第一篇：2003年度教育工作目標任務完成情況

2003年度教育工作目標任務完成情況

2003年是我區建設西部教育強區的開局之年，我局以“十六大”和十六屆三中全會精神為指導,以胡錦濤總書記5月視察宜賓講話精神為動力，認真貫徹落實農村教育工作會議精神和省、市、區關于教育工作的各項政策措施，緊緊圍繞建設西部教育強區的工作大局，勵精圖治、改革創新、扎實工作，順利完成教育工作目標任務。現將我局今年的教育工作情況報告如下：

一、加強黨的建設

組織全系統教職工深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展了“建西部教育強區、解放思想大討論”活動。在全區中小學聘請了152個理論輔導員，繼續抓好教職工暑期政治學習和每月一次的中心組學習，堅持干部理論學習考核和對教職工職業道德考核，對中心組成員進行了黨風廉政知識測試。組織直屬黨組織922名黨員參加區委宣傳部《十六大知識競賽》，組織城區各中小學幼兒園的全體職工參加區委宣傳部的《胡錦濤同志“七一”講話精神書面答題競賽活動》，組織直屬黨組織參加區黨建辦“學習貫徹十六大，開創黨建新局面”征文活動。參加區委組織部慶“七一”黨的知識競賽獲二等獎，參加區委宣傳部等五個單位貫徹“三個代表”演講比賽，分別獲一等獎、二等獎，并代表區上參加市級比賽。

堅持每年對直屬黨組織進行黨建目標考核，加強對基層黨組織經常性的工作督促，參加并指導黨內民主生活會，指導各支部換屆。做好黨員發展工作，建立了發展黨員民主測評制度，發展新黨員29人，轉正13人，順利完成了黨員定期登記工作。表彰先進黨組織11個、優秀黨務工作者6名、優秀黨員36人。規范了黨費收繳工作。做好黨員統計工作，局黨委被區委評為黨員統計先進單位。完成了黨報黨刊的征訂工作，被組織部評為征訂工作先進單位。

二、完善教育管理體制

一是完善農村義務教育管理體制。2002年撤銷鄉鎮教辦，實行“以區為主”的管理體制后，在保教師工資、保公用經費、保危房改造投入的同時，繼續發揮了鄉級政府的辦學積極性，充分發揮鄉鎮中心校管理職能。我局今年7月參加在什邡召開的省完善農村義務教育管理體制經驗交流會，并作書面發言。

二是繼續深化學校內部管理體制改革。通過行民主評議和綜合考核，開展第四輪教職工全員聘任,學校中層干部全部實行競聘上崗。推行教師專業技術職務結構化比例管理，逐步清退代課人員，精簡、壓縮非教學人員，清理各類在編不在崗人員。今年全區落聘教師74人，占教職工總數的1.14%，其中下聘34人，轉崗136人。加大城鎮教師支援農村學校的力度， 城區學校超編人員安排到缺編鄉鎮學校支教, 并進行跟蹤管理。控制城區學校編制，今年，郊區調郊區48人,郊區調城區31人,城區調城區17人。

三是進一步完善財經管理體制。“會計核算中心”加強對學校統一、規范的財務管理、指導與監督。直屬中小學、鄉（鎮）初中實行報賬制，20個鄉（鎮）中心校實行撥款制，鄉（鎮）片內各小學實行報賬制。公開招聘20個鄉鎮中心校會計并進行培訓，指導學校建賬。建立健全財經管理制度，制定了教育系統財務管理辦法、大額經費支出管理規定、專項經費管理規定等。實行部門預算，嚴格收支兩條線管理。

三、大力改善辦學條件

加大對教育的投入，全年教育經費總投入1.33億元，比上一年增長25%。清理鄉鎮政府對學校的欠帳2030萬。學生生均公用經費逐年提高，今年又增加240萬元，使我區中小學生均公用經費基本達到了省規定標準。

