第一篇：作風建設月活動總結

鎮作風建設主題月活動工作進展情況匯報

按照區委、區管委的統一部署，我鎮“強化服務促發展,轉變作風惠民生”作風建設主題活動在3月中旬正式展開。我們認真學習貫徹會議精神，采取有力措施，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，著力打造改革創新、公正廉潔、有求真務實、真抓實干的干部隊伍，進一步優化環境，轉變作風，狠抓落實。

一、加強領導、精心組織，為活動開展提供有力保證 區活動動員大會后，鎮黨委、政府高度重視，立即召開鎮領導班子會，認真學習領會會會議精神，研究安排我鎮作風建設主題活動。為使作風建設活動扎實有效地開展，切實解決干部作風方面存在的突出問題，成立了黨委書記任組長，黨委副書記、紀檢書記為副組長，其他班子領導為成員的領導小組，領導小組辦公室主任由紀檢書記兼任，辦公室下分綜合組、宣傳組、督查組三個小組。

二、認真貫徹、周密部署，為活動開展打下堅實基礎 為確保作風建設活動順利開展并取得實實在在的效果，根據區委活動方案，結合我鎮的工作實際，制定了“強化服務促發展,轉變作風惠民生”作風建設主題活動實施方案，并通過領導小組會議討論通過。方案全面、詳細地對今后工作作出明確指示及具體操作辦法，明確領導小組各成員及其

辦公室人員的工作職責、工作任務和工作要求。從而形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，各線分工抓的齊抓共管的格局。

三、狠抓落實、穩步推進，各項活動開展取得實效

（一）各項活動開展情況

我鎮積極開展為企業、為群眾送服務活動，從企業、群眾的根本利益、根本需求出發，開展了一些活動。

1、領導帶頭，開展“調研”活動。鎮領導在3、4月份抽出時間到村、社區、企業進行蹲點調研，圍繞貫徹落實省、市、區的決策部署，結合我鎮實際調研課題，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務村、社區、企業，推進科學發展的辦法舉措。通過調研，真正的為創建和諧北洲了鎮提供切實幫助。

2、班子成員做表率，開展“干部聯系點”活動。班子成員根據各自聯系點，定期深入聯系點進行走訪，幫助其制定切實可行的發展規劃，解決生產生活中存在的難點問題，努力把聯系點建成科學發展的實踐點、社會和諧的示范點。規定每位領導每周下聯系點的時間不得少于二日，把問題和矛盾解決在村里。

3、大力開展低保規范化管理活動。建立健全三級審批制度，嚴格工作審批流程，強化社會監督，重點開展入戶調查，深入了解群眾生產生活情況，宣傳低保政策，發放宣傳

資料，聽取群眾意見，在群眾中產生了積極反響。

4、開展安全生產大檢查活動。近期，對轄區內的企業、建筑行業、娛樂場所、交通安全隱患進行了拉網式檢查。通過檢查，對一些薄弱環節和安全隱患進行了及時清理，消除了安全隱患6處，杜絕了各種安全生產事故的發生。

5、環境衛生治理活動。為給廣大群眾創造一個環境優美的居住空間，結合愛衛日，我鎮對轄區內的環境進行了集中整治。為使環境整治工作家喻戶曉，我們印制了“社區是我家，環境靠大家”的倡議書500份進行發放，各村還印制了1000份“致居民一封信”發放到每家每戶，并制作標語140條，使環境整治活動深入人心，得到了居民的積極響應和參與。截止目前，我鎮共出動人員800余人，出動手拖20輛，清運垃圾100余車次，清理河道10000余米，修補路面200多米，使環境明顯改觀。

6、開展大走訪、大接訪活動，積極化解各類矛盾。實行書記星期一接訪，其他領導正常工作日輪值接訪制度，組織機關干部開展“進群眾門、聽群眾言、知群眾心、解群眾難”大走訪活動，走村入戶，下企業進車間，全面了解掌握群眾思想動態，采取集中排查、日常管理等方式加大對不穩定因素的排查。從16個村（社區）挑選出思想、素質過硬的干部組成信息員，把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實現“小事不出村、大事不出鎮”。制定并實施了

定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”，及時化解各類矛盾10多起，維護了社會穩定有序。同時，采取發放征求意見表、設立征求意見箱、召開各類座談會等形式，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。

（二）各項制度落實情況

1、推行公開承諾制。實現公開承諾，公開兌現。我們已經把全鎮黨政領導和辦站所負責人的電話號碼、工作職責都進行了公示，歡迎群眾監督、檢查。

2、推行首問首辦責任制。明確接待群眾辦事或來訪，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好；不屬于自己職責范圍內的，要積極主動地介紹到相應部門辦理；不屬于本單位職責范圍內的，要積極主動的向其他單位介紹辦理；如有其他特殊情況，及時向領導匯報，待領導決定后方予辦理。

