第一篇：基層宣傳文化隊伍情況統計工作總結

基層宣傳文化隊伍情況統計工作總結

**鎮地處青縣東部，全鎮轄32個行政村，有半數以上的村成立了秧歌隊、廣場舞隊等民間藝術團體。共有基層文化工作人員383人，鄉鎮綜合文化站兼職人員3人，農村宣傳文化協管員32人，文化志愿者280人。近年來，我鎮基層文化隊伍不斷壯大，素質不斷提高，呈現較好發展態勢。我鎮在基層文化隊伍建設方面主要做了以下幾方面的工作：

一是著力提高思想認識。統一思想、提高認識士推動工作的前提。基層宣傳文化隊伍建設離不開宣傳文化人才，只有加緊研究制定引進人才、培養人才、留住人才的隊伍建設激勵機制，才能真正把隊伍壯大起來。根據這一目標，我鎮積極與上級溝通，進行征求意見。二是著力推動設施建設。近年來，我鎮的公共文化基層設施不斷完善。在上級的支持下，各自然村健身廣場、健身路徑、乒乓球場等一應俱全，基本能滿足人民群眾的文化需求。此外農家書屋的建設與開放，也極大地豐富了人民群眾的文化生活。三是著力創建活動平臺。我鎮近年來開展了文化信息共享工程、農家書屋延伸工程、激情文化廣場等惠民工程，收到廣大農村群眾的歡迎。此外，以基層文化工作人員為主的文化志愿者活動呈現出蓬勃發展的臺式，XX莊村一年一度的秧歌大賽，XXX村每到節慶日都組織開展文化藝術晚會，XXX村村民自發組織的民間藝術團無償為敬老院、學校、各個村演出，XXX村、XXX村、XXX村等各個村的文化團體更是有著異彩紛呈的文化活動，這些活動既豐富的群眾的精神文化生活，保證了人民的文化基本權益，也提高了廣大基層文化工作的能力和水平。

宣傳文化隊伍培訓工作取得實效

我鎮基層宣傳文化隊伍建設及培訓工作總體上是有很大進步的，尤其在培訓內容、培訓效果、培訓作用和培訓管理等方面。近年來基層宣傳文化隊伍輪訓的總體效果較好，宣傳文化隊伍培訓取得明顯成效，培訓內容更貼近中心工作，符合干部需求，干部素質，增強了能力。

基層宣傳文化隊伍建設訓存在的問題

盡管近年來我鎮宣傳文化隊伍培訓成效顯著，但與建設高素質的宣傳文化隊伍要求相比，工作還存在一些突出問題。

（一）基層宣傳文化隊伍培訓機會不均衡、工學矛盾突出

培訓機會少是一個突出問題。由于干部輪崗原因，有許多基層宣傳文化隊伍未參加過脫產培訓。此外工學矛盾突出，是當前培訓中存在的突出問題。上述培訓機會的不均衡在一定程度上影響了干部教育培訓工作的整體水平。

（二）缺乏高層次、專業化的培訓

高層次、專業化的培訓較為缺乏，導致宣傳文化隊伍參訓內生動力不足。大多數的基層文化工作者都希望加大專業化培訓和異地培訓的力度。

（三）培訓方式方法還需進一步創新

培訓時間、機構、內容選擇的自主性、靈活性不夠，應改進培訓方式方法，培訓形式需求呈現多樣性。應開展多種形式的教學，實現在培訓形式上的四個結合，即脫產學習與在職自學、掛職培訓相結合，課堂教學與案例教學、現場教學、交流研討相結合，傳統教學手段與在線教學相結合，請進來與送出去、考察學習相結合，達到“所學即所得，所學即所用”的效果。針對宣傳文化隊伍普遍存在的從業時間短、流動性大這一特點，需強化實踐型課程及相互之間的業務交流。因此，要進一步解放思想，探索基層宣傳文化隊伍培訓規律，加大培訓方式創新力度，形成具有時代特征、**特色的宣傳文化隊伍培訓工作新局面。

