第一篇：淺論如何壯大基層打假隊(duì)伍

淺論如何壯大基層打假隊(duì)伍

在中國,假冒偽劣商品隨著中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也大量出現(xiàn),已成為阻礙經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)十分突出的問題。假冒偽劣商品屢禁不止,給國家和社會(huì)造成的危害是十分嚴(yán)重的。為推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,必須保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),必須嚴(yán)厲打擊制販假行為。當(dāng)前我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚在完善之中，法律、法規(guī)相對(duì)滯后，經(jīng)常發(fā)生侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，這時(shí)就需要我們打假隊(duì)伍把這些情況扼殺在萌芽之中。在打假的過程中，打假隊(duì)伍的不足就慢慢的顯示出來，存在著良莠不齊、法律意識(shí)淡薄、法律素質(zhì)偏低的情況。

一、當(dāng)前基層打假隊(duì)伍存在的問題和不足

從基層的實(shí)際看，打假隊(duì)伍的職能到位與現(xiàn)實(shí)形勢(shì)和任務(wù)的要求有一定的差距。

1、思想觀念未得到明顯轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷改革和深化，人們的思想觀念都有所觸動(dòng)，但部分同志還是習(xí)慣于舊的工作模式，工作套路，思想思維觀念陳舊，偏于突擊性檢查，而對(duì)日常監(jiān)督管理不夠，監(jiān)管方式單一，各項(xiàng)打假治標(biāo)不治本，對(duì)于市場(chǎng)上各種做假售假等違法違章行為沒有得到根本性的遏制。

2、基層打假隊(duì)伍素質(zhì)不能適應(yīng)形勢(shì)需要。基層打假人員良莠不齊，觀念落后，法律意識(shí)淡薄，法律素質(zhì)偏低，職業(yè)道德和修養(yǎng)不夠高，受利益驅(qū)動(dòng)。打假人員缺少對(duì)必要工作技能的掌握，如電腦的操作、應(yīng)用寫作等等。在實(shí)際工作中，基層打假人員對(duì)于法律法規(guī)難以得到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、掌握，對(duì)法律法規(guī)吃不透，消化不了，基本上靠現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，被動(dòng)應(yīng)付。同時(shí)，基層打假人員認(rèn)識(shí)上的不同，工作方式、方法與工作作風(fēng)上也表現(xiàn)出了種種弊端。

3、基層打假人員在識(shí)假辨假能力上有所不足。識(shí)假辨假是打假人員的工作基礎(chǔ)，但是因?yàn)榛鶎哟蚣偃藛T專業(yè)培訓(xùn)較少，缺乏專業(yè)知識(shí)。

壯大基層打假隊(duì)伍存在這些薄弱環(huán)節(jié)的主要原因反映在：一是基層打假人員基礎(chǔ)素質(zhì)薄弱，大部分打假人員未經(jīng)系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是缺乏必要的執(zhí)法手段和法律依據(jù)，不同程度地影響執(zhí)法的積極性。

二、壯大當(dāng)前基層打假隊(duì)伍的主要措施

1、明確重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。針對(duì)目前基層打假隊(duì)伍存在的那些問題，我們只有緊密結(jié)合實(shí)際，明確目標(biāo)、著眼長遠(yuǎn)、注重實(shí)效、采取一些相對(duì)有利的措施，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的穩(wěn)步推進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)新的跨越。激勵(lì)、鼓舞全體人員以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，形成齊心協(xié)力、整體推進(jìn)的良好局面。要突出重點(diǎn)進(jìn)行整治，要確定轄區(qū)內(nèi)制假售假重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)企業(yè)或重點(diǎn)單位，分別制定目標(biāo)措施，開展專項(xiàng)整治；要著力打利益鏈、打保護(hù)傘，嚴(yán)格執(zhí)行案件線索“雙向追溯”，著力打窩案串案，深挖團(tuán)伙網(wǎng)絡(luò)。要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)區(qū)域，突出人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，嚴(yán)厲查處制假售假生產(chǎn)經(jīng)營單位，取締制假售假黑窩點(diǎn)，吊銷違法生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)，曝光違法違規(guī)企業(yè)，嚴(yán)懲制假售假違法犯罪分子。不斷組織開展執(zhí)法大檢查和專項(xiàng)行動(dòng)，集中開展“行動(dòng)周”、“行動(dòng)月”專項(xiàng)行動(dòng)，全力查辦涉及面廣、危害嚴(yán)重、影響惡劣的制假售假活動(dòng)。

