第一篇：黨政目標完成情況匯報

二OO五年，xx鄉黨委政府按照縣委縣政府的部署，堅持“商貿流通強鄉，設施農業富民”的總體發展思路，團結帶領全鄉干部群眾開拓創新，克服困難，做了大量富有成效的工作，黨的建設不斷加強，精神文明建設取得實效，農村經濟實現新突破，社會事業不斷進步。下面，就～年黨政目標完成情況匯報如下：

今年全鄉GDp任務總量為7400萬元,完成8400萬元,同比增長36.7 %。～年甸子鄉全口徑財政收入任務為157萬元，截止十一月末，已完成157.6萬元,較去年年末增幅30%,其中地稅完成127.6 萬元 ,國稅完成 30萬元，預計十二月末完成170萬元。人均純收入實現3050元,增收470元。

（一）設施農業取得重大突破

～年，投入資金100萬元，主推設施農業。新增食用菌255萬單位，新增冷棚512畝，新增日光溫室504畝，設施農業取得歷史性突破。

其它基礎產業穩中有升：新增露地蔬菜3000畝；新增肉牛1500頭；新增肉羊2700只，發展訂單農業3500畝。

（二）項目建設取得新進展

～年甸子鄉重點工業項目8個，分別是瑪瑙加工項目、雜糧深加工項目、大黑石瑩石礦等八個建設項目。完成固定資產投資3500萬元，招商引資1025萬元，實現工業增加值310萬元，新增工業稅收40萬元。

（三）基礎設施建設實現新跨越

小城鎮建設實現新跨越。吸納社會資金400多萬元，完成供銷社改制后房屋修繕和重建；通過資源整合，政府投入資金300萬元，招商引資400萬元，完成甸子街區規劃，完成政府辦公樓建設和原政府門前商住樓開發。積極探索“兩工”取消后生態建設新方式，爭取上級投資140多萬元，完成退耕還林4000畝，荒山造林5000畝，防護林500畝，機械圍封2000畝，小流域治理6000畝。

（四）商貿流通邁出新步伐

發揮我鄉靠近平雙公路的地緣優勢，一方面，加大招商引資力度，出臺優惠政策，努力營造親商、安商、富商的政策環境和人文環境，為外地客商提供優質高效的服務，吸引外地客商駐足甸子，興辦企業和從事商貿流通。另一方面，鼓勵鄉內的經紀能人興辦經濟實體，從事餐飲、購銷、修理、運輸等服務行業，培育新的經濟增長點，使個體私營經濟有了較快的發展，呈現出良好的發展勢頭。新增個體工商戶125戶，其中新增10萬元以上大戶30戶，建設農村超市3個。經紀人隊伍不斷壯大，新增各類經紀人30多人。全鄉存款余額突破3000萬大關，名列全縣第二位。

（五）社會穩定、計劃生育穩步推進

加強社會治安防范體系建設，增強聯防巡邏密度，強化物防、技防措施，開展矛盾糾紛排查調處活動，強化普法教育，加大防處邪教力度，打擊各類違法犯罪，提高了基層創安水平，有效地維護了社會穩定。強化計生宣傳，認真執行計劃生育獎勵扶助政策，推行育齡婦女優惠卡服務，免費對育齡婦女進行“三查一治”，有效地促進了計劃生育工作的開展。計劃生育率為98.5%，綜合節育率為93%，自然增長率為4.5‰，出生嬰兒性別比為106：100，接受市、區年末檢查驗收均取得好成績。公務員之家

（六）社會事業取得新成效

加強電視、電話網絡建設，籌資30萬元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家營子，孫家營子，崔家窯）三條主干線，六條分支線電視網絡建設，完成與縣電視節目并網；籌資150萬元開通大黑石等七個村無繩固定電話，實現電話村村通。

加強交通網絡建設，投資40萬元，開通王家營子至鐵蒼線、崔家窯至平雙公路兩個村8公里村級路出口，拓寬板石至平雙公路4公里村級路，整修必甸線、黑石線兩條公路主干線及70公里村級公路，形成了鄉村公路平坦、暢通的公路網絡。

改善辦學條件，投資38萬元修繕北洼子小學、總校辦公室，硬化馬架子中學籃球場兩處，建設馬架子中學多功能教室和微機室18間；教學質量不斷提高，初升高達到163人，較去年增加41人。農村衛生事業有了新發展，衛生院投入資金6萬元，增建新型免疫門診，修繕原有病房，改善了就醫環境，提高了診療服務水平。

在總結成績的同時，我們也清醒的看到，甸子鄉的工作還有一定的差距，存在著產業化進程不快、合作組織建設乏力、實用技術推廣不夠、服務措施不到位等問題。但我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，班子成員的團結務實，鄉村干部的努力進取，廣大群眾的理解支持，我鄉的各項工作一定會再上新臺階。

第二篇：總公司黨政辦匯報目標完成情況的工作匯報

總公司黨政辦匯報目標完成情況的工作匯報

XX年總公司在區委、區政府的直接領導下，調整后的總公司領導班子，以胡錦濤總書記“三保一弘揚”要求為動力，緊扣工作目標，突出工作重點，強化工作舉措，正視差距，克難奮進，全面完成了各項工作目標任務：

