第一篇：領導班子述職報告

領導班子述職報告

一年來，我鎮在縣委、縣府的正確領導下，全鎮的各項工作不斷深入發展。我們重點抓學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會和四中全會精神。重點抓以發展為主題，調整產業結構為主線，以教育和科技為動力，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平。重點抓西部大開發，高速公路開通和電廠建設的機遇，鞏固已有成果，加強薄弱環節的治理，探索經濟建設的新路子和新形式。精心組織各項工作的開展，取得了較好的成績，完成了全年工作目標任務。2004年，全鎮國民生產總值完成20953萬元，同比增長76%；人均國民生產總值5703萬元，同比增長69.2%；財政收入完成250萬元，同比增長51.5%；社會固定資產投資27000萬元，同比增長917.7%；社會銷售品零售總額完成6280萬元，同比增長11%；全部工業總產值完成19000萬元，同比增長28.8%。農民人均純收入2743元，同比增長12.1%。為此，我們做好了以下幾方面的工作。

一、加快建設工業強鎮。工業興則百業興，振興工業是振興安穩經濟的必由之路，我們堅持發展與提高并重，在深化創新機制，提高整體素質，增強市場競爭力上狠下功夫，實現鄉鎮企業利稅總額929萬元，同比增長9%，工業經濟運行質量明顯提高。以高速公路二期工程建設為契機，優化發展建筑建材業。松藻電力公司30萬千瓦煤矸石發電廠的安裝工程全面啟動。以抓煤礦安全為重點，促進與貴州的聯營開發，充分利用兩個貨站抓好煤炭銷售，促進了煤炭行業的快速健康發展。實現工業增加值3900

萬元，同比增長21.9%。

二、農業結構調整步伐加快。把增加農民收入作為農村經濟工作的中心，我們實施了一系列帶有戰略性的結構調整舉措，進一步壯大五大基地建設，一是山羊基地，引進優質種羊450只，通過一年的繁育，新增山羊15000只，發展了20戶專業飼養大戶；二是果品基地，發展板栗500畝，新栽梨樹200畝，柚子300畝；三是烤煙基地，種植烤煙1000畝；四是精品蔬菜基地，種植面積2000畝；五是蠶桑基地，養蠶610張。農業綜合開發取得新的進展，退耕還林工程基本完成。農業經濟總收入9262萬元，同比增長8%，有力促進了經濟發展和產業化進程。

三、基礎設施建設順利推進。渝黔高速公路二期工程安穩段已基本完成。210國道安穩段周邊60多起亂搭亂建的窩棚已清除。抓好50多公里的鎮、村級公路維修，安裝了標志牌。城鎮化建設力度加大，新區場鎮拓展60米已全面完工，全鎮竣工城鎮房屋面積8050平方米，農房面積12760平方米，城鎮化水平提高2.8個百分點，達到32%。場鎮再拓展200米的工程全面開工，完成今年目標任務。利用高速公路和電廠征地拆遷機會，不斷壯大崇河、觀音、九盤三個農民新村，新增大堰農民新村已建成，56戶人家已全部搬入。改造了加密電視網絡，新增電視用戶150戶。通訊業加快發展，新增固定電話用戶250戶，移動電話用戶860戶。加大病害、水庫、山坪塘和渠道整治力度，投入資金10多萬元，維修微型水利設施85處，基本解決了人畜飲水、灌溉問題。

四、第三產業發展日趨活躍。進一步規范了安穩場鎮、羊角農貿市場、松藻農貿市場、楊地灣農貿市場，全鎮集市貿易成交

額達到2260萬元，超市、專賣店、連鎖經營等新型商業不斷涌現，城鄉商貿流通十分活躍：運輸貨物周轉量大幅增長，糧食系統扭虧為盈，總投資達300萬元的苗族踩山坪文化村已見效果，旅游開發穩步推進，餐飲、娛樂等服務加快發展，房地產市場健康發展。

五、人民生活不斷提高，城鄉居民收入有了較大的增長。農村居民人均純收入2743元。高度重視困難群體生活，累計發放城鎮居民最低生活保障金864萬元，基本上實現了應保盡保，發放優撫、定補22萬元，救濟款8萬元，救濟糧30噸，五保金8萬元，特困扶貧8.3萬元。鎮村社區衛生服務和初級衛生保障體系進一步健全。召臺、崇河兩個貧困村扶貧開發項目進展順利，較好地解決了貧困地區群眾的溫飽問題，農村生活條件有較大的改善。

六、加強社會事業協調發展。“愛家鄉、興綦江”主題活動廣泛開展，舉辦了廠地聯誼的大型文藝晚會和各種知識競賽活動，社會主義精神文明得到加強。強化科技創新，大力推廣農業新技術，培訓農技人員500多人，加速科技成果向現實生產力的轉化。教育事業加快發展，素質教育扎實推進，全鎮師生各種競賽獲縣、市、國家級獎132人次，觀音、麻溝、九盤、大生田4所學校的危房改造全面完成。各級各類學校辦學條件不斷改善。“兩基”復查迎檢工作扎實開展。成立了安穩鎮版畫室，受到市縣的高度好評，有力地推進了民間文化藝術的發展。

開展糖果糕點專項整治活動，食品藥品放心工程成效明顯，公共衛生防控體系逐步建立。認真貫徹《人口與計劃生育法》，全鎮出生人口300人，符合政策生育率為97.3%，綜合節育率在97%以上，人口自然增長率4‰，實現了我鎮低生育水平。文化、體育、廣播電視等事業進一步繁榮，閉路電視實現縣鎮聯網。國防教育不斷加強，完成征兵任務。民政優撫、防災救災、工會、檔案、民族、信訪、老齡等各項工作都取得新成績。

七、加強黨建工作。

加強思想建設。堅持用鄧小平理論武裝頭腦，深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六屆四中全會精神，堅持中心組學習，促進干部解放思想、與時俱進、不斷增強干部的發展意識、機遇意識、創新意識、為全鎮經濟社會發展提供強大的思想保證。

加強組織建設。積極探索黨員目標管理，選派指導員，加強非公有制經濟的黨建工作。順利完成村級組織換屆工作，加強村級辦公陣地建設，投資12萬元，新建麻溝、觀音兩個村的辦公樓，解決了靠租用民房辦公的問題。堅持民主集中制原則，提高決策的民主化和科學化水平，增強了黨組織的活力和團結統一。

