第一篇：關于執行《廈門市建設與管理局關于調

關于執行《廈門市建設與管理局關于調整廈門市建設工程人工預算單價標準的通知》（廈建筑〔2011〕

118號）的實施意見

（文號：廈建價〔2012〕2號發稿時間：2012-2-9閱讀次數：15500）

各有關單位：

為方便貫徹執行《廈門市建設與管理局關于調整廈門市建設工程人工預算單價標準的通知》（廈建筑〔2011〕118號），現將有關事項通知如下：

一、廈建筑〔2011〕118號中規定列入綜合單價的人工單價執行現行我省人工預算單價標準，現行我省人工預算單價標準執行《福建省住房和城鄉建設廳關于調整建設工程人工預算單價的通知》（閩建筑〔2011〕37號）。即閩建筑〔2011〕37號文發布的人工預算單價直接列入綜合單價，作為計取管理費和其他各項費用的取費基數，并應計取相應的稅金。同時取消廈建筑〔2011〕10號文中規定的福建省人工費價差的計取方式，《廈門市建設工程工程量清單計價表格》中的表9“規費、人工費價差、稅金項目清單與計價表”名稱恢復為“規費與稅金項目清單與計價表”，并取消其中的“福建省人工費價差”一欄。

二、廈建筑〔2011〕118號文發布的廈門市建設工程人工預算單價與閩建筑〔2011〕37號文發布的人工預算單價差額部分的計算仍然按照廈建筑〔2010〕58號文規定，在“其他項目清單與計價匯總表”中增列“人工單價廈門地區差價”一欄計取。

三、本通知自2012年1月1日起執行。2011年12月31日（含31日，下同）前招標的工程，按原規定執行；2011年12月31日前已簽訂建設工程發承包合同的工程，按合同約定執行。

廈門市建設工程造價管理站

二〇一二年二月九日

第二篇：廈門市建設與管理局“法律進機關”活動實施方案

廈門市建設與管理局“法律進機關”活動實施方案

為深入開展“法律進機關”活動，貫徹落實局系統“五五”普法規劃所確定的各項任務，按照市依法治市領導小組辦公室、市委宣傳部、市司法局《關于開展“法律六進”活動的通知》（廈治市辦[2006]19號）要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞我市“十一五”規劃所確立的經濟社會發展目標任務，按照市委、市政府和省建設廳對“五五”普法的總體要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，在局機關全體工作人員中開展社會主義法治理念教育，使廣大機關工作人員牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，進一步提高局機關依法行政工作水平，進一步提高全系統法治化管理水平，為推進我市新一輪跨越發展，建設海峽西岸重要中心城市和構建社會主義和諧社會服務。

二、總體要求和主要內容

“法律進機關”活動的總體要求：一是要深入學習宣傳憲法，努力提高機關工作人員的憲法意識；二是要深入學習規范政府及國家機關工作人員權力、行為的國家基本法律，進一步加強《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等基本法律的學習宣傳，努力提高機關工作人員的依法行政意識、責任意識和自覺接受群眾監督的意識；三是要深入學習宣傳建設領域專業法律法規，努力提高機關工作人員依法行政能力。

（一）堅持和完善局中心組學法、機關工作人員學法制度。中心組及機關工作人員學法要有計劃、有記錄、有學習筆記。領導干部和機關工作人員每年學法時間不少于40小時。

（二）積極推行領導干部法律知識考試考核制度?！胺蛇M機關”活動期間，應按照市里要求，組織局機關處級以上領導干部和全體公務員參加學法用法統一考試。將學習和掌握法律知識情況作為考核和任用考察時的重要內容，新錄用公務員初任和科級公務員任職應參加學法用法培訓。

（三）在機關內部廣泛宣傳法律法規，營造學法氛圍。要在機關局域網上開辟法律宣傳專欄，公布相關政策法規及典型案例，以案說法，增強機關工作人員依法行政、服務大局、忠實執行法律、維護法律權威的理念。

（四）積極開展面向社會的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務的全過程，在服務群眾中教育群眾。要抓住“12.4”法制宣傳日、普法宣傳月、節水或節能宣傳周、安全生產月、法律法規實施周年紀念日等時機，以印發宣傳材料、法律知識競賽等多種方式，充分利用宣傳欄、電子信息網絡等多種載體開展法律法規宣傳活動，宣傳普及建設法律知識。

（五）加強建章立制工作。結合貫徹建設部關于全面推動建設行政主管部門建立稽查制度的要求，落實、完善行政執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，建立行政執法質量評議制度。同時，要加強行政執法人員的法制宣傳教育。行政執法人員應當熟練掌握和運用建設專業法律法規，依法合理使用自由裁量權，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。行政執法人員每應參加不少于40小時的行政執法法律知識集中教育培訓學習。

三、活動步驟

“法律進機關”活動從2006年開始實施，到2010年結束，分三個階段進行。

（一）啟動階段。2006年，根據上級要求和工作計劃，結合實際，制定工作職責，分解落實各項工作任務，并做好教材準備和組織發動工作。此項工作已基本完成。

（二）實施階段。2007年至2009年，明確工作任務，確定學習任務和普及內容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真組織實施，講求實效。

（三）考核迎查階段。2010年，根據上級要求和工作計劃，組織考核，并做好相關資料的收集和整理工作，迎接市委、市政府和上級領導機關的檢查。

滁州市商務局“法律進機關”活動實施方案

為配合市委宣傳部、市司法局、市依法治市領導小組辦公室開展“法律六進”活動，結合我市商務工作實際，切實做好“法律進機關”活動，特制定本實施方

案。

一、指導思想和工作原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞滁州市商務經濟發展大局和法治建設進程，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育，傳播相關商務法制知識，推進商務法律、法規的實施，進一步提高全市商務系統工作人員的法律意識和法律素質，營造全面、協調、可持續發展的商務

法制環境。

以服務大局、科學把握、求實創新為工作原則，緊緊圍繞全市商務經濟“十一五”總體規劃目標和中心工作，從實際需要出發開展法制宣傳教育，在服務中提高；堅持權利與義務并重、守法與依法維權并重，堅持創新工作思路、創新方

法手段，全面提高商務法治水平。

二、總體目標和主要任務

1、總體目標：確立商務法治理念和法律在調整對外經濟貿易關系和內貿流通管理中的基礎主導地位，圍繞“十一五”期間商務經濟工作重點，立足于商務隊伍依法行政的職能定位，廣泛深入開展商務普法，爭創“學法用法示范機關”。機關公務員爭當“學法用法模范公務員”。

2、主要任務：緊密結合全市商務工作和執法實踐的需要，結合商務普法的新形勢、新任務，廣泛、深入、持久地宣傳、學習商務法律法規，以適應商務經

濟的跨越式發展大局。

3、具體任務：（1）深入開展商務法治理念的普及工作。深入學習宣傳相關法律法規。加強局直屬公司、全市商業企業、外資企業、進出口企業等企業的市場經濟基本法律法規的宣傳教育；加大力度開展治理商務領域商業賄賂專項整治工作；普及知識產權保護法律法規；倡導誠實守信原則，營造鼓勵支持自主創新的氛圍；促進

經濟主體依法生產經營和管理。

（2）深入開展“陽光政務”主題活動。加強商務行政法律法規和反腐倡廉教育，增強執政為民意識；提高商務依法行政程序制度化、規范化、透明化程度，向社會公示辦事內容、條件和程序，切實落實商務行政的陽光運行；促進嚴格、規范、文明執法，提高執法效率，強化對商務系統行政執法的監督；大力發展網上行政，擴大公共行政資源，讓社會普遍了解商務工作和主要商務經濟法律。

（3）深入開展對商務相關重點法律法規的學習活動，及時學習、宣傳國家重大商務政策、專項法律、法規，把握商務法制的脈搏。緊密結合商務法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的商務法

律法規。

（4）堅持學習體制化，大力開展商務法治實踐活動。將領導干部法制講座、法律培訓納入商務法制學習的正常軌道，進一步落實重大決策前的法律咨詢審核工作。堅持開展商務普法實踐活動，廣泛、深入、持續地學習商務法律法規和各

