第一篇：蒼溪縣運山鎮工會聯合會2010年工作總結

蒼溪縣運山鎮工會聯合會 二〇一〇年度工作總結

在過去的一年時間里,運山鎮工會在縣總工會和鎮黨委、政府的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照縣總工會的要求,結合我鎮工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮工會工作的整體水平。2010年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規范相結合，形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規范化建設

努力實現三個最大限度是我鎮工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規

二〇一〇年十一月三十日

第二篇：街道工會及其聯合會工作總結

青得里街道2005年工會及其聯合會工作總結

今年來，我們在上級工會和街道黨委的領導下，好范文 http://www.tmdps.cn/堅持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學文化教育技術素質為重點，貫徹實施工會工作指導方針和總體思路，加強職工隊伍“四有”教育，維護職工的合法權益，調動發揮各族職工的積極性，在抓好三個文明建設中，努力提高工會聯合會的自身建設者，強化服務意識，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會中心工作，發揮工會聯合會工作的作用，一、深入學習十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實“三個代表”重要思想，根據上級工會的安排意見和黨委的統一部署，認真組織全體職工學習了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區實施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學習過程中做到學習有計劃、有讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大干部職工思想作風和工作作風進一步轉變，民主法制意識提高了，真正把“三個代表”重要思想體現到實際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領導親自安排指導宣傳工作，要求宣傳辦及時做好宣傳報道工作。街道工會聯合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發了《工會法》和《新疆維吾爾自治區實施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發送到市直單位基層工會和非公有制企業工會。印發宣傳單和知識答卷300余份。

二、領導重視，組織健全，充分發揮基層工會職能，加強工會組織建設

工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統一安排下，做到了年初有計劃，年終有總結，平時有自查，各項工作分工明確責任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實施為重點，心系企業,情系職工,突出依法治會,強化依法維護職工合法權益不受侵犯，按照“職工之家”建設的要求積極行動已創建區級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進一步加強社區非公經濟組織工會工作，支持非公企業工會依照章程依法維護職工的合法權益，共謀企業健康發展之路，街道于2005年5月25日召開了工會聯合輿論座談會，邀請企業法人、企業工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設進一步得到加強。

三、堅持把加強工會聯合會組織建設作為工作重點。

轄區現有42個基層工會組織建會率為100，職工總數1535人，會員1127人，入會率為85.。在加強基層工會組織建設中我們體會到要發揮工會的“維護、建設、參與、教育”，四項職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個業務知識、熱情服務態度和一定獻身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進來等方式，努力提高工會干部的業務素質。

四、認真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實施的一項新的工作，也是我們博樂市維護社會穩定和具有重要政治責任感的工作，如果這一項工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項工作列入我們工作重要日程，做細、做實。這項工作做好了就是落實好了“三個代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應盡的職責。為了貫徹落實《博市城市居民最底生活保障制度實施細則》的有關規定，對轄區內申請最低生活保障的對象進行認真嚴格和走訪調查，對那些有困難并符合規定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業，鼓勵他們開展多種經營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發展作貢獻，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發放17000元，累計發放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學生534人。

六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達，下情上達方面起到了橋梁紐帶作用，發揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節期間，配合街道婦聯召開了“三.八”國際婦女節表彰大會。

3、在“五一”國際勞動節開展了女職工維權周動員座談會，組織干部職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

4、在建軍節、中秋節、國慶節等重大節日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現金4505，

第三篇：工會聯合會2011工作總結

南坪鄉工會聯合會2011工作總結

2011年，南坪鄉工會聯合會堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領導下，緊密圍繞鄉黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務。現總結如下：

一、切實履行維護職工合法權益的職責

鄉工會聯合會和各基層工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善了鄉政府與鄉工會聯合會聯席會議制度，鄉黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強監督，大力推進平等協商集體合同。

