第一篇：06年目標完成總結

林州市建設投資有限責任公司 2006年度工作目標總結

2006年度責任目標：

1、確保林州公園建設資金到位，10月1日動工。

2、完成投資3500萬元的行政新區綜合管網建設工程。

3、完成市委、市政府下達的900萬元招商引資目標任務。

目標完成情況：

一、林州公園（即馬肩河公園）是我市2006年十件實事之一。為使這件實事盡早動工，確保落到實處，按照市政府的安排和部署，由我公司協同城建、土地等部門，做好動工前的各項前期工作。

（1）、規劃設計工作：為切實搞好公園規劃工作，本著高起點，前瞻性原則，在全國范圍內對公園規劃設計公開招標，并經專家確定了北京創新景觀園林設計公司中標，規劃設計方案在6月底進行了評審；初步設計方案于8月日正式通過評審。施工圖設計文件也已基本完成。

（2）、土地征用工作：公園占用土地數量巨大，征地程序繁 雜，我公司與國土資源局、開元辦事處和城郊鄉等部門密切配合，于六月份完成土地的預審報批工作。與十月份正式得到省政府土地批復手續。

（3）、現公園設計相關費用，土地征用的耕地開墾費、土地有償使用費和耕地占用稅共700多萬元均已付清，并做好土地補償的資金籌備。

二、為進一步加快林州城市發展，根據市政府領導指示，今年，我公司在考察了山東鄒平地下共同溝管理的先進模式，擬在行政新區建設綜合管溝配套項目，將電力、通訊、燃氣、給排水等各種管線集于一體，實施統一規劃、統一設計、統一建設和管理。根據市政府安排和市領導意見，我公司3月份開始做綜合管溝配套項目的前期工作。5月份，在經多次協商及實地勘察后，決定由富有綜合管溝設計經驗的山東省城鄉規劃設計研究院做綜合管溝項目的設計工作。隨后，我公司在建委會議室召開綜合管溝征求意見座談會，專題研究項目的設計工作。項目設計工作也全面完成，進入征地補償階段。由于逆河頭村和田西峪村不簽合同，征地工作未完成，項目還未動工，其它工作均已完成。

三、根據市委、市政府下達的招商引資任務，我公司在林州汽車配件鑄造工業園項目上完成900萬元招商引資目標任務。

林州市建設投資有限責任公司

二〇〇六年十二月十九日

第二篇：目標完成情況總結.doc

任集鄉中心校

2013---2014學目標完成情況總結

本學，任集中心校按照縣教體局【2013】19號文件精神，結合我鄉實際，制訂了我鄉切實可行的目標管理方案，使各項工作有序開展，較好地完成了教體局分配的各項任務，現就工作完成情況，總結如下。

一、教學評估：

按照縣教體局的組織要求，我鄉認真組織參加了兩次教學評估活動，無替考、抄襲等舞弊現象。

二、教學視導：

2014年5月份，縣教研室領導到我一中、代莊、中心小學等學校，進行了教學視導工作，主要進行了聽課、作業、教案、聽課記錄、教研活動記錄等活動，視導情況是上課教師有教案，大部分能運用多媒體手段教學，課堂秩序好。聽課記錄詳實，教研活動記錄完整真實。但個別教師仍不能熟練采用新課改施教，我們及時進行了改進。

三、新課改：

本學年中心校加大了課改力度，成立了有專人負責的課改辦公室，除進一步加強對一中、二中、中心小學三個課改學校的管理之外，又在全鄉全面開展新課改，并鼓勵全鄉教師人人積極參與課改中來。本學我鄉分教研組舉行了 “高效課堂大練兵”活動3次，并分別舉行了教研組觀摩研討會，評出了12名課改優質課教師。另外又舉行了“課改之星”專項評比活動。得到了縣課改辦領導的好評，任集 1