3、推行限時辦結制。對承諾的服務發展、服務群眾的具體措施、面向社會辦理的事項，都嚴格按照時限要求嚴格辦理，無任何推諉扯皮、“踢皮球”現象的出現；對于群眾的急事，第一時間開辟綠色通道，用最短的時間將事項辦理好，寧可自己多辛苦，不讓群眾多受苦；對于特殊群眾的特殊事項，能辦理的盡量想方設法辦理，有困難的及時向領導匯報后，積極地做出相應做辦理，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

4、推行崗位責任制。對鎮每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行梳理，按照崗位設置及人員配備情況，逐崗逐人明確責任，對每項工作都要明確標準和完成時限，形成崗位工作標準，并進行公示，同時嚴格考勤及請銷假制度。

二0一一年三月二十五日

第二篇：作風建設月活動總結

作風建設月活動總結

為深入貫徹落實十七屆中央紀委七次會議精神，進一步加強職工隊伍建設，有效提升工作效能和服務能力，倡導廣大干部職工做合格、優秀的公務員，為實現支隊“四個一流”建設目標和“打造海上執法搜救旗艦”共同愿景提供有力保障，2012年3月執法支隊開展了作風建設月活動。我們根據《山東海事局執法支隊作風建設月活動方案》的要求，在支隊領導的直接領導和各科室的工作配合下，強化基礎管理。

在作風建設月第一階段，本科室，著重圍繞對宣傳發動、理論學習主要做了以下工作：

1、組織本科人員，認真學習領會會議精神，研究安排支隊作風建設主題活動，安排專人負責搜集材料，每周定時學習，定期自檢。

2、組織全科成員學習了“十七屆中央紀委七次會議精神”、“加強黨的作風、工作作風方面的案例實例”、公務員法和支隊核心價值體系以及具體釋義等一系列文件。通過學習，牢固樹立了“同舟共濟”的團隊意識和“不辱使命”的責任意識。

在作風建設月第二階段中，著重圍繞查找問題、制訂整改方案，重點組織開展了以下活動： 1、3月15日在本科召開了“強化服務促發展,轉變作風惠支隊”作風建設主題活動座談會，制定了一系列落實計劃，全面、詳細地對今后工作作出明確指示及具體操作辦法，明確辦公室人員的工作職責、工作任務和工作要求。從而形成了科長親自抓，科員具體抓，齊抓共管的格局。

2、加強了全國“兩會”及“海巡11”輪黃渤海聯合期間各項值班工作，對以往的值班記錄進行核對檢查，查找數據上的疏漏和流程上的不足，對比后做好記錄。

3、結合座談會，細化分解了重點目標任務，制定措施、落實責任每個人，確保全年各項工作保質保量完成；搜集了山東海事局網格化管理方面的資料。

3、督促各有關部門積極組織“五個一”活動；制定了“五個一”活動應急救援演練方案，發給海巡一、二大隊；對“五個一”活動進行了階段總結。

4、開展科內安全生產大檢查活動。由于科內為24小時值班，某些用電器存在超負荷連續運轉狀態，結合此次作風建設月活動，進行了一次本科室的 “7S”檢查。通過檢查，對一些薄弱環節和安全隱患進行了及時清理，消除了安全隱患6處，杜絕了安全事故的發生，美化了工作環境。

這一階段的工作努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態度，轉變學習風氣；改進服務手段，增強服務本領；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協調能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，扎實推進工作。

在作風建設月的第三階段，重點放在完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合準軍事化管理和“7S”管理成果，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，調整完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到日常的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

主要收獲

通過“作風建設月”活動，廣大職工端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：一是思想作風端正，干部職工之間更加團結。對上級指示不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結，增強了戰斗力。二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。三是作風正派，廉潔自律。四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績。

作風建設是一項長期的任務，回顧活動開展以來的工作狀態，我們倍感欣慰，同時也感到肩上的重任，雖然我們在機關作風建設活動做了大量的工作，但是，與人民群眾的期望相比，我們的服務質量、服務水平和服務環境還存在一定的差距，這將要求我們在今后的工作中，繼續按照作風建設工作的要求，認真聽取意見和接受監督，進一步改進作風，規范管理，提高服務質量和服務水平，優化政務環境，樹立“形象高于生命、責任重于泰山”的良好支隊人形象。

