第一篇：培訓需求調查問卷(基層員工類)

某某有限公司

2012年度培訓需求調查問卷

(基層員工適用類)

姓 名：崗位：部 門：

1、調查目的：

為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2012年度培訓計劃，特附上本調查問卷，敬請予以

協助。調查結果和相關資料信息將僅用于制訂2012年度培訓計劃，您的信息、意見和建議將得到

充分的尊重，我們將對您提供的信息嚴格保密。請客觀、如實地填寫，并于月日前填妥交

還至人力資源部，以便整理統計。感謝您的協助與支持，并祝工作愉快！

2、填表說明： 本調查問卷旨在根據員工崗位勝任度和個人職業發展計劃收集員工培訓需求，涉及個人工

作狀態、培訓現狀調查以及個人職業發展規劃和培訓需求內容調查共計3個部分。有選擇筐的請直接在方框里劃“√”，可多選（如需補充或進一步描述的，請寫在后面）或按照“最

重要”至“不重要”的程度劃分可在“5－－4－－3－－2－－1”中選擇相應的數字，并劃“√”。

第一部分個人工作狀態調查

1、您認為您工作中主要的客觀障礙是什么？

A.管理制度欠缺B.工作目標不清晰C.團隊配合不夠 D.內部溝通不暢 E.相關培訓不足

F.人員關系復雜G.整體氣氛不好H.其他(請寫出)

2、您認為您工作中主要的主觀障礙是什么？

A.專業技能滯后于崗位發展的要求B.缺少必要的管理和專業技能培訓C.沒有職業規劃和

發展前景D.工作比較被動，缺乏熱情E其他（請寫出）

3、您認為自己在工作中哪些方面做得很出色？

A.對內對外溝通配合B專業知識與技能C有具體目標的工作D其他（請寫出）

4、您認為自己在工作中哪些方面存在不足？

A.管理技能B.專業知識和技術水平C.交往和拓展能力D.個人職業發展定位

E.工作方法和素養F.其他（請寫出）

5、您對公司2012年整體發展戰略熟知度：5－－4－－3－－2－－

16、您認為您是否掌握足夠的知識和工作方法？5－－4－－3－－2－－

1-1-

7、您認為您工作績效如何？5－－4－－3－－2－－

18、您能否及時獲得準確、具體的工作績效反饋和改進建議的程度：5－－4－－3－－2－－

19、您認為公司各部門之間的溝通順暢度：5－－4－－3－－2－－

110、您與您部門員工之間的溝通順暢度：5－－4－－3－－2－－

111、您對企業文化和凝聚力滿意度：5－－4－－3－－2－－

1第二部分 培訓現狀調查

1、您認為哪種培訓方式最有效？

A.內部培訓B.外部公開課C.外請老師到公司內部授課D.E-LearningE.員工自學

F.其他（請寫出）

2、您認為哪種培訓方法最有效？

A.講授 B.案例分析 C.游戲 D.情境模擬 E.課堂討論 F.團隊解決問題 G.現場參觀 H.專題

研討會 I.視頻 J.光碟 K.戶外訓練 L.交流座談會 M.其他方式（請寫出）

3、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師？

A.實戰派知名企業高管 B.學院派知名教授學者 C.職業培訓師 D.咨詢公司高級顧問 E.本職

位優秀員工或專家 F.其他人員

4、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？

A.上班期間 B.下班后 C.雙休日 D.其他

5、您選擇培訓課程的最主要依據是？

A.實際工作需要 B.對課程的興趣 C.對個人發展的作用 D.有效利用空余時間提高自己

E.培訓支出 F.其他

6、您希望通過培訓達到什么目的？

A.提高業務績效 B.提高管理水平C.提高團隊協作能力 D.發展企業文化 E.提高員工個人能

力 F.其它

7、您心目中的理想培訓應該是：

A.與部門和公司發展相關的戰略性培訓 B.相關產品技術和制度培訓 C.直接針對工作中實際

問題的方法培訓 D.基礎素質的培訓 E.其他

8、您在參加公司組織的各類培訓時，主要有什么顧慮？

A.成本支出 B.培訓效果 C.員工滿意度 D.時間問題 E.其他

9、您認為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？

A.2小時 B.4小時 C.7小時（1天）D.14小時（2天）E.14小時以上

10、您參加公司各類培訓的積極性：5－－4－－3－－2－－

111、對公司以往培訓項目的評價：

第三部分：個人職業發展與具體培訓需求信息

1、您認為,下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發展最重要?請勾

選其中您認為最重要的幾門課程。

A.領導力提升B.組織管理C.通用管理技能D.戰略管理E.法律類F.統計與審計

G.IT與信息化 H.項目管理I.人力資源管理J.財務管理K.行政文秘類L.個人職業發

展類M.專業技能類（請詳細說明您需要的專業技能內容）：

2、您認為您最需要在哪些方面有所提高？

A.觀念 B.知識 C.技能 D.態度 E.其他

3、請結合您的崗位需求，列舉出當前涉及您崗位的國家強制性培訓課程及培訓組織機構、培

訓周期；

4、請結合您的個人職業發展計劃，列舉出您認為對您的個人職業發展最有幫助的培訓課程

5、為達成您個人發展目標，您認為在您日常工作中，有哪些經常遇到的問題使您感到困惑并希望通過公司提供培訓來解決?請您選擇其中最重要1～2個描述出來。（注：指最重要、最緊迫的而非因個人喜好）

