第一篇：人民調解工作總結

人民調解工作總結

近年來，隨著經濟社會的快速發展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發揮鎮人民調解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全鎮的平安和諧成為急待解決的課題。XX鎮調委會在鎮黨委、政府的領導下，在上級司法行政部門的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。一年來，全鎮調委會共調處各類重大矛盾糾紛三十余起，未發生因調處工作不力而導致事態進一步擴大和“民轉刑”案件的發生，受到廣大群眾的好評。

一、以規范化建設為抓手，不斷完善各項調解工作制度。

1)堅持重大矛盾主動介入調處制度。發生重大矛盾糾紛時，鎮調委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，并主動介入糾紛的調處，直到糾紛妥善解決。今年5月，鎮社區發生一起因年青人談戀愛引起的糾紛，一方當事人情緒激動，甚至發生跳樓事件，引發其宗族起眾勢，揚言要報復，我們接到情況后，迅速組織人員趕到現場，主動為雙方當起了和事佬，在調委會的努力下，糾紛得到了妥善圓滿的解決，雙方達成了和解協議。

2)完善矛盾糾紛排查調處制度。風起于青萍之末，重大疑難

糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規檢查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，鑄到定期排查與

專門排查相結合。從年初開始，把排查范圍從原來的社區、村擴展到各企業，實現了排查范圍的全覆蓋。在鎮機關各部門中建立矛盾糾紛局面通報制度，月底各部門要將掌握的矛盾糾紛情況向司法所報送，改變以往排查工作由司法所一家單打獨斗的形勢，由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。

3)強化聯合調處制度。在鎮調委會直接受理或由基層調委會

移送的案件中，有一部分案件涉及多個部門，而且已經由其他部門或基層調委會多次調解，形成客觀上的疑難案件，如何以調解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主通過“部門聯動、司法為主”的聯合調處方式來解決疑難問題。

4)有效落實調解回訪制度。在一些撫養、贍養糾紛中，因為

調解協議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調解回訪，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行協議或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

二、狠抓隊伍建設，著力提高調解人員業務水平。。

第二篇：人民調解工作總結

****人民調解工作

總 結

2015年，我村的人民調解工作在上級部門的業務指導和村兩委的高度重視下，認真貫徹落實了區、鄉兩級黨委、政府的文件精神和統一部署，始終堅持以防為主，調防結合的方針，緊緊圍繞維護社會和諧穩定，促進全村經濟發展這一中心，自覺把確保上海世博會期間全村的穩定作為一項重要的政治責任，廣泛開展了矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，積極組織開展了“進萬村大服務”活動，充分發揮了基層人民調解組織“第一道防線”的作用。現將全年重要工作開展情況總結如下：

一、進一步完善了人民調解三級網絡體系

根據今年的特殊性，村兩委一班人高度重視人民調解工作，將其視為維穩工作首道防線，在村兩委換屆后，進一步充實了村調解委員會和矛盾糾紛排查調處工作站，村兩委主要領導擔任負責人，村各部門負責人為成員，從而加強了矛盾糾紛排查調處工作的力量。此外，增加了各村民組的調解小組的人數，把村民代表、黨員代表吸收到小組中，注意開展一般的民事糾紛調解、矛盾糾紛隱患的摸排、及時進行安保信息的上報、群體事件和突發事件隱患信息的上報，協助鄉、村調委會開展糾紛調解等。我村完善的網絡體系為人民調解工作的扎實開展提供了有力的保障。

二、狠抓了矛盾糾紛排查調處工作長效機制的落實 我村堅持將落實矛盾糾紛排查調處工作長效機制作為人民調解工作的切入點，牢牢把握人民調解工作主動權。工作中，根據我村的實際情況，預測可能出現的矛盾糾紛，提前介入，開展調處工作，做到預測先于預防，預防先于調解，調解在矛盾激化前。因此，我們始終堅持每周集中開展一次矛盾糾紛排查調處工作，對排查出來的重大穩定隱患，制定預案，在上報的同時，做好穩控工作。既及時解決了群眾關心的熱點問題，又預防了矛盾的激化，消除了諸多隱患，維護了社會的穩定。今年來，我村通過摸排，共排查出各類矛盾糾紛隱患18條，調處成功11條，7條報鄉信訪辦和司法所，沒有發生群體性事件，沒有發生“民轉刑”案件。

