第一篇：作風建設月活動總結

關于開展以“責任意識”為主題的領導人員

作風建設月活動總結

分局黨委：

我項目部按照分局黨發《關于開展以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動的通知》的統一部署和要求，為進一步增強領導人員的責任意識，深化領導人員作風建設，于10月10日至11月10日，扎實開展了以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動。在活動中我們認真學習貫徹文件精神，制訂實施方案，廣泛宣傳發動，加強學習教育，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，著力打造改革創新、公正廉潔、有求真務實、真抓實干的干部隊伍，進一步優化環境，轉變作風，狠抓落實。通過作風建設月活動，進一步轉變了領導作風，促進了工程建設的步伐，有力地推動了各項承建工程的順利進行，取得了較好的活動效果。現將我項目部開展以“責任作意識”為主題的領導作風建設月活動工作總結如下：

一、明確指導思想和總體目標，高度重視，精心組織。在分局開開展以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動后，我項目部領導高度重視，立即把開展“作風建設月”活動列入工作議事日程，結合分局今年開展的創先爭優活動，組織項目部領導班子和所屬各單位、機關管理人員學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《2010年股份公司職務犯罪案例分析》等相關內容，扎實做好各項組織實施工作。

（一）是抓計劃制定。根據分局黨委的統一部署，并結合我項目部的工作實際，制定了以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動的實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求所項目部所屬各單位、機構各部門分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

（二）是抓宣傳教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我項目部在活動開始時就組織項目部機關干部及下屬單位有關人員召開了“作風建設月”活動動員大會。項目部黨總支副書記楊貴勝作了動員講話，就如何具體開展作風建設月活動和進一步推進項目部領導作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我項目部還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用宣傳欄和QQ進行“作風建設月”活動的宣傳和動員；二是項目部綜合辦制作了“作風建設月”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設活月動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位。

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我項目部迅速在全項目部內掀起了以“責任意識”為主題的領導人員作風建設理論學習的高潮。

（一）是領導重視帶頭學。項目部黨總支及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和分局關于領導人員作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

（二）是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設月”活動的認識，在召開動員大會后，項目部活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、項目部領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求項目部所屬機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員項目部各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力。

（一）是扎實開展主題教育實踐活動，采取講黨課、觀看警示教育影視片等形式，認真搞好“正反典型的教育活動”；結合民主生活會的召開，進一步查找在作風方面存在的突出問題，找準問題癥結所在，逐步加以解決。進一步增強“四種意識”、提高“四種能力”的總體目標。有力的推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

（二）是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設月”活動的認識，在召開動員大會后，項目部活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員項目部所屬機構、各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

（三）是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從項目部的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進項目部又好又快發展提供了堅強的保障。

四、取得的主要成績。

（一）是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過學習教育，項目部全體黨員干部對“作風建設”月活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同分局黨委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

（二）是責任意識明顯提高。通過學習教育，實實在在的解決了廣大職工最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好職工的根本利益，職工對黨風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設月”活動開展以來，項目部領導班子和所屬機關、各單位負責人的責任意識進一步提高。

（三）是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設月”活動開展以來，項目部領導班子成員和所屬各機關工作人員的工作作風明顯改進，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，工程質量得到進一步提升，經營成本進一步降低，發展環境進一步優化。

（四）是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“責任意識”為主題的領導人員作風建設月活動，項目部領導班子成員時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記。

通過開展“責任意識”為主題的的領導人員作風建設月活動，我項目部的作風建設有了明顯的改觀和進步。“四種意識”、“四種能力”的總體目標進一步增強；領導人員駕馭全局的能力、化解矛盾的能力、服務基層的能力和凝聚職工群眾的能力了很大的提高。今后，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我項目部作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

羊曲工程項目部

2011年11月10日

第二篇：作風建設月活動總結

作風建設月活動總結

為深入貫徹落實十七屆中央紀委七次會議精神，進一步加強職工隊伍建設，有效提升工作效能和服務能力，倡導廣大干部職工做合格、優秀的公務員，為實現支隊“四個一流”建設目標和“打造海上執法搜救旗艦”共同愿景提供有力保障，2012年3月執法支隊開展了作風建設月活動。我們根據《山東海事局執法支隊作風建設月活動方案》的要求，在支隊領導的直接領導和各科室的工作配合下，強化基礎管理。