項相關政策。

三、對象和內容

商務普法的對象為局機關及所屬企業、事業單位全體工作人員；各縣市區商務主管部門及所屬企業、事業單位全體人員。

主要內容：一是學習和掌握社會主義市場經濟下的商務法治理論以及與對外經濟、內貿流通管理密切相關的商務法律法規。二是重點學習和掌握憲法和國家基本法律，行政法律知識特別是與商務工作相關的各綜合大法和各專項法律法規，學習國家新頒布的重要商務相關法律法規和本市的地方法規及與本職工作密切相關的法律法規知識。三是加強企業經營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經營、依法管理能力。四是培養機關工作人員和企業經營管理人員樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，強化依法行政理念，提高規范勞動用工制度、維護職工合法權益的意識。五是加強和規范對個體、私營等非公有制企業經營管

理人員的法制宣傳教育。

四、工作步驟和安排

“法律進機關”活動從2006年開始實施，到2010年結束，分三個階段進行。

1、啟動階段。2006年，根據上級要求和工作計劃，結合實際，制定工作職責，分解落實各項工作任務，并做好教材準備和組織發動工作。

2、實施階段。2007年至2009年，明確工作任務，確定學習任務和普及內容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真組織實施，講求實效。具體內容包括：每年組織舉辦1～2期商務相關法律培訓班，進一步提高依法行政的水平和對法律法規靈活運用的能力；進一步提高商務局的商務法律素質和知法守法、依法經營的管理水平；進一步提高對商務法律法規的應用水平，增強自覺學習意識。

3、考核迎查階段。2010年，根據上級要求和工作計劃，組織考核，并做好相關資料的收集和整理工作，迎接市委、市政府和上級領導機關的檢查。

五、組織與領導

1、成立依法行政領導小組。黨組書記、局長王小林同志任組長、局副職領導任副組長、局各職能科室負責人為成員。負責指導全市商務系統的依法治理和普法教育工作，下達工作任務，檢查監督工作的進展。下設辦公室，辦公室主任由局辦公室副主任劉必利同志兼任，具體負責全市商務領域“法律進機關”活動的各項日常工作。

2、確定局機關學法帶頭人。祝祖剛、吳紫陽、劉必利、王偉、方皓亮等五

位同志為局機關學法宣傳骨干。

3、確定普法工作聯系人和通訊員。為便于聯系和交流，確定局辦公室方浩亮同志為普法學法工作聯系人（聯系電話3025275，傳真3028907）；同時擔任通訊員，宣傳“法律六進”工作，傳播信息；鼓勵和倡導其他工作人員加入法制

宣傳教育志愿者隊伍。

滁州市商務局 2006年11月29日

省局關于深入開展“法律進機關”活動實施方案

為進一步推進我局的法制宣傳教育工作，努力創造有利于全省質監系統發展的法制環境，根據省委、省政府轉發的《關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》、省人大常委會第十屆21次會議作出的《關于繼續深入開展法制宣傳教育的決議》和省《關于開展“法律六進”活動的通知》（黑依治辦[2006]23號）精神，結合全省普法、依法治理工作和機關建設的實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實“五五”普法規劃和人大常委會決議，大力開展“法律進機關”活動，教育廣大干部自覺學法律、講權利、講義務，講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，全方位推進我局的法制建設，全面提高質監部門的依法行政水平，努力為建設社會主義法治國家、構建社會主義和諧社會營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過開展“法律進機關”活動，使廣大干部和職工進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務社會的質量，為全面推進全省法治化進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

“法律進機關”要求工作人員都要認真進行法律知識的教育學習，每年的法制教育學習時間不少于40小時。

法制教育學習的主要內容是：

——《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》、《全面推進依法行政實施綱要》。

——《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品衛生法》、《棉花質量監督管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《認證認可條例》、《工業產品生產許可證管理條例》等質檢領域的法律、法規和各項規章制度。

——其它相關的法律、法規、各項規章制度。

四、方法措施

（一）完善制度，突出社會主義法制理念教育。繼續堅持和完善黨委（黨組）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領導干部任職前法律知識考試制度，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法制理念教育，不斷提高領導干部和公務員隊伍的依法管理和服務社會水平。

（二）堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃。各黨委、總支（支部）要建立法制學習園地，統一印制學習筆記，把專題講座與法律知識的自我學習相結合，保證完成規定的學時任務。領導干部每年的學法筆記不少于5千字，其它工作人員每年學法筆記不少于3千字。

（三）充分利用機關內外部網絡、為領導干部和公務員學法提供便利條件。

（四）“在法律進機關”活動中，合理設置法制教育學習專題。

（五）組織開展與相單位、本部門（行業）相關的法律法規的宣傳工作，按依法治省辦的要求參加城市“法律廣場”、“法律大集”活動。本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則，適時開展送法下基層活動。每年向基層和社會群眾贈送1次法律書籍和法制宣傳資料。

（六）開展好法律知識考試考核工作。每兩年組織一次全省科、處級以上領導干部法律知識考試。把行政機關的執法水平和執法效果作為考核的重要內容?！胺蛇M機關”活動開展的情況列入機關考核內容。領導干部和機關工作人員的法律知識考試，原則上實行下考一級，考試試卷實行異地評判并將考試成績在本單位公示。要把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員職級晉升、考核和任用考察時的重要依據。逐步推行執法人員法律知識考試不合格者末位待崗學習學法或調離制度，不斷推進領導干部和公務員法律知識考試考核工作規范化。

（七）“法律進機關”活動期間，將開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創優評比活動。

（八）健全完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制、執法人員定期培訓考試考核制，強化對各級機關行政執法的考核力度。把執法水平和執法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，使機關工作作風不斷優化，服務質量不斷提升。

五、實施步驟

“法律進機關”工作分三個階段

第一階段:準備階段(2007年1月至6月)。一是各單位、各部門要結合工作實際，研究制定本單位“法律進機關”活動的實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務分解；二是做好落實組織、宣傳和發動等項工作。

第二階段：組織實施階段（2007年7月至2009年6月）。一是各單位、各部門要制定“法律進機關”重點工作推進表；二是要采取堅決的措施和富有成效的手段，認真抓好各項工作的落實；三是省局“五五”普法工作領導小組辦公室將適時組織專項檢查活動。

第三階段：總結驗收階段（2009年7月至2010年6月）。一是各單位、各部門要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是省局普法辦公室對各單位開展的“法律進機關”活動進行考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

（一）提高認識，加強領導。各單位、各部門要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感和使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經費和物質保障，大膽探索，創造性地開展工作。

（二）制定計劃，抓好落實。各單位、各部門要做好本單位的工作實際，制定“法律進機關”具體實施方案，明確目標任務和實施措施。做到有部署、有檢查，保證方案的順利實施。

（三）加強指導，樹立典型。各單位的“法律進機關”活動要做到有計劃、有措施、有總結，要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要不斷總結經驗，樹立和推廣此次活動的好做法和好典型，對表現優異的單位和個人要予以表彰。

（四）營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關”活動，集中時間，開展輿論宣傳活動，進一步形成重視、支持、積極參與普法依法治省的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳教育與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧龍江建設的步伐。

（五）各單位、各部門要及時將“法律進機關”的有關進展情況報送普法辦公室領導小組辦公室（905室）。二○○七年五月二十四日

焦作市統計局關于開展“法律進機關”活動實施方案

為了認真貫徹落實“五五”普法規劃，充分發揮法制宣傳教育工作在統計工作中的重要作用，根據省、市“五五”普法規劃和市直機關工委關于開展“法律七進”活動的有關要求，全面開展我局“法律進機關”活動，制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和上級關于法制工作的決議決定為指導，牢固樹立和貫徹科學發展觀，全面實施“五五”普法規劃，積極推動全市統計工作高效、有序運行，教育全體干部職工認真學習統計工作的各項法律法規和政策，進一步增強法律意識、服務意識，依法管理，依法辦事，逐步提高全市統計工作的法治化管理水平，推進全市統計事業的發展進程，為焦作的社會經濟發展做出更大貢獻。

二、工作目標

通過開展“法律進機關”活動，進一步增強機關工作人員的憲法和法律意識，提高法治化管理水平，努力維護改革發展穩定大局。同時，結合“講正氣、樹新風”主題教育，切實加強領導干部的作風建設，加強干部思想道德和黨紀國法教育，提高反腐倡廉、拒腐防變意識。

三、方法步驟

開展“法律進機關”活動，采取以局機關工作人員的法治教育為主線，以干部學法為主體，以法律法規培訓為平臺，認真落實各項“法律進機關”活動的內容、要求。

“法律進機關”活動分啟動階段、實施階段、總結階段三個步驟進行。

啟動階段（2007年4月）。制定“法律進機關”活動的實施方案，成立相應機構，明確責任，全面啟動“法律進機關”活動。

實施階段（2007年4月中旬-2007年5月中旬）。明確工作任務，確定學習和普及內容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真組織實施，講求實效。具體內容包括：4月9日-5月11日學習常用法律知識讀本，5月13日-5月25日組織檢查員培訓、考試和心得體會展評。

