第一篇：作風教育活動總結

古城區農業局

開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”

為主題的作風建設教育活動總結

在古城區委、區政府的正確領導和區開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動領導小組辦公室的指導下，從5月上旬開始至8月上旬結束，局黨總支組織全局干部職工認真開展了 “講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動，認真學習貫徹落實科學發展觀，努力加強樹立八個方面的良好風氣和規范“五個方面”工作，并把這次作風建設主題教育與正在開展的學習實踐科學發展觀活動結合起來，與深入貫徹落實陽光四項制度結合起來，從而有效地促進了全局干部職工作風的轉變,整個學習教育活動開展得扎扎實實,緊張有序.現將開展情況總結如下：

一、提高認識，加強領導，確保教育活動深入開展 全區召開“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動動員大會后，局黨總支立即召開專題會議,學習傳達會議精神，研究貫徹落實具體意見，切實把開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動擺上突出位臵，并列入重要議事日程，制定了《古城區農業局開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教 育活動實施方案》，成立了古城區農業局開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，明確了人員分工及責任。2009年5月11日召開了全局干部職工作風建設教育活動動員大會，切實做好思想動員工作，全局黨員干部職工60余名參加了動員大會，會上傳達了區委、區政府有關文件精神，宣讀了我局作風建設教育活動實施方案，局長趙文勝親自做動員講話，講清楚在黨員干部中開展干部作風建設教育活動的重要性和必要性，講清楚區委、區政府的目標要求，講清了局黨總支的安排和部署，要求全體黨員干部要統一思想，深刻認識開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設教育活動的重要意義。使每個黨員干部職工充分認識了開展這項活動的重大意義，增強了參與教育活動的自覺性和積極性。

二、科學安排，注重學習，加強作風建設教育 通過認真開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”為主題的作風建設學習教育階段的學習，我局已取得較好地學習效果。在學習教育階段，局屬各黨支部認真落實了區委提出的四個要求。

一是按照區委、區政府和局作風建設教育活動的要求，對學習時間、內容及相關要求等作了明確規定。在學習形式上采取集中學習、個人自學、分組討論等。各支部組織學習了以下內容：《中國共產黨黨章》、黨的十七大精神和2009年全國“兩 會”精神、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、國務院廉政工作會議精神、省委八屆六次全會和2009年省“兩會”精神、省政府廉政工作會議、省紀委八屆四次全會、市委二屆六次全會和2009年市“兩會”精神、全市黨風廉政建設會議和市紀委二屆四次全會精神、區二屆二次黨代會、2009年區“兩會”精神和全區黨風廉政建設會議精神等篇目。全局干部職工認真記好學習筆記，結合個人實際撰寫了一篇心得體會。

二是建立和完善了單位學習制度、單位會議制度、單位集體領導和個人分工負責的工作制度、單位重要情況通報和報告制度、單位民主生活會制度、單位信訪處理制度、單位內部接待制度、單位財經管理制度、單位車輛管理制度、單位工作紀律制度等規章制度。

三是領導干部帶頭學、發揮表率作用。作風建設教育活動一開始，局4名副科級以上黨員領導干部，都以普通黨員的身份參加支部的學習，帶頭寫學習筆記，帶頭寫學習心得體會，帶頭談體會，帶頭轉變工作作風。由于局領導干部以身作則，作表率、局屬各單位負責人也都帶頭學習，致使我局作風建設教育活動全面、有序展開，真正做到了一級帶著一級干，一級干給一級看，形成了狠抓落實的工作機制。

四是學習研討階段，取得了明顯效果。整體上看，第一階段的活動，組織嚴密，進展順利，規定的各項學習任務圓滿完 成。經過第一階段的學習教育活動，領導干部和全體黨員統一了思想，提高了認識，學習了最新理論成果，理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，道德修養進一步增強，作風建設進一步改善，班子建設進一步加強，達到了預期目標，做到工作學習兩不誤，兩促進。通過學習教育階段，全局干部職工的事業心、責任心得到了增強，領導干部的執行力、創新力、凝聚力得到了提高，面向農業、服務農民的水平得到了提升，真正使我局廣大干部職工特別是領導干部在“勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面做出表率，切實以優良作風凝聚黨心、振奮民心、攻艱克難，團結帶領廣大黨員干部職工，以新的風貌、新的姿態開創科學發展新局面，譜寫了我區現代農業和建設社會主義新農村的新篇章。

