第一篇：平海村2011年人民調解工作總結

平海村2011年人民調解工作總結

2011年，平海村調委會在市，區人民政府及街道領導下，認真貫徹“調防結合，以防為主”多種手段，協同作戰的人民調解工作方針，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發生，一年來共調解各類糾紛12起，調解成功12起，調解率達100％，防止矛盾激化率達100％，達到了家庭和睦，鄰里團結，各族居民生活安定，和睦相處的目的，現將一年工作總結如下：

一、健全組織機構，建立矛盾預防化解機制。

我們的工作重心是調節是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區一切不安定隱患，使調解工作走上了規范化軌道。

二、普及法律知識，嚴格依法來進行調解工作，思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基礎。調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先社區黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區的安定奉獻自己的一份力量的愿望。

三、深入細致的做好鄰里調解工作

平海村調委會作為基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發，從維護最廣大人民的最根本利益出發，在社區居民糾紛的調解工作中做了一定成績，對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創造一個治安良好，環境整潔優美，人際關系和諧的文明社區而努力奮斗。

第二篇：村人民調解工作總結

一、領導重視，健全組織，完善制度

建立調解網絡，是開展人民調解工作基礎，自村調委會成立以來，就配備了較強的力量，隨著機構和人員變化不斷進行調整充實。目前村調委會主任由村支部書記王東風擔任，委員由支委趙克信、王玉琴擔任。村調委會下設調解辦公室，配備了兩名專職調解干部負責日常工作。各自然村均以生產隊長為調解員。目前全村有調解信息員4名，形成了發生糾紛有人管，有人問，信息反饋快，調解及時，有力度的調解格局。

為了使調解工作規范化、制度化，我們根據《人民調解工作條例》和國家有關法律法規，制定了《張泉村人民調解委員會辦公室工作細則》，明確調委會工作職責、主要任務、工作范圍、工作程序、工作紀律以及學習、會議制度。

1、學習制度，堅持每周二下午學習制度，主要學習政治、法律和上級政策文件，提高調解人員思想素質、政策水平和業務工作能力。

2、會議制度，每月召開一次會議，總結月度工作，討論研究疑準糾紛的處理。

3、糾紛當事人來訪，接待登記制度，針對當事人的來訪認真細致做好登記，做到24小時內接觸糾紛，并做好糾紛防激化工作。

4、檢查、考核、評比表彰制度，根據村三個文明建設考核辦法，對調解工作做的好專干的和信息員進行表彰，進一步提高和增強大家認真做好調解工作自覺性和積極性。

二、緊緊圍繞新農村建設中心，積極主動開展工作，發揮調解組織應有作用

張泉村要完成新農村建設的指標，沒有一個安寧穩定的環境是難以實現的。村民日常事務繁雜，難免因這樣和那樣的問題而發生一些矛盾和糾紛。有了糾紛如不及時調處，及時制止事態的發展，不僅影響當事人的思想情緒，還會涉及到家庭成員、親友、左鄰右舍，甚至會引起糾紛激化，造成不良后果，直接影響到整個村莊的和諧穩定。作為村調委會，是村民事糾紛調解的職能部門。調委會必須緊緊圍繞新農村建設中心，積極主動開展工作，為群眾分憂解難。調委會要求全體調解人員，一但發生糾紛，要及時解入，及時調解，果斷地做細致的思想工作，轉化矛盾，把糾紛消滅在萌芽狀態。

如村民楊文全一家常年在外，其山楂樹無人管理。村民趙玉普在未經楊文全授意的情況下管理了這些樹木。等到秋收，趙玉普未經楊文全允許摘收了這部分山楂。楊文全知道后找到村調委會要求解決，經過調查處理，趙玉普返還了山楂，楊文全補給趙玉普200元工錢。

三、幾點體會

1、領導的重視，各方面的大力支持，是調解工作取得勝利的保證。

多年來，鎮黨政工領導對我張泉村調委會工作極為重視。廣大群眾也給調委會的調解工作給予大力支持，只要本村村民之間發生糾紛都積極主動配合做工作。

2、建立健全調解網絡，是開展人民調解工作的基礎

建立健全調解工作網絡，就能做到事出有人管，有人間，糾紛信息反饋快，調解及時糾紛也不易激化。村調委會自成立以來，每根據人員變動情況及時充實調查，調委會雖然人員變動，但運作機制不變，工作效力不變。