深化和拓展“樹組工干部”形象。一年來我們主要學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神、以及縣委“樹形象”辦編印的學習資料，寫了讀書筆記和心得體會。召開了黨委班子民主生活會，查找問題、梳理歸類，制定了切實可行的整改方案。認真貫徹執行已制定的《機關用車管理制度》、《機關接待制度》、《領導干部入村入戶制度》等，通過學習教育活動，領導班子成員政策理論水平得到了提高，能力得到加強，杜決一言堂，真正做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主，黨委、政府工作更加規范有序。

八、貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大案件查處力度。

制定了黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制，成立領導小組和工作結構，落實責任，形成上下齊抓共管的局面。認真學習貫徹中紀委三次全會精神和縣有關精神，安排部署了我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作、糾風專項治理和行風評議工作，整頓了干部作風，規范了干部行為。一年來未發現干部吃拿卡要等現象。對鎮村建國土所、鎮衛生院、鎮教辦、鎮供電營業所等部門開展行風評議，解決了存在的問題。加大案件的查處力度，認真查處違紀案件1件，立案3件，查清消案1件，結案率95%以上。確保政令暢通，做到有令即行，有禁即止，促進了各項工作的順利開展。

回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，安穩經濟社會發展與全縣其它鎮相比，與上級的要求和全鎮人民的期望相比，還存在不小差距，前進過程上還有不少的矛盾和問題。主要是：經濟社會發展總體水平仍然較低；企業科技創新能力不強，上規模上檔次的企業不多；農業基礎設施比較薄弱，農民增收困難；社會保障體系還不健全，部分群眾生活還有一定困難；農村征地拆遷矛盾突出；城鎮管理水平有待提高，臟亂差現象依然嚴重；安全生產還存在薄弱環節；財政收支矛盾較為突出；政府職能轉變與工作作風、領導方法、管理水平還不適應改革發展的需要，在一些單位和部門，深入基層，關心群眾，切實解決群眾生產生活實際問題較少；發展環境有待進一步改善。這些問題需要我們高度重視，在深化改革和加快發展中切實加以解決。按照“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六屆三中全會和四中全會精神，以創新的思維、創新的方法、創新的機制，振奮精神、齊心協力、真抓實干、開創安穩經濟社會新局面而努力奮斗。

綜上所述，我們認為過去一年的工作是稱職的。敬請領導和同志們指正。

第二篇：領導班子述職述廉報告

領導班子述職述廉報告

一年來，——黨支部按照集團公司黨總支的部署安排，以爭創先進支部為目標，狠抓黨建工作、黨風廉政建設工作、加強隊伍建設、貫徹落實科學發展觀及開展“三提升”活動，在黨風廉政建設、工程目標任務和經濟目標完成上取得了較好的成效。

一、黨建工作及對黨員的管理情況

1、在陣地建設上，公司各項目部設立了黨小組，成為黨員職工開展活動、組織學習、召開生活會的陣地。

2、在制度建設上，把黨建、黨風廉政建設、黨員學習等方面的制度印發到每個黨員人手一冊，并制作宣傳欄上墻，營造濃厚的黨建工作氛圍。

3、在隊伍建設上，每月按時召開黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，加強班子與黨員個人的交流與溝通，提高黨員的思想覺悟和個人修養。

4、在開展活動上，一是開展了支部聯黨小組、黨小組成員聯職工的活動，切實為普通職工解決工作生活中遇到的困難。二是結合集團公司黨總支評比先進黨員的活動，開展活動，使每個黨員都按照“先進黨員”的標準來要求自己，形成人人爭當先進的良好氛圍。三是在黨員中堅持理論學習，做到集中學習與自學相結合，要求每個黨員記一萬字以上的理論筆記，同時寫出有份量的心得體會。四是在黨員中組織理論測試，結合時事政策、政治理論知識，定期對黨員進行測試，做到以考促學。

由于加強了黨建工作，加強了對黨員的管理，支部在全體黨員中發揮了戰斗堡壘作用，增強了全體黨員的凝聚力和戰斗力。

二、黨風廉政建設情況

1、認真組織全體黨員學習廉政建設有關規定，重點學習了黨中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從思想上筑牢拒腐防變的屏障。

2、堅持執行民主集中制。按照科學、民主、依法執政的要求，堅持正確處理個人與集體、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關系，切實提高集體領導水平。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，團結協調，揚長避短，優勢互補，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。認真開好民主生活會，虛心接受同志們的意見和建議，領導班子帶頭開展批評和自我批評，促進全公司的團結協調。多方聽取意見，發揚民主，增強全體工作人員之間的團結。

3、認真落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起黨風廉政建設的責任。一是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，統一部署，統一檢查考核。將任務分解到每個科室，做到自己帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實。二是切實解決損害群眾利益的突出問題。

4、開展一次警示教育活動，組織全體黨員觀看警示教育片，從反面典型中吸取教訓，使全體黨員深受教育。

5、開展“五查五看”，一是查思想看有無生活腐化、墮落現

象；二是查紀律，看有無抹牌賭博、違紀現象；三是查廉政，看有無損公肥私、腐敗現象；四是查勤政，看有無擅自脫崗、離崗現象；五是查法制，看有無違法亂紀現象。

6、制定一系列制度，用“條條框框”約束干部職工行為，引導全體黨員加強黨性修養，使全體干部職工養成優良作風，由于加強了黨員的教育、管理，加強了黨風廉政建設工作，我們支部沒有一例違法、違紀現象發生。

三、貫徹落實科學發展觀和開展“三提升”情況

我們組織全體黨員認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平這一主題，進一步解放思想，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，提高做好各項工作促進科學發展的能力。

今年開展的“提升能力、提升標準、提升效率”三提升活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。我們按照開展“三提升”活動的具體要求，在全體黨員中進行動員部署，組織干部職工進行了專題理論學習，組織全體黨員進行了集中學習，并要求做好筆記，寫好心得體會。同時針對我們的工作實際，開展了“深入開展三提升活動，努力打造公路精品工程”的活動，促進了全體職工對業務知識學習的積極性，提高自身素質的自覺性，對待工作的主動性。