在作風建設月第一階段，本科室，著重圍繞對宣傳發動、理論學習主要做了以下工作：

1、組織本科人員，認真學習領會會議精神，研究安排支隊作風建設主題活動，安排專人負責搜集材料，每周定時學習，定期自檢。

2、組織全科成員學習了“十七屆中央紀委七次會議精神”、“加強黨的作風、工作作風方面的案例實例”、公務員法和支隊核心價值體系以及具體釋義等一系列文件。通過學習，牢固樹立了“同舟共濟”的團隊意識和“不辱使命”的責任意識。

在作風建設月第二階段中，著重圍繞查找問題、制訂整改方案，重點組織開展了以下活動： 1、3月15日在本科召開了“強化服務促發展,轉變作風惠支隊”作風建設主題活動座談會，制定了一系列落實計劃，全面、詳細地對今后工作作出明確指示及具體操作辦法，明確辦公室人員的工作職責、工作任務和工作要求。從而形成了科長親自抓，科員具體抓，齊抓共管的格局。

2、加強了全國“兩會”及“海巡11”輪黃渤海聯合期間各項值班工作，對以往的值班記錄進行核對檢查，查找數據上的疏漏和流程上的不足，對比后做好記錄。

3、結合座談會，細化分解了重點目標任務，制定措施、落實責任每個人，確保全年各項工作保質保量完成；搜集了山東海事局網格化管理方面的資料。

3、督促各有關部門積極組織“五個一”活動；制定了“五個一”活動應急救援演練方案，發給海巡一、二大隊；對“五個一”活動進行了階段總結。

4、開展科內安全生產大檢查活動。由于科內為24小時值班，某些用電器存在超負荷連續運轉狀態，結合此次作風建設月活動，進行了一次本科室的 “7S”檢查。通過檢查，對一些薄弱環節和安全隱患進行了及時清理，消除了安全隱患6處，杜絕了安全事故的發生，美化了工作環境。

這一階段的工作努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態度，轉變學習風氣；改進服務手段，增強服務本領；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協調能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，扎實推進工作。

在作風建設月的第三階段，重點放在完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合準軍事化管理和“7S”管理成果，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，調整完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到日常的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

主要收獲

通過“作風建設月”活動，廣大職工端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：一是思想作風端正，干部職工之間更加團結。對上級指示不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結，增強了戰斗力。二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。三是作風正派，廉潔自律。四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績。

作風建設是一項長期的任務，回顧活動開展以來的工作狀態，我們倍感欣慰，同時也感到肩上的重任，雖然我們在機關作風建設活動做了大量的工作，但是，與人民群眾的期望相比，我們的服務質量、服務水平和服務環境還存在一定的差距，這將要求我們在今后的工作中，繼續按照作風建設工作的要求，認真聽取意見和接受監督，進一步改進作風，規范管理，提高服務質量和服務水平，優化政務環境，樹立“形象高于生命、責任重于泰山”的良好支隊人形象。

調度指揮中心

二〇一二年四月六日

第三篇：作風建設月活動總結

鎮作風建設主題月活動工作進展情況匯報

按照區委、區管委的統一部署，我鎮“強化服務促發展,轉變作風惠民生”作風建設主題活動在3月中旬正式展開。我們認真學習貫徹會議精神，采取有力措施，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，著力打造改革創新、公正廉潔、有求真務實、真抓實干的干部隊伍，進一步優化環境，轉變作風，狠抓落實。

一、加強領導、精心組織，為活動開展提供有力保證 區活動動員大會后，鎮黨委、政府高度重視，立即召開鎮領導班子會，認真學習領會會會議精神，研究安排我鎮作風建設主題活動。為使作風建設活動扎實有效地開展，切實解決干部作風方面存在的突出問題，成立了黨委書記任組長，黨委副書記、紀檢書記為副組長，其他班子領導為成員的領導小組，領導小組辦公室主任由紀檢書記兼任，辦公室下分綜合組、宣傳組、督查組三個小組。

二、認真貫徹、周密部署，為活動開展打下堅實基礎 為確保作風建設活動順利開展并取得實實在在的效果，根據區委活動方案，結合我鎮的工作實際，制定了“強化服務促發展,轉變作風惠民生”作風建設主題活動實施方案，并通過領導小組會議討論通過。方案全面、詳細地對今后工作作出明確指示及具體操作辦法，明確領導小組各成員及其