2、注意好教育培訓(xùn)，做好綜合素質(zhì)。提高基層打假隊(duì)伍素質(zhì)是做好打假工作的基礎(chǔ)，只有提高打假隊(duì)伍的全體素質(zhì)，才能提高打假總體水平。首先，要加強(qiáng)對(duì)打假人員的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀的教育，通過對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解決好為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。牢固樹立依法行政，執(zhí)法為民的思想和管理就是服務(wù)、權(quán)利就是責(zé)任的理念，確立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償，法律面前人人平等的觀念，把維護(hù)國家利益和人民群眾的根本利益作為打假的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終不渝地做到權(quán)為民所用、情為民所系、責(zé)為民所負(fù)、利為民所謀。

3、熟悉掌握相關(guān)的法律、法規(guī)和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)。隨著我國社會(huì)主義法治建設(shè)的不斷完善，相關(guān)的法律和法規(guī)已經(jīng)很健全。作為我們執(zhí)法打假的人員必須熟練的掌握相關(guān)的法律和法規(guī)，這是我們執(zhí)法打假的根本依據(jù)。現(xiàn)在很多的產(chǎn)品都有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，很多假冒偽劣和通過減料的產(chǎn)品和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，只要我們嚴(yán)格按照產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，這些假冒偽劣的產(chǎn)品就沒有藏身之地了。

4、營造氛圍，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。在新形勢(shì)下，要認(rèn)真做好基層打假人員的思想穩(wěn)定工作，要切實(shí)轉(zhuǎn)變每一位基層打假人員的思想觀念，營造加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)職能到位的氛圍，讓人人認(rèn)識(shí)到打假工作更加重要和必要，要適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，就必須轉(zhuǎn)變觀念，以監(jiān)管為中心、以執(zhí)法為重點(diǎn)的工作格局。如今，假貨越做越真，有得包裝精良，外觀與真貨幾乎無差別，打假隊(duì)伍中又沒有專家，拿不準(zhǔn)孰真孰假。企業(yè)對(duì)于自己的產(chǎn)品最清楚，他們的參與往往能提高效率。

5提高市場(chǎng)檢查頻率、提高市場(chǎng)檢查質(zhì)量。基層打假人員在日常工作中要克服一些個(gè)人的主觀意識(shí)和懶散的思想，在對(duì)市場(chǎng)的檢查中要利用交叉檢查、錯(cuò)時(shí)檢查與正常檢查互補(bǔ)等工作方式，提高檢查頻率，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、違規(guī)地區(qū)加大檢查力度，做到常抓不懈。在檢查的過程中，要加大檢查的效率，要將能一起做的工作盡量做齊。不要走馬觀花，敷衍了事，一定要細(xì)查。

五山街城管科 潘達(dá)新

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第二篇：河北壯大安全志愿服務(wù)隊(duì)伍

河北壯大安全志愿服務(wù)隊(duì)伍

志愿者逾3000人，已有省市兩級(jí)管理機(jī)構(gòu)

本報(bào)訊記者李仁堂報(bào)道1月16日，春運(yùn)首曰。在河北石家莊火車站候車大廳內(nèi)，一群身著黃色馬甲的安全生產(chǎn)志愿者向候車的旅客送上安全祝福——發(fā)放印有安全生產(chǎn)常識(shí)的大福字。河北省安全生產(chǎn)志愿服務(wù)活動(dòng)帷幕由此拉開。

同曰，在河北省石家莊市等11個(gè)設(shè)區(qū)市的火車站、汽車站、商場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所，同時(shí)開展了以“安全帶回家、祥和過大年”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)。

記者看到，志愿者們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)擺放了寫滿打工安全常識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)、交通安全常識(shí)、消防安全常識(shí)等20多種安全常識(shí)的宣傳展板，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放印有安全常識(shí)的大福字和安全科普連環(huán)畫、安全知識(shí)撲克等宣傳品，邀請(qǐng)旅客參與“新年安全寄語征集”活動(dòng)，極受歡迎。此前，河北省制定了《安全生產(chǎn)志愿者招募活動(dòng)方案》和《安全生產(chǎn)志愿者管理辦法（試行）》。志愿者招募活動(dòng)自2013年6月份開展以來，得到了政府部門、大專院校、企業(yè)職工、學(xué)生和社會(huì)公眾的積極響應(yīng)和熱情參與。志愿者隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前已達(dá)3000余 人，省市兩級(jí)的志愿者組織管理機(jī)構(gòu)也相繼建立。