（四）缺乏獎勵性的鼓勵措施。我鎮基層文化隊伍的建設、活動、培訓的資金匱乏，基本上是由民眾自發組織，自籌資金。這極大地限制了我鎮文化事業的發展。

意見及建議

針對目前宣傳文化隊伍培訓中存在的問題以及新形勢下宣傳文化工作的特點及培訓需求，我們應在培訓模式、內容更新、培訓方式、班次設置、機制建設方式等方面進一步創新，為完善“大宣傳”工作格局提供智力支持。完善道德激勵機制，鼓勵有條件的村自行籌資成立“基層宣傳文化隊伍建設公益金”，幫扶救助貧困村和其他弱勢團體。繼續做好基層文化建設先進村、先進個人的年度表彰工作，逐步擴大表彰范圍和規模。

第二篇：文化宣傳隊伍工作計劃

2012年XX社區文藝隊工作計劃 為提高全體居民的生活質量和文化素質，豐富居民業余生活，推進城鄉精神文明建設整體工作水平。現結合本社區的實際情況，以群眾文化社區為載體，推動社區文化活動開展，特制訂如下工作計劃：

一、指導思想

落實黨的十七屆六中全會，中央新疆工作座談會，自

治區第八次黨代會和地、縣委會議精神，堅持以現代文化為引領，落實“重文”、“育人”戰略，以滿足各族群眾日益增長的文化生活需求為目標，以文化惠民工程為保障，立足基層。

二、工作計劃

1、加強社區文化陣地建設，深入開展對居民群眾的系

列教育，堅持以社會主義、愛國主義和集體主義教育為主線，培養現代意識、公民意識，形成健康、文明、科學的生活方式和生活習慣。

2、加強文體隊伍的建設。社區將根據老年人較多的特

點，并廣泛地在社區內開展業余文化活動。

3、加強與社區共建單位的聯系，開展社區共建活動。

4、加大投入，建立健全社區青少年、老年人活動室，豐富居民的文化娛樂活動。

5、文化活動室要按規定時間常年開放。

6、圖書閱覽室常年開放。

7、利用各類節假日等，開展好各類健康有益、積極向上文體活動，豐富居民的生活，提高居民生活質量。

三、活動安排如下

八月：社區文化節（舉行一次紅歌比賽）

九月：開展一次紅色經典電影放映（XX廣場）

十月：開展“慶十一”文化活動。

十一月：開展“11.9消防日”夜市廣場宣傳活動、開展一次“知文明〃曉禮儀”知識競賽。

十二月：“迎新春慶元旦”聯歡聯誼活動。

XX社區居委會

2012年7月

第三篇：基層宣傳文化隊伍建設工作總結

基層宣傳文化建設工作總結

近年來，在上級黨委宣傳部的大力支持和區委政府的正確領導下，我街道宣傳思想文化工作取得了一定成效。基層的宣傳思想文化建設有了較快發展。總體來看，基礎設施有所改善，文化生活有所體現，文化市場漸趨繁榮。現就四個方面做出匯報：

一、我街道基層宣傳思想文化隊伍建設的基本情況

在街道宣傳文化系統行政在編2人，其中宣傳部在編1人，文化廣播站在編1人。街道文化站配備人數3人，下屬社區、村宣傳人員配備人數14。其中年齡在35歲以下的占37%，36-50歲的占63 %。研究生學歷以上的1人，本科5人，大專6人，高中及以下人員7人。

二、我街道公共文化設施建設

1.基本情況：行政村文化活動室7個，室內建筑總面積700m2,；社區文化活動室6個，室內建筑總面積300 m2。文化廣場累計面積10000 m2。

2.財政對基礎宣傳文化經費投入使用情況：2010年，我街道總投入11萬元，2011年投入17萬元，其經費中包括文化中心建、文體設施建設經費、活動開展經費等。

三、我街道基層宣傳思想文化隊伍建設中的特色、亮點 1.加強理論學習：我街道領導重視思想文化的學習，年初建立了理論學習制度和學習計劃；積極撰寫撰寫理論調研文章；按時參加區委中心組的集中擴大學習；利用城市大學的平臺，加強對干部職工的教育培訓。今年以來，已先后組織就業困難對象參加專場招聘會，街

道黨工委書記也曾帶隊到華西村就樓宇經濟進行考察調研，還邀請區紀委書記曾昕進行基層組織黨風廉政建設的講課，同時還舉辦并組織過500余失地失業農民的招聘會、召開全街、村、社區170余干部職工參加的公務禮儀培訓等。