三、充分發揮調委會職能作用，妥善處理了人民內部矛盾

近年來，我村始終將人民調解工作作為維穩綜治、平安建設工作的一項重要內容常抓不懈，樹立了“大調解”、“大穩定”意識和宗旨意識，以維護群眾利益為工作的出發點和落腳點，在法律與職責范圍內，公平、公正、妥善地調處了一系列的民事糾紛，受到了群眾的一致肯定。今年來，共調解糾紛21起，調成20起，成功率為95%。其中，土地糾紛6件，婚姻糾紛3件，土地征遷5件，鄰里糾紛4件，家庭內部糾紛3件，履行率100%。今年，根據上級的統一安排，我村組織開展了“進萬村大服務”專項活動。在鄉司法所的正確指導下，成立了相應的組織，制定了方案，抽調了專門的人員，對我村一些久調未解的矛盾糾紛展開了攻堅戰，期間，調處糾紛8起，調成8起，履行8起，取得了顯著戰果。

今年，我村的人民調解工作取得了一些成績，但也存在著不足之處。我們將不斷創新，努力探索人民調解工作長效機制，完善人民調解工作各項內容，為維護我村的和諧穩定，促進經濟發展作出新的貢獻。

二0一五年十二月十日

第三篇：人民調解工作總結

2011年XX鄉人民調解工作總結

2011年，XX鄉鄉調委會在縣司法局和XX鄉黨委、政府的領導下，在廣大人民調解員的共同努力下，為維護XX鄉的全面穩定，發揮了人民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。截至目前，未發生一起因調處不及時導致的上訪事件，確保了轄區內的社會穩定。現將我鄉今年工作開展情況總結如下：

一、完善工作機制，落實工作責任制。

一是建立健全矛盾糾紛預警機制。各行政村相應建立健全了預警機制，形成信息員、村民小組、村調委會、鄉四級預警網絡。鄉人民調解中心指導村調處中心、村調委會每月進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期必須及時排查，并將排查結果報區調處中心。預警信息員、調解員發現重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止集訪、越級上訪事件發生。二是健全檢查考評機制。鄉人民調解中心明確了主要考評考核標準，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各村委對屬于本轄區調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鄉。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到鄉、村、組都應熱情接待、主動受理，然后轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。五是建立領導接待、包案制度。鄉、村兩級都確定了領導接待日。鄉定期安排領導接待群眾來訪，村每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

二、統一標準，確保質量。

一是統一制度建設標準。鄉人民調解中心及人民調解委會統一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業務登記、培訓、統計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規范了大調解工作業務臺帳。二是統一業務建設標準。在“大調解”工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、制作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規范，又重視程序上的合法規范。三是統一隊伍建設標準。各調委會組成人員實行選舉與聘用相結合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調委會主任；同時下發了文件，對基層調解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲。從而使鄉、村兩級協調中心規范化建設得到了加強，使調處中心成為整合力量、聯動各方的調處機構和工作平臺。

三、堅持“調防結合，以防為主”的人民調解工作方針，充分發揮人民調解的基礎性和主力軍作用。

通過深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動，摸清影響社會穩定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，集中開展調處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和諧因素，最大限度減少不和諧因素。我們加強調解網絡建設，著力培訓人民調解員；切實抓好月排查制度，采取“分級負責，歸口管理”的方法；‘總結工作經驗、探求工作方法，在全鄉大力推行“流動庭式調解”，使矛盾在萌芽狀態就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進了全鄉和諧穩定。

目前，人民調解已成為鄉人民政府解決矛盾糾紛的重要手段，司法人民調解委員會成為XX鄉化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學發展觀為指導，深入學習《人民調解法》，認真調查研究，總結經驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經驗、好做法，把我鄉的人民調解工作推向一個新臺階，為創建“平安XX”做出新的貢獻。

演講稿 尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第四篇：人民調解工作總結

永安社區2010

上半年人民調解工作總結

我們永安社區人民調解委員會在社區黨總支及社區居委會的領導下，在上級職能部門的關心和幫助下，緊緊圍繞轄區內社會穩定工作目標，半年以來，我們具體做了如下工作：

一、加強組織建設。成立了由社區居委會主任總負責，以民調主任為第一責任人的社區調解委員會，制定了調委會工作制度和考核辦法，充分調動了各調解員人員、矛盾糾紛信息員、“三老”志愿者的工作積極性。