三、對照標準，查找不足

在開展作風教育活動過程中，局屬各領導班子和全體干部職工進一步深入基層，調查民情，了解民意，增強責任心、事業心，認真履行職責，解決實際問題，切實為“三農”服務。期間，結合實習實踐活動,我局共召開民主生活會1次、黨員組織生活會1次，召開座談會3次、發放征求意見表55套、收回率在100%以上。同時，在班子成員之間、班子成員和干部職工之間也開展了深入的交心談心活動，互相找問題、相互提意見，溝通交流、共同提高。并對收回意見進行了梳理，階段結束后，全體領導干部職工都撰寫了自查報告，查找到了自身的不足。通過自查自糾，我局主要存在以下幾個方面的不足：

1、思想作風方面存在的問題

在思想作風上，我局重點查找是否堅持了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是否存在本本主義、官僚主義、形式主義等問題，經過查找我局領導干部職工在思想作風方面主要存在的以下幾個問題：

一是全體領導干部職工的思想解放力度還不夠大，少數人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念。二是工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創新意識。三是對促進古城區經濟發展和農業農村工作的認識還不夠到位，按部就班的較多，缺乏主動性和創造性的也較多，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

2、學風方面存在的問題

在學風上重點查找是否堅持了理論聯系實際的馬克思主義學風，是否深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是否堅持了學以致用、用有所成，用科學理論指導實踐，推動工作，經過查找我局領導干部職工在學風方面主要存在的以下幾個問題：

一是有的少數干部職工學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。二是自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。三是在學習上搞實用主義，專業知識學得多，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

3、領導作風方面存在的問題

在領導作風上，重點查找是否堅持了民主集中制原則，是否堅持了按制度和程序辦事，是否存在作風不民主、搞“一言堂”等突出問題，經過查找我局領導干部職工在領導作風方面主要存在的以下幾個問題：

一是領導班子的凝聚力還需進一步加強。二是領導班子之間還需進一步溝通。三是需加大對我區農業經濟的發展獻計獻策力度。

4、工作作風方面存在的問題

在工作作風上，重點查找是否堅持了黨的群眾路線，是否堅持了科學發展觀，是否堅持了正確的政績觀、權力觀和利益觀，是否存在做表面文章，搞形象工程、政績工程，以權謀私、與民爭利等突出問題，經過查找我局領導干部職工在工作作風方面主要存在的以下幾個問題：

一是調研不夠。主動深入基層調查研究、解決問題少；工 作指導，習慣于通過打電話、聽匯報，對下面的真實情況了解的少。二是抓重點不夠。發現典型、總結典型、培育典型、抓好示范帶動不夠，大部分工作浮在上面，沉不下去。三是在工作上，只求過得去，不求過得硬，在工作業績上，爭上游、創一流的爭先意識不濃，缺乏進取精神。四是在工作上為政府分憂，為群眾說話，為老百姓辦事的意識不強。

5、生活作風方面存在的問題

在生活作風上，重點查找是否堅持了艱苦奮斗、廉潔自律的優良傳統，是否做到了生活正派、情趣健康、廉潔自律，是否存在貪圖享樂、生活腐化、對親屬子女和身邊工作人員放縱等突出問題。經過查找我局領導干部職工在生活作風方面主要存在的以下幾個問題：

一是有少數干部職工的艱苦奮斗、廉潔自律意識不強。二是節約意識不強，造成辦公經費過高。

四、原因分析

針對發現的問題，我們查找了原因：

1、領導干部職工放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，隨著年齡增大，個人主義、享樂主義時有滋生，放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，不能時時以“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

2、領導干部職工的全局觀和大局觀意識淡薄，對做好本職工作與全區改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己 的工作同全區的改革發展聯系起來。

3、領導干部職工的進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。

五、措施扎實，成效顯著

在開展好作風建設教育活動的同時，開展了業務工作、黨風廉政建設、爭先創優“六個一”活動等工作，進一步完善了各項制度、制定了公開承諾，鞏固擴大了教育活動成果，著力解決“工、學”矛盾，做到“活動、工作”兩不誤、兩促進。教育活動開展以來，針對查找出來的問題，我局提出了切實可行的整改措施，并嚴格按照整改措施進行整改，取得了明顯成效：

1、加強理論學習，提高干部職工的政治理論素質。通過有計劃、有步驟地學習與工作相關的科學文化知識，不斷更新觀念，適應新形勢，不斷提高自己的業務水平和工作能力，努力使全局干部職工在政治上進一步成熟，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

2、通過作風建設教育活動，全局上下大興求真務實之風，切實轉變了工作作風，工作質量和工作水平得到提高，為人民服務的自覺性得到增強，杜絕了門難進、臉難看、事難辦的現象，真心實意地改進工作作風，提高工作效率。