調度指揮中心

二〇一二年四月六日

第三篇：作風建設月活動總結

關于開展以“責任意識”為主題的領導人員

作風建設月活動總結

分局黨委：

我項目部按照分局黨發《關于開展以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動的通知》的統一部署和要求，為進一步增強領導人員的責任意識，深化領導人員作風建設，于10月10日至11月10日，扎實開展了以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動。在活動中我們認真學習貫徹文件精神，制訂實施方案，廣泛宣傳發動，加強學習教育，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，著力打造改革創新、公正廉潔、有求真務實、真抓實干的干部隊伍，進一步優化環境，轉變作風，狠抓落實。通過作風建設月活動，進一步轉變了領導作風，促進了工程建設的步伐，有力地推動了各項承建工程的順利進行，取得了較好的活動效果。現將我項目部開展以“責任作意識”為主題的領導作風建設月活動工作總結如下：

一、明確指導思想和總體目標，高度重視，精心組織。在分局開開展以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動后，我項目部領導高度重視，立即把開展“作風建設月”活動列入工作議事日程，結合分局今年開展的創先爭優活動，組織項目部領導班子和所屬各單位、機關管理人員學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《2010年股份公司職務犯罪案例分析》等相關內容，扎實做好各項組織實施工作。

（一）是抓計劃制定。根據分局黨委的統一部署，并結合我項目部的工作實際，制定了以“責任意識”為主題的領導作風建設月活動的實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求所項目部所屬各單位、機構各部門分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

（二）是抓宣傳教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我項目部在活動開始時就組織項目部機關干部及下屬單位有關人員召開了“作風建設月”活動動員大會。項目部黨總支副書記楊貴勝作了動員講話，就如何具體開展作風建設月活動和進一步推進項目部領導作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我項目部還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用宣傳欄和QQ進行“作風建設月”活動的宣傳和動員；二是項目部綜合辦制作了“作風建設月”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設活月動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位。

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我項目部迅速在全項目部內掀起了以“責任意識”為主題的領導人員作風建設理論學習的高潮。

（一）是領導重視帶頭學。項目部黨總支及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和分局關于領導人員作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

（二）是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設月”活動的認識，在召開動員大會后，項目部活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、項目部領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求項目部所屬機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員項目部各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力。

（一）是扎實開展主題教育實踐活動，采取講黨課、觀看警示教育影視片等形式，認真搞好“正反典型的教育活動”；結合民主生活會的召開，進一步查找在作風方面存在的突出問題，找準問題癥結所在，逐步加以解決。進一步增強“四種意識”、提高“四種能力”的總體目標。有力的推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

（二）是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設月”活動的認識，在召開動員大會后，項目部活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員項目部所屬機構、各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

（三）是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從項目部的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進項目部又好又快發展提供了堅強的保障。

四、取得的主要成績。

（一）是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過學習教育，項目部全體黨員干部對“作風建設”月活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同分局黨委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

（二）是責任意識明顯提高。通過學習教育，實實在在的解決了廣大職工最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好職工的根本利益，職工對黨風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設月”活動開展以來，項目部領導班子和所屬機關、各單位負責人的責任意識進一步提高。

（三）是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設月”活動開展以來，項目部領導班子成員和所屬各機關工作人員的工作作風明顯改進，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，工程質量得到進一步提升，經營成本進一步降低，發展環境進一步優化。

（四）是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“責任意識”為主題的領導人員作風建設月活動，項目部領導班子成員時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記。

通過開展“責任意識”為主題的的領導人員作風建設月活動，我項目部的作風建設有了明顯的改觀和進步。“四種意識”、“四種能力”的總體目標進一步增強；領導人員駕馭全局的能力、化解矛盾的能力、服務基層的能力和凝聚職工群眾的能力了很大的提高。今后，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我項目部作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

羊曲工程項目部

2011年11月10日

第四篇：作風建設月活動心得體會

“作風建設月”活動

心

得

體

會

西部計劃志愿者：劉星星

2014年1月9

日

“作風建設月”活動心得體會

學習和堅持黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。通過這次以“轉作風，促發展”為主題的“作風建設月”活動，作為一名大學生志愿者黨員的我，更應該從頭做起，自覺學習和加強黨風廉政建設，加強對黨員領導干部廉潔從政若干準則地學習，更應自覺樹立反腐倡廉的意識，潔身自好，將“團結、友愛、互助、進步”的志愿精神和堅持“頑強拼搏做事，熱情周到服務，真誠包容待人、簡樸清廉履職”的工作理念投入到實際工作當中，努力認真做好和完成每一件事。

