第一篇：開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的情況

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的情況

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是貫徹黨的十六大精神，實現(xiàn)本單位干部職工全面發(fā)展的內(nèi)在需要，是扎實持續(xù)開展本單位“效能革命”的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)保證，也是全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的一個重要載體。為全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動，形成濃厚端正的學(xué)風(fēng)，樹立市政管理單位新形象，現(xiàn)制定實施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)本單位職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，通過確立終身學(xué)習(xí)理念，建立健全提升我處干部職工的綜合素質(zhì)，更好地激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新精神，同心協(xié)力，開拓進(jìn)取，爭先創(chuàng)優(yōu)，為我市實施“一港三城”發(fā)展戰(zhàn)略和全面建設(shè)富裕小康社會作出更大的貢獻(xiàn)。

二、實施辦法

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動應(yīng)當(dāng)力求務(wù)實，講求長效：

1、宣傳發(fā)動（時間）。組織各部門召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動動員討論會，深入學(xué)習(xí)市第九次黨代關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會活動的精神，充分認(rèn)識開展活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動作為市政管理事業(yè)發(fā)展的一項重大舉措來抓。同時，通過宣傳欄等形式，努力

營造濃厚的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動的氛圍，積極引導(dǎo)廣大干部職工投身創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動。

2、制訂措施，形成制度（時間）各部門根據(jù)本部門工

作與職工業(yè)務(wù)、文化水平的實際，研究、制訂本部門開展學(xué)習(xí)型單位活動的具體措施（十月上旬交處辦公室）。處辦公室將根據(jù)各部門的具體措施進(jìn)行匯總，制訂全處的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)。促進(jìn)與保障各部門與全體職工的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道。

3、抓好落實（長期）。處及各部門狠抓各項制度與措

施的落實，并根據(jù)實際進(jìn)行不斷的調(diào)整和改進(jìn)，保證我處職工的整體素質(zhì)有一個全面的提高。

三、保證措施

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動的領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，成立處開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動工作小組，工作小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，以保證創(chuàng)建活動有計劃、有步驟地扎實開展。

2、抓好結(jié)合。為防止創(chuàng)建活動流于形式、走過場，要

認(rèn)真抓好與現(xiàn)階段各種工作相結(jié)合，即抓好與正在開展的“效能革命”的結(jié)合，抓好與創(chuàng)建文明城市和迎“兩會”各項任務(wù)的結(jié)合，抓好與創(chuàng)建文明單位活動的結(jié)合，通過結(jié)合，使創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富、內(nèi)涵延伸、融于工作，更好地激發(fā)參與活動的熱情。

3、加強督查。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，分解目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，狠抓落實，加強對不同時期、不同階段創(chuàng)建活動的監(jiān)督管理，真正做到有計劃、有部署、有檢查、有考核、分階段、分層次地推進(jìn)，使我處創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動扎實深入地開展下去。

第二篇：街道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位匯報材料

XXX創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位匯報材料

一、基本情況

XXX現(xiàn)有支部7個，黨員125人；辦事處下轄北大街等6個居委。轄區(qū)單位29個，轄區(qū)范圍自城區(qū)東西大街、朝陽路以北，彥博路以南，北河沿以東。現(xiàn)有城市居民10536戶，29504人，是介休市政治文化中心。黨的基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育等多次受到市委、市政府表彰。

近年來，街道黨工委、辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持把提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力作為服務(wù)大局的主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“干部學(xué)習(xí)年”為契機，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦事處、社區(qū)”活動，形成了以學(xué)習(xí)強化管理、以行動促進(jìn)服務(wù)、以實效凝聚人心的工作新格局。街道黨工委連續(xù)兩年榮獲 “紅旗基層黨組織”的稱號，今年11月又榮獲“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。

