第一篇：2011年懲防工作總結（模版）

2011年構建懲防腐敗體系工作總結

2011年XX鎮認真貫徹落實中央《實施綱要》、《玉林市貫徹落實＜實施綱要＞構建懲防腐敗體系工作方案》、《玉林市構建懲防腐敗體系2011年工作要點》和《2011年XX縣構建懲防腐敗體系工作要點》，積極采取措施，明確工作思路，整體推進。現將我鎮貫徹落實《實施綱要》的情況匯報如下：

一、加強領導，營造良好學習氛圍

成立了以鎮黨委書記張小輝、鎮長黃亮為組長，鎮人大主席趙鋒、紀委書記王得生為副組長的貫徹落實《實施綱要》工作領導小組，為全面貫徹落實《實施綱要》提供了組織保證。年初，鎮黨委、政府針對落實黨風廉政建設責任制工作進行了專題研究，進一步強化領導班子和單位部門一把手的責任，明確了工作目標任務，并在中心組學習會上對《實施綱要》進行了專門的學習和討論，準確把握《實施綱要》基本精神和主要內容，提高認識，統一思想。鎮直各單位把學習《實施綱要》和《黨章》一同列入黨員干部學習內容之中，并利用板報、墻報、專欄等對《實施綱要》宣傳。

二、圍繞主線，全面貫徹落實《實施綱要》

我鎮黨委、政府高度重視《實施綱要》的貫徹落實，多次聽取紀委的工作匯報，就全鎮黨風廉政建設工作提出指導性意見，并針對反腐倡廉制度建設予以大力支持，今年，鎮紀委結合全鎮政治經濟工作實際，積極推進從源頭上預防和治理腐敗，結合實

際，積極探索，先后制定和完善了一系列的黨風廉政建設的規章制度，制訂和完善了行之有效的黨員旁聽黨委會議制度、黨員干部學習制度、會議制度等，使我鎮“教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系”不斷得到健全和完善。

三、結合實際，推進各項工作有效開展

全鎮各單位以貫徹落實《實施綱要》為契機，充分發揮職能作用，通過體制、機制、制度和管理的創新，在加強監督方面狠抓落實。對各單位的領導干部實行任期經濟責任審計，針對掌管財政資金分配權較大的單位、行政事業性收費較多的單位、群眾反映問題較多的單位和領導干部、近期擬提拔的領導干部和后備干部開展經濟責任審計工作；加大了深化干部、人事制度改革工作的力度，不斷擴大任前公示、公開選拔及競爭上崗制的適用范圍，建立健全監督選用機制。一年來，對1名新提拔的干部通過公示正式任職；結合全鎮農業工作實際，提出改革和完善村務公開制度、監督機制，進一步加強了對村務、財務工作的有效監管；利用黨風廉政宣傳教育活動，抓好茶根村示范點，突出廉政文化建設，注重大力開展廉政文化進機關、進農村、進家庭、進校園活動。另外，我鎮根據《實施綱要》的精神要求和我鎮實際，從源頭上加大了預防和治理腐敗工作的力度。

四、下一步工作打算

1、增強政治意識、大局意識和責任意識，把思想統一到中央、自治區和玉林市及XX縣的精神和要求上來，切實轉變觀念，2

充分認識貫徹落實《實施綱要》的重要意義，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。

2、按照上級的要求，緊密結合XX實際，抓緊研究確定近期和長遠規劃，突出重點，緊緊圍繞教育、制度、改革、監督和懲治這五個方面，制定有針對性和可操作性的實施方案，特別是2011年底以前要完成的各項任務的分解。

3、以落實黨風廉政建設責任制為切入點，做好任務分解督促檢查工作。

4、充分發揮好紀檢監察機關的協調作用，使黨風廉政建設和反腐敗工作形成合力。

5、切實加強領導，貫徹落實《實施綱要》，結合我鎮實際，努力建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系，構建和諧社會。

XX鎮構建懲防腐敗體系工作領導小組

2011年12月30日

第二篇：懲防體系工作總結

中共威遠縣委組織部

關于貫徹落實《威遠縣建立健全懲治和預防腐敗

體系2008-2012年工作規劃任務分解》

情況工作總結

根據《關于報送<任務 分解>2008-2009工作任務完成情況的通知》文件精神，我部對照《威遠縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃任務分解》的要求，結合實際，堅持創新，務求實效，全面完成了牽頭和協辦工作任務。