一、重點工作目標完成情況：

1、招商引資實際引進500萬元工業企業一個。

2、完成了橡膠制品廠、大眾皮鞋廠的企業改制任務，實現全年企業改制工作目標。

3、清欠社保養老統籌金118萬元，占年計劃%。

4、實現了系統內的和諧穩定。

5、清償總公司和企業債務共計537萬元。

二、主要做法：

1、全力招商引資：

總公司堅持以工業招商為總抓手，不斷增強項目的執行力和操作力，狠抓落戶項目和在建項目建設。一是加大招商引資力度，今年引進投資500萬元工業企業市聲威電子有限公司落戶區。二是加速已引進項目的建設進度，全力幫扶錦源鋼鐵制品有限公司實現滿負荷生產。三是快速推介新項目，以紙箱廠存量資產為平臺，降低招商門檻，廣泛與客商聯系，今年8-9月份浙江、廣東、南昌等客商紛紛到紙箱廠考察，就投資開發事項進行了初步洽談。四是收集招商信息，現已上報一般信息1條，重要信息2條，外地大型企業中層以上管理人員信息卡1名。五是完善招商引資考核辦法，制定了《二00九年招商引資考核辦法》，對未全面完成任務的，扣除個人保證金50%，同時取消第十三個月獎勵性工資，完成任務的予以獎勵，從而調動了機關工作人員及企業廠長招商引資的積極性。

2、加強企業改制。

由于集體企業的特殊性，企業改制必須循序漸進。總公司克服改制資金難籌措，潛在不穩定因素難消除等諸多困難，迎難而上，確定改制目標，積極穩妥的推進企業改制。截止12月份橡膠制品廠和大眾皮鞋廠已完成企業改制，安置職工261名。皮件沙發廠由于房屋拆遷安置資金未到位，使企業改制不能按期進行。

3、抓好民生工作。

為保民生，促穩定，全年盡力籌集118萬元資金，為困難企業清繳職工養老保險金，完成了區政府下達的民生工作目標，確保未改制企業職工都能按時退休，穩定了全系統近4000名職工（含退休人員）的思想。認真開展矛盾糾紛排查化解工作，未發生集體越級上訪。

4、盡力清償債務。

總公司與大成國有資產公司溝通洽談（輕工大樓欠原市建行本息168萬元，市建行將債權劃歸大成公司執有），歷經各方努力，雙方達成協議，5萬元一次性了斷所有債務；幫助豆類廠與東方資產公司南昌辦事處聯系（豆類廠欠市建行本息28萬元，市建行將債權劃歸東方管理公司執有），通過雙方洽談達成債務重組協議，豆類廠以5萬元豁免債務28萬元；經總公司多次與南昌三聯公司協商，最終以72萬元打呆一次性處理了蓄電池廠的341萬元債務。總公司收回了三聯公司持有的債權。

5、扎實開展學習實踐活動。

黨委組織廣大黨員和機關人員，立足實際，把開展學習實踐科學發展觀活動和開展機關效能年活動相結合，使學習實踐活動做到規定環節到位，查擺問題深刻，整改措施對路，并取得明顯成效。如在最短的時間，以最快的速度，積極協助豆類廠穩妥地做好了廠房搬遷工作，從而促進該地塊拆遷工作的順利進行。以務實的工作作風，幫助蓄電池廠7名特殊工種人員解決退休問題。

6、黨風廉政、安全生產、機關效能、綜合治理、新農村幫扶和工會等工作取得成效。落實黨風廉政責任制，推行廉政建設保證金制度，認真執行區委《關于實施“三重一大”集體決策制度辦法》；開展廉潔自律專項檢查，6月份、12月份按照《廉潔自律若干規定》對所屬企業進行了督查。認真履行安全生產監管和監督職責，加強對重點企業和外來民營企業的安全生產檢查，確保了全年未發生安全生產責任事故。開展機關效能年活動，實行機關人員每周一集中學習制度，把重新修訂的機關效能建設規章制度落到實處。全面完成“社會治安綜合治理管理責任書”下達的各項任務，加大矛盾糾紛排查力度，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。指導和幫扶掛點村（興橋鎮沙江村）新農村建設，出資1萬元幫扶沙江村完善村辦公設施和硬化道路2公里，維修肖家塘水庫。組織機關人員開展向農村“送溫暖、獻愛心”活動，共捐衣褲140多套，鋼床1張，支持村委會開展計劃生育工作，并向沙江村送去慰問金5000元。充分發揮工會的維權、監督和代表職能作用，積極參與企業改制，實現職工利益最大化。完成職工互助保險任務2070元。組織20多名下崗職工參加區總工會舉辦的技能培訓班。

一、企業幫扶工作

半年來幫扶錦源鋼鐵制品有限公司加快生產，提高產品質量，積極協助企業做好向省信用擔保公司貸款的各種前期工作。鑒于諸多原因，貸款資金仍未到位，致使企業目前資金周轉困難，發展受阻。我單位下半年將加大幫扶力度，竭盡所能地為企業解決一些實際困難，力促企業生產規模上水平。

二、開展政務公開工作

深入推進政務公開，增強行政透明度，嚴格執行民主集中制多項規定，堅持總公司班子每周五下午工作情況通報會制度和“三重一大”事項集體研究制度。

三、開展學習實踐科學發展觀活動

扎實開展學習實踐科學發展觀活動，整個活動有計劃上、有步驟、有措施的進行，成立學習實踐活動領導小組，制定實施方案，進行學習動員，撰寫調研文章。分析檢查階段，查找問題準確，分析原因透徹，努力方面明確。目前進入整改落實階段，從體察民情，關注民意，體驗民生出發，制訂了具體的整改措施，做到事事有人管，件件有落實，整改有回音。

