第一篇：銀行懲防體系建設工作總結

建行xx支行關于推進懲防體系建設情況的報告 今年以來，在市行黨委和縣委縣政府的正確領導下，我行認真貫徹落實縣委、縣紀委會議和縣政府懲防廉政工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，將推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作作為我行建設的基礎工程和系統工程來抓，組織員工參加省市行開展的“講黨性 重修養守廉潔 作表率”主題教育實踐活動和“講合規、知禁令，治頑癥、促發展”主題教育，著力在完善機制、強化措施、落實責任上下功夫，深入開展反腐倡廉建設，全面推進懲防體系建設，較好地實現了推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作與我行各項業務工作互促的共進。現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，全面落實黨風廉政責任制。

（一）一是統一思想，加強組織領導，落實工作責任。年初，我行調整充實了黨風廉政建設責任制工作領導小組暨預防腐敗工作領導小組，并建立了由xx支行黨支部書記、行長親自抓并負總責，各業務部門主任參與的聯席會議制度，定期由各有關部門匯報工作進展情況，協調解決工作中遇到的困難和問題，確保工作順利開展。同時根據領導成員的具體分工，嚴格落實牽頭、分管、主辦、協辦的工作責任，全力構建齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。

（二）加強廉政教育，筑牢思想防線。我們把加強懲防體系建設和黨風廉政建設教育作為基礎性工作來抓，結合市行“關于開展加強

廉政文化建設、推進廉政風險防控教育實踐活動”的學習教育活動，采取普遍教育與個別引導相結合、專題學習與經常性教育相結合、先進典型示范與反面典型警示相結合、思想教育與規范行為相結合等形式，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育、從政道德權力觀和廉潔從政教育。在全行下發《關于學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》，并組織全行干部員工集中學習了《廉政準則》，進一步筑牢廉潔自律的意識，提高反腐拒變的水平。

（三）加強作風建設，推動科學發展。認真按照市分行“關于加強作風建設”的總體部署和要求，認真制定我行實施方案，對系統民主評議行風行貌工作的指導思想和目標任務作了進一步明確，對評議步驟和工作要求做了具體部署和安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。以隊伍管理為重點，以增強服務意識、提高辦事效率為目標，著力解決與我行業務發展不相適應的作風問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，努力實現思想作風更進步、職能作用更到位、服務水平更優質、廉潔風氣更濃厚、隊伍管理更規范等目標，從源頭上建立健全有效預防腐敗的機制，為服務xx經濟建設營造和諧的發展環境。

（四）加強制度建設，注重長效保障。我行從實際出發，始終堅持制度先行，堅持用制度管人、管事。一是堅持黨委定期不定期研究部署反腐倡廉工作制度，今年以來共研究部署反腐倡3次；二是堅持重大事項集體決策制度。對重大事項安排、重大決策、重大資金安排，干部的推薦、任命、重要輪崗交流等重大問題，都召開黨支部會議集體研究決定。堅持少數服從多數，努力做到既講求決策效率，防止議

而不決，貽誤工作，又力求通過發揚民主防止個人或少數人說了算； 三是建立健全內部管理制度，針對日常管理中存在的問題和薄弱環節，修訂了財務管理、公務接待、車輛管理等多項內控制度，用好的行為準則和規章制度規范干部職工的行為。

二、建立健全符合現代公司治理結構的從源頭上有效防范腐敗的懲防體系。

（一）突出重點，全面推進懲防體系建設。一是開展了“案防制度落實年”活動，提高制度執行力。為了遏制各類案件和違規違紀問題的發生，2012年在全行開展“案防制度落實年”活動。一查制度是否落實；二查組織是否健全；三查執行是否到位。二是健全了案防責任制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《防范經濟案件責任書》、《安全保衛暨案件防控責任書》、《管理人員、管理部門負責人合規經營操作防范案件責任書》、《員工合規經營操作防范案件責任書》，形成案防工作合力。三是明確案防責任。繼續發揮檢查輔導員、風險合規隊伍的作用，加大對重點環節、重要崗位、重要時段和重大交易的檢查頻率，切實防范風險。充分發揮了事后監督系統、集中對賬系統、集中授權系統、信貸在線監測系統、反洗錢系統的科技防控作用，提高風險監控管理的科學性和有效性。

（二）加強黨委中心組學習。xx支行按照《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》要求，嚴格執行黨委會議事規則，重大決策、重大事項、重大人事任免和大額資金支付業務堅持按照規定的權限和程序實行集體決策審批，任何個人不得單獨

進行決策或者擅自改變集體決策意見。重視黨風廉政建設工作，將反腐倡廉有關內容納入黨支部小組進行學習。

（三）做好信訪維穩工作。近年來，xx支行對信訪工作十分重視，針對信訪工作出現的新情況、新特點，積極探索做好信訪工作的新路子、新途徑、新方法，不斷采取新舉措，把暢通信訪渠道作為貫徹落實加強信訪工作的主要目標之一，并擺在了首要位置，切實履行職責，嚴格按照《信訪條例》的規定受理群眾來信來訪，對群眾的來信來訪做到“接到一起、核查一起、處理一起、回復一起”，并加大對員工違法違紀違規舉報案件的查處力度，保證了群眾信訪問題能夠及時反映，使群眾的民主權利得到了更好的尊重和保護。多年來xx行從未發生影響上訪或惡性事件。

三、加強對重點人員、重點崗位、重要事項的監督，增強監督的整體合力和效能

（一）加強“三重一大”監督。xx支行認真推行行務公開制度，增加在“人、財、物”等重大決策中的透明度。建行xx支行行務公開領導小組，在負責行務公開組織領導和協調工作的基礎上，對信貸管理、財務管理、干部選拔聘任、工資分配、網點改造裝修情況、領導干部廉潔自律情況、民主評議領導干部情況等情況，用黨支部會議、行務會、職代會、員工大會等不同形式進行公開，接受群眾監督，使各項重大事項的決策真正增加了透明度。

（二）落實“四項制度”。建行xx支行始終堅持深入貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，完善事前報告、事中紀實、事后評議、離任檢查、責任追究等監督機制。一是按照《中國建設銀行關鍵崗位人員崗位輪換和強制休假管理辦法》建立臺賬，進行督促。二是堅持開展好 “一報告兩評議”制度，切實用好“一報告兩評議”結果。把“一報告兩評議”制度，作為常規性工作來做，結合每年的年度考核工作一并進行。三是發揮干部監督聯系會議作用，聽取監察、內控部門意見建議，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人的公信度。四是認真貫徹落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強干部管理和監督。按照干部重大事項報告制度要求xx支行班子成員如實報告了個人的住房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業、出國（境）定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項，進一步強化干部監督。

（三）加強民主監督。一是為規范領導干部廉潔從業行為，加強對領導干部，的監督和管理，促使全行領導干部踐行承諾，廉潔自律、勤勉盡職，按照領導干部廉潔從業的基本要求，支行領導班子成員撰寫了《廉潔從業承諾書》并在全轄范圍內進行公示；二是深入做好創先爭優活動。按照總行的統一的部署和要求，組織開展了轄內窗口單位創先爭優活動，在各對外營業網點懸掛“深入開展窗口單位創先爭優活動”橫幅，創建黨員、團員示范崗。三是繼續開展“五好黨小組”創建、黨員責任區、黨員示范崗及黨員身邊無案件、無事故、無差錯、無違紀的“四無”活動。