一、加強學習，領會精神

收到《威遠縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年規劃任務分解》后，我部及時召開會議，組織干部職工原文學習文件，并開展討論。通過學習，大家認為，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，是我們黨深刻總結反腐倡廉實踐經驗、準確把握我國現階段反腐倡廉形勢得出的科學結論，是從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性全局的高度作出的重大決策，是發展中國特色社會主義、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，對于實現黨的十七大確定的各項任務、奪取全面建設小康社會新勝利，具有十分重要的意義。

二、加強領導，落實責任

我部領導高度重視，成立了以縣委常委、組織部長李蜀勛為組長，副部長胡林仁、陳 強為副組長，申宏偉、杜 剛、曾本偉為成員的懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，加強對該項 工作的領導，并納入重要議事日程。把各項任務層層分解、層層簽訂目標責任書，具體落實到各股（室）和每位職工，并與業務工作一起研究部署，一同檢查考核。領導小組還將不定期檢查或抽查各股（室）貫徹落實的情況，并將結果作為年終目標考核的依據。

三、突出重點，狠抓落實

（一）完善新任領導干部反腐倡廉教育培訓制度。一是提早謀劃。出臺了《關于2009-2012年全縣大規模培訓干部工作的實施意見》，科學規劃全縣干部培訓工作。二是把《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《新時期領導干部反腐倡廉教程》等黨內法規、國家法律法規作為干部培訓的必修課，列入教學計劃,強化警示教育，幫助廣大黨員干部自覺筑牢拒腐防變思想防線。2008年以來舉辦了9期干部主題班培訓，每次均邀請縣紀委的領導為學員講課，時間至少4個學時。對任職培訓在職崗位培訓和新錄用公務員培訓中均開設了廉政教育課程。三是把知識能力培訓和反腐倡廉教育相結合，將反腐倡廉教育貫穿于日常教學中，通過“潤物細無聲”式的教育，潛移默化地影響黨員干部的思想和行為。四是堅持和完善述學、評學、考學制度，2008年來，共組織10000余名干部參加考學，254名干部參加全市擬任科級黨政領導干部政治理論任職資格考試，每次考試黨風廉政建設知識都是其中一個重要部分。

（二）完善黨內民主集中制制度建設。協助出臺了《中共威遠縣委工作規則（試行）》，建立健全了《威遠縣縣級部門黨委（黨 組）決策重大事項暫行辦法（試行）》，《威遠縣鎮領導班子工作規則（試行）》，對相關工作的依據、程序、方式、辦法等進行明確和規范，防止了工作的隨意性。認真落實以“黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”為主要內容的“三聯”制度，為黨代表、黨員干部服務群眾搭建平臺。縣、鎮黨委委員聯系黨代表857人，黨代表聯系黨員2845人，黨員聯系群眾35137人，收集黨員群眾意見建議494條，解決問題398個。

（三）完善黨內民主制度。一是出臺了《關于深入推進黨務公開的意見》，在全縣944個基層黨組織中深入推進黨務公開工作。豐富公開內容。要求凡屬《黨內監督條例》和其它黨內法規要求公開的內容和本單位本部門（系統）黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都要公開。創新公開形式。區分不同對象，堅持從實際出發，采取多種渠道和手段，合理確定公開形式。健全公開機制。建立了黨務公開意見建議收集反饋處理和責任考核、追究等制度，把黨務公開納入領導班子、領導干部目標管理考核，并嚴格責任追究。二是出臺《威遠縣黨的代表大會代表任期制的實施意見》，對黨代表任期制工作進行明確。三是建立和完善了黨內情況通報、社情民意調查反映、重大決策征求意見、決策聽證和黨代表提案的處理和回復制度，對8個提案、建議均及時進行了回復。四是制發了《關于進一步規范領導干部推薦工作的通知》，擴大干部初始提名范圍，受到廣泛好評。今年6月，在全縣公開推薦了縣城市管理局局長。五是全面開展“公推直選”村（社區）黨組織書記工作。