3、充分發揮部門作用，加強引導，搞好服務，促使和帶動農民增收，農業農村工作取得新突破：

1、糧食生產穩定增產，產業結構不斷優化

一是糧食生產穩定增產。到2008年，完成農作物播種面積21.89萬畝，糧食總產量達到3.83萬噸,全區農村經濟總收入預計達到4.4億元，其中：農業收入1.2億元；種植業收入8380萬元。二是烤煙產業不斷得到提升。到2008年,完成種植面積5700畝，實現烤煙總產800噸，收購煙葉1.52萬擔，完成稅收220.9萬元,煙農收入1052萬元。三是特色產業持續發展。冷涼蔬菜、優質烤煙、青食蠶豆、優質水果、中藥材、早洋芋等特色產業已發展成為全區農業和農村經濟新的增長點。到目前為止，全區發展無公害蔬菜1.6萬畝，實現經濟效益3200萬元。如金山漾西大白菜、金安青食蠶豆、祥和大棚蔬菜等產業的規模不斷擴大，品質不斷改善，經濟效益不斷提升；發展紅水塘優質紅富士蘋果1800畝，產值達260萬元，農戶最高收入突破10萬元；發展東江油桃1430畝，產值實現160萬元，農戶最高收入達7萬元。四是區域化種植格局初步形成。堅持因地制宜，分類指導的原則，金山、束河、祥和三個壩區重點發展大棚蔬菜等設施農業；金安龍山壩重點發展冷涼蔬菜及部分中藥材、專用型洋芋、秋油菜等高效農業；金沙江河谷區金江、大東重點發展早洋芋、優質水果、小雜糧等冬季農業。使全區主要農產品逐步向優勢產區集中，實現農業區域化布局、專業化生產的格局。目前冷涼蔬菜、優質冬、早洋芋產業已成為全區農業增效和農民增收的主導產業。

2、科技推廣力度不斷加強，服務“三農”取得顯著成效 一是“田間120”服務行動初見成效。根據《區二屆政府第10次會議紀要》精神，組建了一支由區農業局、區畜牧局、區林業局和區科技局相關人員共同組成的專業性強、服務到位、精干高效、充滿活力的“田間120”服務隊伍，開通“田間120”電話服務專線（0888-5188120），負責24小時內解決種養殖戶提出的有關種植業、養殖業方面的品種、土地選擇，種植、養殖管理等各種疑難問題。期間，加強宣傳報道，開展業務咨詢活動。一方面田間120服務中心通告多次在古城區電視臺、麗江日報等媒體給予播報，讓廣大群眾了解本中心的服務范圍、聯系電話；另一方面結合陽光政府四項制度的推行，服務中心趙文勝主任協同電視臺認真完成了在線訪談，進一步加深了群眾對田間120服務中心的認識。到目前為止,共發放宣傳單近2500份，回答群眾問題近200個，活動得到廣大群眾的一致好評。二是推出農技推廣新機制。采取“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的農技推廣新機制。推廣中心、種子站、園藝站、各農科站的科技人員一律下鄉入戶服務，包村駐點，年底通過服務對象直接考評等形式推廣農業科技知識。農技推廣新機制的推出，大大加快了我區農業技術推廣的步伐，從而有效提高了我區農業綜合生產能力。三是不斷加大試驗、示范力度。全區先后引進水稻、小麥、玉米、烤煙、早洋芋、蔬菜、等農作物新品種58個，示范面積累計到50萬畝。全區地膜覆蓋面積累計達到10萬畝，小麥優化栽培，生物多樣性栽培，大棚溫室等先進適用技術得到快速推廣，取得 了顯著的經濟效益和社會效益，在促進農民增收和農村經濟發展中發揮了重要作用。四是新型農民培訓工作卓有成效。2007—2008年，全區共開班85個培訓班，培訓學員4250人，印發科技宣傳資料2.3萬份。培訓內容包括：種植業（糧食作物栽培和果蔬栽培）、養殖業、庭院經濟和電腦技能等。同時組織協會、專業合作社和龍頭企業負責人、種養大戶參加綜合培訓班，極大提高了廣大群眾的科技管理水平。另外，投入15萬元資金編寫發放《麗江市古城區新型農民實用技術培訓》5000冊，設立科技宣傳欄3個點，張貼掛圖1000份。

3、龍頭企業迅速崛起，農村專業合作經濟組織不斷壯大 一方面通過資金傾斜、技術扶持、資產重組等多種形式，培育了20家具有一定經濟實力和市場競爭力的龍頭企業。其中：省級龍頭企業—麗江先鋒食品開發有限公司；市級龍頭企業—大研糧貿有限公司、蘇理瑪酒業有限公司、三江有限公司、麗江吉成商貿有限責任公司、麗江高原天然食品有限公司、麗江長綠農產品開發有限公司、麗江福龍綠色農產業開發有限公司等14家。另一方面積極做好引導，對有優勢、有潛力的農民專業合作組織，在政策、資金、業務上給予大力的支持，使全區的農村專業合作經濟組織發展到10家，逐步建成了獨立的法人實體，發展會員1294人,帶動農戶達7020人。通過龍頭企業和經濟組織的帶動，全區各類農產品生產、加工得到快速發展，農產品附加值大大提升，農民收入得到穩定增長。