（四）制定年度懲防體系建設推進工作計劃。為深入貫徹落實十七屆中央紀委第五、六次全會提出的反腐倡廉各項要求，加快構建建篇二：中國農業銀行股份有限公司xx縣支行關于推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作情況報告

中國農業銀行股份有限公司xx縣支行 關于推進懲防體系建設和落實黨風廉政建 設責任制工作情況報告

今年以來，我行認真貫徹落實十二屆縣委、縣紀委二次全體會議和縣政府廉政工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，將推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作作為我行建設的基礎工程和系統工程來抓，著力在完善機制、強化措施、落實責任上下功夫，深入開展反腐倡廉建設，全面推進懲防體系建設，較好地實現了推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作與我行各項業務工作互促共進。現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，全面落實黨風廉政責任制

（一）加強組織領導，落實工作責任。年初，我行調整充實了黨風廉政建設責任制工作領導小組暨預防腐敗工作領導小組，并建立了由黨委書記、行長親自抓并負總責，各業務部門參與的聯席會議制度，定期由各有關部門匯報工作進展情況，協調解決工作中遇到的困難和問題，確保工作順利開展。同時根據領導成員的具體分工，嚴格落實牽頭、分管、主辦、協辦的工作責任，全力構建齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。

（二）加強廉政教育，筑牢思想防線。我們把加強懲防體系建設和黨風廉政建設教育作為基礎性工作來抓，結合省分行“關于開展加強廉政文化建設、推進廉政風險防控教育實踐活動”的學習教育活動，采取普遍教育與個別引導相結合、專題學習與經常性教育相結合、先進典型示范與反面典型警示相結合、思想教育與規范行為相結合等形式，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育、從政道德權力觀和廉潔從政教育。在全行下發《關于學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》，并組織全行干部員工集中學習了《廉政準則》，進一步筑牢廉潔自律的意識，提高反腐拒變的水平。

（三）加強作風建設，推動科學發展。認真按照省州分行“關于加強作風建設”的總體部署和要求，認真制定我行實施方案，對系統民主評議行風行貌工作的指導思想和目標任務作了進一步明確，對評議步驟和工作要求做了具體部署和安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。以隊伍管理為重點，以增強服務意識、提高辦事效率為目標，著力解決與我行業務發展不相適應的作風問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，努力實現思想作風更進步、職能作用更到位、服務水平更優質、廉潔風氣更濃厚、隊伍管理更規范等目標，從源頭上建立健全有效預防腐敗的機制，為服務xx經濟建設營造和諧的發展環境。

（四）加強制度建設，注重長效保障。我行從實際出發，始終堅持制度先行，堅持用制度管人、管事。一是堅持黨委定期不定期研究部署反腐倡廉工作制度，今年以來共研究部署反腐倡2次；二是堅持重大事項集體決策制度。對重大事項安排、重大決策、重大資金安排，干部的推薦、任命、重要輪崗交流等重大問題，都召開黨委會議集體研究決定。堅持少數服從多數，努力做到既講求決策效率，防止議而

不決，貽誤工作，又力求通過發揚民主防止個人或少數人說了算； 三是建立健全內部管理制度，針對日常管理中存在的問題和薄弱環節，修訂了財務管理、公務接待、車輛管理等多項內控制度，用好的行為準則和規章制度規范干部職工的行為。

二、建立健全符合現代公司治理結構的從源頭上有效防范腐敗的懲防體系，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的有效機制，提高反腐倡廉制度化、規范化水平

（一）突出重點，全面推進懲防體系建設。一是開展了“案防制度落實年”活動，提高制度執行力。為了遏制各類案件和違規違紀問題的發生，2012年在全行開展“案防制度落實年”活動。一查制度是否落實；二查組織是否健全；三查執行是否到位。二是健全了案防責任制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《防范經濟案件責任書》、《安全保衛暨案件防控責任書》、《高級管理人員、管理部門負責人合規經營操作防范案件責任書》、《員工合規經營操作防范案件責任書》，形成案防工作合力。三是明確案防責任。繼續發揮飛行檢查隊伍、整體移位隊伍、風險合規隊伍的作用，加大對重點環節、重要崗位、重要時段和重大交易的檢查頻率，切實防范風險。充分發揮了事后監督系統、集中對賬系統、集中授權系統、信貸在線監測系統、反洗錢系統的科技防控作用，提高風險監控管理的科學性和有效性。

（二）加強黨委中心組學習。xx支行按照《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》要求，嚴格執行黨委會議事規則，重大決策、重大事項、重大人事任免和大額資金支付業

務堅持按照規定的權限和程序實行集體決策審批，任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策意見。重視黨風廉政建設工作，將反腐倡廉有關內容納入黨委中心組進行學習。

（三）做好信訪維穩工作。近年來，xx支行對信訪工作十分重視，針對信訪工作出現的新情況、新特點，積極探索做好信訪工作的新路子、新途徑、新方法，不斷采取新舉措，把暢通信訪渠道作為貫徹落實加強信訪工作的主要目標之一，并擺在了首要位置，切實履行職責，嚴格按照《信訪條例》的規定受理群眾來信來訪，對群眾的來信來訪做到“接到一起、核查一起、處理一起、回復一起”，并加大對員工違法違紀違規舉報案件的查處力度，保證了群眾信訪問題能夠及時反映，使信訪群眾的民主權利得到了更好的尊重和保護。同時，加大解決信訪問題的力度。積極轉變思想作風和工作作風，強化信訪工作人員的責任意識，形成了與信訪工作要求相適應的辦信、接訪和督查督辦工作機制，加大對信訪問題的交辦、督辦、查辦力度，促進了信訪突出問題的妥善及時解決。年內全行未發生影響社會大局穩定的問題，未發生赴京、赴xx上訪或極端惡性事件。

三、加強對重點人員、重點崗位、重要事項的監督，增強監督的整體合力和效能

（一）加強“三重一大”監督。xx支行認真推行行務公開制度，增加在“人、財、物”等重大決策中的透明度。xx支行行務公開領導小組，在負責行務公開組織領導和協調工作的基礎上，對信貸管理、財務管理、干部選拔聘任、工資分配、固定資產投資、建設、網點改

造裝修情況、大宗物品采購、領導干部廉潔自律情況、民主評議領導干部情況等情況，用黨委會、行務會、職代會、員工大會等不同形式進行公開，接受群眾監督，使各項重大事項的決策真正增加了透明度。

（二）落實“四項制度”。xx支行始終堅持深入貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，完善事前報告、事中紀實、事后評議、離任檢查、責任追究等監督機制。一是按照《中國農業銀行關鍵崗位人員崗位輪換和強制休假管理辦法》建立臺賬，進行督促。二是堅持開展好 “一報告兩評議”制度，切實用好“一報告兩評議”結果。把“一報告兩評議”制度，作為常規性工作來做，結合每年的年度考核工作一并進行。三是發揮干部監督聯系會議作用，聽取監察、內控部門意見建議，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人的公信度。四是認真貫徹落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強干部管理和監督。按照干部重大事項報告制度要求xx支行班子成員如實報告了個人的住房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業、出國（境）定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項，進一步強化干部監督。