（四）健全黨內監督制度。一是加強干部選任監督。繼續推行“六項制度”，即民主推薦測評制、考察預告制、任前公示制、征求黨風廉政鑒定意見制、試用期制、常委會任免干部票決制，進一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，提高了干部工作的科學性、準確性與權威性。二是堅持領導干部任期經濟責任審計制度，嚴格領導班子和領導干部的日常管理，對受到黨紀政紀處分和考核不稱職的干部按照有關規定實行降職和降級，對9名領導干部進行任期審計。三是認真處理來信來訪。全年共處理信訪回復8件，對在干部推薦考察過程中反映出來的問題，組織力量調查核實，并負責任地寫出了調查報告，提出了使用建議；對實名制反映問題的舉報人進行了當面回復。對參加2007年全市統籌公選科級干部的考生反映的有關問題向市委組織部、市紀委和考生本人做了書面回復，并對本人做了耐心細致的疏導工作。四是結合學習實踐科學發展觀活動和《組工干部下基層、科學發展上水平》活動，深入開展基層黨委重點工作、重大項目社會評價和干部選拔任用群眾滿意度調查，群眾滿意率達97.9%以上。

（五）加強對執行民主集中制情況的監督。對《威遠縣縣級部門黨委（黨組）決策重大事項暫行辦法（試行）》、《威遠縣鎮領導班子工作規則（試行）》和《威遠縣科級領導干部談心談話暫行辦法》、《威遠縣科級領導干部個人重大事項、主要情況報告暫行規定》、《威遠縣科級領導干部停職、降職、免職、辭職暫行辦法》等制度的貫徹落實情況進行監督檢查，重點查看鎮黨委政 府在研究決定重大事項時是否按照程序進行集體研究，是否充分體現民主，個人重大事項是否及時上報等。同時，查看了鎮黨委會議記錄，指出并糾正了其中存在的不足。嚴格落實縣委常委會向全委會報告制度，全面推行討論覺得重大問題和任用重要干部票決制。

（六）加強對干部人事權行使的監督。一是出臺了《關于認真組織學習省委組織部〈關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知〉的通知》，切實加強干部選拔任用工作的監督管理。二是認真執行《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，每年對《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法規執行情況進行專項檢查，指出存在的不足，并跟蹤落實，確保實效。三是堅持縣紀委派員參與干部考察和擬提拔干部征求紀委黨風廉政意見制度，對41名提拔的干部征求了紀委黨風廉政建設意見。

（七）完善干部選拔任用制度。一是出臺了《關于進一步規范機關、事業單位工作人員上掛（借用）工作的通知》、《關于進一步規范領導干部推薦工作的通知》等制度，進一步規范了機關上掛、借用人員行為，擴大了干部工作的透明度和公信度。今年6月，在全縣公開推薦縣城市管理局局長，受到廣泛好評。二是拿出縣農保局局長、科技局副局長、靖和鎮黨委副書記等7個副科級領導干部職位面向全市公開招考，經常網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環節選出了7名副科級領導干部。目前，正提交縣委常委會研究決定。三是認真貫徹落實《體現科學 發展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，把那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部調整交流到重要崗位上來。今年，共調整干部56名，其中提拔41名，交流7名，改任8名。對15名試用期滿干部進行了考核，15名同志均稱職繼任。四是深化“雙聯雙帶”、“部門幫村、黨員幫戶”活動，認真開展選派機關干部到村任職工作。兩年來，共選拔50名機關干部到村任職。全縣265個縣鎮機關事業單位，600名干部分別聯系村323個，結對幫扶黨員群眾7387戶，落實幫扶項目205個、資金537萬元，解決具體問題659個。

中共威遠縣委組織部

2009年12月4日

第三篇：懲防體系工作總結

XXXX懲防體系工作總結

我場在上級的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力構建符合我單位工作實際的懲治和預防腐敗體系，全面深入有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現工作的跨越式發展提供了堅強有力的政治保證，為促進我單位健康發展做出了貢獻。現將我單位2011年上半年懲防體系建設工作匯報如下：

一、懲防并舉、注重預防，體系建設工作穩步推進

建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。我單位認真組織學習，統一安排部署。一是加強組織領導。成立了構建懲防體系工作領導小組，召開了動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和詳細分解。二是制定工作規劃。結合工作實際，制定了“健全完善制度、強化監督執行、全面建成體系”基本框架的總體規劃，有力地推動了懲防體系構建工作扎實有序地開展。三是建立工作網絡。制定了具體的實施方案，明確了人員分工，初步建立了構建懲防體系工作網絡。四是大力開展思想教育。組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等教育專題片；組織黨員干部接受再教育，重溫入黨誓詞；采取中心組學習、研討交流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，聯系自己工作實際，撰寫心得體會，提高自我防范能力。通過教育，廣大干部職工增強了

