第一篇：培訓工作亮點

培訓工作亮點

1.團隊默契迅速提升：培訓工作實施階段，從準備到結束，團隊必須團結一致，緊密分工與合作，在短期內能夠迅速提升團隊的合作能力和契合度。

2.細節決定成敗：培訓工作是一個細致的工作，本質是一項服務工作，必須面面俱到，考慮到每一個細節，服務好每一位學員。

3.高度責任感：必須要有高度的責任感，在團隊中做好自己的事情，加班加點必須看成常態。

4.文武雙全：文能寫標書，寫新聞報道，寫培訓簡報，寫培訓感想，武能處理各種關系，包括與甲方的關系，與授課講師的關系，與合作伙伴的關系等。

5.無男女之分：女生都成了女漢子，必須扛物品，拖東西，移桌椅，女的男的使是常態，要習慣。

總之，培訓工作亮點紛呈！

第二篇：創業培訓指導科2010年工作亮點

創業培訓指導科2010年工作亮點

在中心主任室的關心支持下，今年創業培訓科主要圍繞國家級創業型城市創建目標，扎實開展創業培訓，積極推進創業服務，取得了明顯的成效。2010年主要有以下四項亮點和創新工作：

一、深化綠色創業培訓，全面推進“綠色商業選擇”（GBO）創業培訓項目試點工作

“綠色商業選擇（GBO）創業培訓項目”是人力資源和社會保障部與國際勞工組織為應對全球氣候變化、環境污染和能源危機帶來的多種影響，幫助創業者找到更多宜于環保的創業商機，開發的一個創業培訓項目。該項目于今年7月起在無錫等國內四個城市試點。根據要求無錫將重點圍繞太湖環保治理開展試點工作。

GBO項目試點實施以來，主要做了四方面的工作：一是認真做好基礎調研，全面啟動試點工作。圍繞GBO項目在我市的試點要求，先后在宜興市、濱湖區等地區開展太湖環保治理資源情況調研。邀請有關單位召開GBO試點工作座談會，對太湖治理的總體規劃、具體措施等問題進行座談，形成我市GBO項目試點工作方案。隨著9月17日GBO項目試點工作啟動儀式在梁溪飯店舉行，我市全面拉開了試點工作序幕。二是加強組織領導，完善試點工作班子建設。成立了由市人保局、太湖辦、環保局、水利局、科技局、教育局、財政局等相關單位領導及負責人等，組成的 1

GBO試點工作領導小組和GBO項目專家指導組。明確了市職業培訓指導中心負責GBO項目實施的具體工作內容和目標任務。三是圍繞試點工作目標，扎實開展綠色創業培訓和綠色創業服務。舉辦了一期GBO項目師資培訓班，培訓了一批合格的GBO項目創業培訓教師。先后舉辦了兩期GBO培訓項目實驗班，培訓學員78人。同時，抓好以太湖環保治理領域為重點的綠色創業項目征集開發工作，共征集綠色創業項目數38個。此次，我們還邀請了江大教授等有關專家舉行綠色創業專題知識講座，開展綠色創業專家政策咨詢服務活動，受到有志從事綠色創業人員的歡迎。

我市開展GBO項目試點工作思想清晰、目標明確、措施得力，得到了國際勞工組織和人保部領導的肯定和贊賞。下階段還將繼續推進項目試點工作，春節前還將開辦1-2個GBO項目實驗班，積極培訓的挖掘創業明星，探索完善綠色創業培訓技術體系和服務體系，為全國推廣運用GBO項目提供試點經驗。

