第一篇：2012目標完成

高效務實求效率 和諧奮進謀發展

——陳村二中2012年領導班子述職報告

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！首先我代表陳村二中全體師生對各位領導蒞臨我校檢查指導教育教學工作表示熱烈的歡迎。

一年來，在縣教育局的正確領導與大力支持下，我校班子全體成員認真貫徹黨的教育方針，堅持科學發展觀，積極推進素質教育，實施高效課堂，堅持教育創新，深化教育改革。以全面發展為宗旨，秉承?質量立校，高效務實?的辦學理念，學校整體工作思路以構建和諧校園、書香校園、文明校園、平安校園為宗旨，努力彰顯辦學特色。把科學化、人性化管理作為立校之本；苦練教師素質，嚴抓課堂教學管理，并借助現代技術教育手段，不斷優化課堂結構，健全教科研體系，強化教學研究，規范師生教學行為，完善校園管理制度，使教學質量不斷提高。現在我代表學校班子將一年來的工作做以匯報。

1、加強師德建設，全面提升教師形象。我校一直把德育工作放在首位。建立了由黨支部、團支部、政教處、班主任及所有任課教師為主的德育工作網絡，德育工作做到有計劃、有措施、有總結。學校的德育常規，從我校實際出發，通過開展主題教育，學習《中小學教師職業道德規范》和?十條禁令?,加強教師的思想教育，努力提高德育工作的針對性和實效性。實施學生德育量化考評工作，鼓勵學生糾正不足，見賢思齊，積極進取。通過國旗下演講、主題班會、晨會、班級黑板報、學校黑板報、學生手抄報、學生知識競賽、法制

報告會等時機，對學生進行文明禮儀、感恩、革命傳統、努力學習等多種形式和途徑實施德育內容。

2、加強班子建設，全面提高工作效率。一支好的班子隊伍就是一所好學校。陳村二中領導班子是一支精誠團結、和諧奮進、齊心謀事的領導團隊。新領導班子成立才一學期，在教育局領導的關懷和指導下，陳村二中圍繞?加快學校發展、提升辦學水平?這一主旋律，努力實現學校?辦優質初中教育，創平安和諧校園?的辦學目標。校領導班子以高度責任感和使命感投身于教育工作中，化解難題，積極創新，虛心求學，奮發進取，不斷提高科學管理的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

一是學校班子成員以辦好學校為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感。作風民主，敢于承擔工作責任，不居功諉過，有批評和自我批評精神。在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持從學校的發展、教師的利益出發。

二是堅持校務、政務、黨務公開，增強透明度，促進學校的凝聚力；我們主動征求教職工的意見，在評模、評職、晉級、評優中做到公平、公正、公開。讓全體教職工覺得生活在一個人人平等、事事公正、公開、公平的環境中。

三是從管理的各個環節入手，促進干部的廉潔自律，根據上級的要求，切實加強黨風廉政建設，從制度、機制上加以防范。四是做到深入教學第一線，勇挑重擔。既擔任行政管理，又在一

線堅持教學，發揮?雙肩挑?、?兩個作用?發揮好，做到?教好一門課，管好一處室，帶好一批人。?可以這樣說，我們學校班子是一支學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型的領導班子，班子的工作效率、工作能力已經得到了學校全體教師的一致認可。

3、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質。教師隊伍建設是實現學校可持續發展的保障。

一是十分關注青年教師成長。去年，學校新招聘了4名新教師和從十二中分流了7名教師，為了盡快使他們融入十一中團體，加速他們的成長，學校實施了?導師制?和?一幫一?結對子以及見習班主任制，通過?定尺子?確定目標，?結對子?以老帶新，?指路子?引導成長，?壓擔子?循環教學，?搭臺子?創造條件，為青年教師的成長建立了快速通道。今年3月28——30日期間學校隆重舉行了青年教師優質課比賽活動，有14位青年教師參加了比賽。期間，有數十名家長及兄弟學校同仁來校觀摩交流，廣大教師積極參與聽課、評課活動，聽課人數和節數達到歷史新高616節。經過激烈的角逐，閔禮剛、孟顔顔、周芬、石芳芳、周偉生、石峰、廖媛媛、談江滔等8位青年教師榮獲一等獎，獲得?教壇新秀?稱號，為教師隊伍建設又增添了一批新的活力。