辦公室人員的工作職責、工作任務和工作要求。從而形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，各線分工抓的齊抓共管的格局。

三、狠抓落實、穩步推進，各項活動開展取得實效

（一）各項活動開展情況

我鎮積極開展為企業、為群眾送服務活動，從企業、群眾的根本利益、根本需求出發，開展了一些活動。

1、領導帶頭，開展“調研”活動。鎮領導在3、4月份抽出時間到村、社區、企業進行蹲點調研，圍繞貫徹落實省、市、區的決策部署，結合我鎮實際調研課題，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務村、社區、企業，推進科學發展的辦法舉措。通過調研，真正的為創建和諧北洲了鎮提供切實幫助。

2、班子成員做表率，開展“干部聯系點”活動。班子成員根據各自聯系點，定期深入聯系點進行走訪，幫助其制定切實可行的發展規劃，解決生產生活中存在的難點問題，努力把聯系點建成科學發展的實踐點、社會和諧的示范點。規定每位領導每周下聯系點的時間不得少于二日，把問題和矛盾解決在村里。

3、大力開展低保規范化管理活動。建立健全三級審批制度，嚴格工作審批流程，強化社會監督，重點開展入戶調查，深入了解群眾生產生活情況，宣傳低保政策，發放宣傳

資料，聽取群眾意見，在群眾中產生了積極反響。

4、開展安全生產大檢查活動。近期，對轄區內的企業、建筑行業、娛樂場所、交通安全隱患進行了拉網式檢查。通過檢查，對一些薄弱環節和安全隱患進行了及時清理，消除了安全隱患6處，杜絕了各種安全生產事故的發生。

5、環境衛生治理活動。為給廣大群眾創造一個環境優美的居住空間，結合愛衛日，我鎮對轄區內的環境進行了集中整治。為使環境整治工作家喻戶曉，我們印制了“社區是我家，環境靠大家”的倡議書500份進行發放，各村還印制了1000份“致居民一封信”發放到每家每戶，并制作標語140條，使環境整治活動深入人心，得到了居民的積極響應和參與。截止目前，我鎮共出動人員800余人，出動手拖20輛，清運垃圾100余車次，清理河道10000余米，修補路面200多米，使環境明顯改觀。

6、開展大走訪、大接訪活動，積極化解各類矛盾。實行書記星期一接訪，其他領導正常工作日輪值接訪制度，組織機關干部開展“進群眾門、聽群眾言、知群眾心、解群眾難”大走訪活動，走村入戶，下企業進車間，全面了解掌握群眾思想動態，采取集中排查、日常管理等方式加大對不穩定因素的排查。從16個村（社區）挑選出思想、素質過硬的干部組成信息員，把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實現“小事不出村、大事不出鎮”。制定并實施了

定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”，及時化解各類矛盾10多起，維護了社會穩定有序。同時，采取發放征求意見表、設立征求意見箱、召開各類座談會等形式，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。

（二）各項制度落實情況

1、推行公開承諾制。實現公開承諾，公開兌現。我們已經把全鎮黨政領導和辦站所負責人的電話號碼、工作職責都進行了公示，歡迎群眾監督、檢查。

2、推行首問首辦責任制。明確接待群眾辦事或來訪，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好；不屬于自己職責范圍內的，要積極主動地介紹到相應部門辦理；不屬于本單位職責范圍內的，要積極主動的向其他單位介紹辦理；如有其他特殊情況，及時向領導匯報，待領導決定后方予辦理。

3、推行限時辦結制。對承諾的服務發展、服務群眾的具體措施、面向社會辦理的事項，都嚴格按照時限要求嚴格辦理，無任何推諉扯皮、“踢皮球”現象的出現；對于群眾的急事，第一時間開辟綠色通道，用最短的時間將事項辦理好，寧可自己多辛苦，不讓群眾多受苦；對于特殊群眾的特殊事項，能辦理的盡量想方設法辦理，有困難的及時向領導匯報后，積極地做出相應做辦理，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

4、推行崗位責任制。對鎮每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行梳理，按照崗位設置及人員配備情況，逐崗逐人明確責任，對每項工作都要明確標準和完成時限，形成崗位工作標準，并進行公示，同時嚴格考勤及請銷假制度。

