第一篇：節能目標完成獎懲制度

節能目標完成獎懲制度

為圓滿完成節能目標任務，進一步加強節能管理工作，促進資源節約型和環境友好型社會建設，結合實際，制定本制度。

一、建立節能工作問責制。將節能指標完成情況納入各班組綜合評價體系，對在節能工作方面成績顯著成績、作出突出貢獻的班組和個人給予表彰。對開展節能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。

二、建立節能專項檢查制度，嚴肅查處各類違法違規行為。定期組織開展節能專項檢查，嚴肅查處各類違法違規行為。

三、采取年末檢查考核的方式對各班組進行節能情況督查。

四、對下列班組和人員給予表彰獎勵：

（一）在實施節能工作中做出顯著成績的班組和個人；

（二）在節能工作中應用新技術開展技術改造、技術進步或有重大貢獻的班組和個人；

（三）應當予以表彰的其他情形。

五、對具有下列情形之一的通報批評：

（一）造成重大資源浪費；

（二）造成嚴重環境污染；

（三）應當處罰的其他情形。

六、經過考評獲節能先進班組或個人，授予榮譽稱號，結合實際給予適當的物質獎勵。機關事務管理局 二零一四年五月

第二篇：2015節能目標責任書完成情況

節能目標完成情況

2015按照我市節能責任目標要求，為進一步做好節能工作，統一思想、提高認識，落實責任、強化監管，以實施能源計量為重點，以完善標準體系為基礎，以認證認可為手段，以執法和監督為保障，監督與服務兩手抓，加強協調，形成合力，建立長效機制，全面履行《2015節能目標責任書》規定的責任目標，較好地完成了節能各項任務目標。

一、加強節能工作組織領導，建立健全了節能工作機制。成立了由一把手任組長、各職能科室負責人任成員的工作小組，加強對節能工作的組織領導，各小組成員單位各司其職，組織研究、部署、協調解決工作中的問題，推

動轄區內節能工作的開展。

二、開展計量服務和檢查，推動節能工作的有效開展。

1、加強能源計量管理，組織開展用能企業節能降耗計量服務活動。一是加強能源計量監管的建設，組織計量所等相關科室，面向重點耗能企業開展節能降耗計量服務活動。二是深入企業開展能源計量調研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點用能企業的摸底調查和建檔工作。三是指導企業按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定、校準，確保計量結果的準確可靠；幫助企業建立、完善計量檢測體系，提高數據利用率。指導用能企業完善能源計量信息平臺，煤礦等重點用能企業建立了網上直報制度，并建立了能源計量器具、能源計量數據管理制度。

2、積極協調政府及有關部門共同推進能源計量工作。能源計量作為一項節能減排的基礎性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關部門匯報，加強部門協調，共同推動能源計量工作。配合經貿委共同組成節能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進行了檢查。同時為能源計量工作的開展起到了有力的推動作用。

3、加強計量器具的檢定工作，促進節能降耗。深入企業開展檢定、校準服務，使企業在用計量器具受檢率達100％，受檢合格率100％。對企業的能源計量器具進行了詳實的登記備案，并幫助企業完善了臺帳的建立。

4、開展用能單位能源計量檢查工作，確保能源計量落實到位，實現用能單位節能降耗。開展了節能產品認證、能源認證管理體系認證、能效標識應用情況的檢查，共檢

查生產企業14家，依法督促企業做好能效標識的備案和使用工作，對發現的違法行為依法進行了處理。

第三篇：關于2012節能目標完成情況的報告

關于2012節能目標完成情況的報告

區經信局：

今年以來，區政務中心緊緊圍繞市、區有關節能減排的會議及相關文件精神，堅持發展與節能同步、開發與節約并舉的指導方針，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，節能降耗工作取得了明顯成效。現就節能減排工作完成情況匯報如下：

一、節能目標完成情況

嚴格按照區政府《關于印發XXX區“十二五”節能工作綜合方案》（青府發〔2012〕13號）和《關于印發〈成都市XXX區2012年節能工作要點〉的通知》（青府辦發〔2012〕63號）要求，進一步落實節能工作。實現人均綜合能耗同比下降3.5%以上，人均水耗同比下降4%以上，單位建筑面積能耗同比下降3%以上。

二、節能工作的主要措施

（一）加強宣傳、提高認識

保護環境是我國的基本國策。做好節能減排工作，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節約型、環境友好型社會的必然選擇。區政務中心多次召開節能工作會議，組織全體工作人員認真學習文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節能減排工作作為重要工作任務來抓。