二、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。辦事處在活動開始就成立了以黨工委書記為組長的學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)掛帥、支部主體先行，服務(wù)齊抓共管、干群全體參與”的活動管理和運作機制，強力推進(jìn)“干部學(xué)習(xí)年”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦事處、社區(qū)”活動。二是加強學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)。從各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話（胡總書記“七一講話”、省委書記袁純清“7-29”、“7-28”全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話等），到經(jīng)典著作、重要文獻(xiàn)（十七屆六中全會、省第十次黨代會、市第三次黨代會、全市《關(guān)于加快建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展的決定》和縣第十三次黨代會等）、業(yè)務(wù)知識（計生政策、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)和廉政建設(shè)等）和時事政治等五大類96個篇目的學(xué)習(xí)，廣泛開展 “三學(xué)一推廣”活動（即在機關(guān)、企事業(yè)單位及社區(qū)、家庭開展學(xué)電腦、學(xué)技術(shù)、學(xué)科技知識和推廣普通話活動），提高了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是完善陣地，保障經(jīng)費。為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，辦事處積極探索社區(qū)教育實驗工作的新途徑和新方法，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞社區(qū)教育實驗工作的主要目標(biāo)，立足XXX實際，創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)建社區(qū)教育實驗中心，以介休三中和實驗小學(xué)為依托成立社區(qū)學(xué)校，并以社區(qū)教育實驗中心為載體，拓展社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系，積極開展計劃生育、勞動保障、法律教育、安全知識培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動；以社區(qū)學(xué)校為載體，積極開展中小學(xué)生思想教育活動和初、高中畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)活動，凸顯XXX教育特色與亮點，擴大社區(qū)教育在全區(qū)的影響力，切實提高轄區(qū)市民的綜合素質(zhì)，建設(shè)綠色XXX，推進(jìn)社會和諧。辦事處依托原介休紡織廠老干部活動中心和中老年藝術(shù)團，組織

轄區(qū)居民開展豐富多彩的文體活動；充分發(fā)揮以烈士陵園為中心的教育基地、以世紀(jì)廣場為載體的公益廣告群和以北河沿為文化長廊的宣傳作用。轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)黨支部相應(yīng)建立健全學(xué)習(xí)活動陣地，逐步構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的長效機制，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭奠定堅實的硬件基礎(chǔ)。

（二）、完善管理機制，推進(jìn)制度化、規(guī)范化

一是健全學(xué)習(xí)制度。黨工委、辦事處在認(rèn)真落實上級部門有關(guān)要求的基礎(chǔ)上專門制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，要求黨員每月寫一篇學(xué)習(xí)筆記和心得體會。干部要結(jié)合工作實際，每年撰寫兩篇調(diào)研文章或經(jīng)驗材料。二是完善考評體系。制定學(xué)習(xí)考評制度、三會一課制度等12項規(guī)章制度；建立學(xué)習(xí)責(zé)任考核記錄、學(xué)習(xí)活動記錄、好人好事記錄等。并提出了爭創(chuàng)一個目標(biāo)（即爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位），健全四種制度（即督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)的“四學(xué)”制度），實現(xiàn)五個提高（即提高支部工作質(zhì)量、提高黨支部凝聚力和向心力、提高黨小組戰(zhàn)斗力、提高居民科學(xué)文化水平、提高居民勞動技能）。同時，要求主要領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉時要把學(xué)習(xí)情況作為重點，其他同志以及社區(qū)干部也要搞好學(xué)習(xí)講評，建立學(xué)習(xí)考評臺賬，將學(xué)習(xí)情況記入個人學(xué)習(xí)檔案。三是實行獎懲激勵。每年將黨員干部的學(xué)習(xí)納入了考核體系中，將學(xué)習(xí)成績實行“三掛鉤”：與年終獎掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤、與提拔重用掛鉤，有力調(diào)動了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。

