第一篇：兩委會議記錄

會議內(nèi)容

今天開這次會議，是應上級部門要求，將發(fā)展黨員的事情定下。前期也開過這樣的會，此次，確定下2015年新入黨人員。首先，我推薦凌艷同志為今年的黨員發(fā)展對象，該同志工作積極向上，不論多困難，從來不抱怨，無論什么時候都保持一顆樂觀、積極向上的心。

徐：該同志工作任勞任怨，積極主動，我同意其做為今年的黨員發(fā)展對象。

譚：希望咱們這個大家庭原來越壯大，我同意陳書記推薦。

李：該同志在生活中無論大事小事，都樂于助人，我同意推薦。

陳書記：既然大家都同意，那就請凌艷同志進行表態(tài)。凌：我將盡自己最大努力，把工作做好。

陳書記：下面大家進行舉手表決，同意的請舉手。好，謝謝大家。

請組織委員召集黨員及群眾代表，對凌艷同志作為今年的黨員發(fā)展對象進行投票表決。

第二篇：兩委綜合治理會議記錄

搞好綜合治理確保村平安

（會議記錄）

2013年 4月 10日，XX村在村會議室召開了兩委班子成員、黨員代表、居民代表會議，就村綜合治理工作，進行了專題研究，今年綜合治理工作重點如下：

我村將在鎮(zhèn)綜治領導小組的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視社會治安綜合治理工作，做好綜合治理的基礎工作，確保和諧平安建設。工作重點是：

一、村把社會治安綜合治理工作納入村建設工作部署，全面落實社會治安綜合治理目標責任制。

二、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時化解各類矛盾糾紛，重點化解“急、大、難”矛盾糾紛，集中整治突出問題，確保村秩序穩(wěn)定。

三、結(jié)合村建設工作，開展一系列有特色、有意義的綜合治理活動，創(chuàng)造性地做好村各項工作。

四、嚴密防范和依法打擊非法宗教活動，維護國家安全；堅持轉(zhuǎn)化和依法打擊兩手抓，切實把防范和處理邪教工作納入社會治安綜合治理，做到同部署安排，同檢查同落實，同考核獎懲。

五、深入開展法制、綜治、防范邪教、禁毒等方面的宣傳工作，大力弘揚見義勇為精神，樹立社會正氣，不斷增強居民的守法意識和自防意識，積極引導居民主動參與社會治安綜合治理。

XX村村委會

2013 年 4月 10日

第三篇：村“兩委”換屆選舉會議記錄

會議記錄

時 間：

地點：

主持人：

參會人員范圍：

應到

人，實到

人，符合法定人數(shù)，會議有效。

會議議題： 會議情況：

會議決議：

應到

人，實到

參會人員簽字：

列席人員簽字：

人，人同意，形成會議決議如下：

村“兩委”換屆選舉

會 議記 錄

簿

村

第四篇：兩委工作報告

展望未來尋求新突破

搶抓機遇謀求新發(fā)展

為公司鋪架品牌鑄就新輝煌而不懈奮斗

——在中國共產(chǎn)黨中鐵一局新運路橋工程公司第二次代表大會上的報告

（二○一一年十二月二十六日）

各位代表、同志們：

在全國上下深入落實實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新形勢下，在路橋公司前進發(fā)展步入一個新的歷史階段的重要時刻，中共中鐵一局新運路橋工程公司第二次代表大會隆重召開了。

這次大會的主題是：深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的建設，搶抓時代機遇，求真務實、開拓創(chuàng)新，全面推進路橋工程公司的進一步發(fā)展。

這次大會的主要任務是：總結(jié)回顧上次黨代會以來的工作，認真分析公司面臨的形勢，明確公司新的發(fā)展目標，部署今后一個時期的工作任務；選舉產(chǎn)生中共中鐵一局新運路橋工程公司第二屆委員會和紀律檢查委員會；進一步動員公司廣大黨員干部和員工認清形勢，振奮精神，團結(jié)奮斗，為公司鋪架品牌鑄就新輝煌而不懈奮斗。