二、拓展創業培訓層次，舉辦首期“擴大你的企業”(EYB)創業培訓班

我市自2003年啟動“創辦和改善你的企業”（SIYB）培訓以來，成功培養了一批又一批的創業小老板。為了幫助這些小老板做大做強，我們不斷加大創業培訓工作力度，提升創業培訓層次。今年4月，在國際勞工組織SIYB項目辦的幫助下，舉辦了首期“擴大你的企業”(EYB)創業培訓。此次培訓呈現三大特點：一是創業培訓層次最高。EYB培訓是SIYB項目中的第四個模塊，也是最高層次的培訓。全國僅有少部分城市啟動這一培訓項目，我市也是全省第二個舉辦該項目培訓的地區。二是培訓的針對性、實用性最強。這次參加培訓的23名學員主要來自于崇安區，他們都是當地較大規模的企業主。多年的自身創業經驗為他們積累了非常的實戰經驗，當企業發展需求實現跨超時也遇到了一些困難問題。EYB培訓正是針對企業在發展過程中遇到的困難，將專業理論與學員的創業企業實際情況進行結合，根據不同類型企業所遇到的問題加以分析和研究，提出切實可行的解決方案。因此，培訓的針對性、實用性很強。三是培訓效果最佳。此次培訓由國際勞工組織專家、中國SIYB創始人鄧寶山先生授課。在為期五天的封閉培訓中，鄧寶山先生用國際最先進的理論，幫助學員們分別了解企業愿景，明確企業目標，制訂企業增長戰略。學員普遍認為培訓收獲很大。東亭皇宴大酒店董事長莫玲鈺說這次培訓她得益最多，作為課堂的案例企業，大家一起運用所學到的知識為她勾勒出企業做大做強的戰略圖。學員顧建平創辦廣益水泥廠已有10多年，企業效益也很不錯，但目前他的企業正遭遇發展瓶頸。這次培訓幫他理清了發展壯大企業思路，明確了發展目標，他將盡快消化所學知識并運用到實際的管理工作中。

三、提升創業素質和能力，舉行首屆創業知識大賽

為了繼續加強以創業帶動就業各項優惠政策的宣傳，進一步激發全民創業的熱情，幫助創業者掌握創業知識、提高創業技能，推進國家級創業型城市創建工作，我們會同就管中心組織開展首

屆創業知識大賽。通過舉行大賽取得三個方面效果：一是有效地調動了市民參與創業的熱情。這次創業知識大賽分為初賽、預賽和決賽三個層次。先后在惠山展覽中心和市電視臺舉行預賽和決賽。另外，我們還在無錫二泉網、無錫商報同時開展創業知識競賽。創業者知識大賽得到我市各方面的創業者的熱情參與，先后有1580多人參與了網絡知識大賽，1865人參與了報紙答題比賽。特別是大賽的決賽在電視臺播出后，更是在社會上產生了很大反響，市民參與創業的熱情不斷高漲。二是切實提升了創業者的創業素質。為了保證創業知識大賽的賽題質量，我們成立由創業指導專家組組成的題庫小組，賽題包括創辦企業的基礎知識、創業促就業各方面的政策、創業案例分析等內容，題量豐富、知識面寬、涉及面廣。參賽者和所有受眾都能通過創業知識大賽這種形式，獲得創業知識的儲備和創業能力的提升。三是全面宣傳了創業促進就業政策。大賽中使用了大量關于創業促就業的政策題，其中包括簡答題、案例分析題、小品等題型。生動的形式和多樣的試題，讓創業者從不同角度對我市的創業促就業政策有了更全面、更深入的了解，也為營造全社會關心創業、支持創業、服務創業、崇尚創業創造了良好的氛圍。

四、展示推介創業項目，為創業者搭建創業服務平臺

為了幫助有志創業者找到適合自己的創業項目，近年來，我們不斷完善創業項目征集推介工作機制。今年先后新區人力資源中心、金太湖廣場、萬達廣場等地舉行面向全市

創業者的創業項目展示推介活動，受到有志創業者的追捧。在舉辦項目推介會的同時，我市人保、財政、工商、稅務、銀行等有關部門領導及創業指導專家，在推介會現場為創業者提供就業、創業的政策咨詢和創業指導服務也受到創業者的歡迎，及時解答了創業者的創業疑問。