總結階段。（2007年5月底）。對開展“法律進機關”活動開展情況進行總結，肯定成績，查找不足，總結經驗。

四、組織與領導

成立宣傳教育領導小組。黨組書記、局長王國政同志任組長，局副職、調查隊、中心領導任副組長，各職能科室負責人為成員，負責指導普法教育工作，下達工作任務，檢查監督工作的進展。下設辦公室，辦公室設在局監察科，具體負責“法律進機關”活動的各項日常工作。

五、保障措施

（一）提高認識，積極實踐。開展“法律進機關”活動是落實“法律七進”的重要組成部分，是全面落實市委、市政府關于開展“五五”普法宣傳教育，推進“平安焦作”建設的重要舉措，全局上下要深刻認識搞好“法律進機關”活動的積極意義，增強做好這一活動的責任感?！胺蛇M機關”活動作為傳輸法律知識的有效手段之一，能夠不斷提高公務員特別是各級領導干部運用法律手段協調利益關系、妥善處理好各種矛盾的本領，能夠不斷提高執法公職人員的法律素養，嚴格執法，維護公平和正義，促進社會和諧。

（二）加強組織，注重實效。“法律進機關”活動是一項長期的任務，局監察科和人事教育科要密切配合，各負其責，加強對這一活動的組織領導。要結合我局的工作實際，明確活動的重點，在宣傳與維護社會和諧穩定相關法律法規的同時，重點宣傳好統計方面的法律法規；組織有關人員進行法律法規的測試，檢驗學法效果，激發大家的學習積極性，推動“法律進機關”活動更好進行。要加大督促指導力度，不斷總結、推廣“法律進機關”活動中的好經驗、好做法和好典型，確?；顒痈黜椚蝿盏捻樌M行。

附件：“法律進機關”集中教育活動領導小組成員名單

二00七年四月二十五日

附件

“法律進機關”集中教育活動領導小組成員名單

組 長：王國政 局黨組書記、局長

副組長：李素香 國家統計局焦作調查隊隊長

趙世雷 局班子成員、副局長

郭國芳 局黨組成員、紀檢組長

畢明奇 局黨組成員、副局長

史海富 城市社會經濟調查隊隊長

李仁強 焦作市計算中心主任

成 員：各有關科室、隊負責人

領導小組下設辦公室，辦公室主任由趙世雷同志兼任，副主任由申詠春、李中其同志擔任。

市體育局開展“法律進機關”活動實施方案

為加快和諧系統建設的進程，推進依法治體工作，努力創造有利于全市體育事業發展的法制環境，按照市委依法治市工作部署，結合我局普法依法治理工作和機關建設的實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律法規知識，共建和諧系統”為主題，落實“五五”普法規劃，大力開展“法律進機關”活動，教育廣大干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，做到依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高法治化管理水平，為構建和諧系統營造良好的法治環境，有力促進我市體育事業的又好又快發展。

二、工作目標

通過開展“法律進機關”活動，使各級領導干部和公務員進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使機關各部門及其工作人員熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務社會的質量，為全面推進依法治體進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

“法律進機關”是指黨政群等機關及其直屬事業單位工作人員都要認真進行法律知識的教育學習。每年的法制教育學習時間不少于40學時。

機關法制教育學習的主要內容是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及《體育法》、《公共文化體育設施條例》等重點法律法規，深入開展體育法規知識和奧林匹克相關法律知識的宣傳教育活動，進一步學習、宣傳和貫徹《黑龍江省體育發展條例》、《黑龍江省體育經營活動管理條例》、《黑龍江省體育場所管理條例》、《黑龍江省體育競賽管理規定》、《哈爾濱市市民健身條例》等我省、市相關的體育法規和規章。

機關教育對象分二類：一是具有行政執法（司法）職能的部門和人員，是機關法制宣傳教育的重點。要重點加強對機關通用法律法規和與行政執法（司法）相關聯的法律法規的教育學習。二是非執法類人員的學習，要完成正常的通用法律教育學習時間和內容。

四、方法措施

（一）完善制度，突出重點。繼續堅持完善黨組理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領導干部任職前法律知識考試制度，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法制理念教育，不斷提高領導干部和公務員隊伍的依法管理和服務社會水平。

（二）創新形式，增強學習效果。要把法律知識學習列為領導干部的必修課程。增加法律知識在公務員培訓學習中所占的比重，采用專題講座、知識競賽、觀看警示教育片等方式進行學習。機關每年法律知識講座保證4次，爭取每季度1次。

（三）堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃。各部門要結合實際建立法制學習園地，把專題講座與法律知識的自我學習相結合，保證完成規定的學時任務。領導干部每年的學法筆記不少于3千字，其它工作人員每年學法筆記不少于2千字。

（四）注重機關法治文化建設，充分利用機關內外部網絡、社會和行業部門的網絡平臺，辦好法律宣傳教育網站，創新網絡教育形式，為領導干部和公務員學法提供便利條件。

（五）組織開展與本部門相關的法律法規的宣傳工作，按市委依法治市辦的要求參加城市法律宣傳活動。本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則，適時開展送法下基層活動。每年向基層和社會群眾贈送1次法律書籍和法制宣傳資料。

（六）開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創優評比活動?！胺蛇M機關”活動期間，局機關將開展評選10名“學法用法模范公務員”和3個“學法用法示范機關”的活動，各部門要積極組織開展活動。

（七）開展法律知識考試考核工作，由局普法依法治理領導小組統一實施，每兩年組織開展一次。

（八）健全完善執法責任制，執法責任要形成制度，把執法責任落實到個人。

五、實施步驟

第一階段：準備階段（2007年3月至6月）

重點工作：一是開展調查研究，摸清“法律進機關”的工作底數。二是研究制定規劃。各部門要結合實際，研究制定本部門“法律進機關”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務分解。三是抓好試點，培訓骨干，落實組織、宣傳和發動等項工作。

第二階段：組織實施階段（2007年7月至2009年6月）。

重點工作：一是要根據實際需要，各部門要制定“法律進機關”重點工作推進表，二是采取堅決的措施和富有成效的手段，認真抓好各項工作的落實。三是局普法依法治理工作領導小組將適時組織專項檢查和評比等活動。

第三階段：總結驗收階段（2009年7月至2010年6月）。

重點工作：一是各部門要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是局普法依法治理領導小組將對各部門開展“法律進機關”活動進行考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

（一）提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經費和物質保障，大膽探索，創造性地開展工作。做到有組織、有計劃、有制度、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學法用法效果。

（二）制定計劃，抓好落實。各部門要做好規劃的制定工作，做好實施規劃的組織、協調、指導、檢查工作。要建立健全法制宣傳教育工作責任制，做到有部署、有檢查、保證方案的順利實施。

（三）加強指導，樹立典型。各部門要對開展“法律進機關”工作加大督促檢查力度，做到有計劃、有措施、有總結。要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要不斷總結經驗，樹立和推廣“法律進機關”活動的好做法和好典型，注重發揮典型的示范輻射作用。對表現優異的機關和個人要予以表彰。

（四）營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關”活動，集中時間，開展輿論宣傳活動，充分展示“法律進機關”的成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治體的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法治理工作相結合，堅持法制宣傳工作與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧系統建設的步伐。

（五）各部門開展“法律進機關”活動的典型經驗和有關情況要及時報送局普法依法治理工作領導小組辦公室，局普法依法治理領導小組辦公室將根據“法律進機關”工作的進展情況適時組織專項推進活動，并及時通報各部門的工作進展情況。

省科協開展“法律進機關”活動實施方案 按照省直依領發〔2007〕2號《關于轉發省委依法治省辦〈關于深入開展“法律進機關”活動實施方案〉的通知》精神，結合全省普法、依法治理工作和省科協機關及事業單位實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧機關”為主題，落實“五五”普法規劃，教育廣大干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強機關及事業單位干部的憲法和法律意識，引導機關及事業單位依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高機關法治化管理水平，努力為建設和諧法治國家，構建社會主義和諧社會營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過開展“法律進機關”活動，使機關及事業單位干部進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使機關及事業單位干部熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事、遵章守紀的觀念，不斷提高依法管理和服務社會的質量，為全面推進省科協系統乃至全省法治化進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