（三）加強民主監督。一是為規范領導干部廉潔從業行為，加強對領導干部，的監督和管理，促使全行領導干部踐行承諾，廉潔自律、勤勉盡職，按照領導干部廉潔從業的基本要求，支行領導班子成員撰寫了《廉潔從業承諾書》并在全轄范圍內進行公示；二是深入做好創先爭優活動。按照總行的統一的部署和要求，組織開展了轄內窗口單位創先爭優活動，在各對外營業網點懸掛“深入開展窗口單位創先篇三：推進懲防體系建設工作總結報告

懲防體系建設工作報告

根據州紀委《關于開展2012年度推薦懲治和預防腐敗體系建設自查工作的通知》（州紀發﹝2012﹞75號）文件要求，我委對今年以來推進懲治和預防腐敗體系建設工作開展了自查，現將自查情況報告如下：

今年以來，我委在州委、州政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力構建符合我委工作實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面深入有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進我州社會經濟健康發展做出了新的貢獻。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

通過學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨中央、中央紀委有關懲防體系建設的文件精神，進一步提高了對構建懲防體系重要性和緊迫性的認識。建立健全懲治和預防腐敗體系，是我們黨在新形勢下加強反腐倡廉工作的重大戰略決策，不僅是新形勢下加強黨的建設的需要，也是從源頭上防范和解決腐敗問題的有效舉措，更是包括推進經信事業大發展的政治保證。為此，委黨委將其作為一項重大戰略任務，擺上重要議事日程，認真抓好落實。

一是加強組織領導。按照“誰主管、誰負責”的原則，我委成立了懲防體系建設工作領導小組，委主要領導任組長，其他班子成員任副組長，機關各科室科長為成員。領導

小組下設辦公室(設在黨委辦公室)，負責日常事務和督促檢查。召開了全委動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和詳細分解。委黨委一年召開兩次專題會議認真研究黨風廉政建設相關問題，對懲防體系建設工作進行安排部署。

二是制定實施意見。為了扎實推進懲防體系建設，我委結合單位工作實際，研究制定了《甘南州經濟和信息化委員會關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》，明確了黨委書記為懲防體系建設第一責任人，委黨委其他成員按照職責分工，實行“一崗雙責”，既抓好業務工作，又抓好黨風廉政建設，有力地推動了懲防體系構建工作扎實有序地開展。對因疏于教育和管理而發生違規違紀和違法問題的，不僅要追究當事人的責任，也要追究有關領導的責任。

三是狠抓工作落實。把貫徹落實《實施意見》、加強懲防體系建設全部納入了總體工作規劃，真正做到了與各項業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，統籌安排，同步推進，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、科室各負其責的工作機制和強大合力，使各項工作任務和保證措施真正落到了實處。

四是大力開展思想教育。組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等電化教育專題片，每個科室寫出了觀后的心得體會。除此之外，還重點組織全體干部學習了黨的十八大報告，十七屆中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和省政府廉政工作會議以及州第十一次黨代會、十一屆州紀委二次全會精神，認真組織職工觀看紀委發放的等警示教育片；采取中心組學習、支部學習、研討交

流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，提高自我防范能力。在日常學習活動中，我委始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在委內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質通過教育，我委干部職工增強了廉潔勤政意和思想免疫力。

二、工作任務落實情況

按照我委《實施意見》的要求，在經信委系統積極組織開展了一系列反腐倡廉教育活動，尤其是以領導干部為重點，通過加強理想信念教育和廉潔從政教育，筑牢了廉潔從政的思想政治基礎。

一是加強黨的作風和紀律教育。我們定期組織黨員干部開展黨風黨紀專題教育，對照《黨員領導干部廉政準則》和“52個不準”認真剖析，不僅使廣大黨員干部進一步熟悉了黨的紀律規定，而且大大改進了工作作風。二是加強委領導班子的中心組學習，重點學習了《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中央及省州紀委領導的講話精神，認真學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《2012年全省黨風廉政建設工作要點》，并結合工作實際認真撰寫了心得體會，進一步統一了思想，提高了認識。同時，按照上級各級紀委工作部署和要求，組織黨員領導干部認真學習《廉政準則》和 上級關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求，督促每位領導班子成員對照《廉政準則》，對執行廉潔自律有關規定的情況，認真開展自查，保證了領導干部廉潔自律有關規定的落實。

三是加強了基層黨員干部的學習。積極征訂廉政書刊，并結合“效能風暴”活動，將加強黨性黨風黨紀教育作為一項重要內容，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔勤政的意識，保證了各項工作的落實。

四是積極開展警示教育活動。在堅持正面典型教育為主的同時，還采取就案說法、典型案例剖析等多種形式，深入開展反腐倡廉教育，切實做到警鐘長鳴。針對教育、制度、監督等方面存在的問題和不足，及時制定整改意見，積極探索建立長效機制。五是組織全體黨員干部進行了懲治和預防腐敗知識答卷。全局黨員干部答卷率和95分以上的優秀率均達到了100%,提高了黨風廉政知識水平，增強了廉潔從政意識。六是加強廉政文化建設。我們充分發揮本系統的人才優勢、資源優勢和陣地優勢，大力加強廉政文化建設，在委機關制作了黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳廉政文化建設的重要意義，大力營造了風清氣正的良好環境。

三、綜合措施運用情況

加強懲防體系建設，健全和落實制度是根本。為發揮制度建設的規范和保障作用，我們從提高制度的科學性、增強制度的可行性、維護制度的權威性入手，結合本委工作實際，不斷提高制度建設的質量和水平，對經信系統黨風廉政建設的制度進行了全面梳理和完善。一是進一步完善黨風廉政建設責任制。完善了年終考核和述職述廉制度，健全對責任分解、考核、追究等關鍵環節的監督檢查制度，積極推進黨風廉政建設“一崗雙責制”，形成一級抓一級、層層抓落實的領導機制。二是積極完善民主決策制度。為了建立健全對權力的制約和監督，進一步制定完善了《領導班子民主生活會制度》、《領導班子成員廉潔自律制度》《、領導班子聯系群眾制度》《、集體領導與個人分工負責制度》、《重大決策征求意見制度》等相關制度，保證了對干部任免、重大項目建設等重大事項的集體研究、集體討論決策。三是積極完善機關管理制度。制定和完善了《機關財務管理制度》、《來客接待制度》、《機關物資管理制度》、《安全保衛制度》、《保密制度》和《機關學習制度》等十幾項機關管理制度，對于建設學習型、規范型、廉政型機關起到了積極作用。四是積極完善各項效能制度。制定了《公開承諾制度》、《首問首辦責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制度》等，進一步提高了服務質量和行政效能，優化了發展環境。通過制度建設，逐漸形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進了思想作風和工作作風的進一步轉變。在加強制度建設的同時，我們不斷強化對權力運行的監督制約，確保各項權力正確有效行使。一是加強對落實領導干部廉潔自律規定情況的監督。嚴格執行領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安篇四：公司懲防體系建設工作總結 xxx公司懲防體系建設工作總結

按照xx公司的部署，xxxx 公司深入推進懲防體系建設，在落實反腐倡廉責任制，開展效能監察，建立和完善內控制度，培育廉潔文化，加強紀檢監察基礎工作等方面因地制宜地開展了一些具體工作，取得了一定成效，現將有關情況匯報如下：