二中在2013年11月的市先進課改學校驗收中，別評為“周口市先進課改學校”。

四、校園文化建設：

任集中心校對全鄉各校統一在校園文化建設方面，進行了布置，包括辦公室、教師、校園內外、綠化、美化等。

五、漢字工程：

我鄉各校成立了專門的漢字工程領導小組，編排了有專職教師任教的寫字課，布置了適量的寫字作業。

六、招生考試管理工作：

在招生報名、體檢、考試、證卷、志愿填報等工作中，我鄉從來沒有過造假現象。

七、教職工沒有無序流動和違反職業道德現象。

八、職評、表先、考核等工作，嚴格按照規定的方案執行，無違

紀現象。

九、領導班子成員按規定都擔了課，有一部分還擔任主課。

十、兩免一補工作開展時，做到了公開、透明、公平、公正，及

時將享受補助的學生名單張貼上墻，將補助真正發放到了貧困生手中。

十一、體育考試組織規范，沒有違紀現象。

十二、超額完成了訂閱教育報刊任務。

十三、實驗考試，考點標準、組織規范。

十四、我鄉民辦學校每年按時參加年審，對存在的問題及時進行的整改，年審年年合格。

十五、安全工作。我校始終把安全放在首位，常抓不懈，不斷地

進行安全教育活動，提高的學生的安全意識，沒有出現安全事故，牛奶征訂超額完成任務。

十六、學校獲得的榮譽：2014年3月，任集鄉中心校榮獲2013

年秋季期末教學評估鄉鎮六年級總成績優勝單位，語文、數學、英語都榮獲單科先進單位；2014年1月在鹿邑縣宣傳部鹿邑縣廣電局和鹿邑縣教體局共同組織的“我的夢，中國夢”廣播征文比賽中被評為優秀組織獎；2014年5月在鹿邑縣中小學應急疏散演練比賽中被鹿邑縣教體局評為三等獎；2013年2月，被周口市教育局評為“勤工儉學先進單位”；

意見及建議：

1、重點工作檢查后相關股室及時總結，及時公布積分結果。

2、春季分流工作量較大。

3、縣供應的期中和期末試卷質量有待于提高。

辛集中心校目標管理辦公室2013年7月

辛集中心校

2012---2013學目標運行情況總結

辛集中心校 2013年7月

第三篇：全市再就業目標完成情況總結

再就業工作目標任務完成情況的匯報

為切實落實“兩個確保”及我局與市領導簽定的《再就業工作目標》任務的完成，2004年我局作為“4050”人員崗位開發單位，對六城區分局使用的“4050”人員加強了管理與指導。根據太原市再就業工作領導組《關于對2004年就業工作目標責任進行考核的通知》（并就函[2004]3號）的要求。現將有關情況匯報如下：

一、指標完成情況

各分局在市再就業工作領導組的統一安排下，于2003年12月25—28日現場招聘“4050”人員，各分局積極組織，設立了招聘點，公開招聘簡章，經過報名、體檢、面試，共與294人簽定了勞動合同，經過3天—1周的培訓后，在2月至5月期間陸續上崗。其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現實有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內解聘3人，實有29人；萬柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實有55人；晉源分局實有56人；尖草坪分局實有67人；小店分局實有31人。

二、采取的措施

局領導對招聘的“4050”人員管理工作高度重視，下發了《對“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專人負責，還要求各分局也指派專人負責，并按照2號文件的規定，指導、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關工作。為了更好的統一管理，方便群眾監督，還為所有“4050”人員統一制作了胸卡，使他們持卡上崗。

各城區分局結合自己的實際制定了嚴格的考核管理制度。制定了協管員考核辦法、協管員工作制度、協管員工作規章制度、協管員崗位職責等一系列的規章制度，做到嚴格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現好的“4050”人員進行了表彰，并號召“4050”協管人員向他們學習。萬柏林分局對違反紀律的“4050”人員進行了嚴肅的處理，給予了停職檢查1個星期的處理決定。根據考勤情況，“4050”人員每月都能按時足額的領到自己的工資。迎澤分局局長李紅喜、分管副局長孫成龍還召開座談會傾聽“4050”協管員的意見和建議。在座談會上，針對“4050”協管員提出的問題，分管副局長孫成龍一一進行答復，解決他們的實際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見。這些招聘的“4050”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認真負責，各分局過年過節不忘他們，盡各自所能為協管員發放福利。

各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續手續，讓他們免除后顧之憂。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養老保險和失業保險，醫療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了32人；迎澤辦理了29人；萬柏林辦理了32人，晉源辦理了40人；尖草坪辦理了36人；小店辦理了16人。

