第一篇：培訓需求調查問卷

張家港市社區醫生培訓需求調查問卷

尊敬的各位社區醫生朋友：

您好！為了給大家提供更好的服務，了解各位的學習要求，特開展此次調查，希望得到

您的支持，您的需求將是我們努力的方向。請您根據自己的實際感受和看法如實填寫，不要有所遺漏。敬祝身體健康，萬事如意！

一、基本情況

1.您的性別

A 男B 女

2.您的年齡

A 25歲以下B 25-34歲C 35-44歲D 45歲以上

3.您的工作年限

A 1年內B 3年內C 3-5年D 6-10年E 10年以上

4.您的學歷

A 高中/中專及以下B 大專C 本科

5.您的執業范圍

A 臨床醫生B 藥師C 護理D 其他

6.您的執業資格是什么？

A 執業醫師B 執業助理醫師C 鄉鎮執業助理醫師

D 無執業資格E 其他

7.您的職稱

A 高級B 中級C 初級D 無

8.您的職務

請填寫

9.您工作中開展的服務有哪些?(多選題)最主要的是什么?

A 社區預防B 保健C 醫療D 計劃生育技術指導E 健康教育

F 康復G 其他最主要的是

10.您是否愿意參加培訓？動因是什么？（可任選幾項）

A 單位安排的B 提升自身素質C 晉升職稱需要D 參不參加無所謂

E其他

11.您一般多長時間能參加一次培訓？

A 兩三個月一次B小于半年一次C 每年一次

D 兩三年一次E 幾乎沒機會

12.您接受過哪些層次的培訓？（可任選幾項）

A 國家級B 省級C 市級

13.您接受過哪些培訓？（可任選幾項）

A 全科醫生規范化培訓B 全科醫生轉崗培訓C 務實進修

D 專業知識培訓E

二、對培訓的需求

1.您覺得多長時間培訓一次比較合適？

A ＜6個月B 6個月-1年C 1-2年D ≥2年

2.您希望培訓在哪開展？

A 本市B 就近縣市C 蘇州D 國內其他大城市如上海、南京等

3.您需要哪種培訓形式？（多選題）

A 網絡課程B 專題講座（1天內）C短期學習班（1周內）

D 短期進修（3-6個月）E 長期進修（6個月-1年）F規范化培訓(3年)