4、支農惠農力度不斷加大，新農村建設工作穩步推進 一是認真貫徹落實國家的支農、惠農政策，做好良種補貼、糧食直補、油菜種植補貼、地膜玉米補貼和農業機械購臵補貼等惠農資金的發放工作。2007—2008年已實際發放農資綜合直補資金661.5萬元；完成地膜玉米補貼60萬元；油菜良種補貼48萬元；測土配方施肥補貼60萬元；農業血防項目資金49萬元；2008—2009年完成農機具購臵補貼248萬元；二是認真實施“國債沼氣”項目建設。2006年以來，共投入資金總計2109.15萬元，實施沼氣建設5333口。三是積極爭取省級補助資金，實施社會主義新農村建設。2006年以來完成金安鄉三古空濾村、祥和辦事處康仲村、七河共和華豐二社等村的社會主義新農村建設，總投資84.5萬元，其中，爭取到省級補助40萬元。

5、積極爭取項目扶持，農業項目申報工作成效顯著 結合全區農業農村實際，選擇了特色農產品基地、觀光農業項目、社會主義新農村的環境整治工程、新型農民培訓工程、農機購機補貼、植保農業有害生物預警和控制區域站建設項目、中央財政現代農業發展蔬菜產業項目等20個有針對性，可行性強的項目進行了申報。2008年共爭取到項目10個，就位資金1100萬元，其中中央財政扶持250萬元的現代農業生產發展蔬菜產業項目已實施完成，160個210㎡的連片大棚已全部種上了蔬菜，為古城區農業注入了新的活力。

6、農業行政執法力度不斷加強，農產品質量安全工作得到鞏固

一是著力加強農產品質量安全管理。一方面加大無公害農產品生產技術的宣傳和指導工作。2003年，全區無公害標準化種植面積達到1.5萬畝，2007年達到2.5畝，同時進一步抓好農產品品牌認證、基地認定、原產地保護認證等工作，2006年我區的祥和、金山、七河等地2 萬畝無公害蔬菜基地獲得云南省無公害產地認定。目前，全區的冷涼蔬菜、優質冬、油等特色產品已受到消費者的歡迎。大批來自省內外的客商正在參與農產品的經營和購銷工作，為我區特色產業的發展創造了良好條件。另一方面加強農產品質量監管工作：2007—2009上半年期間，對蔬菜種植基地和進入市場的蔬菜、水果進行了農藥殘留檢測，共抽樣檢測樣品3107個，合格數有2929個，合格率達到94.27%。二是著力抓好農用機械的安全生產工作，培訓拖拉機駕駛員和農田作業操作手，加強了農用車的路檢路查工作。三是著力整治農資市場秩序。通過常規檢查和專項治理相結合的辦法，大力整頓和規范農資經營市場秩序。

7、“數字鄉村”工程建設不斷推進，農業信息服務體系得到提升

“數字鄉村”工程的實施，扎實推進了我區農業和農村信息化建設，全面提升了農業信息化水平。同時，充分發揮信息網絡建設在發展現代農業、促進社會主義新農村建設中的作用，使我區廣大百姓及時的了解到農業生產中的新信息、新市場，科學的指導我區的農業生產；還可以把我區農民生活的新面貌、農村發展的新變化及時的通過網絡平臺，圖文并貌的展現在全 國農民的面前。到目前為止，全區共更新402份數據報表，100張圖片，49份文本，采集完成56份視頻資料，共制作20個視頻文件，投入資金25萬元。

8、不斷創新黨建工作,增強服務“三農”意識

多年來,在黨建工作上，創新思路，提出“抓黨建工作、創一流業績”，強化措施，狠抓黨的思想、組織、作風、制度建設和黨員干部隊伍建設，注重思想政治工作，著力提高廣大黨員的理論水平和思想素質，結合平時業務工作、經濟工作、勤政廉政工作，卓有成效開展好黨務工作，以“教育、創新、監管、制度”環節入手，切實加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，堅定共產主義理想和社會主義信念，拒腐防變，提倡廉潔奉公。牢固樹立“為民、務實、清廉”思想，營造“公道正派、團結干事、求真務實、風清氣正”的氛圍，以開展學習實踐科學發展觀活動、作風建設教育活動為契機，提出“九大行動”，轉變作風、爭創佳績，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力，保持和發揮共產黨員的先進性作用，廣大黨員在平凡的工作崗位上作出了不平凡的工作業績，切實為經濟工作提供了強有力的思想、組織、紀律、制度和人才保證。目前，局黨總支下設5個支部，有58名正式黨員，其中：在職正式黨員43人，離退休黨員15人。