三、問題及建議

在取得一定成績的情況下我們也發現了一些問題。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業人員報名不足，而這兩個區協管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險費用后發到個人手里的錢就已經很少了，希望能夠增長工資待遇。

第四篇：經濟發展目標完成情況總結

2007年農業農村工作

目標完成情況

2007年，我鎮實現農村經濟總收入1579.4萬元，其中：種植業收入468.7萬元，林果業收入125.4萬元，畜牧業收入794.4萬元，第二產業收入57.5萬元，第三產業收入133.4萬元；實現勞務創收51.1萬元，人均創收228元；實現農牧民人均純收入3818.4元。

（一）種植業

1、糧食總產達到280噸；保護基本農田0.35萬畝；棉花帶狀高密度栽培0.25萬畝，棉花精量播種0.02萬畝。

2、無公害農產品生產示范950畝，其中糧食無公害生產示范700畝，對已認證的無公害產品生產技術規程應用進行全程監控和建檔立案。

3、農作物“病種草”綠色植保（無害化治理）推廣2850畝，其中棉花2500畝，小麥350畝。做好農村能源工作，開展農村“凈土月”活動2次；農田廢舊地膜清除量達90%以上，畝殘留量低于2.5公斤。

（二）林果業

1、新植紅棗1188.1畝，成活率90%以上；酸棗播種1188.1畝；補植紅棗30畝6000株、加密核桃30畝1200株；育核桃苗25畝；經濟林掛果面積達0.1萬畝，果品產量達到300噸。落實林果標準化示范園6個1960畝；落實綠色標準示范園1000畝。

2、規范葡萄種植專業協會并正常開展工作。

3、果樹施肥0.42萬畝，果樹修剪0.42萬畝；落實林果病蟲害防治技術規程，完成病蟲害防治0.42萬畝，其中經濟林防治0.42萬畝。

4、落實每個村經濟林種植戶（不同樹種、不同年齡段）-1-

林果業生產管理全程跟蹤工作，建立管理檔案。

5、防護林造林101畝，義務植樹100333株，參加義務植樹1.4026萬人次以上。

（三）設施農業

加大對溫室大棚的管理。目前溫室大棚有136個，分別栽種了西紅柿、黃瓜等，成活率在90%以上。集中育苗、大苗移栽率達95%以上；已建溫室大棚使用率達到100%；目前，單棚畝純收入超萬元的示范戶40戶。建設沼氣池使用率達100%。

（四）畜牧業

1、牲畜存欄5475頭，出欄7347頭；牛存欄2547頭；生產母畜存欄375頭（只）；雛雞孵化、外購10585只；養殖大戶保有量5戶，牛年出欄可達到100頭以上。

2、建立鄉、村級動物疫情檢測點1個；完成劣質公畜去勢270頭（只）；產地檢測抽查開展面100%。建立村級畜牧技術服務點1個。

3、全鎮產肉315.45噸；建立養殖示范村1個（瓊闊恰村）；抓好科學養畜工作，建立科學飼養示范村民小組1個（瓊闊恰村3組），建立科學養畜示范戶10戶，新建青儲飼料池10座，制作青儲飼料2400噸。

4、全面實行合同防疫，完成家畜防、檢、驅、治41000頭（只）次以上，禽流感防疫94000頭（只）次以上，家畜口蹄疫防疫9450頭（只）次以上，產地檢疫17400頭（只）次以上，防疫密度達到100%，免疫抗體監測合格率達85%以上，無重大動物疫情發生。

（五）農田水利

農業灌溉0.64萬畝、毛灌溉定額83㎡/畝、灌水2.56萬畝次、灌水4次；測水到戶0.64萬畝以上；修建閘口48個，挖排水渠350米，修橋3座；防病改水自來水入戶130

戶；平整土地100畝。

（六）農機工作

1、機耕面積3500畝，機播面積3500畝，機收面積800畝，中耕施肥面積3500畝，高密度植棉面積2500畝。

2、農機市場檢查4次，大型拖拉機配套機具比例1：1.2。

3、組織召開春播、三夏作業現場會2次。

4、地膜機維修10臺，玉米播種機維修3臺，小麥播種機維修4臺。

（七）科技培訓工作

對每個村1個村級防疫員進行了3次以上的培訓。種植業技術培訓250人。林果業實用技術培訓6次1360人次。畜牧業培訓3次210人。設施農業培訓800人次以上。連續培訓1個月以上的村級技術員1個、村民6人。完成科技之冬培訓100人次，老機手培訓50人次。