四、扎實開展機關效能年活動

為提高機關效能，確保全年各項工作任務的完成，狠抓了機關效能建設，并取得明顯成效。完成清欠社保養老金118萬元，占年計劃131%；有序推進大眾皮鞋廠、沙發廠和橡膠廠的企業改制；加大化解矛盾糾紛的工作力度，未發生集體越級上訪和進京赴省上訪事件。服務大局，確保政令暢通，全力支持區政府籌資，加快工業園區基礎設施和配套設施建設；積極督促豆類廠帶頭做好廠房拆遷工作，為井岡山大道二期重點項目的順利進行起到了促進作用。強化責任意識，在最短的時間，以最快的速度，幫助蓄電池廠7名特殊工種人員解決退休問題；通過各種渠道成功的了斷多年懸而未解的債權債務問題。認真落實黨風廉政建設責任制，開展廉潔自律專項督查，依據企業情況制定了《廉潔自律若干規定》，并于6月份按照《規定》對部分企業進行了督查，就督查存在的問題作出了處理，處理結果在全系統進行了通報。

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第三篇：村黨政目標完成情況述職報告

文章標題：村黨政目標完成情況述職報告

村黨政目標完成情況述職報告

各位領導、同志們：

按照鎮黨委、政府的安排布暑，現在我將崗崗營子村2006年各項工作完成情況向各位領導和同志們做一匯報。

一、基本情況

崗崗營子村現有412戶，2100口人，5個村民小組，50名黨員，4343畝

耕地，5000畝林地，蒙古族占70左右。

二、各項經濟指標完成情況

2006年，全村GDP完成6000萬元，完成固定資產投資120萬元，完成招商引資5億元，新上項目2個，農民人均收入達到4200元，比全鎮平均水平高386元，比去年增長936元。

三、農牧業結構調整步伐加快，產業化水平有了大幅度提高

今年我們將農牧業產業結構調整作為我村農民增收致富的主要途徑來抓。首先是大力發展露地蔬菜。今年共種植露地蔬菜540畝，超額完成年初鎮里下達的500畝任務，主要品種有小蔥、菠菜、大白菜等。其次是發展烤煙190畝，完成任務的100，煙農收入萬元。第三是大力發展畜牧業，奶牛存欄15頭，肉牛120頭，生豬800頭，蛋雞6000只，培養養雞大戶3戶。第四是大力推廣大田制種，今年共制玉米種子350畝，高粱種子450畝。現在56000斤的種子已基本完畢，僅此一項可使全村增收80萬元。第五是林果栽植已有一定規模，共發展水果320畝，種植大戶9戶，主要品種有李子、123蘋果等。第六是積極完成動物防疫工作，共注射免疫畜禽11000針次，注射率達到100。第七是封育禁牧和護林防火工作成果顯著。全村無偷牧現象，全年未發生火災事故。

四、招商引資和項目建設取得突破性進展

今年我們緊緊抓住全縣項目建設的有利契機，全面優化投資環境，引進了寧城縣歷史上最大的招商引資項目，投資5億元的秦皇島驪華玉米淀粉深加工項目。目前，該項目已完成土地征用工作。我村就土地征用一項共收入651萬元，現在此款已分配給全體村民，預計該項目建成投產后將在基礎設施、文化建設、餐飲服務業、農民入廠打工就業等多方面拉動崗崗營子村乃至我鎮，我縣經濟的快速發展，增加農民收入。

五、社會各項事業協調發展

1、全面完成了計劃生育各項工作任務。符合政策生育率達到100，綜合節育率達到100，投資0.4萬元，為計生專干配備了電腦，計生工作順利地完成了鎮的檢查驗收。

2、強化社會治安綜合治理工作。狠抓了防范和處理邪教工作，我村無“法輪功”習練者及“門徒會”人員。投資500元新建了創安碑一塊，調解糾紛21起，成功19起。

3、基礎設施建設取得新進展，投入資金2萬元，投入人工210個，出動車輛80臺次，整修了4.2華里的村級公路，并通過了鎮政府的驗收。由于崗崗營子村一直使用金礦的電，通過村里努力引進資金60萬元完成了金礦轉農電的用電改造工程，將大大改善我村的用電質量。

六、基層黨組織建設得到加強

1、班子建設得到了完善，按照黨委政府的安排，調整了村黨支部委員，下派了支部書記，使支部的各項活動恢復正常。順利地完成了村委會換屆選舉工作，使班子的結構進一步優化，戰斗力得到了增強。現在“兩委”班子團結融洽、互相支持、互相配合、團結共事，形成了“團結協作增活力，全心全意謀發展”的工作局面，使“兩委”班子的整體效能得到充分發揮，凝聚力和戰斗力明顯增強。

2、黨員管理正常有序。我們按著鎮黨委創“五好黨員”的要求，加強對黨員隊伍的管理，充分發揮黨員在產業化經營中的先鋒模范作用。今年我們開展黨員學習培訓4次，重點學習了中央1號文件精神，社會主義新農村建設，黨章，農村實用科學技術，通過學習培訓提高了廣大黨員的思想政治素質和帶頭致富能力，如我們的支部委員趙秀文同志，家里承包了30余畝林地和果園，飼養奶牛6頭，種植烤煙20畝，年收入達到5萬元，成為全村帶頭致富的典范。我們還對黨員設崗定責，開展“爭星競賽”活動，收到了明顯成效。