二0一一年三月二十五日

第四篇：永州市作風建設主題月活動總結講話

在全市作風建設主題活動總結表彰電視電話會上的講 話

同志們：

這次全市作風建設主題活動總結表彰會，是經市委研究決定召開的。剛才，市委常委、市委組織部長劉湘凌同志宣讀了表彰決定，春華、劉勇、永明三位同志作了很好的典型發言。希望受表彰的單位和個人再接再厲、再創佳績，希望大家向先進單位和先進個人認真學習。下面，我講兩個方面的意見。

一、今年作風建設主題活動組織得力，成效顯著

為貫徹落實全省作風建設電視電話會議精神，強力推進作風建設，鞏固擴大創先爭優活動成果，集中力量幫助基層、幫助群眾解決實際困難和問題，推動經濟社會快速發展，促進社會穩定和諧，確保?十二五?規劃開好局、起好步，我市于3月初啟動了?兩萬干部下基層，服務發展促和諧?干部作風建設主題月活動。全市各級各部門在主題月活動期間，思想統一，部署及時，組織周密，措施得力，效果明顯，成績巨大。整個活動的開展得到了省作風建設督查組的充分肯定和高度評價，湖南日報、湖南領導人才網、省作風建設工作簡報等對我市活動期間的各項工作給予了重點宣傳推介。

1、緊扣主題，創新載體，活動特色鮮明。根據省委、省政府?轉變方式建‘兩型’，轉變作風惠民生?主題活動的要求，我市在全面總結去年作風建設主題活動經驗的基礎上，繼續深化開展了?兩萬干部下基層，服務發展促和諧?主題活動。全市上下按

照市委、市政府的統一部署，圍繞中心、緊扣主題，結合實際、創新載體，廣泛開展了一系列特色鮮明的具體活動。如祁陽縣開展?兩千干部下基層，服務發展促和諧?活動，選派干部重點到農村、城市社區、企業、重點項目、學校開展工作。寧遠縣圍繞?保經濟，促增長；保民生，促和諧；保穩定，促平安?的總體工作目標，選派兩千名干部帶著具體的工作任務，深入農村、社區、企業和項目工地扎實開展工作。新田縣把?解決實際問題，促進科學發展?作為主線貫穿主題活動始終，對當前重點工作進行細化分解，有針對性的選派干部幫扶。冷水灘區開展?排憂解難促發展，集中力量抓落實?主題活動，要求下基層干部做到?活動初建賬，活動中查賬，活動結束時結賬?。零陵、東安、雙牌、道縣、江永、江華、藍山、金洞、回龍圩等縣區和管理區也因地制宜開展了各具特色的主題活動。這些活動，既落實了市委要求，也彰顯了地方特色，收到了很好的效果。

2、思想重視，部署周密，活動順利開展。全市各級各部門對作風建設主題活動高度重視，緊密結合實際，對主題活動開展進行了周密安排部署。

一是健全了領導機構。市委成立了以市委書記黃天錫同志親自掛帥，市委副書記唐松成同志為組長，市委常委、市委組織部部長劉湘凌，市委常委、市紀委書記董石桂，市委常委、市委秘書長唐定，市委常委、市委宣傳部長朱映紅同志為副組長的干部作風建設領導小組，全面負責作風建設主題月活動工作，并抽調精干人員組建辦公室，落實了工作經費。各縣區和市直單位均成立了領導機構，切實將干部作風主題活動作為?一號工程?來抓。

二是認真制定了工作方案。在充分調研的基礎上，市委、市政府制定下發了《關于開展?兩萬干部下基層，服務發展促和諧?活動的實施方案》，各縣區、鄉鎮和相關部門也都制定了具體的實施方案。

三是精心挑選了下基層的干部。全市從市、縣區（管理區）和鄉鎮（街道）三級黨政機關、群眾團體、事業單位抽調2萬名干部到基層開展工作。各縣區、市直單位按照下基層的去向和工作要求，嚴格把關，認真挑選了工作組長和工作隊員。

四是迅速動員部署。3月1日全省作風建設動員會結束后，市委就召集全市作風建設領導小組相關成員單位領導，研究討論了全年作風建設開展與主題月活動工作。3月4日，市委組織召開了全市?兩萬干部下基層，服務發展促和諧?主題活動動員會議，市委書記黃天錫同志到會并作了重要講話。3月10日前，全市所有縣區均召開了干部作風建設動員會，兩萬干部及時下派到位。