（三）、創(chuàng)新載體，開展多種活動

一是堅持“學(xué)習(xí)周”活動。以每周一集體學(xué)習(xí)制度為載體，確定每年5月第一周為建設(shè)學(xué)習(xí)型街道讀書周，廣泛組織各類講座、報告會、讀書會、知識競賽等文化教育活動，并以建黨90周年為契機，掀起“征文演講有聲色、紅色歌曲響社區(qū)、創(chuàng)優(yōu)爭先高潮起、走訪慰問暖人心”的活動高潮，在實踐中保證學(xué)習(xí)效果。二是開展傳統(tǒng)美德教育。從打造精品社區(qū)、提升居民素質(zhì)入手，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社區(qū)。將傳統(tǒng)美德教育與黨員作風(fēng)建設(shè)、居民自身修養(yǎng)有機結(jié)合滲透，使之相互促進(jìn)，相得益彰。提出了“以知塑身、以德立身、以法束身”的文化理念，每年積極開展“文明小區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭”、“ 學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人”等評選活動。在古槐廣場開展“科技早市”、“服務(wù)街市”、“社區(qū)書市”等文化活動，充分發(fā)揮城市文化的輻射作用，為廣大居民提供經(jīng)常性、高質(zhì)量的文化活動。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)思路和方法。組織黨政領(lǐng)導(dǎo)全程參加了市委組織的高層論壇，進(jìn)一步在解放思想中打開視野，在堅定信心中奮發(fā)有為、在團結(jié)拼搏中爭先進(jìn)位。積極引導(dǎo)廣大黨員干部和居民掀起真抓實學(xué)的熱潮，注重從領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、干部真學(xué)、市民愛學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、交流互學(xué)、外出求學(xué)、調(diào)研精學(xué)、考評促學(xué)入手，克服為人民服務(wù)的“本領(lǐng)恐慌”，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。

堅持從領(lǐng)導(dǎo)做起，逐級帶動。結(jié)合工作實際和干部隊伍現(xiàn)狀，采取請進(jìn)來走出去等多種形式為工作人員授課（如：請市紀(jì)委、市委黨校、市民政局等單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，從人大代表、行業(yè)代表、學(xué)校及基層群眾代表中聘請了20名同志擔(dān)任輔導(dǎo)老師）。“跳出介休看介休”，組織黨員干部去延安、太原、孝義、右玉、榆次安寧街道辦事處等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。在重大節(jié)日，推出政策法律宣傳、便民服務(wù)、送醫(yī)送藥、敬老愛老、衛(wèi)生保潔等系列套餐，真正做到知學(xué)結(jié)合、知行結(jié)合。通過一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)主題實踐活動，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落到實處。

（四）、注重學(xué)用結(jié)合，推進(jìn)工作創(chuàng)新。

社會轉(zhuǎn)型，正是矛盾凸顯期和問題多發(fā)期。轄區(qū)以老城區(qū)為主，存在“三多”（黨政機關(guān)多、貧困人口多、困難企業(yè)多）、社情民意復(fù)雜。在這樣的特殊環(huán)境中，又需要面對城市基層社會結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)的新變化，黨工委、辦事處注重社區(qū)管理機制同社會參與力量互動、政府行政功能與社區(qū)自治功能互補，以共駐共建工作為抓手，在做大“蛋糕”的同時分好“蛋糕”。在機關(guān)大力開展“五比五看“、在社區(qū)開展“六個一”競賽活動、在居民中開展?fàn)幃?dāng)“五員”活動，充分調(diào)動了廣大居民的學(xué)習(xí)積極性、工作主動性。建立健全“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的共駐共建工作新機制。如市人大代表周元清無償捐贈十萬余元的電腦設(shè)備，為我們在建設(shè)社會治安管

理創(chuàng)新網(wǎng)格化過程中，有效搭建了組織架構(gòu)、高效快速地把綜治工作和社會管理創(chuàng)新搭上“網(wǎng)格化”這趟動車，形成了全覆蓋、無縫隙的社會管理網(wǎng)格。中央電視臺每天早上七點半播出的《走基層》，有一句話說的好“腳下沾著多少泥土，心中就沉淀多少真情”。通過組織全體干部帶著感情、帶著問題、帶著責(zé)任深入企業(yè)、社區(qū)、居民家中，向人民群眾學(xué)習(xí)，向生活實踐學(xué)習(xí)，真正做到了“俯下身子搞調(diào)研、沉下心來促發(fā)展”。