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3、加強自身建設，提高調解人員素質是做好調解工作的關鍵

話說，打鐵還要自身便，要做好人民調解工作，首先要加強調委會人員的自身建設，必須建立“一支作風過硬、知法律、懂業務、顧大局、有事業心責任感、熱心為職工家屬服務的調解隊伍。所以說，調解人員的政治、業務素質，決定調解糾紛的質量，調解人員如不加強學習，不懂業務、法律知識缺乏，說外行話，辦外行事，矛盾和糾紛不但調處不好，有可能還會引起激化。調解人員還要有事業心、責任感，工作上不怕吃苦，敢于說真話，敢于反映真實情況，不怕得罪人，工作扎扎實實，一身正氣，使調解工作真正成為上為領導分憂，下為群眾解愁，成為上級領導處理村民內部矛盾的有力肋手。

多年來，我張泉村調委會在鎮黨委、政府和村支部村委會的領導下，在廣大調解人員的努力下，做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級要求相比，還存在不少差距，為適應新形勢下人民調解工作的需要，我們要解放思想，抓住機遇，勇于開拓，求真務實，扎扎實實地做好人民調解工作。為維護社會秩序，維護張泉村的全面穩定，發揮村人民調解委員會應有的作用。

第三篇：2006年村人民調解委員會工作總結

2006年村人民調解委員會工作總結

今年，我們根據村內的具體實際，采取了一系列貼近社會、接近群眾的法律、政策，積極為轄區內的經濟發展和社會治安穩定提大秘書網供各類法律服務，為社會、為企業、為群眾提供各種方便，深化了我村民主法治示范村創建工作，既促進了全村的民主法制建設，又發展壯大了我村的經濟。下面我們將分四部分匯報如下：

一、調解委員會工作開展情況

為進一步規范、強化人民調解會的工作，充分發揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創造性，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩定服務，一年來，我們制定了基層人民調解會工作考核方案。該方案對調解會的建設、調解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化。具體表現如下：最好的原創免費公文站wenmi114.com1、人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。

2、健全學習記錄、例會記錄，婚姻登記記錄，季度工作統計以及建立檔案管理，同時人民調解員實行每月一次的業務學習，主要學習法律知識及人民調解條例，以及民事、經濟方面的法律、法規，并結合本轄區的糾紛特點分析矛盾糾紛的情況。

3、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區人民調解工作的實例，以及借鑒兄弟社區調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。

4、深入開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，組織轄區居民開展一些法律服務和法律宣傳活動。開年至今，我們共調解各種矛盾糾紛大秘書網138宗，其中130宗在我們調節員的耐心說理勸解下，當事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協議，有效地緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結。

二、積極開展“普法進萬家”的活動。

為了在轄區推廣學習普法知識，不斷增強居民的法律觀念和守法意識，教育群眾運用法律手段解決各種矛盾糾紛，逐步把處理人民內部利益矛盾納入法制化、規范化的軌道，真正發揮人民調解委員會化解矛盾糾紛、維護穩定的作用。我們所做具體工作如下：

1、進行普法教育，增強村民參與管理的法制意識。我們利用村黨員、干部培訓、村干部會議等，舉辦多場法制講座，我們還派發普法宣傳資料發到居民手中，組織居民學習不同的法律法規，從而提高了村民的法制意識。

2、我們注意利用轄區單位資源和各類設施，組織居民學習各種法律知識，為居民上普法課，普法講座，充分發揮社區調解委員會的作用。最好的原創免費公文站wenmi114.com3、在社區舉辦法律咨詢，并結合“愛國、守法、誠信、知禮”等普法活動，解答社區居民關心的法律問題。

三、做好“兩勞”釋放人員幫教工作。

我們根據我村實際情況，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：

1、為了使幫教工作切實有效，我們對刑事釋放人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續以便于我們進行幫教和跟蹤服務。

2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞”釋放人員解決工作、生活等方面的難題。

3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產生活進行排查，隨時掌握動向。

這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的。結止到目前，我村共有吸毒人員12人，經我們做幫教工作后，有4人基本上已戒除毒癮；刑釋解教人員6名，工作已得到安置人員4名，安置率達67，建立幫教對象檔案18宗，列入幫教對象18名，幫教率100，重新犯罪率為零，這些都為維護轄區乃至整個社會的治安穩定做出了積極的貢獻。