1.機關干部學習《干部法律知識讀本》，事業單位干部學習《公民法律知識讀本》，特別是科協各級領導干部，要結合本單位實際，認真學習相關法律法規。

2.組織機關干部參加省委依法治省辦舉辦的普法知識競賽。

3.組織機關及事業單位干部參加省委依法治省辦舉辦的普法考試。

4.認真組織機關及事業單位干部參加省直機關組織的其它法律學習及活動。

四、幾點要求

1.提高認識，加強領導。各部門、各單位要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，創造性地開展工作。

2.明確責任，分工把口。按照省直機關工委的要求，省科協機關黨委負責機關及事業單位普法依法工作，各部門、各單位要按照機關黨委的要求抓好落實。

3.營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關活動”，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治省的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法治理工作相結合，堅持法制宣傳教育與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧機關建設的步伐。

民權縣“法律進機關”活動實施方案

作者：admin 文章來源：本站原創 點擊數：131 更新時間：2007-11-13 9:35:33

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照民權縣“五五”普法規劃的要求，大力加強機關法律宣傳教育和依法治理工作，提高公務員隊伍的法律素質，提高依法管理、依法行政、依法辦事的能力和水平，推進依法行政實施綱要的落實。

二、目標要求

公務員隊伍基本熟練掌握本部門相關的法律知識，依法決策、依法管理、依法行政、依法辦事的意識明顯增強，水平顯著提高，達到法治政府的基本要求。

三、任務內容

“法律進機關”是指要對黨群等機關及其直屬事業單位的工作人員進行法制宣傳教育。每年的法制教育學習時間不少于40小時。學習的主要內容是《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等與本部門工作的相關的法律法規。

機關教育對象分二類：一是具有行政執法（司法）職能的部門和人員，對其要重點加強機關通用法律法規和與行政執法（司法）相關的法律法規的宣傳教育；二是非執法類人員，對其要進行通用法律法規的宣傳教育。

四、方法措施

(一)完善制度，突出社會主義法制理念教育。繼續堅持和完善黨委(黨組)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、各級政府辦公會前學法制度，以及公務員法律知識培訓制度、進一步健全法律知識考試考核制度，積極推行領導干部學法用法合格證制度和任職前法律知識考試制度等，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法制理念教育，不斷提高領導干部和公務員隊伍的依法管理和服務社會水平。

(二)各級組織部門要把法律知識培訓列為領導干部的必修課程。增加法律知識在公務員培訓學習中所占的比重。采用專題講座、知識競賽、演講會、報告會和參觀警示教育基地等方式進行學習。

(三)堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃。各單位要建立法制學習園地，把專題講座與法律知識的自我學習相結合，保證完成規定的學法任務。領導干部每年的學法筆記不少于5千字，其他工作人員每年學筆記不少于3千字。

（四）充分利用機關內外部網絡、社會和行業部門的網絡平臺，辦好法律宣傳教育網站，創新網絡教育形式，為領導干部和公務員學法提供便利條件。

五、實施步驟

全縣的“法律進機關”工作分三個階段：

第一階段：準備階段(2007年9月至2007年12月)。

一是開展調查研究，摸清“法律進機關”的工作底數。二是研究制定規劃。各地、各部門要結合實際，研究制定本地區、本單位“法律進機關”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務分解。三是抓好試點，培訓骨干，落實組織，宣傳和發動等項工作。

第二階段：組織實施階段（2008年1月至2009年12月)。

一是要根據實際需要，各地、各部門要制定“法律進機關”重點工作推進表，二是采取堅決的措施和富有成效的手段，認真抓好各項工作的落實。三是縣依法治縣領導小組辦公室將適時組織專項檢查和評比等活動。

第三階段：總結驗收階段(2010年1月至2010年6月)。

一是各鄉(鎮)普法依法治理部門要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是縣依法治縣領導小組辦公室將聯合相關部門，對各地、各部門開展“法律進機關”活動進行考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

(一)提高認識，加強領導。各單位要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經費和物質保障，大膽探索．創造性地開展工作。

“法律進機關”的具體實施單位，要建立健全協調運作的責任機制，做到有組織、有計劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學法用法效果。

(二)制定計劃，抓好落實。各單位要做好本級規劃的制定工作。做好實施規劃的組織、協調、指導、檢查工作。實要建立健全法制宣傳教育工作責任制，做到有部署、有檢查，保證方案的順利實施。

(三)加強指導，樹立典型。各地、各部門要對開展“法律進機關”工作加大督促檢查力度，做到有計劃、有措施、有總結。要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要不斷總結經驗，樹立和推廣“法律進機關”活動的好做法和好典型，注重發揮典型的示范輻射作用。

(四)營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關”活動，集中時間，開展輿論宣傳活動，以廣播、電視、網絡等新聞媒體為主陣地，大張旗鼓地展示全縣“法律進機關”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治縣的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳與依法治理工作相結合，堅持法制宣傳教育與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧民權建設的步伐。

（五）各單位開展“法律進機關”活動的典型經驗和有關情況要及時報送縣依法治縣領導小組辦公室，縣依法治縣領導小組辦公室將根據“法律進機關”工作的進展情況實施組織專項推進活動，并及時通報各單位、各部門的工作進展情況。

北辰區關于深入開展“法律進機關”活動的實施方案

按照區委宣傳部、區司法局、治區辦《北辰區開展“法律六進”活動實施方案》（津辰治區辦聯發〔2006〕1號）和區委宣傳部、區司法局《關于在全區開展“法律六進”活動的安排意見》（津辰司聯發〔2007〕1號）文件要求，制定本方案。

一、指導思想

以市第九次黨代會精神為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實區“五五”普法規劃和人大常委會決議，大力開展“法律進機關”活動，教育廣大干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，引導各級機關依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高全社會法治化管理水平，努力為建設和諧、平安、法治北辰營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過開展“法律進機關”活動，教育引導各級領導干部和公務員牢固樹立社會主義法治理念，使各級機關及其工作人員熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，不斷強化帶頭學法、守法、用法、維護法律權威的觀念，促進嚴格、公正、文明執法或司法，為全面推進全區法治化進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

“法律進機關”是指納入《公務員法》調整范圍的各單位工作人員都要認真進行法律知識的教育學習。每年的法制教育學習時間不少于40 小時。機關法制教育學習的主要內容是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業工作相關的法律法規。主要參考資料為《干部法律知識讀本》。

機關教育對象分二類：一是具有行政執法、司法職能的部門和人員，是機關法制宣傳教育的重點。要重點加強對機關通用法律法規和與行政執法、司法相關聯的法律法規的教育學習。各行業主管部門應針對本行業工作需求，編輯或購置本行業《法律知識學習手冊》進行宣傳教育。二是非執法類人員（黨政群各類機關）的學習，要完成正常的通用法律教育學習時間和內容。

四、方法措施

（一）完善制度，突出社會主義法治理念教育。繼續堅持和完善黨委（黨組）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領導干部任職前法律知識考試制度，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法治理念教育，不斷提高領導干部和公務員隊伍的依法管理和服務社會水平。

（二）堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，確保計劃、教材、師資、課時、筆記、考核“六落實”。區委學習中心組每年安排法律知識學習或法制講座不少于2次，處級黨委學習中心組每年安排法律知識學習或法制講座不少于4次，公務員法律知識培訓課時不得少于40小時。要將考試考核結果作為公職人員獎懲任免的重要依據，推進機關公職人員特別是領導干部法律知識考試考核規范化。各機關要建立法制學習園地，做好學習筆記，把專題講座與法律知識的自我學習相結合，保證完成規定的學時任務。

（三）加強機關公職人員學法陣地建設。要依托北辰區法制宣傳教育基地、媒體等陣地，集中開展學法活動，進一步豐富活動載體，為公務員學法提供便利條件，增強學法的實際效果。區、鎮黨校要把法律知識培訓列為領導干部的必修課程。增加法律知識在公務員培訓學習中所占的比重。采用專題講座、知識競賽、演講會、報告會和參觀警示教育基地等方式進行學習。充分利用機關內外部網絡、社會和行業部門的網絡平臺，辦好法律宣傳教育網站，創新網絡教育形式，為領導干部和公務員學法提供便利條件。注重發揮普法講師團在“法律進機關”活動中的作用，合理設置法制教育學習專題，最大限度地發揮講師團作用，不斷探索完善激勵機制，確保普法講師團隊伍的穩定。