（八）創建信用鄉鎮工作

我們按照統一制訂的評定標準，嚴格規范了評定程序，使評定工作規范化、制度化，全鎮開展農戶基本情況調查608戶，建立經濟信用檔案農戶525戶，評定信用等級農戶523戶，其中優秀信用農戶112個，良好信用農戶196個，一般信用農戶189個。通過開展信用等級評定活動，全鎮累計發放小額信用貸款434萬元。全鎮依靠信用貸款先后發展大量信用貸款投放有利推動全鎮農業綜合開發，既增強了發展后勁，又增加了農民收入，今年全鎮農民人均增收500元，同比增長15.1%。

（九）社會主義農村，民政扶貧和抗震安居

扶貧幫困深入開展，輸出貧困勞動力20人，使30戶140人脫貧，全年共捐款6932原，共發放扶貧物品累計3.4萬元。殘疾人技能培訓工作得到加強，殘疾人自食其力的能力明顯提高，使72名殘疾人提供工作崗位。

第五篇：2012目標完成

高效務實求效率 和諧奮進謀發展

——陳村二中2012年領導班子述職報告

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！首先我代表陳村二中全體師生對各位領導蒞臨我校檢查指導教育教學工作表示熱烈的歡迎。

一年來，在縣教育局的正確領導與大力支持下，我校班子全體成員認真貫徹黨的教育方針，堅持科學發展觀，積極推進素質教育，實施高效課堂，堅持教育創新，深化教育改革。以全面發展為宗旨，秉承?質量立校，高效務實?的辦學理念，學校整體工作思路以構建和諧校園、書香校園、文明校園、平安校園為宗旨，努力彰顯辦學特色。把科學化、人性化管理作為立校之本；苦練教師素質，嚴抓課堂教學管理，并借助現代技術教育手段，不斷優化課堂結構，健全教科研體系，強化教學研究，規范師生教學行為，完善校園管理制度，使教學質量不斷提高。現在我代表學校班子將一年來的工作做以匯報。

1、加強師德建設，全面提升教師形象。我校一直把德育工作放在首位。建立了由黨支部、團支部、政教處、班主任及所有任課教師為主的德育工作網絡，德育工作做到有計劃、有措施、有總結。學校的德育常規，從我校實際出發，通過開展主題教育，學習《中小學教師職業道德規范》和?十條禁令?,加強教師的思想教育，努力提高德育工作的針對性和實效性。實施學生德育量化考評工作，鼓勵學生糾正不足，見賢思齊，積極進取。通過國旗下演講、主題班會、晨會、班級黑板報、學校黑板報、學生手抄報、學生知識競賽、法制

報告會等時機，對學生進行文明禮儀、感恩、革命傳統、努力學習等多種形式和途徑實施德育內容。

2、加強班子建設，全面提高工作效率。一支好的班子隊伍就是一所好學校。陳村二中領導班子是一支精誠團結、和諧奮進、齊心謀事的領導團隊。新領導班子成立才一學期，在教育局領導的關懷和指導下，陳村二中圍繞?加快學校發展、提升辦學水平?這一主旋律，努力實現學校?辦優質初中教育，創平安和諧校園?的辦學目標。校領導班子以高度責任感和使命感投身于教育工作中，化解難題，積極創新，虛心求學，奮發進取，不斷提高科學管理的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

一是學校班子成員以辦好學校為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感。作風民主，敢于承擔工作責任，不居功諉過，有批評和自我批評精神。在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持從學校的發展、教師的利益出發。

二是堅持校務、政務、黨務公開，增強透明度，促進學校的凝聚力；我們主動征求教職工的意見，在評模、評職、晉級、評優中做到公平、公正、公開。讓全體教職工覺得生活在一個人人平等、事事公正、公開、公平的環境中。

三是從管理的各個環節入手，促進干部的廉潔自律，根據上級的要求，切實加強黨風廉政建設，從制度、機制上加以防范。四是做到深入教學第一線，勇挑重擔。既擔任行政管理，又在一

