第一篇：蕪湖市易暉金屬有限公司

蕪湖市易暉金屬有限公司

簡 介

蕪湖市易暉金屬有限公司創建于2008年9月，注冊資本1000萬元，是一家以有色金屬綜合回收及深加工、金屬材料研發、生產和銷售為主業，本著大規模和高起點的、充分注重環境保護的循環經濟、重點以綜合回收高附加值產品、集科工貿于一體的高科技股份制民營企業。

公司主要研發、生產及銷售：（1）高品質硫酸銅、堿式硫酸銅、碳酸鋅、電鉛等常規有色金屬產品；（2）硒、碲、錸、鉍、鉬等稀有稀散金屬產品；（3）金、銀、鉑、鈀、釕等貴金屬產品；（4）高純金屬、特種合金、超細金屬粉末等深加工產品。南陵縣發改委已于2008年10月批準易暉公司“稀有金屬回收與深加工產業化”項目，廠址位于南陵縣經濟開發區二期，將于2009年5月完成工廠一期工程建設并投入工業化生產，形成年產值7100萬元、利稅1200萬元的規模；預計2010年公司完成工廠二期工程建設，形成年產值85000萬元、利稅28000萬元的規模。

本公司發展完全符合國家重點發展循環經濟和綠

1色冶金的產業政策，符合國家重點發展與振興中部經濟戰略要求，對安徽省有色金屬、特別對稀有稀散金屬的綜合回收與深加工產生重大影響，對安徽省金屬產業格局產生重大的促進作用，將填補安徽省在硒碲錸鉍等稀有稀散金屬產品上的諸多空白，并有望使南陵縣一舉成為中國重要的稀有稀散金屬提取與深加工基地之一，在國內外占有重要的戰略地位，同時為發展現代高新尖技術領域提供重要的戰略新材料。

隨著我國經濟的快速發展和全球經濟一體化，資源的短缺將越來越顯突出，有色金屬特別是稀有稀散金屬預計將在相當長的時間里呈短缺狀態；易暉公司所具有的提取技術獨創性、新產品開發前瞻性和市場運作的規范化等方面優勢，公司具有廣闊的發展前景。

公司秉承“創新、高效、品質、誠信”的經營宗旨，嚴格遵循市場經濟運行規則，承諾為世界各地的用戶交付和提供高品質的產品和服務，與客戶共同發展，共創一個和諧、友好、共贏、輝煌的明天。公司管理層為一支長期從事有色冶金工作、有著近二十年從事有色金屬綜合回收、豐富的科研、生產、新產品開發的實踐經驗的團隊。

為了使公司更快地發展壯大，現向社會招聘有識之士加盟我公司，共同進步、共同發展！

第二篇：東越金屬有限公司創先爭優工作匯報

真抓實干求發展 創先爭優鑄輝煌 東越金屬有限公司創先爭優工作匯報

一、基本概況

葫蘆島東越金屬有限公司是中國鉬行業特大型企業，國家500強民營企業和商務部重點聯系企業之一，是中國五礦商會鉬及鉬制品分會理事長單位。公司成立于1998年，是一家中英合資企業，主要生產和經營鉬系列產品，享有獨立的進出口權。公司占地面積為29116平方米，建筑面積7662平方米，現有員工268人，其中專業技術人員110人，企業資產總值8611萬元。公司下設技術研發中心、國際貿易部、氧化鉬分廠、鉬鐵分廠、環保分廠、質檢站等部門。其氧化鉬、鉬鐵生產線已具有國際先進水平。公司成立至今已同世界二十多個國家和地區的近百家公司和國內十幾家大型鋼鐵企業進行了貿易交往和技術合作，累計進出口額達到120余億元人民幣。截止8月底已經生產氧化鉬292噸，實現銷售收3172入萬元、利潤473萬元，圓滿完成了各項既定目標。公司多次榮獲遼寧省出口創匯先進單位，遼寧省明星企業，遼寧省重合同守信用單位等榮譽稱號，繼續保持了“市級文明單位”稱號。

公司黨支部于04年7月成立，現有黨員9名。“風勁氣正好揚帆”，近年來，公司一班人牢牢把握時代脈搏，在錘煉企業形象塑造與文化建設中，矢志于企業黨團建設，組織機制不斷健全，黨員隊

