第一篇：長沙XXX有限公司工會開展集體合同和工資集體協(xié)商要約書

長沙XXX有限公司工會

開展集體合同和工資集體協(xié)商要約書

長沙XXX有限公司:

為構建企業(yè)和諧的勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》等法律、法規(guī)及有關規(guī)定的精神，結合本單位勞動關系的實際情況，需要雙方就集體合同、工資水平、工資調整幅度、員工福利等問題進行集體協(xié)商。具體內容如下：

一、協(xié)商的主要內容：集體合同條款；女職工權益保護集體合同條款；公司員工最低工資標準；2011年工資漲幅（或平均水平）；工資發(fā)放時間；節(jié)假日加班工資標準； 職工享受的福利待遇。

二、協(xié)商的時間、地點

建議定于2011年06月24日，在XXX會議室進行首輪協(xié)商會議，并視協(xié)商的具體情況再商定其他輪次的協(xié)商時間、地點，最后一輪協(xié)商時間不宜超過2011年06月 27日。

三、確定雙方協(xié)商代表：

按照《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表：工會主席先生為首席代表，其他代表為：。請企業(yè)方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準備工作。

四、為有利于協(xié)商工作，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、銷售收入情況；

2、利潤情況；

3、資產負債表；

4、資產損益表；

5、本單位上年度職工工資總額和職工平均工資；

6、其它有關資料。

以上資料請企業(yè)行政方在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方協(xié)商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書起20日內予以書面答復。

長沙XXX有限公司工會

2011年06月20日

第二篇：工會開展集體協(xié)商要約書

工資集體協(xié)商材料

甘谷縣千河源純凈水廠

二○一二年十一月二十九日

甘谷縣千河源純凈水廠 工會開展集體協(xié)商要約書

總經(jīng)理：

為構建企業(yè)和諧勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》《工會法》《集體合同條例》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及有關規(guī)定的精神，結合本單位勞動關系的實際情況，需要雙方就（工資水平、工資調整幅度%）等問題進行集體協(xié)商。具體內容如下：

一、協(xié)商的主要內容：

1、職工工資總收入、工資水平、工資調整辦法、工資正常增長水平及分配辦法；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、工價、工資分配辦法；

3、職工獎金、津貼、補貼等分配辦法；

4、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

5、企業(yè)工資支付的項目、標準、形式以及支付時間；

6、加班加點工資計算標準和法定假期工資支付標準；

7、企業(yè)最低工資標準；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關的其他事項；

10、工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議、變更、解除、終止以及違約責任。

二、協(xié)商的時間、地點：

建議定于2012年11月25日，在公司會議室進行首輪協(xié)商會議，并視協(xié)商的具體情況在商定其他輪次的協(xié)商時間、地點。最后一輪協(xié)商時間不宜超過2011年12月20日。

三、確定雙方協(xié)商代表：

按照《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，建議雙方各選派4 名協(xié)商代表。職工協(xié)商代表：工會主席楊繼民為協(xié)商首席代表，其他代表為：李毅 黃小定 蒲孟兒

請企業(yè)方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準備工作。

四、為有利于協(xié)商工作，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、銷售收入情況；

2、利潤情況；

3、資產負債表；

4、資產損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

6、其他有關資料。

以上資料請企業(yè)行政方在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方協(xié)商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書之日起十五日內予以書面答復。

企業(yè)工會（蓋章）

2012年11月15日

關于對于甘谷縣千河源純凈水廠 工會開展工資集體協(xié)商要約的復函

甘谷縣千河源純凈水廠工會：

你會于2012年11月15日發(fā)出的《開展工資集體協(xié)商要約書》已收悉，現(xiàn)就要約書中的有關內容作如下答復：

1、同意要約書中提出的十個方面建議協(xié)商的內容。

2、同意要約書中提出的具體協(xié)商時間和地點。

3、企業(yè)方協(xié)商代表：楊繼民為首席協(xié)商代表，其他代表是：李毅 蒲孟兒 蔣弟弟

4、企業(yè)方已準備協(xié)商所需的有關資料，屆時按規(guī)定提交。

以上答復如有異議，請及時溝通。此復

甘谷縣千河源純凈水廠（蓋章）

企業(yè)法人（簽字）

2012年11月22日

甘谷縣千河源純凈水廠 工資集體協(xié)商會議紀要

協(xié)商時間：2012年11月25日

協(xié)商地點：甘谷縣千河源純凈水廠會議室 協(xié)商會議出席人員：

企業(yè)方（甲方）協(xié)商代表：李光潤 馬志剛 毛萬順 鐘秀明

職工方（乙方）協(xié)商代表：蒲孟兒 李毅 楊繼民 蔣弟弟 記錄情況如下：

一、企業(yè)方就上職工工資和企業(yè)收入情況做通報。

二、職工代表就工資發(fā)放和工資收入調整幅度及福利待遇發(fā)表意見。

三、經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下事項：

1、工資協(xié)議一般為一年簽訂一次；

2、工資支付方式及時間：每月底以現(xiàn)金形式支付；

3、本工資平均水平較去年增漲15%；

4、企業(yè)確定職工最低工資標準為860元；

5、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。企業(yè)首席協(xié)商代表 職工首席協(xié)商代表

