第一篇：農科所作風教育月活動情況總結

作風教育月活動情況總結

根據市委、市政府的統一部署，在委黨組的直接領導下，所總支精心組織，成立領導機構，制定實施方案，廣泛宣傳發動，加強教育學習，認真查擺問題，全面落實整改，建立長效機制，整個作風教育月活動歷時一個半月左右時間，按照既定的實施辦法和意見認真實成了務項任務，現將有關情況總結如下：

一、健全機構，明確責任

根據委黨組的統一部署，我所于6月7日召開總支擴大會議，組織廣大黨員干部認真學習委印發的《關于農委系統作風教育月活動實施意見》，所及時成立了由總支書記任組長，相關人員任成員的所作風教育領導小組，制定具體的實施計劃，確保組織到位，工作到位，責任到位，為教育月活動的順利開展提供堅強的組織保證。

二、組織學習，提高認識

加強作風教育，是我們黨面臨的一項十分緊迫的任務，是構建社會主義和諧社會的必然要求，在當前新形勢下，開展作風教育具有十分重要的作用。根據市委及委黨組的統一部署，所總支高度重視，制定詳細學習計劃和活動方案。認真組織黨員干部、職工學習，同時要求科室學習、職工學習、黨小組學習與個人自學相結合，主要學習中紀委七次全會胡錦濤重要講話和吳官正的工作報告、省紀委第二次全會郭金龍同志的重要講話以及郭金 1

龍、王金山同志在4月3日效能建設大會上的重要講話；學習《領導干部作風建設知識問答》、《廉政從政黨紀認真政紀及相關法律手冊》、《公仆新風譜》、閱讀《悔罪—安徽省部分職務犯罪人員的懺悔錄》等內部警示材料；組織廣大黨員干部觀看反腐倡廉教育片；科以上干部進行了“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試；每位班子成員及黨員領導干部認真撰寫個人學習心得。通過多種形式的學習，廣大職工的思想作風和精神狀態實現了新提高；工作作風和服務意識實現了新提高；工作效率和業務能力得到了新提高。

三、廣泛征求意見，認真查擺問題

所總支積極宣傳作風教育月活動的目的和意義，讓廣大黨員干部、職工積極參與，廣泛征求意見，傾聽干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議，主要的意見和建議有以下幾個方面：

1、思想作風方面：極個別同志有時缺乏大局意識，服務意識、發展意識和創新意識不強，缺乏進取精神。

2、工作作風方面：個別同志存在畏難情緒，工作拖拉，紀律散漫，辦事效率低下。

3、學風方面：存在學習不夠深入和系統，針對性和時效性不強，聯系實際，學以致用不夠。

所作風教育月活動領導小組對存在的問題進行了認真梳理，及時對存在的問題反饋到有關科室和個人，提出整改意見，限期整改。

四、制定措施，落實整改

作風教育月活動取得成效與否，主要看整改落實，看結果，所總支把落實整改作為重要環節來抓，明確整改責任，落實整改措施，對所梳理的問題，按作風教育月活動的有關要求逐條進行整改，定時檢查整改情況，建立長效機制，用制度規范人和事，真正使整改工作取得明顯的成效。對存在的問題提出了以下幾條整改措施：

1、加強政治業務學習，提高干部綜合素質。

2、注重加強班子建設，進行民主決策和科學決策。

3、制定和完善有關學習、考勤、財務、廉潔自律等制度，嚴格按制度規范人和事。

4、加強干部的大局意識、公仆意識、宗旨意識教育，真正發揮黨員干部的示范作用。

今后，我所將作風教育長期堅持下去，建立長效機制，求真務實，開拓創新，扎實工作，使各項工作更上一個新臺階。

第二篇：市經委作風教育月活動總結

文章標題：市經委作風教育月活動總結

市經委認真貫徹落實市紀〔2007〕38號通知精神，于6月1日至30日，組織全委人員扎實開展了“作風教育月”活動。整個活動圍繞加強和改進機關作風建設這個主題，堅持在求實上下功夫，在結合上做文章，在創新中求發展，較好地完成了各階段工作任務，達到了預期目的。

一、基本情況

（一）動員部署及時。我委對“作風教育月”活動高度重視，堅持“早著手、早部署、早動員”，于6月1日及時召開了黨委會進行了專題研究，成立了領導小組，制定了實施方案，明確了教育活動的方法步驟，并召開了動員大會部署安排，為整個教育活動有序展開奠定了堅實的基礎。

（二）集中學習深入。在組織學習中，我委針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點學習了中紀委第七次全會胡錦濤同志的重要講話和吳官正同志的工作報告、省紀委二次全會郭金龍同志重要講話和劉良春同志工作報告、市紀委四次會議倪發科同志重要講話以及相關輔導材料等，并組織收看了作風建設電教片、上了一堂廉政黨課；組織了一次作風教育知識測試。