一、大力加強廉潔從業教育

加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規

法紀教育和社會公德教育等廉潔從業教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營造廉潔從業、遵紀守法的濃厚氛圍。

一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學習、民主生

活會、組織生活會、專題學習等方式，加強各級領導干部開展黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹立正確的權力觀、利益觀和政績觀。二是開展廉潔自律主題教育。通過以會代訓、外派學習、自學等形式，對領導人員和部門負責人進行培訓。每年公司與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，明確部門和重點崗位人員在工作、學習和生活中，在黨風廉政建設和反腐倡廉方面應承擔的職責，明確了目標、落實了任務，形成“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的工作機制和責任機制。堅持廉潔從業談話教育制度，在元旦、春節等重大節假日期間，公司紀委在節前

對中層干部、重點崗位人員進行節前廉潔自律集中談話。同時按照公司《廉潔談話制度》，對新提拔中干及崗位調整的中干均進行了任職廉潔談話。公司還結合工作任務繁重的實際，通過各種會議、個別談話等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業意識。

二、深入推進懲防體系建設

按照《中國xx公司建立教育，制度、監督并重的懲治腐敗體系實施細則》和xx公司《懲防體系任務分解表》的要求，建立與工程建設和電廠運營管理相適應的懲治和預防腐敗體系。公司針對自身特點，大力開展黨風廉政、反腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，尤其是對重點崗位人員的教育和監督。一是進一步強化各級各類人員的廉潔自律工作，深入開展黨風廉政教育，大力宣貫《實施綱要》；定期對重點崗位人員進行反腐倡廉和廉潔自律培訓教育；加強黨紀政紀、法律法規和企業規章制度的學習教育。組織學習系統內有關黨風廉政、紀檢監察方面的領導講話、黨紀政紀文件、企業規章制度，并結合具體工作實際，運用正反典型案例開展反腐倡廉教育。二是建立健全內控制度，重點抓好“三會”監督職權體系的完善，規范“三重一大”決策程序，完善職工代表大會制度，深入推行廠務公開，按規定開展領導人員述職述廉工作；完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競聘、考評，選任、公示等程序；加強財務制度建設和審 計監督，健全招投標制度并不斷總結經驗和完善提高。三是嚴把監督關口，強化制約效力。堅持招標項目開標、評標的全過程參與，合同簽訂的會簽審核，發現問題及時糾正。按照上級公司的要求進行財務和審計監督，堅持外部審計和自我控制相結合，按照審計報告提出的意見和建議進行整改。進一步健全和企業的內控制度，嚴格遵守財務制度和財經紀律；對材料采購，工程建設管理實施的過程是否合法，程序有無違規進行監督；建立舉報箱，公布舉報電話，對關聯交易、違反“七條規定”等不廉潔行為進行監督，發現問題，及時查處。四是源頭治理，不斷完善現代企業制度，落實股東會、董事會、監事會的職權體系“新三會”按照公司章程的規定履行權利，承擔義務；按照對標管理的要求，努力完成年度三項責任目標，創新企業的考評體系，不斷探討企業的激勵約束機制。五是堅決查處違法違紀行為，發現問題，及時糾正。六是落實黨風廉政建設責任制，堅持按期對責任制落實情況進行檢查，發現問題，及時整改。

三、加大廉潔文化的培育力度

按照《公司廉潔文化建設活動實施方案》，逐項貫徹落實。一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅持“年年講、月月講、天天講”，時刻敲警鐘，不斷增強思想免疫力；二是開展“讀廉書，思廉潔”活動。編輯了《廉潔自律文件匯編》，印發給每一個重點崗位人員，要求不斷加強學習；三 是建立健全廉潔制度，增強制度約束力。公司先后制定了《xxxx公司黨委黨風廉政建設責任制實施辦法》、《廉潔從業保證金實施辦法》、《監察工作實施細則》等內部規章制度，擬定并對所有重點崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》；四是載體傳廉，營造“廉榮腐恥”氛圍。分別在流域各營地安裝廉政警示標語，在各項目部的宣傳欄上舉辦一期廉潔自律專欄；同時在西昌辦公基地開辟專欄，廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作；五是談話促廉，強化法制觀念。每年對每個重點崗位人員都進行了廉潔自律談話。六是典型導廉。大力宣傳先進典型，促進弘揚正氣、愛崗敬業、勤奮工作良好風尚的形成。

四、認真開展效能監察工作。

每年至少立兩個項目開展效能監察工作，從設計、招標、合同談判、進場施工、工程管理及驗收結算全過程參與。檢查招標行為有無違規，程序是否合法，內容是否真實，施工管理制度是否完善，合同履行是否嚴格認真，最終效果（效能）如何等。二是公司甲供材料管理，重點監察材料供應過程中的數量核準、質量檢驗、消耗量核銷等內容。xx公司懲防體系建設工作取得了一定的成效，但與上級的要求相比還存在著不少差距。我們有信心有決心迎難而上，爭取從基礎入手，在較短的時間內有顯著的提高。篇五：黨風廉政建設和懲防體系建設工作總結

黨風廉政建設和懲防體系建設工作總結

今年上半年，我局黨風廉政建設和懲防體系建設工作在省局、市局（公司）紀檢組和市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防****體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，為開封煙草的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、領導重視，黨風廉政工作成效顯著

上半年以來,我局把黨風廉政建設和反****工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反****工作各項任務，黨風廉政工作與各項業務工作都取得了長足的進步：較現將我局2008年上半年黨風廉政建設工作情況簡要匯報二、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

我局黨組高度重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并專題研究制定了黨風廉政建設責任制，強調黨組成員一崗雙責，在抓好本職所分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。為提高全局黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局；年初，局黨組根據組織分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，黨組書記、局長仝寶蓮同志還代表局黨組與科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》將全年黨風廉政建設和反****主要工作任務分解到各個科室，確定分管領導和主要負責人，明確責任，并依照《2008年城區煙草專賣局黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》在年底進行考核，從而使我局黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有督促。

三、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

年初，我局便制定了《開封市城區煙草專賣局2008年黨風廉政宣傳教育工作計劃》，把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把踐行“三個代表”重要思想和學習貫徹十七大精神貫穿于全年的黨風廉政教育活動之中，貫穿于全局政治思想教育工作和其他教育活動之中，不斷增強黨員干部自身黨性修養，提高政治覺悟，端正世界觀、人生觀、價值觀，提高防腐拒變能力。我局采用多種形式，積極倡導自我教育，搞好自學。并開展好以下教育活動：

１、深入開展政治理論教育、法制紀律教育、從政道德教育、廉潔自律教育，各級領導干部要牢記“兩個務必”，深入貫徹“八榮八恥社會主義榮辱觀”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、繼續學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、******同志關于反腐倡廉的重要論述和《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防****體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