今年召開全區教育暨農村中小學危房改造工作會議，成立了農村中小學危房改造領導小組，簽訂了危房改造目標責任書，確定危改工程49項，概算總投資1706.09萬元。目前，已完成排危面積23677平方米，改建新建面積32478.35平方米。7月，市教育局孫遠明副局長對我區排危專項檢查，12月，市教育局“兩基”檢查對我區的危改給予較高評價。

啟動了標準化桌凳配置工程，投資80萬更換、添置學生課桌凳1萬套，目前，已有9000套課桌凳到位，另外1000套課桌凳也將于近期陸續運送到相關學校。投資100萬元對各個學校的教學設施維修加固。投資80萬新建和改造理化生實驗室15間，裝備12所學校的計算機網絡教室，2所學校的閉路電視系統，19所學校33套多媒體電教綜合室，新建成衛星地面接收站30座，1所學校校園廣播系統。

四、鞏固提高“兩基”成果

不斷加大工作力度，抓“兩基”的鞏固提高工作。目前，全區7—12周歲兒童入學率為100%，13—15周歲少年入學率為96.1%；小學輟學率為0.14%，初中生輟學率為0.73%；小學畢業率為100%，初中畢業率為100%；15周歲少年完成率為99%，17周歲少年完成率為97.6%。今年秋期,我區小學招生12829人，初中3554人，普通高中2596人，職業中學4715人，幼兒園15406人，全面完成各項招生任務。

全區組織248名文盲參加學習，脫盲174人，非文盲率達99.8%。組織青壯年農民參加技術培訓教育7.4萬人次，幫助計劃生育戶72戶，科技示范戶360戶，組織企事業單位職工培訓4萬人次。今年元月，市政府召開“兩基”總結表彰會，我局被評為“兩基”工作先進集體。11月，市教育局“兩基”檢查認為今年我區的“兩基”工作較之“兩基”攻堅階段和鞏固提高階段，變化很明顯。

五、積極推進以基礎教育課程改革為核心的素質教育

加強課改實驗工作的組織、監控、管理力度，使課改工作科學、規范、健康有序向縱深推進。根據素質教育和課改要求，修訂完善了中小學素質教育評價方案。進一步加強對課改工作的領導，課改的宣傳到位，組織有序，經費的投入有保障。“五個一”工作制度落到實處，先后組織了92次集體備課、126節課改示范課、60余次調查研究分析會，舉辦經驗交流會56次，教學研討會66次，全區共有20000余人次的教師參加課改活動中來。開展了新一年級新課程上崗教師培訓，共1326人參培。組織實施“我與新課程”征文活動，征集文章398篇，評出一、二、三等獎共197篇。區課改領導小組每個月集中組織一次課改學科指導組工作匯報會，對每月的課改工作進行認真的總結，并安排下學月的工作。全區中小學領導干部和廣大教師的教育理念得到了全面更新，教師參加教育教學改革的積極性高漲,學生學習興趣空前濃厚,家長開始認可并支持課改實驗。今年11月，劉祖俊副局長率領全區20所單設初中校長赴江蘇洋思學習、考察，學習洋思先進的教育管理理念、素質教育和課程改革經驗。

六、狠抓教學常規和教育科研工作

加強教學常規管理，嚴格教學“六認真”。對全區中小學教學質量進行了有效的監控，建立了質量評估指標，6月，對小學、初中進行了檢測，進行了質量分析。加強鄉鎮教研隊伍建設，完善教研網絡，廣泛深入基層學校，加強教學視導，每月中小學學科組至少安排3－4次集體視導。積極開展“送教下鄉”獻課活動，對教師的教學方法、教學過程和教學手段進行現場指導。積極開展公開課、優質課、示范課、研究課等形式的教師技能競賽，促進學科教師專業水平的提高。加大教育科研力度，嚴格課題管理，認真開展市、區級科研課題的階段性檢測，督促、指導教研工作的開展。今年，全區普教系列立項省級課題4個、市級課題19個、區級課題49個，各個科研課題按預定目標開展實驗研究。宜賓市首屆教學成果獎，我區申報12個項目，獲得一等獎1個、二等獎4個、三等獎6個共11個獎項。加強教育信息資源和現代教育技術教材建設，11月在全區中小學開展現代教育技術教學月活動，推進信息技術和其他學科的整合，實現了教學內容呈現方式、學生學習方式、教師教學方式的變革。全面開展初中實驗操作考試，組織3所高中、30所初中參加市級學生計算機上機考試。