六、下一步工作打算

這次教育活動雖然取得了一定效果，但是離區委和區政府級的要求和人民群眾的期望還存在著一定的差距，因此我們要 把作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，鞏固作風教育成果，建立健全作風建設長效機制，常抓不懈,以新的作風樹立新的形象，以新的形象促進我區農業的新發展，今后我局要加強以下幾項工作：

1、進一步加強干部職工的理論學習，做好思想政治工作。有系統、有計劃、有步驟地抓好理論、專業技術知識學習，學習方面要有制度、有要求，在學習時間上給予保證和落實。

2、牢固樹立全局觀念和爭創一流意識。一是認真貫徹上級領導決定，保持政令暢通，做到服從大局，服務大局。二是增強局班子民主意識和紀律觀念，在班子內部，做到顧大體、識大局、講風格、多溝通、相互理解、相互配合，正確開展批評與自我批評，不搞無原則糾紛。三是班子成員在工作上要堅持高標準、嚴要求，要求別人不做的自己堅決不做，處處起模范帶頭作用。四是積極主動地為上級領導提出合理化建議，采取切實可行的措施，扎扎實實地做好本局工作。

3、進一步抓作風建設，深入基層，努力搞好新形勢下的農技推廣和信息服務。全體干部職工要經常深入基層，開展“察民情、解民憂、抓發展、促增收”的調研活動，廣泛征求基層干部和農民的意見，了解群眾想什么、盼什么。尤其是對群眾反映最強烈、最迫切需要解決的問題，弄清楚在哪些方面、哪些環節上，我們的工作還不到位，服務還跟不上。對于那些農民想辦自己辦不了的事，一家一戶無力解決的事，要作為我們 服務的重點，真心實意地幫助解決。圍繞農業結構調整，促進農民增收，重點搞好對農民群眾的信息、資金、技術、項目、市場、法律等六個方面的服務，不斷提高服務的質量和水平，以扎實有效的工作，促進農業增效、農民增收、農村穩定。

4、進一步樹立依法行政觀念，提高依法行政水平。全體干部職工帶頭學法、守法、用法，進一步加強法律知識學習，樹立憲法和法律觀念，增強法律素養和專業素質，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

5、建立健全長效機制。用制度規范每個人的行為，廣泛樹立新形勢下農業技術人員的新形象。結合農業工作特點，將工作分解到局領導、到科室、到個人，嚴格推行工作目標責任制。結果與公務員考核、晉級晉職，列入為年度考核的主要內容。不斷通過修訂完善有關制度和推行工作目標責任制，調動增強干部職工的工作自覺性，促進全局作風建設工作的順利進行。

6、進一步加強黨風廉政建設，保持勤政廉潔。嚴于律已，正確行使行政管理權，做廉政科技的模范實踐者。在農業科技項目立項、經費管理等各個環節，執行廉潔自律各項規定，模范遵守管理工作廉潔自律 “八不準”等規定；嚴格禁止以權謀私等腐敗現象，強化反腐倡廉制度的建設和落實，努力構筑反腐倡廉防線。

7、進一步加強基層黨組織建設，發揮黨員模范作用。充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性，充分發揮基層黨組織 在科技工作中及其他公益活動中的戰斗堡壘作用，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。增強黨員愛崗、敬業、勇于奉獻的精神。

8、進一步發揮工、青、婦組織的作用，調動職工的積極性。支持工會、團支部及婦委會積極開展工作，鼓勵他們大膽積極開展活動，充分調動廣大職工的積極性，形成全局各方面力量凝聚、各方面積極性充分調動的良好氛圍。

通過作風教育活動，全局干部職工的事業心、責任心得到了增強，領導干部的執行力、創新力、凝聚力得到了提高，面向農業、服務農民的水平得到了提升，真正使我局廣大干部職工特別是領導干部在八個方面作出表率，切實以優良作風凝聚黨心、振奮民心、攻難克堅，團結帶領廣大黨員干部職工，以新的風貌、新的姿態開創科學發展新局面，譜寫我區現代農業和建設社會主義新農村的新篇章。