3、切實抓好副科級以上領導干部的反腐倡廉教育，并定期安排反腐倡廉理論專題學習。

四、加強監督，將各項制度落在實處。

制度建立了貴在落實，落實了制度就落實了監督。我們是從“人、錢、權、物”等重點環節入手的；一是在人事上，近年來我局新提拔的干部都是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，紀檢組全程參與，進行了民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服。二是所有業務審批，我們都本著應進俱進的原則，進入行政中心，并將辦事程序、流程和投訴電話等制作成卡片，方便服務對象并接受監督；三是“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)業務事項必須經集體討論決定，并由相關科室、紀檢監察室和分管領導組成項目評審小組，經評審后，提交黨組討論決定，這樣既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。四是對公用物資的管理上，我局成立了資產清理辦公室，要求財務上有物資帳，辦公室有實物帳。在車輛使用上，實行派車單、派修單制度，凡公車出差事項，必須有辦公室開出派出單，領導簽字同意后，方可出車；車輛發生故障時，實行定點維修，由司機報維修清單，辦公室人員與修理廠核對后填寫車輛派修單，最終由財務室人員進行結算。同時，在燃油管理上，實行加油卡制度，每車定時、定點、定車加油，并由財務和辦公室人員的陪同，此舉有效制止車輪子****現象的滋生。五是在錢的使用上，我局成立了“預算管理委員會”每月底各科室要上報下月預算，并經“預算管理委員會”討論決定；在物資采購上，實行申購單制度，并由紀檢、辦公室、財務室人員共同參與采購，同等價位比質量，同等質量比價位，通過比價采購，上半年我們節約費用近2萬元。業務接待上嚴格執行市局（公司）的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則，三單合一，以利監督。六是突出節假日監督。在重大節日到來前，我局黨組成員會公開作出廉政承諾，并召開專題會議，研究部署廉潔自律工作，嚴格要求身邊工作人員，并請身邊人員加強監督，通過這些活動的開展，上半年，我局無收受

現金，有價證券、貴重物品行業，無違紀現象發生。

為認真貫徹落實**供電局建立健全懲治和預防腐敗體系及治理商業賄賂長效機制的實施意見，去年以來，局辦公室認真學習貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》）和網、省公司工作會議精神，按照《****2008年懲防體系建設工作計劃》的要求，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，圍繞全局重點工作的開展,結合部門實際，加強懲防體系建設，以落實黨風廉政建設責任制為重點,較好地完成了反腐倡廉的各項工作任務。

一、加強領導,整體推進，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

有效預防腐敗是貫徹反腐倡廉戰略方針、加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的重要方面，是當前和今后一個時期反腐倡廉建設的工作重點。扎實做好預防腐敗工作，對于貫徹落實黨的十七大精神，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。辦公室始終堅持將落實黨風廉政建設責任制列入重要議

事日程,與各項重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

第二篇：懲防體系建設工作總結

懲治和預防腐敗體系建設工作總結

在公司、公司黨委和公司紀委的正確領導下，****以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中紀委七次會議精神，大力推進分公司懲治和預防腐敗體系建設。積極按照公司《<建立健全懲防體系2008—2012年工作規劃>任務分解方案》的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，遵循“立足實際、科學規劃、系統推進、注重實效”的思路，圍繞中心、服務大局、強化教育、加強領導，圓滿完成了2008-2012年懲防體系建設確定的工作任務。現將分公司懲防體系建設情況總結如下：

一、充分認識加強懲防體系建設的重要性和緊迫性 懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。懲防體系的建設對于確保企業的經營方向,樹立良好形象,提升企業競爭力具有重大意義。根據公司《<建立健全懲防體系2008—2012年工作規劃>任務分解方案》文件精神，我分公司將懲防體系建設工作提上日程，始終擺在突出位置，召開了專題會議研究分析分公司黨風廉政建設實際情況，制定了懲防體系建設實施方案并以文件形式下發到各項目、各部門，以制度促落實，明確各自的工作職責和具體要求，充分認識加強懲防體系建設的重要性和緊迫性，增強責任意識，配合分公司紀委扎實開展好體系的構建工作。

二、加強反腐倡廉教育，營造良好的廉潔氛圍 分公司認真組織學習黨中央關于反腐倡廉的重要論述，認真學習黨章等黨內法規和國家法律法規，切實加強黨性修養、從業道德、法制觀念和紀律意識，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，不斷完善學習制度，帶頭抓好反腐倡廉理論學習，加強黨的作風和紀律教育。加大反腐倡廉教育力度，努力推進廉潔文化建設，把廉潔文化建設與分公司各項工作有機結合起來，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，在全分公司范圍內大力推行廉潔文化。把廉潔文化建設作為反腐倡廉建設的重要內容之一，納入工作日程，制定措施、完善機制、創新方法，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，推動黨風和反腐倡廉建設不斷開創新局面。

三、懲治和預防腐敗工作得到了全面推進

（一）強化職責和載體，形成抓懲治和預防腐敗體系工作的整體合力

一是強化組織領導，確保責任落實。在推動懲防體系構建工作中，結合年內工作重點，我分公司及時將任務分工進行具體化，嚴格落實責任。成立了在分公司黨委領導下，由紀委牽頭，各部門領導參加的懲治和預防腐敗工作領導小組，配備兼職工作人員。按照公司《<建立健全懲防體系2008—2012年工作規劃>任務分解方案》的要求，結合我分公司實際，將工作任務細化落實到各項目、各部門，明確黨委、班子成員的責任，突出工作重點，逐步推進，嚴格責任考核，強化責任追究，保證任務落實，最終實現目標任務。

二是全面推進廉政風險排查工作。結合分公司黨風廉政建設的相關措施積極開展分公司廉政風險排查工作，及時把“廉政風險排查關口前移”，將分公司全體工作人員，重點是領導班子成員納入排查范圍。通過中心組政治學習、保持黨的純潔性活動等方式不厭其煩的向員工講意義、明責任。并在借鑒兄弟單位廉政風險排查成功經驗的基礎上，結合分公司實際，制定排查方案，有力促進了分公司懲防工作的開展。

三是全面落實“三重一大”議事規則，從嚴規范領導行為。分公司紀委及時下發《關于推行“三重一大”定期報告制度的通知》、《工程發包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業若干規定》深化對領導干部的廉潔自律要求。在落實“三重一大”過程中，除堅持重大事項民主集中制原則外，還結合分公司實際積極探索了黨風監督和群眾監督的有效形式，如將對重大項目落地、大額度資金使用的責任風險分攤到班子成員肩上，使“千斤重擔人人挑”。同時對“三重一大”事項的決策和推進及時進行民主討論，分公司領導對職工代表進行現場情況說明，從而最大限度的規避腐敗風險的發生，規范了領導干部工作決策行為。

（二）加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍

分公司把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導，各部門、各項目共同配合的黨風廉政宣傳大格局。針對分公司在不同工作階段、不同時機節點上的任務特點，采取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風建設納入了分公司干部的培訓計劃進行廉政教育，達到了預期目的。

將分公司領導班子的民主生活會和基層組織建設以及保持黨的純潔性教育活動納入工作日程。結合分公司階段重點工作的推進及時進行。開展好創建廉政文化一系列活動，努力營造分公司風清氣正的氛圍。通過舉辦廉潔從業講座、制作宣傳欄、懸掛廉政勤政的格言警句、觀看反腐警示教育影片等方式，以溫馨加警示的形式營造了廉政氛圍。

