第一篇：創(chuàng)新活動(dòng)載體 提升服務(wù)水平（共）

創(chuàng)新活動(dòng)載體

提升服務(wù)水平

——雒城鎮(zhèn)扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作

為進(jìn)一步增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織管理基層社區(qū)，服務(wù)基層居民的重要作用，構(gòu)建“共駐共建、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同進(jìn)步”區(qū)域化黨建格局，雒城鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作。

打好“結(jié)對聯(lián)建”牌，打造“雙特色”示范社區(qū)。在廣漢市委、市委組織部的統(tǒng)一安排部署下，組織全市40余個(gè)市級(jí)部門共同參與打造黨建創(chuàng)新、社會(huì)管理創(chuàng)新的“雙特色”示范社區(qū)。工作啟動(dòng)以來，各牽頭單位立即組織聯(lián)系單位開展結(jié)對聯(lián)建工作，按照“一流的硬件”、“一流的管理”、“一流的服務(wù)”、“一流的形象”的四個(gè)“一流”的要求，結(jié)合各部門工作性質(zhì)和特色，全面參與 “特殊黨費(fèi)”援建社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，不斷完善社區(qū)硬件設(shè)施、強(qiáng)化社區(qū)軟件資料規(guī)范、加強(qiáng)社區(qū)黨員志愿服務(wù)、提升社區(qū)工作服務(wù)質(zhì)量。

打好“雙報(bào)到”牌，構(gòu)建區(qū)域黨建新格局。結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，建立“駐社區(qū)單位黨組織和駐社區(qū)黨員到社區(qū)雙報(bào)到”的工作機(jī)制。通過建立“四個(gè)一”工作機(jī)制、簽訂共建協(xié)議、確定黨建聯(lián)絡(luò)員、設(shè)置“雙報(bào)到”積分卡等形式，不斷建立健全“雙報(bào)到”工作長效機(jī)制，整合黨建工作資源，由社區(qū)黨組織牽頭統(tǒng)籌區(qū)域化黨建工作。同時(shí)，建立專項(xiàng)考核評估機(jī)制，由雒城鎮(zhèn)黨委將“雙報(bào)到”落實(shí)情況上報(bào)市委組織部或反饋駐社區(qū)單位黨組織，作為駐社區(qū)單位黨組織、駐社區(qū)黨員踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)宗旨，開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)年終考核的重要參考。

打好“兼職委員”牌，搭建“共駐共建”新平臺(tái)。通過單位推薦、社區(qū)審議、黨委任命等方式，產(chǎn)生150余名群眾聲望高、熱心社區(qū)工作的轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織在職黨員干部、社區(qū)民警、物業(yè)管理公司員工，以“兼職委員”身份進(jìn)入到社區(qū)黨組織，參與社區(qū)重大問題的研究與決策，為區(qū)域內(nèi)各類基層黨組織的工作、信息、人才交流搭建協(xié)調(diào)溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各類資源的有效整合和利用，形成以社區(qū)黨組織為核心，駐社區(qū)共建單位和全體黨員共同參與社區(qū)建設(shè)的良好氛圍，更好地發(fā)揮社區(qū)黨組織在建設(shè)和諧社區(qū)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

打好“非公黨建”牌，創(chuàng)新企業(yè)參與社區(qū)建設(shè)機(jī)制。雒城鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，建立“社區(qū)—企業(yè)”溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)參與社區(qū)建設(shè)工作的積極性，廣信地產(chǎn)等非公企業(yè)通過向社區(qū)贈(zèng)送辦公設(shè)備、安裝健身器材等方式，不斷加大對社區(qū)的幫扶支持力度，有效地改善了社區(qū)辦公條件、完善了社區(qū)的服務(wù)功能、提升了社區(qū)的服務(wù)能力。同時(shí)，社區(qū)通過推薦就業(yè)人才、加大宣傳力度等方式，幫助轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)解決用人、宣傳等難題，幫助企業(yè)不斷提升形象、擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，形成了“相互幫助，共同進(jìn)步”的局面。

