了《南充市國家稅務局關于加強全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的意見》和如何深入貫徹會議精神的主要措施及辦法;會議表彰了全市國稅系統首屆文藝匯演獲獎節(jié)目及組織獎,表彰了全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作先進集體和先進個人,代人事部、國家稅務總局表彰了全國稅務系統先進集體。大家普遍反映,這次會議,既是檢閱全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作建設成果,研究部署全市國稅系統進一步深化思想政治工作及雙爭雙創(chuàng)工作建設,使全市國稅系統以嶄新的姿態(tài)、高昂的斗志推進國稅事業(yè)再添風采、再創(chuàng)輝煌的動員大會,也是一次推廣先進經驗、提高思想認識、增添辦法措施的鼓勁大會;會議開得很成功,達到了預期目的,使我們開闊了眼界、提高了認識、看到了差距、堅定了信心,必定有力地推動南充國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作邁上新的臺階。下面我講兩個問題。

一、會議取得的積極成果

大家在參觀、討論中,一致認為,這次會議的主要收獲有四個方面：一是全面檢閱了全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的成果。全市國稅系統首屆文藝匯演的如期成功舉辦,全面展示了近6年來全市國稅系統干部職工在開展思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作中所表現出來的勤奮敬業(yè)、銳意進取、無私奉獻、頑強拼搏、爭創(chuàng)佳績的良好精神風貌;南充國稅成果展也充分展示了近6年來全市國稅系統堅持以人為本,創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)所取得的良好業(yè)績。這必將激勵全市國稅系統干部職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、銳意進取、強化執(zhí)行、狠抓落實、再創(chuàng)佳績、再添風采,定會譜寫出南充國稅更加美麗的時代華章,把南充國稅建設成為“團結奮進、現代文明、丘陵一流”的國稅系統,為全面建設小康社會和南充發(fā)展新跨越做出新的更大貢獻！二是明確了新時期新階段全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作努力的方向、奮斗的目標、措施和方略。梁局長的報告高屋建瓴,全面、客觀地總結了近6年來全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的五大成果和四條基本經驗,從宏觀與微觀、從理論與實踐的結合點上深刻地闡明了加強思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作應進一步深化認識的六大問題,并就不斷開拓南充國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作新局面所采取的六大措施,大家一定要認真學習,深入領會,全面貫徹執(zhí)行。《報告》真實地展示了南充國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的風貌,全面體現了這兩項工作的特點以及應當遵循的規(guī)律,著力描繪了未來南充國稅思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作建設的藍圖。三是交流了全系統開展思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的經驗。提交大會交流的8份經驗材料和22個先進集體和先進個人事跡材料,內容豐富,各具特色,從不同層次、不同側面為進一步深化全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作建設提供了有益的借鑒。順慶區(qū)國稅局以創(chuàng)新爭先、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)為主題的發(fā)言為我們從理念上、細節(jié)上、爭創(chuàng)上、業(yè)績上如何抓好雙爭雙創(chuàng)工作提供了思路,開闊了視野;儀隴縣國家稅務局以揚“兩德”精神風帆、建和諧國稅機關為主題,圍繞“五四三三”主線切實抓好思想政治工作的成功作法,為我們在新時期新階段如何堅持以人為本,激發(fā)人的積極性、主動性、創(chuàng)造性提供了有益的探索和思考;營山縣國稅局雙河稅務分局一年面貌發(fā)生大變、蓬安城區(qū)稅務分局陳忠宇同志的《眼到、心到、情到》、西充稽查局老稅干馬澤炳同志的《我的人生“四不”原則》、營山縣國稅局征管科劉韜同志的《用知識澆鑄生命之花》、閬中市局監(jiān)察室王自軍同志的《以身作則 無聲勝有聲》、嘉陵區(qū)局政策法規(guī)科年輕科長吳菊英同志的《激情與追求》等等,使大家很受啟迪和鼓舞。這些發(fā)言材料和先進事跡材料是開展思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作活動實踐的總結、經驗的結晶;既是難能可貴的,也是值得大家認真學習和借鑒的。這些經驗的學習和推廣,對我市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作建設的鞏固和深化,無疑將發(fā)揮巨大的推動作用。四是樹立了南充國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作建設的先進典型。會議表彰的全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的10個先進集體和20名先進個人,都是經基層層層推選、縣市區(qū)局黨組和直屬單位行政領導班子集體審議、市局初審、市局局務會審議、市局機關中層以上干部和直屬單位主要負責人民主測評、市局黨組成員及相關部門負責人集體審定、在全系統公示的基礎上、最后由市局黨組會議決定等程序評選出來的,這些先進具有廣泛的代表性、鮮明的典型性和真正的先進性,充分展示和展現了全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的良好風貌,為全市國稅系統深化思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作建設樹立了可信可學的榜樣。

