第一篇：2011培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷-基層

2011年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

單位名稱(chēng)：________________________________________填寫(xiě)人姓名：現(xiàn)任職務(wù)：

1．你單位為

A、國(guó)有小企業(yè)企業(yè)

3．單位人員規(guī)模

A、50人以下500人

B、51－100人

C、101一150人

D、151～200人

E、200人一

B、民營(yíng)企業(yè)

C、集體企業(yè)

D、外商投資企業(yè)

E、高新技術(shù)

F、500人以上

4．上年銷(xiāo)售收入

A、500萬(wàn)元以下E、2000一5000萬(wàn)元5．企業(yè)固定資產(chǎn)

A、500萬(wàn)元以下E、2000一5000萬(wàn)元6．注冊(cè)資本

A、50萬(wàn)元以下E、1000一5000萬(wàn)元

B、500－1000萬(wàn)元F、5000一1億元

C、1000一1500萬(wàn)元G、1億元以上

D、1500－2000萬(wàn)元

B、500－1000萬(wàn)元F、5000一1億元

C、1000一1500萬(wàn)元G、1億元以上

D、1500－2000萬(wàn)元

B、50－100萬(wàn)元F、5000一1億元

C、100一500萬(wàn)元G、1億元以上

D、500－1000萬(wàn)元

請(qǐng)您以2-3句話(huà)簡(jiǎn)單描述您的工作所需的知識(shí)和技能：

1、您的公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：

□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您公司的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□ 有較大幫助，樂(lè)意參加□ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng) □ 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加□ 基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加

3、目前您公司在培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量上您認(rèn)為怎么樣：

□ 綽綽有余□ 足夠□ 還可以□ 不夠□ 非常不夠

1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：

□ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授□ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授□ 公司內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論□ 拓展訓(xùn)練

□ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱□ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái) □ 其他：

2、您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：

□ 1-3小時(shí)□ 6小時(shí)（1天）□ 12小時(shí)（2天）□ 12小時(shí)以上□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□其他：

3、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

□ 上班期間，如某工作日下午1-3小時(shí)□ 工作日下班后1-3小時(shí)□ 雙休日1或2天

□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□ 其他：

4、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

5、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)費(fèi)用大致在什么范圍（每人/次）：

□ 200元以下□ 200-500元□ 500-1000元□ 1000以上□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定

6、您認(rèn)為您選擇培訓(xùn)時(shí)最注重的要點(diǎn)是：

□ 講師知名度□ 培訓(xùn)師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)□ 培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性□ 培訓(xùn)的價(jià)格

7、您對(duì)自己公司內(nèi)部的培訓(xùn)需求了解嗎？是否有完備的培訓(xùn)計(jì)劃？

□ 沒(méi)有計(jì)劃，碰上覺(jué)得合適就參加了□ 有大致的計(jì)劃框架，但內(nèi)容不詳盡□有詳細(xì)的計(jì)劃，并一直按計(jì)劃進(jìn)行

1、您認(rèn)為個(gè)人下財(cái)年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面：（可多選）

□ 崗位專(zhuān)業(yè)技能□ 個(gè)人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息□ 人際關(guān)系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、為了更好地幫助您完成今年的工作目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在下財(cái)年接受的培訓(xùn)。

3、除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識(shí)？

感謝您填寫(xiě)此問(wèn)卷，感謝您的大力支持！

北京九略縱橫管理咨詢(xún)公司

2011-1-6

第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(基層班組長(zhǎng))

基層班組長(zhǎng)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

各位領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去一年中對(duì)人事部門(mén)工作的支持和配合，在2013年即將開(kāi)始之際，為了提供更具針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，我們特設(shè)計(jì)了本問(wèn)卷，以便進(jìn)一步了解各位領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)需求。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到我們充分地尊重和嚴(yán)格地保密，調(diào)查結(jié)果和相關(guān)資料信息將僅用于制訂2013基層班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。為了便于整理統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)您于2012年11月19日前填妥問(wèn)卷交還至人事部。再次感謝您的協(xié)助與支持，并祝您工作愉快！

人事

舉出來(lái)

1.基礎(chǔ)知識(shí)類(lèi)的培訓(xùn)

□企業(yè)文化 □規(guī)章制度 □產(chǎn)品知識(shí) □消防安全知識(shí)□生產(chǎn)工藝 □其他

2.管理技能類(lèi)的培訓(xùn)課程

□品質(zhì)管理 □現(xiàn)場(chǎng)管理 □生產(chǎn)管理 □計(jì)劃管理 □設(shè)備管理 □安全管理□班組人員管理 □班組建設(shè) □溝通技巧 □執(zhí)行力□領(lǐng)導(dǎo)力□崗位技能 □目標(biāo)管理□其他

3.職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)的培訓(xùn)課程

□班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與定位□團(tuán)隊(duì)合作□行為禮儀□其他