古城區農業局 2009年8月10日

第二篇：作風教育整頓活動總結

?深化‘兩個責任’持續改進作風?教育整頓

活動工作總結

為進一步轉變工作作風,使全體干部職工以嶄新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力實現XXX工作的良好開局,按照XXX [2016]7號《關于春節后集中開展?深化‘兩個責任’持續改進作風?教育整頓活動的通知》文件要求，總站結合我XX實際，制定了切實可行的實施和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我XX工作的順利進行。

一、高度重視，精心準備，確?；顒禹樌M行

1、高度重視，成立領導小組。為了切實加強對教育整頓活動的領導，XX成立了以站長XXX同志為組長，班子成員XXX、XX、XXX同志為副組長的領導小組。下設了辦公室，辦公室主任由XXX同志兼任，主抓此次教育整頓活動的日常工作，確保了活動順利進行。

2、精心準備，制定實施方案。根據縣委辦[2016]7號《關于春節后集中開展?深化‘兩個責任’、持續改進作風?教育整頓活動的通知》文件精神，結合我系統實際，制定了XXX《關于在全系統開展?深化‘兩個責任’持續改進作風?教育整頓活動的安排意見》，為活動的順利開展提供了操作依據。

3、扎實安排，召開動員大會。按照教育整頓活動總體要求，我系統于2月14日召開了?深化‘兩個責任’持續改進作風教育整頓活動?動員大會，統一了干部職工的思想，提高了認識，明確了要求，并對活動進行了全面安排部署。

4、抓住重點，緊扣整頓主題。為了使作風教育整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我系統緊緊圍繞思想作風、工作作風和工作紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，要求全系統干部職工要從實際出發，結合各基層單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環節，有步驟地開展教育整頓活動；在全系統深入開展了?我為XX發展建言獻策?大討論活動，共收到各類意見建議XX余條；XX加強對各單位學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式主義；全系統舉辦學習專欄8期，撰寫心得體會300余份，每人記寫學習筆記2萬余字；通過學習教育，使廣大供水職工堅定了政治觀念、樹立了正確的服務理念，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

5、嚴格程序，確?；顒訉嵭?。針對黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風上可能出現的突出問題進行逐一排查，教育機關全體黨員干部要守住底線，不踏紅線，要嚴守政治紀律和工作紀律，杜絕違紀違規事件發生，把黨員干部的思想認識統一在供水工作上來，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，大力倡導勤奮好學、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、發揚民主、生活正派的良好風氣，真正樹立勤政為民的新形象。

二、通過對照檢查，查找的一些問題

1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，基層個別單位領導發展思路不寬，關鍵是想不想干、會不會干的問題。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極現象時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，遇到困難就繞道走，還有個別單位存在門難進、臉難看、事難辦的問題，服務群眾的意識淡薄。

3、作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

4、協調配合不夠，大局觀念不強。單位之間、股室與單位之間 配合不默契，考慮、處理問題缺乏全局觀念，工作不夠主動，協調意識較差。

三、努力的方向

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設。按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查領導班子貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

2、解放思想觀念，抓住XXX不放松。深入學習領會黨的十八屆三中、四中和五中全會精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住?紀律作風建設年?這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。弘揚敢為人先、勇于進取的創新精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出工作新思路，開創XX新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的XX氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的XXX形象。加強政治理論學習和業務學習，努力提高業務素質和工作水平。嚴格遵守上下班紀律，做到無遲到、早退現象，工作中盡職盡責，辦事不推不拖，工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。要做到?三個到位?：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

4、強化廉政意識，樹立良好的機關形象。按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強黨風廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進全體干部職工的勤政、廉政意識，樹立良好的供水形象。

總之，作風紀律整頓是一項長期的系統工程，需要持之以恒的開展下去，整頓是手段，不是目的。通過這次紀律作風整頓活動，我系統將腳踏實地地，認真落實，實現XXX工作的良好開局,打造開拓、務實、創新、廉潔的XXX新形象。

二0一六年二月二十六日

第三篇：作風教育實踐活動總結

**公司

保持黨的先進性純潔性為主題的作風教育

實踐活動總結

集團公司作風教育實踐活動領導小組：

根據《集團黨委印發<關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的工作方案>的通知》要求，干部作風教育實踐活動自開展以來，我公司認真部署，嚴格按照集團公司的要求，緊緊圍繞保持黨的先進性純潔性為主題開展干部作風教育活動，現將活動總結如下：

一、活動開展情況

（一）組織有力，保障活動扎實開展

7月3日上午，參加完集團公司召開的干部作風教育實踐活動動員大會及專題學習會大會，公司領導高度重視，充分認識此項活動的重要性，迅速啟動、周密安排，切實做好作風教育活動各項工作。

一是健全組織、加強領導。成立了由執行董事為組長，副總經理為副組長的“開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動領導小組”，并下設辦公室，具體負責作風教育實踐活動的各項具體工作，為活動的順利開展提供強有力的組織保障。