（1）：

（2）：

6、您對公司后續培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等各方面）有何建議？

-------再次感謝您參與本問卷調查!----------------------------------

第二篇：員工培訓需求調查問卷

員工培訓需求調查問卷

“培訓是員工最大的福利”，公司能夠給予員工的不僅僅是一個薪酬待遇，而是能夠給予一個職業技能和職業精神的培養。

為更好的開展2011年的培訓工作，加強公司的培訓與人才開發及個人職業規劃力度，請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷。這對您自己是非常有意義的，我們將在了解全體員工培訓需求的基礎上制定2011年培訓計劃。請在您的選項上字體加粗即可。選項可以多選，人力資源部保證調查結果的保密性。

氣氛能活躍一點

建議今后多培訓一些與本質工作有幫助的知識和切合實際的值得我們學習的，而且有影響力的知識

能切實加強員工個人成長培訓，通過員工的成長，提高整體素質，推動企業的發展。

增加員工職業規劃和企業凝聚力的培訓是急需的TS 5TOOL 三維軟件 14000

學以致用，不是培訓后說說自己的感想或寫個感想完事

多點專業知識的培訓

能全員參與，并且有合理的時間安排

不要再工作時間內培訓。

主機廠的工藝流程車間參觀

常態的培訓、效果科學評估。

增加針對具體工作方法、方式的講解

第三篇：培訓需求調查問卷(基層班組長)

基層班組長培訓需求調查問卷

各位領導：

非常感謝各位領導在過去一年中對人事部門工作的支持和配合，在2013年即將開始之際，為了提供更具針對性的培訓服務，我們特設計了本問卷，以便進一步了解各位領導的培訓需求。您的信息、意見和建議將得到我們充分地尊重和嚴格地保密，調查結果和相關資料信息將僅用于制訂2013基層班組長培訓計劃。為了便于整理統計，請您于2012年11月19日前填妥問卷交還至人事部。再次感謝您的協助與支持，并祝您工作愉快！

人事

舉出來

1.基礎知識類的培訓

□企業文化 □規章制度 □產品知識 □消防安全知識□生產工藝 □其他

2.管理技能類的培訓課程

□品質管理 □現場管理 □生產管理 □計劃管理 □設備管理 □安全管理□班組人員管理 □班組建設 □溝通技巧 □執行力□領導力□崗位技能 □目標管理□其他

3.職業素養類的培訓課程

□班組長的角色認知與定位□團隊合作□行為禮儀□其他

4.操作技能類的培訓課程

案？您選擇1-2個以課題的形式提出或描述出來。

1.您認為公司目前對培訓的重視程度：

□非常重視□比較重視□一般□有待加強

2.您認為現在的培訓可以應用在工作中嗎？

□非常有用□絕大多數有用□一般□沒用

3.您認為通過培訓提升自己最大的是什么？

□觀念□技術□態度□知識□其他（請說明）：4.您認為目前影響培訓效果的是：

□時間安排不合適□課程對工作無太大幫助□講師無吸引力□學員培訓意識不強

5.您認為過去一年內參加的培訓課程最讓您滿意的是（），最不滿意的是（）：

第1頁/共2頁

A．培訓組織與服務B.培訓內容和教材C.培訓時間的安排D.培訓方式和手段E.培訓講師的水平F.對實際工作的幫助G.培訓時數的長短H、其他（請說明）：_______

