第一篇：作風建設一階段總結

蓬南鎮“講黨性、守紀律、強素質”作風建設

“作風轉變學習月”工作總結

一、明確參學對象，加強領導

我鎮于8月2日成立了由黨委書記任組長的蓬南鎮機關作風建設領導小組，由紀委書記張遲任副組長，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。制定了具體實施方案，作為我鎮開展作風建設活動的綱領文件，鎮屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構5個，落實專門人員負責。我鎮具體參學對象為全鎮工作干部、大學生村官、村三職干部、社區正副書記、主任，應參加機關作風建設人數201人，實際參加人數201人。

二、嚴肅紀律，確立制度

我鎮明確了《簽到制度》、《學習記錄制度》等學習制度，參加學習的每人一個專用筆記本，講學習內容、要點摘要、重點章節等有用知識記錄了下來，進一步學習消化，并將學習情況納入干部年終目標考核思想政治內容重要部分。學習結束后，每人獨立撰寫一篇心得體會，將學習的收獲和感想、體會等通過學習園地、宣傳專欄等載體公示，達到了相互交流、共同提高的目的。

三、認真學習，不斷提高

我鎮采取中心組理論學習、干部思想政治學習和以全代訓等多種方式集中學與個人自學相結合的方式進行全面學習，在黨委書記范宇翔的組織下，認真學習了胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及“四個服從”等黨紀法規，中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求，書記作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十七大”精神。通過學習，干部思想政治、工作態度等綜合素質不斷得到提高。

四、學以致用，努力工作

我鎮客服工學矛盾，以學習促進工作，統籌兼顧，合理安排，集中時間和精力，切實完成了“作風轉變學習月”各項任務，認真開展活動月各項活動，進行了“雙深入”、“1+9”、“掛包幫”、“雙搶”等一系列活動，深入基層、深入村社、深入農戶，聚民智、解民優、助民富，在深入群眾中鍛造了實干精神，并密切聯系了黨群關系。結合學習活動，通過民主生活會與干部大會、交心談心會，發放征求作風建設意見表200份，認真查找了各級領導班子和黨員干部在思想、工作、領導、生活、學習作風等五個方面存在的問題，共收集103條各方面的意見和建議，形成心得體會25篇，調研報告3篇，全體干部都形成了廉政風險分析報告，查找了本崗位廉政風險點，制定了防控措施。

二O一一年九月九日

第二篇：作風建設一階段總結

蓬南鎮“講黨性、守紀律、強素質”作風建設

“作風轉變學習月”工作總結

一、明確參學對象，加強領導

我鎮于8月2日成立了由黨委書記任組長的蓬南鎮機關作風建設領導小組，由紀委書記張遲任副組長，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。制定了具體實施方案，作為我鎮開展作風建設活動的綱領文件，鎮屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構5個，落實專門人員負責。我鎮具體參學對象為全鎮工作干部、大學生村官、村三職干部、社區正副書記、主任，應參加機關作風建設人數201人，實際參加人數201人。

二、嚴肅紀律，確立制度

我鎮明確了《簽到制度》、《學習記錄制度》等學習制度，參加學習的每人一個專用筆記本，講學習內容、要點摘要、重點章節等有用知識記錄了下來，進一步學習消化，并將學習情況納入干部年終目標考核思想政治內容重要部分。學習結束后，每人獨立撰寫一篇心得體會，將學習的收獲和感想、體會等通過學習園地、宣傳專欄等載體公示，達到了相互交流、共同提高的目的。

三、認真學習，不斷提高

我鎮采取中心組理論學習、干部思想政治學習和以全代訓等多種方式集中學與個人自學相結合的方式進行全面學習，在黨委書記范宇翔的組織下，認真學習了胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產黨章

程》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及“四個服從”等黨紀法規，中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求，書記作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十七大”精神。通過學習，干部思想政治、工作態度等綜合素質不斷得到提高。