目前全市已建立統一的創業項目庫，共有創業項目352個。先后有5800多人次的創業者通過參加創業項目推介會、查找無錫勞動保障信息網等形式尋找適合自己的創業項目，已有1520名創業者選擇了項目庫的項目創業。

第三篇：工作亮點

本學期工作亮點

舒蘭十六中徐艷娟

要談本學期的工作，談不上亮點，只是實實在在地做了點實際工作，感覺到有一定的收效，現匯報如下：

學生到了初二，無論是身體還是心理都在發生著巨大的變化，“攻人要以攻心為上”，在抓學生學習的同時，我重點對學生進行了思想教育，面對青春期，學生容易出現早戀現象，另外，十五六歲正是火氣旺的年齡，他們經常會因為雞毛蒜皮的小事而大打出手，而且會越鬧越兇，面對這個特殊的時期，我平日重點做了以下兩項工作：1 抓早戀現象 2 抓打架現象因為這兩種情況對學生的成長和學習成績的提高影響是最大的，只要是出現這兩種情況中的任何一種，在課堂上，他們只能是“身在曹營心在漢” “出工不出力”，會嚴重影響學生的身心健康和學習成績，為了做好這兩項工作，具體做法如下： 1 告訴學生出現這兩種情況的危害性，并且告訴他們應當如何預防及一旦出現這種情況應如何處理。2 時刻注意學生的思想動向，把問題消失在萌芽之中。3 對出現問題的同學經常找他們談心，與他們交朋友，讓他們感覺到老師在真心幫助他們，并借助學校和家長的力量來共同教育孩子。4 對出現問題的孩子若說服教育效果不佳，便給予了適當的處分（按照事先與學生和家長共同協商好的班規嚴格執行）

實踐證明，通過學校、家長和我的密切配合，在這兩方面都出現了可喜的成績：先后有4對出現早戀的同學都以很友好地分手了，又重新與書本交上了朋友，他們有的是主動向我吐露實情；有的是在我的啟發誘導下痛哭流涕；有的是在家長的嚴格教育和監控下不在相互接觸了；有的好戰分子，像8 班分來的龐華、彭沖同學以及從七中轉來的劉逸飛同學，還有從三年下來的孫明陽、應士文同學，他們的思想都在發生著巨大的變化，基本上打架現象已杜絕，通過開家長會以及對他們不只一次地談心教育，他們對打架都有了更深刻認識，都在逐漸地把心思轉移到學習上來，無論是思想還是學習都在發生著或多或少的變化。

以上成績的取得離不開學校領導的大力支持，我知道按照學校的要求還相差甚遠，我會通過自己百倍的努力在未來的工作中爭取更大的成功。

2007.12.281

第四篇：工作亮點

工作亮點

一、扶貧小額信貸工作

（一）為鼓勵金融機構積極加大對我縣市場承接主體（公司、合作社）的信貸支持力度，充分發揮財政資金的放大效應和導向作用，我縣已落實風險補償資金2000萬。

（二）為扎實推進扶貧小額信貸工作，確保扶貧小額 信貸資金放得早、投得準、效益高、能收回，根據《廣西壯族自治區人民政府關于加強金融支持扶貧開發的實施意見（桂政發?2014?33號）、《脫貧攻堅貧困戶小額信貸實施方案》（桂政辦發?2016?9號和《關于進一步推進扶貧小額信貸工作的通知》及《廣西壯族自治區扶貧小額信貸操作指南》等文件精神和自治區、市相關扶貧小額信貸工作會議要求，我縣堅持貧困戶自愿、公司（合作社）誠幫的原則，主推“公司（合作社）+基地+農戶+電商”合作共贏發展模式，借助外力拓寬貧困戶增收渠道，保證貧困戶長期有固定穩定收入，切實加快脫貧步伐。