3、先進性教育效果顯著。我村嚴格按照鎮黨委的部署和要求，精心組織、周密安排、探索創新，圓滿完成了先進性教育學習動員，分析評議和整改提高三個階段的各項工作，達到了預期的目的，促進了黨風、政風的明顯好轉。群眾關注的賣學校樹和西沙包樹等熱點問題，逐步得到解決。

七、精神文明建設水平有新的提高

我們按著鎮黨委的安排，堅持“三貼近”原則，廣泛開展精神文明創建活動。首先是圍繞新農村建設，開展了生態文明村創爭活動，全村有60的戶進行了改廁，用上了標準化的衛生廁所。全村100的農戶吃上了安全、清潔的自來水、電來水、電費及管理人員費用由村里統一支付，不收群眾一分錢。群眾庭院整潔干凈、物品擺放有序。其次開展了公民和未成年人思想道德教育，發放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”

轉化為自覺行動。

總之，回顧總結二00六年來的工作，我村在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業全面發展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的工作中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發展，社會和諧進步而努力奮斗！

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第四篇：村黨政目標完成情況述職報告

文章標題：村黨政目標完成情況述職報告

村黨政目標完成情況述職報告

各位領導、同志們：

按照鎮黨委、政府的安排布暑，現在我將崗崗營子村2006年各項完成情況向各位領導和同志們做一匯報。

一、基本情況

崗崗營子村現有412戶，2100口人，5個村民小組，50名黨員，4343畝耕地，5000畝林地，蒙古族占70左右。

二、各項經濟指標完成情況

2006年，全村GDp完成6000萬元，完成固定資產投資120萬元，完成招商引資5億元，新上項目2個，農民人均收入達到4200元，比全鎮平均水平高386元，比去年增長936元。

三、農牧業結構調整步伐加快，產業化水平有了大幅度提高

今年我們將農牧業產業結構調整作為我村農民增收致富的主要途徑來抓。首先是大力發展露地蔬菜。今年共種植露地蔬菜540畝，超額完成年初鎮里下達的500畝任務，主要品種有小蔥、菠菜、大白菜等。其次是發展烤煙190畝，完成任務的100，煙農收入萬元。第三是大力發展畜牧業，奶牛存欄15頭，肉牛120頭，生豬800頭，蛋雞6000只，培養養雞大戶3戶。第四是大力推廣大田制種，今年共制玉米種子350畝，高粱種子450畝。現在56000斤的種子已基本完畢，僅此一項可使全村增收80萬元。第五是林果栽植已有一定規模，共發展水果320畝，種植大戶9戶，主要品種有李子、123蘋果等。第六是積極完成動物防疫，共注射免疫畜禽11000針次，注射率達到100。第七是封育禁牧和護林防火成果顯著。全村無偷牧現象，全年未發生火災事故。

四、招商引資和項目建設取得突破性進展

今年我們緊緊抓住全縣項目建設的有利契機，全面優化投資環境，引進了寧城縣歷史上最大的招商引資項目，投資5億元的秦皇島驪華玉米淀粉深加工項目。目前，該項目已完成土地征用。我村就土地征用一項共收入651萬元，現在此款已分配給全體村民，預計該項目建成投產后將在基礎設施、文化建設、餐飲服務業、農民入廠打工就業等多方面拉動崗崗營子村乃至我鎮，我縣經濟的快速發展，增加農民收入。

五、社會各項事業協調發展

1、全面完成了計劃生育各項任務。符合政策生育率達到100，綜合節育率達到100，投資0.4萬元，為計生專干配備了電腦，計生順利地完成了鎮的檢查驗收。

2、強化社會治安綜合治理。狠抓了防范和處理邪教，我村無“FLG”習練者及“門徒會”人員。投資500元新建了創安碑一塊，調解糾紛21起，成功19起。

3、基礎設施建設取得新進展，投入資金2萬元，投入人工210個，出動車輛80臺次，整修了4.2華里的村級公路，并通過了鎮政府的驗收。由于崗崗營子村一直使用金礦的電，通過村里努力引進資金60萬元完成了金礦轉農電的用電改造工程，將大大改善我村的用電質量。

六、基層黨組織建設得到加強

1、班子建設得到了完善，按照黨委政府的安排，調整了村黨支部委員，下派了支部書記，使支部的各項活動恢復正常。順利地完成了村委會換屆選舉，使班子的結構進一步優化，戰斗力得到了增強。現在“兩委”班子團結融洽、互相支持、互相配合、團結共事，形成了“團結協作增活力，全心全意謀發展”的局面，使“兩委”班子的整體效能得到充分發揮，凝聚力和戰斗力明顯增強。

2、黨員管理正常有序。我們按著鎮黨委創“五好黨員”的要求，加強對黨員隊伍的管理，充分發揮黨員在產業化經營中的先鋒模范作用。今年我們開展黨員學習培訓4次，重點學習了中央1號文件精神，社會主義新農村建設，黨章，農村實用科學技術，通過學習培訓提高了廣大黨員的思想政治素質和帶頭致富能力，如我們的支部委員趙秀文同志，家里承包了30余畝林地和果園，飼養奶牛6頭，種植烤煙20畝，年收入達到5萬元，成為全村帶頭致富的典范。我們還對黨員設崗定責，開展“爭星競賽”活動，收到了明顯成效。