二是強化備課組建設，加大科研力度。加強教研組、備課組的建設，以教研組、備課組為單位，認真鉆研新教材，研討新教法。在學習方式、教學方式、師生角色位臵的轉換、評價方式的改革等方面進行積極探索，實踐、改革。特別是在課堂教學方面，提倡自主、探究、合作的學習方式，在這方面取得了較好的效果。形成?共同研討、共同成長?的科研氛圍。各學科備課組建設，積極開展以?問題整理、分析成因、解決問題、歸納結論?為程序課例和案例評析，思考和研

討教學內容、方法、策略等，抓實各教研組集體教研活動，做到活動有計劃、有安排、有主題、有檢查，有反思，開展得扎實有效，各個教研組長各負其責，切實做好每個教研時間的教研工作。深入開展優秀教研組、先進備課組評比活動，打造優秀教研團隊，推進教育教學改革，提高課堂教學質量。

三是課題引導，以研促教。學校全力承接了?全國教育科學教育部規劃課題‘區域內義務教育學以國家、省、市級課題為抓手，深入開展科研活動。學校承擔了義務教育區域內涵式發展研究’子課題——學校?智慧型課堂教學模式?課題研究。校長陳新山擔任課題的主持人。學校成立了課題研究工作領導小組，校長和書記親自掛帥任組長，分管校長為副組長，各處室負責人為主要成員，全校教師全員參加。通過課題研究，以研促教。本年度我校化學學科劉衛玲老師主持的省級課題《九年級化學內容標準中，學生的興趣點及難點探查》結題，已經通過結題論證，取得了很好的成效。數學組的陶增元主持省級課題《?一講就懂，一做就會錯?的原因分析與矯正對策》正在研究中，新申報的物理學科羅向新老師主持的省級課題《義務教育物理教學中提高學生物理素養手段的研究》，語文組的李秀蘭主持的市級課題《課外閱讀的課內階段性引導》，歷史組的孟顏顏主持的市級課題《如何運用現代教學手段打造智慧課堂》，政治組的周偉生老師主持的市級課題《城市實踐班級內不同群體學生均衡發展的研究》等也進入實質性的研究階段。四是賽課說課成績顯著。呂琴、高國有、方昱、殷琴老師在九江市第二屆初中英語青年教師專業基本功比賽活動中獲一等獎；涂嫦、方萍、曹繽月老師獲二等獎。陳曉琴、江嵐老師在九江市2012年初中語文教師說課及教案設計評比活動中，獲說課組一等獎。

4、加強德育工作，全面提高學生思想道德水平。一年來學校始終把學生的德育工作放在各項工作的首位，確立了以“治本教育”即（塑造美好靈魂，養成良好行為習慣）為核心的德育工作方針，確定了?好習慣就是好學生，有進步就是好學生?的德育工作理念，提出了?每天進步一點點，三年成長一大步?的育人措施。

一年來學校德育工作，圍繞四個?一?即：突出一個中心，學生安全這個中心；抓住一條主線，提高學生素質這條主線；帶好一支隊伍，即?班主任教師隊伍管理?；舉行一系列活動，用豐富校園文化生活提高學生素質。

一是始終把?學生安全?放在工作首位，緊緊圍繞?學生安全?這個中心開展了形式多樣的學生安全教育活動，開展防災安全自救逃生演練活動，使學生懂得了簡單的逃生常識，掌握逃生方法，提高了心理素質。

二是堅持不懈抓好養成教育，制定了《九江市十一中衛生評比細則》，同時安排專人（抓學校環境衛生的檢查、評比。勞動部學生會干部每天至少檢查各班衛生兩次，每天利用課間通過校園廣播及時通報檢查情況，并提出整改要求；每周晨會，全校大會通報衛生檢查情況，并計入班級月考核。

三是加大對不文明懲治力度，對違紀同學給予不同程度的紀律處分,起到了警示作用，有效的促進了校風、學風建設。

四是加大班主任工作考核力度。依據學校班主任考核辦法，在總結上學年經驗的基礎上，進一步加大班主任考核力度，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣，進一步調動廣大班主任工作的熱情，呈獻出了一批優秀班級。五是積極開展主題班會比賽和班主任工作交流

會，展示了我校主題班會和班級管理水平，江嵐、方萍、高國有老師獲得一等獎。2011年政教處收到德育論文38篇，周偉生、石芳芳、江嵐老師參加了學校德育論文交流，游云老師的論文在《九江教育》刊登。六是大力開展?創先爭優?評比表彰活動，進行優秀學生表彰大會，樹立學生努力拼搏、奮發向上、勇爭第一的求學意識。吳珮琳獲江西省三好學生，江梓成獲江西省優秀學生干部，吳珮琳、孟娜娜獲九江市三好學生，江梓成獲九江市優秀學生干部。全校有表彰了校級年度優秀生487人，其中三好學生148人，優秀學生干部89人，學習積極分子139人，優秀團員 54人，優秀團干28人，優秀學生會干部29人。