二、堅持糾紛排查。我們每月進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛及時調處，對重點的人和事指派專人負責，半年來，我們共排查出矛盾糾紛15起，已調處矛盾糾紛1 3起，剩下2起目前仍在調解中。

三、及時召開調解工作會議。到現在為止，我們社區調委會組織全體成員共召開了4次工作會議，在會議中由各調解小組匯報本月以來的矛盾糾紛調處工作情況，并對未調處成功的矛盾糾紛分析原因，找出矛盾的根源，指定專人負責，嚴防矛盾糾紛的擴大。

四、組織參加培訓。我們每季度進行一次由社區調委會組織的轄區內各調解小組的調解員、矛盾糾紛信息員、“三老”志愿者參加的業務培訓，聘請上坊司法所工作人員給他們講授法律知

識，傳授調解技巧，使他們在以后的工作中能夠更好地掌握法律、法規，及時地化解矛盾糾紛。

五、積極宣傳法律法規。我們社區調委會利用橫幅、櫥窗、法治宣傳展板、致社區居民的一封信等多種形式向社區居民進行廣泛宣傳，以提高社區居民依法辦事的自覺性。

以上是我們社區調委會上半年來的工作總結，在今后的工作中，我們將更加努力，為我社區的社會穩定工作再創輝煌。

永安社區居委會

2010年7月5日

永安社區2010

人民調解工作總結

我們永安社區人民調解委員會在社區黨總支及社區居委會的領導下，在上級職能部門的關心和幫助下，一年來，我們具體做了如下工作：

一、加強組織建設。成立了由社區居委會主任總負責，以民調主任為第一責任人的社區調解委員會，緊緊圍繞“平安社區”、“法治社區”創建，轄區內社會穩定的工作目標，制定了調委會工作制度和考核辦法，充分調動了各調解員人員、矛盾糾紛信息員、“三老”志愿者的工作積極性。

二、堅持糾紛排查。我們每月進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛及時調處，對重點的人和事指派專人負責，半年來，我們共排查出矛盾糾紛23起，已調處矛盾糾紛21起，剩下2起目前仍在調解中。

三、及時召開調解工作會議。到現在為止，我們社區調委會組織全體成員共召開了6次工作會議，在會議中由各調解小組匯報本月以來的矛盾糾紛調處工作情況，并對未調處成功的矛盾糾紛分析原因，找出矛盾的根源，指定專人負責，嚴防矛盾糾紛的擴大。

四、組織參加培訓。我們每季度進行一次由社區調委會組織的轄區內各調解小組的調解員、矛盾糾紛信息員、“三老”志愿

者參加的業務培訓，聘請上坊司法所工作人員給他們講授法律知識，傳授調解技巧，使他們在以后的工作中能夠更好地掌握法律、法規，及時地化解矛盾糾紛。

五、積極宣傳法律法規。我們社區調委會利用橫幅、櫥窗、法治宣傳展板、致社區居民的一封信等多種形式向社區居民進行廣泛宣傳，以提高社區居民依法辦事的自覺性。

以上是我們社區調委會2010的工作總結，在今后的工作中，我們將更加努力，為我社區的社會穩定工作再創輝煌。

永安社區居委會

2010年12月2日

第五篇：2015年人民調解工作總結

20xx年，江東區人民調解工作緊緊圍繞中心服務大局，以“規范、拓展、提升”為抓手，不斷夯實基層工作基礎、著力提高基層維穩能力，為維護全區和諧穩定做出積極努力。

一、鞏固深化，開展“人民調解組織規范化建設提升年”活動。

一是完善制度促規范。組織全區調解組織認真學習市兩辦《關于進一步加強人民調解工作的意見》、市局《關于開展人民調解組織規范化建設提升年建設實施意見》，結合江東實際，制定下發了《江東區進一步加強人民調解工作的實施方案》，并通過多種媒體在全區廣泛宣傳“人民調解組織規范化建設提升年”活動。以各街道人民調解委員會建立派出所工作室為契機，進一步完善人民調解與行政調解銜接機制，明確人民調解受案范圍，厘清人民調解與行政調解與信訪工作的職能，將不能和不宜采用有民調解方式解決的糾紛和不屬于人民調解受理范圍的糾紛排除在受理范圍外，并嚴格人民調解工作記錄和案卷管理工作，確保各派出所治安糾紛人民調解委員會順利完成了與街道人民調解委員會的并軌。