打好“互派互掛”牌，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作共同進(jìn)步。雒城鎮(zhèn)9個(gè)城市社區(qū)與新豐鎮(zhèn)、北外鄉(xiāng)9個(gè)村轉(zhuǎn)社區(qū)結(jié)成“互派互掛”結(jié)對聯(lián)建社區(qū)，通過派駐社區(qū)干部交叉任職、召開工作總結(jié)會(huì)、社區(qū)干部座談會(huì)等方式，在基層組織建設(shè)、工作服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面不斷加大交流和合作力度。“互派互掛”活動(dòng)的開展有力地推動(dòng)了結(jié)對聯(lián)建社區(qū)實(shí)現(xiàn)工作“共贏”：管理基層社區(qū)，服務(wù)基層居民的能力明顯提升，破解“黨員發(fā)揮作用難、居民小區(qū)管理難、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決難”的能力明顯提升，社區(qū)干部履職能力和創(chuàng)新意識(shí)明顯提升。

第二篇：創(chuàng)新辦公室工作方法 提升服務(wù)水平

創(chuàng)新辦公室工作方法 提升服務(wù)水平

近年來，我們公路管理段辦公室不斷樹立創(chuàng)新意識(shí)，扎實(shí)有序地開展工作，努力提高服務(wù)水平，對創(chuàng)新辦公室工作方法進(jìn)行了一系列積極有效的探索和實(shí)踐。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，談幾點(diǎn)看法。

一、強(qiáng)化六種意識(shí)，提高辦公室整體服務(wù)功能。

1.大局意識(shí)。當(dāng)前，公路工程建設(shè)和管理進(jìn)入新的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨著新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。在此情況下，公路管理部門的辦公室所承擔(dān)的任務(wù)日益繁多，所管理的事務(wù)更加繁雜，所提供服務(wù)的范圍也越來越廣。對此，辦公室工作人員一定要保持清醒的頭腦，把圍繞中心，服務(wù)大局作為辦公室工作的靈魂，真正把辦公室工作，融會(huì)到大局之中，在維護(hù)大局、服務(wù)大局的過程中，確實(shí)做到與工作大局在思想上同心，工作上同步，目標(biāo)上同向，做好辦公室的各項(xiàng)工作。2.創(chuàng)新意識(shí)。“創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。辦公室人員必須進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、謀求創(chuàng)新實(shí)效。努力從辦公室封閉的小圈子中跳出來，學(xué)習(xí)同行單位各種做好辦公室工作行之有效的經(jīng)驗(yàn)，逐步掌握先進(jìn)的辦公室科技知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)，為公路工程建養(yǎng)、安全管理、運(yùn)營發(fā)展出謀劃策。3.責(zé)任意識(shí)。辦公室人員處于特殊的工作崗位，辦公室工作具有事務(wù)性和重復(fù)性的特點(diǎn)，因而辦公室人員在工作中要不斷提高其工作質(zhì)量和水平，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的服務(wù)，要善于抓大事，謀全局，當(dāng)高參。要建立嚴(yán)格的崗位目標(biāo)責(zé)任制，做到遇到困難矛盾不繞道走，不上推下卸，要采取積極有效的方法和措施，化解矛盾，戰(zhàn)勝困難，把工作做好。4.時(shí)效意識(shí)。辦公室在整體工作運(yùn)行中承上啟下，起著工作調(diào)節(jié)器的作用，在一定程度上，影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的效率。因此，辦公室要適應(yīng)公路工程建養(yǎng)和管理的特點(diǎn)，建立信息靈敏，反應(yīng)快速，優(yōu)質(zhì)高效的辦公室運(yùn)行機(jī)制，要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，針對性和時(shí)效性，保證領(lǐng)導(dǎo)在面對紛繁復(fù)雜的情況時(shí)做到運(yùn)籌帷幄，決勝千里，充分發(fā)揮好辦公室快節(jié)，高效運(yùn)行的作用。