三、工作取得明顯成效

（一）開創(chuàng)工作新局面

黨工委、辦事處清醒認(rèn)識到必須建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，必須把黨性強、素質(zhì)好、作風(fēng)正，熱愛黨務(wù)工作，有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志選進(jìn)新一屆支部班子，充實基層服務(wù)力量。2009年選聘陳金等5名優(yōu)秀大學(xué)生村干部（現(xiàn)在已有4名同志走上新的工作崗位）進(jìn)入社區(qū)，擔(dān)任黨支部副書記、社區(qū)主任助理；2010年發(fā)展郭瓊等6名新黨員，使支部班子成員整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理，工作更富有朝氣。2011年先后兩次通過層層把關(guān)，吸納秦建偉等48名優(yōu)秀青年擔(dān)任社區(qū)工作者，極大開拓了社區(qū)工作新局面。同時，黨委成員內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象：一是通過學(xué)習(xí)研究，積極推行“年初目標(biāo)承諾、年內(nèi)工作督察、年終績效考評”為模式的規(guī)范干部服務(wù)的學(xué)習(xí)目標(biāo)管理工作機制，以制度管人，以制度服人。較好地開展各項

工作。二是重視公信力問題。民政、計生等便民窗口工作人員像愛護(hù)眼睛一樣珍惜崗位，以學(xué)風(fēng)引領(lǐng)作風(fēng)、以學(xué)風(fēng)改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升綜合素質(zhì)、文明素養(yǎng)和生活品位。

（二）服務(wù)增優(yōu)創(chuàng)新

社區(qū)管理和服務(wù)處在全社會的最基層，直接面向廣大居民群眾。為此，各黨支部將社區(qū)工作的重心逐步向社區(qū)服務(wù)轉(zhuǎn)移，積極發(fā)展社區(qū)公共服務(wù)事業(yè)。作為“學(xué)習(xí)型組織”的構(gòu)成細(xì)胞，有效學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的關(guān)鍵。對此，黨工委、辦事處從實際出發(fā)，科學(xué)選擇內(nèi)容，在轄區(qū)樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)為本”、“學(xué)用結(jié)合”的全新先進(jìn)理念，創(chuàng)建全員參與的學(xué)習(xí)體系，始終做到工作學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化。一是服務(wù)奉獻(xiàn)活動。在社區(qū)各黨組織中，開展“好居民、好家庭、好黨員、好支部、好書記”的推薦、評選和學(xué)習(xí)活動，不斷激發(fā)黨員服務(wù)居民、奉獻(xiàn)社會的活力。今年“七一”前夕，對涌現(xiàn)出的20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，營造了“學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率”的良好風(fēng)氣。聯(lián)合城關(guān)二院、中醫(yī)院等開展了主題為“健康伴我行，光明進(jìn)社區(qū)”的白內(nèi)障免費檢查活動，受查人數(shù)2000余人。開展“微笑服務(wù)從我做起，文明用語從細(xì)節(jié)開始”的主題活動，積極營造“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)環(huán)境。二是“一居一品”活動。各社區(qū)在吃透政策的前提下，把工作的發(fā)展定位找準(zhǔn)、把推進(jìn)發(fā)展的著力點找好，通過“一居一品”創(chuàng)建活動加強基層建設(shè)，服務(wù)人民群眾，在“擴”

字上做文章，在“快”字上下功夫，把重視解決“有形”社會實際問題和“無形”社會心態(tài)問題結(jié)合起來，即要當(dāng)好經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的“操盤手”，也做好社會管理建設(shè)的“行家里手”，做到 “兩手抓、兩手都要硬”。如北大街社區(qū)打造了以“法治型”社區(qū)為亮點的品牌工程，在新一輪發(fā)展中爭做一個學(xué)習(xí)型、知識型、實干型的基層組織。

特別在2008年奧運會、2009年國慶、2010年世博會、2011年中博會、平遙國際攝影展、省第十次黨代會期間，各社區(qū)以解放思想為先導(dǎo)，以學(xué)習(xí)服務(wù)為抓手，堅持“在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”的工作理念，進(jìn)百家門、問百家事、幫百家困、解百家憂，切實做到了“無重大群體性事件、無重大非正常越級上訪事件、無影響全市社會穩(wěn)定的群體性事件、無赴省進(jìn)京非正常上訪、纏訪及鬧訪”的“四無”社區(qū)，確保社區(qū)安全穩(wěn)定，加快推進(jìn)轄區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐。