（三）查擺問題求真。我委針對“作風教育月”活動，自制了《市經委開展“作風教育月”活動征求意見表》，發到全市各重點企業、各縣區經委及本委各科室和委管三個協會，共發放征求意見表55份，收回53份。我們對收集到的意見進行了認真整理，及時在全委黨員干部中開展了對照自查，并認真分析了思想根源。黨委班子成員每人撰寫了一篇心得體會。同時，委黨委組織召開了民主生活會，班子成員能夠發揚理論聯系實際、批評與自我批評的優良傳統，相互坦誠相見，交流思想，主動剖析，查找不足，明確方向。

（四）整改提高務實。在整改提高中，我委堅持高標準、嚴要求，按照立即整改、限期整改、逐步解決的層次，明確整改任務、整改時限和整改責任。突出體現在“三個立足于”，即：立足于提高綜合素質,著力解放思想，培養創新意識和開拓精神；立足于提升服務效能，完善規章制度，強化服務意識，規范工作程序，提高服務能力；立足于改進機關工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率。

二、主要做法

一是把深入學習與總結反思結合起來，自我教育、自我提高。注重把自己擺進去，把思想亮出來，以學習教育促提高認識，以總結反思促理清思路，凡是符合機關作風要求的就堅持，不符合的積極整改，在更寬的視野和更高的層面上謀劃促進工業經濟發展的思路，體現了學有所悟、學有所進、學有所成。

二是把“教育月”活動與其他工作結合起來，統籌兼顧，有序開展。注重把活動與經委自身工作特點和工作重點相結合、與省經委系統“效能建設推進年”活動相結合、與創“三型”機關活動相結合、與開展科學發展觀大討論相結合，深入研究各項工作的目標要求，把握共同點，抓住結合點，統籌協調，有序推進，達到相得益彰、相互促進的目的，增強了教育活動的互動性與實效性。

三是把解決問題與制度建設結合起來，立足長遠，建章立制。注重著眼于健全長效機制，鞏固擴大活動成果，結合查擺出來的問題，從制度層面上查原因、找不足，在改善服務態度、推行政務公開、提高辦事效率、轉變管理方式、規范行政行為、堅持廉潔從政等方面，進一步建立健全各項規章制度，初步建立了機關作風建設的長效機制。

通過扎實開展“作風教育月”活動，我委機關干部工作作風發生明顯轉變。一是作風更加扎實，能主動到企業中調查研究，為企業排擾解難。二是工作更加深入，能把主要精力放在抓落實、抓具體工作、抓具體環節、解決問題和矛盾上，著力研究解決問題的措施辦法。三是精神更加振奮，工作熱情，工作的積極性、主動性、創造性明顯提高。四是抓經濟、促發展的思路更加開闊。

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第三篇：作風教育月活動工作總結

文章標題：作風教育月活動工作總結

根據市紀委〔2007〕38號《關于在全市各級領導班子及領導干部中集中開展作風教育月活動的通知》精神，市科協高度重視這次活動，及時研究制定了《關于開展作風教育月活動的工作計劃》，召開了全體人員參加的動員會，使此項活動開展扎實有效。現匯報如下：

一、提高認識，加強領導，確保活動深入開展加強領導

干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是保持和發展黨的先進性的必然要求，關系黨的形象，關系人心向背。只有加強領導干部作風建設，才能推動經濟社會又好又快發展，在全市集中開展作風教育月活動，是非常必要的。市科協根據市里開展作風教育月活動的安排，認真組織實施，召開了領導班子會議，認真學習了市紀〔2007〕38號《通知》，成立了由司敏同志任組長，任燾、羅法林同志任副組長的領導組，并明確了由黨支部書記任燾具體負責此項活動，制定了工作計劃和措施，召開了全體教育對象參加的動員會，司敏同志在會上作了動員，確保了這項活動有計劃按步驟扎實有效地開展。

二、科學安排，注重學習，加強廉政知識教育在教育月活動中，由于學習內容多、任務重，為確保學習時間和學習質量，科協領導注重科學安排，努力解決“工學”矛盾，采取集中學習和個人自學、觀看錄像和學習資料、典型教育和現身說法等多種形式，全面提升學習效果，努力完成學習任務，集中學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，吳官正同志的工作報告、省紀委第二次全會，郭金龍同志的重要講話和劉春良同志的工作報告，市紀委第四次全會倪發科同志的重要講話，以及郭金龍、王金山同志在4月3日省直機關深入推進效能建設大會上的講話精神。觀看了《認真學習胡錦濤總書記重要講話，全面加強領導干部作風建設》輔導報告光盤，《考驗—全面加強領導干部作風建設》電視政論片，《失衡的秤—王昭耀受賄警示》片及《慎交友警示錄》等電視片。市科協黨支部書記任燾做了“切實轉變作風，當好人民公仆”的黨課輔導報告。黨組制定了《加強作風建設措施》，每個領導干部聯系自身實際撰寫了一篇心得體會。每個黨員干部做了“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試題。在活動中，還查找了領導干部及領導班子在作風建設方面存在的問題和產生的根源，制定了下一步改進措施。