四、加強隊伍建設情況

強化一個核心，把握兩大重點。強化一個核心，即作風建設這個核心。今年是作風建設年，我們結合各項目分散的特點，以“三制”為載體，加強作風建設。一是要求各項目每旬招開一次例會制，每旬初召開工地例會，對上旬工作進行總結，對本旬工作進行安排。二是每月學習制，按照各項目制訂的學習計劃，每月安排一次職工的集中學習。三是責任追究制，根據各人的崗位職責，對因工作不力或失誤造成不良后果的追究辦事人員的責任。把握兩大重點，第一個是把握學習這個重點。一是制訂了學習計劃，每月組織一次集中學習，由全體黨員輪流講課。二是做到集中學習有考勤、有筆記、有檢查，使學習不流于形式。第二個是把握爭先創優這個重點。召開會議專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，明確責任，責任到人，有計劃、有步驟的抓好工作落實，為工作順利開展提供組織保證。

五、黨務公開、財務公開情況

在黨務公開方面進一步健全民主集中制，重大問題堅持集中研究和民主決策，不搞個人說了算，支部事項向全體黨員公開，在入黨評先等到重大事項上堅持公開透明，陽光操作。在財務公開方面，凡財務開支事項由班子成員集體研究決定，并在公司政務公開欄內公開。

六、惠民生辦實事情況

今年，我公司所屬各項目部積極開展為駐地群眾排憂解難活

動。在項目施工期間，我公司——項目部為村鄉村道路改造捐獻了50噸水泥，拆合人民幣壹萬陸仟元。——標項目部為小學，提供價值2400元的學習用具；為——村鋪筑村內道路提供合15萬元的水泥；為——鋪筑村內道路提供合30000元的水泥；為——，鋪筑院內場地提供合135000元的混凝土。贏得了良好的社會影響和贊譽。

正是由于黨員干部的帶頭作用，全體職工的共同努力，今年我公司工作取得了一定成績，得到了社會各界的好評，獲得了很多榮譽。今年“七·一”支部有二人被評為路橋集團優秀共產黨員。今年的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足和差距，我們要總結經驗，虛心學習，不斷完善，圍繞集團公司黨總支和董事會的部署安排，把來年的工作做好。

第三篇：領導班子述職報告

色達縣水務局領導班子述職報告

（2012年5月）

尊敬的各位領導、同志們：

2007年以來，水務局班子在縣委、縣政府的正確領導下，在州水務局的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實藏區工作會議精神，以“解民生、保穩定、促發展”為目標，認真落實各項工作，改善水利基礎設施條件，努力為農村牧區群眾生產生活條件改善服務，創新思路，銳意進取，通過全局干部職工的共同努力，圓滿地完成了州、縣下達的各項目標任務，在水利基礎設施建設、解決民生方面取得了一定的成績，現就我局班子任期內開展的主要工作報告如下：

一、工作完成情況

（一）、民生水利建設實現較快發展

一是農村飲水安全方面。2007年至2012年期間，我局班子積極向省、州爭取項目，共計完成投資4100余萬元，解決了17個鄉鎮1.8萬人的農村飲水安全問題，建設并投入使用管飲41處，井眼400余口。解決了群眾飲水不安全問題，改善了農牧民的用水質量。二是電力方面。投資8400萬元的日格電站于2010年10月投產發電，解決了康勒、大則、克戈、亞龍、泥朵、塔子等鄉鎮的用電難的問題。

（二）、水利防災抗災減災取得一定成績

在每年汛期到來之前，根據州防汛辦的指示，我縣樹立“防大汛、抗大災”的思想，認真搞好了各項防汛工作的落實，汛前和汛中防汛指揮部召集成員單位認真學習貫徹了國家、省、州防汛電視電話會議，有關防汛工作文件精神，對全縣防汛工作進行了研究和部署。調整充實了色達縣防汛領導小組，并上報了州防辦。落實責任，對全縣山地災害地段、防汛重點鄉鎮，縣防汛指揮部就汛期有關片區明確了領導和辦事人員，并在涉及防汛的轄區進行了張貼公示。落實了由730人組成的20支防汛搶險隊伍（其中民兵應急分隊70人），儲備了價值約13.095萬元的防汛物資。防汛領導小組對全縣防汛抗洪區域明確了相關區域的領導責任。修訂形成了對災情判斷、解決方法、保障措施的防汛搶險總體預案。汛前縣防汛領導小組抽出人員對山地災害的危險地段進行查看，并對往年的水毀道路、橋梁，水利工程修復情況進行了檢查。加強防汛值班，汛期縣防汛辦及相關防汛單位層層安排了值班人員，堅持二十四小時防汛值班制度，及時、快速、準確地向有關部門傳遞了水情、雨情、汛情信息。五年來我縣在發生汛情時未造成人員傷亡和大的財產損失。確保了人民的生命和財產安全。

（三）、水資源管理和執法穩步推進

加強行政執法領導，推進水利法制化建設。一是組織執法人員認真學習新《水法》、《漁業法》、新《水土保持法》

等水法律法規，提高執法人員素質。二是嚴格要求執法人員依法行政，做到著裝規范，亮證執法，執行法律條款合法。三是積極利用世界水日、中國水周，天然水域春季繁漁保護期，在全縣范圍內大張旗鼓的宣傳了水漁業法規，為行政執法營造了良好的輿論氛圍。四是加強行政執法力度，每年組織執法股室在全縣范圍內大力開展了水行政執法工作，嚴厲打擊了水事違法活動，遏制了水事違法犯罪。五是積極實施取水許可、漁業捕撈、辦證收費制度。六是做好行政審批項目的清理工作，做到收費項目公開，執法事項公開，辦事程序公開。七是規范河道采砂取石秩序，2009年順利完成縣城附近色曲河段砂石開采點第二輪承包，明確了砂石開采范圍和相關河道護岸植被恢復，汛期清障等事項。

（四）、水利改革不斷推進

進一步明確水利工程的管理責任主體，水務管理體制改革進展順利，水利局已更名為水務局，水務管理一體化順利推進。

（五）、保障體系建設不斷完善

水利工程建設和管理水平得到提高，建設項目全面推行了項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制等管理制度，確保了工程質量和建設進度，充分發揮了投資效益。

（六）加強黨組織自身建設，提高拒腐防變能力

深入開展“創先爭優”活動，利用板報等宣傳形式，實地調研，認真考核活動成果。加大宣傳力度，高效、及時的對工作、精神文明建設、好人好事等進行有深度、全方位的宣傳報道。推進廉政建設和反腐敗工作，組織黨員干部認真學習國家各項方針、政策，完善懲防體系規劃的相關措施，抓好關鍵崗位人員廉潔自律教育。認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員十六字方針和“重培養、勤管理、嚴考察、講程序”的十二字原則。支部按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關要求，從嚴把關，保證新黨員質量，任期內支部共發展黨員4名，2010年7月，中共色達縣委授予我局黨支部先進基層黨組織的稱號。

