第一篇：22--行業(yè)協商要約書、應約書、職代會決議、集體合同送審報告

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)

工資集體協商要約書

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)協會：

為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省集體合同條例》，結合魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)實際，魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工會聯合會建議就2010年度行業(yè)內職工工資增長與保障事宜與企業(yè)方代表進行協商。為使協商工作順利進行，特提出如下建議：

一、集體協商會議的時間、地點：

1、時間：年月日時；

2、地點：會議室。

二、集體協商的主要內容1、2、3、三、確定雙方集體協商代表：

按規(guī)定，建議雙方各派名協商代表。

職工方協商首席代表確定為：馬洪芹，職務是魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工會聯合會主席。其他代表是：國鳳刺繡廠

***、、、、、。

請企業(yè)方提出協商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并作好協商的準備工作。

四、提供上一年度企業(yè)經營有關資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤實現情況；

3、資產負債表；

4、職工工資總額和職工平均工資；

5、其它相關資料。

以上資料請企業(yè)在協商會議開始5日前，提供給職工方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，職工方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書起15日內予以書面答復。

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工會聯合會（章）

年月日

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)

工資集體協商要約書復函

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工會聯合會：

你會于年月日發(fā)出的《工資集體協商要約書》已收悉，現就要約書中有關問題回復如下：

1、同意要約書中提出的具體協商時間和地點。

2、同意要約書中提出的建議協商的內容。

3、行政方首席協商代表確定為：，職務。其他代表是：、、、、、。

4、行政方已準備好相關資料，屆時按規(guī)定提交。以上回復如有異議，請及時溝通。此復

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)協會（章）年月日

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)聯合職代會

關于通過《魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工資協商專項合同》的決議

年月日，魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)聯合職代會召開屆次職工代表大會，會議應到正式職工代表名，實到代表名，超過正式代表的三分之二。全體與會人員認真審議了《魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工資協商專項合同》（草案）。

經大會無記名投票表決，同意票，不同意票，棄權票，同意人數超過應到會代表半數，《魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)工資協商專項合同》獲得通過。會議同時要求，應依法按程序報縣勞動和社會保障局和縣總工會備案審查，并向全體職工公布實施。

魯垛鎮(zhèn)刺繡行業(yè)聯合職代會

（工會代章）

年月日

企業(yè)集體合同送審表

登記編號：企集（）號

：

本單位《合同》已經本企業(yè)職工代表大會/全體職工討論通過，現報送審查。

企業(yè)名稱（章）工會名稱（章）企業(yè)法定代表人工會主席企業(yè)方首席代表職工方首席代表

集體合同期限年屬：①首次簽訂 ②續(xù)訂 ③變更 企業(yè)性質上級主管部門企業(yè)職工總數人

企業(yè)地址郵政編碼聯系電話聯系人

協商經過（代表產生、協商時間及過程、職代會通過等）：

主要議題：

送審日期：年月日

說明：

工資集體協議（集體合同和其它專項合同與此相同）送審應準備那些材料？

根據揚勞社[2009]48號《揚州市集體合同審查辦法》，集體合同送審需要提供以下五個方面材料：

1、《工資集體協議送審表》一份。

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件。

2、工資集體協議文本一式三份。審查后返還2份，加蓋審查專用章。

3、協商雙方代表名單一份。首席代表附任職資格證明及身份證復印件。

4、職代會（職工大會）通過工資集體協議的決議一份。

5、雙方代表簽字確認的集體協商記錄一份。

第二篇：公司集體合同要約書

關于2012年－2014集體協商

要 約 書

淮北某某工貿有限責任公司 ：

依據《安徽省集體合同條例》等有關規(guī)定，為更好地維護本企業(yè)和職工雙方的合法權益，促進企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據本企業(yè)實際情況，擬進行集體協商并簽訂2012—2014集體合同。為保證集體協商的順利進行，特此就有關事項向企業(yè)方提出如下要約：