2.積極開展新聞宣傳報道：開通了實名認證微博，并由專人及時更新，與相關部門、人員互動；籌備建設開通單位網站；積極向岳塘新聞網、《岳塘工作》、湘潭日報、晚報投稿。2012年1-4月街道合計在岳塘新聞網上宣傳報道242次，湘潭晚報、湘潭日報宣傳報道共40次。湘潭法制頻道、新聞頻道宣傳報道8次，社區風采報道4次。于此同時，街道加強網上輿情工作，對網友反映的困難及問題及時進行關注，及時進行核實和處理并回復，共處理好網上輿情6起。

3.全面開展文明創建活動：開展未成年人思想道德建設工作和公民道德建設工作，云盤社區、長塘社區的綠色網吧按時為未成年人開放，專人管理，制度健全，得到了市區督查小組的好評。目前，福星社區、云峰社區也正在積極籌備申請，為綠色網吧的建設創造條件；3月份，街道團委結合城市管理全面開展“學雷鋒”活動，得到了廣大居民的稱贊；全面開展“六進社區”活動，我街道已于4月份和5月份在長塘社區舉行了大型、集中的活動，其次，在其他各社區分散進行例如聯合華僑醫院為700余名老年人免費體檢的活動。

四、我街道基層宣傳思想文化隊伍建設中的困難及建議

1.基層宣傳文化隊伍人員年齡偏大：由于某些客觀原因，村集體經濟組織的文化專干年齡普遍偏大，思想陳舊，順應不了瞬息萬變的信息化時代的發展，從而無法保證信息、文化宣傳的與時俱進。

2.用地限制：現我街道辦公用地屬于租用，各方面宣傳活動的開展均受場地的限制，導致出現“有力使不上”的尷尬現象。

綜上所述，現就我街道基層宣傳思想文化隊伍建設中的困難作出如下建議：積極加大人才資源建設，多引進青年人才，組成固定班底。重點培養其學習能力、實踐能力和創新能力。要以培養拔尖人才、復合型人才為重點，以培養中青年人才的創新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質。加強教育培訓，整合培訓力量，創新教育形式，組織人才參加各類專業培訓，促使提高綜合素質和創新能力。從實際出發，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才建設的投入，設立宣傳文化人才發展專項資金，用于人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業人才施展才華創造良好平臺和發展環境。

第四篇：基層宣傳文化隊伍建設工作總結

基層宣傳文化隊伍建設工作總結

2010-11-16 02:39近年來，在上級黨委宣傳部的大力支持下和縣委縣政府的正確領導下，我縣宣傳思想文化工作取得了一定成效。基層的宣傳思想文化建設有了較快發展。總體來看，基礎設施有所改善，文化生活有所體現，文化市場漸趨繁榮。現將有關情況總結如下：

一、我縣基層宣傳思想文化隊伍建設的基本情況

(一)宣傳文化管理隊伍。

在縣級宣傳文化系統行政26個編制中在編25人，其中宣傳部有編制9人在編7人缺編2人、廣電局有編制8人在編7人缺編1人，文體局有編制7人在編8人超編1 人，文聯有編制2人在編3人超編1人。從在編的25人來看，年齡在21歲至30歲2人占8%，31歲至40歲8人的占32%，41至50歲13的占52%，51歲至60歲占5人占20%；具有大學本科以上（含）文化程度16人占64%，大專文化程度8人占32%，中專學歷1人占4%。

(二)新聞傳媒專業人才。

我縣有媒體編制28人在編28人，其中縣電視臺有編制23人在編23人，《象州新聞》編輯部有編制5人在編4人臨時聘用1人。從實際在編情況看，年齡在21歲至30歲之間有5人占17.86%，31歲至40歲有16人占57.15%，41歲至50歲有3人占10.72%，51歲至60歲有4人占14.29%，本科文化程度有12人占42.86%，大專文化程度有12人42.86%，中專文化程度有10人占35.72%，中級職稱有7人占25%，初級職稱有20人占71.43%。