5.服務(wù)意識(shí)。辦公室工作歸結(jié)起來就是“服務(wù)”二字，離開服務(wù)，工作就無從談起。為此，辦公室人員要樹立全心全意服務(wù)的意識(shí)，圍繞服務(wù)開展好工作。特別要在服務(wù)過程中，處理好重點(diǎn)與一般、主動(dòng)與被動(dòng)、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，抓好部門之間的“共同點(diǎn)”，內(nèi)外之間的“切入點(diǎn)”，輕重之間的“著力點(diǎn)”，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和服務(wù)效果。6.學(xué)習(xí)意識(shí)。隨著科技的不斷進(jìn)步，辦公室的工作內(nèi)容、方法在不斷地發(fā)生變化。為此，辦公室人員要樹立“學(xué)習(xí)終身、終身學(xué)習(xí)”的理念，使學(xué)習(xí)成為自身的內(nèi)在要求、要廣學(xué)、博學(xué)，不斷抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為高素質(zhì)安全型人才，要注重學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)性、全面性、結(jié)構(gòu)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，使辦公室工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、高效化和信息化。

二、強(qiáng)化四種職能，創(chuàng)新辦公室工作方式方法

1.強(qiáng)化參謀助手職能。把輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，發(fā)揮參謀助手作用作為辦公室服務(wù)的最高層次，要求所有人員樹立“高起點(diǎn)”意識(shí)，站在領(lǐng)導(dǎo)角度進(jìn)行思考做到超前思維、主動(dòng)進(jìn)步、爭取主動(dòng)權(quán)、增強(qiáng)預(yù)見性、力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先、謀在領(lǐng)導(dǎo)之前，為領(lǐng)導(dǎo)提供切實(shí)可行的參考意見和建議，參到關(guān)鍵處、謀到重點(diǎn)上，履行好參謀助手職責(zé)。

2.強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)職能。綜合協(xié)調(diào)是辦公室重要工作職能之一，在實(shí)際工作中，辦公室把抓好日常工作協(xié)調(diào)、管理全局重大決策協(xié)調(diào)、全局性重大活動(dòng)協(xié)調(diào)、文秘和會(huì)議的協(xié)調(diào)、突出問題和突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)為工作重點(diǎn)，注重提高協(xié)調(diào)工作的效率和質(zhì)量，從而把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個(gè)層次的積極性調(diào)動(dòng)起來，確保各項(xiàng)工作同步化、高效化、和諧化運(yùn)行。

3.強(qiáng)化督查檢查職能。目前，辦公室的督查工作已由過去的“專批專查專報(bào)告”的“小督查”轉(zhuǎn)向“著力抓大事、善于抓重點(diǎn)、敢于破難點(diǎn)的“大督查”轉(zhuǎn)變。在具體實(shí)踐中，堅(jiān)持實(shí)行“五抓四結(jié)合”，即領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自抓、重點(diǎn)工作突出抓，難點(diǎn)問題反復(fù)抓，熱點(diǎn)問題及時(shí)抓，把督查工作同深入基層調(diào)查研究結(jié)合起來，同工作目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，同信息工作結(jié)合起來，同提高工作人員的素質(zhì)和能力結(jié)合起來，保證質(zhì)量發(fā)揮監(jiān)督檢查的職能作用。

4.強(qiáng)化信息反饋職能。任何一項(xiàng)決策的正確與否，都需通過實(shí)踐來檢驗(yàn)，從基層反饋上來的信息，特別是廣大職工對決策實(shí)施的反映是對決策正確與否最真實(shí)的檢驗(yàn)，信息管理工作是辦公室整體功能的集中體現(xiàn)，為此，辦公室把由個(gè)別人辦信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿w人員辦信息、靠信息反饋的真實(shí)性、時(shí)效性促進(jìn)全面工作展開。

三、強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)，重塑辦公室的窗口形象

1.強(qiáng)化思想建設(shè)。狠抓以“科學(xué)發(fā)展觀”為主要內(nèi)容的思想建設(shè)，不斷加強(qiáng)理論和政策的學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，以理論高水平、政治高素質(zhì)推進(jìn)思想大開放。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè)。要著力提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，辦公室通過多種形式有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)公路工程建養(yǎng)管理知識(shí)、文秘、公文寫作和公文處理、檔案升級(jí)等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬和建立知識(shí)面。同時(shí)，要求辦公室人員熟悉各個(gè)時(shí)期全局工作情況，對全局工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做到心中有數(shù)，在實(shí)際工作中，著力提高辦公室人員的綜合能力、協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。公路工程建養(yǎng)與管理是公路部門全面工作的宗旨，辦公室人員要牢固樹立“勤政為民、廉政奉公”的公仆意識(shí)，加強(qiáng)黨員和干部廉潔自律和遵紀(jì)守法的教育，使絕大多數(shù)同志能夠耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、頂?shù)米⊥犸L(fēng)，同時(shí)強(qiáng)化“辦公室無小事”的意識(shí)，倡導(dǎo)“忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心。