（七）切實加強自身建設

一是加強單位干部的培養，狠抓理論和業務知識的學習，共參加省、州各類培訓達52人次；二是完成職工宿舍樓建設；三是增加單位固定資產投資200萬元。

總之，我們較好地完成了州、縣下達的各項工作任務，在取得成績的同時，工作中也存在著一些不足：

一是水利基礎設施建設較滯后,依然是制約我縣經濟社會發展的重要因素。由于我縣地形、地貌、氣候等原因，基礎設施建設仍然滯后，尚有27000余人未解決飲水難的問題。二是水資源合理配置和高效利用體系尚不完善,供水安全保

障程度還需進一步提高。我縣用水效率不高和節水意識不強的問題也較為突出。三是基層水利工作薄弱,依然是水利可持續發展的突出問題。當前，水利系統缺少專業技術人員的現象較嚴重,嚴重影響水利工作的正常開展。四是依法行政能力薄弱依然是水利發展過程中的突出矛盾。

各位領導、同志們，以上是局班子的述職，如有疏漏或不妥之處，懇請批評指正，我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，開拓進取，扎實工作，帶領全局干部職工為我縣水利事業的發展做出新的貢獻。

第四篇：領導班子述職報告

領導班子述職報告

我院領導班子堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹習近平主席系列講話思想和“十八大”精神，緊緊圍繞醫院中心工作，不斷加強班子思想政治建設、干部隊伍素質建設和黨風廉政建設，創新服務內涵，培育業務亮點，打造優質品牌，提升公共衛生服務能力，實現了“十二五”事業發展新跨越。現將任期履職情況匯報如下：

一、提高認識，強化措施，扎實推進思想政治工作

(一)加強宗旨教育，深化服務群眾意識。黨的十八大報告明確指出，衛生工作的根本方向是為人民健康服務。因此，我院領導班子緊緊圍繞這一目標，認真組織開展政治學習和形勢教育，嚴格落實黨中央“八項規定”，把為群眾提供優質安全的醫療服務作為工作的根本出發點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從而促使我們不斷實踐，大膽創新，提高聯系和服務群眾的能力。

(二)合理分工，團結協作，班子凝聚力、戰斗力、向心力進一步增強。實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，班子成員“一崗雙責”的領導工作責任制，并做到“思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量”。班子成員認 1 真履行分管崗位職責，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，不計較個人得失，維護團結，顧全大局，齊心協力帶領醫院開拓進取，不斷進步。

(三)貫徹執行民主集中制，科學決策能力進一步提升。實行“三重一大”決策制度和領導責任追究制度，堅持領導干部、黨員、群眾三位一體的民主決策原則，以院務會、黨代會、職代會等多種形式廣泛征求意見，集體討論決議，防止了暗箱操作，確保了重大決策的正確性、科學性和可行性。

二、創新思維，注重實績，努力提升領導管理水平

(一)轉變管理模式，促進事業發展

1、組織機構健全，責任落實到位。醫院成立有安全生產領導小組、廉政糾風工作領導小組、陽光用藥監督管理小組、創先爭優領導小組及民主評議行風工作領導小組等，確保各項工作上行下效，令行禁止。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到位，醫院法人代表每年與中層干部簽訂《XX醫院安全生產與目標責任書》、《XX醫院廉政建設和糾風工作責任書》，出臺了《XX醫院過度醫療責任追究制度》、《XX醫院衛生材料及后勤辦公材料等庫存物資管理制度》、《XX 醫院部分藥品使用管理規定》、《XX醫院工作人員休假及考勤管理的規定》等多項規章制度，有效地推進了醫院的科學化、制度化、規范化管理。

2、為改變過去在專科門診管理上責權分割、條塊不清的狀況，我們大膽改革，專科門診歸口住院部條塊管理，利

用經濟杠桿平衡收入分配，提高了臨床服務質量，增加了就診人次。據統計，2014年我院門診量 萬人次，較2013年增長 %，住院人次 人次，同比增長 %，業務總收入同比增長 %;2015年1～5月門診量 萬人次，同比增長 %，住院人次 人次，同比增長 %，業務收入同比增長 %，就診量和業務收入逐年遞增。

3、充分運用薪酬的激勵作用，績效工資向實績大、貢獻多的臨床一線優秀技術人員傾斜，體現了“多勞多得、優勞多得”的分配原則，有效調動了醫院中堅力量的工作積極性。

(二)延伸服務內涵，培養業務增長點

1、優化服務流程，便利患者就診。預防保健科積極與XX鎮企、事業和機關單位合作，承接體檢項目并開展上門服務;以“三好一滿意”為服務宗旨，完善客服部職能，使其成為醫院導診分診、醫療咨詢、健康宣教、掛號信息 錄入、便民服務等綜合服務窗口;從2013年起，逐步在門診每個樓層設置客服部、收費處，安裝語音分診導診系統，開展預約診療服務，有效減少了“三長一短”現象;2014年，XX市社保落戶我院，XX市參保患者在我院可直接持XX社保卡進行醫保結算，群眾就診更加方便、快捷。

2、積極開展新業務，實現可持續發展。2013年，我院廣泛開展XXX、XXX、XXX等腹腔鏡手術，填補了過去院內微

創技術領域的空白;外二科在院內率先開展XX術和XX術，減輕了患者痛苦，縮短了住院時間，減少了醫療費用;產科推廣新技術“XXXX”，降低了剖宮產率。2014年，內窺鏡室新增無痛胃腸鏡檢查和幽門螺旋桿菌檢測項目，受到了廣大胃腸病患者的好評;檢驗科開展心肌XXX檢測和XXXX新項目，并與XX市檢驗中心建立協作關系，增設XX、XX檢驗等項目，群眾在我院檢查就可得到省級檢驗部門的檢驗結果，既方便了群眾，也為臨床診斷提供了更精準的數據。

3、加強XX科、XXX科、XXX科三個重點專科建設，在資金和政策上均給予大力支持，使重點專科成為醫院的業務和技術龍頭。去年，我院順利通過了“愛嬰醫院”復評，醫院品牌效應進一步增強。