線堅持教學，發揮?雙肩挑?、?兩個作用?發揮好，做到?教好一門課，管好一處室，帶好一批人。?可以這樣說，我們學校班子是一支學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型的領導班子，班子的工作效率、工作能力已經得到了學校全體教師的一致認可。

3、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質。教師隊伍建設是實現學校可持續發展的保障。

一是十分關注青年教師成長。去年，學校新招聘了4名新教師和從十二中分流了7名教師，為了盡快使他們融入十一中團體，加速他們的成長，學校實施了?導師制?和?一幫一?結對子以及見習班主任制，通過?定尺子?確定目標，?結對子?以老帶新，?指路子?引導成長，?壓擔子?循環教學，?搭臺子?創造條件，為青年教師的成長建立了快速通道。今年3月28——30日期間學校隆重舉行了青年教師優質課比賽活動，有14位青年教師參加了比賽。期間，有數十名家長及兄弟學校同仁來校觀摩交流，廣大教師積極參與聽課、評課活動，聽課人數和節數達到歷史新高616節。經過激烈的角逐，閔禮剛、孟顔顔、周芬、石芳芳、周偉生、石峰、廖媛媛、談江滔等8位青年教師榮獲一等獎，獲得?教壇新秀?稱號，為教師隊伍建設又增添了一批新的活力。

二是強化備課組建設，加大科研力度。加強教研組、備課組的建設，以教研組、備課組為單位，認真鉆研新教材，研討新教法。在學習方式、教學方式、師生角色位臵的轉換、評價方式的改革等方面進行積極探索，實踐、改革。特別是在課堂教學方面，提倡自主、探究、合作的學習方式，在這方面取得了較好的效果。形成?共同研討、共同成長?的科研氛圍。各學科備課組建設，積極開展以?問題整理、分析成因、解決問題、歸納結論?為程序課例和案例評析，思考和研

討教學內容、方法、策略等，抓實各教研組集體教研活動，做到活動有計劃、有安排、有主題、有檢查，有反思，開展得扎實有效，各個教研組長各負其責，切實做好每個教研時間的教研工作。深入開展優秀教研組、先進備課組評比活動，打造優秀教研團隊，推進教育教學改革，提高課堂教學質量。

三是課題引導，以研促教。學校全力承接了?全國教育科學教育部規劃課題‘區域內義務教育學以國家、省、市級課題為抓手，深入開展科研活動。學校承擔了義務教育區域內涵式發展研究’子課題——學校?智慧型課堂教學模式?課題研究。校長陳新山擔任課題的主持人。學校成立了課題研究工作領導小組，校長和書記親自掛帥任組長，分管校長為副組長，各處室負責人為主要成員，全校教師全員參加。通過課題研究，以研促教。本我校化學學科劉衛玲老師主持的省級課題《九年級化學內容標準中，學生的興趣點及難點探查》結題，已經通過結題論證，取得了很好的成效。數學組的陶增元主持省級課題《?一講就懂，一做就會錯?的原因分析與矯正對策》正在研究中，新申報的物理學科羅向新老師主持的省級課題《義務教育物理教學中提高學生物理素養手段的研究》，語文組的李秀蘭主持的市級課題《課外閱讀的課內階段性引導》，歷史組的孟顏顏主持的市級課題《如何運用現代教學手段打造智慧課堂》，政治組的周偉生老師主持的市級課題《城市實踐班級內不同群體學生均衡發展的研究》等也進入實質性的研究階段。四是賽課說課成績顯著。呂琴、高國有、方昱、殷琴老師在九江市第二屆初中英語青年教師專業基本功比賽活動中獲一等獎；涂嫦、方萍、曹繽月老師獲二等獎。陳曉琴、江嵐老師在九江市2012年初中語文教師說課及教案設計評比活動中，獲說課組一等獎。

4、加強德育工作，全面提高學生思想道德水平。一年來學校始終把學生的德育工作放在各項工作的首位，確立了以“治本教育”即（塑造美好靈魂，養成良好行為習慣）為核心的德育工作方針，確定了?好習慣就是好學生，有進步就是好學生?的德育工作理念，提出了?每天進步一點點，三年成長一大步?的育人措施。