（三）認真做好貧困戶評級授信工作。前階段各鎮（街 道）已組織對貧困戶進行小額信貸評級授信工作，但從評級授信工作的匯總情況反映，各鎮（街道）把握政策不夠準，評級授信等級總體偏低，達不到政策、工作要求。各鎮（街道）要認真組織對貧困戶的評級授信工作進行重新梳理，除 60歲以上或18歲以下的單身戶不符合法律規定授信條件的之外，其余只要愿意貸款且自愿委托經我縣考核認定的市場承接主體進行經營、無不良信貸記錄的貧困戶，授信評級可調至優秀等級，均授信可達5萬元的小額信貸額度，充分發揮政策效益最大化。

（四）小額信貸工作現狀。已組織好貧困戶開好銀行賬戶、指紋錄入和簽訂貸款協議和委托經營協議，信貸放款正在緊張組織信貸放款之中，6月底能完成3000萬元信貸資金發放任務，8月底之前能完成2016年80%的信貸放款工作任務。據統計：現已組織

（五）創新金融扶貧產品，建立扶貧投入擔保資金。為使政策效益的最大化，我縣將創新金融扶貧機制，開創金融產品，以村為單位，設立扶貧投入擔保基金，把后盾單位以及各統籌資金和縣財政預算投入，整合統一設立扶貧融資擔保資金庫，逐年滾存，逐年積累，五年內擔保基金可達5000萬元，按10倍的融資額度，屆時將有5個億的扶貧資金，采取委托公司企業經營貧困戶分紅的形式，確保貧困戶長期有固定收入，經估算，屆時貧困戶將有1.2萬元——1.6萬元的年收入，著力解決“一超”的問題。

（六）第二批市場承接主體的遴選。第一批市場承接主體（公司、合作社）已完成，共確定19家公司（合作社），但容納資金額度和接納貧困戶數有限，離我縣扶貧小額信貸 工作任務相差甚遠。第二批市場承接主體的遴選將繼續選擇那些規模較大、信譽高、抗風險能力強、效益好的企業。各鎮要主動上門對接、動員，組織更多的企業、公司、合作社參與進來，主要以企業為主。

二、基礎設施建設

（一）住房建設。今年全縣共需建房的貧困戶257戶，我們將采取“危改政策解決一批、小額信貸解決一批、后盾單位幫助解決一批、房屋修繕解決一批”的辦法，組織各部門大力支持幫助貧困戶解決住房等問題。

（二）道路建設。新建砂石屯路5條，8公里，硬化屯路66條，20.865公里，獨立橋3座25延米，投入專項扶貧資金690.357萬元，另外，除了項目資金外，縣委、縣政府決定從政府債券3500萬元中拿出755萬專門用于道路建設。

（三）水利建設。首先，從農業生產看，農村水利建設是發展現代農業、保障糧食生產、提高農業綜合生產能力、發展特色產業脫貧的堅實基礎，水利是農業的命脈。從政府債券3500中，拿出755萬用于道路建設外，剩下的全部用于水利設施建設。

（四）“八個一”建設。全縣不再是各自為戰，你做你的，我做我的，整合項目，整合資源，實施“一盤棋”戰略，統籌安排，有序實施。

三、產業扶貧工作 按照貧困戶脫貧“八有一超”標準，其中的一項就是貧困戶有收入來源，驗收時必檢、必查。很多貧困戶本來生產能力就低，沒有做強做大產業的創造能力，可持續發展能力不強，應走“公司+合作社+貧困戶”模式，發揮合作社、經濟能人的帶動引領作用，引導打造“一鎮一業、一村一品”產業布局，讓貧困戶參加合作社，借用外力增強自我發展、自我脫貧能力。因此，我縣各鎮充分發揮帶頭人、經濟能人等的作用，成立合作社，結合市場需求關系，堅持群眾自愿原則，選準選好符合本地實際的產業，做優做大傳統產業，培育新產業，研制農產品深加工，走特色農業道路，走訂單農業道路，走品牌農業道路，不斷擴大產業輻射帶動作用，引領群眾脫貧致富。例如：龍門林塘、蓮塘柑桔和黃欖種植，北通鎮那新村豬仔發放和柑桔種植，福旺鎮萬垌村養竹鼠和養魚項目，楓木村的養雞和稻花養魚項目。