七、加強學校德、體、衛、藝工作

召開了全區學校德、體、衛、藝會議，結合十六大精神，開展“實現宏偉藍圖、做好全面準備”主題活動和“禮、孝、勤”主題教育。召開了中小學心理健康總結會，心理健康教育指導中心積極開展心理健康咨詢和對心理健康教育的指導，加強學生心理健康教育。分層次制定愛國主義教育的目標，將愛國主義教育總體目標分解為小步伐前進，螺旋上升的教育要點，增強了愛國主義教育的有序性和有效性。

進一步貫徹落實《學校體育工作條例》和《國防教育法》，規范了學生軍訓工作。同區體育局聯合舉辦了中小學田徑、籃球、排球、足球、射擊等體育競賽活動，增強學生體質。舉辦了11期體育教師業務培訓，培訓2300人次。繼續實行初中升學體育考試，并將考試成績記入各級招生學校的錄取總分。

廣泛開展愛國衛生運動，創造整潔、衛生的教育教學環境。加強衛生知識的宣傳和健康教育，使學生及家長了解流感、流腦、甲肝疫苗接種的有關知識。對全區中小學生進行了健康體檢。以點帶面，逐步在我區中小學貫徹執行中小學生體質健康標準。

今年成功舉辦了第四屆中小學生藝術節，并選出優秀節目和作品參加國家、省、市比賽；9月27日，全區第四屆中小學生藝術節文藝匯演獲得成功；7月11日，我區參加市第四屆中小學學生文藝會演獲得一等獎10名、二等獎20名、三等獎10名；忠孝街小學舞蹈節目《呼喚》參加四川省第四屆中小學生藝術節文藝匯演獲三等獎；宜八中、翠屏外國語中學、李莊中學合唱節目參加省上比賽均獲得二等獎；推薦優秀書畫、攝影作品參加四川省第四屆中小學生藝術節書畫、攝影展評活動，宜八中周佳佳同學的攝影作品、象鼻中心校彭郭恒同學的書法作品獲省一等獎，并分別選送到北京參加全國第四屆中小學生藝術節書畫、攝影作品展評比賽。區教育局也榮獲宜賓市第四屆中小學生藝術節“優秀組織單位”稱號。

八、加強校園文化建設和示范學校建設

大力開展校園文化建設，制定《校園文化建設實施意見》，加強了對校園文化建設的指導，努力促進校園文化在物質、精神、制度方面均衡發展，發揮校園文化的整體優勢。通過多種渠道增加投入，進一步整治和美化校園環境，堅持不懈地抓好校風、教風、學風建設。在學生中廣泛開展讀書、夏令營、藝術、科技、體育等豐富多彩的校園文化活動，使校園成為學生健康成長的樂園，讓學生接受文化藝術熏陶，形成積極向上的思想觀念、健康的心理品質和較高的科學文化素質。充分發揮校風、校訓、校旗、校徽、校歌等校園文化建設載體的育人作用，激勵廣大學生前進。開展文明宿舍競賽評比活動，把學生宿舍建設成為衛生、整潔、文明、有序的社會主義精神文明陣地。加強校園文化與社區文化、村鎮文化、企業文化的交流，吸收社會文化中的積極因素和成果，繁榮校園文化。11月區教育局在李莊鎮召開校園文化建設現場會，對校園文化建設進行了總結。加強校風示范校和綠色學校建設，加大校園環境綠化、美化、凈化和校園文化建設力度，創建區級校風示范校8所，市級校風示范校4所，省級校風示范學校2所，市級綠色學校3所，區級綠色學校5所。