四、積極開展民主法治示范村建設。

今年，我們高度重視我村的“法治示范村”的創建，并把“三個代表”重要思想學習教育活動與依法治村、農村法制宣傳教育和社會治安綜合治理工作結合起來，大力推進我村的民主法制建設。

一年來，我們認真貫徹實施《村民委員會組織法》，以深化法制教育為基礎，以實行村務公開為重點，以建章立制為保障，以促進村級經濟發展和社會穩定為目標，主動接受村民監督，將本單位內的政務、財務公開化、制度化，重大決策民主化，工作目標責任

第四篇：村人民調解工作匯報

臨朐縣城關街道粟山村人民調解委員會事跡材料

臨朐縣城關街道粟山村地處城鄉結合部，共有住戶675戶，2700余口人，流動人口較多，社會矛盾糾紛時有發生。多年來，該村高度重視人民調解工作，不斷強化調委會組織建設，業務建設，充分發揮人民調解的職能優勢，認真貫徹“調防結合，以防為主”的方針，積極主動地調處民間糾紛，消除了大量不安定因素。近三年來，該村調委會積極主動調處各類矛盾糾紛400余件，調解率100%，調解成功率99%，20多年來沒有出現一起因民間糾紛激化引起的自殺、兇殺、群體性械斗和集體上訪案件，沒有一起去市到省進京上訪事件的發生，有效地維護了社會穩定，極大地促進了村級經濟快速發展。2004年該村被司法部、民政部首批命名為“全國民主法治示范村”；2007年被山東省精神文明建設委員會授予“文明村”。2009年5月，該村調委會被山東省高級人民法院、山東省司法廳授予“全省優秀人民調解委員會”榮譽稱號。村調委會主任陳明玉同志也分別于2003年、2005年被山東省司法廳授予“山東省優秀人民調解員”“全省人民調解員”榮譽稱號。

一、健全完善調解組織，加強調解隊伍建設

隨著社會進程的加快和人們思想觀念、思維方式、生活方式的變化，各種矛盾也呈上升趨勢。村兩委深刻認識到，只有做好民調工作，才能保持全村的穩定，才能促進全村的經濟快速發展。為此，村里成立了由村黨委書記任組長，調委會主任任副組長，兩委成員任成員的村人民調解工作領導小組，并成立了由村委會副主任為主任，村民小組長和在群眾中有威信、有能力和有較高文化程度、懂法律、懂政策的村民代表任成員的村人民調解委員會。同時，又以村民小組為單位成立了人民調解小組，在村民中設立了調解信息員，形成了村人民調解委員會——村民調解小組——人民調解員或人民調解信息員三級預防調解處理工作網絡。為提高調解人員的素質，村專門為調解員訂閱了《人民調解》、《法制日報》、《山東法制報》等雜志，定期聘請街道司法所的同志來村授課，定期組織調解人員開展法律法規政策、調解業務知識、思想道德、調解紀律作風等教育，調解員的法律知識水平和個人業務工作能力得到了不斷提高，較好地適應了新時期人民調解工作的需要。

二、健全完善民調制度，加強調解工作規范化建設

村委會為適應新時期人民調解的工作需要，在辦公用房緊張的情況下，專門為調委會騰出了2間30平方米的辦公室作為調解室，按照規范化調委會的標準，制作了印章、標牌、標識、徽章，建立健全了人民調解工作制度，將有關制度公示上墻，接受群眾監督。村調解組織結合工作實際，認真貫徹《人民調解委員會組織條例》，在摸排、受理、登記、調查、調解、回訪、統計、檔案等方面上不斷探索完善，建立了三級人民調解工作程序，即：一般民間糾紛由調解員先行調解，調解不成的交村民調小組調解，當事人之間仍不能達成協議的，由村調委會進行調解。這些制度的建立和實施，使得糾紛信息得到及時反饋，一般性民間糾紛及時化解在萌芽狀態，疑難性糾紛得到有效監控和處理。目前，該村調委會規范化建設已成為我縣基層調委會規范化建設學習的樣板。