（二）成立機構、加強領導

成立了節能減排工作領導小組，由中心負責人任組長，綜合科負責人為節能聯絡員，其他各科室負責同志任領導小組成員，負責做好本單位資源節約各項工作的指導、協調、督查和考核。

（三）強化管理、節能降耗

1.節約辦公經費。一是充分利用網上辦公系統，文件起草、修改發放盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率。二是加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。三是嚴格控制文件的發放范圍，準確核定印發份數，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少復印次數。

2.節約用電。一是合理設置辦公室空調溫度，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度；做到冬季無人不開空調、禁止開窗使用空調，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統。二是辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。三是加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源、杜絕長時間待機現象。四是樓梯、走廊、衛生間等公共區域照明使用節能型燈具，根據需要盡量少開照明燈。五是優先采購節能效果明顯、性能比較成熟的節能(包括節水)產品，及時淘

汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品，嚴格控制新增用電設備。

3.節約用水。一是加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛和地面。二是控制整個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。

4.節約公務用車油耗。一是嚴格執行上級規定，控制車輛編制和配備標準。使用選購小排量、經濟環保的車輛。二是合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率，路程較近時不使用車輛。三是嚴格執行公務用車節假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。四是堅持規范行駛、按時保養，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

特此報告。

第四篇：節能獎懲制度

山東元邦化工有限公司

節能獎懲制度

一、目的

為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益。為此，企業通過節能激勵機制設立節能獎勵基金，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。

二、實行節能獎勵的原則

1.本著公平公正的原則，任何人不得假造數據，不得虛報用能數據，不得弄虛作假；

2.部門和車間提出可行的節能計劃，可給予相應的獎勵； 3.節能考核以半年為考核期間，獎懲名單與半年后的第一個工作日公布。

三、獎懲的種類

1.生產部門降低蒸汽、水、電等的能源消耗； 2.辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗； 3.個人提出可行的、有效地進行節能的計劃；

4.對舊設備、舊工藝等進行技術創新、改造，達到節能效果。

四、獎金發放范圍

1.各部門或者班組在能耗方面，每降低2%就每人獎勵200元； 2.個人每提出一個可行的、有效的節能措施就獎勵200元； 3.對工藝進行技術改造、創新，能取得很好的節能效果，視具體情

況給與相應獎勵，最高可達2000元。

五、獎金發放審批手續

部門提出申請→節能降耗領導小組考察、確認→報總經理審批→財務部審批→出納

六、關于能源浪費處罰的規定

1.辦公室、會議室、宿舍應保證人走燈滅，人走機關，一經發現，每次扣罰相關人員50元；

2.洗完手后應隨手關上水龍頭，一經發現，每次扣罰相關人員50元； 3.生產部門人員下班后應確保不必用的生產設備、照明燈、電機等關閉，一經發現，每次扣罰相關人員50元；

4.嚴禁宿舍私接電爐和其他電器，一經發現，每次扣罰相關人員50元；

5.非冬夏季節開空調者或者開空調時未關閉門窗，一經發現，每次扣罰相關人員50元；

6.禁止利用公司電話打長時間的私人電話，一經發現，每次扣罰相關人員50元；

7.杜絕公車私用現象，一經發現，每次扣罰相關人員100元。

七、本制度自2015年12月26日生效

2015年12月26日

第五篇：萬家企業節能目標完成情況自查報告范文

×××公司××節能目標 完成情況自查報告（模板）

企業名稱（蓋章）××××年××月××日

×××公司××節能目標

完成情況自查報告

報告編寫人員：

企業節能負責人（簽字）：

企業法人代表（簽字）：

目 錄

一、企業概況..............................................................................................1

（一）企業簡介...................................................................................1

（二）考核簡況...........................................................................1

二、節能措施..............................................................................................1

（一）組織領導...................................................................................1

（二）節能目標責任制.......................................................................2

（三）節能管理...................................................................................2

（四）節能技術進步...........................................................................5

（五）執行節能法律法規標準...........................................................6

三、“十二五”節能量進度目標完成情況.................................................6

（一）計算企業節能量...............................................................6

（二）計算節能量進度目標完成情況................................................6

四、企業自查評分......................................................................................7

五、總體評價..............................................................................................7

六、證明材料要求......................................................................................7