5、加強教學管理，全面提高教學質量。一年來，我校全面貫徹落實黨的教育方針，嚴格執行教學法規課程，上足課時，做到學科安排不走樣，綜合實踐課程不走味，校本課程安排不走調，確保高質量完成各科教育教學任務。

一是狠抓教學常規管理，切實向管理要質量、要效益，嚴格教學秩序。

二是加強課堂教學管理，確保學校教學秩序的穩定。教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象，并配合年級組做好教師課堂考勤工作，并及時反饋。

三是堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。引導廣大教師重學生的學習狀態，重組織教學，不一味追求速度和進度，課堂程序反應出感知讀、啟發思、組織議、點撥講、指導練和創新用；

四是重視課堂練習鞏固和提高，確保課堂效率。要求教師具體做到：基礎知識扎實練、重點內容反復練、關鍵問題突出練、易混問題對比練、拔高問題綜合練。

五是對作業的設計和批改做到?四精?（精選、精講、精練、精批）和?五必?（有發必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必就糾）；切實減輕學生過多的課業負擔，對學科輔導資料進行總體控制，反對?濫定教輔資料和?題海戰術?等違反教學規律的做法，講究課堂教學的效率，提高45分鐘的效益。

六是堅持校級領導和中層干部以及教務處人員推門聽課和蹲初三年級組制度，本學期繼續有計劃、有目的地對全校部分教師進行了隨堂聽課，對被聽課教師教案等材料進行全方位檢查，針對存在的問題，及時督促有關老師整改，努力促使其業務水平的提高，部分干部深入初三班級協助班主任開展班級管理和中考復習動員工作，取得一定成效。

七是開展學生評教活動，及時進行了反饋并教師進行了溝通、及時提出了整改意見。組織了全校學生對全體教師進行民意測評，主要內容是針對教育教學質量，從備課、上課、課后輔導以及教師家教及體罰、變相體罰學生等多方面向學生獲取信息，以便全面了解該教師的教育教學工作情況。發現總體情況良好，只有及少數教師存在一些問題，八是中考成績基本平穩，今年中考成績700分以上人數37人，其中江梓成同學以737總分名列全市第三名，320名同學上重點分數線。九是外事交流活動成效顯著，江梓成和吳佩林同學獲得第 屆新加坡中華中學南洋獎學金項目得主。在夏副校長的分管下，在有關教師大力支持下，在辦公室游主任的大力協助下，實現了他們赴國外深

造學習的機會。在市外國語學校強手如林的競爭中爭得2個席位，來之不易，可喜可賀。

6、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序。校園安全工作事關學生的健康成長，事關每個學生、家庭的幸福。一年來，在學校管理過程中我們把安全工作放在各項工作的首位，牢牢樹立?安全無小事，責任重泰山?的理念，堅持防治結合、加強教育、群防群治的原則，把師生的生命安全放在第一位，進一步完善和落實各項安全政策和措施，努力提高安全管理水平。

一是通過多種形式的安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；

二是建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格實行責任追究制度。

三是貫徹?誰主管，誰負責?的原則，做到職責明確，責任到人。學校與各主管副校長、各科室負責人以及各班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。

四是不斷完善學校安全保衛工作的規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作的形勢發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

五是加強門衛安全管理，嚴格執行門衛詢問登記制度，把好校園入口關。非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，對不能說明情況的人員應責令其離開學校。嚴格學生請假出校登記制度，嚴格執行學生出校審批手續，確保學生在校人身安全和正常的教育教學秩序，一年來，學校未發生重大校園安全事故。六十深入開展了創建?平安校園?專項整治活動，加強了校園周邊環境的綜合治理，提高了自我防范能力，優化了育人環境。

7、加強基礎設施建設，努力改善辦學條件。學校硬件建設是實現爭創?一流環境、一流設施?辦名校的基本要求。教學設施現代化，教學手段有效化，教學環境優美化是提高教學質量的可靠保證，一年來我校累計投入資金達40多萬元，完善了學校現代教育技術各項設施設備，①實施?多媒體進教室?工程，配臵教室鋼制多媒體講臺，實現了師生?足不出戶?就可以使用享受先進的現代化教學技手段，方便了教師的課堂教學，也為打造高效課堂提供了技術保障；②爭取移動公司的支持，我校校園網建立了移動的無線局域網，為廣大師生的工作與學習提供了廣闊的空間。在上級部門的大力支持下，今年暑期有實施了?三大工程：一是校舍外墻出新改造項目；二是兩棟教學樓內外改造項目；三是七樓階梯教室改造項目。這些項目都是經過是教育局、市發改委、市財政局三家審批的項目，資金來源于市局教育附加資金。暑期同時又爭取了?視頻監控系統?和?21間電子白板教室?建設項目，資金由市局要求我校擴招，請求資金支持中安排。為什么要搞這么多的建設？