三、對照標準，查找不足，提出整改措施在教育活動中，先后兩次召開主席、黨組聯席會議。班子成員及教育對象能聯系本人實際，按照胡錦濤同志倡導的“八個方面”良好風氣，查找出在作風上存在的問題、分析產生問題的原因根源；大家一致認為，黨員干部身上存在著不良作風，如果不警惕、不及時加以糾正，就會影響黨群干群關系，危害黨的事業；干部中有了一些不良苗頭，就要及時提醒，及時幫助；要堅持防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持良好的作風。通過觀看電視政論片和《失衡的秤—王照耀受賄案警示》等警示片，使大家進一步深受啟發和教育，作為一名黨員干部一定要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀利的工具。堅持廉潔從政，保持生活作風正派。要保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，不斷提高文化素養，接受一大批領導干部小節不保，大節動搖，最終走上不歸路的深刻教訓，從小事、小節問題抓起，強化領導班子內部監督，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕，促進領導干部作風建設。

四、聯系實際，鞏固成果，促進工作開展在做好作風教育月活動的同時，我們開展了科學發展觀大討論，結合“三型機關”的創建，進一步鞏固擴大教育月活動成果，著力解決“工、學”矛盾，做到“活動、工作”兩不誤、兩促進。活動月以來，主要做了以下工作：一是進一步完善了機關各項規章制度，促進了機關作風建設；二是召開了全市學會工作會議，促進了全市學會工作的開展；三是開通了市科協網，為科協更好地開展工作、服務社會奠定基礎；四是大別山地質公園科普教育基地申報工作取得較大進展；五是積極籌備組織200名中學生參加走進大別山科普夏令營活動。

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第四篇：作風建設月活動總結

作風建設月活動總結

為深入貫徹落實十七屆中央紀委七次會議精神，進一步加強職工隊伍建設，有效提升工作效能和服務能力，倡導廣大干部職工做合格、優秀的公務員，為實現支隊“四個一流”建設目標和“打造海上執法搜救旗艦”共同愿景提供有力保障，2012年3月執法支隊開展了作風建設月活動。我們根據《山東海事局執法支隊作風建設月活動方案》的要求，在支隊領導的直接領導和各科室的工作配合下，強化基礎管理。

在作風建設月第一階段，本科室，著重圍繞對宣傳發動、理論學習主要做了以下工作：

1、組織本科人員，認真學習領會會議精神，研究安排支隊作風建設主題活動，安排專人負責搜集材料，每周定時學習，定期自檢。

2、組織全科成員學習了“十七屆中央紀委七次會議精神”、“加強黨的作風、工作作風方面的案例實例”、公務員法和支隊核心價值體系以及具體釋義等一系列文件。通過學習，牢固樹立了“同舟共濟”的團隊意識和“不辱使命”的責任意識。

在作風建設月第二階段中，著重圍繞查找問題、制訂整改方案，重點組織開展了以下活動： 1、3月15日在本科召開了“強化服務促發展,轉變作風惠支隊”作風建設主題活動座談會，制定了一系列落實計劃，全面、詳細地對今后工作作出明確指示及具體操作辦法，明確辦公室人員的工作職責、工作任務和工作要求。從而形成了科長親自抓，科員具體抓，齊抓共管的格局。

2、加強了全國“兩會”及“海巡11”輪黃渤海聯合期間各項值班工作，對以往的值班記錄進行核對檢查，查找數據上的疏漏和流程上的不足，對比后做好記錄。

3、結合座談會，細化分解了重點目標任務，制定措施、落實責任每個人，確保全年各項工作保質保量完成；搜集了山東海事局網格化管理方面的資料。

3、督促各有關部門積極組織“五個一”活動；制定了“五個一”活動應急救援演練方案，發給海巡一、二大隊；對“五個一”活動進行了階段總結。

4、開展科內安全生產大檢查活動。由于科內為24小時值班，某些用電器存在超負荷連續運轉狀態，結合此次作風建設月活動，進行了一次本科室的 “7S”檢查。通過檢查，對一些薄弱環節和安全隱患進行了及時清理，消除了安全隱患6處，杜絕了安全事故的發生，美化了工作環境。

這一階段的工作努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態度，轉變學習風氣；改進服務手段，增強服務本領；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協調能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，扎實推進工作。