二是及時動員、細化方案。7月3日下午，公司召集中干及以上干部、全體黨員、入黨積極分子召開動員大會，傳達貫徹集團公司會議精神，專題研究部署公司活動安排。結合公司工作實際，研究制定了《關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的工作方案》，確保干部作風教育實踐活動取得實效。

一是針對員工內部管理過程出現的問題，進一步明確紀律要求，從員工考勤、會議、文件資料等方面進行規范管理；二是領導率先垂范，以身作則，充分發揮模范帶頭作用；三是結合實際，細化工作目標，制定月度工作計劃，明確每項工作的責任人、完成時限和相關要求，將工作成效與績效考核直接掛鉤，營造了嚴謹的工作氛圍。

（三）深入問題、深度剖析

找準查實存在的突出問題，研究制定整改措施，認真落實整改是本次活動的重要環節，也是取得實效的關鍵。一是通過召開意見征求會、個別訪談、發放征求意見表、網絡等簡便靈活、形式多樣的方式，廣泛聽取黨員、干部、群眾代表的意見和建議。班子成員結合工作實際，嚴格對照“思想建設、自身修養、執行力、黨組織建設、城鄉環境綜合治理”五個方面要求，認真查找了存在的問題；二是針對梳理出的具體問題建立臺帳，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，把整改工作融于日常工作和各項制度建設之中。在公司2012半年工作會上，會議以干部作風教育實踐活動為契機，一方面全面、系統地總結了公司上半年取得的工作成績，另一方面深刻剖析了目前存在的問題和不足。針對制約和影響公司發展的難點問題，要求完善管控機制，全面圍繞“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三方面逐一進行規范管理，目標清晰、責任明確，切實推動公司下半年各項重大決策部署的落實。

二、活動成效

通過認真開展作風教育實踐活動，對梳理的突出問題，制定了切實可行的整改措施，理清了工作思路，使保持黨的先進性純潔性干部作風教育活動各項工作得到進一步改進和提高，達到了活動預

層層鋪開，各級領導都堅持親自抓。領導成員切實履行直接責任人的職責，做到親自調查研究，親自動員部署，親自督促檢查。

（二）抓好員工教育與培養是基礎。企業要發展，要進步，人才是不可或缺的資源。企業從各種途徑吸納的員工素質參差不齊，提高隊伍整體素質重在教育與培養，要建立切合實際的培養機制，充分挖掘現有資源，建立適應新的經營模式下的人才培養體系和人才成長通道，不斷提升員工的業務技能和職業素質，為公司發展提供有力的人才保障和智力支持。

（三）夯實群眾基礎是保證。廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監督，廣開言路，積極聽取群眾意見建議，多種舉措并舉，才能扎實推進基層各項工作的順利開展。

（四）堅持作風教育與企業經營長效結合是根本。實踐證明，只有緊緊圍繞企業經營管理工作實際，找準切入點，真抓實干，作風教育才能打開嶄新的局面，才會取得實際成效，才可以為企業健康穩定發展服好務、做貢獻。

四、存在的問題和措施

（一）主要問題

黨組織基礎薄弱，作風教育實踐活動開展受到一定的阻礙。

（二）解決措施

1、組織建設方面：加強將中層干部和業務骨干培養為黨員的工作，逐步擴大公司黨員隊伍。

2、黨員教育和管理方面：加強黨員干部黨性培訓、廉潔從業教育以及政治業務知識學習，轉變工作作風，提高黨員政治素質，并適時建立黨員教育管理的長效機制，增強黨員的先鋒帶頭作用。

3、支部活動開展方面：將黨建工作和日常工作有機結合，創造

第四篇：黨員作風建設教育活動總結

黨員作風建設教育活動總結

為認真貫徹落實中央和省市縣紀委全會精神，進一步抓好反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部的拒腐防變能力，根據局黨委在黨員干部作風建設教育活動動員大會上的統一安排和部署，公司全體黨員干部開展作風建設教育活動。通過三個階段的學習，按照要求結合自身思想和工作的實際寫出發言提綱、整改措施及整改情況。在作風建設教育活動中主要以召開民主生活專題會議為主要形式，開展批評與自我批評，查擺自己存在的問題，剖析思想根源，提出整改措施。通過學習，促進了黨員干部作風的進一步好轉，增強了責任意識、服務意識、大局意識，根據要求現將教育活動工作總結如下：

一、加強理論學習，努力提高自身素質

通過全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

二、進一步轉變思想作風

通過整改努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各

自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，堅決同腐敗現象作斗爭。二是講大局、講團結。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護公司的團結統一，嚴于律于，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。