四、學以致用，努力工作

我鎮客服工學矛盾，以學習促進工作，統籌兼顧，合理安排，集中時間和精力，切實完成了“作風轉變學習月”各項任務，認真開展活動月各項活動，進行了“雙深入”、“1+9”、“掛包幫”、“雙搶”等一系列活動，深入基層、深入村社、深入農戶，聚民智、解民優、助民富，在深入群眾中鍛造了實干精神，并密切聯系了黨群關系。結合學習活動，通過民主生活會與干部大會、交心談心會，發放征求作風建設意見表200份，認真查找了各級領導班子和黨員干部在思想、工作、領導、生活、學習作風等五個方面存在的問題，共收集103條各方面的意見和建議，形成心得體會25篇，調研報告3篇，全體干部都形成了廉政風險分析報告，查找了本崗位廉政風險點，制定了防控措施。

二O一一年九月九日

第三篇：一階段總結

10月11日，堯都區開展思想紀律作風整頓學習教育活動動員大會召開后，區畜牧局立即召開班子會議研究制定了《堯都區思想紀律作風整頓實施方案》，并在10月11日下午召開了全局動員大會，傳達了上級會議和領導講話的主要精神。在第一階段的學習討論活動中，我局按照區委領導在全區思想紀律作風整頓動員大會上的要求，結合工作實際，扎實開展了各項工作，取得了初步成效。

一、加強領導，搞好組織發動。

1、加強領導，積極動員。為認真扎實地搞好這次整頓活動，局領導高度重視，立即召開了思想作風整頓活動動員大會，成立了專門的領導組，下設領導組辦公室和督察組，明確局黨總支書記第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參悟。

2、明確方法步驟，制定活動方案。結合本單位實際，制定了實施方案。在學習實踐中，堅持以中國特色社會主義理論為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和中央、省、市、關于加強思想紀律作風建設的一系列重要文件精神，緊緊圍繞全區經濟社會發展戰略目標，整頓和解決影響單位發展的突出問題進一步解放思想，增強紀律觀念，轉變工作作風，把全區廣大干部的思想統一到認真貫徹落實區“兩代會”精神，把單位人員的組織紀律觀念和精神狀態提升到全面適應轉型跨越發展的要求上來，把干部隊伍的工

作作風改進到圍繞“十二五”規劃和“六化目標”、“五大舉措”，抓實施、抓落實、抓發展上來。

二、強化措施，確保活動順利開展

第一提高認識。要求全體干部職工根據區委安排，深刻認識并理解這次思想作風紀律整頓的必要性和重要性，把思想紀律整頓活動落實到實際工作中區。

第二嚴格程序。這次整頓必須嚴格按照《中共堯都區委堯都區人民政府關于全區干部隊伍集中開展思想紀律作風集中整頓實施方案》安排的步驟進行。

第三督促檢查。各下屬單位要做到思想到位、認識到位、措施到位、使活動取得實效，達到預期目標。

第四強化落實。各單位要從根本上改進工作作風，使單位面貌和工作人員的精神狀態有明顯的變化。

三、突出學習重點，注重學習成效。

在第一階段學習實踐活動中，各黨支部緊密聯系實際，對全體人員進行學習的再動員、再部署，堅持從實際出發，堅持集中學習、領導先學一步，組織輔導、討論交流和個人自學相結合；堅持專題教育與處理違紀問題相結合；把教育整頓活動與全年的業務工作相結合，與黨風廉政建設相結合，與精神文明建設相結合，發揚民主，實事求是，廣泛聽取意見，增強學習教育的針對性和時效性，做到教育整頓和當前工作兩促進、兩不誤。10月11日至11月10日，我局組織

全體人員認真學習了毛澤東：《反對自由主義》、《為人民服務》、《中國共產黨三大作風》；鄧小平：《發揚五種革命精神》、《一靠理想二靠紀律才能團結起來》；江澤民：《始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源》；胡錦濤：《樹立和落實科學發展觀》等區委實施方案規定的材料。在10月27日收聽收看了山西省十次黨代會開幕盛況，并認真學習、深刻領會了十次黨代會會議精神。在學習過程中，局領導帶頭學習并進行輔導，每個黨員、干部、職工認真聽講，做好學習筆記；各支部、科室認真討論，撰寫個人心得體會100余篇，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步把整頓活動引向深入。