（四）組織開展與本單位、本部門（行業）相關的法律法規的宣傳工作。按治區辦的要求參加法律下基層活動，每年向基層和社會群眾贈送一次法律書籍和法制宣傳資料。要注重機關法治文化建設，組織、協調好法制音像、書刊、宣傳畫等資料的利用，推動法律知識的普及和法治文化的創新。

（五）開展“學法守法用法模范公務員”和“學法守法用法示范機關”創優評先活動?！胺蛇M機關”活動期間，根據全市要求，評選出“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”，各機關要積極組織開展創建活動。

（六）加大對各機關執法水平的考核力度。要把執法水平和執法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，進一步健全執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制、執法人員定期培訓考試考核制，促進各機關嚴格執法，公正執法，文明執法，熱情服務，使機關工作作風不斷優化，服務質量不斷提升。

五、實施步驟

全區的“法律進機關”工作分三個階段：

第一階段：準備階段（2007年1月至6月）。

重點工作：一是開展調查研究，摸清“法律進機關”的工作底數。二是研究制定規劃。各機關明確工作重點，進行任務分解。三是抓好試點，培訓骨干，落實組織、宣傳和發動等項工作。

第二階段：組織實施階段（2007年7月至2009年6月）。

重點工作：一是要根據實際需要，各機關制定重點工作推進表。二是采取堅決的措施和富有成效的手段，認真抓好各項工作的落實。三是依法治區領導小組辦公室將適時組織專項檢查和評比等活動。

第三階段：總結驗收階段（2009年7月至2010年6月）。

重點工作：一是各機關依法治理部門要按照“法律進機關”的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是依法治區領導小組辦公室將聯合相關部門，對各機關開展“法律進機關”活動進行考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

（一）提高認識，加強領導。要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經費和物質保障，大膽探索，創造性地開展工作。各單位依法治理部門要發揮主觀能動性和各自優勢，認真組織、積極協調有關部門加強整體推進落實工作?！胺蛇M機關”的具體實施單位，要建立健全協調運作的責任機制，做到有組織、有計劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學法用法效果。

（二）制定計劃，抓好落實。各有關部門要結合實際，制定“法律進機關”具體實施方案，明確目標任務和實施措施。要建立健全法制宣傳教育工作責任制，做到有部署、有檢查，保證方案的順利實施。

（三）加強指導，樹立典型。加大“法律進機關”工作督促檢查力度，做到有計劃、有措施、有總結。要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要不斷總結經驗，樹立和推廣“法律進機關”活動的好做法和好典型，注重發揮典型的示范輻射作用。對表現優異的機關和個人要予以表彰。

（五）營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關”活動，集中時間，開展輿論宣傳活動，以廣播、電視、網絡等新聞媒體為主陣地，大張旗鼓地展示全區“法律進機關”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與依法治區的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法治理工作相結合，堅持法制宣傳教育與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧北辰建設的步伐。

（六）各部門開展“法律進機關”活動的典型經驗和有關情況要及時報送依法治區領導小組辦公室，治區辦將根據“法律進機關”工作的進展情況適時組織專項推進活動，并及時通報各部門的工作進展情況。

關于在全市開展“法律進機關”活動的實施方案

為深入貫徹市委、市政府轉發的《市委宣傳部、市司法局關2006-2010年依法治市暨“五五”普法工作規劃》和市人大常委會通過的《關于深入開展普法依法治市工作的決議》，進一步提高領導干部、國家公務員依法管理和服務社會的水平，市委宣傳部、市司法局、市依法治市辦公室決定在全市開展“法律進機關”活動。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實“五五”普法依法治理工作規劃和人大常委會決議，大力開展“法律進機關”活動，教育廣大干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，引導各級機關依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高全社會法治化管理水平，為構建繁榮、生態、和諧丹江口營造良好的法治環境。

二、總體要求及主要內容

（一）總體要求

通過開展“法律進機關”活動，使各級領導干部和公務員進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使各級機關及其工作人員熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務社會的質量，為全面推進法治化建設進程奠定堅實的基礎。

（二）主要內容

“法律進機關”是指黨政群等機關及其直屬事業單位工作人員都要認真進行法律知識的教育學習。每年的法制教育學習時間不少于50個小時。

機關法制教育學習的主要內容是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業工作相關的法律法規。主要參考資料為市依法治市辦公室編印的《“五五”普法干部讀本》。

機關教育對象分兩類：一是具有行政執法(司法)職能的部門和人員，是機關法制宣傳教育的重點。要重點加強對機關通用法律法規和與行政執法(司法)相關聯的法律法規的教育學習。各行業(司法)主管部門應針對本行業工作需求，編輯本行業《法律知識學習手冊》進行宣傳教育。二是非執法類人員(黨政群各類機關)的學習，要完成正常的通用法律教育學習時間和內容。

三、主要措施

（一）完善制度，突出社會主義法治理念教育。繼續堅持和完善黨委(黨組)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領導干部任職前法律知識考試制度，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法治理念教育，不斷提高領導干部和公務員隊伍的依法管理和服務社會水平。

（二）各級黨校要把法律知識培訓列為領導干部的必修課程。增加法律知識在公務員培訓學習中所占的比重。采用專題講座、知識競賽、演講會、報告會和參觀警示教育基地等方式進行學習。市直機關及直屬單位每年法律知識講座保證3次，爭取每季度1次。

（三）堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃。各級機關要建立法制學習園地，統一印制學法筆記本，把專題講座與法律知識的自我學習相結合，保證完成規定的學時任務。領導干部每年的學法筆記不少于5000字，其它工作人員每年學法筆記不少于3000字。

（四）充分利用機關內外部網絡、社會和行業部門的網絡平臺，辦好法制宣傳教育網站，創新網絡教育形式，為領導干部和公務員學法提供便利條件。

（五）注重發揮普法講師團在“法律進機關”活動中的作用，合理設置法制教育學習專題，最大限度地發揮講師團作用，不斷探索完善激勵機制，確保普法講師團隊伍的穩定。

（六）注重機關法治文化建設，組織、協調好法制音像、書刊、宣傳畫等資料的創作，推動法律知識的普及和法治文化的創新。

（七）組織開展與本單位、本部門(行業)相關的法律法規的宣傳工作，按照市依法治市辦公室的要求參加法律咨詢活動。本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則，適時開展送法下基層活動。每年向基層和社會群眾至少開展1次法律咨詢，贈送1次法律書籍和法制宣傳資料。

（八）開展好法律知識考試考核工作。每年組織1次全市副科級以上領導干部法律知識考試。把司法和行政機關的執法水平和執法效果作為考核的重要內容?！胺蛇M機關”活動開展的情況列入機關考核內容。領導干部和機關工作人員的法律知識考試，原則上實行下考一級，考試試卷實行異地評判并將考試成績在本單位公示。要把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員職級晉升、考核和任用考察時的重要依據。逐步推行執法人員法律知識考試不合格者末位待崗學法或調離制度，不斷推進領導干部和公務員法律知識考試考核工作規范化。

（九）開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創優評比活動?！胺蛇M機關”活動期間，全市將開展評選100名“學法用法模范公務員”，建立100個“學法用法示范機關”的“雙百”工程，各級機關要積極組織開展創建活動。

（十）健全完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制、執法人員定期培訓考試考核制，強化對各級機關行政執法的考核力度。把執法水平和執法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，使機關工作作風不斷優化，服務質量不斷提升。

四、時間安排及活動要求

（一）時間安排

第一階段：準備階段(2007年7月至9月)。一是開展調查研究，摸清“法律進機關”的工作底數。二是研究制定方案。各級、各部門要結合實際，研究制定本地、本單位“法律進機關”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務分解。三是抓好試點，培訓骨干，落實組織、宣傳和發動等項工作。

第二階段：組織實施階段(2007年10月至2009年12月)。一是要根據實際需要，各級、各部門要制定“法律進機關”重點工作推進表，二是采取堅決的措施和富有成效的手段，認真抓好各項工作的落實。三是市依法治市辦公室將適時組織專項檢查和評比等活動。

第三階段：總結驗收階段(2010年1月至2010年6月)。一是各級、各部門普法依法治理部門要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是市依法治市辦公室將聯合相關部門，對各級、各部門開展“法律進機關”活動進行考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