現(xiàn)在，我代表公司第一屆黨委，向大會作工作報告，請各位

代表審議。一、三年來的主要工作和經(jīng)驗

自2008年第一次換屆選舉黨員大會召開以來，公司黨委認真貫徹落實新運公司發(fā)展戰(zhàn)略，生產(chǎn)經(jīng)營能力不斷提高，管理機制不斷創(chuàng)新。公司各級黨組織、廣大黨員和干部員工，堅持以改革和發(fā)展為主題，以科技進步和創(chuàng)新為動力，緊密圍繞公司大噸位箱梁架設、無碴道床、無碴道岔以及長軌鋪設等特色、重點施工生產(chǎn)任務中心，依靠廣大黨員、干部、職工，深化改革，強化管理，形成了路橋公司自己的經(jīng)營管理模式，培養(yǎng)了一支能夠駕馭新型設備、掌握先進施工工藝的職工隊伍，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大；更為重要的是，公司所屬各項目黨組織及支部的黨建思想政治工作不斷創(chuàng)新，加強學習更新觀念，廣大干部職工以高昂的斗志、高度的責任感、使命感，積極投身于各自的工作崗位之中，并以良好的企業(yè)形象和信譽，贏得了上級領導及社會各界的贊譽和好評，為路橋公司鋪架品牌奠定了堅實的基礎。

具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

三年來，公司發(fā)展思路儼然成形。我們緊緊抓住國家鐵路建設高潮期的良好機遇，經(jīng)過自主努力，全面掌握了提運架大型設備和大噸位箱梁架設技術，解決了箱梁架設施工中遇到的一系列技術難題，在大噸位箱梁架設施工方面取得了優(yōu)異成績：承擔了鄭西、京石、京滬、滬杭、蘭新、西寶、青榮、京福、滬昆客運

專線萬余孔900噸大型箱梁架設施工任務（含在建項目）。在此期間，路橋公司在無碴軌道、大號碼無碴道岔方面進軍新領域施工的至高點；同時，涉及從未接觸的500米長鋼軌鋪設施工領域，公司大踏步的向鐵路鋪軌架橋先進單位發(fā)展，力爭創(chuàng)建新運品牌，形成具有路橋特色的施工企業(yè)。

三年來，公司綜合實力不斷增強。公司設備保有率大幅上漲，現(xiàn)有JQ900B型架橋機11臺、YL900型運梁車11臺、TL450型提梁機10套、LC31.5-740運架一體式架橋機1臺、TL380型提梁機1臺。目前新增加JQDS900過隧架橋機2臺、YLS900型運梁車2臺。先后奮戰(zhàn)在鄭西客專、廣珠城際、京滬高鐵、滬杭城際，出色的完成了各項目的施工生產(chǎn)任務。同時，在京石客專、廣深港客專、蘭新客專、西寶客專、青榮城際、滬昆客專、京福客專的“三新四舊”項目工程中，也出色的完成了既定目標。截止2011年7月，我們有4項成果和施工業(yè)績編入《中國企業(yè)新紀錄》，多項研究成果達到國內(nèi)領先水平，在中鐵一局范圍內(nèi)進行推廣學習。

三年來，公司人才隊伍穩(wěn)步壯大。我們堅持以培訓為先，深入開展“大培訓”工程，努力開展崗位練兵，不斷完善人才建設培養(yǎng)機制，出臺了一系列行之有效的人才隊伍建設和管理辦法。三年來，共接收畢業(yè)生158名，其中本科生27名。截至2011年6月底，公司共有技術管理人員128人和專業(yè)技師17人，分