伍不斷壯大，政治核心作用不斷增強，經濟社會效益實現雙贏。

二、創先爭優工作開展情況

按照開展創先爭優活動的安排部署,第二階段工作重點是具體實施,為下步活動開展打好基礎,為此我黨支部重點做了以下工作: 1.理清創先思路，做到爭優五明確。

一是明確指導思想。把“創先爭優”活動作為學習實踐科學發展觀的重要載體，圍繞生產抓創建，抓好創建促發展，充分發揮黨組織的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，形成凝聚人心求發展的合力。

二是明確目標任務。結合以前爭創活動的經驗，制定創建規劃和措施，使爭創活動成效同本單位的業務成績緊密結合在一起，形成相互滲透、相互促進的良好格局。

三是明確爭創責任人。建立爭創活動領導聯系責任制，根據工作分工對口負責，嚴格按照爭創工作實施方案規定的任務時限進度和工作要求，層層抓落實。

四是明確達標時限。公司黨支部研究制定“優秀共產黨員”爭創標準，確保爭創各項工作落到實處。

五是明確了爭創措施。現在，公司各個車間都有黨員，工作在不同崗位上，各司其職，創先爭優目標明確。

2.規范企業支部管理，創新企業黨建機制。

公司黨支部結合發展實際，不斷規范爭創管理，著力在創新“機

范崗”活動為載體，抓好黨員教育。為進一步加強黨員、員工的法制教育，全面提升黨員、員工的綜合素質，發揮爭創工作的示范效應，推動企業健康發展。

4.圍繞經營開展創先爭優”。

2010年，公司黨支部把“創先爭優”活動積極融入到生產運營中，積極開展形式多樣的爭創工作，不斷服務于生產運營和企業管理，促進了公司發展。

一是抓生產運營創先爭優。公司及時總結去年爭創市級文明單位和爭創省明星的先進經驗，結合工藝和設備特點，不斷優化生產運行方式，積極實施節能降耗。同時，在鞏固創建“黨員示范崗”活動的基礎上，進一步做到讓“黨員示范崗在每個崗位上積極流動”。每個黨員定做“崗位標簽”，通過亮出黨員形象，時刻提示黨員在工作中要嚴格要求自己，為普通職工帶好頭、服好務。二是抓企業管理創先爭優。公司黨支部始終堅持以科學化、規范化、制度化為基礎，在夯實企業管理的基礎上，細化管理制度，逐步形成了一套高效有序的運營管理模式。“創先爭優”實踐活動，做到了生產經營的難點在哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里，全公司形成了“一個黨支部就是一個堡壘、一個黨員就是一面旗幟”的良好局面。

三、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創,扎實推進階段,轉段后,活動開展時間長、內容豐富、形式多樣,近期,我們公司黨支部將抓好以

第三篇：動易網絡科技有限公司崗位責任制

動易網絡科技有限公司崗位責任制（試行）總經理崗位職責

1、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；

2、組織實施經董事會批準的新上項目，工作計劃和財務預算報告以及利潤分配、使用方案；

3、決定公司體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲、決定派駐外地的分支機構及負責人。

4、拫據公司管理需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理、技術顧問，并決定其報酬；

5、決定對成績顯著的員工以獎勵，調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；

6、審查批準計劃內的經營、投資、改造、新項目開發和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告；

7、擬定公司內部管理機構設置方案；

8、制定公司的基本管理制度；

9、主管公司的業務工作。

副總經理

（一）崗位職責

1、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作；

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和方案，當好總經理助手和參謀；

3、主管公司人事工作；

4、負責公司財務審查工作；

5、負責規范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作；

6、協調主管部門與其他部門的聯合，協助總經理建立健全的公司統一、高效的組織體系和工作體系；

7、負責公司思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

8、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動，包括政府機關相關行政性事務。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾、樹立良好的公司對外形象；

9、對違法、亂紀、違反公司規章制度、泄露公司機密的有關人員進行調查和處罰；

10、處理公司各類突發事件；

11、對下列各項管理制度的建議、推行與修訂：1).財產管理制度；2).人事管理制度；3).公司教育培訓計劃的匯總與推行；4).負責公司的印章管理；5).負責公司的營業證照的管理；6).預算編制并協助建立及管理。