4.強(qiáng)化制度建設(shè)。辦公室要按照“程序化、規(guī)范化、科學(xué)化”的原則，實(shí)行無漏洞的工作管理，從理順辦公室內(nèi)部管理及工作業(yè)務(wù)管理兩方面入手，修復(fù)和完善整套規(guī)章制度，進(jìn)一步明確個(gè)人職責(zé)，以制度化推動(dòng)辦公室快節(jié)奏、高效率運(yùn)作。

山西省中陽公路管理段

張瑞紅

第三篇：創(chuàng)新管理機(jī)制 提升計(jì)生服務(wù)水平

創(chuàng)新管理機(jī)制

提升計(jì)生服務(wù)水平

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會(huì)議議程安排，我將居委會(huì)的計(jì)生工作向大家做發(fā)言。我居委會(huì)轄5個(gè)農(nóng)村小組和九條集鎮(zhèn)街道，農(nóng)業(yè)人口819人，集鎮(zhèn)人口2710人，常住流入人口275余人。集鎮(zhèn)周邊涉及彭橋、王榨、許棚、九峰等4個(gè)村，集鎮(zhèn)居民有外省流入的、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)流入的和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在集鎮(zhèn)建房落戶的，涉及到經(jīng)商、餐飲、門面出租和建筑務(wù)工，他們的流入繁榮了集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，搞活了商業(yè)流通，使雷公集鎮(zhèn)除府城外是安陸市最大的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，但也給計(jì)生工作的管理帶來了難度，特別是近年來形成了戶籍地想管找不到人，流入地看得到人管不了，從而導(dǎo)致戶籍地和流入地兩不管的局面。針對這種現(xiàn)狀，我們居委會(huì)開春以來按照鎮(zhèn)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，做了一些卓有成效的工作。在此，敬請各單位、部門、相關(guān)村支部村委會(huì)予以配合支持和理解。今天會(huì)議后我們居委會(huì)將繼續(xù)更好的做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、加大投入，落實(shí)專班。在原已投入一萬元的基礎(chǔ)上繼續(xù)落實(shí)經(jīng)費(fèi)八千元，聘請集鎮(zhèn)信息員兩名，微機(jī)操作義工一名。

二、摸底建檔。按照集鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理要求，召集村組干部、老黨員及水電工等人員共同熟悉計(jì)劃生育登記的相關(guān)要求，利用收取新農(nóng)保、醫(yī)保、水電費(fèi)和公安“兩實(shí)”登記等一切入戶機(jī)會(huì)對計(jì)劃生育信息進(jìn)行摸底登記。完成初步登記后，再進(jìn)行分類整理，涉及其他村居住在集鎮(zhèn)的村民，與其相關(guān)村協(xié)商，明確主管單位。對于外來務(wù)工經(jīng)商人員的管理，我們本著“誰受益誰管理、誰出租誰管理”的原則，明確了房東在計(jì)劃生育管理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，隨時(shí)向居委會(huì)提供租房者的詳細(xì)計(jì)劃生育情況。

三、落實(shí)管理：通過落實(shí)各項(xiàng)工作制度，規(guī)范了計(jì)生管理：一是檔案登記管理制度。摸底登記整理完善后，由計(jì)生專干建檔建卡，電腦錄入湖北省人口計(jì)生村居在線服務(wù)平臺(tái)，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)包保，進(jìn)入常態(tài)化、網(wǎng)格化管理。切實(shí)達(dá)到“六清”，即流入總?cè)藬?shù)清，已婚育齡婦女?dāng)?shù)清，婚姻、生育、節(jié)育情況清，戶籍地清，現(xiàn)居住位置清，流動(dòng)目的及現(xiàn)從事職業(yè)清。二是入戶隨訪制度。堅(jiān)持每季度一次重點(diǎn)對象逐戶隨訪，及時(shí)了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，聽取建議，不斷完善管理。三是定期清查制度。針對流動(dòng)人口居住變動(dòng)性大的特點(diǎn)，堅(jiān)持每月對街道、門店進(jìn)行一次清查登記，及時(shí)變更信息。四是信息情況反饋制度。以網(wǎng)絡(luò)化形式覆蓋，實(shí)現(xiàn)了管理到位，防止各種計(jì)生問題的發(fā)生。