二、關于會議傳達貫徹問題

這次會議規(guī)模大、規(guī)格高、任務重。大家一定要對會議意義的重要性、會議任務的艱巨性、會議貫徹的及時性有高度的認識,切實抓好會議精神的傳達貫徹落實,確保會議精神在全體稅務干部職工中烙上深深的印記,使全體干部職工自覺地把思想認識、行動措施、理想信念、奮斗目標統一到市局的整體工作思路和目標上來,共同發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,樹立一流的國稅形象,為南充國稅美好的明天而不倦地歌吟。鑒于這次參會人多面廣,涉及到縣市區(qū)局黨組書記、局長、人教科長、稽查局長、基層分局長以及受表彰的先進個人。因此,9縣市區(qū)局回去后,不再召開專門的會議傳達貫徹這次全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議精神,但9縣市區(qū)局領導班子、市局局內各單位、各基層分局都要結合實際,創(chuàng)造性地抓好會議精神的貫徹落實：

第一,組織本單位全體職工原原本本學習梁局長所作的大會主題報告。全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議的主要精神、要實現的主要目的都包含在梁局長所作的主題報告中。要通過學習梁局長的主題報告,重點解決三個方面的問題：一是本單位本部門抓思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作重要性的認識是否到位,思想觀念是否到得更新,爭創(chuàng)理念是否得到提升;二是本單位本部門抓思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作的成績是什么,經驗是什么,差距是什么,存在差距的原因是什么;三是本單位本部門下一步抓思想政治工作和雙爭雙創(chuàng)工作的思路是否清晰、措施是否具體、目標是否明確。

第二,組織全體職工原原本本學習會上印發(fā)的8份發(fā)言材料和22個先進事跡材料。這些發(fā)言材料和事跡材料既有縣局和基層分局的、也有市局局內各單位、縣市區(qū)局機關和基層分局干部職工個人的,層面廣泛,內容豐富,事跡典型。要通過組織本部門本單位全體職工原原本本學習會議上印發(fā)的發(fā)言材料和22個先進事跡材料,使這次會議樹立的榜樣深入人心,使這次會議弘揚的好措施、好辦法、好作風、好精神、好成果成為每個單位、每個部門開展思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的促進力、推動力、爆發(fā)力,推動全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作的深入開展。