別占技術工人總數(shù)的45.7%和10.9%，人員結(jié)構(gòu)正向著年輕化、知識化、技術化的道路發(fā)展。

三年來，公司管理水平顯著提升。我們狠抓各項基礎管理，按照新運公司要求，我們結(jié)合路橋公司實際情況，先后組織在各項目開展了“標準執(zhí)行年”、“規(guī)范安全質(zhì)量行為年”、“項目管理認證年”的主題活動，加強了項目管理和信息化建設。我們堅持創(chuàng)新理念，高標準、高要求的管理程序，使管理工作快速進入規(guī)范化、制度化。廣深港項目部榮獲全國鐵路總工會頒發(fā)的火車頭獎杯、京滬、京石項目榮獲先進集體、西寶項目榮獲優(yōu)秀架子隊等省市級的行業(yè)榮譽，這些榮譽的獲得與我們不斷完善的管理體制密不可分。

三年來，公司員工生活明顯改善。我們始終堅持以人為本，積極改善項目員工生活條件。公司各黨組織投入專項資金用于員工健康保障、教育培訓，在各項目施工一線駐地建設的宿舍樓、職工食堂、洗衣房、鍋爐房、醫(yī)藥箱、鐵成業(yè)校、流動圖書室等，受到一線員工的廣泛歡迎。項目員工的生活、文化、衛(wèi)生“三工”建設，使員工的生產(chǎn)、生活、衛(wèi)生條件都有了明顯改善。

三年來，公司黨建開創(chuàng)新局面。在公司前進路程中，黨建工作始終緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心展開，切實加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。國資委、鐵道部等各級領導先后到我公司工地現(xiàn)場視察，并給予了高度評價，鞭策公司全體黨員和廣大職工

努力拼搏的信念。廣大黨員干部和離退休員工家屬先后為汶川、玉樹、舟曲等災區(qū)捐款；在“深圳世界大學生運動會”重點工程廣深港客運專線的建設過程中，廣大黨員干部不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)，克服重重困難，優(yōu)質(zhì)高效地完成了施工生產(chǎn)任務。

各位代表、同志們：三年來，公司黨委在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合公司實際，貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞第一次黨代會確定的目標和公司中心工作，把握大局、抓住關鍵、發(fā)揮優(yōu)勢、開拓進取，積極探索黨建思想政治工作新體制、新機制、新載體和新方式，凝聚廣大干部員工的智慧和力量，為公司各項工作任務的順利開展提供了強有力的思想保證、組織保證和精神動力。

回顧三年來黨建思想政治工作，我們主要做了以下六個方面工作：

（一）領導班子建設務實有力

三年來，公司黨委認真學習上級加強領導班子建設的有關文件精神，并根據(jù)新運公司黨委的要求，在公司領導班子中深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，突出了領導班子思想、作風、組織建設和民主集中制度的建設，建立健全了如《重大問題集體討論制度》《重大問題請示報告制度》《重要工作情況通報制度》《重要會議檢查監(jiān)督制度》等工作制度，不斷提高了各項目領導班子深化改革、推動發(fā)展的能力；加強管理、優(yōu)化資源配置的能力；加

強和改進企業(yè)黨建工作的能力，保證了公司重大問題決策的正確性和有效性，強化了班子成員的民主意識和整體意識。

各項目黨組織統(tǒng)一思想，加強班子成員溝通，充分做到講大局、講原則、多商議，對重要生產(chǎn)經(jīng)營事項、重要決策、重要人事變動和大額資金使用等都能堅持集體討論決定原則；積極推行黨政領導干部“一崗雙責、交叉任職”，加強領導干部的鍛煉和培養(yǎng)；加強了各項目領導班子的作風建設，以求真務實、真抓實干的作風保證了各項任務的完成；按照程序，注重質(zhì)量，開好了公司和項目部領導干部民主生活會，加強了群眾監(jiān)督和領導干部間的深入交流溝通。