（三）群眾文化豐富多彩

多年來，黨工委、辦事處以“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”為目標(biāo)，通過大力宣傳終身教育思想，宣講我市“四化”建設(shè)取得的突出成績，豐富居民的精神文化世界，為構(gòu)建和諧社區(qū)營造了良好氛圍。如：2010年8月23日，與市紀(jì)檢委聯(lián)合推出大型“廉政文化進(jìn)社區(qū)”文藝晚會活動；今年4月23日與實驗小學(xué)聯(lián)合開展詩歌朗誦；每年組織獨唱、葫蘆絲獨奏、羽毛球拍托球跑、踢毽子等有聲有色的文化活動。截止目前，成立了6支共計60余人的宣講團；開展法律、環(huán)保、消防、科技講座80余場，舉辦“科技早市、文化夜市、社區(qū)書市”126次，累計創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動中心10個，學(xué)習(xí)型小區(qū)26個，學(xué)習(xí)型單位53個，學(xué)習(xí)型家庭4000余戶。

學(xué)習(xí)永無止境，乘風(fēng)正在當(dāng)時。XXX在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實秦書記對全市黨員干部提出的兩句話要求，繼續(xù)踐行“個人形象一面旗、學(xué)習(xí)熱情一團火、工作布局一盤棋”的要求，做到硬道理與硬任務(wù)統(tǒng)籌抓、第一要務(wù)與第一責(zé)任一起擔(dān)；以“明禮、誠信、文明、守法”為主要內(nèi)容，繼續(xù)加強城市管理，推行社區(qū)管理網(wǎng)格化，大力宣傳普及社會主義核心價值體系，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

XXX XXX辦事處 二0一一年十二月

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位計劃

昌邑市漁政站關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的實施方案

建設(shè)學(xué)習(xí)型社會是我們貫徹黨的十七大精神，落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在新的起點上建設(shè)和發(fā)展具有中國特色社會主義的迫切需要。為了認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，經(jīng)研究，決定在全體干部職工中廣泛深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動，繼續(xù)努力營造“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍，為有效促進(jìn)海洋與漁業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。現(xiàn)結(jié)合我站實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府、局黨委工作部署，緊密聯(lián)系我站實際，堅持用最新理論武裝頭腦，以全面提高我站工作效能和服務(wù)人民群眾能力為重點，不斷深化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，提升思想境界，創(chuàng)新發(fā)展模式，引導(dǎo)我站全體干部職工認(rèn)清形勢，堅定信心，開拓奮進(jìn)，狠抓落實，為推動海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的智力保障。

二、目的和意義 建立學(xué)習(xí)型單位，切實提高我站干部職工的工作水平和執(zhí)法能力，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求，是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇，是全面提升干部職工的終身學(xué)習(xí)能力的一項重大舉措，是體現(xiàn)與時俱進(jìn)實踐“三個代表”重要思想的落腳點。

三、基本要求

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，做出表率，成為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的帶頭人。

2、全員學(xué)習(xí)。全體在職干部職工都應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)，增強自覺學(xué)習(xí)的議事，著力營造一種“人人是學(xué)習(xí)的主角，處處是學(xué)習(xí)的場所，時時是學(xué)習(xí)的機會”的學(xué)習(xí)氛圍。

3、互動激勵。建立學(xué)習(xí)的平臺，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和體會，取長補短，共同提高。合理運用激勵手段，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性。

4、創(chuàng)新方式。要運用創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的模式，采取靈活多樣的方式組織學(xué)習(xí)，跳出傳統(tǒng)、簡單說教式的學(xué)習(xí)框框，在探索中尋求提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效益的方式和方法。

5、學(xué)用結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，真正達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長、推動發(fā)展的目的。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、學(xué)理論：學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論與“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；

2、學(xué)政治：不斷改造自己的主觀世界，進(jìn)一步明確政治方向，堅定與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致；

3、學(xué)做人：加強品行修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)；

4、學(xué)業(yè)務(wù)：吸收各種知識，提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)單位、崗位的需求。