（二）活動要求

1、提高認識，加強領導。各級、各部門要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經費和物質保障，大膽探索，創造性地開展工作。各級、各部門普法依法治理部門要發揮主觀能動性和各自優勢，認真組織，積極協調有關部門加強整體推進落實工作?！胺蛇M機關”的具體實施單位，要建立健全協調運作的責任機制，做到有組織、有計劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學法用法效果。

2、制定計劃，抓好落實。各級、各部門要做好本級規劃的制定工作，做好實施規劃的組織、協調、指導、檢查工作。市直各單位要根據本方案，結合實際，制定具體計劃，并組織實施。各級和各行業部門要結合實際，制定“法律進機關”具體實施方案，明確目標任務和實施措施。要建立健全法制宣傳教育工作責任制，做到有部署、有檢查，保證方案的順利實施。

3、明確責任，分工把口。市直機關及行業協會系統的普法依法治理工作由市直各機關黨委負責，并按市直各機關黨委、市依法治市辦公室的要求抓好落實。

4、加強指導，樹立典型。各級、各部門要對開展“法律進機關”工作加大督促檢查力度，做到有計劃、有措施、有總結。要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要不斷總結經驗，樹立和推廣“法律進機關”活動的好作法和好典型，注重發揮典型的示范輻射作用。對表現優異的機關和個人要予以表彰。

5、營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關”活動，集中時間，開展輿論宣傳活動，以廣播、電視、網絡等新聞媒體為主陣地，大張旗鼓地展示全市“法律進機關”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法依法治理的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法治理工作相結合，堅持法制宣傳教育與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧丹江口建設的步伐。

各級、各部門開展“法律進機關”活動的有關情況要及時報送市依法治市辦公室，同時，市依法治市辦公室也將向各級各部門通報工作進展情況。

關于深入開展“法律進機關”活動的實施方案

為加快和諧七臺河建設的進程，推進我市依法治市工作，努力創造有利于全市經濟社會發展的法制環境，根據省《關于開展“法律六進”活動的通知》（黑依治辦?2006?23號）精神，結合全市普法、依法治理工作和機關建設的實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神為指導，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，全面落實科學發展觀，落實“五五”普法規劃，大力開展“法律進機關”活動，教育廣大干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強全市各級領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，引導各級機關依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高全社會法治化管理水平，推進依法治市進程，努力為建設社會主義法治國家、構建社會主義和諧社會營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過開展“法律進機關”活動，使各級領導干部和公務員進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使各級機關和人員熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務社會的質量，為全面推進我市法治化進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

“法律進機關”是指黨政群等機關及其直屬事業單位所有人員都要認真進行法律知識的教育學習。每年的法制教育學習時間不少于40小時。

機關法制教育學習的主要內容是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業工作相關的法律法規和《干部法律知識讀本》。

機關分二類：一是具有行政執法（司法）職能的部門和人員，是機關法制宣傳教育的重點，要重點加強對機關通用法律法規和與行政執法（司法）相關聯的法律法規的教育學習，各行業（司法）主管部門應針對本行業工作需求，編輯本行業《法律知識學習手冊》進行宣傳教育。二是非執法類人員（黨政群各類機關）的學習，要完成正常的通用法律教育學習時間和內容。

四、方法措施

1、完善制度，突出社會主義法制理念教育。繼續堅持和完善黨委（黨組）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，積極推行領導干部任職前法律知識考試制度，充分發揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。注重社會主義法制理念教育，不斷提高領導干部和公務員隊伍的依法管理和服務社會水平。

2、各級黨校、干校要把法律知識培訓列為領導干部的必修課程。增加法律知識在公務員培訓學習中所占的比重，各級干部法律知識培訓學校要有計劃地堅持對廣大干部進行法律知識輪訓，各部門各單位開展法律知識培訓，注重采用專題講座、知識競賽、演講會、報告會和參觀警示教育基地、聽取服刑人員現身說法等方式進行學習。保證每年法律知識講座3次。

3、堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃。各部門、各單位要建立法制學習園地，統一印制學習筆記本，要把專題講座與加強法律知識的自我學習相結合，保證完成規定的學時任務，領導干部每年的學法筆記不少于5千字，其它工作人員每年學法筆記應不少于3千字。

4、充分利用機關內外部網絡、社會和行業部門的網絡平臺，辦好法律宣傳教育網站，創新網絡教育形式，為領導干部和公務員學法提供便利條件。

5、注重發揮普法講師團在“法律進機關”活動中的作用，合理設置法制教育學習專題，最大限度地發揮講師團作用，不斷探索完善激勵機制，確保普法講師團隊伍的穩定。

6、注重機關法治文化建設，組織、協調好法制音像、書刊、宣傳畫等資料的創作和征訂，推動法律知識的普及和法治文化的創新。

7、組織開展與本部門（行業）、本單位相關的法律法規的宣傳工作，按依法治市辦的要求參加城市“法律廣場”、“法律大集”活動。要本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則，適時開展送法下基層活動。每年向基層和社會群眾贈送1次法律書籍和法制宣傳資料。

8、開展好法律知識考試考核工作。每兩年組織一次參加全省科、處級以上領導干部法律知識統考。把司法和行政機關的執法水平和執法效果作為考核的重要內容。“法律進機關”活動開展的情況列入各部門各單位目標考核內容。領導干部和機關工作人員的法律知識考試，原則上實行下考一級，考試試卷實行異地評卷并將考試成績在本單位公示及裝入干部學法檔案。要把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員職級晉升、考核和任用考察時的重要依據。逐步推行執法人員法律知識考試不合格者末位待崗學法或調離制度，不斷推進領導干部和公務員法律知識考試考核工作規范化。

9、開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創優評比“雙十”活動。評選10名“學法用法模范公務員”，評選10個“學法用法示范機關”，各級機關要積極組織開展學法用法創建活動。

10、健全完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制、執法人員定期培訓考試考核制，強化對各級機關行政執法的考核力度。把執法水平和執法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內容，使機關工作作風不斷優化，服務質量不斷提升。

五、實施步驟

全市的“法律進機關”工作分三個階段：

第一階段：準備階段(2007年1月至6月)。

重點做好的工作：一Z是開展調查研究，摸清“法律進機關”的工作底數。二是研究制定規劃。各部門各單位要結合實際，按照治市辦要求，研究制定本部門、本單位“法律進機關”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務分解。三是抓好試點，培訓骨干，落實好組織、宣傳和發動等項工作。

第二階段：組織實施階段(2007年7月至2009年6月)。

重點工作：一是要根據實際需要，各部門各單位要制定“法律進機關”重點工作推進表，二是采取堅決的措施和富有成效的手段，認真抓好各項工作的落實。三是市辦將適時組織專項檢查和評比等活動。

第三階段：總結驗收階段(2009年7月至2010年6月)。

重點工作：一是各部門各單位依法治理辦要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢

自查工作。二是市委依法治市領導小組辦公室將聯合相關部門，對各部門各單位開展“法律進機關”活動進行目標考核。

六、具體要求

（一）提高認識，加強領導。各部門各單位要充分認識開展“法律進機關”活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感。要把“法律進機關”作為“五五”普法活動的重要載體，將其擺上重要日程，給予必要的經費和物質保障，大膽探索，創造性地開展工作。各部門各單位依法治理辦公室要發揮主觀能動性和各自優勢，認真組織，強化落實工作?！胺蛇M機關”的具體實施單位，做到有組織、有計劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學法用法效果。

（二）制定計劃，抓好落實。各部門各單位要做好本級規劃的制定工作，做好實施規劃的組織、協調、指導、檢查工作。各部門各單位要結合實際，制定“法律進機關”具體實施方案，明確目標任務和實施措施。要健全完善法制宣傳教育工作責任制，做到有部署、有檢查，保證方案的順利實施。

（三）加強指導，樹立典型。各部門各單位要對開展“法律進機關”工作加大督促檢查力度，做到年初有計劃，年中有措施，年末有總結。要善于發現工作中出現的新問題、新方法、新途徑，增強工作的實效性，建立法制宣傳的長效工作機制。要不斷總結經驗，推廣“法律進機關”活動的好做法和好典型，及時選樹典型，推廣典型，注重發揮典型的示范輻射作用。對表現優異的機關和個人要予以表彰。

（四）營造聲勢，擴大效果。要結合“法律進機關”活動，集中時間，開展輿論宣傳活動，以廣播、電視、網絡等新聞媒體為主陣地，大張旗鼓地展示全市“法律進機關”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治市的輿論氛圍。要堅持法制教育與道德教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法治理工作相結合，堅持法制宣傳教育與創建民主法治單位相結合，進一步推動和諧七臺河建設的步伐。