(三)文化、文藝專業人才。

我縣有縣級文化、文藝專業人才編制47人在編45人。從實際在編情況看，21歲至30歲10人占22.23%，30歲至40歲有16人占35.56%，40歲至50歲有16人占35.56人，50歲至60歲有3人占6.67%。本科文化程度有13人28.89%，大專文化程度有17人占37.78%，大專以下文化程度有16人占35.56%。中級職稱12人占26.67%，初級職稱有29人占64.45%。

我縣各鄉鎮領導班子中有宣傳委員11人，專職宣傳干事1人，兼職宣傳干事7人。鄉鎮文化站行政編制34人，在編33人，21歲至30歲有4人占12.13%，31歲至40歲有13人占39.40%，41歲至50歲有9人占27.28%，50歲至60歲有7人占21.22%，本科文化程度有4人占12.13%，大專文化程度有15人占45.46%，大專以下文化程度有12人占36.37%。高級職稱有4人占12.13%，中級職稱有8人占24.25%，初級職稱有54.55%，二、我縣宣傳思想文化隊伍建設的主要做法及成效

(一)加強學習和培訓，隊伍的政治思想素質得到提高。

在領導班子中，通過深入扎實地開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動，有計劃、有步驟、有重點地推進了宣傳文化戰線領導班子建設。在干部職工隊伍中，建立健全學習制度，通過單位工作學習會議、公務員培訓班、專題知識講座等多種有效形式，使干部職工開闊了視野，拓寬了思路，增強了工作能力，提高了政治理論水平。在媒體單位中，重點開展了“三項學習教育”活動，加強了對新聞工作者的理想信念和職業道德教育，不斷提高思想政治素質和職業道德水平。

近年來，我縣以提高干部隊伍工作能力為重點，堅持培訓與實踐并重的原則，不斷提高宣傳文化隊伍的工作水平。制定培訓計劃，有步驟、多層次、多渠道地對宣傳文化人才進行了培訓，每年組織新聞培訓班2期，培訓人員80人次，舉辦文化人才培訓班2期，培訓人員80人次。鼓勵干部和專業人員參加業務技能培訓、攻讀中央或省委黨校函授學院的本科學歷，提高了個人的綜合素質和業務工作能力。我縣文聯每年都舉辦了1期文學創作筆會，培訓人員40人次，文藝工作者始終堅持“二為”方向、“雙百”方針，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，創作了一批群眾喜聞樂見的優秀文學作品，進一步提高了象州的知名度。

(二)完善用人機制，隊伍的素質結構得到優化。

近年來，宣傳文化系統各單位根據事業發展的實際需要和縣委縣府的工作要求，完善用人機制，大膽探索，創新方法，不斷拓寬選才渠道，努力吸引優秀人才到宣傳文化隊伍中來。一是面向高校招聘人才。宣傳部和廣電局直接到高校選拔記者和播音員，這些人員到崗后，經過實踐磨練，已成為單位的骨干和中堅力量。二是跨部門選調人才。全縣宣傳文化系統各單位從相關部門單位選調了一批文字功底扎實、理論水平較高、且有專業知識和管理水平的高素質人才，進一步優化結構，充實力量，為全縣宣傳文化工作的全面發展奠定了堅實基礎。

(三)加強黨的領導，隊伍的工作潛能得到激活。

我縣宣傳文化系統各部門堅持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼備的要求，以思想政治建設為重點，切實加強了宣傳文化隊伍建設。圍繞政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，培養了一批堅持原則、敢抓敢管、有改革創新精神的宣傳文化干部隊伍，深化和拓展了馬克思主義新聞觀、中國特色社會主義理論體系、職業道德、職業精神為主要內容的教育活動，樹立了我縣宣傳文化工作者的良好形象。

(四)廣大干部群眾的文化意識有所增強。

在上級黨委政府的關懷下，在縣委縣政府的直接領導下，我縣的文化基礎設施建設步伐大大加快，縣城中心建有文化廣場，每年舉行大型文體活動50多場，宣傳部、文體局、文聯每年都利用重大節日在文化廣場組織有一定規模的文體活動，如文藝演出、書畫攝影展、籃球比賽、汽排球賽、山歌會、象棋賽、電影晚會；全縣11個鄉鎮都建有文化站，配備有圖書12000多冊，2009年全縣村委會建成燈光球場111個和文藝舞臺111個；今年還新建“科技、衛生、文化、計生”綜合樓36個，改擴建46個，整合4個；縣老干局開設了1處文化娛樂活動室；每年還舉行“科技、文化、衛生”三下鄉活動10次，發放資料10萬份，接受群眾咨詢500人次。