3、先進性教育效果顯著。我村嚴格按照鎮黨委的部署和要求，精心組織、周密安排、探索創新，圓滿完成了先進性教育學習動員，分析評議和整改提高三個階段的各項，達到了預期的目的，促進了黨風、政風的明顯好轉。群眾關注的賣學校樹和西沙包樹等熱點問題，逐步得到解決。

七、精神文明建設水平有新的提高

我們按著鎮黨委的安排，堅持“三貼近”原則，廣泛開展精神文明創建活動。首先是圍繞新農村建設，開展了生態文明村創爭活動，全村有60的戶進行了改廁，用上了標準化的衛生廁所。全村100的農戶吃上了安全、清潔的自來水、電來水、電費及管理人員費用由村里統一支付，不收群眾一分錢。群眾庭院整潔干凈、物品擺放有序。其次開展了公民和未

成年人思想道德教育，發放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。

總之，回顧二00六年來的，我村在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業全面發展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發展，社會和諧進步而努力奮斗！

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成年人思想道德教育，發放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。

總之，回顧二00六年來的，我村在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業全面發展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發展，社會和諧進步而努力奮斗！

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第五篇：20008年工會目標完成總結匯報

2008工作目標完成情況匯報

平安縣總工會（2008年12月19日）

今年以來，區總工會堅持中國特色社會主義工會維權觀，認真履行維護職工權益、促進企業發展的雙重職能，圍繞區委、區政府中心工作，全面推進工會各項工作創新提升，較好地發揮了黨聯系職工群眾的“橋梁紐帶”作用，保證了年初簽約目標的全面完成。

一、重點工作目標完成情況

（一）加強工會組織建設，夯實工會組織基礎。全區各級工會廣泛開展企業工會建設年活動，依托黨建促工建，依托社區抓覆蓋，又吸納了一批非公企業職工加入到工會組織中來。一年來，全區新增工會組織162家，其中獨立工會35家，覆蓋小型法人單位工會127家。全區工會組織數發展到1583家，為區總工會成立之初412家的3.84倍。市屬改制企業屬地后全區97家外資企業已組建工會95家，組建率97.94%。肯德基55家門店按照全總要求全部獨立建會。全區新增工會會員人數2996名，會員總數達到51102名，其中農民工會員26000多名，分別為區總工會成立之初的3.84倍和4.12倍。進行建筑工地工會組建及工會主席“職業化”試點，在全省乃至全國產生積極影響。

（二）推進企業工資集體協商，維護職工基本利益。堅持一手抓覆蓋，一手抓規范提高，把企業收入分配、社會保障、勞動安全等熱點、難點問題作為工會“要約”、協商談判、簽訂協議的重點。今年以來，區總工會向800多家企業發出工資談判“要約書”，明確了協商談判的主要內容。全區開展工資集體協商的企業發展到772家，受益職工29000多名。推行女職工權益保護專項集體合同制度，做到四項維權機制同步推進。簽訂女職工權益保護專項合同475份，受益女職工人數12000多名。

（三）開展立功競賽活動，為經濟社會發展建功立業。按照區委、區政府提出的打造“商貿崇安”、“文化崇安”、“滿意崇安”和“效能崇安”的要求，全區各級工會先后組織職工在紡織、服裝、教育、醫療等多個行業開展勞動競賽和技術比武活動，圍繞“節能、減排”，開展合理化建議活動，為企業提出合理化建議1200多條。

（四）強化維權機制建設，認真履行工會維權職能。按照“主動、依法、科學維權”的要求，注重在勞動法律監督、“訴調對接”、獨任仲裁等機制上下功夫。一是加強工會勞動法律監督工作。今年以來，結合宣傳貫徹《無錫市工會勞動法律監督條例》等有關法律法規，組織對全區不同類型的企業進行工會勞動監督檢查，糾正了部分企業的違法侵權行為。二是加強“訴調對接”工作。進一步健全與區法院的勞動爭議案特邀調解員制度，受聘的3名工會特邀調解員全年受理并調解勞動爭議案件56件，成功率83.33％。強化社區工會維權平臺建設，在農民工集居的廣瑞一村社區工會開通了全市首條職工維權熱線，方便職工投訴。三是加強工會首席仲裁工作。在參與勞動爭議仲裁工作的同時，開展工會首席仲裁工作，全年擔任首席或獨任仲裁處理勞動爭議案件7起。

（五）開展和諧企業創建工作，建立和諧穩定勞動關系。在全區深入開展創建和諧勞動關系企業活動，建立了自查、申報、考核、評審、公示、命名等評比制度。把創建和諧勞動關系企業活動與爭創“無錫市模范基層工會”和“雙愛雙評”等活動有機結合起來，增強創建工作的有效性。全區又有11家企業被評為省、市勞動關系和諧企業和“雙愛雙評”先進企業。今年“五〃一”前夕，區委、區政府表彰了和諧勞動關系先進企業、關愛職工優秀企業家、熱愛企業優秀職工等30個先進單位和個人，在全區產生了積極影響，激發了廣大職工愛崗敬業、爭創一流的勞動熱情。