五、學(xué)習(xí)載體與具體措施

以開展“五個一”活動為主要載體，促進(jìn)學(xué)習(xí)活動的落實。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子每年帶頭舉辦一次講座。建立學(xué)習(xí)型單位，領(lǐng)導(dǎo)干部要重視，在學(xué)習(xí)上率先垂范，構(gòu)建以領(lǐng)導(dǎo)班子為龍頭，帶動全體干部職工學(xué)習(xí)的組織學(xué)習(xí)體系；帶頭舉行講座，擴大職工的知識面，排除淤積疑難，明確相關(guān)基本概念。

2、每人制定一個學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求，組織我站在職職工制定學(xué)習(xí)計劃。

3、每年推薦一本好書活動。積極推薦海洋與漁業(yè)業(yè)務(wù)書籍或者能提升干部職工素養(yǎng)的其他經(jīng)典書籍，加強知識更新。

4、每年開展一次學(xué)習(xí)心得體會撰寫活動。根據(jù)推薦的好書，認(rèn)真閱讀，并撰寫學(xué)習(xí)本書心得體會。

5、每季度開展一次反思活動。每季度要在領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室科長中開展一次反思活動，以反思增進(jìn)團結(jié)、促進(jìn)海洋與漁業(yè)工作。要精心組織反思活動，由站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，其他干部逐人進(jìn)行反思。要把握反思活動的正確方向，做到開誠布公，坦誠相談，促進(jìn)工作，增進(jìn)團結(jié)。要認(rèn)真反思問題，對季度以來的再工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面存在的不足和問題，研究制定整改措施。

五、實施時間和步驟

學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動時間從2011年3月開始持續(xù)到2011年12月。整個活動分四個階段進(jìn)行：

第一階段：動員部署階段（2011年3月-4月）。主要做好動員部署、組織學(xué)習(xí)、制定印發(fā)活動實施方案，召開各科室及全體干部職工會議進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)任務(wù)。

第二階段：全面推進(jìn)階段（2011年5月-6月）結(jié)合我站實際工作情況，細(xì)化“五個一”，落實學(xué)習(xí)情況，突出學(xué)習(xí)重點，加強學(xué)習(xí)考核評比，扎實做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、培育典型、督促檢查五個環(huán)節(jié)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動。第三階段：深化提升階段（2011年7月-9月）。抓好各項學(xué)習(xí)活動，深化科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，深入開展干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型教育；實行業(yè)務(wù)水平提升目標(biāo)管理，各科室逐個列出提升目標(biāo)、具體措施和完成時限，逐項進(jìn)行落實，打造示范型文明單位。

第四階段：總結(jié)推廣階段（2011年10月-12月）。總結(jié)回顧學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建情況，查找存在的問題和不足，落實整改工作；對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表彰，并總結(jié)經(jīng)驗和先進(jìn)做法。

六、組織保障

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。從創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”事關(guān)干部職工的執(zhí)政能力建設(shè)、工作水平的提高、海洋與漁業(yè)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，認(rèn)真做好思想工作，充分利用各類宣傳載體，使廣大干部職工充分認(rèn)識建立“學(xué)習(xí)型單位”的目的意義、指導(dǎo)原則和豐富內(nèi)涵，全面掌握建立“學(xué)習(xí)型單位”的指導(dǎo)思想、基本要求、方法步驟，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和責(zé)任感，為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”營造良好的思想基層輿論氛圍。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心規(guī)劃。把推進(jìn)“學(xué)習(xí)型單位”建設(shè)納入重要議事日程，工作上定期研究。同時要結(jié)合自身實際，制定本科室總體學(xué)習(xí)計劃，提出具體任務(wù)和學(xué)習(xí)要求。

3、健全制度，狠抓落實。在盡快制定學(xué)習(xí)計劃的同時，要逐步完善激勵機制、約束機制和保障機制，尤其要注重建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機制，同時要加強檢查、督促、考核、建立相關(guān)的考核制度，把黨員的學(xué)習(xí)情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。探索有效的考學(xué)評學(xué)辦法，完善考學(xué)、評學(xué)、獎學(xué)制度，形成科學(xué)、管用的學(xué)習(xí)評價體系。