4.您認為短期培訓/會議的最佳時長是多少？

A 1天B 2-3天C 4-5天D 6-7天E 無所謂

5.如果您有機會去參加為期3個月以上的進修，您希望去哪些醫院進修？

A 縣級醫院B 地級市醫院C 三級甲等醫院D 上海南京等地的社區醫院

6.您希望的培訓/會議的時間安排是

A 工作日B 周末白天C 周末晚上D 任意時間

7.您認為最有效的教學方法是什么？請您選出您認為最有效的3種。

A 課堂講授B 案例分析C 模擬及角色扮演D 音像多媒體

E 游戲競賽F 研討會G 其他8.您覺得面授培訓的老師哪些更合適?（可任選幾項）

A 著名醫學專家（三甲醫院主任醫師）B 本市有豐富教學經驗的醫師

C 有豐富經驗的鄉醫D 院校老師

9.您覺得在培訓中需要哪些方面的知識？（多選題）

A 健康評估方法B 醫療工作中的人際溝通與交流技巧C 社區常見病的診治與康復

D 健康教育與健康促進E 老年人健康管理F兒童保健技術與健康管理

G呼吸道與腸道傳染病流行過程及預防控制H 惡性腫瘤的防治

I重性精神病患者管理J 腦卒中的急救與診治

10.培訓或會議結束后，您最希望得到什么樣的衍生服務？（可任選幾項）

A 培訓、會議的在線視頻B 培訓、會議中授課老師的課件

C與專家的線上交流D 下一次相關會議的預告

11.您認為本次社區藥學知識培訓的內容有哪些地方需要改進？（多選題）

A 培訓內容理論程度應深化B 培訓內容實用程度應加強C 提高講師水平

D 培訓次數太少，可適當增加E 培訓應少而精F 培訓時間安排更合理

如您未參加過規范化培訓及轉崗培訓，答題到此結束。如參加過規范化培訓及

轉崗培訓的人員請繼續填寫第三部分

三、對規范化培訓及轉崗培訓方面的需求

1．您贊成規培期間的“三年輪轉制度”嗎？

A 不贊成B 無所謂C 贊成D 非常贊成2.您對規范化培訓或轉崗培訓中科室輪轉有哪些特殊需求?（可任選幾項）

A 按培訓大綱要求輪轉B 結合自己本身工作特點按需輪轉

C 希望多輪轉幾個科室以便學習更多的知識D其他

3.您認為規范化培訓或轉崗培訓中針對基層最需要加強的是哪方面的訓練？（選3項）

A 臨床理論知識B 常用技能操作(包括輸液、注射等技術)C 社區病人的管理

D 健康教育及促進E 健康評估方法F 人際溝通與交流

4.您認為規培基地目前有哪些方面需要改進？（可任選幾項）

A 考試頻繁，占用過多時間精力B 培訓缺乏針對性C 帶教老師疏于帶教

D 教學質量缺乏監督E其他 5.您希望基地培訓能采取哪些帶教方法？（多選題）

A “一對一”跟班帶教B 專題講座C 特殊案例分析D 疑難危重病討論

E 其他

6.您對帶教老師的要求

A有一定的工作及帶教經驗的住院醫師B有一定的工作及帶教經驗的主治醫師

C有一定的工作及帶教經驗的副主任醫師D無所謂

E其他（結合學歷、職稱、工作及帶教經驗）

7.您對培訓基地建設的希望（多選題）

A 基地數量需增加B 基地需增加實踐技能培訓與考核的用房

C 基地需增加模擬示教設備D 基地需增加帶教老師數量

E其他

再次感謝您的參與，祝您身體健康，工作順利！

2014年5月14日

訪談提綱：

1.您對現有的規范化培訓或轉崗培訓的模式及培養標準有何見解與看法？

2.為了在基地培訓期間您能取得更好的成績，您對培訓教學及考核有無好的建議？

3.您認為現在基地的培訓專科設置合理嗎？對您系統地學習有無影響？

第二篇：培訓需求調查問卷

2011—2012學年教師計算機培訓需求調查問卷

親愛的老師：

您好！為切實獲得客觀的教師培訓需求，使本學年的培訓更好地配合您解決

工作中的實際問題，特做此調查。我們將在了解全體教師培訓需求的情況以及目

前接受培訓現狀的基礎上制訂、安排本學年的培訓工作，請您經過深思熟慮后，按要求認真、詳實填寫本卷，于2011年10月20日以前將完成的問卷交辦公室

統一反饋至學校領導，謝謝合作！

一、關于培訓內容（Word、Excel、PowerPoint 基礎知識）

1、您認為本培訓班的課程內容對您（）

A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒有幫助

2、您認為您現在所從事的工作崗位需要具備哪些計算機知識或技能？

二、對培訓的評價和期望：

1、您認為我們參加培訓的教師應該是（）

A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師

2、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適（）

A.工作日以內B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機進行，盡可能少占用休

息時間

3、您認為本次培訓的時間（）

A．應該更長B．恰好C．應該更短D.無所謂

4、有時候，您認為學校培訓難以吸引您是因為（）

A.培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通B.無法滿足自己實際的培訓需求C.經常占用休息時間D.培訓形式單一

三、補充說明或建議：

您對學校培訓工作有何意見和建議？

感謝您的配合，祝您工作愉快！

第三篇：培訓需求調查問卷

海南快克藥業有限公司

培訓需求調查問卷

編號：KK-HRB-008

各位省總、地總：

為了更好更快的執行并實現公司2013年的戰略目標，在何總的指示下人力資源部對2012年的培訓工作做具體總結并制定2013年的培訓計劃。同時為了提升員工工作技能和工作技巧，提高員工的工作業績，現人力資源部面向公司所有省總及地總展開培訓需求調查，通過調查溝通了解員工對公司培訓的實際需求及期望，真正的做到幫助員工成長，給員工創造更好的發展空間和晉升通道。

調查結果將為公司制訂2013年培訓計劃提供重要參考和依據，您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們會認真傾聽反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助！

本次調查到此結束，感謝您的參與，祝您工作愉快！

第四篇：2012培訓需求調查問卷（本站推薦）

培 訓 需 求 調 查 問 卷

填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現任職務：請您以3-4句話簡單描述您的主要工作職責：

1、您認為公司對培訓工作的重視程度如何：

□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加

3、您認為目前的工作任務對參加公司統一組織培訓難度有多大?