三、我縣宣傳思想文化隊伍建設存在的問題和薄弱環節

我縣宣傳文化隊伍建設雖然取得了一定成效，但與中央、區、市對加強基層宣傳文化建設的總體要求相比，差距很大，問題不少，現狀不容樂觀，主要表現在以下幾個方面：

（一）對宣傳文化建設的認識不到位。

少數宣傳干部、鄉鎮宣委和文化站干部對宣傳思想文化建設意識淡薄、不能整體把握鄉鎮和農村宣傳文化建設豐富的內涵，甚至不知道宣傳文化建設應該抓什么，如何抓，導致不想抓、不愿抓的局面，工作被動，他們在思想認識上有偏差，認為宣傳文化建設是“軟任務”，不如招商引資、林改、城鄉風貌改造、計生等工作，能夠看得見，摸得著，政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現象，認為宣傳思想文化建設不好搞，費錢費力抓不到點上，出不了成績。

（二）文化事業資金投入嚴重不足。雖然，中央、區和市制定和提出了關于加快基層文化建設的一系列優惠扶持政策，但地方政府文化事業的投入幅度不是太高，尤其對公益性文化事業的投入很少，與經濟增長的幅度相比，嚴重失衡。

（三）基層文化建設引領作用不強。

鄉鎮領導缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力;群眾的精神文化生活過于單調、匱乏，導致封建迷信沉渣泛起，賭博、打麻將、打牌之風盛行，在這種情況下，先進文化如何能夠占領鄉村陣地，不少有識之士對此十分憂心。這種現象，固然與大多數群眾知識水平低、接受能力差，思想觀念落后等因素有關，但主要原因是基層干部對宣傳思想文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，調動不了群眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創造性。

（四）隊伍素質整體不高。

全縣宣傳文化人才隊伍來源比較雜，科班出身少，本科文化程度人數比例不高，大多是工作之后進修和函授取得的。另外，專業人才少，宣傳文化部門調進來的干部中，絕大多數沒有學過宣傳報道或文化管理方面的專業，只是一邊學習，一邊實踐，好多干部剛調進來，一時無法適應，工作上面“眉毛胡子一把抓”，費時費力抓不到點子上，工作上很難打開局面。再有，無“有影響”的人才，在宣傳文化領域能夠擔當起懂專業、能帶頭的人才很少，特別是有影響力、有知名度的“大家”類的人才更是沒有。

（五）隊伍結構不合理。

從年齡結構看，一些學科和專業人才斷層問題比較突出，高層次人才比重較小。從專業結構看，就文化系統而言，有些專業如戲劇人才、舞臺藝術人才、文化經營管理人才、學術性研究人才、網絡技術人才、圖書情報信息人才等相當緊缺。從知識結構看，有的學科和專業人才學歷結構偏低，知識結構老化，不少人僅停留在“技術性”層面，缺乏發展后勁。這種人才結構，很難適應和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。

（六）民間藝人缺少機制管理。

近幾年來，民間文化藝術人才在我縣得到了一定的發展，成為繁榮發展全縣文化事業的重要力量。由于長期以來對民間藝人的作用、地位認識不清、重視不夠，沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理，平時也沒有扶持政策。目前，對民間藝人的管理處于無序、松散狀態，影響了其作用發揮和水平的提高。

五、加強宣傳文化人才隊伍建設的對策思考

(一)加強領導。

充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，努力形成黨委統一領導、部門各司其職、全社會大力支持的抓人才隊伍建設工作格局，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規劃和督促協調等工作。