一是促進學校發展的需要，我校歷史欠賬太多，硬件精神、設備投入嚴重滯后和滿足不了形勢發展的要求；

二是廣大家長的反映和呼聲，教室破舊，環境簡陋； 三是迎接下半年省?現代教育技術示范校專項督導評估?的需要；

四是為迎接建校30周年校慶的需要。

所有項目按照上級的要求，實行招投標，分管張校長主抓，我沒有插手招投標工作，也歡迎大家監督。目前各項目都在有序進行，項目完成后校園環境，教學環境和條件將有較大的改善，為廣大師生的工作、學習將創設一個優雅美觀的環境。

同志們，一年來，我校的各項工作雖然取得了一定的成績。但與與上級的要求和兄弟學校相比還有較大的差距：一是一些教師職業素養不高，自主學習積極性不強，科研意識不濃，敬業精神不強，課堂教學低效；二是教學常規落實管和質量過程監控等方面存在諸多問題，管理缺位，存在管理盲區；三是在貫徹民主教學思想，構建民主和諧的師生關系等方面做得不夠體罰或變相體罰現象時有存在；四是在師資隊伍建設上，學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多。今后，我們將進一步加強師資隊伍建設，努力打造?名師?工程，用教研教改鍛煉教師，用教師魅力熏陶學生，用教育質量發展學校，我相信，有上級的關心和大力支持，有學校黨政班子的正確領導，有全體黨員干部的奮勇爭先，有在座各位骨干的真抓實干，十一中明天一定會更加美好。

第二篇：上半年目標完成情況

企業管理部上半年目標完成情況總結

根據公司經營層與企業管理部簽訂的《2012經營管理目標責任書》各項內容，結合部門KPI指標以及各級會議領導講話精神，針對部門上半年各項目標完成情況，總結如下：

第一節定量目標

一、計劃管理目標

上半年，計劃平均達成率為87.33%，計劃達成率半平均值高于公司要求2.33%，其中6月計劃達成率達到93.55%，3月份的84.20%和5月份的84.85%均未達到85%的目標值。其主要原因分析如下：

1、目前計劃達成的統計標準不是十分嚴格，默認未完成計劃事項為計劃調整，導致統計數據整體偏高；

2、隨著計劃管理體系的有效運行，各部門計劃編制日趨科學、合理，并著眼于計劃的落實，公司計劃達成率有整體走高的趨勢。

二、制度建設目標

2011年，公司完成了制度梳理項目，2012年制度管理的重點是“持續建設，落地實施”。隨著各部門逐步強化制度管理意識，公司制度的執行度及知曉度均有穩步提升的態勢。

2012，制度管理目標均值會低于公司總體目標，力爭通過

為期一年的制度建設，在末達到制度執行度不低于80%，制度知曉率不低于90%的目標。

三、合同管理

因為制度梳理項目，公司一季度各項關于采購的業務均屬停滯狀態，合同審核數量自二季度初開始有所增長，以養護工程部和運維中心采購業務需求的擴張，5月份合同審核數量激增，半年內共審核合同46份，審查合法，合規率達到100%。

預計下半年合同審核數量將超過上半年總和，企業管理部將以更高的工作標準，更積極的合作態度，秉持不損失公司利益等原則，協助各部門完成合同審核工作。

四、采購管理

因為采購管理模式的變更，公司一季度原則上不發生采購事項。隨著采購體系的逐步完善，二季度起，企業管理部在政治工作部的有效監督下，配合各采購部門，按照公司既定程序完成了28次采購組織工作，履行了采購手續，簽署了采購意見，保證了管理有效，不合規采購發生次數為0的目標。