據(jù)介紹，河北省將著力打造安全生產(chǎn)專家技術(shù)服務(wù)、安全文化公益演出和安全生產(chǎn)基層宣傳三支志愿者隊(duì)伍。

第三篇：為進(jìn)一步壯大文化志愿者隊(duì)伍（范文模版）

為進(jìn)一步壯大文化志愿者隊(duì)伍，努力構(gòu)建參與廣泛、形式多樣、活動(dòng)經(jīng)常、機(jī)制健全的文化志愿服務(wù)體系，今年以來，界首市通過媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)招募和現(xiàn)場(chǎng)招募等形式，積極開展文化志愿者招募工作。截至目前，該市共有1200余人報(bào)名參加文化志愿者隊(duì)伍。

據(jù)介紹，這些志愿者來自該市各行各業(yè)，有的是在校學(xué)生，有的是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員，有的是有文藝特長的退休人員等，其中界首老年大學(xué)文化志愿者就達(dá)200多人。下一步，該市將對(duì)這些文化志愿者按照特長、服務(wù)類別進(jìn)行分類，組織文化志愿者在各級(jí)公共文化服務(wù)設(shè)施、廣大城鄉(xiāng)基層群眾之中，廣泛開展文藝演出、文化藝術(shù)知識(shí)普及、技能輔導(dǎo)和展覽展示等形式多樣的文化志愿服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮文化志愿者服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的作用。

第四篇：文化建設(shè)過程中培育和壯大文化志愿者隊(duì)伍

十七屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》是建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的行動(dòng)綱領(lǐng)，指出了文化改革發(fā)展的方向。《決定》第一次在加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)的闡述中提出了文化志愿者的概念：“壯大文化志愿者隊(duì)伍，鼓勵(lì)專業(yè)文化工作者和社會(huì)各界人士參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動(dòng)，形成專兼結(jié)合的基層文化工作隊(duì)伍。” 這是黨的決議中第一次提到文化志愿者的概念。這也是黨和政府在深刻分析我國文化國情和文化建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)基礎(chǔ)上，按照為社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮提供人才支撐的要求，圍繞加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)做出的具體部署。從我國文化人才隊(duì)伍建設(shè)的全局來看，在文化改革和發(fā)展中，如果說專業(yè)文化工作者是主力軍，那么，文化志愿者隊(duì)伍則是生力軍。由文化志愿者提供的文化服務(wù)是推進(jìn)我國文化建設(shè)的創(chuàng)新之舉，是實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的新思路和新方式。

在文化建設(shè)過程中培育和壯大文化志愿者隊(duì)伍，廣泛開展文化志愿服務(wù)活動(dòng)，能夠滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣性的精神文化需求，提高人民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，加強(qiáng)文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)是整合利用文化服務(wù)資源，有效彌補(bǔ)現(xiàn)有文化隊(duì)伍的不足，為廣大人民群眾提供文化服務(wù)，最大限度的保障和實(shí)現(xiàn)群眾的基本文化權(quán)益。

第五篇：加強(qiáng)基層組織建設(shè)壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)

加強(qiáng)基層組織建設(shè)壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)

中共楊家廠鎮(zhèn)委員會(huì)楊家廠鎮(zhèn)人民政府

2009年，我鎮(zhèn)共有18個(gè)行政村，集體經(jīng)濟(jì)總收入120萬元，其中過10萬元的村3個(gè)。近年來，我們按照基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)的要求，始終把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在提高思想認(rèn)識(shí)，制定發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶、典型帶動(dòng)、目標(biāo)管理等多種措施，進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試。我們的主要做法是：

一、深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理。我鎮(zhèn)黨委、政府一班人高度統(tǒng)一思想，認(rèn)為發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前和今后一段時(shí)期基層黨員干部的重要職責(zé)。為此，我們認(rèn)真把握發(fā)展的航標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是成立以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)經(jīng)、組織工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長的壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的日常工作。二是我們根據(jù)實(shí)情，開展了村級(jí)集體資產(chǎn)、資源、資金“三資”調(diào)查摸底，摸清了全鎮(zhèn)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)存在的問題，先后制定下發(fā)了《楊家廠鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)服務(wù)中心管理辦法》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理的意見》等一系列文件，對(duì)加強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行認(rèn)真部署，提出明確要求，并責(zé)任到人。三是把債務(wù)化解、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理

等內(nèi)容納入支部書記工作目標(biāo)承諾書，并按分值結(jié)賬，與工資獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)有積累的村，按照本發(fā)展資金的10%獎(jiǎng)勵(lì)全體村干部，激發(fā)干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的積極性。與此同時(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾認(rèn)識(shí)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的必要性，解決好有人管事、有章理事而無錢辦事的問題。