一年來學校德育工作，圍繞四個?一?即：突出一個中心，學生安全這個中心；抓住一條主線，提高學生素質這條主線；帶好一支隊伍，即?班主任教師隊伍管理?；舉行一系列活動，用豐富校園文化生活提高學生素質。

一是始終把?學生安全?放在工作首位，緊緊圍繞?學生安全?這個中心開展了形式多樣的學生安全教育活動，開展防災安全自救逃生演練活動，使學生懂得了簡單的逃生常識，掌握逃生方法，提高了心理素質。

二是堅持不懈抓好養成教育，制定了《九江市十一中衛生評比細則》，同時安排專人（抓學校環境衛生的檢查、評比。勞動部學生會干部每天至少檢查各班衛生兩次，每天利用課間通過校園廣播及時通報檢查情況，并提出整改要求；每周晨會，全校大會通報衛生檢查情況，并計入班級月考核。

三是加大對不文明懲治力度，對違紀同學給予不同程度的紀律處分,起到了警示作用，有效的促進了校風、學風建設。

四是加大班主任工作考核力度。依據學校班主任考核辦法，在總結上學年經驗的基礎上，進一步加大班主任考核力度，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣，進一步調動廣大班主任工作的熱情，呈獻出了一批優秀班級。五是積極開展主題班會比賽和班主任工作交流

會，展示了我校主題班會和班級管理水平，江嵐、方萍、高國有老師獲得一等獎。2011年政教處收到德育論文38篇，周偉生、石芳芳、江嵐老師參加了學校德育論文交流，游云老師的論文在《九江教育》刊登。六是大力開展?創先爭優?評比表彰活動，進行優秀學生表彰大會，樹立學生努力拼搏、奮發向上、勇爭第一的求學意識。吳珮琳獲江西省三好學生，江梓成獲江西省優秀學生干部，吳珮琳、孟娜娜獲九江市三好學生，江梓成獲九江市優秀學生干部。全校有表彰了校級優秀生487人，其中三好學生148人，優秀學生干部89人，學習積極分子139人，優秀團員 54人，優秀團干28人，優秀學生會干部29人。

5、加強教學管理，全面提高教學質量。一年來，我校全面貫徹落實黨的教育方針，嚴格執行教學法規課程，上足課時，做到學科安排不走樣，綜合實踐課程不走味，校本課程安排不走調，確保高質量完成各科教育教學任務。

一是狠抓教學常規管理，切實向管理要質量、要效益，嚴格教學秩序。

二是加強課堂教學管理，確保學校教學秩序的穩定。教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象，并配合年級組做好教師課堂考勤工作，并及時反饋。

三是堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。引導廣大教師重學生的學習狀態，重組織教學，不一味追求速度和進度，課堂程序反應出感知讀、啟發思、組織議、點撥講、指導練和創新用；

四是重視課堂練習鞏固和提高，確保課堂效率。要求教師具體做到：基礎知識扎實練、重點內容反復練、關鍵問題突出練、易混問題對比練、拔高問題綜合練。

五是對作業的設計和批改做到?四精?（精選、精講、精練、精批）和?五必?（有發必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必就糾）；切實減輕學生過多的課業負擔，對學科輔導資料進行總體控制，反對?濫定教輔資料和?題海戰術?等違反教學規律的做法，講究課堂教學的效率，提高45分鐘的效益。

六是堅持校級領導和中層干部以及教務處人員推門聽課和蹲初三年級組制度，本學期繼續有計劃、有目的地對全校部分教師進行了隨堂聽課，對被聽課教師教案等材料進行全方位檢查，針對存在的問題，及時督促有關老師整改，努力促使其業務水平的提高，部分干部深入初三班級協助班主任開展班級管理和中考復習動員工作，取得一定成效。

七是開展學生評教活動，及時進行了反饋并教師進行了溝通、及時提出了整改意見。組織了全校學生對全體教師進行民意測評，主要內容是針對教育教學質量，從備課、上課、課后輔導以及教師家教及體罰、變相體罰學生等多方面向學生獲取信息，以便全面了解該教師的教育教學工作情況。發現總體情況良好，只有及少數教師存在一些問題，八是中考成績基本平穩，今年中考成績700分以上人數37人，其中江梓成同學以737總分名列全市第三名，320名同學上重點分數線。九是外事交流活動成效顯著，江梓成和吳佩林同學獲得第 屆新加坡中華中學南洋獎學金項目得主。在夏副校長的分管下，在有關教師大力支持下，在辦公室游主任的大力協助下，實現了他們赴國外深