四、服務(wù)到位。根據(jù)鎮(zhèn)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組意見，凡今后集鎮(zhèn)居民、單位的辦證、出證證明，一律由居委會(huì)以屬地管理的原則辦理，我們居委會(huì)將全力做好配合工作，力爭方便、快捷、有序。實(shí)現(xiàn)以信息采集引導(dǎo)計(jì)生工作、以網(wǎng)絡(luò)管理主導(dǎo)計(jì)生工作、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿計(jì)生工作，消除計(jì)劃生育管理盲區(qū)。謝謝大家！

第四篇：創(chuàng)新活動(dòng)載體

創(chuàng)新活動(dòng)載體，永葆黨建工作的生機(jī)和活力

郭河小教黨支部努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，秉承“抓好黨建生命線、和諧統(tǒng)一促發(fā)展”的理念，完善工作制度，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使支部建設(shè)不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力，有力地促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)舞“龍頭”，凝聚創(chuàng)建核心

學(xué)校黨支部始終堅(jiān)持從增強(qiáng)班子凝聚力、向心力入手，把“思想統(tǒng)一、工作同軌、目標(biāo)同向、行動(dòng)同頻”作為班子建設(shè)的目標(biāo)。學(xué)校支部組織班子成員堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神，把班子成員的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到教育改革上來，統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展上來。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每月一次“民主說事”制度，每期組織2次民主生活會(huì)，大家面對面地開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改，以整風(fēng)的精神實(shí)實(shí)在在解決存在的問題。班子成員一致反映這樣說出了“名堂”、“說”攏了關(guān)系、“說”化了矛盾、“說”實(shí)了作風(fēng)、“說”活了思路，使班子成員心理相通、感情相融，達(dá)到了高度的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

二、抓“民心”辦實(shí)事，提升支部威信

學(xué)校黨支部關(guān)心每位同志從細(xì)微處著眼，從實(shí)事上入手，制定了《黨支部密切聯(lián)系群眾制度》。實(shí)行了“四必訪”、“四必幫”制度，即特困的必訪，有病住院的必訪，紅白喜事必訪，離退休必訪；在教師遇到思想不通、家庭糾紛、生活困難、意外傷害時(shí)必幫。縣籌集困難黨員救助資金，學(xué)校黨支部積極捐款，共捐出2000元救助資金。學(xué)校師生向患白血病的孫高林同學(xué)捐款8300多元，爭取鎮(zhèn)關(guān)工委、婦聯(lián)、共青團(tuán)、和中心校支持，向生活各界人士發(fā)出捐款倡議，為該同學(xué)籌集4萬多元，緩解了孫高林同學(xué)缺錢治病的困難。黨支部還發(fā)起成立了“愛心基金會(huì)”，號(hào)召黨員在每年的“六?一”和“教師節(jié)”慶祝大會(huì)上為特困生“送禮”，發(fā)助學(xué)金，解決他們的實(shí)際 困難。2012年3月學(xué)校黨支部組織全體師生、全體黨員向特困孤兒學(xué)生張福田、張福艷捐款6345.8元，還有他們需要的衣物幾十件，牛奶好幾箱，使患難姐弟有依有靠，顯示了慷慨師生的真情真愛。

三、抓創(chuàng)新搞活動(dòng)，發(fā)揮黨員作用

學(xué)校教育涉及千家萬戶，用優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)于社會(huì)，關(guān)鍵在于要有一支優(yōu)秀、過得硬的教師隊(duì)伍。學(xué)校黨支部緊緊圍繞“一名黨員一面旗，立足本崗當(dāng)先鋒”這一主題。明確提出“黨風(fēng)帶干風(fēng)，干風(fēng)帶教風(fēng)，教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，塑造校園形象”的工作目標(biāo)。