廉潔勤政意和思想免疫力。全方位、多層次地營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

二、標本兼治、綜合治理，體系建設工作成效顯著

我單位緊緊圍繞上級確定的工作目標，在整體推進工作的同時，把懲防體系建設工作放在了更加突出的位置，經過上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效，有力地促進了工作的開展。

（一）、專題教育成效顯著。為加強黨風廉政建設，我們按照懲防體系建設的要求，積極開展專題教育活動，提高干部職工遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，堅持立黨為公、執政為民，依法行政、規范行為，從嚴治政、提升效率，清正廉潔。一是按照上級的統一部署，認真組織全體干部職工中進行了解放思想大討論，認真查找制約發展的思想障礙，以求得工作中存在的各種復雜矛盾和問題的解決，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破;以工作作風的改進，求得發展的優化;以體制機制的創新，求得發展的跨越。二是繼續狠抓了以立黨為公，執政為民為主要內容的基本宗旨教育，有力地強化了思想政治建設，促進了黨風政風行風建設水平的大幅度攀升。

（二）、隊伍素質不斷提高。堅持“以人為本、提升素質”的隊伍建設思路，一是始終把班子建設作為隊伍建設的“龍頭”抓住不放，認真落實各項制度，定期工作匯報，有針對性地提出具體要求，認真履行職責，嚴格執行議事規則和領導干部廉潔自

律的各項規定，從而促進了黨風廉政建設責任制的落實。二是加強教育培訓，全面提升隊伍素質。開展了黨風廉政教育講座，從思想上深刻教育了全體黨員干部。

（三）、服務意識得以增強。結合自身職能，找準工作的切入點，強化服務意識，提高服務能力，優化發展環境。開展為民辦實事，受到了好評。

三、存在的問題以及下一步打算

2011年，懲防體系建設工作穩步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯，我們雖然取得了一定的成效，但我們也應清醒的看到黨風廉政建設和懲防體系建設離上級和人民的要求還有不少差距，工作中還存在著許多薄弱環節：一是從去年的黨風廉政建設責任制考核情況看，有的同志對黨風廉政建設“一崗雙責”的認識還不是很到位，“兩張皮”的現象依然存在；二是監督管理依然存在著一些不容忽視的問題：有的制度有待于進一步抓好落實。三是隊伍的政治素質、業務素質等綜合素質有待于進一步提高。

對此，我們清醒地認識到加強黨風廉政懲防體系建設的重要性和緊迫性，決心把思想認識統一到上級的工作部署上來，以高度的政治責任心和強烈的使命感，緊緊抓住規范和制約權力運行這個核心，通過加強教育、完善制度、加強監督，努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，下大力氣把這項事關大局的工作抓緊抓好抓實。

一、以廉政教育為基礎，構筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

本著“內容求深、載體求新、形式求活、效果求實”的原則，以“廉潔奉公、勤政為民”為主題，組織開展勤政廉政教育活動；舉辦黨風廉政知識問答；組織觀看警示教育專題片等形式及時進行提醒，做到警鐘長鳴。

二、以建立健全制度為中心，不斷推進反腐倡廉制度體系建設。

堅持把制度建設貫穿于各項工作的全過程，有計劃、有步驟地構建符合工作實際的懲治和預防腐敗體系。繼續實行重大問題、重要事項集體研究決定和個人重大事項報告制。

三、以加強監督為關鍵，嚴格對權力運行的監督。

全面深入推進治理懲防體系專項工作，做好自查工作，建立健全各項管理制度，加強監督指導，將預防腐敗關口前移，構筑預防腐敗的長效機制，促進下一步黨風廉政建設和反腐敗工作的順利完成。