一、企業概況

（一）企業簡介

簡要介紹企業名稱、所屬類型、所在地，企業生產的主要產品及設計生產能力，截止考核職工人數以及技術人員構成情況，企業產品生產工藝概況和主要用能設備等。

（二）考核簡況

簡要介紹考核產品產量、單位產品能耗，綜合能耗量，所采取的節能降耗措施，實施的節能技術改造項目，節能目標完成情況，淘汰落后情況，自評分情況等。

二、節能措施

（一）組織領導

1、建立節能工作領導小組情況

敘述企業建立節能工作領導小組的時間、負責人等，以及領導小組本召開節能工作會議時間、議題，研究部署的節能工作或決議。

（證明材料：領導小組成立文件、領導小組開會研究節能工作會議記錄（紀要）、工作落實情況總結）

2、能源管理崗位設立情況

敘述企業具體負責能源管理（節能）工作的部門、設立能源管理崗位的時間、人員數量情況；制定能源管理崗位工作職責和任務的情況。

（證明材料：設立崗位的文件、聘任文件、能源管理崗位工作職責和個人工作總結）

（二）節能目標責任制

1、節能目標分解情況

敘述企業節能目標分解、細化的時間、依據、程度（車間、班組、崗位）等情況。

（證明材料：分解和落實節能目標的相關證明材料）

2、定期開展節能目標完成情況考評情況

敘述是否制定企業節能目標考核管理辦法，組織考核的部門、考核方法、考核周期、考核程序、考核結果等內容。

（證明材料：考核辦法，實施考核的證明材料）

3、落實節能考核獎懲制度情況

敘述企業是否將節能目標完成情況納入員工業績考核范圍，考核用于節能獎懲的資金數量、獎懲人員數量，實施獎懲后的效果等情況。

（證明材料：績效考核文件，依據節能目標完成情況實施獎勵、處罰等相關材料）

（三）節能管理

1、能源管理體系建立情況

敘述能源管理體系文件的建立時間、認證（評價）時間、認證（評價）單位，以及按照管理體系實際運行情況，取得的效果。尚未開展相關工作的簡要介紹建立能源管理體系計劃。

（證明材料：能源管理體系文件、體系認證證書或評價報告、運行及改進記錄等相關材料）

2、能源計量器具配備和管理情況

敘述企業是否建立能源計量器具配備制度和管理制度，各項制度的 實施情況；各級能源計量器具的配備與《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的對比情況；各級計量器具的檢定情況。

（證明材料：企業能源計量器具配備和管理制度，計量器具檢定證書，計量網絡圖）

3、能耗數據在線采集、實時監測情況

敘述企業能耗數據在線采集、實時監測系統的建成時間、運行情況。（證明材料：能耗數據在線采集、實時監測系統建成相關證明文件）

4、建立并運行能源管控中心情況

敘述企業能源管控中心的建成時間、運行情況。（證明材料：能源管控中心建成相關證明文件）

5、能源統計分析情況

敘述企業能源統計人員的配備情況、參加能源統計培訓情況，建立的用能原始記錄、統計臺賬、統計數據體系，以及開展能耗數據分析工作、采取的分析方法等情況。

（證明材料：設立能源統計崗位的文件、能耗數據分析會議記錄等材料）

6、執行能源利用狀況報告制度情況

敘述企業是否安排專人填報能源利用狀況報告，是否在規定時間內報送能源利用狀況報告，填報是否準確并符合要求。

7、開展能源審計情況

敘述企業于何年何月開展能源審計工作，審計報告是否報送相關節能主管部門；審計報告提出的存在問題是否進行整改、節能措施、方案是否落實、實施等。

（證明材料：附能源審計報告封頁、落實整改措施的證明材料）

8、編制實施“十二五”節能規劃和計劃情況

敘述企業是否編制“十二五”節能規劃和計劃，敘述規劃和計劃中的項目數量、項目內容、投資金額和節能減排效益等情況，以及本實施項目的情況。

（證明材料：“十二五”節能規劃封頁、節能計劃、實施項目的相關材料）

9、開展能效對標活動情況

敘述企業開展能效對標的狀況，選擇的標桿、依據、選定標桿后采取的改進措施等。

（證明材料：對標方案、實施活動的相關材料）

10、建立健全節能激勵約束機制情況

敘述企業建立健全節能激勵約束機制狀況，節能獎勵資金安排情況及考核的獎勵、懲罰情況。

（證明材料：節能激勵約束制度文件、實施獎懲的相關材料）

11、開展節能宣傳教育情況

敘述企業開展節能宣傳教育活動的情況，包括通過什么方式（廣播、廠報、黑板報等）進行宣傳、宣傳教育活動的周期、目前通過宣傳教育達到的效果等情況。

（證明材料：開展活動的相關資料）

12、開展節能培訓情況

敘述企業組織對能源計量、統計、管理和設備操作人員開展節能培訓的狀況（包括企業內部組織培訓和參加各級政府部門組織的能源計量、統計、管理和設備操作等培訓），主要耗能設備操作人員是否經過培訓，取得的效果等情況。（證明材料：企業培訓計劃、考試記錄、培訓證書等）