（三）以強化監督為重點，狠抓制度建設，著力體現分公司防腐工作的決心

預防和遏制腐敗關鍵在源頭，核心是要有一套嚴密的制度。為確保懲治和預防腐敗體系健全，分公司以制度建設為載體，針對權力運行的重點部位和關鍵環節，制訂和出臺了各項配套制度。

一是繼續實行黨風廉政建設責任制，堅持誰主管誰負責的原則，實行一級抓一級，層層抓落實。結合公司紀檢監察工作要點，我分公司研究制定了紀檢監察工作意見，對紀檢監察工作進行了規劃。采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育，促進領導干部廉潔自律，加強監督力度。為強化各級干部的責任意識，分公司黨委責成分公司紀委根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各項目的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《****黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分公司黨政負責人與分公司班子成員簽訂的目標責任書內容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內容12項。

二是強化資金管理。根據公司文件精神，分公司積極開展效能監察工作，陸續制定了《工資發放辦法》、《物資設備管理辦法》、《驗工計價管理辦法》、《財務管理辦法》等，制定和印發了各部門及部門領導的崗位職責，并成立了“預算管理委員會”、“文明施工環境保護管理領導小組”、“執行建造合同領導小組”、“物資采購領導小組”、“廢舊物資設備處理領導小組”、“合同評審小組”等機構。完善了執行《建造合同準則》部門職責的劃分，制定了相應的業務流程。為切實提高分公司管理效率、效益、效果和持續盈利能力提供制度保障。

三是制定了中層領導及管理人員考評辦法。從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進行考核，被考評人員在民主評議會上述職后，參加民主評議的人員填寫民主測評表，對成績優秀者進行表彰，對業績較差者進行誡勉談話，將考核結果與年終綜合考評掛勾并存入個人檔案，促使各級領導干部牢固樹立廉潔工作意識。

四是進一步完善各項管理制度。對原有的規章制度重新進行了修訂和完善，制定了更加嚴格的規章制度，明確了學習制度、考勤制度、領導班子民主決策制度，同時對辦公經費管理進行了再明確，有效限制了各種不合理支出情況的發生，以制度促規范。從而形成用制度規范日常行為和按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

四、工作中存在的問題及原因

從總體上看，分公司懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。特別是各項目部，認為作為施工單位就是以工程建設為重點，片面的將完成生產任務、保證施工質量作為日常工作的唯一出發點和落腳點，廉政風險的防范意識不強，在工作的開展過程中沒有引起足夠的重視；部分職工認為懲防工作主要是防止領導腐敗，作為一名普通職工，無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不同步，甚至工作完成了，記錄工作沒跟上。三是在配合懲防工作制定的廉政風險落實方案和廉政風險排查實施細則缺乏針對性和可操作性。盡管制訂了保障廉潔從業的相關措施，但自己東西少，沒有與本單位的實際緊密結合，重點不突出，可操作性不強，仍需進一步修改。

五、下一步工作打算

今后，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規章制度要完善、權力運行要規范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進懲治和預防腐敗工作的開展，確保取得實實在在的成效。

（一）加強宣傳促落實。下步工作中，進一步加大對推進懲防工作宣傳力度，使廣大干部職工充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

（二）強化指導促落實。分公司的懲防工作在分公司黨委的領導下，由紀委切實履職，要充分發揮紀委的組織協調和監督檢查作用。各分管領導要積極主動地協助配合，保證工作的扎實推進。結合黨風廉政建設把好審核關，要對各項目、各部門的廉政風險排查情況逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。

（三）抓住重點促落實。下步工作中，要按照貫徹落實科學發展觀的要求，進一步確定重點崗位、重點領域和重點環節，突出涉人、涉財、涉物管理等關鍵崗位，著力解決關系職工切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發展。

（四）強化結合促落實。以全面落實廉政風險防范管理工作促進懲防體系工作建設為重點。廉政風險防范排查和管理，不僅是落實黨風廉政建設責任制的重要內容，也是推動效能建設、保持黨的純潔性的重要載體。在具體工作中，要做到五個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與效能建設結合起來、與維護職工的切身利益結合起來、與開展反腐倡廉制度建設結合起來”，從而確保權力運行到哪里，懲防體系建設措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現象遏制到最低程度。

二〇一二年九月二十六日

第三篇：2009懲防體系建設工作總結

2009懲防體系建設工作總結

2009年以來，中日友好環境保護中心(環境保護部環境發展中心——以下簡稱中心)黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中紀委十七屆二、三、四次全會精神和全國環保系統黨風廉政建設工作會議精神，在環保部黨組和駐環保部紀檢組的領導下，緊密聯系中心特點，大力加強懲防體系建設，不斷強化思想教育、建立健全制度、完善制度機制，實施有效監督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，為中心科學健康發展提供了堅強的政治保證。

一、黨委重視，責任明確，主要領導親自抓

（一）堅持把懲防體系建設擺在黨委工作的突出位置

懲防體系建設是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性、系統性工作，中心黨委始終把它列入重要議事日程，認真抓緊抓好。2009年3月，中心領導班子進行了調整，新一屆黨委在原有工作的基礎上，進一步加大了懲防體系建設的力度。一是認真學習《環保部黨組深入貫徹落實〈實施綱要〉2008--2012年工作規劃實施辦法》，研究制定了中心貫徹落實措施；二是及時傳達學習全國環保系統黨風廉政工作視頻會議精神和環保部周部長在貫徹落實國務院第二次黨風廉政會議大會上的重要講話，進一步提高和統一黨委“一班人”的思想認識；三是聯系工作實際，制定《2009年黨風廉政建設工作計劃》，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務；四是將黨中央、國務院、中紀委和部黨組有關黨風廉政建設的指示、文件作為黨委中心組學習的重要內容，全年組織3次集體學習；五是各級主要領導認真履行第一責任人的職責。中心黨委書記、主任唐丁丁同志，非常重視黨風廉政建設，三月份到任以后主持召開的第一個會是中心黨風廉政建設大會，并在會上作了重要講話。中心黨委和領導班子成員實行了責任制，明確各自的工作職責和具體要求，從而增強了“一班人”黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識，形成了一把手負總責，副職領導各司其責的工作機制。

（二）明確職責，落實責任

根據中心《黨風廉政責任制實施辦法》，中心主任、黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他中心領導對分管部門包干負責，部門和單位主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

按照環保部黨風廉政領導小組的統一部署，2009年2月，中心原主任陳燕平同志與中心其他領導和各部門、各單位主要負責人簽訂了責任書。3月份中心主要領導進行了調整，為了使黨風廉政責任制不因領導同志調整受到影響，唐丁丁主任又及時與他們補簽了責任書，成為唐丁丁同志到任后簽署的第一份文件，從而保證了黨風廉政建設責任制的連續性。

二、強化教育，提高認識，打牢思想根基

為了切實加強中心懲防體系建設，中心黨委堅持從思想教育入手，增強黨員干部思想“免疫力”。一年來，我們按照上級的部署和中心黨委的計劃，在黨員干部中深入開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德等教育，做到警鐘長鳴。

（一）堅持黨委中心組和黨員學習制度

黨委中心組堅持每月一次集中學習制度，各黨支部每月開展一次黨員干部學習活動。2009年組織了三次有關黨風廉政方面的學習和教育。集中學習了黨的十七屆三中、四中全會精神和中紀委十七屆二、三、四次全會精神以及胡錦濤總書記的重要講話，學習中央和環保部黨組、駐部紀檢組有關加強黨風廉政建設的文件指示，學習周生賢部長在全國環保系統黨風廉政建設視頻會上的講話，學習《中國共產黨巡視工作條例（試行）等六個重要文件等。