(三)抓好質量管理，確保醫療安全

1、嚴格落實各項醫療核心制度和《醫療(安全)不良事件報告制度》，加強法律法規學習、培訓，將醫療安全隱患、醫療糾紛消滅在萌芽狀態。認真執行《病歷書寫基本規范》，提高病歷質量。定期召開醫療質量管理委員會會議，完善機制，改進管理，提高技術，切實保障醫療質量和醫療安全，各項醫療指標均達到上級要求，無醫療事故發生。

2、加強監測干預，提高感控能力。繼續發揮感控小組作用，修訂了《醫院感染預防與控制標準操作規程》，進一步規范化管理。強化全員培訓，增強感控意識和職業防護意識，落實手衛生，減少職業暴露。定期組織院感知識培訓和考核，考核合格率 %以上。

3、創新服務實踐，凸顯優質護理亮點。采取多種渠道提升我院護理管理水平，不斷完善專業護士核心能力和層級培訓，提高護理隊伍整體素質;開展評先評優活動，促進護理質量提高，每季度評選 名“星級護士”、每年選出一批優秀護士，給予表彰和獎勵，激勵我院廣大護理工作者自強不息、努力工作;創新護理服務模式，除繼續開展“優質護理”服務外，還于去年在XX科率先啟動了“醫護一體化”工作模式，有效增加了醫護之間的溝通，拉近了 醫患之間的距離，提高了患者對疾病的認知程度及服務滿意度，今年年初已在全院進行推廣;加強護理環節質控，臨床護理業務數據全面達標，護理工作滿意度 %以上。

(四)加強防保建設，提升疾控能力

1、近年來，除有效開展區域內疾病防控、計劃免疫和衛生宣教等工作外，面對突發公共衛生事件，我院防保所都以堅韌不撥的意志和勇敢頑強的斗志站在抗擊疫情的最前沿，為XX人民群眾的生命安全和身體健康保駕護航。2013年，我鎮手足口病疫情開始早、來勢猛，我們通過加強流動兒童管理、疫情動態監測、類似病例搜索及防控知識宣傳等工作，使疫情得到了快速控制，有效防止了疫情擴散。2014年，全市爆發登革熱疫情，面對嚴峻形勢，防保所迅速行動，組織開展入戶病例調查、布雷圖指數監測及滅蚊工作，并積極進行健康宣教，消除了群眾恐慌，維護了社會穩定。今年4月，上級衛計部門下達了在全鎮范圍內開展脊髓灰質炎強化接種活動的緊急通知，我們連夜制定方案，及時組織培訓，認真摸底造冊，精心組織實施，并做好預防接種異常反應的監測和處置工作，如期圓滿完成了接種任務。

2、我院是全市為數不多的XX省食源性疾病監測哨點醫院之一，通過對個案腹瀉病例信息的采集、匯總和分 析，了解散發中毒性食源性疾病的發病及流行趨勢，提高食品安全隱患的早期識別能力，幫助群眾嚴防“病從口入”。

3、多次組織突發公共衛生事件急救演練，并配合消防、公安、交警等部門開展聯合消防應急演練和道路交通危化品應急演練，確保公共衛生事件發生時應急響應迅速、及時，保障人民群眾生命安全。

(五)重視安保維穩，推進“平安醫院”創建。經常開展安全生產大檢查，及時消除安全隱患;積極組織安全生產知識崗前培訓及應急演練，提高突發事件應對能力;對院內監控設備進行更新換代，安裝了一批高清攝像頭;加強對安保人員的教育和管理，杜絕安保人員玩忽職守、收受“好處費”等不良行為;與交警、公安等部門聯動，取締醫托、醫鬧及三輪車、摩托車非法運營行為，維護醫院周邊治安穩定。

(六)立足人才建設，支持科技興院

1、人才建設是醫院發展的關鍵。因此，我們制定了一系列用人和人才培養制度，實行公開招聘、競爭上崗，并將職工的學歷、職稱、職業道德、工作性質、工作質量等納入勞務效益工資分配方案，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、崗位能設能撤的新型用人機制，增強了職工的緊迫感和競爭意識。人才培養采取院內培訓和外出學習取經相結合的方法，促使職工的業務素質與醫院的發展達到高度統一。3年間共招聘工作人員XX人，引進高級專業技術人才XX人。目前我院共有正高XX名，副高XX名，中級職稱XX名。合理的人才梯隊，為醫院實現可持續發展提供了保障。

2、科技創新是市場競爭的根本。我們設專項獎勵基金鼓勵職工發表論文、參與學術交流、創新技術填補醫院空白。2013年至今我院經XX市衛計局審批通過科研立項XX項、新技術新項目XX項，在國家級及省級刊物發表論文XX篇。新技術、新項目的應用和新業務的開展，在提高醫院經濟效益的同時，擴大了區域影響力，提升了綜合競爭力和發展潛力。

(七)完善基礎設施建設，營造良好診療環境。對門診各樓層和防保所進行了裝修，使新用房功能、布局更適應業務發展，更貼近群眾需求;將我院和頤老院之間的空置用地擴建為停車場，解決了就診群眾停車難的問題;對我院地下用水管道進行了徹底更換，根治了自2009年以來就存在的消防隱患;按照財務計劃購置XX、XXXX、XXX等一批醫療設備，2013年至今新增固定資產 萬元，提高了診斷準確率及醫療救護水平，切實滿足了臨床需要。

(八)促進黨團建設，凝聚精神動力

1、我院黨支部以“十八大”精神為指引，堅持走群眾路線，以優良的黨風凝聚民心。目前共有黨員 名，其中中層干部以上黨員 名，入黨積極分子 名，預備黨員 名，黨員遍布各個科室，充分發揮先鋒模范作用。在近幾年的民主評議中，黨員合格率100%，黨支部多名同志被評為市、鎮優秀共產黨員。

2、團支部正確處理繼承與發展的關系，求真務實，開拓創新，除組織開展職工運動會、知識競賽、演講比賽、院外聯誼等形式多樣的活動外，還在院內設置了志愿者服務站，并常年承擔下鄉義診、免費入戶體檢、幫扶貧困戶等工作，在思想引領、隊伍建設、活動開展等方面都取得了優異成績，多次被評為XX市先進團支部、XX市五四紅旗團支部、XX鎮先進團組織。