通過深入開展黨員干部作風建設教育活動，通過“五查五看”的對比學習，以黨風帶政風促學風，筑牢思想道德防線，推動各項工作全面健康發展。

第五篇：2011年作風建設教育活動總結

“勤政務實、廉潔高效”作風建設

教育活動個人總結

作風建設教育活動開展以來，我嚴格按照局里的要求和作風建設實施方案的具體安排，積極參加了各種主題活動。通過參加這些活動，使自己對作風建設的重要性有了更為深刻的認識，干部職工的作風，是單位作風的縮影，代表了單位的形象。我不僅在政治上、思想上、理論上不斷地充實了自己，而且在實踐中、行動中、工作中不斷地提高了自己，更加樹立了愛崗敬業、嚴守紀律、勤奮工作、服務群眾的工作作風。現將我個人開展作風教育活動情況總結如下：

一、基本情況

在學習教育第一階段，我以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到這一階段的活動中，采取自學與集中學習相結合，通過認真做好讀書筆記、撰寫心得體會文章等方式鞏固學習效果，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果。認真學習了有關文件和領導重要講話。通過學習，增強了作風建設重要性、必要性和緊迫性的認識，進一步增強了敬業精神，增強了工作干勁，增強了紀律意識，為這次作風教育活動取得成果奠定了扎實的理論基礎。在第二階段，我從工作效率、工作責任心、宗旨意識等方面從思想根源上進行了剖析，找準了作風建設方面存在的突出問題，針對本人在思想、紀律、作風、修養、心態等方面存在的“庸、懶、散、浮”現象制定了整改措施，為切實轉變工作作風起到了積極的推動作用。

二、進一步認識了開展作風建設教育活動的重要性

開展這次作風建設教育活動，是我黨深入分析我們機關干部肩負的任務和干部隊伍的現狀、經過全面考慮做出的重大決策。能否抓住和利用好發展的重 1

要戰略機遇期，實現“十二五”目標，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發展，是對我們黨的執政能力的考驗，也是對機關干部素質的考驗。開展作風教育，能不斷增強黨員干部的使命感、責任感，使廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用，密切與人民群眾的血肉聯系，真正做到“立黨為公、執政為民”。因此，加強干部作風建設既是全面推進縣域經濟社會又好又快發展的需要，是實現好、維護好、服務好廣大納稅人的需要，更是實現“內提素質、外樹形象、打造陽光地稅”和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、人才興稅、著力培稅、服務促稅”工作目標的需要。

三、進一步明確了干部作風建設的具體要求

作風建設是具體的，優良的作風不僅表現在政治上、思想上、組織上的先進，而且表現在實際工作上、服務群眾上、改革實踐的具體行動中。作為一名黨員干部要做到：樹立終身學習理念，堅持理論武裝頭腦，鉆研業務知識，提高工作能力；立足本質、全心服務，開拓創新工作方法，爭創一流工作業績；嚴格遵守紀律，悉心聽取意見，不斷提高服務質量；團結協作，顧全大局，堅決執行黨組織的決定；精誠團結，不拉幫結派，協作配合，不互相推諉；心系大局，不唯利是圖，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益；不計得失，樂于奉獻，吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，廉潔奉公，牢記“兩個務必”，堅決抵制腐敗現象。

四、進一步發現了存在的問題

通過學習，我發現自己離一名優秀共產黨員的要求還存在著一定的距離。一是在思想上，對學習的重視程度不夠，特別是對理論方面的學習還不夠深。自已對業務工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓業務工作和理論學習之間的關系處理的不恰當，對政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經?；?、制度化。不能將二者有機的結合起來，沒有認識到理論學習與業務學習的互促作用。二是在作風上，開展批評與自我批評膽子還不夠大，只知道埋頭干活忽略了用心思考，與同事深入交流思想的行動還不夠多、不夠細。

五、進一步明確了今后努力的方向

在今后的工作中，一是加強學習，提高自身素質。自覺學習各種理論著作和學習實踐“三個代表”重要思想，學習業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。二是牢記黨的宗旨和稅收工作宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，在工作實踐中自覺服務好納稅人，把作風建設的成果體現在具體的工作中。三是增強創新意識，爭創一流業績。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。

通過這次作風教育活動，我的精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，使我的個人素質有了更大的提高，收到了良好效果。我將把這次作風教育的經驗貫穿在今后的工作中，以優良的作風，良好的形象，更加努力工作，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動各項工作朝前發展，運用科學理念改進工作程序，以此激發創造活力。同時要迎難而上，克服事多、事雜的困難，做好本職，為促進地稅事業二次創業貢獻自己的力量。