（二）組織開展政治教育，增強黨員干部理想信念。

一是召開建黨八十八周年紀念大會，引導黨員干部進一步堅定政治信仰，進一步認清肩負的歷史使命；二是組織召開國慶六十周年座談會，引導黨員干部暢談祖國六十年的巨大變化，進一步增強民族自豪感；三是積極開展探索中國環保新道路的學習教育，組織黨員干部系統學習周生賢部長的重要講話，成立探索環保新道路研究小組，召開環保新道路理論研討會，組織開展探索環保新道路調研活動，進一步激發黨員干部獻身中國環保事業的積極性；四是組織開展了“講黨性、重品行、做表率”教育活動，引導黨員干部提高黨性觀念和道德觀念，進一步增強當先鋒做模范的責任感；五是組織觀看廉政警示片，通過活生生的反面教材，引到黨員干部算清“政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康”七筆帳，進一步提高敬廉崇儉的自覺性；六是組織開展了“講黨性、嚴紀律、抓作風”黨風廉政教育月和向《新時期共產黨員的楷模---王瑛同志》學習活動，引領黨員干部學習先進人物的崇高精神，進一步提高黨性覺悟和道德修養。

（三）開展形式多樣的教育配合活動

為了提高黨風廉政教育效果，中心結合自身實際，組織開展一系列配合活動。一是專題出了一期開展向新時期共產黨員的楷模---王瑛同志學習活動板報；二是組織全體員工觀看了電影《南京、南京》；三是開展了以“弘揚革命傳統，激發愛國精神”為主題的專題黨日活動；四是組織黨員干部參觀了“輝煌六十年”----建國六十周年成就展；五是重大節日前，中心黨委專門發出通知，明確提出做好黨風廉政建設的要求，防止發生問題；六是為了配合“小金庫”專項整治，邀請國家審計署資源環保審計局原局長馮麗茹同志作專題報告，引導黨員干部了解和掌握國家財經政策、制度的相關知識，進一步提高執行國家財經紀律的自覺性。

（四）開展文明創建，弘揚廉政文化

中心黨委認真組織創建文明和諧單位活動，把黨風廉政建設內容納入文明創建活動之中，大力培育中心廉政文化建設氛圍，陶冶黨員干部思想情操。一是組織中心員工、家屬參加“建國六十周年攝影展”；二是舉行迎新年文藝演出和積極參加環保部國慶六十周年文藝演出活動；三是舉辦籃球、羽毛球比賽等活動；四是組織團員青年開展“共建綠色家園”植樹活動。極大地提升了中心廉政文化建設品位，有效地配合了反腐倡廉教育活動的開展。

三、健全制度，構筑防線，加強源頭防控

建立健全行之有效的規章制度，是加強懲防體系建設十分重要的環節。一年來，中心結合實際，先后制定了一系列相關制度規定：一是依照《環保部黨組深入貫徹落實〈實施綱要〉2008--2012年工作規劃實施辦法》，研究制定了中心《貫徹落實部黨組〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008--2012年工作規劃實施辦法〉的措施》，積極探索適合中心特點的反腐倡廉的新方法、新路子；二是中心研究制定了《政府采購管理辦法（試行）》，規范中心各項采購招標活動；三是制定《關于規范領導干部請假報告制度》，加強對黨員干部的管理；四是提出了《關于工作人員在公務活動中收受禮品登記處理暫行規定》和《公務用車管理辦法》，防止在公務活動中發生問題；五是制定了《中日中心紀委履行監督職責實施辦法（試行）》，明確了中心紀委在監督工作中的責任和作用。這些制度的有效實施，進一步完善了廉政制度建設，加強源頭控制。

四、完善機制，提高能力，加強廉政監督

（一）注重隊伍建設，努力提高水平

1、搞好學習培訓。中心紀委近年來，組織紀委委員和支部紀檢委員采取以會代訓的方式，進行集中培訓。并購置了學習資料，幫助大家增強政治責任感，提高監督能力水平。

2、注重實踐鍛煉。中心紀委委員通過參加員工招聘、政府采購、工程和設備招標等重大活動的全程監督工作，在實際工作中鍛煉履行職責的能力。

（二）健全機制，加強監督

1、嚴格報告制度。依據上級有關規定，中心嚴格執行領導干部重大事項報告制度、黨員領導干部收入申報制度和黨員干部嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益情況登記報告制度，定期填寫上報，便于組織監督。

2、加強財務審計監督。一是中心定期對各部門預算執行情況和經費使用情況進行重點檢查；二是每年十二月份，聘請地方會計師事務所對中心所屬的四個公司進行一次全面的財務審計；三是認真組織開展“小金庫”專項治理工作。成立了中心“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了治理方案，召開了“小金庫”專項治理工作部署會，開展了認真的自查工作。

3、確定監督重點。一是根據中心各部門工作性質，把固廢中心、認證中心、環評中心和基建處列入重點監督部門；二是協助重點部門制定和完善廉政措施；三是結合中心季度考核，及時了解所屬人員遵守廉政規定的情況。

4、加大對重大事項的監督力度。中心招聘員工、重大政府采購項目、工程和設備招標等，紀委都及時派人參加，履行監督職能。

5、加強黨內監督。一是嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效。二是中心把黨員干部的廉潔行為，作為考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。

五、存在的主要問題

1、對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。

2、懲防體系中的制度建設還不夠完善。如實施對外經濟活動中的監督制度、國庫經費使用過程中的監督制度等還沒有形成專項制度，目前，中心正在著手研究，計劃在2010年制定出臺。

3、紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。

六、2010年工作思路

2010年中心懲防體系建設工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央和國家環保系統黨風廉政建設工作會議精神，全面落實巡視工作的整改措施，抓好環保部2008—2012年貫徹落實《實施綱要》工作規劃的貫徹落實，加強中心黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，健全完善“教育、制度、監督、懲治”的懲防體系建設，發揮服務和保證作用，為中心又好又快發展提供堅強的政治保證。

一是繼續抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以處以上干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導黨員干部增強環保廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是完善制度建設，構筑反腐防線。進一步完善中心黨委、領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，填補空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。

三是突出監控重點，發揮監督作用。認真貫徹執行中央和部黨組關于對黨員領導干部實施有效監督的規定，繼續加強對重點人員、重點部位、重點環節的監督。繼續實施和加強對用人、政府采購、工程和設備招標活動的監督，對處以上干部廉潔行政行為、個人重大事項報告制度、個人收入申報落實情況進行監督，開展財務檢查和審計，加強對中心二級核算部門經濟活動的監控。

四是加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。開展豐富多彩、喜聞樂見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織“創建文明和諧單位，爭當人民滿意工作人員”活動，營造和諧內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強中心的凝聚力、戰斗力。

五是注重紀委自身建設，提高委員能力水平。堅持組織紀委委員和各支部紀檢委員每季度進行一次集中學習的制度，及時傳達學習上級有關文件精神，提高思想和政策水平。繼續組織紀檢委員參與中心和各部門重大事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能力。