第三,貫徹會議精神要體現“五抓”原則。一抓認識到位,樹立濃厚的爭創(chuàng)意識。開展思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作如果認識不到位、沒有濃厚的爭創(chuàng)意識,就會處于被動地位,也不可能取得較好的效果。抓認識不僅要抓各級領導班子的認識到位,還要抓全體職工的認識到位。檢驗認識是否到位主要靠三條標準：一是各級領導班子是否將此項工作作為開創(chuàng)自身國稅事業(yè)新局面最重要的工作,納入議事日程,“一把手”是否親自抓;二是是否制定了短期和中長期爭創(chuàng)目標規(guī)劃并有切實可行的措施;三是干部職工是否把精力、思想、行動、目標統一凝聚到爭創(chuàng)工作中來。這三條標準缺一不可,否則都不能算認識到位。二是抓精細化管理,提高工作質量。各單位各部門要以抓制度化、規(guī)范化、科學化管理為基礎來推進精細化管理建設,從而提高工作質量,抓精細化管理既要圍繞組織收入、稅收征管、干部隊伍建設、政務管理等主要工作進行,也要圍繞工作制度、工作資料、工作秩序、工作環(huán)境、工作運行等具體工作進行,切實做到抓大不放小、細中見精神、嚴中求效率。三是抓先進典型培育,提升爭創(chuàng)效果。爭效效果最終要體現在先進典型的數量上、質量上、層級上,各單位各部門都要勇于爭先、爭于爭優(yōu),確保自己所開展的工作有特色、出成績、見成果、增榮譽,力爭能夠爭取到的先進和榮譽都要爭取到,最大限度地樹立國稅新形象。四是要抓學習教育,提高干部職工的整體素質。南充國稅工作開展的好壞取決于全系統干部職工的素質。提高全系統干部職工的政治、文化、業(yè)務素質是加強稅收基礎工作的先決條件,也是南充國稅深入開展雙爭雙創(chuàng)工作的必然要求。當前,全市國稅系統要在已開展的能力培訓工程、全員能績管理的基礎上高度重視、痛下決心,采取多種行之有效的措施,抓好國稅學習型組織建設,通過抓學習,切實提高干部職工的綜合素質。五是要抓執(zhí)行力建設,提高工作績效。關于抓執(zhí)行力建設的問題,梁局長已在今年半年工作會議上已作了強調,大家一定要按照梁局長主題報告所強調的進一步深化增強執(zhí)行力建設的認識,圍繞所確定的重點工作,狠抓執(zhí)行落實,提高工作績效,推動國稅事業(yè)的快速發(fā)展。今年只剩下四個月的時間,在這短短的4個月時間里,全系統一要確保完成收入任務。確保完成今年組織收入任務是市局黨組既定的目標,各征收單位必須站在顧大局、識大體的高度,采取行之有效的措施抓好組織收入工作,確保完成全年收入任務。稅源充裕、收入形勢較好的地方,更要做到應收盡收,能超多少就超多少,盡可能為全局分憂;稅源緊缺收入任務有缺口的地方,要采取切實可行的措施,挖掘潛力,盡可能縮小收入任務差距,其收入質量和征管工作要經得起市局的考核和檢查。二要切實抓好綜推上線工作。各地要按照省局和市局關于抓好綜推上線工作的要求和目標,統籌兼顧,科學規(guī)劃,精心組織,穩(wěn)步推進,確保我市以高質量的數據按照省局要求及時實現數據并庫。三要嚴禁領導干部私駕公車。關于領導干部私駕公車的問題,梁局長在多種場合都作過強調,市局黨組也轉發(fā)了中紀委、國家稅務總局、省國稅局關于嚴格領導干部私駕公車的有關規(guī)定。但目前有少數單位的領導對此置若罔聞,結果出了事,造成了較壞的影響。市局黨組今天再次重申,從現在起,凡因私駕公車出了問題的,所有經濟損失由駕車者本人全部承擔,待交警部門認定責任后,再按黨紀政紀的有關規(guī)定一律從嚴處理。還有交流干部交通費補貼的規(guī)定,各地要認真貫徹落實,年終要檢查落實情況。四要按照市局年初和半年既定的目標任務,針對前8個月工作中存在的問題狠抓整改,緊緊圍繞組(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)織收入、稅收征管、稅收政策、干部隊伍的精細化、科學化、信息化管理,狠抓執(zhí)行落實,圓滿完成全年各項國稅工作任務,確保市局在省局的目標考核中實現7連冠和在市委、市政府的目標考核中進入前20名以及創(chuàng)滿成功。

同志們,這次全市國稅系統思想政治工作暨雙爭雙創(chuàng)工作會議,是南充國稅事業(yè)發(fā)展中的一次非常重要的會議,它不僅在2005年南充國稅總體工作中處于非常顯著的地位,而且在今后相當長的一段時期內也將發(fā)揮重要的作用。這次會議既是總結會,又是動員會,讓我們以更加扎實的作風,更加有力的措施去完成2005年的各項目標任務,以更加高昂的姿態(tài)去鑄就國稅事業(yè)的新輝煌。祝同志們取得新的更大的勝利。

第五篇：在雙創(chuàng)工作會議上的講話

在局系統雙創(chuàng)工作會議上的講話

（2011年3月18日）

羅榮賡

同志們：

今年是我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市關鍵之年，是縣委縣政府提出的“一年打基礎、兩年上臺階、三年達目標”上臺階之年，是我縣雙創(chuàng)工作最為關鍵的攻堅之年。雙創(chuàng)工作對我縣交通運輸部門打造“文明交通、綠色交通”具有十分重要的意義。剛才，玉梅同志全面總結了過去一年的雙創(chuàng)工作，全面部署了今年的工作，待會，縣委常委、縣紀委李建設書記還將給我們作重要指示，請大家認真領會，在工作中貫徹好落實好。下面，我講三點意見。

一、認真總結經驗，增強抓雙創(chuàng)工作的信心

雙創(chuàng)工作是縣委縣政府部署的一項中心工作。自這項工作開展以來，得到了各級領導的高度評價和全縣人民的好評，成為提高新化城市品位，展現新化形象的一面旗幟，也成為了各單位展現部門形象的舞臺。我們交通系統各單位在交通建設任務繁重，交通管理任務繁多的情況下，高度重視，精心組織，突出特色，采取各種強有力的措施強力推進了這項工作，取得了實實在在的效果，獲得了全縣雙創(chuàng)工作的先 1