二、加強工會工作活動開展

一是鄉工會聯合會牽頭，南坪衛生院對全鄉村干部進行了免費體檢，南坪衛生院工會認真做好接洽和接待工作。對檢查出有結石、乙肝等疾病的進行了及時有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉工會和文體服務中心加強聯系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運動。鄉直單位和學校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉女職工進行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉企業中普遍建立了工會組織和普遍進行了工資集體協商，實現了工會組織由機關事業單位向非公企業領域延伸，工會會員結構由干部職工向農民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規范化建設。

三、加強自身建設，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風建設得到加強，干部隊伍素質不斷提高。按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實施女職工建功立業和素質提升活動，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規定，切實維護女職工合法權益。

二、2012年工會工作安排

2012年我鄉工會工作將繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，增強工會工作活力，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉黨委的領導下，為完成市委、政府下達的各項經濟工作任務發揮積極作用。

南坪鄉工會聯合會 0一一年十一月二十八日

二

第四篇：蒼溪職中2015-2016工作總結

蒼溪職中2015-2016學工作總結

一學年來，學校全面貫徹黨的教育方針政策，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持以立德樹人為根本，以提高教育教學質量為中心，以“抓規范，強學風，提質量，樹形象”為工作重點，在上級教育主管部門的領導下，在全體師生的共同努力下，學校各方面工作取得了突出成績。學校榮獲蒼溪縣“育才選才先進集體”、“宣傳工作先進集體”、“目標考核一等獎”、“廉潔學校建設示范學校”、“民族團結進步模范集體”；廣元市“平安校園”等榮譽。現將一學年各方面工作總結如下：

一、黨建工作

1、強化黨組織建設，認真開展“三嚴三實”專題學習活動，認真落實“三會一課”、“六簿一臺賬”，定期召開民主生活會。

2、扎實開展“兩學一做”活動，結合學校工作實際，不走過場，在各自工作崗位，爭做合格黨員，每位黨員在都按規定完成學習任務，“黨員e家”網上學習都達到10學時以上。

3、扎實開展黨員干部精準扶貧，出資5萬元為白山村貧困戶送科技、送物資、送溫暖、送生活用品，組織全校教職工參與以購代捐共計42800元，培訓部多次到該地組織扶貧培訓。

4、評選了王麗蓉等10余名共產黨員教育教學先鋒崗、共產黨員科研攻關先鋒崗、共產黨員管理服務模范崗、共產黨員保障服務標兵崗等先進模范黨員。

二、招生工作

1、多方爭取招生政策，做好招生宣傳工作，讓招生工作常態化，招生范圍向外縣市延伸。

2、招生效果良好，在全校老師的共同努力下，今年春季招生750人，雖然沒有實現我們的目標，但在生源萎縮的情況下能達到這樣的效果已經不錯。

3、積極做好招生鞏固工作，繼續做好“導師制”，大部門導師工作負責，招生老師和班主任及時溝通，共同配合，鞏固工作效果較好。

三、德育工作

1、在做好德育常規工作的前提下，創新德育模式和思路，倡導全員德育和全員管理，抓細則，重實效，德育效果顯著。

2、大力開展違紀行為懲處力度，推行學生德育量化工作，開辦“勵志班”10期，學生行為得到規范。

3、強化學校安全工作，以創建平安和諧校園為契機，開展了系列安全教育活動。如開展了交通安全知識講座、消防安全知識講座、青春期女性衛生安全知識講座等活動。

4、開展了“校園暴力”專項排查整治活動，學生之間矛盾得到化解，為學生提供了和諧、平安的校園氛圍。

5、認真開展體育活動，先后組織學生參加了廣元市、蒼溪縣舉行的球類、田徑運動會，取得了優異成績。學校舉行了田徑、球類運動會，學生參與面廣，競賽成績好，各班級凝聚力得到加強。