二、因地制宜，突出特色。我們根據(jù)各村實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)出“資源開發(fā)、興企強(qiáng)村、大戶帶動(dòng)”三種集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，走出了一條政府主導(dǎo)、實(shí)體帶動(dòng)、全民參與的新路子，打造出一批年收入過10萬元以上的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，并輻射帶動(dòng)全鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。一是以沿江、沅興村為代表的林業(yè)發(fā)展模式。他們利用閑置的荒灘、溝路等資源，大力發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，利用循環(huán)間伐模式，每年村集體經(jīng)濟(jì)收入都達(dá)10多萬元。二是以新江、青吉村為代表的企業(yè)發(fā)展模式。他們利用自身區(qū)位優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持走興企強(qiáng)村、滾動(dòng)發(fā)展的路子，每年都籌集一定資金，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)。村集體企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)1000萬元，每年村集體收入也在10萬元左右。三是以五洲、仁和村為代表的種養(yǎng)發(fā)展模式。他們利用農(nóng)戶嫻熟的種養(yǎng)技術(shù)，大力發(fā)展豬沼氣、魚鴨混養(yǎng)和瓜果菜模式，帶動(dòng)全鎮(zhèn)種養(yǎng)業(yè)大發(fā)展，其中生豬養(yǎng)殖50頭以上的大戶165戶，家禽養(yǎng)殖1000只以上的大戶46戶，蔬菜和西瓜的種植面積都在1000畝以上，戶平每年增收4000元以上，農(nóng)戶和集體

達(dá)到了雙贏。同時(shí)我們還積極開展雙建雙帶和民企聯(lián)村活動(dòng)，有效地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)畲蟆?/p>

三、健全組織，落實(shí)保障。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)必須著眼于農(nóng)村基層黨支部建設(shè)，近幾年，我們通過強(qiáng)化管理、健全組織，共轉(zhuǎn)化后進(jìn)村4個(gè)，調(diào)整村干部達(dá)20多名，其中支部書記7名，為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。我們?cè)诨鶎咏M織建設(shè)方面嚴(yán)格實(shí)行四抓五制：四抓，即突出抓村級(jí)財(cái)務(wù)管理，積極推行“雙代管”，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，聘請(qǐng)人大代表、退休老干部為監(jiān)督員，有效防范了債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。突出抓后進(jìn)村整頓提高，對(duì)后進(jìn)村采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)包、部門幫扶、集體解難、先進(jìn)幫帶等形式加大對(duì)后進(jìn)村整頓和轉(zhuǎn)化力度，解決致富無人、發(fā)展無路的問題，確保全鎮(zhèn)工作能上下一盤棋。突出抓村干部思想觀念更新，通過走出去參觀學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來傳經(jīng)送寶，組織村干部到仙洪、單縣、金鄉(xiāng)等地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了村干部視野。沿江村支部書記危昌旭通過到外地學(xué)習(xí)后，結(jié)合本村實(shí)際，鼓勵(lì)農(nóng)戶在特色蔬菜、綠色村莊上做文章，效果明顯。突出抓干部人才素質(zhì)培訓(xùn)，組織先進(jìn)村支部書記經(jīng)常在全鎮(zhèn)支部書記會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，切實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”工作，目前，我鎮(zhèn)已有3名村干部到長江大學(xué)進(jìn)行脫產(chǎn)班學(xué)習(xí)，14名村干部到公安職教中心進(jìn)行08、09級(jí)非脫產(chǎn)班學(xué)習(xí)。五制，即工作目標(biāo)承

諾制，每年初各村黨支部書記都要面向村民公開承諾全年工作所要達(dá)到的目標(biāo)要求，并統(tǒng)一做永久性公示牌在村部集中公示，起到了迫使一把手不用揚(yáng)鞭自奮蹄的效果。量化考評(píng)制，每年底鎮(zhèn)委根據(jù)農(nóng)村黨支部書記的目標(biāo)承諾組織專班進(jìn)行量化考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。群眾評(píng)議制，每半年由鎮(zhèn)委組織村議事會(huì)和群眾代表、全體黨員、村組干部對(duì)農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行評(píng)議。政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制，每年的農(nóng)村政策、惠農(nóng)補(bǔ)貼、財(cái)務(wù)收支等都要制成專欄公示，特別是財(cái)務(wù)收支情況每季度一公開，并且干部、群眾可以直接咨詢財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問題，一把手必須有問必答。績效掛鉤制，我們把農(nóng)村黨支部書記的工資與工作量化考評(píng)的得分緊緊結(jié)合起來，依據(jù)工作績效發(fā)放干部工資。

近年來，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)方面，我們做了一些努力和探索，既為農(nóng)民辦了好事、實(shí)事，又減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，深感壓力巨大，我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，堅(jiān)定信念，再加措施，再鼓干勁，為進(jìn)一步加快農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、提高基層組織建設(shè)的整體水平作出新的貢獻(xiàn)。