（簽字蓋章）

（簽字蓋章）2012年11月25日 2012年11月25日

甘谷縣千河源純凈水廠 工資專項集體合同

根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商確定，簽訂本合同。

第一條 企業(yè)按照按勞分配原則，實行同工同酬，實行以（崗位技能工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）等為主的基本工資制度。

第二條 企業(yè)綜合考慮崗位職責、工作條件、職工技能素質以及勞動強度等因素，合理確定和調整崗位工資標準和工資差距。

第三條 企業(yè)根據(jù)省政府及所在地政府公布的企業(yè)工資指導線，上本企業(yè)職工平均工資及企業(yè)上經(jīng)營狀況等，確定本職工平均工資應達到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。

第四條 企業(yè)以法定貨幣形式及時足額支付職工工資，每月28日為發(fā)放日，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日相應提前支付。

第五條 企業(yè)因生產經(jīng)營需要安排職工加班，按國家有關規(guī)定安排職工補休或支付加班工資。第六條 雙方協(xié)商確定的以下有關事項。

1、企業(yè)內部各項工資設臵和發(fā)放。

2、企業(yè)內部各項獎金的設臵和發(fā)放。

3、企業(yè)內部各項補貼、津貼的設臵和發(fā)放。

4、與工資分配有關的其他事項。

第七條 企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中有關工資報酬的內容，不得違反本合同的規(guī)定。

第八條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后按規(guī)定報送主管人力資源和社會保障部門審查，同時報送地方總工會備案。

第九條 本合同的履行、變更、終止、爭議處理及法律責任、按照國家和省有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第十條 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。

第十一條 本合同一式四份，報送人力資源和社會保障局、總工會各一份，企業(yè)和企業(yè)工會各一份。

企業(yè)首席代表簽字 職工首席代表簽字

企業(yè)蓋章 企業(yè)工會蓋章 2012年11月28日 2012年11月28日

甘谷縣千河源純凈水廠

職工大會關于通過《工資專項集體合同》

草案的決議

甘谷縣千河源純凈水廠職工大會于2012年 11月27日在本廠會議室召開。參加會議的應到職工45人，超過全體代表的三分之二。全體與會人員認真聽取了《工資專項集體合同》草案以及集體協(xié)商過程的說明。一致認為：《工資專項集體合同》草案符合企業(yè)的實際，較好地維護了職工的合法權益，形成決議如下：

1、工資發(fā)放實行同工同酬，以崗位技能、效益、等級為基本工資制度；

2、根據(jù)上經(jīng)營狀況，確定本職工平均工資，同比上年提高15%；

3、設臵職工全勤獎和特殊貢獻獎，并對困難職工進行適當補助；

4、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。經(jīng)大會無記名投票表決，全票通過本草案。

甘谷縣弘宇農業(yè)綜合發(fā)展有限公司工會委員會（蓋章）

2012年11月27日

甘谷縣千河源純水廠 工資專項集體合同簽訂情況說明

甘谷縣人力資源和社會保障局：

為了建立企業(yè)和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關勞動法律、法規(guī)，結合本企業(yè)的勞動關系實際情況，本企業(yè)工會于2012年11月15日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資專項集體合同》開展工資集體協(xié)商的要約書。

工會征求了職工的意見，于企業(yè)管理層進行了多次必要的溝通，企業(yè)有關部門作了相關的調查和分析，工會收集了勞動保障有關薪酬方面規(guī)定的資料，結合政府頒布的工資指導線、物價指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準備。2012年 11月25日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會議室進行了集體協(xié)商。雙方一致認為：