□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響

4、關于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：

□ 培訓很重要，公司逐步發展壯大，應該逐步發展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。

□ 培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間、休息時間。

□ 以公司業務特點而言，外部講師不了解公司的經營狀況與業務特點，培訓也不會有什么效果。

□ 基本上，公司招聘來的員工都是有經驗的熟手，已經符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓。□ 主要依靠公司內部的培訓力量就夠了，讓經驗豐富的員工或經理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。□ 其他看法：

5、您目前的學習狀態是：

□ 經常主動學習，有計劃地持續進行□ 偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持

□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學習□ 很少有學習的念頭

1、鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：

□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練

□ 由公司內部有經驗的人員進行講授□ 部門內部組織經驗交流與分享討論□ 拓展訓練 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立網絡學習的平臺□ 其他：

2、您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：

□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：

3、您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：

□ 領導的重視程度□ 員工的培訓參與意識□ 培訓方式與手段□ 培訓時間的安排和時長□ 培訓組織與服務□ 培訓內容的實用性□ 培訓講師的授課水平□ 培訓效果的跟進

□ 其他：

4、您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：

□ 2-3小時□ 7小時（1天）□ 14小時（2天）□ 14小時以上□ 無所謂，看課程需要來定□其他：

5、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：

□ 上班期間，如周五下午2-3小時□ 工作日下班后2-3小時□ 周末1天□ 雙休日2天

□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：

6、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

1、您認為個人2012年培訓需求重點在于哪個方面：

□ 崗位專業技能□ 個人自我管理技能□ 企業文化□ 職業道德與素養□ 職業生涯規劃 □ 入職教育□ 人際關系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選）

□ 工作壓力大，有時或經常因工作原因情緒低落 □ 工作任務個人感覺比較多，總感覺忙不過來 □ 和同事合作時，感覺溝通不夠順暢

□ 工作中和同事發生意見分歧時，有時不知道如何處理，或處理后感覺效果不好 □ 個人感覺工作已經努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意、□ 日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎要求、□ 其它

3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。

1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉3—4項最緊迫的培訓需求）：

舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘計劃、如何制訂企業培訓計劃、如何進行績效管理等。

2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？

4、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！

人事部2011-12-15

第五篇：培訓需求調查問卷

培訓需求調查表

日期：年月日

姓 名：部 門 :職 務:

電 話：傳真:E-mail :

請選擇您或公司最感興趣的項目，以打√表示，每類題目均可以復選。

★ 您目前最關心的培訓主題是關于哪個方面的，或您對哪些培訓最感興趣？

一、經營管理

1.企業發展戰略2.企業文化建設3.企業收購和兼并4.員工持股計劃

5.中高管理層觀念轉變（經營管理、人事、營銷）6.電子商務發展策略

7.投資分析和決策8.企業資本運營和風險分析9.制度創新10.戰略人力資源管理

11.第五層次開發—企業中高層管理人員管理潛能開發12.企業信息化管理

13.其他（請注明,可列出多項）

二、個人發展和管理技能

1.目標管理與員工激勵2.人際關系及溝通技巧3.時間管理4.壓力管理

5.團隊建設6.項目管理7.創造性思考8.會議主持藝術9.領導力提升

10.授權的藝術11.直線經理人的人力資源管理技能培訓12.解決問題能力

13.職業經理人修煉14.員工指導技巧15.商務禮儀

16.其他（請注明,可列出多項）

三、市場營銷

1.專業銷售技巧2.關鍵客戶銷售和管理3.客戶關系管理（CRM）

4.談判技巧5.銷售渠道設計與管理6.市場開拓和管理7.銷售價格管理

8.品牌管理9.客戶信用調查和分析10.顧客滿意服務

11.顧客抱怨與投訴處理技巧12.營銷管理13.戰略營銷

13.其他（請注明,可列出多項）

★ 您希望的課程培訓方式是：

★ 您希望通過培訓達到什么目的？

1.提高管理技能2.更新觀念3.增加知識4.解決問題

5.提高業績6.鼓舞士氣7.員工職業發展8.增強企業凝聚力

9.其他（請注明）

★ 您會選擇哪些培訓講師？

1.專職培訓師(? 本地? 港臺 ? 國外)

2.專家學者3.知名人士4.官員領導5.知名公司的資深人士6.大學教師

7.其他（請注明）

★ 您希望將培訓安排在每月什么時間？

1.上旬2.中旬3.下旬4.無所謂

★ 您希望將培訓安排在每周什么時間？

1.周六、周日2.工作日3.其他節假日

★ 您希望每次培訓的天數是：

1.一天2.兩天3.兩天至一周4.一周以上

★ 請列舉出一些您知道的覺得不錯的培訓機構和講師：

1.機構名稱：（1）（2）（3）

2.講師：（1）（2）（3）★ 您認為目前的培訓部門還需做哪些工作，才能滿足您的需要(請說明)?