五是領導率先垂范。主題活動開展后，市委書記黃天錫，市委副書記、市長龔武生，市委副書記唐松成、市人大主任李良鐵、市政協主席陳金榮同志及其他市級領導，紛紛到聯系的縣區、企業、村調查指導活動開展。各縣區、各市直單位領導也及時下到各自的聯系點，幫助解決具體困難與問題。

3、落實責任，協調配合，活動扎實推進。全市各級各部門把作風建設和主題活動作為一項重要政治任務，擺在了突出位置。市直單位加強了統籌調度，抓好責任分解，建立了分工明確、聯系方便、運轉順暢、配合有力的工作協調機制。各縣（區）按照市委要求，落實了由黨委主要負責人負總責的工作機制，全市形成了一級抓一級、層層抓落實，上下聯動、多方促動的工作格局。

一是落實了督查工作責任。活動期間，市作風辦會同市創先爭優辦、市紀委、市委組織部、市委督查室等單位組成聯合督查組，對活動開展情況進行了跟蹤督查，并及時下發了工作通報，有針對性地進行了督促指導。活動期未，市作風建設領導小組派出檢查驗收組對各縣區、市直工作組開展主題活動情況進行了全面檢查驗收。各縣區、市直單位根據活動的進度，也都做好了對各個工作環節的檢查指導。寧遠縣將作風建設主題活動作為一項常規性工作來抓，督查工作實現經常化、制度化、規范化。江永、零陵、冷水灘、祁陽、道縣、東安等縣區實行活動全程督查。新田、江華縣由縣級領導帶隊深入聯系的鄉鎮督查工作。市直單位駐道縣、祁陽、新田、零陵、東安等縣區工作組的后盾單位領導，多次下到聯系村走訪了解情況，督查指導工作開展。

二是落實了部門工作責任。全市各級宣傳部門和新聞媒體加大了對作風建設和?主題活動?的宣傳力度，通過電視、報紙、網絡、手機短信、簡報、墻報等載體，構建成立體式宣傳，及時總結報道各地各單位的好做法、好經驗、好典型，切實做到電視上有畫面、廣播上有聲音、報紙上有報道、網絡上有文字，營造了強大聲勢和濃厚氛圍。市作風辦及時編發工作簡報，準確反映了作風建設和主題活動的開展情況、經驗做法和先進典型。祁陽、江永縣堅持把加強輿論引導貫穿于主題活動全過程，充分發揮主流媒體和現代媒體的作用，大力宣傳干部下基層活動的重大意義和目標任務，使主題活動社會化、群眾化。道縣充分發揮道州黨建網、績效考核網、政府網、新聞網、縣電視臺、宣傳簡報等多種宣傳媒體和媒介的作用，對全縣下基層活動進行了廣泛宣傳，跟 4

蹤報道。新田縣在縣電視臺開辟了活動專欄，并安排了兩名記者深入活動點對工作隊進行工作報道，做到了主題活動天天有新聞。

三是落實了隊員工作責任。下基層的每位工作隊員能嚴格遵守?五不一堅持?工作紀律，堅持在當地黨委、政府的領導下扎實開展工作，做到帶著感情貼近群眾，帶著責任謀劃工作，帶著真心大干實事，切實樹立了為民、務實、清廉的良好形象，得到了廣大群眾的好評與擁戴。江華、新田、雙牌等縣區建立蹲點住宿制度，所有工作隊員原則上在活動期間要吃住在村，在聯系點工作時間不得少于30天，真正同基層群眾?同勞動、同工作、融關系、促發展?。祁陽縣對在主題活動中履職不力的11名股級以下干部進行了通報批評，對2名正科級干部進行誡勉談話，責令6名副科級以上干部寫出深刻檢討，促進了下基層干部工作責任落實到位。零陵、冷水灘、藍山、東安、道縣等縣區制定下發了?干部下基層工作手冊?，明確工作紀律、工作任務、工作重點等內容。江永縣實行?掛牌上崗?，牌面上印寫?十個不準?、?十大任務?工作內容，讓干部對牌做事、對牌律己、對牌認人、對牌監督。回龍圩管理區建立了下基層干部考勤制，不定期抽查干部的?基層手記?。市直單位下基層干部堅持出滿勤，認真履職，一些干部結合工作所思所想，寫出了真情感人的工作日記、手記和有參考價值的調研工作報告。