1、工資協(xié)議一般為一年簽訂一次；

2、工資支付方式及時間：每月底以現(xiàn)金形式支付；

3、本工資平均水平較去年增漲15%；

4、企業(yè)確定職工最低工資標準為860元；

5、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。

最終，經(jīng)過充分協(xié)商達成了一致的意見，形成了工資專項集體合同文本草案。

2012年11月27日，企業(yè)工會召開職工代表大會（職工大會），于會代表認真討論并審議通過了《工資專項集體合同》（草案）。

2012年11月28日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資專項集體合同進行了確認。

甘谷縣千河源純凈水廠（蓋章）

2012年11月29日

第三篇：工資集體協(xié)商要約書

2018工資集體協(xié)商要約書

XXXXXXX有限公司：

為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)的整體利益和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關規(guī)定的精神，結合本企業(yè)實際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關事項進行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進行，現(xiàn)提出如下要約：

一、協(xié)商的主要內容

1、職工工資總收入、工資調整辦法、工資正常增長水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、實行計件工資制的計件單價、工資分配形式；

3、獎金、津貼、補貼等分配辦法；

4、工資支付的項目、標準、形式以及支付時間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點工資計算標準和法定假期工資支付標準；

7、企業(yè)最低工資標準；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關的其他事項；

10、工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議處理、變更、解除、終止以及違約責任。

二、正式協(xié)商的時間、地點

1、時間：建議定于2018年3月1日。

2、地點：建議在公司小會議室進行協(xié)商。

三、確定雙方協(xié)商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協(xié)商的準備工作。

四、為了便于開展協(xié)商工作，請及時提供下述資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤實現(xiàn)情況；

3、資產負債表；

4、資產損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協(xié)商代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

請在收到本要約書起二十日內予以書面答復。XXXXXXXXXXX工會委員會

年月日

第四篇：工資集體協(xié)商要約書參考樣本

附件2

工資集體協(xié)商要約書（參考樣本）

________（企業(yè)/企業(yè)工會）：

為構建和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工雙方合法權益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，依據(jù)當?shù)亟?jīng)濟增長水平、物價水平、平均工資等因素，結合當?shù)仄髽I(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問題進行集體協(xié)商。為使本次協(xié)商順利進行，提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內容

□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標準和分配關系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法

□企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標準和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護和企業(yè)獎懲制度等內容； □變更工資協(xié)商內容的條件、程序及責任 □職工福利以及其他有關事項

雙方需協(xié)商的與工資有關的其它問題________。

二、確定雙方協(xié)商代表

按照國家和省的有關規(guī)定，建議雙方各選派___名協(xié)商代表。我方首席代表為

，其他代表為_________________。

請你方提供協(xié)商代表名單，在對本要約作出回應時書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準備工作。

三、本次協(xié)商的時間、地點

1．時間：建議定于___年___月___日進行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過___年___月___日。

2．地點：建議此次協(xié)商在_________進行。

四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產負債表 □利潤表 □現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □履行工資集體合同情況的報告 需你方提供的其它材料________________________。請你方于20日內書面回應我方要約。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章

___年___月___日

第五篇：工資集體協(xié)商要約書

工資集體協(xié)商要約書

總經(jīng)理（董事長）：：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《河南省企業(yè)集體合同條例》、《工資

集體協(xié)商試行辦法》等有關規(guī)定和職工要求，結合本企業(yè)實際情況，建議企業(yè)與職工雙方就工資問題進行協(xié)商。具體事宜如下：

一、協(xié)商的時間和地點

1、時間：建議定于年月日進行協(xié)商。

2、地點：協(xié)商地點建議在會議室。

二、協(xié)商的內容

1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式。

2、職工平均工資水平及其調整幅度。

3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)。

4、企業(yè)勞動定額和計件單價。

5、企業(yè)最低工資標準。

6、獎金、津貼、補貼等分配方法。

7、其他與工資有關需要協(xié)商的事項。

三、協(xié)商代表的確定

按照有關規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：

首席代表，其他代表、、……

請公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準備工

作。

四、為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1、本企業(yè)上和當年的銷售收入。

2、本企業(yè)上和當年的利潤。

3、本企業(yè)資產負債表。

4、本企業(yè)資產損益表。

5、本企業(yè)上職工工資總額和職工平均工資。

……

以上資料請在協(xié)商會議開始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書起15日內作出書答復。

工會（章）年月日

工資集體協(xié)商答復書

工會：

你會發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)將有關事項答復如下：

1、同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點。

2、同意要約書中提出的協(xié)商內容。

3、行政方協(xié)商代表確定為：首席代表，其他代表是、、……。

4、行政方已將有關材料準備，屆時按規(guī)定提交。以上答復如有異議，請及時溝通。

（公章）

企業(yè)法人代表（簽字）：

年月日

企業(yè)工資集體協(xié)商

要

約

書

·

答

復

書

二O一二年三月