12、協助完成總經理交辦的其他工作事項。

副總經理

（二）崗位職責

主管項目開發部，負責項目開發部的軟件開發及管理工作。具體為：

1、在總經理領導下，全面負責公司軟件的開發、修改及銷售工作；

2、統籌安排項目開發部工作的有效開展；

3、有效完善項目開發部的激勵機制，協調各部門關系，高效完成各項開發工作；

4、主管軟件測試工程部的相關管理工作；

5、負責協助建立和完善項目開發部管理制度；

6、全權維護并處理好公司服務器、郵箱、網絡、網站的各項管理工作；

7、協助行政部管理和維護好項目開發部的辦公環境；

8、全權負責公司軟件產品銷售的各項管理工作。

人力資源部經理崗位職責

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定，在總經理領導下，負責公司的人力資源工作；

2、根據公司發展要求，嚴格按照程序，做好優秀人才的招聘、考核、審查、鑒定工作；

3、負責起草公司各項人事管理制度及相關實施細則，并認真抓好落實；

4、負責動易論壇版主的聘任及管理，想方設法調動他們的積極性；

5、負責公司內部專兼職人員的聯絡與協調，隨時掌握每一名員工的最新動態，及時化解各種矛盾，做好一人一事的思想政治工作；

6、做好公司產品的技術服務與支持工作；

7、絕對服從公司總經理安排的其它工作任務。

程序開發人員崗位職責

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定，在總經理領導下，負責公司軟件的開發及修改工作；

2、統籌考慮并提出產品開發計劃，并組織實施；

3、高效完成各項開發工作；負責軟件修改部分及二次開發的落實處理，并積極地針對各相關上報情況給以及時回復；

4、負責軟件測試的相關管理工作，并保障如期完成；

5、負責協助建立和完善開發部管理制度；

6、全權維護并處理好公司服務器、郵箱、網絡、網站和論壇的各項管理工作；

7、及時、規律性地做好軟件升級的培訓工作；

8、絕對服從公司總經理安排的其它工作任務。

技術服務人員崗位職責

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定。

2、接聽并回復所有有關公司程序部分的電話問題；

3、協助程序開發人員做好程序的測試工作，熱心解答論壇中網友特別是商業用戶提出的有關技術問題；

4、注意搜集論壇上的疑難問題解答等精華貼內容，辦好動易幫助站點，并負責內容更新及站點的維護；

5、維護并管理好動易空間論壇的環境，保持用于技術服務的MSN、QQ等專用通訊軟件的通暢，做好技術服務。兼職技術服務人員在線時間平均每天不少于6小時；

6、積極提出對新產品的開發計劃的意見和建議，并與程序開發人員保持密切聯系；

7、絕對服從并努力完成總經理安排的其它工作任務。

產品銷售人員崗位職責

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定；

2、負責產品銷售計劃的提出并組織實施；

3、加大產品的廣告宣傳力度，多渠道組織開展產品促銷活動；

4、經常與產品代理商的保持聯系，加強管理，保證銷售各個環節不出問題；

5、維護并管理好動易客戶自助下載系統；

6、及時掌握客戶對產品的需求及市場行情，向公司反饋信息，為新產品開發提供依據；

7、絕對服從并努力完成總經理安排的其它工作任務。

代理商、主機商聯絡人員崗位職責

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定；

2、負責與產品代理商、主機商的業務聯絡，加強管理，經常溝通；

3、多渠道宣傳公司形象，在客戶中樹立良好信譽，擴大公司知名度；

4、保證動易最新組件能夠及時在已經建立關系的空間商服務器上安裝；

5、及時向公司反映代理商、主機商的建議與要求；

6、及時更新動易主站上的相關信息；

7、絕對服從并努力完成總經理安排的其它工作任務。

系統程序美工人員崗位職責

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定；

2、主要負責公司軟件產品的美化、裝黃設計工作，搞好產品的宣傳推廣；

3、與程序開發人員保持密切聯系，結合軟件應用特點做好美工；

4、學習并掌握當今網站管理系統的風格特點及流行趨勢，使公司軟件產品的美化具有時代特征；

5、及時向程序開發人員提出修正意見和要求；

6、負責動易產品的模板制作，適時組織模板大賽；

7、絕對服從并努力完成總經理安排的其它工作任務。

會計人員崗位職責

1、嚴格按照《中華人民共和國會計法》開展工作。嚴格遵守公司員工相關管理制度規定；

2、認真做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，日清月結，及時編制會計報表并按期上報；

3、妥善保管會計憑證、帳簿和報表等檔案資料；

4、根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計帳簿、編制財務會計報告；

5、定期將會計帳簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，保證帳簿記錄與實物、款項、憑證、報表等有關內容相符；