通過學習了《為人民服務》《反對自由主義》《愚公移山》《紀念白求恩》這幾篇文章后深有體會，作為一名大學生志愿者更應學習他們那種精神在平凡的工作崗位上踏踏實實的做好一些平凡的小事，本著求真務實的精神，做到把每一件事做好。端正自已的思想認識，煥發自已的工作熱情，改造自已的人生觀、世界觀，認真貫徹落實科學發展觀，使自已成為一個為人民服務而奮斗一生的人。我們應該學習愚公的一些優良品質與美德, 繼承愚公的優良品質。更要團結一致、積極工作、增強集體榮譽感，當有不正確傾向時，要及時與領導和同事們交流，征求正確的意見和建議，真正做到關心黨和群眾比關心個人為重，成長為一名忠誠、坦白、積極、正直的共產黨員。

通過對《論共產黨員的修養》、《干在實處，走在前列—推進浙江新發展的思考與實踐》、《2013組工干部學習資料匯編》這三本書的學習，從個人生活到組織生活以及工作中時刻緊密的聯系一起，對廉潔從政等一系列問題都有了明確的認識和體會。堅持理論和實踐相結合，和人民群眾緊密地聯系在一起，批評和自我批評是我們黨的三大黨風建設，它要求我們自覺做到堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;自覺弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。在黨內經常開展批評和自我批評的討論，加強廉政建設的宣傳力度，開展和學習廉政建設，時刻提醒黨員領導干部自覺樹立反腐倡廉的意識。經常開展批評和自我批評大會，可以檢查黨員干部的工作情況，改進工作方式，促進黨風的廉政建設。

在這次“作風建設月”活動中我們也對十八屆三中全會進行了集中學習，在這次學習中，我對于十八屆三中全會及其主要內容有了更進一步的了解和認識。肩負億萬人民的殷切期待，中國改革再次出發遠行，心有夢想的改革者將與之同行。正如總書記指出，我們必須處理好改革、發展、穩定三者之間的關系，以更大的政治勇氣和智慧，進一步解放思想、解放和發展社會生產力、增強社會創新活力。作為青年一代的我們應樹立責任和團隊意識。“在其位，謀其責”，作為一名志愿者黨員，系職責所在，在其工作崗位的時間是有限的，在位一天，應盡一天的責，做出一天的成績。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職，發揚志愿者精神，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績，更加弘揚光大我們的志愿者“團結、友愛、互助、進步”的志愿精神，團隊心往一處想，勁往一處使，工作才有干勁，才能出業績，作為一名光榮的共產黨員，我要積極的響應黨的號召更應該自覺學習廉潔從政的準則，樹立反腐倡廉的堅定意識，明令禁止的，我不干；能夠做到的，我馬上去干；需要統籌兼顧逐步解決的，我要努力創造條件積極推進。不斷的提高自身道德修養，自身素養，走群眾路線，主動接受群眾的監督，做一名廉潔修身的當代大學生志愿者。

西部計劃志愿者：劉星星

2014年1月9日

第五篇：作風建設月活動心得體會

作風建設月活動心得體會

自從參加公司開展的作風建設月活動以來，使我本人不論在思想上還是在工作上都有了很大程度的提高。更使我深刻體會到面對新形勢新任務，我們在思想觀念、工作作風、能力素質等方面還存在一些問題。只有扎實深入地開展好作風建設月活動，才能切實解決好影響我們煙草企業發展的思想觀念、工作作風、對策思路、措施辦法等深層次的問題，打破制約公司發展瓶頸，最大限度地節能降耗，提高產品質量、增加產量和銷量，促使公司保持又好又快發展。

通過學習韓林總經理的講話，了解到 “兩增加”、“三存在”現象的存在，這種現象在我們身邊隨處看見，也是影響我們公司更快、更好發展的桎梏，為了改善現狀我們要以“三講”為切入點，以嚴格遵守公司紀律為根本，轉變觀念、轉變角色、以身作則，認真學習、認真完成工作，查找自身的不足，切實推行作風建設月活動。

開展作風建設月活動，要緊緊圍繞“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的工作基礎，我們應該積極參與，進行角色塑造。切實做到真學、真懂、真會、真用，努力使思想和行動更加符合公司發展的要求。

開展作風建設月活動，要在促進學習上下功夫，采取個人自學與集中學習相結合，要善于學習，善于思考，善于總

結，善于提高，爭做勤奮學習、主動實踐的表率。首先，認真查找自身在作風建設工作中的薄弱環節并加以持續改進，不斷提升工作作風建設水平；其次，要在推動工作上下功夫，緊緊圍繞公司生產目標任務、找準著力點和切入點，積極參與，主動作為，敬業奉獻，善于動腦、勤于思考，不斷推動各項工作。

深入開展作風建設月活動，我決心要按照“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的標準，克服各種不良習慣，無論在工作、學習中，還是在生活中，始終堅持高標準、嚴要求，腳踏實地，兢兢業業，敢于創新，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，干好工作，做好事業，為不斷推進我們瑞博斯煙葉生產公司各項工作的開展奉獻自己的一份力量。

2011-10-23