九、建設高素質的干部教師隊伍 加強干部隊伍的管理，健全管理制度，開展創“四好”班子活動，并實行目標管理。對干部任期實行目標考核，今年6月，對學校領導班子進行了屆滿考核和調整，圓滿完成了對局管學校65個領導班子，139名領導成員的考核和63個新一屆領導班子的任命。堅持開展中小學校校長、副校長的崗位培訓和提高培訓。選送了28名新任校級干部和10名新提拔干部參加市級崗位培訓和提高培訓，舉辦了第十一屆小學校校園級干部任職資格培訓班，83名學員接受了培訓。

加強教師思想政治教育、職業道德教育和法制教育。加強師德師風建設，大力提倡敬業、愛生、奉獻精神。充分發揮骨干教師的作用，印發《骨干教師管理細則》，3月份召開了省、市、區133名骨干教師會，宣誓告別有償家教，發揮其骨干帶頭輻射作用。加強新教師培訓管理工作，對今年就業的156名新教師進行見習期集中培訓。積極組織教師參加學歷提升培訓，選派21名骨干教師參加教院網絡專科函授學習。全面開展教師全員在職提高培訓，組織5000余人參加《WTO知識與規則》考試。積極推進教師培訓機構的建設和發展及創建工作，對我區申報“校本培訓示范校”的三十七個單位進行了檢查驗收，確定了11個校本培訓“示范單位”，14個“先進單位”。全面開展教師職稱計算機應用能力和信息技術教育的全員培訓，目前已培訓骨干近300人。進一步規范和完善繼續教育學時登記與審核工作，組織200余登記員進行培訓，組織2名骨干教師參加國家級培訓，58名骨干教師參加省級課改培訓，300余名骨干教師參加市級課改及教育科研培訓。基本完成中小學教師“教學技能”四等級的檢測認定工作，啟動“應用英語”培訓與技能等級檢測工作。組織百余名教師參加心理健康教育骨干培訓。全區中小學教師的整體素質進一步全面提高，小學教師合格率提高到98%，初中教師學歷合格率提高到96.8%。

安置畢業中師生30人，師范專科生73人、本科生53人，并進行了崗前培訓和考核工作。面向社會招聘教師20人、區外引進2人。進一步推行中小學教師專業技術職務結構比例管理，推薦評選了特級教師3人，對申報中學高級的64名教師、申報職務的200名教師進行認真審核、上報；評審確定了468名初級專技職務人員，表彰區級以上優秀教師78人。成功的舉辦了第四屆教師技能運動會，全區幼兒教師參加宜賓市第二屆技能大賽奪得6個一等獎、5個二等獎。2月17日，選送優秀教師張容華、謝光金到新疆福海支教。

第二篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第三篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第四篇：教育工作目標完成情況自查報告

教育工作目標完成情況自查報告

縣教育局目標考核領導小組：

xx年xx，縣教育局下達我校教育工作目標任務考核分值200分，我校自查得分分（其中目標任務得分分，獎勵加分分，扣分0分）。現將自查情況報告于后，請審查。

一、綜合目標工作（目標分15分，自查得分15分）

1、政務信息報送及調研工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：

本xx，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調研工作。

2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發展的成效及先進典型（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：

本xx，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務，學校獲得了xx年年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。

3、重視信訪維穩工作（目標分3分，自查得分3分）

完成情況：

本xx學校及時處由理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發生群體性事件，信訪維穩工作做得扎實。重點時段都安排人員值班。

4、完成教育報刊征訂任務（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：

本xx，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的征訂工作，并結合學校實際，征訂了與教育教學有關的雜志，供教師

5、教育目標管理（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：

學校按要求及時報送半年總結、年終總結和目標考核資料。

6、檔案工作（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：

學校按要求建立了檔案室，有規范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。

7、臨時交辦的工作（目標分1分，自查得分1分）

完成情況：

學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務。

二、人事工作（目標分15分，自查得分15分）

1、師德師風建設（目標分2分，自查得分2分）

完成情況：

經查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結，且上報信息及時。

2、教師繼續教育、骨干教師培養、學校干部培訓（目標分1.5分，自查得分1.5分）

完成情況：

經查，學校每期開展了不少于50學時的繼續教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結。按要求完成上級下達的各類培訓；有學科帶頭人、學術帶頭人知名校長、后備干部組成的名師工程