二、業務工作目標完成情況

（一）積極開展黨建“雙爭創”活動。在被區委、區政府評為2007創建“團結、廉潔、高效、開拓”好班子先進單位以后，區總工會進一步強化了自身建設，在排查問題的基礎上，建立完善工會工作創新提升的目標和措施，保持了工會工作在全市的先進行列。同時，按照區委的統一部署，結合工會工作實際，組織開展了“黨建示范點”和“維權示范崗”、“巾幗示范崗”創建工作，制定活動計劃，豐富創建內容，取得了初步成效。一年來，區總工會先后獲得省、市各類榮譽11項。

（二）大力開展“工人先鋒號”創建活動。組織動員各級工會和廣大職工開展爭先創優活動，涌現了一批先進集體。無錫君樂酒店前廳部等三個單位榮獲無錫市首批“工人先鋒號”，無錫商業大廈歐萊雅專柜榮獲省首批“工人先鋒號”。

（三）推進“職工書屋”工程建設。在上馬墩街道工會開放全市首個“職工書屋”,方便職工借閱。全區建立省“職工書屋”示范點1個，市“職工書屋”示范點2個，區“職工書屋”示范點12個。

（四）實施困難職工援助行動。建立了區困難職工幫扶中心，完善扶貧幫困長效機制。在元旦、春節等重大節日開展“溫情送萬家”活動，在暑期開學前夕開展“金秋助學”活動，平時開展經常性幫扶工作。一年來，共慰問困難職工518人次，發放各類慰問金近50萬元，緩解了部分職工的生活困難及子女就學困難。響應全總“重建家園、再獻愛心”號召，在工會會員中開展愛心募捐活動，直接為四川災區捐獻10.38萬元。

（五）組織“安康杯”競賽活動。加強與安監部門的協調配合，開展了安全生產“宣傳周”、“安全月”和“安康杯”競賽等活動，參與各類安全生產檢查和安全事故調查處理。全區“安康杯”競賽參賽企業數和職工數分別比上年增加35％和31％。開展企業勞動保護合格工會、示范工創建會活動，樹立勞動保護示范工會5個，規模企業工會勞動保護合格率達65％。

（六）加強工會宣傳報道和調查研究工作。組織全區各級工會開展調查研究工作，全年報送工會論文18篇。運用報刊、電視、廣播、網絡等各類媒體，宣傳報道典型事例，在各類媒體刊登錄用各類信息162條，列9個市（縣）、區第二。

（七）加強企業民主管理工作。以勞動者權益公開為主要內容的廠務公開制度進一步健全，全區百人以上非公建會企業職代會制度建制率達到80%以上，小型建會企業以區域、樓宇或社區職代會等形式覆蓋。

三、工會工作創新及改進提高情況

一是試行工會主席派選制、職業化。為探索解決工會維權難問題，在無錫紅豆國際廣場建筑工地成立工會，46名農民工會員代表依法選舉產生了全市首位由上級工會派選的“職業化”工會主席，在全省乃至全國產生了積極的社會影響，《新華日報》、《無錫日報》、《中國法院網》、《保定日報》、《惠州日報》、無錫電視臺等新聞媒體先后報道，部分網站開辟專欄積極討論。區委書記蔣偉堅給予了高度評價，并作出批示：“機關各部門都要像工會那樣，勇于探索、敢于突破，用創新的理念開創屬地管理工作的新局面”。

二是適應“和諧崇安”建設要求，深入開展和諧勞動關系企業創建工作。緊密結合我區優化發展的實際，積極搭建以機制創新為核心、以職工維權為重點、以企業發展為目標、以創建和諧勞動關系企業為抓手、以促進企業建立和諧穩定勞動關系為目的的工作平臺。區總工會認真貫徹落實“兩辦”轉發的《關于深入開展創建和諧勞動關系企業活動的意見》，明確自查、申報、考核、評審、公示、命名等評定程序。把創建和諧勞動關系企業活動與爭創“無錫市模范基層工會”和“雙愛雙評”等活動有機結合起來，增強創建工作的有效性。今年，全區又有11家企業被評為省、市勞動關系和諧企業和“雙愛雙評”先進企業。今年“五〃一”前夕，區委、區政府表彰了和諧勞動關系先進企業、關愛職工優秀企業家、熱愛企業優秀職工等30個先進單位和個人，在全區產生了積極影響，激發了廣大職工愛崗敬業、爭創一流的勞動熱情。

三是精心組織工會勞動法律監督工作。《無錫市工會勞動法律監督條例》施行后，區總工會周密部署、精心組織，形成了工會勞動法律監督新機制和監督網絡。成立了區工會勞動法律監督委員會和基層工會勞動法律監督檢查工作小組72個，聘任工會勞動法律監督員123名，按照《條例》規定的內容和要求實施監督檢查，保證了全區工會勞動法律監督檢查活動取得實效。今年以來，區總工會組織6個街道工會26名工會勞動法律監督員，分別對全區156家用人單位實施監督檢查。重點檢查勞動合同簽訂情況，社會保險費繳納情況，加班加點及加班工資支付情況。發出《工會勞動法律監督意見書》17份，幫助企業完善制度76條。通過監督檢查，督促用人單位為職工補繳社會保險費3.6萬元，支付拖欠工資16.3萬元，補發加班工資8.6萬元，補簽勞動合同347份，涉及職工人數1265人。