6、大力開展文化、藝術和校外實踐活動。如組織學生開展了“天籟之音”校園歌手大賽、“青春無悔”文藝演出、慶三八婦女節女子拔河比賽、“傳承中華文化 共筑精神家園”讀書教育活動、省讀書征文和市文軒教育杯“國學”讀書征文活動、清明節紅軍渡烈士陵園掃墓、“校園之星”評比活動等。

四、教學和科研工作

1、教學常規管理常抓不懈。加強課堂督導和巡查，加強教學七認真檢查，加強有效課堂落實，遲到早退大幅度減少，學生上課打瞌睡和玩手機的事件減少；教師能夠認真書寫電子教案和認真批改作業，教學違規違紀事件減少。2015年11月，廣元市中等職業學校教學常規管理現場會在我校召開，并得到兄弟學校和各級領導的高度贊賞。

2、教學成績穩步提升。今年學校單招上線236人，有6名學生因技能突出被高校免試錄取，每個專業的錄取率均到達90%以上，遠超省錄取率50%。高考一本上線13人，其中計算機專業和建筑專業成績突出，其中有60人被四川交通、四川工程等國家示范高等職業院校錄取。本合計本專科共上線312人。9+3學生參加公務員考試1人全省文化第一，5人上事業單位錄取線。

3、技能大賽成績顯著。參加四川省職業技能大賽獲得省二等獎3個，三等獎3個，是我校參加省賽獲獎人數最多的一次，全市綜合排名第二。蔬菜嫁接和工業產品設計還代表四川省參加全國技能大賽。順利完成廣元市技能選拔賽的組織和參賽，正在組織廣元市第六 屆技能大賽的工種訓練。

4、普職融通工作順利開展。首屆普職融通班參加高考成績顯著，兩人以較大的優勢上本科線，其余全部上專科線；同時每周星期三和星期天派學校骨干教師到五龍中學授課，讓五龍中學學生到我校實訓基地參加現場實訓，接受技能訓練，普高學生評價較高，5、興趣活動課程開展良好。本共開設42個文化、體育、藝術、技能等在內的課外興趣小組，教師組織認真，學生學習效果良好，其中的千鄉萬才西部故事活動、電子商務活動取得了不錯的成績。

6、教研科研工作扎實開展。兩個省級課題和五個市級課題進展順利，積極組織申報科研成果，有三項成果獲省級獎勵，另有三項成果正在申報省成果獎。積極組織教師參加各級教學大賽，2015年廣元市教學大比武我校教師共獲得5個一等獎，6個二等獎。

7、兩考工作組織順利。中考高考組織有序，順利完成。

五、后勤服務工作

1、實訓樓二期順利開工，現主體工程已完工，進入室內裝修階段；

2、完成了校園內四大地塊綠地噴灌系統設計及安裝；

3、完善補植了110株樹木，校園綠化美化進一步完善；

4、建設建筑專業實訓場地700余平方米，鋼結構房屋正在搭建中； 5、2016年6月份，市“明廚亮灶”示范點現場會在我校成功舉辦；

6、迎接市職業技能大賽設備采購工作正在有序進行；

7、順利啟動學生寢室空調用電智能管理系統，有利節約用電；

8、完成了縣財政局、縣教科局布置的國有資產清理工作。

六、培訓和技能鑒定工作

本學共舉辦各種培訓班46期，培訓總人數2017人，其中創業培訓607人，職業技能353人、勞務扶貧培訓60人，移民后期扶持培訓367人，縣勞務品牌培訓260人，省勞務品牌高級工培訓170人，新型職業農民培育50人，縣總工會職業技能培訓100人，市總工會家政服務培訓50人。目前為止到位培訓資金共266.05萬元。

共開展職業技能鑒定3320人次，其中高級工70人次，中級工1740人次，初級工1510人次全市領先。鑒定收入20多萬元。先后在青川縣、朝天縣、劍閣縣、旺蒼縣、利州區等地開展了對外鑒定服務。新增了家畜飼養工、花卉園藝工和保育員等三個鑒定工種，基本上能滿足本校學生鑒定需要。組織了兩批次共30人次的考評員培訓，初步建立起了一支數量充足、結構合理的考評員隊伍。組織了本校學生兩批次共239人次的普通話培訓和水平測試，取得了良好的成績。組織了本校財會專業59名學生的會計從業資格證考試的考前培訓和考試。