隊伍，有培養措施，開展了培訓活動；積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓；按上級下達的培訓目標和任務，選送干部參加各類培訓，并為培訓教師解決培訓中存在的問題。

第五篇：2012教育工作目標完成情況匯報材料

2012教育工作目標完成情況匯報材料

石山鄉中心學校

二0一二年十一月二十日

石山鄉中心學校 2012教育工作目標完成情況匯報材料

各位領導：

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的精心指導下，我校積極鞏固和提高義務教育水平，堅持以教育教學為中心，狠抓教育教學質量，切實加強隊伍建設，做好學校安全和綜治工作，不斷改善辦學條件，教育工作取得新的進展與成績。現就我鄉教育緊緊圍繞著縣教育局年初制定的《2012年鄉鎮中心學校目標責任書》開展工作情況作如下匯報：

一、基本情況

石山鄉有九年一貫制學校一所，現有初中教學班7個，在校學生243名，小學教學班22個，在校小學生784名，教師81名（其中特崗5名）。

二、主要工作任務的完成情況

（1）、依法治教，嚴格執行各項政策規定，實行民主管理，校務公開制度，提高工作的透明度，搞好廉政建設。一年來，學校向教職工公開了教師崗位變更考核結果、各類評優選先情況；公開了困難學生生活補助等事項。把群眾最關心，反映最強烈，社會最敏感，容易引發矛盾和滋生腐敗的內容作為公開的重點。領導班子落實學校三年發展規劃及工作計劃，貫徹執行縣教育局“教育質量提升年”方案，并按照《石山鄉中心學校教師隊伍管理辦法》，實現精細化、規范化管理，嚴格執行各項制度，對全體教師進行崗位管理，層層簽訂了《目標責任書》，實行月評價制度，量化考核，兌現績效工資獎懲，依法管理學校，學校精細化管理取得了一定的成效。

（2）、重視教師崗位繼續教育培訓。2012年我校按上級要求在完成校長培訓、班主任培訓、骨干教師培訓等專項培訓。到目前為止，學校派遣教師210人次分別到東北師大、江蘇、山西、重慶、西寧等地方參觀學習，學科培訓面和校本培訓率達100%，中學教師本科率81.08%，研究生率8.11%，小學教師專科率為86.36%。通過各項培訓活動的開展，兩支隊伍建設工作取得了一定的成效。

（3）、開展安全、綜合治理工作，確保學校師生生命財產安全。聯合毛家寨派出所、鄉衛生院、鄉司法所開展了豐富多彩的食品、安全、法制教育主題活動，結合“11·9”消防日，邀請消防官兵、公安人員給全體師生講解、演示消防滅火器使用、地震逃生等安全知識，實施各項防范措施，加強督促檢查，逐步完善學校安全穩定工作機制，及時進行隱患排查和整改工作。與學生家長簽訂安全協議書，做到安全工作逢會必講，每日必做，每月必查，有漏必堵，有責必追的工作氛圍。真正做到了“排患務盡、不留死角”。學校在節假日均實行了領導帶班值班制，特防期實行24小時值班，做到有事報事無事報平安。除做好值班守護外，還特別注重對外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊搶劫、勒索師生事件的發生。留校住校生的日常生活安全管理，采用大手拉小手的情親結對伙伴關系，照料小學生的起居、學習、生活，使住校生的人身安全工作做到萬無一失。同時協同石山鄉社會治安綜合治理委員會，聯系毛家寨派出所，定期或不定期進行管制刀具的排查工作，加強了校園周邊環境的整改工作，隱患得到解決，使學校周邊安全環境得到保護，為校園的安全、穩定提供了有力保障。