二是引領提升促規范。組織召開了全區人民調解工作大會暨行業性專業調委會建設推進會，全區人民調解組織負責人、各街道、部門分管領導等100余人參會。大會對近6年來全區人民調解工作進行了總結，表彰了32個人民調解作先進集體和個人，對深化和提升全區人民調解規范化建設進行了部署，參會代表還現場參觀了區交通事故糾紛人民調解委員會和白鶴街道人民調解委員會駐派出所工作室。通過會調解大會的組織、表彰和展望，爭取到區主要領導對人民調解工作的重視和支持，調動了基層黨委政府對人民調解組織規范化建設投入人力支持和財力保障的積極性，實現了市局進一步加強人民調解工作要求的上傳下達，為開創人民調解工作新局面奠定了堅實基礎。

三是整肅隊伍促規范。對全區所有調解組織建設情況進行了再梳理，根據社區和業市場組織變更情況，對全區所有調解組織的數量、名稱和組成人員進行了核定，確保全區各人民調解組織脈絡明晰、名稱規范，人員明確，制度健全、設立變更和備案程序到位。全區街道調委會調解員、行業性專業調委會調解員持全市統一的《人民調解員證》上崗，社區調解員持區自發的《人民調解員證》上崗。各街道和行業性調解組織迎接各級領導視察、接受媒體采訪或參與各類公益宣傳活動時，調解員均配戴掛調解員胸牌，展示了規范專業的工作形象。

二、拓展網絡，延伸人民調解工作觸角。

一是推進街道調委會駐派出所工作室建設。落實上級推進“警調對接”的工作要求，推廣白鶴街道警民聯調中心試點建設的成功經驗，以各派出所治安糾紛人民調解委員會為基礎，由各街道增聘1名以上專職調解員，司法局組織協調律師事務所與街道結對服務，組建各街道人民調解委員會駐派出所工作室，對輕微刑事案件和民事糾紛進行調解。目前全區7個街道已分別在8個派出所（含新城派出所）建立了派駐工作室，全區統一標識標牌、統一工作制度、統一上墻內容。共配置專職調解員15名，駐所律師70余人。在工作運行中，通過政府購買法律服務形式引入律師駐所參與矛盾化解，并與法律援助有效對接保障弱勢群體依法維權，形成了的“治安管控、人民調解、律師參與、法律援助”四位一體的社會矛盾聯合調處化解模式，實現了“情、理、法”三種調解方法的有效結合。5月15日上午，市委書記劉琦在福明街道人民調解委員會駐新城派出所工作室視察工作時，對警調對接的“江東模式”給予了充分肯定。二是強化婚姻家庭糾紛人民調解工作。為全面加強和有效提升全區婚姻家庭糾紛的化解工作，區司法局聯合區法院、區婦聯共同組建了“江東區婚姻家庭糾紛人民調解指導委員會”，該指導委員會由三部門相關業務分管領導和業務骨干組成，職能是指導、培訓、督查全區基層調解組織的婚姻家庭糾紛人民調解工作，研判、會商疑難復雜婚姻家庭糾紛的有效化解方案、并提供專家力量支持，指導委員會已出臺了《江東區關于加強婚姻家庭人民調解工作的實施意見》，并結合全區“5.15”“紀念國際家庭日活動開展婚姻家庭糾紛人民調解宣傳活動，向群眾發放宣傳資料500余份。

三、挖掘民間力量壯大人民調解隊伍，暢通民間調解力量融入社會矛盾調解體系的渠道，在區老娘舅服務團的基礎上，整合101名群眾基礎深厚、調解經驗豐富的調解工作者成立了“江東區老娘舅協會”。協會通過開展調解業務培訓、研討疑難案件、組織經驗交流會、庭審觀摩會等多種活動，搭建全區調解員交流幫帶、凝心聚力的新平臺。協會成立至今，已協調安排潘明杰在市局和其它縣市區司法局講課6次，江東的調解能手和調解經驗得到了全市調解隊伍的肯定和贊譽，收到非常好的社會效果。今年6月，東柳街道在協會的支持幫助下成功調處了一起醫療糾紛，將群體性糾紛化解在萌芽狀態。