三、落實責任，嚴格監督，深入開展黨風廉政建設

(一)教育實踐，讓理念落地

1、“黨的群眾路線”教育實踐活動是2014年的重要工作之一，我院領導班子高度重視，根據上級黨組織的相關部署和安排，及時成立了活動領導小組，制定了教育實踐活動實施方案，通過深入發動、廣泛宣傳、加強學習、廣開言路、查擺問題、自我剖析等方式扎實推進了活動開展。共組織專題學習次，播放教育影片 場，組織黨員干部分批參觀革命故居 次，征集關于“四風”方面的意見建議 條。深入開展批評和自我批評，查找問題準，原因分析深，整改措施實，真正達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果，黨員干部“為民、務實、清廉”的思想不斷深化，實現了互相幫助、共同提高的目的。

2、為進一步鞏固黨的群眾路線實踐成果，我們認真開展“三嚴三實”專題教育活動，引導全體黨員干部職工深刻認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，并將其轉化成修身為人的行為標尺，自覺查找不足，明確努力方向。醫院領導班子通過實地調研、座談交流、入戶體驗等多種方式廣泛聽取群眾意見，并結合醫院實際和患者需求，針對存在問題及時整改，優化服務流程，改進服務質量，提升患者及家屬滿意度，使“三嚴三實”教育活動切實取得實效。

(二)多舉并措，助廉政糾風。

為鞏固黨風廉政建設成果，構建和諧醫患關系，我們切實加強領導班子自身建設，深化員工職業道德教育，開展收受醫藥回扣專項治理，規范藥械購銷行為，落實處方點評和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風，打造一支干凈 的醫療隊伍。2013年至今共組織全體醫務人員觀看廉政糾風視頻 場，召開控制醫療費用專題會議 場，建立、完善相關制度 項，重要崗位工作人員約談率100%，藥品采購招標率100%，醫院、科室和個人均簽訂廉潔誠信服務承諾書、糾風工作責任書、醫患雙方不收和不送“紅包”協議書,明確責任主體、監管主體，確保了醫療衛生隊伍的廉潔高效。

(三)院務公開，促和諧發展。

規范的院務公開工作是促進醫院民主管理、依法執業、誠信行醫的有效途徑。我院認真貫徹上級相關文件精神，豐富公開形式，拓寬公開內容，推進院務公開工作開展。在門診大堂公布醫院資質、醫療服務價格及就診流程;設立院務公開欄，使患者及時掌握醫療服務情況和醫院動態;實行住院患者一日清單制，急、門診及住院患者均可打印醫療費用清單;在全院廣泛設置投訴意見箱，實行“首問負責制”;設置價格管理機構和專職物價管理員，嚴格執行物價管理制度，及時對收費情況進行核查、處理;聘請社會監督員，定期召開社會監督員座談會及工休座談會，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。

上個任期，我院黨政領導班子團結協作，奮發圖強，解放思想，務實求新，取得了物質文明、政治文明、精神文明和黨建工作的新實績。展望未來，我們還面臨一些難題：新醫改方案的全面實施，對醫院的進一步發展既是機遇也是挑戰;在重點學科建設、科研技術項目開展等方面，我們還存在一些薄弱環節，核心競爭力有待加強。今后，我們將在市、鎮兩級衛計部門和鎮黨委、鎮政府的統一部署下，搶抓機遇，提速升級，改革創新，迎難而上，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，不斷探索新型現代化公立醫院的持續發展之路，為建設社會主義新農村開創衛生工作新局面。

第五篇：領導班子述職報告

領導班子述職報告

縣委組織部：

根據《關于做好蒙山縣2006年鄉鎮班子換屆考察準備工作的通知》（蒙組［2005］31號）文件要求，為積極配合做好2006年換屆考察工作，**鎮黨委、人大、政府領導班子進行集體述職，報告如下：我鎮本屆黨委、人大、政府領導班子是在二○○二年換屆選舉的基礎上組成的，任職三

年來，在上級黨委、人大、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“三個代表”重要思想為方向，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹執行上級黨委、人大、政府的決議決定，按照縣委、縣人民政府的經濟戰略構想和工作思路，全面貫徹我鎮“工業企業立鎮、非公經濟強鎮、招商引資興鎮、多元產業富鎮”的發展思路，抓住西部大開發和東部產業轉移的機遇，堅持以經濟建設為中心，加快推進農業產業化、工業化和城鎮化建設步伐，開拓創新，求真務實，團結協作，扎實工作，團結、帶領全鎮人民努力奮斗，全鎮各項事業都取得了顯著的成績，為實現富民強鎮目標和“三個文明”建設充分發揮領導集體的作用。三年來，主要抓好以下幾方面工作：

一、堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，狠抓班子成員思想政治建設，努力提高組織領導能力

1、抓好理論學習，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高黨的執政能力，提高領導班子拒腐防變能力。

三年來，我鎮堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學習十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好“2004年理論學習”四個專題和“2005年理論學習”五個專題的理論學習中心組專題學習，組織黨員、干部認真探討，深入基層進行調研，重視理論聯系實際并全面貫徹到實際工作中去。做好專題理論培訓和干部教育培訓，選派骨干參加縣、市級的專題培訓學習，積極組織領導班子成員參加“雙休日”培訓，堅持組織干部參加全員培訓工作。今年，我鎮還根據黨中央的統一部署，認真組織開展“保持共產黨員先進性教育”活動，按照“宣傳發動”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的要求全面完成規定動作和自選動作，真正實現了“要取得實效”、“成為群眾滿意工程”的目標。在堅持正面政治理論學習的同時，我鎮堅持開展黨風廉政建設，認真參加《兩個條例》和《領導干部廉潔自律規定的實施意見》培訓學習，并向社會公開作出“五項承諾”，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監督。通過一系列的理論學習活動，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。

2、加強自身素質的培養，提高班子成員的組織領導能力。

“眾人拾柴火焰高”，只有全面提高班子成員的組織領導能力，整個領導班子才有較高的組織領導、組織協調、團結協作的能力，才有高昂的戰斗力。我鎮始終堅持把加強理論聯系實際的自身素質培養作為提高領導能力的一項重要工作來抓，根據我鎮特殊的城鎮優勢，依托我鎮是全縣政治、文化中心的特殊環境，通過“學教”活動培養班子成員敬業創業、深入村組調查研究，認真分析、研究解決工作中遇到的實際困難和問題的能力，放手讓領導班子成員大膽地開展工作，通過互相交流、探討工作經驗等形式，創設工作環境，營造提高領導水平、領導藝術的氛圍。通過學文件，提高政策理解能力；學法律法規，提高依法行政水平；學交流，提高組織協調能力。通過組織開展“三學三教”活動，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學決策的能力；提高綜合協調、配置資源的能力；提高統攬全局、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。全鎮領導班子組織能力出色，工作能力強，創新能力高，是一支高素質的領導隊伍。