4.操作技能類(lèi)的培訓(xùn)課程

案？您選擇1-2個(gè)以課題的形式提出或描述出來(lái)。

1.您認(rèn)為公司目前對(duì)培訓(xùn)的重視程度：

□非常重視□比較重視□一般□有待加強(qiáng)

2.您認(rèn)為現(xiàn)在的培訓(xùn)可以應(yīng)用在工作中嗎？

□非常有用□絕大多數(shù)有用□一般□沒(méi)用

3.您認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)提升自己最大的是什么？

□觀(guān)念□技術(shù)□態(tài)度□知識(shí)□其他（請(qǐng)說(shuō)明）：4.您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的是：

□時(shí)間安排不合適□課程對(duì)工作無(wú)太大幫助□講師無(wú)吸引力□學(xué)員培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)

5.您認(rèn)為過(guò)去一年內(nèi)參加的培訓(xùn)課程最讓您滿(mǎn)意的是（），最不滿(mǎn)意的是（）：

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A．培訓(xùn)組織與服務(wù)B.培訓(xùn)內(nèi)容和教材C.培訓(xùn)時(shí)間的安排D.培訓(xùn)方式和手段E.培訓(xùn)講師的水平F.對(duì)實(shí)際工作的幫助G.培訓(xùn)時(shí)數(shù)的長(zhǎng)短H、其他（請(qǐng)說(shuō)明）：_______

6.公司在安排培訓(xùn)時(shí)，傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師？（最多選3項(xiàng)）

□實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)高管□學(xué)院派知名教授學(xué)者□職業(yè)培訓(xùn)師□咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)□本職位資深員工或?qū)＜摇跗渌?/p>

7.您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的2-3種。

□講授□案例分析□游戲□情境模擬□課堂討論□團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題□現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)□專(zhuān)題研討會(huì)□公開(kāi)討論會(huì)□自學(xué)□視頻教學(xué)□其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

8.您認(rèn)為培訓(xùn)頻次為多少較為合適？

□每周一次□每半月一次□每月一次□每?jī)蓚€(gè)月一次□其他

9.您認(rèn)為一個(gè)月參加培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間為多長(zhǎng)比較合適？

□2學(xué)時(shí)□4學(xué)時(shí)□8學(xué)時(shí)□8學(xué)時(shí)以上

10.您認(rèn)為，對(duì)于某一門(mén)課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間比較好？

□1小時(shí)□2小時(shí)□4小時(shí)□8小時(shí)（1天）□其他:________

11.您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？

□上班期間□下班后□周末□其他

您對(duì)人事培訓(xùn)工作開(kāi)展（如培訓(xùn)體系、課程實(shí)施、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)流程等方面）有何建議？

第2頁(yè)/共2頁(yè)

第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

海南快克藥業(yè)有限公司

培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

編號(hào)：KK-HRB-008

各位省總、地總：

為了更好更快的執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)公司2013年的戰(zhàn)略目標(biāo)，在何總的指示下人力資源部對(duì)2012年的培訓(xùn)工作做具體總結(jié)并制定2013年的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)為了提升員工工作技能和工作技巧，提高員工的工作業(yè)績(jī)，現(xiàn)人力資源部面向公司所有省總及地總展開(kāi)培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)調(diào)查溝通了解員工對(duì)公司培訓(xùn)的實(shí)際需求及期望，真正的做到幫助員工成長(zhǎng)，給員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間和晉升通道。

調(diào)查結(jié)果將為公司制訂2013年培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，您的意見(jiàn)將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷，我們會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)反饋意見(jiàn)，并對(duì)您的問(wèn)卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助！

本次調(diào)查到此結(jié)束，感謝您的參與，祝您工作愉快！

第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

2011—2012學(xué)年教師計(jì)算機(jī)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的老師：

您好！為切實(shí)獲得客觀(guān)的教師培訓(xùn)需求，使本學(xué)年的培訓(xùn)更好地配合您解決

工作中的實(shí)際問(wèn)題，特做此調(diào)查。我們將在了解全體教師培訓(xùn)需求的情況以及目

前接受培訓(xùn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制訂、安排本學(xué)年的培訓(xùn)工作，請(qǐng)您經(jīng)過(guò)深思熟慮后，按要求認(rèn)真、詳實(shí)填寫(xiě)本卷，于2011年10月20日以前將完成的問(wèn)卷交辦公室

統(tǒng)一反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，謝謝合作！

一、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容（Word、Excel、PowerPoint 基礎(chǔ)知識(shí)）