4、突出重點，真情幫扶，活動成效明顯。全市各級各部門圍繞?兩萬干部下基層，服務發展促和諧?主題，集中力量，搞好結合，突出抓好重點工作，主題活動成效明顯。

一是突出推動經濟發展。全市各級各部門在主題活動中始終將干部幫扶、助推發展放在首位考慮，將人力、財力集中投放于

農業農村、企業與重點項目上。在服務?三農?上。下到農村的干部在調查研究的基礎上，確定了幫扶重點，協助村兩委理清了發展思路。縣區和市直部門根據當前春耕生產的情況，開展了以?送項目、送政策、送良種、送技術?為主的?‘四送下鄉’春耕護農、助農?活動。市直駐祁陽、道縣、東安、江華、寧遠、回龍圩等地工作組充分發揮各自的優勢，積極籌措資金，組織聯系村群眾抓好春耕生產、產業開發、基礎設施建設等工作。市委組織部牽頭駐新田縣的市直工作組開展春風送暖、農機進村、法律下鄉活動，為村民提供物資援助，解決生活難題。市農辦牽頭駐雙牌縣的市直工作組結合建設扶貧工作，為聯系村辦好通村公路、蓄水池建設和特困村民異地搬遷工作。市農業局牽頭駐江永縣的市直工作組利用農業技術優勢，組織村民開展果樹種植培訓，指導村民調整農業產業結構，協助對一處清代建筑文物進行了搶修和項目批報工作。市直下派到各縣區的16個農業農村工作組共籌集基礎設施建設資金1137萬，興修水利工程41處，改水工程24處，修建道路122公里、鐵索橋2座，走訪慰問特困群眾1400多戶，發放慰問金14萬余元，幫扶物資共計12萬多元，結成幫扶對子800多對。冷水灘區、東安縣下基層工作隊員組建?助農?機耕服務隊，為貧困戶和孤寡老人免費耕作。寧遠、新田、道縣下基層干部協助煙民搞好煙苗移栽、地膜覆蓋、防寒保溫等工作，切實為今年烤煙豐收打好基礎。江華縣開展?農資打假護春耕，專項治理瑤都行?農資打假專項治理行動，為群眾挽回經濟損失11萬元。在服務企業上。各駐企業工作組針對農民工?東南飛?，園內企業普遍招工難與春季生產資金短缺的問題，認真幫助園內企業解決好用工、生產等方面遇到的實際困難和問題。全市共為

企業增招員工2.17萬人，解決融資問題36起，增加企業融資2.478億元。寧遠、東安、新田、藍山、江華縣聯系企業干部針對企業招工難的問題，舉辦了春季用工大型招聘會。道縣圍繞打造?百億工業城?的工作目標，選派300名干部下到縣工業園區幫助企業解決基礎設施建設、項目審報批、入園手續辦理等方面的困難，園區內設立了專門的服務機構，實行了?四零服務?措施，收到很好的工作成效。商貿物流旅游項目工作組，突出協調項目用地、規劃、立項、融資、拆遷安置補償等難題，為企業營造良好的投資、生產環境。民營企業和工業能源項目工作組積極協助湘江紙業公司抓好技改，走環保、低碳發展之路；幫助永州罐頭廠搞好品牌認證工作。在服務項目建設上。下基層干部深入項目建設工地排憂解難，一批重點項目建設明顯加快，803個項目按期開工，154個項目復工，幫助引進工程項目200多個，協助解決項目工地周邊矛盾438起。全市903個重點項目進度達到預期要求。社會事業項目組配合項目指揮部對鳳凰影視城設計進行科學修改。中心城市管理組廣泛征求意見，開展城市?牛皮癬?與違章建筑的整治工作。城建項目工作組集中力量調處大小矛盾21個，確保永州大道各段順利開工。祁陽縣以27名正科級干部為骨干，共派出63名干部進駐海螺水泥廠建設工地，協助解決征地拆遷或基建工作難題。該項目的建設規模及建設進度得到了省作風建設督查組的高度贊賞。