第四篇：上半年懲防工作總結

三門峽市2011年上半年懲防體系建設

工作總結

今年上半年，三門峽市懲防體系建設工作在省預防腐敗局、省懲防辦和市懲防領導小組的正確領導下，按照省預防腐敗局《關于印發河南省預防腐敗局2011年工作要點的通知》（豫防發[2011]1號）和省懲防辦《關于印發2012年底推進懲防體系建設工作要點的通知》（豫懲防辦[2011]4號）要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加快推進懲防體系建設，各項工作進展順利，取得了明顯成效，呈現良好的發展態勢。

一、今年以來懲防體系建設工作進展情況

1.反腐倡廉宣傳教育力度進一步加大。一是扎實開展反腐倡廉成果宣傳。圍繞中央、省、市有關于反腐倡廉建設的方針政策以及近年來反腐倡廉建設取得的成效，配合省紀委認真做好全省反腐倡廉成果大型展覽巡展活動，籌備慶祝建黨90周年反腐倡廉文藝匯演。二是切實加強領導干部反腐倡廉教育。以開展崗位廉政教育活動為依托，分類分層次推進反腐倡廉教育，目前已起草《關于在全市黨員干部中分類分層次開展反腐倡廉教育活動的意見》。在市廉政教育基地建立領導干部廉政談話點，對今年新提拔的30名縣級干部進行了任前廉政談話，深化拓展警示教育。進一步利用好三門峽廉政網、廉政文化網，不斷增強廉政教育的吸引力和感染力。三是認真開展反腐倡廉網絡宣傳和正面引導。進一步健全完善廉政網絡輿情機制，加強對廉政網絡輿情信息的收集、研判、處置。今年以來，共組織撰寫網絡評論文章55篇，編印報送《黨風廉政網絡輿情》內部刊物24期，篩選排查線索3個，立案調查2件，澄清是非1起。四是按照省里部署開展了懲防體系建設課題調研活動和社會領域防治腐敗征文活動。社會領域防治腐敗征文，共收到征文63篇，篩選12篇上報省預防腐敗局。懲防體系調研活動開展以來，市縣兩級懲防辦抽調人員組成調研組深入基層開展調研活動7次，目前調研活動還在進行中。

2.領導干部從政行為進一步規范。一是認真落實黨風廉政建設責任制。結合全年反腐倡廉工作任務，及時對市級領導干部和反腐敗牽頭單位2011黨風廉政建設工作任務進行分解。6月下旬，市委組成督查組對上半年黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作開展了督察活動。二是扎實推進領導干部廉潔自律工作。制定下發《2011年全市領導干部廉潔自律工作實施意見》，對全年領導干部廉潔自律工作作出部署。扎實開展“節日病”專項治理，向全市縣級干部發送廉政短信5600余條。查處并在媒體曝光涉嫌公車私用96輛。嚴肅查處借婚喪喜慶事宜大操大辦案件1起。三是不斷規范和完善信訪監督工作。認真落實《三門峽市紀檢監察機關信訪監督實施細則》，實施信訪監督8件，其中縣級干部4件，科級干部4件。四是開展崗位風險防范試點工作。在市直4個單位開展崗位風險防范試點，試點單位按照工作方案穩步推進試點工作。

3.查辦案件工作穩步進行。堅持把查辦案件作為紀檢監察機關的基本職責和反腐敗工作的中心環節來抓。今年以來，突出抓好兩方面的工作，一方面全力配合省紀委專案組做好案件核查工作。按照省紀委和市委的指示，自3月23日開始，市紀委抽調21名辦案人員和30名陪護人員，組成專門隊伍，經過58天的緊張工作，對6批113名涉案人員進行了認真核查。配合調查工作較好地實現了不影響全市工作大局，不過多牽涉主要領導精力，干部思想基本穩定的目標，受到了省紀委和市委的充分肯定。另一方面，加大對基層辦案工作的領導和指導。截至6月底，全市紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報188件，初核86件，立案99件，其中縣級2件，鄉科級22件；給予黨政紀處分84人，其中縣級2人，鄉科級15人。