進單位，在每月評比當中，交通運輸局、運管局幾乎每次獲得了紅旗單位。這些成績的取得，是系統各單位領導高度重視的結果，是系統各單位全體干部職工共同努力的結果，是大家辛勤勞動，銳意進取的結果。在開展雙創(chuàng)工作中，我們積累了許多寶貴經驗。一是領導重視，形成了齊抓共創(chuàng)的氛圍。局黨組高度重視，提出“圍繞發(fā)展抓雙創(chuàng)、抓好雙創(chuàng)促發(fā)展”的工作思路，把雙創(chuàng)工作作為交通運輸事業(yè)發(fā)展的一個平臺，展現交通形象的一個舞臺。系統各單位嚴格按縣委政府的要求開展工作，做到了思想認識有深度，開展工作有力度，形成了“人人參與，齊抓共創(chuàng)”的濃厚氛圍，為這項工作的開展提供了思想和組織保障。二是強化措施，建立了責任包干機制。在雙創(chuàng)工作開展過程當中，我們從細節(jié)做起，從小事著眼，明確目標，制定標準，落實責任，扎實開展了衛(wèi)生清潔和文明創(chuàng)建工作。系統各單位對各自的衛(wèi)生責任區(qū)域，與各經營業(yè)主簽訂責任狀，落實各經營戶“門前三包”責任，形成了層層有人抓、各衛(wèi)生區(qū)有人管的工作機制。特別是在每周五的衛(wèi)生大清掃活動中，局機關和各單位不僅認真負責地將責任路段、機關院內、辦公場所清掃干凈，還注重加強對過往群眾和住戶的“雙創(chuàng)”宣傳，言傳身教，特別是對一些亂丟、亂放、亂吐、亂擺、亂掛等現象在督促其整改的同時，動之以情、曉之以理，進行教育說服工作，起到了很好的效果。三是突出特色，構建了交通雙創(chuàng)平臺。在開

展雙創(chuàng)工作當中，我們通過抓交通發(fā)展，抓交通基礎設施建設，努力構交通立體網絡，為全縣的雙創(chuàng)工作全面進步提供了交通支持；通過抓交通文明創(chuàng)建，加強交通行業(yè)管理，特別是加強了交通執(zhí)法和交通安全管理，樹立了交通運輸新形象，促進了交通文明建設；運管局通過抓站場美化，農村公路管理局通過抓公路暢通、路面整潔、路邊綠化美化，栽樹5.1萬株，完成了公路綠化211.3公里，新改建縣鄉(xiāng)公路36公里，成為雙創(chuàng)工作一道靚麗的風景。

二、樹立兩種意識，深化對雙創(chuàng)工作的認識

交通系統的雙創(chuàng)工作，縣委高度重視和關注，吳建平書記、紀委李建設書記、縣委副縣級領導康昊寧三位領導親自掛點交通局機關負責的福景山社區(qū)的包干地段。我們深感榮幸，也深感責任重大。我們絕不能辜負領導的期望和信任，要樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，進一步深化對雙創(chuàng)工作的認識。(一)要樹立創(chuàng)新意識，充分認識到雙創(chuàng)活動是展示新化交通良好形象的重要載體。交通運輸部門，必須用實實在在的發(fā)展業(yè)績，服務社會、服務民生，才能得到社會的肯定和認可，因此在開展雙創(chuàng)工作當中，我們要通過內強管理，外樹形象，進一步激發(fā)廣大干部職工轉變工作作風，提高工作效能，讓人民群眾共享交通發(fā)展成果，樹立了新化交通良好的外部形象。雙創(chuàng)活動為展示新化交通形象搭建了很好的平臺，我們要充分利用這一活動載體，堅持“四新”引領，著

力創(chuàng)和諧新局面，登發(fā)展新臺階，上服務新水平，樹交通新形象，為推進交通跨越發(fā)展、改革發(fā)展、科學發(fā)展提供堅強保障。要通過樹立交通形象，展示行業(yè)新風，讓社會各界認識交通、信任交通、支持交通，為全縣交通事業(yè)發(fā)展營造最佳的外部環(huán)境和輿論環(huán)境。

(二)要樹立創(chuàng)優(yōu)意識，充分認識到雙創(chuàng)活動是促進交通系統文明創(chuàng)建工作再上新臺階的重要契機。近年來，全縣交通系統文明創(chuàng)建工作取得了不少成績，獲得了很多榮譽。我們在開展雙創(chuàng)過程當中，要緊密結合本單位的實際工作，要在科學發(fā)展，惠民富民上下功夫；要在履職干事，推動工作上下功夫；要在啟動內部活動，彰顯先進上下功夫；要在加強基礎，夯實基礎上下功夫。要進一步樹立創(chuàng)優(yōu)意識，爭先意識，對雙創(chuàng)工作要有信心、有決心，要有爭一流的思想，要以雙創(chuàng)工作攻堅戰(zhàn)為契機，進一步抓好全縣交通系統文明創(chuàng)建工作和衛(wèi)生清潔美化工作，力爭抓出新意、抓出實效。