公司黨委加強班子建設的同時，積極開展 “五好支部”（政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔勤政好、聯(lián)系群眾好、工作成績好）建設活動。公司黨委針對路橋公司人員年輕化的實際情況，及時對人員進行調(diào)整，并重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部，充實到中層崗位，增強管理隊伍及班子活力，進一步增強員工凝聚力，保證公司及各項目工作順利進行。公司各級黨組織加大建設力度，完善制度，強化管理，開展爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”為主要內(nèi)容的四強黨組織和爭做 “政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入扎實地開展，形成了帶領職工深化改革、謀求發(fā)展、戰(zhàn)勝困難的堅強政治核心。

（二）黨建工作進一步創(chuàng)新發(fā)展

公司黨委認真貫徹落實上級黨委《關于進一步加強和改進項目黨建工作的實施意見》，做到“四個到位”、“五個同步”；按照新形勢下的黨建工作要求，制定實施了《發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證措施》、《黨員組織關系管理辦法》、《黨員黨性定期分析評議實施辦法》和“黨員活動證”等多項制度；各項目黨組織做好了在生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人和專業(yè)技術管理人員中的黨員發(fā)展工作，三年來共發(fā)展黨員27名；以科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，各項目黨組織緊貼施工運輸生產(chǎn)，開展了以“學爭創(chuàng)”活動為主要載體，以“部室創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、員工提素質(zhì)、工作上水平”為目標等一系列富有特色的黨內(nèi)實踐活動。三年來，公司及所屬各項目先后涌現(xiàn)出新運公司先進基層黨組織6個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員17名，優(yōu)秀黨務工作者5名。

公司黨委大力強化對項目黨建工作和對項目黨員干部的培訓力度。在學習中，以各支部領導班子為重點，分層次，有步驟地抓好兩級班子成員的理論學習，在學習上，根據(jù)實際制定了學習計劃、學習制度，做到了教材、內(nèi)容、人員、時間的落實。學習方法上采取集中學習和日常業(yè)余自學相結(jié)合的學習方法。并根據(jù)公司實際和新運公司的安排，選送骨干成員參加集團公司職工大學、黨校函授的理論培訓，提高理論水平，拓展知識面，增強素質(zhì)。對廣大黨員、一般干部群眾的學習則采用黨課、各類業(yè)務培訓班、出板報專欄、發(fā)學習資料等多種形式進行。三年來，公

司共開辦各類理論業(yè)務技術培訓班75期，培訓人數(shù)累計達2136人次。同時，公司黨委注重理論學習與工作實踐的結(jié)合，通過教育和宣傳等活動，引導職工強化市場經(jīng)濟競爭意識，理解、參與并積極支持各項改革，為公司各項內(nèi)部改革奠定了堅實的思想基礎。

（三）黨風廉政建設不斷加強

公司黨委始終把黨風廉政建設和反腐工作作為重大的政治任務來抓，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好廉潔文化建設活動，使“公、信、勤、廉”的廉潔理念和“風清氣正，人和企盛”的廉潔愿景深入人心，使“廉潔從業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)”的風氣日益形成。著力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，將黨風廉政建設責任制與項目管理和黨建工作同部署、同檢查、同落實。公司先后修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《領導人員廉潔從業(yè)實施細則》等制度；在項目部成立之初，項目領導班子即實行了簽訂廉潔從業(yè)“兩書一協(xié)議”措施，加大了對領導班子和黨員干部的監(jiān)督力度。

公司黨委中心組和各級黨組織按照新運公司黨委、紀委的總體安排，認真組織各級黨員領導干部認真學習中央頒布的《廉政準則》《黨紀處分條例》和集團公司、新運公司黨風廉政建設的有關文件，提高黨員領導干部對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔自律的責任心和自覺性。在實際工作中，認真執(zhí)行《領導干部收入申報制度》，并把領導干部收入作為公開的一項重要內(nèi)