四、搞好宣傳報道，營造學習氛圍

局領導組辦公室充分利用各種形式，及時宣傳這次整頓活動的重大意義，報道整頓活動的進展情況和有關信息，制作版面兩塊、學習專欄一塊、簡報4期，為推動學習深入，擴大整頓效果，營造了良好的輿論氛圍，對進一步把廣大黨員、干部和職工的思想統一到科學發展的軌道上來，發揮了積極地促進作用。

五、認真查找問題，廣泛征求意見。

邊學習、邊調研、邊整改是第一階段活動的基本要求和保證措施。我們針對整頓過程中干部職工提出的重點、熱點、難點問題，進行客觀、冷靜、科學、實事求是的分析，將具

備解決條件的問題，立說立行，馬上整改；對暫時不具備解決條件的問題，及時進行溝通解釋，努力創造條件，盡可能進行解決。使干部職工感受到本階段學習實踐活動的實際效果。

六、以學習整頓促進全局各項工作。

整頓學習期間，緊密結合工作實際，堅持做到學習工作兩不誤，局領導班子成員認真貫徹執行區委關于領導干部住村聯戶實施方案。密切聯系實際，落實幫扶措施，扎實開展工作，在推動農民增收、農業增效上取得了一定成效。10月26日我局組織各基層畜牧獸醫站所有人員、村級防疫員及養殖場（戶）對畜禽防疫、法律法規、養殖小區建設、飼養管理等有關畜牧業技術的培訓。為確保堯都區規范化養殖提供了有力保障。

第四篇：三項建設活動一階段總結

按照中共濰坊市紀委、濰坊市監察局《關于開展紀檢監察系統“三項建設活動”的實施方案》的通知的統一安排和部署，“三項建設活動”從2012年6月28日全面啟動，朱劉紀委在市開展紀檢監察系統“三項建設活動”領導小組辦公室的領導和指導下,嚴格按照中共三界鎮紀律檢查委員會《關于開展 “三項建設活動”的實施方案》，緊緊圍繞“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”三大主題認真開展活動，圓滿完成了第一階段的工作任務，達到了預期目的。現將工作開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）領導重視，部署周密。按照中共濰坊市紀委、濰坊市監察局的總體部署和安排我街道及時召開紀委專題會議，超前部署，盡早安排，成立了“三項建設活動”領導小組，領導小組下設辦公室，并明確鎮紀委副書記具體負責“三項建設活動”日常工作開展。制定了中共朱劉紀律檢查委員會《關于開展 “三項建設活動”的實施方案》及中共朱劉紀律檢查委員會《關于“三項建設活動”動員部署階段具體實施方案》。

（二）全面動員，深入學習。7月12日召開宣傳動員大會，對開展“三項建設活動”進行了全面的動員部署。會議結束后，制定了《實施方案》，要求鎮紀委全體成員及村（社區）紀檢員認真自學《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨的十七大報告、科學發展觀等理論知識，撰寫讀書筆記和心得體會。召集鎮紀委全體成員及村（社區）紀檢員進行集體學習，對學習中存在的問題進行討論總結，對今后工作提出了具體要求。

（三）領導帶頭，率先垂范。“三項建設活動”開始后，書記親自抓，并率先以紀檢戰線普通成員的心態參加“三項建設活動”，按照要求認真學習，帶頭記寫讀書筆記，撰寫心得體會。“雙休日”期間還自我加壓，率先垂范，以身作則，減少應酬，擠出時間，抓緊充電學習，對涉及能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設等三方面的重要理論進行了重點研讀。

二、取得的成效

1、通過學習，提高了大家的理論水平。“三項建設活動”極大地激發了鎮紀委全體成員及村（社區）紀檢員學習理論的積極性，對黨的十七大報告的精神實質、科學內涵有了更進一步的認識和理解，個別干部身上存在的學理論“說起來重要，學起來次要，忙起來不要”的不良學風得到有效改變，大家自覺地、積極地投入到了“三項建設活動”之中。