4.損害群眾利益的突出問題得到進一步解決。一是進一步加大糾風專項治理力度。加大對公路、學校、醫院的明察暗訪力度，查處糾風案件10起，已結案8起，糾正不規范執法行為25起，收繳違規資金7.3萬元，對20名相關責任人進行了責任追究。深入開展民主評議政風行風工作，在全市部署開展了萬人評議基層站所和萬人評議重點科室活動。二是穩步推進執法監察工作。先后查處涉及環境保護、非法盜采、非法占地、征地拆遷等方面案件13起，對10名相關責任人進行了責任追究。參與安全事故調查3起，對有關責任人正在處理中。深入開展工程建設、國土資源、煤炭領域腐敗問題專項治理，共受理工程建設方面信訪舉報4起，查處案件3起，移送司法機關6人；受理國土領域方面案件線索2件，立案2件，目前正在調查中。三是扎實推進農村涉財信訪突出問題專項治理。全市共排查農村涉財信訪舉報案件線索28件，已查結報省24件，黨政紀處分35人，移交司法機關1人，查實率100%，群眾滿意率100%。

5.優化經濟發展環境工作進一步加強。圍繞中原經濟區建設，提供服務保障。一是加強重點項目監督檢查。圍繞項目建設、招商引資和產業集聚區發展，確定了24個重點督察項目，會同有關部門加強監督檢查，特別是把大交通樞紐建設項目的施工進展、施工環境、突出問題解決等納入重點督查范圍。二是深化電子監察系統建設。高起點、高標準、高質量建設行政效能電子監察系統，目前已經實現市、縣、鄉并網試運行，并制定了行政效能電子監察網絡管理、網上投訴舉報受理、電子監察績效考評等運行管理配套制度。三是強化責任追究。加大對損害經濟發展環境行為直查快辦和責任追究力度，起草了《三門峽市損害經濟發展環境行為責任追究辦法》、《三門峽市行政過錯行為問責暫行規定》。

6.農村基層黨風廉政建設不斷深入。一是健全完善農村集體“三資”監管工作機制。市紀委、市監察局、市財政局、市農業局聯合出臺了《關于進一步加強農村集體“三資”管理工作的意見》，充分利用財政網絡，建立市、縣兩級農村集體“三資”監管平臺，實現“三資”監管網絡化。二是全面推進農村基層便民服務代理。以提高基層便民服務工作效率和服務質量為重點，出臺《關于進一步做好農村基層便民服務工作的意見》，從受理、承辦、回復三個環節入手，進一步健全完善基層便民服務工作內容，規范基層便民服務工作程序，確保基層便民服務工作取得實效。三是建立黨風廉政建設聯系村制度。充分發揮第一書記政治素質好、理論水平高、工作能力強的優勢，將市直機關派駐第一書記的62個行政村作為市紀委農村基層黨風廉政建設工作聯系村，明確第一書記黨風廉政建設工作職責、內容、目標及考評辦法，解決了農村黨風廉政建設工作不平衡問題。四是深入開展“進農戶問黨風”活動。在全市農村基層黨風廉政建設系統開展“進農戶問黨風”活動，目前，市縣紀委分管領導和農村室干部及鄉鎮紀委干部共確定聯系戶1430戶，進一步深化了農村基層黨風廉政建設。

7.派駐紀檢監察組工作深入開展。圍繞市紀委五屆六次全會精神的落實，紀檢監察組在積極協助駐在單位抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，始終把加強監督作為派駐機構首要職責，積極探索加強監督的有效途徑。同時，不斷加強辦案工作，今年以來，10個紀檢監察組共收到信訪舉報件和案件線索31件次，一一進行了調查了解，移送司法機關2起4人，給予行政警告1人，誡勉談話5人，紀檢監察組辦案工作得到進一步提升。

8.紀檢監察機關自身建設不斷加強。一是結合創先爭優活動，以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題，在全市紀檢監察系統深入開展“隊伍建設年”活動，進一步加強紀檢監察干部的能力和作風建設，提高隊伍的綜合素質。二是在全市紀檢監察系統開展五年一次的評選表彰活動。通過評選表彰活動，在紀檢監察機關進一步營造了干事創業、創先爭優的濃厚氛圍。三是按照市委部署，5月份，配合市委組織部較好地完成了縣（市）區黨委（紀委）換屆考察工作任務。