五、其他定量目標：

1、人身安全傷亡事故或安全生產事故發生次數為0。

2、群體性上訪或不穩定事件發生次數為0。

3、違法、違紀腐敗事件發生次數為0。

4、工作計劃安排合理、運行順暢，預算控制得當，超預算率為

0。

5、政治學習、業務培訓組織得力，每月開展不少于4次的專項學習，保證了月度不少于1次的目標。

第二節定性目標

根據公司上半年各項工作要求，企業管理部達成如下各項目標：

1、服務區監管有效，保證三星級服務區稱號，已順利通過了2012ISO年審。

2、部門內制度執行有效，落實有力。

3、固定資產管理規范。

第三節待完善目標

公司目標管理體系尚未健全，目標分解不十分到位，尤其對目標完成情況監督督查力度較弱。

改進措施：

（1）企業管理部將加大《目標管理辦法》的宣貫工作，強化“目標-計劃-考核”的概念宣講，建立健全公司目標管理體系；

（2）注重日常目標資料收集，加大日常監督力度，目標管理常態化。

第三篇：目標完成情況自查報告

目標任務完成情況 自 查 報 告

今年我鄉的目標考核工作緊緊圍繞方考領字[2012]1號文件，嚴格對照《##縣2012鄉鎮工作目標考核體系》，把各項目標任務分解到各分管領導，分管領導又按照所分管的工作落實到相應的單位和個人。對目標管理工作，全鄉有計劃、按步驟地做了大量的工作。現將我鄉2012年的目標考核工作完成情況自查如下：

一、推動跨越發展

1、主要經濟指標

（1）固定資產投資、招商引資：全年完成固定資產投資9360萬元，占年任務3700萬元的253%。

（2）財政收入：財政收入，自2008年以來，我鄉9口合法煤礦劃歸百管委后，僅余的一口大元煤礦至今整改未生產，致使我鄉財政收入一直處于掛末位置，今年地稅任務完成411.48萬元，占總任務的25.6%；國稅完成8.56萬，占總任務的0.01%，鑒于此情況，我鄉黨委政府也曾向上級部門多次反映。

2、招商引資

今年我鄉完成招商引資1.25億元，占年任務1億元的

125%，簽約項目4個，其中隆豐礦業有限責任公司、鴻發工藝石材廠正式投產運營，創產值450萬元，創稅收140萬元。

3、實施“城鎮化帶動戰略”

（1）小城鎮建設邁出新步伐。一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，通過多渠道、多方位籌措資金加大對城鎮的基礎設施建設。給中小學安裝了供電部門支持的變壓器一臺，完成@@集鎮2.4公里70萬元投資的路燈建設工程，和23萬元的臨時農貿市場建設工程。，新添置環衛設施垃圾車、垃圾斗、手推環衛車等。將新農村建設和小城鎮建設結合起來，進行了@@街上立面改造和各村寨黔西北民居建設工程，完成投資365.2萬元，638戶人家房屋得到了美化、亮化，助推了小城鎮建設的步伐。街道整潔，路旁燈亮，集鎮品味提升，幸福指數提高，人居環境改善，社會和諧穩定，經濟健康發展。

（2）生態文明家園“五園新村”建設：黔西北民居建設已完成760戶，元寶組基本達到“五園新村”的建設標準。

（3）危房改造：按縣危改辦制定的考核方案標準及相關文件精神，我鄉2012年危房改造第一期工程163戶，已全部完工驗收；第二期工程137戶，完成95%，至今未驗收。

4、基礎設施建設

（1）交通基礎設施建設：①通村公路養護：按上級匹配

資金的1:2匹配養護經費，并保障轄區內通村公路暢通。②完成以工代賑項目投資144萬元，修通@@社區新街組至大元組等三條共12.5公里的通組公里，收益群眾150戶、700人。水毀道路投資80萬元，維修了新華茶林至雙壩等9條共13公里受災通組公路。

（2）水利基礎設施建設：對市、縣投入的120.74萬元的@@村飲水安全工程順利實施，五個村民組2623人吃上了安全放心的自來水,協調做好施工過程中的群眾工作，落實已經制定的飲水安全工程管理措施，使工程持續發揮效益；落實防汛抗旱行政首長負責制；明確了水利資源普查指導員和普查員，按水利普查進度安排，按時完成各項工作。

5、農業產業化和扶貧攻堅

（1）農業產業化：農業經濟穩步發展，我鄉始終把增加農民收入作為農村工作的出發點，大力推進產業結構調整，全年來，穩住玉米種植面積4230畝，全面完成秋種任務；中藥材種植3000畝，核桃種植393畝，豬存欄5100頭，出欄2680頭，其中規模養豬場2個，生豬存欄4510頭，出欄120頭。牛存欄2682頭，出欄813頭。羊子存欄2595只，出欄390只。其中規模養豬場一個，存欄134頭，出欄65頭。家禽存欄15265羽，出欄13867羽。