二、正確協調職能關系，充分發揮職能作用

在抓班子建設的工作中，我鎮能正確協調黨委、人大、政府的職能關系，充分發揮職能作用。鎮黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中堅持把握大方向，總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能全力創新方法，狠抓落實，人大能充分發揮監督職能，對政府的各項工作實施監督，確保工作的全面落實。對工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”和“黨委決策到位，領導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，形成了全體班子都能在黨委的統一領導下，干好本職工作，配合其他領導抓好分管工作，推進全鎮整體工作的開展。同時切實轉變政府職能，建立服務型政府，把政府職能逐步轉到經濟調節、市場監督、社會管理和公共服務上來，進一步提高政府機

關的辦事效率，提高行政效能，強化社會管理，構建和諧社會。

三、堅持民主集中制原則，樹立良好的工作作風

為充分發揚民主，強化集體的智慧，我鎮堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委、政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性。堅持班子會和民主生活會制度，在討論研究工作時，堅持做到不

定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅決避免“一言堂”、“家長式”工作作風，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。大膽放權，用人不疑，支持分管領導大膽行使職權，堅持實事求是，堅持把好“以身作則、制度整改、工作方法”三道關。注重發揚民主，虛心聽取不同意見，堅持批評與自我批評，工作中堅持走群眾路線，深入基層，了解關心、相信依靠群眾，在班子集體產生分歧時，勇于擔責；在管理上嚴要求，堅持原則。堅持推行政務公開和村務公開制度，自覺接受人民群眾的監督，規范行政管理。今年我鎮按照上級的要求，積極開展“機關行政效能建設”工作，通過完善各項制度、建立機關行政效能建設八項制度，嚴格實行“四個不準”和政務“八公開”，設立機關行政效能投訴處的形式，全面整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創建“優良作風、優質服務、優美環境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，鎮人大堅持協同聘請的行政效能建設工作監督員實行隨時監督，不斷強化我鎮機關、事業單位、干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方式方法，規范政務行為，提高工作效率和服務水平。通過開展干部職工崗位“雙向選擇”，大大提高了廣大干部職工工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護和執行，從而使全鎮上下能心往一處想、勁往一處使，提高工作作風和工作效率，全鎮干部職工精神面貌煥然一新，工作積極性空前高漲。

四、抓住經濟建設這個中心，注重發展特色產業，實現經濟新增長，實現富民強鎮目標

三年來，我鎮堅持發展不動搖，以改革開放和科技創新為動力，以龍頭企業帶動產業發展的經濟建設為中心，按照“工業企業立鎮、非公經濟強鎮、招商引資興鎮、多元產業富鎮”的經濟發展思路，積極推進農業產業化、工業化、城鎮化建設步伐，大力發展非公有制經濟，加快基礎設施建設，全面推進全鎮經濟發展。全鎮工農業總產值由二○○二年的4.7億元發展到二○○四年的5.9億元，二○○五年預計將達到6.3億元，年均以13.7的發展速度增長；財政總收入由二○○二年的695萬元增長到二○○四年的996.1萬元，二○○五年預計將超過1000萬元大關，年均增長達22；農民人均純收入由二○○二年的1745元增加到二○○四年的2193元，二○○五年農民人均純收入預計增加將超過300元，年均增長12.8。

一是狠抓農業增產增效，促進農民增收，優化農業產業結構，推進農村經濟效益提高。堅持貫徹“三農”政策，結合本鎮農業比重較大的實際，堅持以農業為基礎，充分發揮科技示范戶、人大代表、青年種養能手的模范帶頭作用，積極推進“科技興農”戰略，積極探索農業發展的新路子，依靠科技大力發展優質高效環保農業和養殖業，積極推進農業產業化經營，注重調整種養結構，以專業村帶動抓好一村一品；以龍頭企業聯動抓好農業主導產業；以銷售隊伍拉動抓好特色種養業，努力實現農業增產增效、農民增收目標。專業村建設方面：我鎮認真貫徹實施促進農民增收五大措施的落實，重點抓好有特色和具有市場競爭力的農產品生產專業村建設，根據各村發展種養優勢的實際情況，實行一村一品、專業村帶動，全鎮三年來共建成北樓桑蠶、瘦肉型母豬村，高堆木薯、養兔專業村，新聯養兔養殖村，甘棠養兔、養鵝專業村七個，2005年還將建立高堆西瓜種植專業村和桑蠶、木薯種植專業鎮，以頗具規模的專業村輻射帶動種養業的發展。在抓種植方面：我鎮實現水稻優質高效化，在提高單產上作文章；注重發展桑蠶、木薯、蔬菜、板粟、黃欖、甘蔗、水果、生姜生產，按照“抓龍頭、興產業、帶基地”的發展思路，通過示范基地和種植大戶帶動發展種植業。2005年新擴種桑園1750畝，全鎮現有桑園面積7770畝；新發展木薯3600畝，全鎮現有木薯面積7350畝；同時種優質水果6800畝，甘蔗1200畝，生姜2000畝；種板粟3000畝，蔬菜2100畝，黃欖1500畝。農業綜合開發取得初步成效。在抓養殖方面：以派出科技特派員帶動，按“公司 基地 農戶”的生產經營模式大力發展養殖業，全鎮瘦肉型豬養殖基地有12個，牲豬年出欄9.2萬頭，存欄5.6萬頭；家禽年出欄20萬羽，存欄15.6萬羽。商品菜牛基地6個，良種奶牛養殖基地4個，年出欄商品菜牛1.2萬頭。肉兔養殖基地8個，年出欄肉兔6.2萬只，存欄達3.2萬只。水產養殖面積達4800畝，魚年產量達1380噸。在抓好種養業的同時，我鎮積極發展生態農業，三年來共完成荒山植樹造林3200畝，完成退耕還林2200畝，2005年新發展沼氣池480個，全鎮共有沼氣池4400個，進行“一池五改”沼氣池3400個，入戶率達61。建設了城西六妙、北樓馮家、高堆上陽等10個生態農業示范村，建設了北樓程村小康示范村，通過建設示范村，有力地推進農業和農村經濟的發展。