（4）、加強德育制度建設，實行德育工作責任制，嚴格考核，確保德育工作計劃落到實處。德育工作是培養學生“學會做人、學會學習、學會創新、學會生活”的根本保證。為此，德育工作在中心學校黨支部的組織下，由教導處、政務處牽頭，加強班主任管理與培訓，及時召開德育研討會，要求課任教師將德育教育滲透到課堂教學中。同時，學校政務處開展好每月特定的主題活動，提升學生思想道德素質，積極倡導文明禮儀，誦讀“三字經”、“弟子規”，利用每周國旗下的講話進行專題教育活動，發揮班會、主題團（隊）會、黑板報、櫥窗等教育陣地，形成了一股教育合力，增強了教育的實效。

（5）、做好“雙高普九”基礎性工作，表冊完備，資料完善。小學、初中入學率分別達到100%、99.47%，小學、初中在校學生年鞏固率分別達100%、99.27%，小學畢業升學率100%，初中畢業升學率31.88%，中小學教育得到了鞏固發展。

（6）、開展主題活動，提升教師素質。

一是加強師德師風建設。將建設工作與學習宣傳和貫徹實施《中小學教師職業道德規范》結合起來。堅持集中學習教育與長期學習教育相結合，通過主題教育，激勵廣大教師和教育工作者不斷提高思想道德水平和教書育人能力。

二是認真抓好教師思想政治教育。強化教師職業道德教育，制定師德考核方案，每學期進行一次師德考核，針對反饋進行考核與整改。加強教師業務培訓和專業提高，優化教師隊伍結構，學校黨支部堅持每月一次的學習制度，開展基層黨組織建設和精神文明建設，舉行黨員民主生活會進行批評與自我批評活動，結合學校工作實際開展創先爭優活動。校黨支部緊跟形勢，使政治學習具有前瞻性，充分利用黨員干部遠程教育視頻網對全體黨員進行培訓教育，及時組織全體黨員觀看《楊善洲》縣委書記閆樹江同志在人民電視上的專題訪談《談促進現代農業發展》的報道，學習省委書記強衛《做保持黨的純潔性的表率》的講話和胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的講話等精神，組織黨員、干部、教師認真收看黨的十八大召開的盛況，及時組織全體黨員、教師學習胡錦濤總書記在黨的十八大上的報告，對黨員進行黨性教育。廣大教師結合本職工作做了相應的政治業務學習筆記，寫出了心得體會。使得政治學習結合形勢、結合學校實際，不落俗套、不走形式。同時，學校黨支部推行黨員、干部、教師公開承諾制，為學校辦實事、辦好事，爭取到新加坡謝梅女士資助的學生灶前期投入2.5萬元；澳門青年義務團投資的衛生室藥品、器械等4.5萬元；青海省高原救助會捐資助學物資折價人民幣1.8萬元；西寧市婦聯、大通縣婦聯在“喜迎十八大留守兒童關愛行動”中，為我校200名留守兒童捐贈了價值2萬的床上用品（床單、被套、枕套、枕巾）、洗漱用品及體育用品。

（7）、加強成教、職教、幼教、社區教育工作。學校制定成教、職教、幼教、社區教育工作計劃，采取工作措施，督促各項工作的順利開展，及時對所做工作進行整改和總結，促使各項教育協調和諧發展。

①學前三年教育入園率達92%以上，學前一年教育入班率達95%以上。

②積極開展成人教育，向廣大農民群眾宣傳科普知識，致富實用技術，受益群眾達2800人次。15-50周歲非文盲率達98.7%，15-24周歲非文盲率達100%，并積極開展學校社區教育工作，社區教育有計劃，有措施，有總結。

（8）、結合我校實際，深入開展疾病預防宣傳、環境教育、衛生健康教育。學校采取有力工作措施，組建了日常行為規范檢查組，全部由各班的班干部和值周員組成，每天檢查各班的清潔衛生，打出分數，并每天在黑板上公布。隨著環保教育的不斷深入，師生的環境意識逐漸增強，疾病預防和食品衛生管理工作有了一定的起色，學校環保、健康教育檔案齊全，開設健康教育課，設立心理咨詢室。在此基礎上，認真貫徹體育、衛生工作條例，建立和完善了學校體育衛生健康檔案，并上報教育部網站。開設并上好健康課，認真實施《國家學生體質健康標準》，落實好學生營養改善計劃，努力創設各種空間和平臺，開展陽光體育、大課間等活動，保證每天體育鍛煉不少于一小時，加強國防教育及“三防”軍訓工作，學生身體素質得到全面提高。