6.公司在安排培訓時，傾向于選擇哪種類型的講師？（最多選3項）

□實戰派知名企業高管□學院派知名教授學者□職業培訓師□咨詢公司高級顧問□本職位資深員工或專家□其他

7.您認為，最有效的教學方法是什么？請選出您認為最有效的2-3種。

□講授□案例分析□游戲□情境模擬□課堂討論□團隊解決問題□現場參觀□專題研討會□公開討論會□自學□視頻教學□其他（請說明）：

8.您認為培訓頻次為多少較為合適？

□每周一次□每半月一次□每月一次□每兩個月一次□其他

9.您認為一個月參加培訓累計時間為多長比較合適？

□2學時□4學時□8學時□8學時以上

10.您認為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？

□1小時□2小時□4小時□8小時（1天）□其他:________

11.您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？

□上班期間□下班后□周末□其他

您對人事培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等方面）有何建議？

第2頁/共2頁

第四篇：2011培訓需求調查問卷-基層

2011培訓需求調查問卷

單位名稱：________________________________________填寫人姓名：現任職務：

1．你單位為

A、國有小企業企業

3．單位人員規模

A、50人以下500人

B、51－100人

C、101一150人

D、151～200人

E、200人一

B、民營企業

C、集體企業

D、外商投資企業

E、高新技術

F、500人以上

4．上年銷售收入

A、500萬元以下E、2000一5000萬元5．企業固定資產

A、500萬元以下E、2000一5000萬元6．注冊資本

A、50萬元以下E、1000一5000萬元

B、500－1000萬元F、5000一1億元

C、1000一1500萬元G、1億元以上

D、1500－2000萬元

B、500－1000萬元F、5000一1億元

C、1000一1500萬元G、1億元以上

D、1500－2000萬元

B、50－100萬元F、5000一1億元

C、100一500萬元G、1億元以上

D、500－1000萬元

請您以2-3句話簡單描述您的工作所需的知識和技能：

1、您的公司對培訓工作的重視程度如何：

□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認為，培訓對于提升您公司的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽 □ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加

3、目前您公司在培訓的數量和質量上您認為怎么樣：

□ 綽綽有余□ 足夠□ 還可以□ 不夠□ 非常不夠

1、鑒于公司的業務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：

□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練

□ 由公司內部有經驗的人員進行講授□ 公司內部組織經驗交流與分享討論□ 拓展訓練

□ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立公司圖書庫，供借閱□ 建立網絡學習的平臺 □ 其他：

2、您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：

□ 1-3小時□ 6小時（1天）□ 12小時（2天）□ 12小時以上□ 無所謂，看課程需要來定□其他：

3、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：

□ 上班期間，如某工作日下午1-3小時□ 工作日下班后1-3小時□ 雙休日1或2天

□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：

4、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

5、您希望的或者所能接受的培訓費用大致在什么范圍（每人/次）：

□ 200元以下□ 200-500元□ 500-1000元□ 1000以上□ 無所謂，看課程需要來定

6、您認為您選擇培訓時最注重的要點是：

□ 講師知名度□ 培訓師的實戰經驗□ 培訓內容的針對性□ 培訓的價格

7、您對自己公司內部的培訓需求了解嗎？是否有完備的培訓計劃？

□ 沒有計劃，碰上覺得合適就參加了□ 有大致的計劃框架，但內容不詳盡□有詳細的計劃，并一直按計劃進行

1、您認為個人下財年培訓需求重點在于哪個方面：（可多選）

□ 崗位專業技能□ 個人自我管理技能□ 企業文化□ 職業道德與素養□ 職業生涯規劃 □ 行業、市場及產品信息□ 人際關系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、為了更好地幫助您完成今年的工作目標，請您根據自身的實際情況，挑選出您最希望在下財年接受的培訓。

3、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！

北京九略縱橫管理咨詢公司

2011-1-6

第五篇：某公司員工培訓需求調查問卷(doc)

員工培訓需求調查問卷

部門：崗位：

姓名：填表日期：年月日首先，非常感謝您參與此次培訓需求調查，填表前請您仔細閱讀以下說明：

1、所列內容僅供參考，在您同意項目的對應框內打“√”，還可列出自己需要的內容；

2、請您根據您所在部門及其工作崗位的工作需求填寫此表；

3、如篇幅有限，必要時可另附紙說明。

（一）企業培訓現狀調查

1、進入企業以來，你接受過哪些方面的培訓，具體內容是什么：

3、在你參加過的內部培訓中，培訓組織工作質量如何：

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（二）員工培訓需求調查

1、對照自己的工作，你希望內部培訓帶給你哪方面的支持：

_________________________________________________________________________________________________

2、對于內部培訓組織和實施工作，你有何種建議和意見： _________________________________________________________________________________________________

4、為提高管理者管理水平，團隊協作水平，你期望你的管理者或者自己所在團隊參加何種外部培訓：

5、為自己在企業求得更好的發展、更好利用身邊資源，你期望企業不定期組織何種培訓/分享：

6、為更好的整合培訓資源，請你擔任培訓師，你能夠主持分享何種培訓項目（培訓項目不限）：

（三）個人中長期培訓/學習規劃

2、要達成你的中長期培訓/學習規劃，與你現任工作崗位的是否產生沖突：

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（四）對于建立學習型組織，推進培訓工作，你還有何種意見和建議？

你已經完成這份問卷了，非常感謝你的參與！謝謝合作！

公司2005-12-15

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