四探索社區工會維權新途徑。在新市民比較集中的廣瑞一村社區工會開通全市首條社區工會維權熱線，區檢察院、勞動部門定期派員為職工提供勞動法律咨詢及就業指導，在社會產生積極影響。

五是開展金融危機對企業影響情況調研。面對金融危機的影響，區總工會及時反應，組織對全區百家企業、百名職工進行問卷調查，并形成調查報告報區委、區政府領導。“部分企業業務量減少、外匯收益損失、資金難以回籠、營業收入減少等困難，裁員人數上升，職工收入降低”的調查結果引起區委、政府領導高度重視。區委蔣書記作出批示，要求區有關部門加強對企業經營情況分析，及時給予指導，想方設法為企業解決困難，為企業穩定發展幫助。區總工會及時對基層工會進行部署，動員基層工會和廣大職工與企業共謀發展、共度難關。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但我們清醒地看到，當前工會工作所面臨的困難和矛盾依然較多。主要表現為：工會工作任務日益加重與人員相對不足的矛盾比較明顯；企業勞資矛盾仍較突出，基層工會維權基礎相對較弱；企業民主管理普遍削弱，職工民主權力保障困難；基層工會活力還不強，工會干部素質和能力有待提高等等。我們將重視這些問題，采取措施認真加以解決。

明年，由于美國次貸危機引發的全球經濟下滑對企業的影響將進一步顯現，情況更加復雜，經濟經營、社會發展、職工思想動態等呈多元化發展態勢，對工會工作的影響很大，由此將對工會工作帶來一定的壓力。面對壓力，我們將在區委和市總工會的領導下，切實發揮好工會組織的“雙維護”職能，一手抓維權，一手促發展，團結和組織全區廣大職工與企業同舟共濟、克服困難，為企業的穩定發展建功立業，引導職工共謀企業發展，共享發展成果。主要做好以下幾方面工作：

一、加強職工思想政治工作，引導職工與企業共度難關 認真落實省總工會“集群智、聚群力、促發展”主題活動的部署和市總工會向全市廣大職工和企業、各級工會組織發出的《關于號召全市廣大職工與企業風雨同舟、共克時艱、應對挑戰、推動發展的》倡議書的要求，充分發揮工人階級的主人翁精神和主力軍作用，努力克服金融危機對我區實體經濟的不利影響，全力推動全區經濟快速健康發展，號召他們在保增長促發展中建功立業。重點做好以下幾方面工作：

一是要認清形勢，堅定信心。戰勝危機，首在信心。要引導廣大職工和工會干部既要看到當前的困難，更要看到經濟發展的有利機遇和條件，堅信黨和政府應對復雜局面的決心、能力和措施，迅速把思想和行動統一到中央和省、市委的決策部署上來，統一到保增長促發展的大局上來，以加快發展的新業績來戰勝危機，應對挑戰。

二是要開拓創新，促進發展。廣大職工是轉“危”為“機”的中流砥柱，是推動發展的時代先鋒，是改革創新的行動楷模。要以創建“工人先鋒號”為載體，苦練崗位技能；積極開展技術創新、技術攻關活動；踴躍投身“我為節能減排作貢獻”活動，千方百計改進工藝、技術、設備，完善企業內部管理，促進企業節約增效。

三是要顧全大局，共度時艱。企業是廣大職工發揮才智、建功立業的重要陣地，也是實現職工自身權益的根本載體。要引導廣大職工牢固樹立與企業休戚與共、風險共擔的意識，緊緊圍繞企業發展大局，發揚新時代勞模精神，拼搏奉獻，為企業發展多作貢獻。要正確處理企業發展與自身利益訴求的關系，盡心竭力地為企業分憂解難，共同開創企業美好的明天。

四是要發揮優勢，凝心聚力。要深刻認識在當前金融危機影響程度日益加深的宏觀背景下，工會組織在集群智、聚群力、促穩定、促發展上肩負的緊迫任務和獨特優勢，充分發揮職代會、廠務公開、集體協商和職工董事、監事“四位一體”的職工民主管理制度的作用，在第一時間把企業生產經營已經遭遇或即將面臨的現實困難和嚴峻挑戰，以及企業化解危機、促進發展的對策向職工講清楚，引導職工積極為企業生存發展出謀劃策，切實把企業民主管理制度變成開啟職工智慧、激發創造活力的有效平臺。要經常深入企業和職工之中，及時調查了解職工生產生活和思想動態等情況，妥善處理困難企業勞動關系中存在的矛盾；特別要關心那些經營滑坡、效益下降、運轉困難的企業職工，努力幫助他們解決生產生活中實際困難，使困難職工感受到黨和政府的溫暖，在保增長，促發展上形成萬眾一心，眾志成城的強大合力。

二、加強基層工會組織建設，發揮基層工會在雙維護中的積極作用

進一步加大工會組建、農民工入會工作力度。以擴大覆蓋面、增強凝聚力為目標，整合組織資源，推進“黨工共建”，形成組建合力。重點突破應建未建外資企業和民營企業工會的組建工作，力爭年內有新的突破。加強基層工會規范化建設，發揮基層工會作用。總結紅豆建筑工地建會和工會主席派選試點經驗，擴大試點成果。深化“建家”活動，提高企業工會水平。深入貫徹《企業工會工作條例》，積極探索企業工會工作新路子。加強企業工會干部隊伍建設，搞好教育培訓工作，全面提高基層工會干部的業務素質和維權能力，確保工會工作在基層得到有效落實。做好三年一度的市級勞模評選工作，以此為契機，廣泛開展勞模先進市級宣傳活動，激發更多職工的勞動熱情。