二是突出保穩定促和諧。針對社會形勢嚴峻、基層情況復雜、各類矛盾疊加的實際，廣大下基層干部把維護社會和諧穩定作為科學發展的前提，認真當好?人民矛盾調解員?，及時開展各類矛盾糾紛排查調處，共排查出各類矛盾3094 件，調處2828 起，為

群眾挽回損失1000多萬元，切實維護了全國?兩會?期間社會穩定。針對食鹽搶購抬頭的現象，下基層干部按照市委、市政府的安排部署，迅速做好城鄉居民的思想穩定工作，僅一天就平息了事態，避免了社會動蕩和搶購風潮。寧遠縣在省直駐寧涉法涉訴信訪工作組的指導下，對近三年來的進京重復訪案件、非進京重復訪案件及縣內重點信訪案件和重點執行案件進行了摸排，建立了工作臺帳，召開了?全縣集中化解涉法涉訴信訪案件工作會議?，落實了包案責任。新田、道縣、藍山、江永等縣，針對清明期間矛盾易發的情況，制定矛盾糾紛排查方案，提前做好排查工作，增強了工作主動性，收到了好的成效。國有企業工作組把維護穩定作為重要工作抓，深入企業排查矛盾糾紛，確保了企業正常生產和穩定。

三是突出創先爭優承諾兌現。廣大下基層干部深化了對加強基層黨組織建設重要性的認識，堅持以講黨課作思想引導，以健全制度作規范管理，指導基層黨組織妥善處理事務、扎實開展工作，切實提高基層黨組織引領發展的能力，特別是針對當前創先爭優活動開展，重點指導了基層黨組織抓好黨員承諾、黨員踐諾等各項工作。東安縣下基層干部指導基層黨組織采取召開座談會、發布征求承諾事項的通知等形式，廣泛收集群眾意見和建議，把承諾內容公開上墻，接受群眾監督。市直駐新田工作組的市委組織部工作隊充分發揮部門職能作用，按照?設崗定職，讓無職黨員有責任；加強聯系，讓流動黨員有作為；結對幫扶，讓貧困黨員有信心?的工作方法，指導聯系村的黨員分類作出承諾。同時，利用農村黨員現代遠程教育平臺，加大對黨員農村實用技能培訓，工作成效相當明顯。駐金洞管理區市林業局工作組廣泛聯系駐點

村外出務工人員，開展助學捐款，共為村里籌集10萬元的助學獎勵資金。聯系企業的工作組針對企業黨員的情況，協助企業黨組織在黨員中開展?比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績?的活動，引導企業黨員圍繞搞好企業生產、企業技改、企業節能減排等公開承諾。

四是突出創建綠色永州。為響應湖南省委、省政府提出的打造綠色湖南的號召，我市于今年起實施了五年綠色行動計劃。為落實市委、市政府關于建設綠色永州的安排部署，各縣區、各工作組將主題月活動與綠化工作任務結合起來一起抓,圍繞“建設生態家園，綠化永州”活動主題，大力開展義務植樹造林活動。冷水灘區一手抓市、區直單位聯村建綠，一手抓中心城區添綠。零陵區將主題月活動與創建省級衛生文明城市、三邊綠化工作相結合，加大對環境衛生的整治力度，促進中心城市環境質量的改善。東安、雙牌、金洞、回龍圩為林農聯系、安排各類造林苗木，及時調處山林權屬糾紛。道縣黨員干部帶頭上街宣傳植樹造林，充分利用電視臺、宣傳車、發送手機短信等平臺手段大力營造植樹造林氛圍。寧遠、新田、藍山、江永、雙牌、金洞、回龍圩等地以開展?保護綠色，平安清明?森林防火宣傳萬里行活動為契機，宣傳普及森林防火知識，巡查監管野外用火行為，動員群眾打好森林防火攻堅戰。