二是加大對外開放步伐，提高招商引資力度，大力引進非公有制經濟。我鎮充分利用城鎮區位優勢，通過成立招商引資工作辦公室、落實招商引資責任目標、“走出去，請進來”及項目上網招商和印發招商引資項目書宣傳等形式牽線搭橋，廣泛開展招商引資工作。另外，我鎮擺正招商引資工作位置，突出重點區域、產業優勢、資源優勢抓招商，強化時不我待意識，三年來全鎮招商引資總額達3200萬元，成功引進新宇兔業發展有限公司、九陽金屬制品廠、五金倉針織廠和膠袋廠等多家外商企業，加上我鎮原有的鄉鎮企業，總投資額達1億元。個體工商戶由二○○二年的1890戶發展到二○○五年2850戶，注冊資金達3000萬元。累計鄉鎮企業固定資產投入4330萬元，實現稅收1600多萬元。

三是加大財政稅收工作力度，努力實現財稅增收。我鎮通過加大宣傳力度、善于分析稅源、培植拓寬稅源、加強監管、增收節支等方面促進財稅增長。三年來，年年超額完成縣下達的財稅任務，成為全縣財稅收入大鎮。2004年完成稅收996.1萬元，今年我鎮的目標是超1000萬元。

五、依托城鎮區位優勢，加大基礎工程建設，密切黨群、干群關系

幾年來，鎮主動協助縣做好縣城重大項目的建設推進，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“建設形象工程，打造旅游精品，創造優美環境，投入公益事業”的目標，積極配合做好“縣城建設一攬子工程”建設各項工作，抽調精干人員協助縣做好土地開發的征地工作，完成茶山湖道路硬化建設、民主舊街改建、新世紀商業大廈建設、東江路一、二期工程、縣青少年活動中心、東江大廈、梁羽生公園、祥龍花園小區、城南新區征地和工程建設，縣城綠化帶、路燈等設施建設的各項工作。同時，通過積極向上爭取資金、發動社會籌集資金的辦法，完成鎮、村、街各項基礎設施建設，共投資了242萬元建成雙擺水庫、甘棠、北樓村人畜飲水工程、古排渠道維修、東干渠等水利設施建設，建設橋梁3座，水利清淤12公里，加固堤壩12處，完成光明街水泥路面鋪設及新聯環村路、北樓彭保、古西、甘棠李屋、十排、回龍粟杭、高堆鳳陽、德梗、二

六、城西社背、六妙、竹枝等16條村路建設。投資70萬元建設永安、民主社區辦公樓及洲南村委樓和北樓辦公樓續建；爭取國債資金建設沼氣池及“一池五改”工程2500多座；投資10萬元進行新聯“五保村”建設；投資10多萬元建設北樓、高堆、甘棠村圖書閱覽、文化活動室；投資50多萬元建設北樓程村小康示范村和城西六妙、高堆上陽等10個生態示范村；投資57萬元進行甘棠村低產田改造工程；在今年的救災工作中，籌集38萬元幫助15戶倒房戶重建倒塌房屋，重建家園；投入15萬元修復水毀道路8條，安置災民30人，發放大米1.6萬公斤、衣物365件（套）。建設民心工程，積極為民辦實事辦好事。

六、堅持全面持續發展戰略，推進社會各項事業全面發展。

一是抓好精神文明建設工作。我鎮積極組織開展創建自治區第十批文明鎮活動，重視干部群眾的思想素質提高，強化創建活動各項工作，營造創建文明濃厚氛圍，創設文明良好環境。堅持依法治鎮、依法治村，積極推進“三個文明”建設協調發展。充分利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣教活動，充分發揮村、社區文化活動室功能，組織群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高我鎮精神文明程度。2005年我鎮榮獲自治區第十批“文明鎮”光榮稱號。

二是抓好綜治工作，維護社會穩定。穩定是完成目標的保證，是構建和諧社會的重要基礎。我鎮加強農村綜合治理，抓好“三十百千”工程建設，開展創建平安活動，著力構建“大防控格局。抓好安全防范措施的落實，做好三大矛盾糾紛的排查和調處，加強社會治安綜合治理，特別是協調做好征地各項工作，努力創建和諧蒙山，為全鎮經濟、社會發展，人民安居樂業提供穩定的社會環境。

三是全面推動各項社會事業協調發展。堅持做好文化、科技、衛生“三下鄉”活動，落實科技特派員，辦好科技培訓班，充分發揮村級文化活動室的作用；每年舉辦科技培訓班30多期，文藝隊送戲下村演出20多場；加強衛生普及工作，完善村級衛生合作醫療；狠抓防疫工作，保證防疫率，確保無疫情發生；積極貫徹實施勞務輸出措施，抓好農民工培訓工作，共進行農民工培訓40多期，培訓2500多人，勞務輸出2200多人；重視“科教興國”戰略，投入10萬元建成高堆小學校門和新聯、文聚小學廁所，投資150萬元建成六妙小學教學樓、鎮二小教學綜合樓和完善“普實”設施，2003年順利通過國家級“普九”驗收，鎮一小順利通過市級“素質等級評估”驗收。民兵武裝工作進一步加強，征兵工作成績顯著，年年超額完成縣下達征兵任務，達到連續22年完成征兵工作任務無責任退兵。認真做好優撫、救災救濟、社區建設和居民低保發放工作。計劃生育工作成績斐然，年年完成計生工作任務，年人口自然增長率控制在6.3‰以下。其它各項事業持續發展，都取得可喜的成績。

三年來，我鎮黨委、人大、政府領導班子團結協作，開拓創新，扎實工作，取得了顯著的成績，得到了各級領導的充分肯定和認可，也給予了較高的榮譽：先后榮獲自治區級“科技進步考核先進鎮”、“村民自治模范鎮”和“文明鄉鎮”光榮稱號；市級“先進基層黨組織”、“貫徹落實五大措施，促進農民增收先進鎮”、“科技特派員先進單位”光榮稱號。連續三年榮獲縣級“先進基層黨委”、“綜治工作先進鎮”、“財政稅收先進鎮”、“計生工作先進單位”、“招商引資優質服務先進單位”、“向上爭取資金先進單位”、“紀檢監察先進單位”、“落實黨風廉政建設先進單位”、“宣傳報道先進集體”和在農業產業結構調整中完成甘蔗、桑蠶、木薯等任務“先進鎮”等光榮稱號。

**鎮黨委、人大、政府

二○○五年十一月十五日