三、加強工會維權機制建設，提高工會維權實效 深入推進企業工資集體協商工作，重點在建立企業工資正常增長機制和支付保障、改善一線職工和低收入職工收入、督促工資集體協議履行上加大力度，促進職工工資與企業效益和經濟社會發展水平相適應。加強職代會制度建設，促進職工民主權利的落實。大力宣傳《勞動合同法》等法律法規，營造學法、懂法、守法的良好氛圍。深入貫徹《無錫市工會勞動法律監督條例》，推進工會勞動法律監督檢查工作的制度化，經常化，促進勞動關系的和諧穩定。加強“訴調對接”工作，逐步在全區形成訴調對接工作網絡。建立健全勞動爭議調解工作制度，做好勞動爭議預警工作，努力把勞資矛盾化解在萌芽狀態。

四、加強職工幫扶中心為平臺，更好地服務于職工群眾 要進一步辦好工會實事工程，建立工會扶貧幫困送溫暖工作長效機制，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力在生活救助、法律援助、就業幫助、醫療互助、心理疏導等方面進行有效探索和實踐。開展日常定向幫困、助學幫困和節日幫困工作，提高幫困工作的實效。

五、加強工會自身建設，提高工會干部應對困難和復雜局面的能力和水平

深入分析金融危機給工會工作帶來的新情況、新問題，找準工會工作和自身建設中存在的主要矛盾和薄弱環節，以更務實的精神開創工會工作新局面。增強大局意識，自覺地把工會工作放到崇安發展的大局中去思考和謀劃，找準結合點。增強憂患意識，清醒地看到工會工作與黨的要求、職工的期待所存在的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到維護職工權益的艱巨性，振奮精神，扎實工作，為崇安發展作出積極努力。增強創新意識，面對維權中的難點問題，面對工會組織體制、工作機制創新的新課題，大膽創新實踐，不斷推進新形勢下工會工作的創新發展。改進工會工作作風和工作方法，建立健全工會干部聯系企業工會、聯系職工群眾的制度，加強調查研究，深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，真情關心職工疾苦，切實發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

我會2008年精神文明建設工作完成情況匯報如下： 一年來，我會以學習貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，突出理論學習，加強職工思想教育和黨的方針政策宣傳，努力發揮工會組織在精神文明建設中的職能作用。

一、建立理論學習長效機制，強化機關職工理論學習。一是把職工的理論學習納入績效考核內容，明確學習內容，量化分值，用考核的方法促使職工加強政治理論學習。二是建立和完善職工學習與集中輔導制度，堅持定期集中輔導學習。全年來，我會堅持每月集中輔導學習一次。先后輔導學習了黨的十七大報告，馬書記在縣第十三屆七次全委擴大會議上的講話和解放思想動員大會上的講話，鄒縣長在縣第十三屆七次全委擴大會上的講話，市委關于向吳祥義同志學習的決定和黨章等。通過集中輔導幫助職工掌握實質，把握內涵。三是把職工的理論學習與爭優創先，提高工作質量、效率相結合，通過舉辦學習專欄，撰寫心得體會文章，幫助職工解放思想，開拓創新，出色完成工作任務。截止1

1月底，領導撰寫理論文章3篇，干部人均撰寫理論文章一篇，辦學習專欄四期，進行心得體會交流5次。

二、發揮工會組織的職能作用，促進全縣精神文明建設。“五一”前夕，我會圍繞改革開放30年和迎奧運慶“五一”，先后與縣委宣傳部、文化旅游局、鄉企局、體育局等部門聯合舉辦了“迎奧運慶五一‘水利杯’職工拔河賽”、“慶五一‘中國人壽杯’勞動者之歌”和元旦“棋王大賽”等大賽活動。用豐富多彩的文體活動營造文明和諧的社會氛圍。金寨、呂河、石門、桂花、寶煙旬陽分廠工會等基層工會亦組織開展形式多樣、內容豐富多彩的文體活動，迎奧運、紀念改革開放30年的巨大變化，激發廣大職工的發展熱情和創造活力。與宣傳部、鄉企局等七部門聯合在全縣企業中探索開展了創建“和諧企業”活動，推動企業特別是非公企業的和諧化建設。與縣經貿局聯合開展了法制進企業活動，提高企業經營管理者的法制觀念和依法保護勞動者意識，促進全縣法制化進程。在重點鄉鎮和農民工相對集中的地點開展了“職工書屋”建設，為廣大職工特別是農民工提供精神食糧。

三、加強宣傳，弘揚先進，引導職工爭先創優。“五一”前后，我會與縣廣電局聯合舉辦了勞動者風采節目，利用一個月時間，通過縣電視臺，對我縣的7名省部級勞模、全國“五一獎章獲得者”進行了專題宣傳報道，以弘揚先進，引導職工爭先創優。積極主動做好宣傳報道工作，聘請了工會通訊員，每年對優秀通訊員進行表彰獎勵。目前，已為陜西工人日報、陜西工運、安康工會信息等報刊和內部刊物提供新聞宣傳稿件38篇，已被采用24篇，其中陜西工人日報一篇，陜西工運4篇。努力辦好了旬陽縣總工會網站，全面完成了黨報黨刊征訂任務。