三、強化三項措施，確保雙創(chuàng)工作再上新水平

交通系統的雙創(chuàng)工作是一項系統工程，只有緊密結合交通自身特點和實際創(chuàng)造性地工作才能取得實效，只有緊緊圍繞交通經濟發(fā)展中心才具有旺盛的生命力。局屬各單位要建立要進一步加強領導、精心組織、確保雙創(chuàng)工作再上新水平。

（一）務必提高思想認識。過去的一段時期，局機關和系統各單位要按照縣委縣政府、縣雙創(chuàng)指揮部的統一部署，圍繞雙創(chuàng)工作重點，攻堅克難，扎實工作，取得了階段性成效。但是工作中也存在一些不容忽視的問題。比如重視還不夠到位，責任心不夠強，主動性不夠；單位衛(wèi)生單位創(chuàng)建力度不夠大，衛(wèi)生環(huán)境整治有死角，保持不夠好等等。做好今后雙創(chuàng)工作，我們必須要進一步提高對雙創(chuàng)工作重要性的認識，要把開展雙創(chuàng)工作作為促進新化交通突破發(fā)展的大好機遇，作為全面提升交通服務水平的重要抓手，作為對交通系統干部職工工作作風的一次檢閱。

（二）務必明確工作任務。雙創(chuàng)工作是當前和今后一個時期舉全縣之力開展的一項中心工作。交通系統各單位的雙創(chuàng)工作任務繁重。一是要加強交通基礎設施建設。要夯實道路交通建設基礎加強公路和水路運輸監(jiān)管，盡快完成湘運車站搬遷和城西客運站啟用。公路部門要按照全縣交通運輸工作會議的立體交通網絡布局，加快在建項目建設，加強公路項目的爭取力度，為公路建設提供優(yōu)質服務。運管部門要切實加強站場建設，強化道路運輸市場的管理，促進全縣的運輸業(yè)的健康發(fā)展。海事航道管理部門要加強水上運輸市場的監(jiān)管，加強水上安全生產的管理，加強水上交通基礎設施的建設，促進水上運輸事業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是要加強責任衛(wèi)生區(qū)域的清潔美化。系統各單位要切實加強對包干路段、機關院

內、辦公場所的衛(wèi)生環(huán)境美化工作，落實好工作措施，加大對此項工作投入力度，制定好責任和獎懲措施。局機關的工作人員要按責任區(qū)域包干的要求，嚴格按局雙創(chuàng)辦的工作要求，開展好每月一到兩次對福景山社區(qū)包干路段的集中清掃，以及做好辦公場地和機關院內責任區(qū)域的日常保潔和每月集中清掃工作，確保在每次在縣里的評比工作中獲先進。

（三）務必強化組織領導。要健全完善強有力的組織領導機制。各單位領導要率先示范，要科學設計雙創(chuàng)主題，突出本單位的特色，堅持重在干事，營造良好的氛圍。要堅持領導帶頭抓，分類指導，加大宣傳力度，做好結合文章，建立好長效機制。局雙創(chuàng)辦要切實履行牽頭負責的職責，發(fā)揮好組織、指導和監(jiān)督作用，系統各單位和各股室必須抓好責任范圍內的雙創(chuàng)工作。要健全完善雙創(chuàng)工作責任落實機制。對局雙創(chuàng)辦下達的工作任務，各單位、局機關各股室要認真研究部署，層層分解落實，夯實工作責任，做到事事有人抓，件件有落實。要健全完善督查考核獎懲機制。將雙創(chuàng)工作納入目標責任考核體系，與目標責任考核、干部職工工作實績考核掛鉤，獎罰分明，論功行賞。局雙創(chuàng)辦要開展經常性督查指導，邀請人大代表和政協委員視察，實行組織監(jiān)督、媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督模式，加強對雙創(chuàng)工作的督查督辦。

同志們，雙創(chuàng)工作是一項重要工作，開展好否，是對交通運輸系統工作能力的一次大檢驗。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，負重拼搏、同心協力，堅決打贏“雙創(chuàng)”工作攻堅戰(zhàn)，打造好“文明交通、綠色交通”，為建設美好新化貢獻自己的力量！