1、您認(rèn)為本培訓(xùn)班的課程內(nèi)容對(duì)您（）

A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒(méi)有幫助

2、您認(rèn)為您現(xiàn)在所從事的工作崗位需要具備哪些計(jì)算機(jī)知識(shí)或技能？

二、對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和期望：

1、您認(rèn)為我們參加培訓(xùn)的教師應(yīng)該是（）

A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師

2、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適（）

A.工作日以?xún)?nèi)B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少占用休

息時(shí)間

3、您認(rèn)為本次培訓(xùn)的時(shí)間（）

A．應(yīng)該更長(zhǎng)B．恰好C．應(yīng)該更短D.無(wú)所謂

4、有時(shí)候，您認(rèn)為學(xué)校培訓(xùn)難以吸引您是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.培訓(xùn)師水平不高，與參加培訓(xùn)者無(wú)法形成有效的溝通B.無(wú)法滿(mǎn)足自己實(shí)際的培訓(xùn)需求C.經(jīng)常占用休息時(shí)間D.培訓(xùn)形式單一

三、補(bǔ)充說(shuō)明或建議：

您對(duì)學(xué)校培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議？

感謝您的配合，祝您工作愉快！

第五篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

培訓(xùn)需求調(diào)查表

日期：年月日

姓 名：部 門(mén) :職 務(wù):

電 話(huà)：傳真:E-mail :

請(qǐng)選擇您或公司最感興趣的項(xiàng)目，以打√表示，每類(lèi)題目均可以復(fù)選。

★ 您目前最關(guān)心的培訓(xùn)主題是關(guān)于哪個(gè)方面的，或您對(duì)哪些培訓(xùn)最感興趣？

一、經(jīng)營(yíng)管理

1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.企業(yè)文化建設(shè)3.企業(yè)收購(gòu)和兼并4.員工持股計(jì)劃

5.中高管理層觀(guān)念轉(zhuǎn)變（經(jīng)營(yíng)管理、人事、營(yíng)銷(xiāo)）6.電子商務(wù)發(fā)展策略

7.投資分析和決策8.企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)分析9.制度創(chuàng)新10.戰(zhàn)略人力資源管理

11.第五層次開(kāi)發(fā)—企業(yè)中高層管理人員管理潛能開(kāi)發(fā)12.企業(yè)信息化管理

13.其他（請(qǐng)注明,可列出多項(xiàng)）

二、個(gè)人發(fā)展和管理技能

1.目標(biāo)管理與員工激勵(lì)2.人際關(guān)系及溝通技巧3.時(shí)間管理4.壓力管理

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.項(xiàng)目管理7.創(chuàng)造性思考8.會(huì)議主持藝術(shù)9.領(lǐng)導(dǎo)力提升

10.授權(quán)的藝術(shù)11.直線(xiàn)經(jīng)理人的人力資源管理技能培訓(xùn)12.解決問(wèn)題能力

13.職業(yè)經(jīng)理人修煉14.員工指導(dǎo)技巧15.商務(wù)禮儀

16.其他（請(qǐng)注明,可列出多項(xiàng)）

三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

1.專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧2.關(guān)鍵客戶(hù)銷(xiāo)售和管理3.客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）

4.談判技巧5.銷(xiāo)售渠道設(shè)計(jì)與管理6.市場(chǎng)開(kāi)拓和管理7.銷(xiāo)售價(jià)格管理

8.品牌管理9.客戶(hù)信用調(diào)查和分析10.顧客滿(mǎn)意服務(wù)

11.顧客抱怨與投訴處理技巧12.營(yíng)銷(xiāo)管理13.戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)

13.其他（請(qǐng)注明,可列出多項(xiàng)）

★ 您希望的課程培訓(xùn)方式是：

★ 您希望通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到什么目的？

1.提高管理技能2.更新觀(guān)念3.增加知識(shí)4.解決問(wèn)題

5.提高業(yè)績(jī)6.鼓舞士氣7.員工職業(yè)發(fā)展8.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

9.其他（請(qǐng)注明）

★ 您會(huì)選擇哪些培訓(xùn)講師？

1.專(zhuān)職培訓(xùn)師(? 本地? 港臺(tái) ? 國(guó)外)

2.專(zhuān)家學(xué)者3.知名人士4.官員領(lǐng)導(dǎo)5.知名公司的資深人士6.大學(xué)教師

7.其他（請(qǐng)注明）

★ 您希望將培訓(xùn)安排在每月什么時(shí)間？

1.上旬2.中旬3.下旬4.無(wú)所謂

★ 您希望將培訓(xùn)安排在每周什么時(shí)間？

1.周六、周日2.工作日3.其他節(jié)假日

★ 您希望每次培訓(xùn)的天數(shù)是：

1.一天2.兩天3.兩天至一周4.一周以上

★ 請(qǐng)列舉出一些您知道的覺(jué)得不錯(cuò)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師：

1.機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：（1）（2）（3）

2.講師：（1）（2）（3）★ 您認(rèn)為目前的培訓(xùn)部門(mén)還需做哪些工作，才能滿(mǎn)足您的需要(請(qǐng)說(shuō)明)?