二、懲防體系建設存在的問題和下半年工作打算 今年上半年我市的懲防體系建設工作，雖然取得一定成績，但在調研和督察中，也發現一些不容忽視的問題，主要是：一是思想觀念不能完全適應新形勢新任務的需要，有的地方領導和單位對懲防體系建設重要性認識不足，重視不夠，沒有擺上應有的位置；二是對新形勢下懲防體系建設工作特點和規律研究不夠、把握不準，工作缺乏系統性、針對性和有效性；三是一些重點領域和關鍵環節的反腐倡廉制度還不健全，一些制度沒有得到落實；四是牽頭單位和配合單位工作沒有形成合力，工作發展不夠平衡；五是各級懲防辦機構還不健全，任務重、人員少的矛盾還沒有得到根本解決等等。對這些問題，我們將在下半年進一步加大工作力度，認真加以解決。

1、認真貫徹落實中紀委《檢查辦法》和《河南省反腐倡廉建設工作考核辦法》，進一步加強督察檢查。針對市委上半年督導檢查考核中發現的問題和不足，在深入學習《檢查辦法》，全面領會精神實質的基礎上，把各項要求貫徹落實到懲防腐敗體系建設的實際工作。同時于7月下旬，會同市黨風廉政建設責任制辦公室，組成三個督導檢查組，由市紀委領導分別帶隊對各縣（市）區和市直各單位上半年懲防體系建設工作機構運行、責任落實、各項工作開展情況進行了全面督導檢查。市紀委監察局10個派駐紀檢監察組開展集中巡查，對駐在部門懲防體系建設落實情況進行重點檢查。

2、落實七項抓手工程，進一步發揮了制度在防治腐敗方面的保證作用。圍繞貫徹落實懲防體系《工作規劃》實施的“教育陣地、制度保障、監督協同、改革助推、懲治聯動、糾風綜治和統籌協調”七項抓手工程，積極采取有效措施，著力構建具有三門峽特色的懲治和預防腐敗體系。

3、積極總結典型經驗，充分發揮先進典型的示范帶動作用。

4、針對重點部位和關鍵環節，建立完善相關配套工作制度和運行機制，狠抓各項制度的落實。

三門峽市懲防辦

2011年7月10日

第五篇：懲防體系建設工作總結

在市委、市政府和市紀委的領導下，我鎮認真貫徹黨的xx大和xx屆三、四中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，市委及市紀委的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全鎮經濟社會科學發展、又好又快發展。

一、加強領導，落實責任，貫徹《工作要點》。

年初，我們認真組織全體鎮、村（居）干部學習《梅林鎮建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2013年工作規劃》、《工作要點》干部參與率達100%；成立了梅林鎮懲防體系建設領導小組，建立了梅林鎮懲防體系建設辦公室，配備工作人員，全面落實懲防體系建設責任制。一年來，黨委研究反腐倡廉

工作事項6次，懲防體系建設領導小組召開會議5次，黨委書記對重大大問題批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任務完成5件占100%，今年以來，全鎮認真抓好黨政領導干部，特別是鎮領導班子成員、村（居）書記、主任和鎮屬部門負責人的廉潔自律，增強領導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。將廉政學習納入中心組理論學習和鎮村（居）干部政治學習（教育）計劃，經常組織黨政班子成員學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片，年初對市黨風廉政建設和紀檢工作會議精神進行反復學習領會。在學習的過程中，要求黨政班子成員結合工作實際，規范自己的行動實踐。鎮、村（居）主要領導落實了“勤廉雙諾雙述雙評”和“個人有關事項報告”制度，試行鎮、村（居）主要干部述職述廉報告，開展了民主測評活動

。二是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮、村（居）干部會等會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、學校和農村。優化黨員干部的從政環境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。及時組織鎮村（居）干部學習傳達貫徹市有關黨風廉政建設和紀檢工作會議精神；認真學習貫徹《關于認真執行公職人員行為規范“六條禁令”的通知》，從根本上杜絕了工作時間玩電腦游戲、打麻將、上網炒股、聊天等現象，提高了機關工作效能；堅持組織鎮、村（居）干部學習《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》，開展黨風廉政建設工作專項檢查活動。三是堅持主要領導上廉政教育課制度，全鎮慶祝“

七、一”暨表彰會上書記吳黨國同志作了《嚴肅紀律與職責，確保目標完成》的報告黨課，通過學習使全體黨員干部增強了反腐倡廉的緊迫感和責任感，黨風廉政建設責任制得到更加落。