三、多管齊下，提升人民調解隊伍素質。

一是常規培訓強基礎。通過組織調解員參加省、市、區各類業務培訓，組織金牌調解員參加華政學習班等多種形式，提高基層人民調解員的素質。4月份有針對性地舉辦了各街道駐派出所工作室人民調解員業務培訓活動，為各工作室的規范運轉奠定了基礎。７月份聯合區法律援助中心舉辦了一期全區人民調解業務培訓班，街道和行業性調委會骨干調解員、各社區和企業調委會主任、區老娘舅協會等近100人參加了學習，培訓內容將更緊貼基層工作需求，并將網絡調解新理納入培訓內容，還向基層調解員發放了各類賠償計算標準。同時，組織區調解專家庫成員協助街道開展基層人民調解員分級培訓工作，加強對新任人民調解的培訓和考核工作，確保全區調解工作程序依法有序、臺帳規范達標。

二是專家指導育骨干。在全區組織開展基層調解員到老潘聯調工作室學習活動，使潘明杰人民調解的“335”工作理念，和社會矛盾化解“三步八法”得以在全區深入推廣，并通過潘明杰的“傳、幫、帶”，為各街道培養調解能手。學員由通過街道推薦產生，每兩人一組，每周到老潘聯調室學習兩天，學時兩個月。學員將通過老潘的言傳身教，學習人民調解工作的理念和流程、與當事人溝通的方法和技巧、尋求案件突破口的關鍵和策略等，提高人民調解業務素質和社會矛盾化解能力。學習班于10月份正式啟動，目前每周有4名調解員學習，學員學時已安排到明年6月份。

四、夯實基礎，確保基層維穩工作實效。

一是扎實開展業務指導和督查活動。為推進街道人民調解委員會駐派出所工作室建設，多次到各街道調委會和派出所協商、指導工作。組織各街道調委會負責人到白鶴街道警民聯調中心學習取經、確保各工作室運作規范有序。結合全區平安市場建設檢查、人民調解以獎代補核查等多種活動，廣泛深入社區、市場調委會開展人民調解業務指導和督查活動。以司法所星級創建為契機，強化對福明、東柳兩街道人民調解工作的指導，通過梳理和完善工作臺帳，細化和優化工作制度，總結和宣傳工作成效，提高人民調解業務水平。11月底組織開展全區人民調解質量自查活動，檢查社區人民調解委員會在組織、隊伍、制度、業務等方面的規范化建設情況，確保規范化建設要求落到實處。

二是扎實開展人民調解爭先創優工作。建立了全區“首席調解員”評定機制，由各司法所根據人民調解隊伍工作實績，聘任本街道本“首席調解員”，由區司法局統一宣傳、獎勵，通過每的評定和表彰，提高優秀人民調解員的社會成就感和工作榮譽感，激發基層人民調解員爭先競位的熱情。同時，通過組織開展全區優秀調解案卷和優秀案例征集評選活動，提高基層調解員規范制作調解文書的能力和積極性；通過開展《人民調解優秀案例匯編》征稿活動，提高人民調解隊伍總結、宣傳工作成效能力；通過扎實開展人民調解以獎代補工作、加大對司法確認案件的獎勵力度，提高基層調解員的工作積極性。

三是扎實開展矛盾糾紛排查化解活動。指導司法所充分發揮人民調解預防和化解基層社會矛盾的職能優勢，帶領社區企業調解組織開展好日常矛盾糾紛排查化解工作。同時，組織開展“春節、兩會”、“五水共治”、“三改一拆”等全區性的專項排查化解活動，將大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態，為重點時期重點工作掃清障礙隱患。今年1-10月份，在全區各級調解組織的共同努力下，共排查調解矛盾糾紛6561件，調解成功6438件，調解成功率為98.1%，涉案金額19211.22萬元，其中復雜疑難糾紛75起，涉及人數15349人，沒有因調處不及時或調處不當而轉化為刑事案件或其它重大事件的情況發生。