容，在職代會向全體職工報告；加強對“四管”人員（管錢、管物、管人、管工程發(fā)包）的教育，健全制度，規(guī)范運作，堵塞了漏洞，防止了腐敗滋生。

各項目黨組織完善黨風廉政責任制，成立廉潔工程創(chuàng)建領導小組。為進一步增強黨員干部的整體素質(zhì)與拒腐防變能力，各級黨組織積極開展警示宣傳教育活動，要求黨員干部堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風，保持清正廉潔，切實轉(zhuǎn)變工作作風，保證黨風廉政建設開展實際有效。通過廉潔教育、警示宣傳片、視頻觀摩的方式，以發(fā)放《警鐘長鳴》等廉潔從業(yè)教育書籍的方法，從領導干部源頭上把好廉潔創(chuàng)建觀念，從理論學習中強化廉潔從業(yè)思想意識。到目前為止，公司各項目沒有發(fā)生一起違紀違法事件，公司京石項目部開展廉潔工程示范線活動，西寶客專廉潔工程示范點，蘭新第二雙線廉潔工程創(chuàng)建示范觀摩點，都受到了上級領導的肯定和兄弟單位的好評。

（四）企業(yè)文化建設生機勃勃

為了適應新的形勢發(fā)展，公司各項目認真貫徹落實企業(yè)精神和企業(yè)宗旨；利用項目開竣工和重大活動時機，加強了公司形象展示；精心策劃和打造了“一局鋪架”和“900文化”品牌，提升了公司競爭軟實力；加強了特色項目文化建設，使項目文化建設碩果累累；在大力學習弘揚竇鐵成同志五種精神的同時，加強了對“身邊的典型”張書廣同志等先進人物的學習宣傳力度。三年來，各施工項目累計在鐵路建設報、中鐵一局網(wǎng)站、集團公司

指揮部簡報、新運公司網(wǎng)站、路橋900網(wǎng)站及其他各類網(wǎng)站見稿千余篇。

各級黨組織能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢和職工思想的新變化，堅持以人為本，堅持貼近實際，貼近生活，貼近職工，把教育人、培養(yǎng)人、塑造人與尊重人、理解人、關心人結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，通過解決實際問題來凝聚人心，在辦實事當中貫穿思想教育。不斷賦予思想政治工作以新內(nèi)涵，增強針對性和實效性，維護廣大職工的合法權(quán)益，保持公司的發(fā)展穩(wěn)定大局。

（五）黨內(nèi)活動開展有聲有色

路橋公司各項目黨工委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，把深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為開展項目部黨建工作的首要任務，精心安排部署，強化組織領導，圍繞重點環(huán)節(jié)開展公開承諾及承諾點評活動，突出創(chuàng)爭主題，激勵廣大黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀、崗位立功創(chuàng)一流。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，路橋公司各項目黨組織對入黨積極分子和非黨員骨干進行集中政治理論培訓，結(jié)合創(chuàng)崗建區(qū)黨員示范活動，對入黨積極分子進行政治理論和實踐操作考核，以期達到進一步加強公司、項目一級黨員隊伍建設，使公司全體共產(chǎn)黨員、骨干在實際工作中成為各項工作的中堅力量，最終達到把黨員培養(yǎng)成各個崗位的骨干，推升黨員隊伍整體素質(zhì)和水平。

（六）群眾組織作用充分發(fā)揮

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使用和激勵機制尚不夠完善，不能夠滿足公司發(fā)展的需求；五是黨建和思想政治工作創(chuàng)新力度不夠，各項目黨組織的建設發(fā)展不均衡，有的作用發(fā)揮不明顯，政工隊伍后繼乏人等。這些問題要引起我們的高度重視，認真研究措施，在今后的工作中扎扎實實加以解決。