2、干部作風有了明顯轉變。通過“三項建設活動”，規范了干部的工作行為，尤其是規范了村（社區）基層紀檢干部的行為，使干部作風有了新的改進。經過第一階段活動的深入開展，全體人員的服務意識、發展意識、開放意識明顯增強，工作作風有了新的變化和改進。

三、存在的問題

從總體上看，我鎮紀委“三項建設活動”進展順利，取得了初步成效，但也存在一些不足，主要有：一是學習形式比較單一，學習方法傳統，缺乏創新意識，集體學習忽視理論的理解與融會貫通及探討交流和轉化運用，缺少一些具體、鮮活、生動的教育載體和素材。二是個別干部學習與工作結合不夠緊密，習慣于就理論學習理論，空對空，不能與自己的工作特點和業務相聯系相結合，只是泛泛而學，不能對照理論知識來查找問題和不足。

在下一步工作中鎮紀委將認真按照活動第二階段（組織實施階段）的要求，多種形式開展走訪調研，深刻查找在發展意識、開放意識、服務意識、組織紀律、思想作風、發展環境和工作作風等方面存在的主要問題，深入剖析問題產生的根源，提出改進措施，努力強化創先爭優、跨越式發展的思想意識，進一步煥發推動加快發展、實現跨越發展的工作熱情，為三界經濟社會全面發展、科學發展、又好又開發展保駕護航。

第五篇：干部作風建設年一階段總結

農二師職業介紹服務中心

干部作風建設年活動第一階段工作總結 4月22日，農二師召開干部作風建設年活動動員大會，師黨委副書記、師長黃金忠同志結合車俊政委的講話精神和我師實際，就我師如何實施干部作風建設年活動作了重要講話，并提出了具體指導意見。農二師職業介紹服務中心自開展干部作風建設年活動以來，緊密圍繞師黨委和師直黨工委的工作部署，加強領導、統一思想、提高認識、強化措施，在近一個月的時間里扎實開展了幾項工作，取得了一定成效，現將第一階段的工作總結如下：

一、統一思想認識，完善體制機制

職介中心高度重視干部作風建設年活動，成立了以中心主任侯天生同志為組長的領導小組。5月9日，中心先后召開了支部大會和干部作風建設年活動動員大會，認真學習了《中共農二師委員會、農二師關于在全師開展干部作風建設年活動的安排意見》和《關于在農二師師直機關深入開展機關干部作風建設年活動的實施方案》精神，學習貫徹了師領導的講話精神。會上廣泛征集了中心全體人員的意見和建議，提出了向基層單位征求意見和建議的提綱，初步確立了抓好“四項活動”“四項制度”建設的工作步驟，就如何開展好中心干部作風建設年活動做了具體安排。中心全體人員一致表-1-

示，要以本次活動為契機，認真查找自身存在的問題，切實轉變工作作風，把作風建設工作落到實處。

二、層層分解任務，宣傳工作落實到位

針對30篇作風建設信息簡訊的工作任務，職介中心特別成立了干部作風建設年活動信息報道小組，積極開展干部作風建設年活動信息宣傳報道工作。

報道小組以中心主任侯天生同志為組長，選定了三名寫作能力較強的人員作為三個小組負責人，把稿件任務層層分解，每小組負責10篇稿件的撰寫任務。報道小組采取小組長負責制，稿件先由小組負責人審閱修改，再交由單位信息員把關審核定稿，最后經領導批閱后外發。信息宣傳報道工作堅持做到“三個結合”，首先是與師黨委的中心工作和各項工作任務結合起來，提高服務效能意識；其次是與每個工作人員的思想、工作、學習、生活結合起來，改變作風，提高素養；再次是結合當前形勢，與爭先創優和建黨90周年活動結合起來，加強團隊建設，完善制度，提高認識，更好地服務于民生。