二、下段作風建設工作重在堅持，重在實效

作風建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一勞永逸，也不能寄希望于

一、兩次集中活動解決所有的問題，特別是新形勢下作風建設面臨著許多新情況新問題，更要求我們做好打作風建設 9

攻堅戰的長期準備。下段時間，全市各級各部門要努力抓好三個方面的工作。

1、要抓好主題活動的總結回顧。要認真總結主題活動帶規律的東西，進一步提高思想認識。對活動中形成的好作法、好經驗以制度的形式固定下來，形成好的長效機制。要認真做好查漏補缺工作，對在主題活動中已經解決的問題和辦好的實事要搞好走訪，掌握動態情況；對正在解決或一時無法解決的問題要搞好工作移交，確定責任聯系人，按照既定的工作方案抓好落實。要認真搞好工作總結。市作風辦要建立好工作臺帳，重點統計好市直各工作組工作開展情況，對一些正在解決或實施的項目實行跟蹤關注；各級工作組要加強對聯系點的工作回訪，對一些正爭取的項目要給予必要的支持。同時，全市各級各部門要對主題活動中表現突出的先進集體、先進個人要大力給予表彰宣傳，擴大深化影響，努力形成學習先進的濃厚氛圍。

2、要抓好作風建設與實際工作的結合。全市各級各部門要對照工作職責、按照作風建設要求，在主題活動結束后，一如既往地開展好作風建設工作。從前段的工作情況看，一些縣區、市直單位做好了作風建設與中心、重點等工作的結合，突出了實踐特色，作風建設主題活動取得顯著成績。這一階段任務完成后，全市各級各部門要注重搞好作風建設工作與實際工作的相結合、相促進，堅持將作風建設工作成效體現于實際工作完成情況中，避免就作風建設抓作風建設，防止出現作風建設與實際工作相脫節、?兩張皮?的現象。

3、要抓好作風建設措施的落實。抓作風建設的關鍵在于抓落實。全市各級各部門要牢固樹立?抓不好落實就是不稱職、不抓

落實就是失職?的理念。全市各級黨政領導干部要帶頭狠抓落實，走在前面，干在前面，求發展之真，務工作之實，在抓經常、打基礎、管長遠、固根本上下功夫。干部隊伍要按照?講黨性、重品行、作表率?的新要求，以思想政治建設為基礎，以提高干部隊伍的執行力和落實力為重點，以干事創業精神培育為主線，切實解決干部隊伍中的暮氣、惰氣、俗氣，始終保持奮發向上的朝氣、奮發有為的銳氣、奮勇爭先的正氣，樹立埋頭苦干、真抓實干、干事創業的新風正氣。機關單位要切實解決機關碌碌無為、工作漂浮、推諉扯皮、效率低下的問題，全面提高機關的執行力和落實力。全市各級各部門要以真抓實干的落實精神凝聚人心，以催人奮進的團隊精神激發活力，形成?人人想抓落實、人人愿抓落實、人人敢抓落實、人人會抓落實?的良好局面。要發揚?先干不爭議、先試不議論、先做不評論?和允許失誤、寬容失敗的人文精神，努力形成鼓勵干部干事業，支持干部干成事業，激發干部干大事業的良好環境。

同志們，作風建設主題活動開展順利，成效明顯，為全年作風建設工作起好了步、開好了局，積累了好的工作經驗。我們在今后的工作中，要保持這種好的精神面貌和工作狀態，堅持以主題月活動帶動全年工作，全面推進作風建設，為加快永州富民強市、趕超崛起提供堅強保證！

第五篇：作風建設總結

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調，要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出態度先導，暢通活力之源。態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部特別是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無止境。一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各級領導干部在工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工文秘雜燴網作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為黨的干部，如果碌碌無為、無所事事，最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創業意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創造無愧于時代的業績。二要躬身實干。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“說功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。三要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。象棋中“車”是勇往直前的，“馬”是與時俱進的，“炮”是跨越跳動的。干工作就要發揚“車、馬、炮”精神，勇往直前、與進俱進、跨越發展。落實是一種責任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。四要爭創一流。高目標激發強動力。強動力引領快發展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，把爭創一流作為工作的最高目標。五要營造氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，那就是領導干部成績的大小、素質的高低要以干事創業、加快發展的情況作為主要評判依據。

四、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。一要促進團結。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發向上;用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人;要用開拓創新、奮發有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。四要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發揮模范作用，做到“群眾未行我先行”，帶頭講政治、干事業、顧大局、守紀律，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。

五、提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，領導干部要進行經常性的心理調節，用平和寧靜的心態思考問題，以樂觀豁達的態度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織;處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當的、合理的欲望是生命和事業得以延續和發展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。“家有黃金萬兩，一日不過三餐;縱有廣廈千間，夜宿不過八尺。”成克杰、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。沖破了“底線”，就會碰到“高壓線”，違犯黨紀國法。要懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。