二、領導干部廉潔自律工作進一步深入。

一是加強制度約束。認真貫徹落實廉潔自律有關規定，堅持黨政領導干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《梅林鎮效能建設制度》等相關制度。二是嚴格執行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規范黨政領導干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；鎮、村（居）領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結；必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規定；必須從領導帶頭，從我做起，作出表率。“五個堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持做好對口接待工作，干部、群眾到鎮辦事必須熱情接待，不得推諉；堅持干部因公出差、因公接待審批制度；堅持財經紀律和財務制度；堅持班子成員值班接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作，確保了全鎮社會穩定。

三、落實黨務政務公開，抓好效能建設。

一年來，我們采取有效措施，抓好鎮、村（居）干部和部門工作作風建設，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。一是認真抓好xx大精神的學習教育活動，通過集中學習，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉變，黨性、群眾觀念進一步增強；二是規范鎮、村（居）干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅干部工作紀律，建立和完善了機關干部學習制度、值班制度、駐村責任制度等規章制度，狠剎干部的工作作風散漫現象，實現了干部工作的正常化、規范化，特別是在城鄉環境綜合治理中，嚴格執行各項規章制度和紀律責任追究制。實行工作干部包片（點）、領導班子成員包片包治一亂。對1名工作干部因管理不力造成整治不到位進行誡勉談話，責令立即整改。有力地推動了全鎮環境整治工作；三是抓政務公開，增強工作透明度。

各部門及時將工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監督，提高工作質量和效率。同時，鎮紀委不定期對部門干部工作質量、工作作風進行抽查，發現問題，及時批評教育并督促整改；XX將對鎮便民服務中心等窗口單位進行了民主評議。四是不斷規范民主決策程序，涉及人事安排、項目建設、工程發包、大額財政支出、民政優撫等重要事項一律實行班子集體研究決定；村（居）落實了議事規則，黨員發展、評選先進等黨內事務都經過了黨員議事會；村社公路建設、集體經濟收支、林權改制、農村低保、土地審批、計劃生育、糧食直補等民生問題都經過了村民會議或村民代表會議；實現了黨務、政務和村務公開，鎮村（居）都建立了公示欄，及時將要辦的事和已辦理的事向社會公示，受到群眾的好評。落實干部廉政談話和誡勉談話制度，一年來，對1名村干部誡勉談話。

四 強化監督，確保強農惠農政策落實。

加強中、省、市、市強農惠農政策的監督落實，全鎮退耕還林補助由農服中心管理檔案，中心財政所將補助金打入農戶存折“一卡通”兌付給農戶；糧食直補，良種水稻，家電購置補貼由中心財政所專案管理，補貼資金專戶管理，由 “一卡（折）通”直接將補貼兌付給農戶；全鎮農村低保由民政辦進行檔案管理，補助資金財政所專戶管理，每月按時足額兌現到戶； 1至12月享受新農合對象，報銷經額嚴格按程序辦理。學校認真落實農村義務教育經費保障機制改革政策。收費標準進行了公示，其標準每學期小學作業本費15元、初中作業本費20元，無亂收費行為；住校貧困生補助金全部發放給學生。

五、實現村務公開，加強集體資產資源管理。

以規范村級財務管理制度為重點，抓好村務公開，防范和減少村級職務違規違紀。凡屬村級重大事務一律向群眾公開，特別是督促村級財務進行公開，接受群眾監督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。對重點項目建設強化監督職能。

六、加大信訪工作力度，促進社會穩定和諧。

一是強化對信訪工作的領導。堅持黨政一把手抓信訪，定期通報信訪工作情況，建立信訪工作責任制度，明確責任單位和責任人。不斷完善信訪工作網絡，鎮設立調解中心，在村（居）試點，設立信訪信息員共計15人，形成了縱到底、橫到邊的信訪工作網絡。二是認真解決群眾反映的突出問題。村黨支部書記、村委會主任是村級信訪工作第一責任人，村級組織是信訪工作第一道防線。一年來，鎮共受理群眾來信來訪舉報2件（次）。對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。對一些確屬不實的信訪舉報，為涉及黨員、干部澄清了問題，同時做好向群眾解釋工作和信訪人息訪工作，保護了干部。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，誡勉談話，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經濟建設獻身出力多作貢獻。全年共受理群眾來信來訪2件，辦結2件，回復2件。一年來，我鎮懲防體系建設工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，我們決心在今后工作中，進一步加大工作力度，落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷取得反腐倡廉新成效。