（五）各部門各單位開展“法律進機關”活動的典型經驗和有關情況要及時報送市委依法治市領導小組辦公室，市委依法治市領導小組辦公室將根據“法律進機關”工作的進展情況適時組織專項推進活動，并將及時通報各部門各單位的工作進展情況。

第三篇：廈門市建設與管理局系統非典型肺炎防制應急預案

廈門市建設與管理局系統非典型肺炎

防制應急預案

為加強我局系統防控非典型肺炎工作，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護社會穩定，促進建設事業持續健康穩定發展，根據建設部、省建設廳和市委市政府關于防控非典工作的要求，結合我市建設行業的實際，制定本預案。

一、適用范圍

本預案適用于一旦我市或我局系統發生非典型肺炎疫情后所應采取的應急措施。一旦疫情發生，局機關、局系統各有關單位應相互配合，在市委市政府的領導下，配合市防非指揮部按照本預案的要求分別采取相應的預防和控制措施。

二、組織領導與職責分工

（一）組織領導。實行統一領導協調與逐級分工相結合。局成立局系統防控非典型肺炎工作領導小組，各有關單位成立相應的防控非典型肺炎領導小組，實行法人負責制。

我局成立局系統防控非典型肺炎領導小組，成員如下：

1、組

長：黃詩福（局長）

副組長：陳心田（副局長）

成員：郭江河（黨組成員、政治處主任）

徐火營（綜合執法局局長）

陶相木（辦公室主任）

矯

?。ǚ康禺a開發與物業管理處處長）

洪國川（建筑業處處長）

董學智（工程建設管理處處長）

朱獎懷（城管處處長）

繆戈一（辦公室副主任）

2、下設辦公室（掛靠在局辦公室）

辦公室主任：陶相木（兼）

工作人員：

林國民（政治處）

范道進（辦公室）

曾玉治（辦公室）

聯系電話：2201651（政治處）、2201615（辦公室）

傳真：2205514

局系統防控非典型肺炎領導小組應根據市防非指揮部的統一部署和要求，落實我局系統防控非典工作。本預案啟動后，局系統領導小組成員及各單位領導小組成員必須堅守崗位，遇有出差或特殊情況時，由所在處室或單位按職務高低遞補。

（二）職責分工

1、工程建設管理處：制定全市建設工地防控非典應急措施，負責牽頭協調組織落實全市建設工地防控非典工作。

2、建筑業處：負責牽頭指導監督各建安企業建立相應的防控非典工作領導機制，制定全市建安企業防控非典應急措施。在建筑工地出現疑似病例時，及時做好人員防控等配合工作。

3、房地產開發與物業管理處：配合社區所在地的街道、居委會做好全市居住社區防控非典工作，科學引導社區防控非典的宣傳教育。

4、城管處：負責協調開展群眾性愛國衛生運動，消除各種衛生死角和安全隱患，保持良好的市容環境衛生狀況，從源頭上堵絕非典病源。

5、計財處：負責落實局系統防控非典專項基金的建立及基金的合理安排和使用。

6、政治處：負責組織局系統防控非典工作的宣傳教育，協調組建局系統防控非典應急隊伍。

7、辦公室：負責做好局系統防控非典工作的后勤保障以及局系統防非辦公室的日常工作，建立24小時值班制度、報告制度。

8、綜合執法局：負責組建建設系統防非應急處置隊伍，協助做好系統防非各項工作，開展必要的防非應急演習和專業培訓。

三、防控措施

（一）建立應急隊伍

1、成立施工單位及建筑工地防非應急處置隊伍，由工程建設管理處、建筑業處、城管處負責組織協調，主要由機關工作人員、建筑業協會、城監支隊、質監、監理、施工單位等部門人員組成，擔負事發現場的應急處理工作。

責任人：洪國川、董學智、朱獎懷

2、成立居住社區防非應急處置隊伍，由房地產開發與物業管理處負責組織協調，主要由機關工作人員、城監支隊、房地產協會、物業協會、業主委員會、物業公司等部門組成，配合社區所在地的街道、居委會做好事發現場的應急處理工作。

責任人：矯健。

3、成立局系統防非綜合應急處置隊伍，由政治處、機關黨委、辦公室負責組織協調，主要由機關工作人員、城監支隊、局系統各企事業單位等部門人員組成，擔負事發現場的應急支援工作。

責任人：李與耀、繆戈一。

4、成立綜合執法局（城監支隊）防非應急處置隊伍，由綜合執法局負責組織，主要由綜合執法局機關及各大隊、各區大隊人員組成，擔負建設管理系統事發現場的應急處理工作。

責任人：徐火營。

（二）宣傳教育

要按照市委市政府關于防控非典工作的總體要求和布署，加強衛生宣傳教育工作，普及呼吸道傳染病的防治知識，切實提高廣大干部職工自我保健意識和能力，減少疾病的發生。制定印發有關非典的防治知識，公布各級醫療咨詢電話、網站。

責任人：郭江河、陶相木

（三）建立局系統防控非典應急基金

局機關專門撥出20萬元作為專項基金，局屬各企事業單位及各建筑工地也要撥出一定?？钭鳛閼被穑饕糜诜堑涞姆揽?、消毒、救治及藥品、器械的采購儲備。

責任人：沈保能

（四）后勤保障

1、做好局系統防控非典必要的藥品、器械的采購儲備工作，組織對機關辦公場所、招投標中心、建設管理服務中心等公共場所進行定期消毒，保持良好的工作環境和服務環境。

2、加強值班制度和報告制度，建立24小時值班制，合理安排值班人員，確保隨時有人在崗值班；建立防非報告制度，做好及時上傳下達工作，暢通信息渠道。

3、做好應急車輛的消毒和保障。

責任人：繆戈一

（五）檢查監督

1、定期組織對全市建設工地進行防非及文明施工大檢查，全面落實各建設、施工單位及建筑工地的防非措施，確保萬無一失。

責任人：董學智、洪國川

2、配合社區所在地的街道、居委會對全市居住社區進行防非及愛國衛生大檢查，全面落實居住社區的防非措施，增強人民群眾的自我保健意識和防疫能力。

責任人：矯健

3、組織對局屬系統各企事業單位的防非工作檢查，督促各單位建立健全防非領導機制和應急措施。

責任人：郭江河、陶相木

第四篇：廈門市食品藥品監督管理局

廈門市食品藥品監督管理局 藥品經營許可證（零售）核發實施辦法

一、許可事項、編號

藥品經營許可證（零售）核發，廈門市食品藥品監督管理局行政許可項目第1項。

二、行政許可內容

《藥品經營許可證》（零售）核發

三、設定行政許可的法律依據

1、《中華人民共和國藥品管理法》第十四條（1984年9月20日第五屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過 2001年2月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議修訂）。

2、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》第十二條。（國務院，2002年8月4頒布）。

四、行政許可數量及方式

無數量限制。直接向本機關申請。

五、行政許可條件

應符合《藥品經營許可證管理辦法》第五條（國家食品藥品監督管理局，2004年2月4日發布）和《福建省核發<藥品經營許可證>（零售）驗收標準》（試行）的有關規定。

《藥品經營許可證管理辦法》第五條 開辦藥品零售企業，應符合當地常住人口數量、地域、交通狀況和實際需要的要求，符合方便群眾購藥的原則，并符合以下設置規定：

（一）具有保證所經營藥品質量的規章制度；

（二）具有依法經過資格認定的藥學技術人員；

經營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業，必須配有執業藥師或者其他依法經過資格認定的藥學技術人員。質量負責人應有一年以上（含一年）藥品經營質量管理工作經驗。

經營乙類非處方藥的藥品零售企業，以及農村鄉鎮以下地區設立藥品零售企業的，應當按照《藥品管理法實施條例》第15條的規定配備業務人員，有條件的應當配備執業藥師。企業營業時間，以上人員應當在崗。

（三）企業、企業法定代表人、企業負責人、質量負責人無《藥品管理法》第76條、第83條規定情形的；

（四）具有與所經營藥品相適應的營業場所、設備、倉儲設施以及衛生環境。在超市等其他商業企業內設立零售藥店的，必須具有獨立的區域；

（五）具有能夠配備滿足當地消費者所需藥品的能力，并能保證24小時供應。藥品零售企業應備有的國家基本藥物品種數量由各省、自治區、直轄市（食品）藥品監督管理部門結合當地具體情況確定。