截至目前，中心已向師信息簡報投稿8篇，經師勞動和社會保障政務局網發布信息11篇，經師門戶網發布信息8篇，較好地完成了信息宣傳報道工作任務。

三、加強監督力度，深入基層務實效

5月10日，按照師直黨工委《關于在農二師師直機關深入開展干部作風建設年活動的實施方案》的要求，職介中心結合自身實際，分別從不同工作領域特別邀請了三名干部作風建設年活動監督人員，公開接受特邀監督員和廣大職工群眾的監督。此外，職介中心嚴格實行指紋考勤制度和早操制度。在辦公大廳設立了干部作風建設年活動監督臺，張貼了中心全體干部職工的照片等基本信息，并開通了干部作風建設監督電話兩部，還為全體員工制作了胸卡，使全體業務人員隨時接受服務對象的監督，進一步提升中心服務窗口的整體形象，努力爭創“六型”“兩滿意”部門。“六型”即學習型、創新性、實干型、效率性、廉政型、服務性；“兩滿意”即上級部門滿意、群眾滿意。通過這些舉措，確保干部作風建設年活動取得實效。

另外，為更進一步走進基層，了解基層的需求，了解基層單位對職介中心各方面工作的意見和建議，5月11日，中心向21個團場和工交建商等單位發放了《征求意見函》，共收回20份。針對基層單位提出的工作建議，中心組織全體員工集中進行了討論，并制定了整改措施。對于工作中存在的突出問題，立即整改，真正做到讓基層滿意，讓前來辦事的群眾滿意。5月26日，職介中心黨支部書記侯天生同志帶領中心6名工作人員前往29團慰問了銀紡公司的7名少數民族職工，給他們送去了50冊宣傳資料、書籍及保溫飯盒

等生活必需品。座談會上，侯主任與7名維吾爾族職工親密交談，詳細詢問了他們的工作情況、生活食宿情況、家庭情況和收入情況，侯主任鼓勵他們安心工作，要以飽滿的工作熱情和積極的生活態度投入到接下來的生活中，爭取在各自的工作領域有所建樹，為家庭分負擔，為社會做貢獻。在就就業培訓工作向銀紡公司征詢意見和建議時，銀紡公司王書記提出能否編寫維吾爾文培訓教材供廠里維族職工培訓，慰問結束后，中心及時將這一意見反饋給了兵團。

四、立足長遠發展，緊抓日常事務不松懈

一天之計在于晨，中心全體員工每天早上準時在大樓門前做廣播體操，和著清晨第一縷陽光，大家以飽滿的精神頭迎接一天的工作，熱情高漲、身心舒暢。自5月1日開始，中心按照國家禁煙條例的規定，要求單位所有人員禁止在辦公大樓內吸煙，并要及時勸阻制止外來辦事人員在辦公大樓內吸煙，積極營造一個健康、清新的無煙辦公環境。為了讓基層及時了解職介中心的工作動態，中心每月出一期《勞動就業簡訊》，整合全師各單位勞動保障部門的工作動態信息，以月刊的形式宣傳報道，讓各層面第一時間了解二師勞動保障就業培訓等相關信息。《勞動就業簡訊》今年已出7期，共刊載信息稿件59篇。在日常工作中，中心要求全體人員要文明禮貌地接待服務對象，要時刻換位思考，把群眾的難

事當成自己的難事，尤其要體恤36、38團等偏遠地區遠道而來的辦事人員，盡可能優先辦理他們的業務，真正做到為廣大群眾辦實事、解難事，讓群眾切實感受到工作作風的轉變以及服務水平和效率的提高。

在干部作風建設年活動第一階段，職介中心按照活動總體實施方案，上下一心、團結一致，認真開展完成了一系列工作，取得了階段性成效，但離上級部門的要求和自身的目標還有一定差距，雖然中心整體工作作風已有所轉變，但仍然存在著一些問題。在接下來的工作中，職介中心將根據第二階段工作方案，努力開展好各項活動，扎實推進干部作風建設工作穩步向前。

農二師職業介紹服務中心2011年5月31日