1、開展過“黨日”活動(dòng)。“黨日”即“黨員學(xué)習(xí)日”、“黨員談心日”、“黨員奉獻(xiàn)日”。黨支部組織黨員，每年集中學(xué)習(xí)20學(xué)時(shí)，寫讀書筆記幾千字。每年“七一”支部組織黨員教師開展義務(wù)勞動(dòng)，清理衛(wèi)生死角，關(guān)愛留守兒童，實(shí)行結(jié)對幫扶。

2、設(shè)置了“黨員示范崗”，建立了“黨員責(zé)任區(qū)”。在一線黨員中開展上精品課、制精品課件、寫精品教案活動(dòng)。黨員以自己的實(shí)際行動(dòng)感染、激勵(lì)其他同志奮發(fā)向上，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。

3、組織黨員教師參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)。學(xué)校黨支部先后組織十多名教師無償獻(xiàn)血，好幾次都是支部書記、校長、教導(dǎo)主任等領(lǐng)導(dǎo)帶頭獻(xiàn)血，受到群眾的真誠敬佩。

四、抓特色創(chuàng)優(yōu)勢，保持生機(jī)活力

1、開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。強(qiáng)化對學(xué)生的文明禮貌教育和對學(xué)生的養(yǎng)成教育，組織開展“文明創(chuàng)建我先行”系列活動(dòng)，進(jìn)工廠、走街道，打標(biāo)語橫幅，宣傳倡導(dǎo)文明衛(wèi)生和環(huán)保的生活。

2、開展師生的愛國主義教育活動(dòng)。黨支部協(xié)同少先隊(duì)組織，堅(jiān)持組織開展每周一的升旗儀式，精心準(zhǔn)備國旗下的講話，加強(qiáng)愛國主義教育。為了開展“走上社會(huì)，了解家鄉(xiāng)”活動(dòng)，學(xué)校黨支部和德育組帶領(lǐng)學(xué)生參觀街道，參觀龍磁科技有限公司，了解社會(huì)的發(fā)展和家鄉(xiāng)的巨變，學(xué)生的征文《面子的故事》，獲廬江縣“愛祖國愛家鄉(xiāng)”征文一等獎(jiǎng)，獲巢湖市征文二等獎(jiǎng)，學(xué)校還獲得省愛國主義教育活動(dòng)組織獎(jiǎng)。2011年4月黨支部組織《歷史的選擇》征文講故事比賽活動(dòng)，師生都加深了對中國共產(chǎn)黨的熱愛，更堅(jiān)定了走社會(huì)主義道路的信念。組織開展豐富多彩的“五一”、“六一”、“七一”和國慶、元旦文體活動(dòng)，給教師和學(xué)生搭建了展示風(fēng)采的平臺(tái)。

3、開展“把服務(wù)對象當(dāng)親人”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升服務(wù)能力；依法依規(guī)辦事，提高服務(wù)效能；解決突出問題，回應(yīng)群眾期待。他們亮標(biāo)準(zhǔn)，亮身份，亮承諾，比技能，比作風(fēng)，比業(yè)績，接受群眾評議，進(jìn)行黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，受到了學(xué)生家長和群眾的好評。

4、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。黨支部圍繞“強(qiáng)師德、鑄師魂、做人民滿意教師”主題，組織師德學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，進(jìn)行家長和學(xué)生問卷調(diào)查，了解存在的不足和問題。然后組織教師再進(jìn)行深刻的反思，開展師德承諾和考核工作，形成了全校教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好形象。

5、狠抓留守兒童關(guān)愛工作。黨支部加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)良好習(xí)慣，加強(qiáng)思想教育，開展文體活動(dòng)，造完美人格，使關(guān)愛工作有保障、有落實(shí)、有提高。黨支部建立健全留守兒童檔案，完善兒童成長記錄袋，堅(jiān)持留守兒童教育“三優(yōu)先”，開通家長熱線，組織法制教育和心理健康輔導(dǎo)，為全校留守兒童撐起一片愛的藍(lán)天。