第四篇：懲防體系建設工作總結

二○一一年福民街道懲防體系建設

工作總結

一年來,按照市委、市紀工委文件要求，街黨工委統一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監管落實各項工作方面取得了新的進展。主要抓了五個方面工作：

一 抓好教育，突出廉潔從政。

深入持久地開展黨的基本理論教育和理想信念、紀律法律教育。街黨工委中心組每年專題學習反腐倡廉理論不少于兩次，在全街黨員干部中，開展以“五個一”為載體的黨風廉政宣傳教育月活動。

二 加強制度建設，突出制度的保證作用。

加強黨內制度建設。建立健全黨員干部從政行為規范,完善領導干部重大事項報告制度。明確黨風廉政建設具體責任范圍、組織領導與責任分工，確保責任制工作落到實處。進一步健全領導干部民主生活會制度，探索干部選拔任用責任追究制度。不斷完善規范性文件的制定、備案和公示制度。

三 完善機制，突出權力正確行使。

加強黨內監督。在日常工作過程中，盯緊“重要崗位”、關注“重要時期”、聚集“重要事件”、放大“重要領域”，對預算審批、資金管理，制訂各項政策，選人用人等方面，在嚴格執行各項制度的基礎上，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題一起進行集體討論，做到決策的科學化、民主化。

四 規范黨員、干部行為、全力防治行業不正之風。

一是抓好惠農政策落實情況的監督檢查。認真做好減輕農民負擔工作，重點抓好惠農政策“六個落實”，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫療資金的落實。對直接補貼農民的資金和政策，要實行公示制，接受群眾、社會的監督，不斷提高補貼政策的透明度，確保黨的各項支農惠農政策不折不扣落實到基層，落實到農戶。二是切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農民群眾的合理訴求，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有著落、事事有回音，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，維護全街大局和諧穩定。

五 認真抓好案件的查辦、查處工作。

2011年，我街紀工委認真查辦違紀案件，已查辦案件三起，分別給予違紀當事人黨內警告和嚴重警告處分。完成市紀工委下達任務的150%。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現在: 一是部分群眾反映的情況帶有個人成見，不能如實反映事實的真相，給案件辦理帶來了人為的困難；二是個別村委會“三公開”時帳目不夠細；三是個別村工作安排不夠緊密，受其他經濟工作影響，存在拖踏的現象等。在今后的工作中，我們將繼續圍繞社會主義新農村建設開展黨風廉政建設，認真總結經驗，改進不足，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為福民街道的各項事業發展和社會穩定做出新貢獻。

第五篇：2011懲防體系建設工作總結

印江自治縣合管局

2011懲防體系建設工作總結

按照縣委《印江自治縣貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃>實施細則》(印委[2008]28號)、《印江縣2011年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》文件要求，明確任務為主體，結合今年以來縣委、縣政府和縣紀委、縣監察局的安排部署，對我局黨風廉政建設責任制落實情況，反腐倡廉各項工作推進情況和工作措施運用情況進行認真自查。現將我局推進懲治和預防腐敗體系建設2011工作總結如下：

一、領導高度重視，措施具體落實

成立了以局黨支部書記、局長為組長，各股室主要負責人為副組長的印江縣合管局懲治和預防腐敗體系建設領導小組，一把手親自抓懲治和預防腐敗體系建設工作，建立健全和完善了《印江自治縣合管局黨風廉政建設責任制》，制定了合管局《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃任務分解實施方案》，制定了《黨風廉政及反腐敗工作意見》，對領導成員在黨風廉政建設工作中應負的責任進行了明確規定。按照集體領導、個人分工負責的原則，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。局黨支部對

本局的黨風廉政建設及懲治和預防腐敗體系建設工作負全面領導責任，局長、黨支部書記為第一責任人，副組長為具體責任人。局務會按各自分工負責的股室對職責范圍內的黨風廉政建設負責，分工合作，責任落實到人，明確局機關和基層單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求及具體任務。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，在年初的工作安排部署會上、在每周學習會上、在黨支部中心組的學習會上都要強調黨風廉政建設工作，每年專題研究在3次以上。同時，嚴格要求各股室認真督促檢查，黨支部書記親自講廉政黨課，認真幫助各股室搞好黨風廉政建設工作。

二、加強廉政教育，強化廉潔從政意識

我局黨支部把黨風廉政教育貫穿于各項工作的始終，把黨風廉政建設及懲治和預防腐敗體系建設工作的學習內容納入黨支部學習計劃之中，認真組織班子成員和黨員干部學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習了《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真貫徹縣委十屆十次全會精神，認真落實局黨組《黨風廉政建設責任制》，嚴格按照廉潔自律規章制度辦事。認真組織好黨組的民主生活會，領導成員必須自覺、主動地參加組織生活會，認真開展批評和自我批評，互相幫助，互相提醒。黨組成員既是領導成員中的一員，同時也是黨風廉政建設及懲治和預防腐敗體系工作的具體責任人，既要嚴以

責己，又要對局的各項決定進行監督。班子成員自覺地、主動地接受監督，領導之間相互尊重、相互幫助，相互監督，相互提醒，時時處處嚴格遵守《黨內監督條例》，嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的黨內議事規則辦事，堅決反對家長作風，堅決不搞個人說了算。

三、健全監督制約機制，強化重點工作監督

（一）加強行政許可與審批監督

2010年，行政許可和審批項目嚴格執行了行政許可審批程序，公開辦事制度、辦事程序、辦事內容、辦事結果。通過窗口辦理、輿論公示、社會監督，強化了對行政許可審批的監督力度，防止了違法違紀和腐敗苗頭的發生。

（二）加強對新農合資金補償環節的監督

嚴格按照《印江自治縣新型農村合作醫療管理辦法》開展資金補償工作，完善補償方案，定期或不定期對各鄉鎮合管站、定點醫療機構進行督查，跟蹤資金去向，確保醫保資金按時足額到達參合農民手中。

（三）加強對干部選拔任用的監督

選拔任用干部堅持了公開、公正，競爭上崗、民主推薦、嚴格考核考察、任前公示的選拔任用制度。

（四）加強行政監察，抓好專項監督

2011年，我局將勤政廉政，工作效率和執政能力建設結合起來，促進了機關工作人員的工作作風、紀律作風、規范

了廉潔從政行為，從而提高了行政管理和工作效能。完善了對領導班子及成員的監督；逐步開展了對重大決策、重大項目安排，大額資金使用、行政審批、招投標和政府采購等行為的專項監察，加大了對違法違紀違規行為監察、督辦的力度。

四、加強班子作風建設和廉政建設

2011年．我局認真開展了支部學習活動，認真開展創“六帶頭”班子活動，認真貫徹縣委《關于開展中心學習組活動》的通知精神，不斷提高班子成員和干部職工的理論水平、服務水平、工作效率和思想素質。認真落實《黨風廉政建設責任制》，嚴格貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取的不正當利益的若干規定》，認真落實和完成《印江縣貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體2008-2012年工作規劃>實施細則》和《印江縣2011年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》明確的各項任務，加強警示教育，預防腐敗滋生，表彰先進，弘揚正氣。全局上下，黨員干部職工，團結一心，為創建“六型”機關而努力。

二○一一年十二月十五日