4、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。建立“學(xué)習(xí)型單位”是一項系統(tǒng)工程，要在實際中積極探索，不斷完善，逐步提高。我站將繼承和發(fā)揚以往好的學(xué)習(xí)制度、好的學(xué)習(xí)方法，并用新的理念思考問題，用新的措施開展活動，用新的載體推動工作，不斷提高工作水平。要經(jīng)過長期努力，使學(xué)習(xí)成為一種共識、一種責(zé)任、一種境界，讓廣大干部職工成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的表率，解放思想、與時俱進(jìn)的表率，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的表率。

昌邑市漁政站 二〇一一年三月十五日

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法

中國人壽信陽分公司 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法

為認(rèn)真落實《中國人壽信陽分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位實施方案》要求，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作，實現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，制定《中國人壽信陽分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合實施方案，通過嚴(yán)格、公正的考評，樹立典型、弘揚先進(jìn)，充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工參與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的深化和發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變單位作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，為信陽國壽全面發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、考評內(nèi)容

建設(shè)學(xué)習(xí)型單位先進(jìn)單位的考評主要按照以下四個方面內(nèi)容進(jìn)行。

1、行政推動工作（25分）。組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、計劃、實施方案、動員會、考評檢查辦法、檢查記錄。

2、學(xué)習(xí)載體建設(shè)（30分）。集中學(xué)習(xí)（安排、1次/月、記錄、筆記人員參學(xué)率）、向干部職工推薦書目（不少于5本）、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況、閱覽室（柜）、交流研討。

3、學(xué)習(xí)機制建立（15分）。建立完善的學(xué)習(xí)制度，與考核相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制及人員培訓(xùn)、經(jīng)費落實情況。

4、學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)（30分）。學(xué)習(xí)促進(jìn)工作創(chuàng)新、提高工作效率和服務(wù)水平的效果明顯，有調(diào)研報告（市公司機關(guān)），內(nèi)部管理制度健全，遵守社會公德，無嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，全面完成上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，民主測評滿意程度高。

三、考評步驟

建設(shè)學(xué)習(xí)型科室考評步驟為：自評總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查考評、通報。

1、檢查：各單位按照檢查標(biāo)準(zhǔn)表格，對照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位階段性工作進(jìn)行打分，提出下一步工作目標(biāo)。

2、檢查考評：檢查考評領(lǐng)導(dǎo)小組按照《中國人壽信陽分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位實施方案》的要求，對照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考評辦法，對各單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位進(jìn)行檢查考評，并提出考評意見。

考評組采取聽匯報、查看記錄和學(xué)習(xí)陣地等方式進(jìn)行考核檢查和評估，并對考評情況進(jìn)行整理、匯總。

3、考評通報。由公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組在考評檢查基礎(chǔ)上匯總，由領(lǐng)導(dǎo)小組將考評情況在轄區(qū)各單位進(jìn)行通報，對創(chuàng)學(xué)工作突出的單位予以表揚，工作不扎實的單位給予批評，并納入創(chuàng)選評考核。

考評時間為半年、年底各一次。

四、獎勵辦法

由公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組對評選出的建設(shè)學(xué)習(xí)型單位先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。

本考評辦法適用于局機關(guān)及公司直各單位。

二0一二年二月十二日

第五篇：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位“心得體會

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位”心得體會

生活中并不缺少美，缺少的只是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。正同此理，很多未知的沒有被挖掘的存在并非不存在，只是沒有一個很好的渠道讓它們顯現(xiàn)在我們面前。因而，人存在的功能就在于盡可能發(fā)掘自己的潛能，通過自身的努力去讓未曾顯現(xiàn)的美好出現(xiàn)在人們的視線中。我們要相信前路是無窮無盡，摸不到頭的，美好的前景也終會來臨，而面前的所謂的駐足不前只是我們沒有力量去打破眼前的障礙，而事實上我們從來都不缺少力量，所謂缺少力量只是不知如何去運用潛藏在我們身上的力量。