在作風建設月的第三階段，重點放在完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合準軍事化管理和“7S”管理成果，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，調整完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到日常的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

主要收獲

通過“作風建設月”活動，廣大職工端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：一是思想作風端正，干部職工之間更加團結。對上級指示不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結，增強了戰斗力。二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。三是作風正派，廉潔自律。四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績。

作風建設是一項長期的任務，回顧活動開展以來的工作狀態，我們倍感欣慰，同時也感到肩上的重任，雖然我們在機關作風建設活動做了大量的工作，但是，與人民群眾的期望相比，我們的服務質量、服務水平和服務環境還存在一定的差距，這將要求我們在今后的工作中，繼續按照作風建設工作的要求，認真聽取意見和接受監督，進一步改進作風，規范管理，提高服務質量和服務水平，優化政務環境，樹立“形象高于生命、責任重于泰山”的良好支隊人形象。

調度指揮中心

二〇一二年四月六日

第五篇：作風建設月活動總結

關于開展以“責任意識”為主題的領導人員

作風建設月活動總結

分局黨委：

我項目部按照分局黨發《關于開展以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動的通知》的統一部署和要求，為進一步增強領導人員的責任意識，深化領導人員作風建設，于10月10日至11月10日，扎實開展了以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動。在活動中我們認真學習貫徹文件精神，制訂實施方案，廣泛宣傳發動，加強學習教育，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，著力打造改革創新、公正廉潔、有求真務實、真抓實干的干部隊伍，進一步優化環境，轉變作風，狠抓落實。通過作風建設月活動，進一步轉變了領導作風，促進了工程建設的步伐，有力地推動了各項承建工程的順利進行，取得了較好的活動效果。現將我項目部開展以“責任作意識”為主題的領導作風建設月活動工作總結如下：

一、明確指導思想和總體目標，高度重視，精心組織。在分局開開展以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動后，我項目部領導高度重視，立即把開展“作風建設月”活動列入工作議事日程，結合分局今年開展的創先爭優活動，組織項目部領導班子和所屬各單位、機關管理人員學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《2010年股份公司職務犯罪案例分析》等相關內容，扎實做好各項組織實施工作。

（一）是抓計劃制定。根據分局黨委的統一部署，并結合我項目部的工作實際，制定了以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動的實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求所項目部所屬各單位、機構各部門分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

（二）是抓宣傳教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我項目部在活動開始時就組織項目部機關干部及下屬單位有關人員召開了“作風建設月”活動動員大會。項目部黨總支副書記楊貴勝作了動員講話，就如何具體開展作風建設月活動和進一步推進項目部領導作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我項目部還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用宣傳欄和QQ進行“作風建設月”活動的宣傳和動員；二是項目部綜合辦制作了“作風建設月”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設活月動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位。

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我項目部迅速在全項目部內掀起了以“責任意識”為主題的領導人員作風建設理論學習的高潮。

（一）是領導重視帶頭學。項目部黨總支及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和分局關于領導人員作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

（二）是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設月”活動的認識，在召開動員大會后，項目部活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、項目部領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求項目部所屬機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員項目部各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力。

（一）是扎實開展主題教育實踐活動，采取講黨課、觀看警示教育影視片等形式，認真搞好“正反典型的教育活動”；結合民主生活會的召開，進一步查找在作風方面存在的突出問題，找準問題癥結所在，逐步加以解決。進一步增強“四種意識”、提高“四種能力”的總體目標。有力的推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

（二）是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設月”活動的認識，在召開動員大會后，項目部活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員項目部所屬機構、各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

（三）是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從項目部的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進項目部又好又快發展提供了堅強的保障。

四、取得的主要成績。

（一）是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過學習教育，項目部全體黨員干部對“作風建設”月活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同分局黨委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

（二）是責任意識明顯提高。通過學習教育，實實在在的解決了廣大職工最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好職工的根本利益，職工對黨風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設月”活動開展以來，項目部領導班子和所屬機關、各單位負責人的責任意識進一步提高。

（三）是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設月”活動開展以來，項目部領導班子成員和所屬各機關工作人員的工作作風明顯改進，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，工程質量得到進一步提升，經營成本進一步降低，發展環境進一步優化。

（四）是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“責任意識”為主題的領導人員作風建設月活動，項目部領導班子成員時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記。

通過開展“責任意識”為主題的的領導人員作風建設月活動，我項目部的作風建設有了明顯的改觀和進步。“四種意識”、“四種能力”的總體目標進一步增強；領導人員駕馭全局的能力、化解矛盾的能力、服務基層的能力和凝聚職工群眾的能力了很大的提高。今后，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我項目部作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

羊曲工程項目部

2011年11月10日