國家對經營麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、預防性生物制品另有規定的，從其規定。

六、申請材料(一)申請籌建時應提交以下申請資料：、擬辦企業法定代表人、企業負責人、質量負責人的學歷、執業資格或職稱證明原件、復印件（交驗原件）及個人簡歷及專業技術人員資格證書、聘書。

2、擬經營藥品的范圍。

3、擬設營業場所、倉儲設施、設備情況

（以上均由《藥品經營許可證管理辦法》第三章第九條規定，國家食品藥品監督管理局，2004年2月4日頒布）

4、擬辦企業法定代表人、企業負責人、質量負責人及專業技術人員身份證明復印件（由本實施辦法規定）

5、藥學技術人員的到崗證明（國家食品藥品監督管理局于2004年2月4日頒布的《藥品經營許可證管理辦法》第二章第五條規定人員應當在崗）

6、由《藥品醫療器械經營許可證管理系統》（企業版）導出的電子申請，以軟盤或U盤提交。（《國家食品藥品監督管理局關于做好藥品醫療器械經營許可證管理系統試運行工作的通知》（國食藥監市[2004]523號規定）

7、非本人辦理須提交申請人的委托書（本實施辦法規定）(二)籌建完畢后應提交以下材料：

1、核發《藥品經營許可證》申請書

2、《藥品經營許可證申請表》

3、工商行政管理部門出具的擬辦企業核準證明文件

4、營業場所和倉庫平面布置圖及房屋產權或使用權說明

5、依法經過資格認定的藥學專業技術人員資格證書及聘書

6、擬辦企業質量管理文件及主要設施、設備目錄

（以上均由《藥品經營許可證管理辦法》第三章第九條規定，國家食品藥品監督管理局，2004年2月4日頒布）

7、自查報告（本實施辦法規定）

所有申報資料必須使用A4型紙打印，并加蓋申請人簽章，復印件要注明“經審核復印件與原件一致”字樣。

8、由《藥品醫療器械經營許可證管理系統》（企業版）導出的電子申請，以軟盤或U盤提交。（由《國家食品藥品監督管理局關于做好藥品醫療器械經營許可證管理系統試運行工作的通知》（國食藥監市[2004]523號規定）

9、非本人辦理須提交申請人的委托書（本實施辦法規定）

七、申請表格

申請單位需填寫《廈門市藥品零售企業籌建申請表》、《藥品零售企業負責人履歷表》、《藥品零售企業質量負責人履歷表》、《藥品醫療器械經營許可證管理系統》（企業版）。本機關免費提供申請表格，申請單位也可登錄廈門市食品藥品監督管理局網站下載?！端幤丰t療器械經營許可證管理系統》（企業版）可在國家食品藥品監督管理局網站下載。

八、行政許可申請受理機關 廈門市食品藥品監督管理局

九、行政許可決定機關 廈門市食品藥品監督管理局

十、行政許可程序

1、籌建申請與受理

申辦人向市食品藥品監督管理局提出籌建申請。市食品藥品監督管理局對申辦人提出的申請進行審核，根據下列情況分別作出處理：（1）申請事項不屬于本部門職權范圍的，即時作出不予受理的決定，發給《不予受理通知書》，并告知申辦人向有關（食品）藥品監督管理部門申請。

（2）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申辦人當場更正。

（3）申請材料不齊或者不符合法定形式的，應當當場或者在5日內發給申辦人《補正材料通知書》，一次性告知需要補正的全部內容。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

（4）申請事項屬于本部門職權范圍，材料齊全、符合法定形式，或者申辦人按要求提交全部補正材料的，發給申辦人《受理通知書》。市食品藥品監督管理局自受理申請之日起30個工作日內，作出是否同意籌建的決定，并書面通知申辦人。

2、驗收申請

申辦人完成籌建后，向市藥品監督管理局提出驗收申請。

3、驗收與發證

市食品藥品監督管理局在收到驗收申請之日起15個工作日內，依照福建省核發《藥品經營許可證（零售）驗收標準（試行）》組織驗收，作出是否發給《藥品經營許可證》的決定。

十一、行政許可的時限

1、申請材料不齊或者不符合法定形式的，應當當場或者在5日內發給申辦人《補正材料通知書》，一次性告知需要補正的全部內容。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

2、市食品藥品監督管理局自籌建申請之日起30個工作日內，作出是否同意籌建的決定，并書面通知申辦人。

3、市食品藥品監督管理局在收到驗收申請之日起15個工作日內，依照福建省核發《藥品經營許可證（零售）驗收標準（試行）》組織驗收，作出是否發給《藥品經營許可證》的決定。

十二、行政許可證件及有效期限

《藥品經營許可證》（零售）或《藥品經營許可證》（零售連鎖），有效期限為5年。有效期屆滿，需要繼續經營藥品的，應在有效期屆滿前6個月內，申請換發。

十三、行政許可的法律效力

獲得《藥品經營許可證》方可經營藥品（零售或零售連鎖）。

十四、行政許可收費 本項許可收費。

1、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》第六十二條：“依據《藥品管理法》和本條例的規定核發證書、進行藥品注冊、藥品認證和實施藥品審批檢驗及其強制性檢驗，可以收取費用。具體收費標準由國務院財政部門、國務院價格主管部門制定。”

2、根據國家計委、財政部價格?1995?340號文件，藥品經營企業許可證證書10元/本。

十五、行政許可年審或年檢

本項許可無年審或年檢

十六、申請人辦理許可過程中的救濟權利

1、當事人在申請行政許可的過程中，依法享有陳述與申辯權；

2、當事人在申請行政許可的過程中，依法享有要求許可部門組織聽證的權利；

3、當事人的行政許可申請被駁回的，有權要求許可部門予以說明理由。

4、當事人不服行政許可決定的，有權在接到行政許可決定之日起60日內向福建省食品藥品監督管理局或者廈門市人民政府申請行政復議，也可以在接到行政許可決定之日起3個月內向廈門市思明區人民法院提出行政訴訟。

5、許可機關為了公共利益的需要依法變更或者撤回已經生效的行政許可時，當事人因此遭受財產損失，有權依法提出補償；

6、當事人的合法權益因行證機關違法實施行政許可受到損害的，有權依法要求賠償；

7、法律、法規規定當事人享有的其他權利。

當事人在行使權利的過程中，應同時履行《中華人民共和國行政許可法》等法律、法規以及其他相關規定的義務；維護國家利益以及社會公共利益，維護利害關系人的合法權益，維護行政機關的法定許可權利和正常的行政許可秩序。

十七、行政許可受理地點、時間、監督機構及公示網站（1）辦理機構的地址、聯系電話 市食品藥品監督管理局市場監督處 地址：廈門市思明區湖濱南路170號八樓。咨詢電話：26996502699600（2）、辦理時間：每周一上午8：30-11：30正常工作時間（3）、監督機構：

廈門市食品藥品監督管理局紀檢監察室政治處

地址：廈門市湖濱南路170號六八樓

聯系電話：2699817（4）、公示公開網站：

廈門市食品藥品監督管理局網站：www.tmdps.cn

第五篇：廈門市食品藥品監督管理局

廈門市食品藥品監督管理局 藥品GSP認證檢查員培訓制度

1．為了按省局要求，切實加強對我市藥品GSP認證檢查員管理，規范培訓工作，根據我市實際情況，特制定本制度。

2．本制度規定的培訓對象主要針我市藥品GSP認證檢查員。3．我市檢查員培訓工作由認證辦組織實施。

4．培訓計劃須在每年第一季度編制完成，由認證辦制定本我市藥品GSP認證檢查員培訓計劃，報市場處領導審閱后，上報分管領導及我局人事處。

5．教育培訓原則上培訓對象每年不少于一次。培訓可以采取以會代訓、集中授課、觀看錄像、崗位練兵、模擬檢查和參觀學習等多種方式進行。

6．根據國家局和省局的安排，認證辦還將抽調部分藥品GSP認證檢查員參加國家局或省局組織的不同形式的脫產培訓，以開拓視野，提升業務素質。

7．每次培訓結束后，均要對培訓效果進行評估。評估的方式可以采取考試、書面問卷、口頭了解以及崗位技能競賽等多種方式進行。評估結果要以書面形式記錄保存。

8．檢查員參加培訓情況要列入考評內容，考評結果記入檢查員檔案，并抄送檢查員所在單位，作為檢查員目標責任制考核及評先評優的依據。