時代在進(jìn)步，人們的素質(zhì)在提高，在知識型經(jīng)濟背景下，墨守成規(guī)就是自取滅亡，沒有一成不變的事物，沒有永遠(yuǎn)的金科玉律，不敗口訣，與時俱進(jìn)的先進(jìn)理念應(yīng)該為世人所采納，人總要進(jìn)步，總要改變，像過去那種運籌帷幄，決勝千里之外的理念在現(xiàn)今社會終會被淘汰，真正可以決勝的竅門在于讓各種力量都發(fā)揮其最大功效，成為源源不斷的供給，而能支撐這股力量源泉的便是——學(xué)習(xí)型企業(yè)，這種新理念的問世對企業(yè)來說是一種良好的契機，應(yīng)好好運用，幫助企業(yè)更上一層樓。

過去，在學(xué)習(xí)型企業(yè)這個理念還未出現(xiàn)之前，傳統(tǒng)的企業(yè)組織更為注重的是眼前的經(jīng)濟利益，忙著賺眼前的蠅頭小利，通常忽視了最為根本的、長遠(yuǎn)的問題，企業(yè)的最終目的確是盈利，但是更要讓企業(yè)成長，立于不敗之地，傳統(tǒng)企業(yè)更注意人才的吸納，把人的競爭力作為企業(yè)的核心競爭力，而對企業(yè)來說，整個企業(yè)的整體力量卻不僅僅是人才的競爭力，人才總有流失的時候，一旦人才不能發(fā)揮作用，那么這個企業(yè)就是一個空殼，況且，吸納人才對企業(yè)來說也是要承擔(dān)風(fēng)險的，要想讓企業(yè)的整體功效發(fā)揮到最大，就要讓每一個個體都活動起來，去創(chuàng)造每一個人的價值，而讓個體不斷進(jìn)步的方法就只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，此時構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位的意義就顯得恰到好處，學(xué)習(xí)型企業(yè)可以大大提升個人、集體的學(xué)習(xí)力，從而有效的上揚整個企業(yè)競爭力。

不過，眾所周知，任何事物都有其兩面性，學(xué)習(xí)型單位的理念確實有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)轉(zhuǎn)型來說是一劑良藥，但是切莫視之為萬靈藥，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位對整個集體的成長的確是大有裨益，但是這并不是唯一的途徑，或是企業(yè)成功之道的不二法則，實質(zhì)上，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)并非是最終目的，重要的是構(gòu)建當(dāng)中的每個個體、每個小集體以及大集體的各種努力，讓人人在學(xué)習(xí)的過程中不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，一旦擁有這種理念，并使之根深蒂固，那么企業(yè)的的力量便會源源不斷，日新月異，怎樣的未來都唾手可得。

現(xiàn)在，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是熱門，但千萬不能把它當(dāng)做一項應(yīng)急活動或是短期工作，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，這樣是收不到任何成效的，這種新理念應(yīng)該伴隨我們的學(xué)習(xí)、工作一直持續(xù)下去，互為貫通，當(dāng)然這不是一蹴而就的事，這是一個相當(dāng)漫長、艱苦的過程，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，聽起來容易，做起來卻并非易事，工作學(xué)習(xí)化，把工作的過程看作是學(xué)習(xí)的過程，工作并不是獲得薪酬的途徑，它是人們半輩子都在做的事情，因而工作可以等同于我們的人生，想擁有怎樣的人生，視乎你怎樣看待自己的工作，工作的好壞與待遇高低無關(guān)，它所體現(xiàn)的人生價值也不是通過金錢就能衡量的，我們應(yīng)善待我們的工作，努力做好我們的工作，辛苦學(xué)習(xí)十幾年的最終目的并非是找到一份怎樣的工作，而是把自己的所學(xué)所習(xí)運用到工作中去，創(chuàng)造出高于工作本身的價值。

我們的人生與我們的工作息息相關(guān)，企業(yè)的命運也與每個人的工作休戚與共，個體的力量是渺小的，團體的力量卻是巨大的，每個人若能好好運用自身的那份力量，那么整個集體的能量將是不可估量的，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，讓每個人發(fā)揮自己的最大功效，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。

督查科 2013.09