七、工會工作

工會成功召開了第七屆教職工代表大會，共計征求教職工提案198條，評選出優秀提案30余條，采納教職工建議8條。組織開展了劉小兵先進事跡宣講活動，舉行了教師球類運動會，開展退休教職 工歡送會，落實教職工互助保障金補償工作，積極開展送溫暖活動慰問退休教師、生病教師和困難教師等，進一步凝心聚力。

八、其他工作

1、組織2017屆500多名同學進廠實習，全部安全返校，學生通過三個的企業實踐，既獲得了豐厚的勞動報酬，減輕了家長的勞動負擔；又通過鍛煉，增長了知識才干。

2、積極做好貧困學生資助工作。溫暖工程教育移民項目發放資助金20萬元，資助貧困學生100人。每月召集被資助的學生開會，了解思想動態和學習生活情況。

3、辦理并發放了2016屆903名學生的畢業證。完成了2018屆1105名新生的學籍信息采集和建檔，學生考勤率達99%。對100余名學生進行了學籍轉入、轉出等異動處理。

4、選送九名教師參加省級培訓，組織教師全面完成繼續教育任務，七名學前教師完成網上國培任務。

九、存在的問題

1、職教體系缺乏開放性，仍相對封閉。我們在面向社會、對接產業發展、系統培養技能人才等開放性還很缺乏。主要表現在吸納行業、企業要素的動能不足，學校在專業、課程、教學與評價等方面存在脫節、斷層或重復現象，還不能很好地適應經濟社會發展需求。

2、人才培養標準缺失，評價體系還不健全，造成畢業生質量不高，競爭力不強。

3、內部管理精細化還需加強，包括教育教學、后勤服務、學生的管理、教師的職業幸福感等，還需從細微處著手。

4、教師結構不合理，專業課教師數量不足，專業水平亟待進一步提高，加大實習指導教師的培養力度。

第五篇：街道工會聯合會工作總結[范文]

街道工會聯合會工作總結

2015年，街道工會聯合會按照縣總工會發布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構建和諧勞動關系為主線，圍繞中心，服務大局，努力并完成了相關工作。

一、“工資集體協商”工作

二月開始，街道工會與轄區企業一起開展工資集體協商工作，并簽訂工資專項集體合同和區域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協商工作典型企業，2個區域性工資集體協商工作的典型企業。

二、“五一”勞動獎章推選工作

按縣總工會的要求，街道工會聯合會深入轄區企業，積極開展縣級五一勞動獎章推選工作。經過各企業申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務經理劉艷華同志為縣級五一勞動獎章候選人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮社區的基礎上增加了兩個農村社區，每個社區五個名額，加上企業推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調查訪問，確定有一人死亡。

四、“農民工入會集中行動”數據庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農民工入會集中行動”工作動態，發揮好數據庫對組織農民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務三類企業重點推動規范建立工會組織工作，從而發展農民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數據庫。農民工入會率達95%，為我縣的經濟發展做出了貢獻。

五、社區建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設落實年的各項任務落實到實處，確保農牧民工集中入會，開展社區建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區工會委員會，分別是金宇社區和花園社區，共經歷宣傳發動、調查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權機制建設工作

一年來，街道工會聯合會在各社區建立了勞動爭議調解小組六個，同時在企業中建立勞動爭議調解組織十個，為企業與職工謀得了更好的權利。

八、工會規范化建設“雙創優”活動工作 2015年街道工會聯合會認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認識開展“雙創優”活動、建立完善考評制度，把“雙創優”活動作為一項重要的政治任務來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發展。

2015年，街道工會聯合會完成了相關工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現工會的和諧發展。