(二)重視培訓。

在抓好人才思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質的基礎上，加強人才資源能力建設，重點培養人的學習能力、實踐能力和創新能力。要以培養拔尖人才、復合型人才為重點，以培養中青年人才的創新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質。加強教育培訓，整合培訓力量，創新教育形式，組織人才參加各類專業培訓，促使提高綜合素質和創新能力。建立基層宣傳文化骨干培訓制度，每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學習交流活動，進行集中培訓。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學習1次，開闊眼界，增長見識，轉變觀念，有助于在工作實踐中轉變觀念、創新思路，改進方法。將教育與專業技術職務考證進行掛鉤，調動各類人才學習的積極性，使全縣宣傳文化系統干部每年接受繼續教育時間不少于12天。另外，要注重實踐培養，大力發展文化產業，在實踐中培養人才，重視在宣傳文化工作中培養人才，采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗生活等有效形式，選派宣傳文化干部到艱苦環境和重要崗位接受鍛煉、增長才干，充分發揮有專業知識、懂行業管理人才的帶動作用，通過對中青年宣傳文化人才骨干進行傳、幫、帶，提高他們的業務技能和管理水平。再有，抓好個性化培養，充分發揮用人單位、高等院校、各類協會在人才培養中的重要作用，促進人才的個性化培養。重視用人單位的學習作用，促使崗位成才，重視高等院校的優勢，抓好專業化教學，重視各類行業組織、學術團體的作用，整合資源，促進人才建設。

(三)完善機制。

要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態管理的長效用人機制。推行專業技術人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系，對宣傳文化人才實行“業績文化”評價，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。要建立人才合理流動機制。縣、鄉鎮宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統干部使用渠道，激發宣傳文化干部干事創業激情。建議中央、區、市進一步加大對我縣宣傳文化人才建設的支持力度，在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業人才的工資福利與經濟發展同步增長，做到“用適當的待遇留住人才”激勵機制，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環境。

(四)加大投入。

從實際出發，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才建設的投入，設立宣傳文化人才發展專項資金，用于人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業人才施展才華創造良好平臺和發展環境。

第五篇：基層機關宣傳思想文化工作總結

基層機關宣傳思想文化工作總結

一年來，市xxxx局宣傳思想文化工作在市委宣傳部的指導下，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，市委七屆五次黨代會和市人大八屆三次、市政協八屆三次會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，切實提高宣傳思想文化工作認識水平，層層落實責任，采取有力措施，較好地完成了各項目標任務。現將工作情況總結如下：

一、宣傳文化工作

1、集中學習情況。今年以來，我局以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記重要講話精神，XX市委九屆八次全會和XX市從嚴治黨全面加強作風建設領導干部大會精神，XX市委七屆五次黨代會和市人大八屆三次、市政協八屆三次會議精神為重點，組織好中心組集體學習活動，抓好干部隊伍的理論建設，加強組織領導，周密安排部署，強化落實措施，扎實推進“學習型、服務型、創新型”機關建設，在全局興起學習熱潮，把思想認識統一到上級精神上來，營造了理論武裝工作的新氛圍。全年共開展集中學習18次，其中黨組中心組學習9次，機關集中學習9次。同時，通過開展“三嚴三實”專題教育活動，組織全局職工觀看反腐倡廉宣傳教育片，著力構建懲防體系，筑牢了思想防線，守好了道德底線，使執政為民、廉潔從政觀念深入人心，并自覺貫穿于財政工作的始終，融入到行政服務的方方面面。經過一年來的努力，我局的管理得到切實加強，行政效率和效益、服務質量和水平都有所提高。

2、社會科學普及情況。我局積極參與由市統一組織的社科普及周活動，制定了《XX市xxxx局2015年科普周活動方案》，參加了5月15日在南山商業街舉行的科普日活動，并懸掛科普標語2條，發放科普宣傳單、冊100余份，接受市民咨詢20余人次。同時，我局還組織業務人員深入到xx鄉鎮、村開展xx政策宣傳普及活動，發放xx后期扶持政策解答宣傳資料1000余份，進一步提高了庫區xx群眾的思想認識，對解決庫區遺留問題起到了積極作用，維護了庫區的社會穩定。

3、“圖說我們的價值觀”落實情況。按照上級要求，我局認真完成“圖說我們的價值觀”相關圖片、圖書、光盤的征訂工作，緊緊圍繞“中國夢”，社會主義核心價值觀，創建省級文明城市，建設魅力北票等主題，充分挖掘各類宣傳載體，深入開展“圖說我們的價值觀”公益廣告宣傳工作，通過直觀的視覺沖擊，形象生動的宣傳社會主義核心價值觀，推動核心價值觀內化于心、外化于行，進一步增強廣大群眾對社會主義核心價值觀的認知認同，不斷提升市民文明素質和城區文明程度。