（2）扶貧攻堅：完成了縣分解到鄉的減貧摘帽的目標及減少農村貧困人口任務；啟動實施2012年的財政扶貧資金項

目，中藥材種植和核桃種植正在實施中；組織了農村貧困勞動力農業產業化技能培訓任務1期100人,完成了縣分解到鄉的幫扶任務。

6、建設生態文明

（1）生態工程建設：認真開展集體林權制度改革；督促管護好轄區林區，制定應急預案，鄉村干部包保責任落實，有宣傳方案，成立了鄉30人村20人的撲救隊伍；確保森林火災受害率控制在0.1%以內；無違法占用林地行為。

（2）環境保護：按照縣政府與我鄉簽訂的環境保護目標責任書規定的任務，完成化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物目標控制任務。

7、消防建設

我鄉的消防工作嚴格按照與縣人民政府簽訂的《##縣2012年消防工作目標責任書》要求進行。

二、促進社會和諧

1、發展社會事業

（1）人口和計劃生育：嚴格按照有關會議和文件精神進行人口和計劃生育全程管理服務工作；截止9月底，共出生嬰兒101人，其中計劃內98人，符合政策生育率達97%，出生率為11.55%。完成“四術”87例，其中58例結扎（6例為二女結扎），完成105.5%，28例上環，完成127.3%。

（2）整臟治亂：我鄉黨委政府高度重視“整臟治亂”工作，采取了多項措施狠抓“整臟治亂”工作。一是加強領導。

成立了由書記任組長的整治工作領導小組，將整臟治亂工作納入“一把手”負責工程，由一名副鄉長專門抓。二是考核措施落實到位。制定了“整臟治亂”考核辦法，考核包保到人。三是加大資金投入。為確保整臟治亂工作的有效開展，在鄉財政十分困難的情況下投入資金10余萬元，用于改善“整臟治亂”裝備：購買了一輛垃圾清運車；購買了20個活動垃圾桶散放在集鎮街道，徹底解決了機動車輛上人行道的問題。四是加大宣傳力度，利用發放宣傳單、張貼標語等形式進行宣傳。通過以上幾項措施，@@鄉的“整臟治亂”工作得到了更進一步的提高，營造了整潔有序、文明和諧的人居環境。

（3）思想政治建設：嚴格按照縣委宣傳部對我鄉制訂的宣傳思想工作業務目標管理責任書的內容和要求執行。

（4）公共衛生：將疾病預防控制和婦幼衛生工作納入我鄉重要工作內容。各類傳染病發病率低于上年水平，保質保量完成基本衛生服務均等化項目，孕產婦住院分娩率達95%以上。完成轄區內村衛生室建設任務。

（5）社會保障：新增轉移農村勞動力150人，城鎮新增就業人員18人。

（6）民政工作：民政工作穩步推進，我鄉積極解決民生、維護民利，落實各項民生保障，認真開展城鎮低保、救災救助、優撫、殘疾人權益保障等各項工作。截止11月底，全鄉享受農村低保666戶1230人，五保戶45戶，每人每年1200

元的補助金已全部發放到位。今年發放受災補助3萬元，房屋因災受損補助5.2萬元，發放季節性缺糧110噸，醫療救助60萬，以及臨時性救助價值5萬余元的物資。今年我鄉還投入資金2萬元翻新了鄉敬老院，為老人新置辦了毛毯、棉被等保暖用品，并為敬老院新裝了熱水器，保證老人們的正常生活，為他們營造舒適的生活環境。我鄉民政事業全面持續協調發展，較好地保障了人民群眾的切身利益。

（7）教育工作：做好我鄉推進義務教育均衡發展相關工作；配合做好教育工程建設；協助管理好中心校、中學，管理好村級小學和教學點；做好鄉人民政府教育工作督導評估自查自評工作。

（8）文體廣電工作。文化工作：配合做好鄉文化站設備配置和文化站信息共享工程基層點建設，完成農家書屋建設任務并正常開放，組建文藝演出隊伍，支持轄區內行政村建立農村文藝演出隊；體育工作：開展全民健身活動，完成全民健身工程、全民健身路徑工程建設任務；廣電工作： 積極配合推進“縣鄉聯網”工程，有效組織開展“清衛”工作，配合完成“村村通”“戶戶通”工程。