造學習的機會。在市外國語學校強手如林的競爭中爭得2個席位，來之不易，可喜可賀。

6、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序。校園安全工作事關學生的健康成長，事關每個學生、家庭的幸福。一年來，在學校管理過程中我們把安全工作放在各項工作的首位，牢牢樹立?安全無小事，責任重泰山?的理念，堅持防治結合、加強教育、群防群治的原則，把師生的生命安全放在第一位，進一步完善和落實各項安全政策和措施，努力提高安全管理水平。

一是通過多種形式的安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；

二是建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格實行責任追究制度。

三是貫徹?誰主管，誰負責?的原則，做到職責明確，責任到人。學校與各主管副校長、各科室負責人以及各班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。

四是不斷完善學校安全保衛工作的規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作的形勢發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

五是加強門衛安全管理，嚴格執行門衛詢問登記制度，把好校園入口關。非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，對不能說明情況的人員應責令其離開學校。嚴格學生請假出校登記制度，嚴格執行學生出校審批手續，確保學生在校人身安全和正常的教育教學秩序，一年來，學校未發生重大校園安全事故。六十深入開展了創建?平安校園?專項整治活動，加強了校園周邊環境的綜合治理，提高了自我防范能力，優化了育人環境。

7、加強基礎設施建設，努力改善辦學條件。學校硬件建設是實現爭創?一流環境、一流設施?辦名校的基本要求。教學設施現代化，教學手段有效化，教學環境優美化是提高教學質量的可靠保證，一年來我校累計投入資金達40多萬元，完善了學校現代教育技術各項設施設備，①實施?多媒體進教室?工程，配臵教室鋼制多媒體講臺，實現了師生?足不出戶?就可以使用享受先進的現代化教學技手段，方便了教師的課堂教學，也為打造高效課堂提供了技術保障；②爭取移動公司的支持，我校校園網建立了移動的無線局域網，為廣大師生的工作與學習提供了廣闊的空間。在上級部門的大力支持下，今年暑期有實施了?三大工程：一是校舍外墻出新改造項目；二是兩棟教學樓內外改造項目；三是七樓階梯教室改造項目。這些項目都是經過是教育局、市發改委、市財政局三家審批的項目，資金來源于市局教育附加資金。暑期同時又爭取了?視頻監控系統?和?21間電子白板教室?建設項目，資金由市局要求我校擴招，請求資金支持中安排。為什么要搞這么多的建設？

一是促進學校發展的需要，我校歷史欠賬太多，硬件精神、設備投入嚴重滯后和滿足不了形勢發展的要求；

二是廣大家長的反映和呼聲，教室破舊，環境簡陋； 三是迎接下半年省?現代教育技術示范校專項督導評估?的需要；

四是為迎接建校30周年校慶的需要。

所有項目按照上級的要求，實行招投標，分管張校長主抓，我沒有插手招投標工作，也歡迎大家監督。目前各項目都在有序進行，項目完成后校園環境，教學環境和條件將有較大的改善，為廣大師生的工作、學習將創設一個優雅美觀的環境。

同志們，一年來，我校的各項工作雖然取得了一定的成績。但與與上級的要求和兄弟學校相比還有較大的差距：一是一些教師職業素養不高，自主學習積極性不強，科研意識不濃，敬業精神不強，課堂教學低效；二是教學常規落實管和質量過程監控等方面存在諸多問題，管理缺位，存在管理盲區；三是在貫徹民主教學思想，構建民主和諧的師生關系等方面做得不夠體罰或變相體罰現象時有存在；四是在師資隊伍建設上，學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多。今后，我們將進一步加強師資隊伍建設，努力打造?名師?工程，用教研教改鍛煉教師，用教師魅力熏陶學生，用教育質量發展學校，我相信，有上級的關心和大力支持，有學校黨政班子的正確領導，有全體黨員干部的奮勇爭先，有在座各位骨干的真抓實干，十一中明天一定會更加美好。