6、抓黨務(wù)公開。學(xué)校黨支部站在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧校園的高度，把黨務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，作為學(xué)校凝聚力工程建設(shè)的重要組織部分。教師評先選優(yōu)、晉職、入黨等，都要通過演講競職、民主測評、公示等形式進(jìn)行，讓教師心服口服。定期在職工大會(huì)上公開學(xué)校帳目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校還定期召開教代會(huì)，充分發(fā)揮教代會(huì)的管理作用。通過“公開”，讓教職工知校情、參校事、議校政，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，給廣大教師創(chuàng)立了民主、平等、和諧的心理環(huán)境和工作環(huán)境。

粉筆揮撒，鐫刻出無數(shù)英才；鮮花搖曳，昭示著美好未來。在全體教職員工的共同努力下，郭河小教黨支部贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評：學(xué)校有5名黨員教師被評為縣級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)“師德標(biāo)兵”，學(xué)校被評為縣級(jí)“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”；學(xué)校黨支部連續(xù)幾年評為“先進(jìn)黨支部”，關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位。鎮(zhèn)中心校還確定郭河中心小學(xué)為“德育工作示范校”。今后他們將繼續(xù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，永葆黨建工作的生機(jī)和活力。

第五篇：創(chuàng)新教育載體,提升黨員素質(zhì)

創(chuàng)新教育載體，提升黨員素質(zhì)

郴州市國資委黨委共有包括駐郴中省企業(yè)在內(nèi)的基層黨委53個(gè)、基層黨支部632個(gè)、黨員1.8萬名。今年以來，市國資委黨委根據(jù)“創(chuàng)新教育載體，提升黨員素質(zhì)”的原則，緊扣“嚴(yán)教育，勤栽培；規(guī)章細(xì)，制度全；求實(shí)績，講實(shí)效”的工作思路，在黨員教育上不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新教育載體，從提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力入手，有針對性、有側(cè)重點(diǎn)地促進(jìn)黨員的成長，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

一、理念創(chuàng)新是前提

加強(qiáng)黨員教育，必須根據(jù)時(shí)代要求，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新黨員教育工作理念。有道是“活到老，學(xué)到老”，作為黨員，自身思想政治水平、工作水平要比一般人高出一籌，因此“學(xué)習(xí)”是廣大黨員的終生事業(yè)。除了做好常規(guī)工作之外，利用空閑時(shí)間積極學(xué)習(xí)理論文件。重溫黨的基本理論知識(shí)，從各種書籍、文件資料中汲取營養(yǎng)，不斷充實(shí)自己，才能提高理論素養(yǎng)和改善工作方法。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，才能更好地服務(wù)于工作、服務(wù)于人民。一名合格的黨員，獨(dú)善其身是不夠的，而應(yīng)在發(fā)展自己的同時(shí)也帶動(dòng)集體共同進(jìn)步，在以身作則的前提下，用實(shí)際行動(dòng)感染他人。鄧小平同志指出：“我們國家，國力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，-1-

越來越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于知識(shí)分子的數(shù)量和質(zhì)量。”在黨員教育工作上應(yīng)著眼于提高干部綜合素質(zhì)，加快知識(shí)的更新，努力建設(shè)一支“專家型”、“思想型”、“管理型”的新型的“知識(shí)分子型”黨員干部隊(duì)伍。

通過開展“百名支部書記講黨課”、“讀書心得大家談”和“書香型企業(yè)建設(shè)”經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了國資委廣大職工的讀書熱情和積極性，逐步形成“善讀書、多讀書、讀好書”的文化風(fēng)尚，樹立了黨員干部良好的工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步提升了全員文明素質(zhì)。在創(chuàng)先爭優(yōu)·書香型企業(yè)建設(shè)”活動(dòng)中，各企業(yè)廣泛參與，也取得了很好的效果，得到了市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組提供了詳實(shí)的理論數(shù)據(jù)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也為學(xué)習(xí)型黨組成功創(chuàng)建提供了強(qiáng)有力的后盾。