4、國防教育宣傳情況。按照市國教辦《XX市2015年國防教育工作要點》要求，我局結合建黨94周年、建國66周年、紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年等重大節日，開展“弘揚偉大抗戰精神，同心共筑大國防”主題宣傳教育活動，組織局機關全體黨員干部認真學習了《中華人民共和國國防教育法》，觀看《建黨偉業》、《建國大業》、《百團大戰》等影片，大力弘揚愛國主義奉獻精神，加強黨史國史軍史教育，增強黨員干部聽黨的話、跟黨走的政治信念，樹立崇尚英雄、緬懷先烈的良好風尚，進一步促進了社會主義核心價值觀建設，調動每名黨員干部關心國防、熱愛國防、建設國防、保衛國家的積極性。

二、精神文明建設

1、道德實踐活動。我局積極參與評選道德模范、身邊好人投票、學雷鋒先進集體和個人、第八屆敬老孝星等典型評選活動，并通過局機關公開欄、機關干部會議等方式學習典型事跡，號召全體機關黨員干部以先進人物為榜樣，充分發揮模范帶頭作用，積極弘揚和踐行雷鋒精神。同時，我局還注重宣傳思想工作各項制度、規定、計劃和方案的制定與完善，加強制度建設，規范機關文明辦公，強化內部管理，提高了干部職工隊伍的自身素質，樹立了良好的局機關形象，使局機關精神文明建設更加深入。

2、志愿服務活動。我局成立了由分管領導任組長、科室負責人為成員的的志愿服務活動領導小組，將14名機關干部全部編入局志愿者服務隊伍，制定了《市xxxx局志愿者服務隊管理制度》，并結合市直機關包扶社區和“在職黨員進社區”活動，積極開展志愿服務，深入所包扶的社區進行走訪，為貧困戶捐款捐物解決生活上的困難，幫助社區開展一系列便民服務活動。局機關干部還主動參加所住社區組織實施的各種活動，為社區居民提供力所能及的服務。

3、城鄉共建工作。我局把宣傳作為促進工作的有力手段，結合xxxx后期扶持工作實際，通過以會代訓的方式對鄉鎮工作人員進行了《遼寧省人民政府關于完善大中型xxxx后期扶持政策的實施意見》、《XX市關于大中型xx農村xx后期扶持人口核定登記管理辦法》等文件內容的培訓，通過他們把xx的政策準確的傳達下去，并充分發揮媒體作用，通過電視、報紙等形式把xx信息及時傳播出去。對政策理解有偏差的咨詢者，給予耐心的解答。由于宣傳到位，得到了廣大xx的配合，各項后期扶持工作進展順利。

4、信息報送工作。我局嚴格執行市文明辦工作要求，切實保證上報信息的真實性、準確性、時效性，共上報各類工作信息20余條，并被《XX市報》（2015年7月16日第2版）采用信息稿件1件；5月19日，就XX市重點圍繞解決xxxx群眾反映的集中問題，積極穩妥地推進大中型xxxx后期扶持政策，庫區和xx安置區基礎設施建設，使庫區及xx安置區xx群眾從中得到實惠，局長劉作民接受了《朝陽新聞》記者采訪，并在5月24日《朝陽新聞》以《XX市為xxxx辦實事》題目播出（新聞4分18秒至6分23秒時段）。

三、黨報黨刊征定情況

我局認真落實市委宣傳部以及其他相關部門要求訂閱的各類黨報、黨刊工作，共計訂閱了《人民日報》3份，《遼寧日報》3份，《朝陽日報》5份，《求是》雜志1份，《經濟日報》1份，《新華每日電訊》1份，《時事報告》1份，每名黨員各訂閱《共產黨員》雜志1份。為機關干部學習、了解和掌握各方面知識提供了廣闊的平面載體，豐富了機關干部業余文化生活。

四、其他工作

年初以來，我局嚴格按照市委、市政府有關部門的要求，積極參加各項活動、會議，較好地完成了市委宣傳部及市文明委和市文明辦交辦的各項工作任務。

總的來說，我局的宣傳思想文化工作距上級部門的要求和形勢的需要還有差距，在今后的工作中，我局將再接再厲，務實進取，通過扎實的工作，使我局宣傳思想文化工作再上新臺階。