（9）科技進步：嚴格按照##縣創建科普示范縣工作目標管理責任分解表的內容和要求執行。

2、維護社會穩定

（1）信訪工作：嚴格按照縣委、縣政府與我鄉簽訂的《##縣信訪維穩工作2012目標責任書》制定的標準執行，無

群體上訪和越級上訪。

（2）維穩工作和社會治安綜合治理：嚴格執行年初簽訂的《目標責任書》。

（3）預防職務犯罪。加強預防工作制度建設，強化預防工作規范管理：組織機構健全，建立健全預防職務犯罪工作領導機制；將預防職務犯罪工作列入目標進行檢查考核；積極完成縣預工委辦公室安排的工作；有效地預防職務犯罪發生。認真開展預防職務犯罪宣傳和警示教育活動：開展預防工作有安排、有計劃；結合實際，采取多種形式開展預防職務犯罪宣傳和警示教育活動二次；編發預防信息3期。采取有效措施，進一步貫徹落實《貴州省預防犯罪工作條例》：領導班子組織開展了學習《條例》。強化預防工作調研，為上級決策、指導工作當好參謀。深入開展調查研究，注意總結經驗，發現存在的問題，提出解決的對策和建議，完成預防工作調研文章1篇。認真開展行賄查詢，規范招投標行業：工程招投標、大宗物品采購時，均在陽光下進行，嚴格實行招投標的有關規定。

（4）安全生產：嚴格執行《##縣2012安全生產目標管理考核方案》，無一起安全生產事故發生。

（5）應急管理：轄區內企業、社區、村預案制定率達100%，學校及其它各類事業單位預案制定率達100%；建立健全信息搜集報告制度。

三、提高執政能力建設

1、加強機關建設

（1）繼續開展“作風建設年”活動：落實作風建設年各項措施；按照《##縣深入開展作風建設年計劃表》要求，按時報送作風建設年相關資料；建立首問責任窗口或服務接待窗口。

（2）“四幫四促”活動：開展千名干部萬名黨員“走百村進萬戶”實踐活動，建立解決問題及幫扶臺帳，認真記錄《民情日記》；根據要求，按時報送資料。

（3）開展“環境建設年”活動：按照上級文件和相關要求，嚴格執行。

（4）嚴格按照相關要求開展“六型機關”創建活動。（5）考核管理工作：已制定對所管理干部的目標責任書，不斷完善相關制度；不斷完善所管理干部的動態跟蹤考核檔案；按要求及時報送鄉科級領導班子和領導干部各類工作實績報告及考核結果。

2、加強黨的建設

（1）基層組織建設：建立村級干部績效考核機制；足額按時發放離任村干部補助,足額按時發放村辦公經費。對村（居）“兩委”主要負責人進行培訓；開展鄉村干部輪訓工作。深入推進農村黨員創業帶富工程，建立工作臺賬，參與創業帶富的黨員達40名以上。認真開展黨代會常任制工作，繼續推行“一箱三卡”和“六議兩公開”工作機制。

（2）干部執行力建設：建立完善所管理干部問責制度并

按制度實施。按要求參加縣委、政府重要會議。加強鄉村干部工作落實力的監督和考核。

（5）黨對人大、政協工作的領導：①黨對人大工作的領導：代表工作：督促鎮人民政府辦理代表議案、建議、批評和意見；聽取鎮人民政府辦理代表議案、建議、批評和意見情況報告，辦結率達100﹪；培訓代表；組織鄉人大代表開展代表小組活動；開展集中視察；開展專題調研。召集鄉人民代表大會情況： 召開鄉人民代表大會，審議鄉人民政府工作報告、財政預算和人大工作報告和其他事項，并作出有關決議、決定。

（6）統戰工作：按相關要求及時做好各項統戰工作。（7）黨風廉政建設：貫徹落實相關文件精神和會議精神。（8）群團工作。①婦聯工作：組織建設:本鄉婦聯有機構、有編制、有牌子、有專職婦干;轄區的村婦代會組建達100%，村婦代會進“兩委”班子比例達95%。婦女小額擔保貸款工作:按時申報小額擔保貸款計劃；按時完成放貸任務。婦兒工作：家長學校組建率達95%,開展活動2次。②工會工作，按上級工會要求全面完成相關工會工作。③團的工作：規范團的工作制度，完善團建資料，加強流動團員管理，幫扶青年就業創業，開展團的各項日常活動，及時完成團的各項工作任務并報送相關資料。④關工委工作：健全完善各級關工委組織，按要求完成相關工作。⑤殘聯工作：做好殘疾人基本情況調查，落實了檔案歸檔，正在規范化建設鄉殘疾

人組織。

（9）武裝工作。民兵整組工作完成情況：資料齊全，上報相關資料及時。規范化建設完成情況：有專門辦公室、器材室，各項制度牌齊備，各項表冊資料齊備。履行急難險重任務情況：有各項預案，完成任務情況良好。