一、協商時間：2012年10月10日下午3點整

二、協商地點：某某公司二樓會議室

三、協商內容：

1、勞動合同管理；

2、勞動報酬；

3、工作時間和休息時間；

4、勞動安全衛(wèi)生；

5、女職工特殊保護；

6、社會保險和福利；

7、職業(yè)技能培訓；

8、合同的履行、變更、解除和終止；

9、履行集體合同發(fā)生爭議時的協商處理辦法；

10、違反集體合同的責任；

11、雙方認為應當協商的其他內容。

四、確定雙方協商代表

建議雙方各選派（5）名協商代表。職工方協商代表：工會副主席---先生為首席代表，其他代表為：

請企業(yè)行政方也盡快提出協商代表名單，以便工作溝通和做好協商的準備工作。

五、為有利于協商工作，請企業(yè)行政方提供上一以下資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤情況；

3、資產負債表；

4、資產損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

6、其他與以上協商內容有關的資料。

以上資料請企業(yè)行政方在協商會議開始五日前，提供給職工方協商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

六、請在收到本要約書之日起二十日內予以書面答復。

淮北某某工貿有限責任公司工會委員會（章）

2012年8月28日

第三篇：工資集體協商應約書【2】必須上報

關于對 四川綿竹三佳飼料有限責任公司企業(yè)工會

開展工資集體協商的應約書

工會：

你會于 2012年 12月 20日發(fā)出的《開展工資集體協商要約書》已收悉，現就要約書中的有關內容作如下答復：

1、同意要約書中提出的建議協商內容。

2、同意要約書中提出的具體協商的時間和地點。

3、企業(yè)方協商代表確定為：職務： 總經理 為首席代表，其他代表是：

4、企業(yè)方已將有關資料準備，屆時按規(guī)定提交。以上答復如有異議，請及時溝通。

此復

企業(yè)蓋章

2012年12月8日

第四篇：工資集體協商要約書

2018工資集體協商要約書

XXXXXXX有限公司：

為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)的整體利益和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關規(guī)定的精神，結合本企業(yè)實際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經濟效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關事項進行集體協商。為使協商工作順利進行，現提出如下要約：

一、協商的主要內容

1、職工工資總收入、工資調整辦法、工資正常增長水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、實行計件工資制的計件單價、工資分配形式；

3、獎金、津貼、補貼等分配辦法；

4、工資支付的項目、標準、形式以及支付時間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點工資計算標準和法定假期工資支付標準；

7、企業(yè)最低工資標準；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認為需要協商的與工資分配有關的其他事項；

10、工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議處理、變更、解除、終止以及違約責任。

二、正式協商的時間、地點

1、時間：建議定于2018年3月1日。

2、地點：建議在公司小會議室進行協商。

三、確定雙方協商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協商代表。

職工方協商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協商的準備工作。

四、為了便于開展協商工作，請及時提供下述資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤實現情況；

3、資產負債表；

4、資產損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請在協商會議開始五日前，提供給職工方首席協商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協商代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

請在收到本要約書起二十日內予以書面答復。XXXXXXXXXXX工會委員會

年月日

第五篇：工資集體協商要約書參考樣本

附件2

工資集體協商要約書（參考樣本）

________（企業(yè)/企業(yè)工會）：

為構建和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工雙方合法權益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協商試行辦法》等規(guī)定，依據當地經濟增長水平、物價水平、平均工資等因素，結合當地企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問題進行集體協商。為使本次協商順利進行，提出如下建議：

一、本次協商的主要內容

□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標準和分配關系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法

□企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標準和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護和企業(yè)獎懲制度等內容； □變更工資協商內容的條件、程序及責任 □職工福利以及其他有關事項

雙方需協商的與工資有關的其它問題________。

二、確定雙方協商代表

按照國家和省的有關規(guī)定，建議雙方各選派___名協商代表。我方首席代表為

，其他代表為_________________。

請你方提供協商代表名單，在對本要約作出回應時書面通知我方，以便做好協商前的溝通準備工作。

三、本次協商的時間、地點

1．時間：建議定于___年___月___日進行首輪協商，并根據協商進展確定下輪協商時間，但最后一輪協商時間不宜超過___年___月___日。

2．地點：建議此次協商在_________進行。

四、本次協商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產負債表 □利潤表 □現金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □履行工資集體合同情況的報告 需你方提供的其它材料________________________。請你方于20日內書面回應我方要約。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章

___年___月___日