二、公司面臨的形勢和任務

國家 “十二五”發(fā)展規(guī)劃的實施，是公司面對新形勢、新任務，深化改革，搶抓機遇，加快發(fā)展的重要階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握公司定位，理性審視公司現(xiàn)狀，積極拓寬發(fā)展思路，明確樹立新的發(fā)展目標，以飽滿的熱情和必勝的信心，全面推進公司科學發(fā)展。

——鐵路建設資金調(diào)整，客專建設領域受沖擊嚴重。現(xiàn)階段，受國家鐵路建設資金影響，高鐵、客運專線建設明顯減速，國家紛紛減少在建項目，對項目建設審批加大指導力度，全國鐵路建設市場低迷。但是由于各公司實際情況不同，高鐵及客運專線建設市場的發(fā)展空間仍然很大。“十二五”期間，國家將基本建成發(fā)達完善的“四縱四橫”鐵路網(wǎng)。從鄭西開始，廣珠、京滬、京石、滬杭、廣深港等國家重點工程建設業(yè)已完成，并增加西寶、蘭新、青榮、京福及滬昆客運專線建設；所有這些，都為公司實現(xiàn)新的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，提供了難得的機遇。

——公司自身優(yōu)勢為我們實現(xiàn)新的發(fā)展奠定基礎。我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅持專業(yè)化發(fā)

出了新的挑戰(zhàn)。

綜上所述，概括講，我們面臨的形勢是：壓力巨大不容松懈，期待更大發(fā)展，堅定必勝信念。在新的形勢面前，我們必須保持清醒頭腦，以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，千方百計地搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)全面和諧可持續(xù)發(fā)展。

三、以改革創(chuàng)新精神全面加強黨建思想政治工作

今后三年公司黨建思想政治工作的指導思想是：以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞新運公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標，大力加強高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，著力建設先進企業(yè)文化，為保障項目施工生產(chǎn)順利進行、推動企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想、政治和組織保證。重點做好以下六個方面的工作：

（一）重點創(chuàng)建學習型黨組織

1、認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神。各項目黨組織要深刻認識十七屆六中全會精神，全面準確解讀“十二五”實施的具體細節(jié)，對我們認清形勢，理清思路，明確方向，具有十分重要的領航作用；更是我們開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。為此，各項目黨組織和廣大黨員干部要認真學習、深刻領會，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，結(jié)合公司900噸箱梁架設和500米長鋼軌鋪設領域發(fā)展，學習好、領會好、掌握好、貫徹好黨的十

持久化、經(jīng)常化、深入化。

（二）重點創(chuàng)新機制和加快人才培養(yǎng)

市場競爭說到底就是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資源。因此，各項目黨組織必須把加強領導班子建設、加強干部隊伍和人才隊伍建設作為發(fā)展戰(zhàn)略任務來抓。

1、以培育項目班子為重點，切實加強領導班子建設。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好班子”活動，尤其要加強對項目領導班子的建設和培育，要以發(fā)展的眼光培育鍛造項目班子，重視項目領導班子及成員的日常管理與定期考察考核；要以系統(tǒng)的觀點，選好“才”配好“才”，配優(yōu)配強項目班子；要大膽選拔能擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，保證領導班子生機和活力。

2、創(chuàng)新四項機制推進干部隊伍建設。在新的形勢下，要注重創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法和途徑，將創(chuàng)新貫穿于干部選拔教育管理考核的全過程，全力打造一支“技術精、能力強，懂管理、善學習”的干部隊伍。創(chuàng)新教育機制。在教育觀念上創(chuàng)新：做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓。在教育方式上創(chuàng)新：要利用多媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化手段，采取請進來，走出去等方式，實現(xiàn)教育培訓效果最優(yōu)化。在教學內(nèi)容上創(chuàng)新：堅持因需而訓，重點突出實用技術、實用技能的培訓。創(chuàng)新考核機制。把考核與日常考核結(jié)合起來，上級部門考核與民管會民主評議結(jié)合起來，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，專業(yè)部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，增強監(jiān)督合力。創(chuàng)