6、根據實際發生的經濟業務事項，按照國家統一的會計制度的規定確認、計量和記錄資產、負債、所有者的權益、收入費用、成本和利潤；

7、建立健全公司內部會計監督制度；

8、有權要求本公司有關部門、人員認真遵守國家的財經紀律和財務會計制度；

9、有權參與本公司編制計劃，制定定額，簽訂經濟合同等工作，并參加有關經營管理的會議，提出相關意見；

10、監督、檢查本公司有關部門的財務收支、資金使用和財產保管、收發、計量、檢查等情況；

11、定期向總經理或主管副總經理詳細匯報各種收支情況。

出納人員崗位職責



1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定。按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。收付款后，應在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戮記；

2、嚴格遵守現金開支范圍，不屬于現金結算范圍的不得用現金收付；

3、遵守庫存限額規定，超限額的現金按規定及時送存銀行；

4、根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，應嚴格審核有關原始憑證，然后據此編制收付款憑證，并逐項順序登記現金日記帳與銀行存款日記帳；

5、隨時掌握銀行存款余額，避免簽發空頭支票；

6、不得出租銀行帳戶給其他單位辦理結算；

7、管理庫存現金與各種有價證券，保證其安全完整；

8、管好各種印章、空白支票、空白收據。收據與支票領用時應辦理領用手續，使用完應辦理注銷手續；

9、出納人員因工作調動或其他原因調離出納崗位的應按規定辦好交接手續。

文員崗位職責：

1、嚴格遵守公司員工相關管理制度規定；

2、接聽、轉接電話；熱情接待來訪人員；

3、負責公司的文秘、信息、機要和保密工作，做好公司各種文檔材料的收集、整理工作；

4、負責總經理辦公室的清潔衛生；

5、做好會議紀要。負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；

6、負責傳真件的收發工作；

7、負責公司辦公用品的保管工作，合理使用并提高財產的使用效率，做好物品出入庫的登記；

8、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責；

9、統計每月考勤并交財務做帳，留底；

10、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理；

11、接受并完成其他臨時性工作。

第四篇：易樂坊文化傳播有限公司

易樂坊文化傳播有限公司是洛陽師范學院音樂學院2010級演藝策劃班成立的學習型文化傳播公司。

公司的主要業務：

開業慶典活動：周年慶、文藝晚會、頒獎會、新聞發布會、服裝發布會、品牌營銷推廣；

禮儀儀式承辦：開工典禮、開業典禮、開盤典禮、奠基儀式、竣工儀式、會場布置及氣氛營造等；

演員演藝工程：歌手，模仿秀，小品，魔術，雜技，變臉，女子樂坊，千手觀音等大型舞蹈

創意策劃項目 :婚慶策劃、廣告創新創意設計、藝術活動的策劃與指導、非物質文化遺產的傳承與發揚

其他服務項目：展覽展示設計策劃、專業音響燈光設備提供、各種舞臺搭建，公司擁有、演出策劃部、廣告宣傳部、后勤保障部、市場營銷部、人事部等相關部門 公司理念：創新為先、誠信為基、質量為本、服務為旨。

公司理想：我的公司支撐我的夢想。

易樂坊文化傳播有限公司真誠

盟··························· 期待您的加

第五篇：易果樂電子商務有限公司

上虞易果樂電子商務有限公司

公司簡介

上虞易果樂電子商務有限公司（以下簡稱：易果樂），成立于2013年，公司總部位于浙江上虞。公司法定經營形式為有限責任公司，經營范圍：公司網上銷售生鮮水果、食用副食品。

公司的定位和目標

公司定位：水果休閑采摘旅游權威服務商

企業文化：高效、實惠、便捷、放心

發展目標：根據上虞市政府出臺的扶持農業產業化發展的文件和政策，以基于互聯網技術的電子商務平臺，整合上虞新鮮水果采摘基地成公司核心競爭力，利用2年時間發展成為浙江上虞水果休閑采摘旅游權威服務商，為改善“四季仙果之旅”品牌成長發展環境烘托氛圍。同時，平臺延伸到水果衍生產品、旅游服務、網上超市，最終將公司建設成為中國水果休閑采摘旅游體驗權威服務商。

公司產品

公司核心產品是其自主研發的易果樂網上平臺，本平臺主要采用IT服務的商業模式運營。易果樂網上平臺現階段主要由兩大模塊構成：網上超市和易果園。