（10）民族宗教工作：已成立民族和宗教工作協調領導小組，并明確一名班子成員分管民族和宗教工作；鄉社會事務辦具體抓民族和宗教工作。

（11）遠程教育工作：按時按要求完成遠程教育各項工作考核指標；按要求完成信息報送工作；認真抓好全鄉遠程教育現場會參觀點的籌備工作。

中共@@彝族鄉委員會

@@鄉人民政府 二O一二年十二月三十日

第四篇：2011工作目標完成情況

土木與建筑學院2011工作目標完成情況

一、進一步創新人才培養模式，加大專業建設與課程改革力度，穩步提升教育教學質量

工作目標：開辦“軌道交通工程”專業方向；進一步提高人才培養質量，力爭新增省級“質量工程”項目2項以上，開始實施“卓越人才培養計劃”試點，力爭進入教育部“卓越工程師培養計劃”試點專業行列；結合質量工程建設任務，編寫出版教材2-3本；學生爭取在各類競賽中獲得國家級獎勵10 項、省部級獎勵20項以上；力爭突破全國優秀博士學位論文獎。

二、加強重點學科建設和管理，進一步加大教師隊伍“三化”建設力度，打造高水平學科團隊，全面提升學科整體水平

工作目標：進一步提升 “橋梁與隧道工程”湖南省優勢特色重點學科的實力，為突破國家級學科平臺打下堅實的基礎；加強三級重點學科管理，積極組織申報湖南省“十二五”重點學科，全面提升學科建設水平，充分發揮學科建設在推進學院轉型發展中的核心作用；引進高水平拔尖人才2～3人，其中“湖湘學者”1～2人；“芙蓉學者”1人，“千人計劃引智培育項目”人選1～2人；入選學校人才計劃2～3人（例如校青

1年英才等）；引進優秀青年博士5～8 人。

三、逐步建立創新科技管理體制和運行機制，加大提升科技創新平臺的工作，進一步提升我院的科技創新能力

工作目標：制定學院“十二五”科技工作目標實施方案和細則，確保科研發展目標的實現；參加學校科技工作會議，改革科技人才和科研成果評價、獎勵制度，提高科技管理服務水平；加大國家級科研項目的申報力度，力爭獲得7項以上國家級科研項目立項，加強拓展對外科技技術服務的途徑，進校科研經費增長30%以上，并改善經費結構，縱向經費所占比例比去年增長20%；爭取以第一完成單位獲得1項國家級科技進步獎，并力爭取得國家級重大項目的突破。

四、加強和創新實驗室建設與管理，改進和完善實驗教學，提高服務水平工作目標：調整實驗教學思路，改進和完善實驗教學課程的設置和課程教學內容；進一步加強實驗室建設與管理，提高服務科研工作的水平；完成實驗室專項建設。

具體工作與措施：

1、加強實驗教學中心基礎建設工作，保證實驗教學質量的穩步提高。

2、加強實驗中心管理，進一步提高服務科研工作的水平。

3、進一步做好交通行業重點實驗室和公路工程教育部重點實驗室的相關建設工作。

4、根據已獲得的2011實驗室建設資金計劃，開展相關實驗室設備購置工作。

5、配合做好2010～

2012年中央財政支持地方高校專項資金“橋梁與隧道工程省級重點學科專項”的設備招標工作；

6、順利做好“十二五”交通運輸教育與培訓重點建設項目的申報工作；

7、協助做好2010橋梁與隧道工程重點學科建設及結構工程省級重點學科預備學科設備的采購工作；

8、做好華建檢測專項的擴項申請與迎檢工作。

五、加強和創新學生的教育與管理，實施“一強六化”戰略，全面提升學生綜合素質

工作目標：實施“一強六化”戰略，基本形成有利于學生工作可持續發展的管理體制和運行機制。

六、進一步貫徹落實第二次黨代會精神，圍繞中心工作抓黨建、制度建設、文化建設（理念建設），強化和落實學院“32字”建設與發展理念，推進學院各項事業科學發展

工作目標：充分發揮學院黨委的政治核心作用，以加強班子建設和學習型基層黨組織建設為重點，以宣傳與思想政治工作為抓手，按照“健全體制、創新機制、優化

結構、完善治理”的要求，進一步深化內部管理體制改革，完善各項規章制度，規范日常管理工作，以人為本、關注民生，確保學院安全、穩定、和諧。

土木與建筑學院二〇一一年十二月八日

第五篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。