四、公共服務政策落實工作

（一）低保工作。低保與扶貧采用“兩線合一”方法，對在享低保對象進行“大排查、大清理、大整治”，并按照低保對象的認定標準，將符合條件的扶貧對象全部納入低保，做到“應保盡保、應退盡退”。

（二）新農合及因病致貧因病返貧的調查工作。6月25日前，全縣未參加新農合的所有貧困人口全部參合。對因病致貧或返貧的群眾要給予及時有效救助。特別是對無勞動能 力的貧困人口，要全部納入重特大疾病救助范圍，動員貧困群眾參加新農合，從根源上杜絕因病致貧、因病返貧。

（三）抓好“雨露計劃”政策落實。雨露計劃是一項由扶貧部門通過資助、引導農村貧困戶初中、高中畢業生和青壯年勞動力接受學歷教育和技能培訓，提高扶貧對象的素質，增強就業創業能力，實現脫貧致富的扶貧培訓計劃，我縣利用各種載體，加大政策宣傳，積極營造良好的氛圍，抓好該政策的落實。

五、結對幫扶工作

（一）聯系領導的幫扶。各幫扶后盾單位領導要把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。深入到各村、貧困戶中充分調查研究，摸清底子，作出切實可行科學的整村脫貧方案。加強對第一書記、工作分隊長、工作隊員的監督管理，幫助他們樹立工作自信心，克服畏難情緒，在精神和物資上給予大力后盾支持。加強單位部門之間的溝通協調聯系，整合各方力量，積極為貧困村爭取更多的項目資金支持。指導督促本單位的干部職工做好結對幫扶貧困戶各方面思想工作，關注貧困戶思想動態。

（二）幫扶干部的幫扶。幫扶干部要活學活用國家各種惠農政策。因戶施策，作出具體、操作性強的幫扶方案。真正做到明責任、動腦子、見行動、見效果，不脫貧不脫鉤，在縣委縣政府的領導推動下，在后盾單位的支持下，加強溝通 協調，整合各方力量，幫助貧困戶脫貧，實現到2020年全國步入小康社會的目標。

浦北縣脫貧攻堅指揮部辦公室

2016年6月24日

第五篇：亮點工作

2012年幼兒園亮點工作

青松苑幼兒園始建于1997年，占地面積7255平方米。幼兒園可開設教學班16個，可容納800多名幼兒。1998年被自治區教育廳審批為一級一類幼兒園。目前幼兒園共有教職工57人，幼兒620多名。

幼兒園設立了安全管理領導小組，分別對班級財產、危險源、幼兒戶外活動安全巡視及大型玩具完好情況、廚房設施設備、用電安全、班級用具、廚房用具消毒等幼兒園安全設施設備進行動態巡視并記錄，建立危險源臺帳及管理標準措施，杜絕各種安全事故的發生，以確保幼兒遠離危險源。開學初，每位員工以及幼兒家長簽定安全責任書，其次開展安全結對子活動，簽定聯保責任書。

全員教職員工嚴格按照幼兒園作息時間開展一日活動，豐富戶外活動內容，建立幼兒園一日常規工作檢查制度。每天對晨檢、早餐、午餐、教學活動、戶外活動、午睡、游戲、衛生、安全等各環節進行檢查，并做詳細記錄。加強幼兒園安全管理，嚴格執行接送卡制度，并加大晨檢力度，預防事故發生。

幼兒園加強食堂安全管理工作，層層監管供貨商合同簽訂，食品出入庫采取多人驗貨，共同監督的原則，層層把關。認真開展食堂衛生、消毒工作，加強食品安全危險源的管控。

多年來，幼兒園無一起安全事故發生。