（9）、充分利用遠程教育網絡資源，發揮網絡優勢切實抓好教師的中級教育技術能力的培訓教育，合格率均達100%。

(10)、學校認真貫徹執行《西寧市學校教學管理工作規程》精神，結合中心校實際情況，制定教學工作計劃，落實質量提升目標，每月開展教學工作自查評估，查漏補缺，總結得失。學校班子成員認真履行崗位職責，按規定兼課，聽課每學期不少于30課時，及時完成各項工作任務。為拓展學生的寫作才能，學校成立了千鄉萬才文學社，開辟了《小石頭》校報，為學生搭建了寫作的娛樂天地。學校高度重視校本教研工作，繼續深入研究三段式教學模式，開展依托小課題進行校本教研，并采取教研組月評價工作，落實教研活動的過程性評價和終結性評價。同時，學校采取請進來，走出去的形式，結成教學、科研幫扶對子，開展校級聯動教研活動，進行校際間教師專業引領，今年六月份和十月份我校與大通橋頭三小開展了《如何合理設計與習題，在課堂教學中組織學生進行有效預習》和《以個性化語言激發預習興趣》的研究活動，觀摩了西寧市二十一中骨干教師曬課活動，還邀請縣教研室王文蓮老師和橋頭三小教學特色教師對我校小學語文閱讀、作文教學進行了精心細致的指導和幫扶。教師的獨立教學能力、獨立研究能力普遍得到了提高。（11）、學校實驗儀器、圖書、器材、電教等達到省頒配備標準（數據詳見統計表冊），并按需求購置體、音、衛、美教學器材和理、化、生教學儀器，購置經費占30%以上；按經費預算，合理使用經費。年內爭取各界愛心人士及社會團體的捐贈達120909元（捐款單位及資金詳見統計表）。

三、工作成績

中心學校認真執行上級教育行政部門的決定，盡職盡責完成上級部門安排的工作任務，按要求參加上級部門組織的會議，做到了上情下達，按時上報有關材料和表冊，用新聞媒體、工作月報，簡報的方式及時將下情上報，較好地完成了各項教學任務。

1、在全校師生中曾有16人次榮獲省、市、縣級優秀教師、先進教育工作者、優秀班主任、先進班集體、三好學生、優秀學生干部。

2、我校2012年榮獲千鄉萬才西部故事組織獎，網頁制作三等獎。

3、在教科研方面：2012年在全縣中小學有效教學系列活動中分別獲得小學數學組、中學語文組集體一等獎。

4、在參加全縣華羅庚杯數學競賽中有15名學生分別獲得一、二等獎，8名教師獲得優秀指導獎，學校獲得三等獎。

5、在組織開展各項競賽活動，張揚學生個性，促進學生全面發展方面：2012年大通縣第四屆中小學生藝術展演活動中, 3名學生取得國畫類三等獎；10名教師榮獲攝影、書法、手工、繪畫評比中獲一、二、三等獎，學校獲得優秀組織獎。

四、目前存在的主要問題和困難

學校的發展還不適應家長的需要及社會的期望。教育教學質量依然是制約我校發展的瓶頸，個別教師的教學成績偏低。主要表現在學校特色創建等方面有待強化，學生個性的發展和整體教育質量的提高有待努力。

五、改進措施

1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質。

2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握好“校本教研”這一主題，轉變教育教學觀念，努力打造高效課堂，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質量、要成效，切實提高教學質量。

3、進一步樹立服務意識，繼續改善辦學條件與環境，為學校可持續發展創造可靠的物質保障。

我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，仍存在一些問題，需要今后我們努力克服困難，改進工作中的不足，加大整改力度，為努力創辦人民滿意的教育做不懈努力。