（四）節能技術進步

1、安排專門資金用于節能技術進步等工作情況

敘述企業在考核用于技術研發、節能改造的資金情況（包括計劃資金、實際投入資金等）。

（證明材料：企業用于節能技術研發、節能改造方面資金使用支付憑證）

2、制定實施節能技術改造計劃情況

敘述企業在考核的節能技術改造計劃（包括計劃項目數量、內容和目標等）、是否按時完成節能技術改造計劃，取得的效果。

（證明材料：節能改造計劃文件、項目實施的相關材料）

3、研發和應用節能技術、產品和工藝情況

敘述企業在考核研發和應用節能技術、產品和工藝的概況（包括采用的節能技術、產品和工藝的名稱、應用數量或規模、運行情況、節能效果、是否屬于節能主管部門重點推薦產品等情況）。

（證明材料：研發和應用的節能技術、產品和工藝的相關資料）

4、淘汰落后產能和落后用能設備、生產工藝情況

敘述企業在考核按規定時間和要求淘汰落后產能、生產工藝和用能設備的狀況（包括淘汰計劃、進度、設備臺件數等情況）。

（證明材料：淘汰落后情況的相關資料）

5、采用合同能源管理模式實施節能改造

敘述企業在考核采用合同能源管理模式開展的節能改造項目情況（包括項目內容、改造情況、節能效益分配情況等）。（證明材料：合同能源管理改造項目合同，實施項目的證明材料）

（五）執行節能法律法規標準

1、執行節能法律法規情況

敘述企業貫徹執行《節約能源法》及節能相關法律法規、地方性法規與政府規章的情況，以及節能監察機構對企業開展節能監察情況。

（證明材料：節能監察報告）

2、執行產品能耗限額標準情況

敘述企業考核單位產品能耗指標與國家、行業或地方等標準的比較情況，對超限額的要認真分析原因并提出整改措施。

3、執行節能評估審查制度情況

敘述企業考核建設的固定資產投資項目進行節能評估審查和按照節能評估審查意見建設的情況。

（證明材料：節能評估報告、審查意見、落實相關節能措施的證明材料）

三、“十二五”節能量進度目標完成情況

（一）計算企業節能量

通過計算考核和對比的能耗情況，計算考核企業實際節能量（明確計算依據、計算過程），并附節能量指標計算表（參照附表）。

（證明材料：企業能源消耗月報表、年報表、節能量指標計算表）

（二）計算節能量進度目標完成情況 節能量進度目標按照每年完成“十二五”節能量目標的20%計算，即第一年實際完成節能量不低于“十二五”節能量目標的20%，第二年累計不低于40%，第三年累計不低于60%，第四年累計不低于80%，第五年累計不低于100%。通過企業節能量與節能目標任務對比，確定節能目標完成情況。

四、企業自查評分

按照《國家發展和改革委員會辦公廳關于印發萬家企業節能目標責任考核實施方案的通知》（發改辦環資[2012]1923號）萬家企業節能目標責任評價考核指標及評分標準的內容，結合企業自身實際情況對各項檢查內容進行自查評分。

（證明材料：自查評分表，具體內容嚴格按照萬家企業節能目標責任評價考核指標及評分標準表格填寫）

五、總體評價

簡要評價企業當前節能工作狀況，分析企業目前在節能工作方面存在的問題和困難，并提出改進措施。

六、證明材料要求

企業需將各項檢查內容的證明材料按順序以附件形式附于自查報告中，具體要求如下：

1、對于篇幅較多的證明材料可只附封面頁和目錄頁（如：節能管 理制度、體系文件、能源審計報告、節能規劃等）。

2、同類型的證明材料只需附2-3份即可（如：會議紀要、工作總結、計量器具檢定證書、資格證書等）。

3、自查報告要求提供的證明材料請在現場考核時提前準備，以供現場考核時查閱。

附表：節能量指標計算表