三、立足工作實際，妥善調解各類矛盾糾紛

針對村地處城鄉結合部，矛盾糾紛復雜、多樣化的特點，調委會在堅持依法辦事、公平公正處事的基礎上，采取靈活的對策和切實有效的措施，及時消除各類矛盾糾紛。一是抓好矛盾糾紛的排查工作，做到早發現早處理，堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是矛盾糾紛及時介入，選擇恰當的調解方式，利用“教之以行、動之以情、喻之以法”的調解方法，行之有效地調處了多起疑難糾紛。2008年7月的一天，村民劉某和陳某為了排水問題發生矛盾、引起爭執，雙方情緒激動，鬧得不可開交，甚至發展到動手地步，眼看就要造成嚴重的后果，村調委會得知情況后，調委會主任陳明玉立即帶領村調解員趕到事發地，首先穩定住了雙方的情緒，然后邊實地察看邊和雙方當事人拉家常，講鄰里和睦、講遠親不如近鄰等道理，慢慢地做通了雙方當事人的思想工作，最終使雙方互諒互讓、握手言和，一場糾紛隨即煙消云散。

由于該村調委會的辛勤工作，使該村20多年來沒有出現一起因民間糾紛激化引起的自殺、兇殺、群體性械斗和集體上訪案件，沒有一起去市到省進京上訪事件的發生，一直保持著良好的社風、民風。良好的社會環境在有效促進粟山村各項事業發展的同時，也吸引了大量外來投資者。截止2009年底，全村已有120多家集體、個體企業，其中有80多家是外來投資企業，還有2家外來企業投資額超過了1000萬元。僅2009年，全村就上交稅金380余萬元，人均純收入達到了6700元。繁榮、和諧、穩定的粟山村已成為全縣新農村建設學習的楷模。

第五篇：堅平村關工委工作總結

堅平村關工委工作總結

在深入開展學習科學發展觀活動中，我村根據街道關工委的安排。一年來，在新區“關工委”的領導下，在村“兩委”大力支持下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞構建社會主義新農村，大力推進社會主義和諧社會建設，努力培養一代“四有”新人為目標，開拓創新，扎扎實實地開展創建工作，取得了一定的成績。下面作簡要總結：

一：建立領導班子。

青少年是我們工作關注的重點，以學校為主，村居，家庭三結合，全社會共同做好未成年人的培養教育工作，是我們應盡的義務。結合此次村黨委換屆及時調整關心下一代工作委員會，成立由村黨支部書記倪紅星為主任，施賽賽為副主任，退休教師朱建兵為常務副主任，施小平、朱永香、陳裕芳為成員的領導班子，具體指導村關工委工作。同時發揮“五老”、“四大員”優勢，共同做好關心青少年工作。

二：開展活動，加強教育。

利用暑期開展圍繞“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動、爭三好”為主題的教育活動，重在對學生進行熱愛共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的理想信念教育。我村將充分利用村級遠程教育網，播放世博會專題片。運用村級網站開通青春互動專欄，做好宣傳教育。并組織學生學習迎接黨的十八大召開精神及黨和國家領導人的講話和有關報道，聽家鄉的新面貌、新發展、新成果，做一件青少年力所能及的好事實事。青少年是祖國的未來，肩負著建設社會主義的重任。8月在村部籃球場舉行了暑期青少年籃球比賽，活動室內舉行兵乓球比賽，此類活動孩子們非常喜愛，踴躍報名參加，鍛煉了青少年的體魄。暑假期間，村退休老教師利用暑假時間給孩子們開辦各種校外輔導班，教孩子們畫畫，寫作文，大家可以相互交流學習，給高年級學生輔導文化課程。

三：內外結合，齊抓共管。

以學校、家長、村居相互配合，社會齊抓共管，共同關心廣大青少年健康成長。我村建有健身場所，并配備籃球架和乒乓球臺，供青少年在學習之余鍛煉，強身健體。并協助學校開好家長會和應屆高中生宣誓大會。本著對青少年思想道德不脫軌、學業期間不失學、進入社會有事做、業余活動有場所的要求，做好關心下一代工作。

一年來，村關工委在鎮關工委的指導下，取得了一定成績，但離上級要求還有一定距離，存在著一些問題，我們將繼續深入學習，總結經驗，堅定信心，與時俱進，大力弘揚求真務實精神，為下一代健康成長，為推進經濟社會又快又好又穩發展而努力工作。關工委工作是一個社會系統工程，社會責任重，工作難度大，作為關工委領導小組成員，將不斷加強學習，提高思想認識，要在上級組織的領導下，與時俱進，積極開展工作，克服一切困難，使本村關工委工作再上一個新的臺階。

臨江新區堅平村關工委2012年8月25日