二、形式創(chuàng)新促發(fā)展

黨員教育形式的多樣化，需要黨委結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，以創(chuàng)建“黨支部工作示范點(diǎn)”活動(dòng)為抓手，以優(yōu)質(zhì)黨課評比和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)為載體，認(rèn)真開展以黨員民主生活會(huì)和民主評議黨員為內(nèi)容的黨性分析，不斷創(chuàng)新黨員管理和黨員教育的新途徑和新形式，推進(jìn)黨的先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步提高黨員的工作積極性，樹立黨員在群眾中的良好形象，促進(jìn)各企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在黨員干部教育培訓(xùn)中，要向黨員干部系統(tǒng)傳授鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)和群眾路線教育，使廣大黨員干部詳細(xì)掌握其深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。2012年，參與“全省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共

產(chǎn)黨員推薦”，市國資委黨委書記、副主任陳舒藻同志榮獲“全省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”殊榮。面向全市縣開展““我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動(dòng)”，由公眾投票，貫徹公平、公正、公開原則，選出廣大人民認(rèn)可的優(yōu)秀黨員。舉辦“預(yù)備黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班”，提升預(yù)備黨員、入黨積極分子的政治素養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。組織開展“2010—2012先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者”表彰大會(huì)，經(jīng)國資委黨委和國資委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，決定授予中共柿竹園有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠黨支部等25個(gè)集體“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，授予廖余紅等81名同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)；授予譚正堯等40名同志“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。

十八大報(bào)告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線是無產(chǎn)階級(jí)政黨一切工作的根本路線，黨員只有始終代表人民的根本利益，始終保持同廣大人民的血肉聯(lián)系，才能更廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復(fù)興增添新力量。心中有人民才能真心為人民，想要在工作中提升服務(wù)質(zhì)量與效能，首先要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。黨員教育培訓(xùn)要以提高黨員干部履行職責(zé)能力為目的，積極開展黨員干部崗位技能業(yè)務(wù)知識(shí)和政治思想培訓(xùn)。不能在人情事故和工作準(zhǔn)則之間游刃有余，更不能在個(gè)人利益與國家法律之間搖擺不定。對待每項(xiàng)工作都要謹(jǐn)慎和仔細(xì)的處理，不能將公共資金作為情感砝碼，更不能肆意濫用手中職權(quán)。唯有真誠的對待工作，坦誠的承認(rèn)錯(cuò)誤，竭誠的提供服務(wù)，最終才會(huì)得到群眾的認(rèn)可。在黨員干部教育培訓(xùn)中要把干部廉潔自律作為

必修課程，引導(dǎo)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項(xiàng)黨員干部廉潔從政和各項(xiàng)法律法規(guī)。用生動(dòng)的典型教育黨員干部，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。

三、機(jī)制創(chuàng)新是關(guān)鍵

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，黨員教育工作能否取得成效，建立和完善各項(xiàng)機(jī)制是關(guān)鍵。組織人事部門探索實(shí)行黨員崗位任職資格制度，制定不同層次不同類別的黨員干部任職應(yīng)具備相應(yīng)知識(shí)和知識(shí)水平的標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃，建立干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，并加大對黨員干部的監(jiān)督考核。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)成為創(chuàng)先爭優(yōu)的楷模，因此要把他們當(dāng)成主力軍來建設(shè)，以其一言一行來示范帶動(dòng)其他黨員。以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，對黨員隊(duì)伍進(jìn)行整頓。清除影響惡劣的不良分子，教育宗旨意識(shí)不強(qiáng)的黨員。從各個(gè)時(shí)期強(qiáng)化對黨員成長之路的教育，有問題找根源，無問題抓預(yù)防。真正堅(jiān)守為人民服務(wù)宗旨，取信于民。同時(shí)，把待遇和特權(quán)徹底區(qū)分開來，清除特權(quán)，保留待遇。在定期考試中，達(dá)不到相應(yīng)的政治理論和履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)水平者，一律不予提拔，把黨員干部教育培訓(xùn)成果作為黨員干部績效考核的主要指標(biāo)。

每年評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵(lì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，營造全系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，更好的發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。在全系統(tǒng)大力營造講學(xué)習(xí)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先進(jìn)、重人才的濃厚氛圍。凡是每次在省、