以先進基層黨組織“五好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為基本要求，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“四好班子”創(chuàng)建活動和開展“四強四優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，與全面完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務、推進項目標準化管理緊密聯(lián)系起來。要始終把握好、落實好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰四個關鍵環(huán)節(jié)。要認真部署、精心組織，將黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)抓實抓好。要通過結(jié)合施工生產(chǎn)實際的一系列工作，不斷激發(fā)各級黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀的主動性創(chuàng)造性，在帶領員工為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務而再創(chuàng)新成績。

2、創(chuàng)新基層黨建工作。要按照高素質(zhì)、復合型的要求，切實提高項目部黨組織書記的創(chuàng)新思維能力和黨建工作標準化管理水平，使他們成為精通黨務工作、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理的復合型領導人才。要進一步加強黨務公開制度建設，本著宜公開則公開的原則，將黨組織的工作制度、目標任務和各種活動向黨員群眾進行公開，增加黨組織工作的透明度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。要堅持黨內(nèi)各項組織生活制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，強化黨員黨性觀念。要建立健全項目黨建工作考核評價機制、黨（工）委書記履職能力考核機制、基礎資料定期檢查機制等，促進基層黨建工作的不斷加強。要善于借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學方法和手段開展黨建工作，發(fā)揮網(wǎng)站優(yōu)勢，構(gòu)筑黨建新平臺，提高基層黨建工作信息化水平。

3、推行項目黨建標準化管理。進一步規(guī)范項目黨建工作制

育，進一步增強領導人員防范廉潔風險的意識，筑牢拒腐防變防線。通過開展警示教育活動，利用反腐倡廉書籍及光盤，以反面典型案例教育領導班子成員汲取教訓；同時，加強對新任職中層管理干部廉潔談話教育和廉潔從業(yè)學習培訓，堅持把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》寓于反腐倡廉教育之中，通過組織學習、討論等多種形式進行黨風廉政建設宣傳教育活動，切實增強黨員干部、特別是領導干部的廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。

2、進一步落實黨風廉政建設責任制。強化檢查考核，全面落實黨風廉政建設責任制，完善公司黨風廉潔建設考核辦法，切實增強做好自查和接受檢查考核工作的自覺性和主動性,推動公司反腐倡廉工作深入開展。公司所屬各項目要繼續(xù)堅持做好“兩書一協(xié)議”，層層簽訂責任書明確責任。公司紀委要加大問責追究力度落實責任，加強懲防體系建設，特別是重在加強反腐倡廉制度建設。領導班子成員對實行項目重要事項黨政聯(lián)簽制度的重要性要認識到位，在合同簽訂、勞務隊伍選擇、工程結(jié)算支付、設備租賃、大宗物資采購及大額資金支付等重要事項上能夠按照黨政領行落實。

3、公司及所屬項目部要進一步加強廠務公開、黨務公開及三重一大這三項監(jiān)督工作，要認識到民主管理是加強黨風廉政建設的有效途徑。公司黨委及各級黨組織要緊緊圍繞廠務公開、黨務公開的內(nèi)容，積極發(fā)揮監(jiān)督作用，維護黨員干部在職工群眾中的良好形象。

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落實集團公司項目文化建設現(xiàn)場會精神，切實加強以誠信文化、責任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化為重點的項目文化建設，推動企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根。要推廣具有路橋公司鋪架特色的“磐石文化、方圓文化、家文化、求變文化和協(xié)作文化”“900高鐵鋪架文化；要加強公司900網(wǎng)站管理，注重網(wǎng)絡文化建設；要深入挖掘，大力宣傳具有代表性的先進典型人物，打造“竇鐵成式”的先進人物；要大力開展項目文化建設達標活動，積極創(chuàng)建“項目文化建設示范點”。要把企業(yè)文化與公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的有機融合、成功對接，讓企業(yè)文化更有生命力、更具指導性，在凝聚力量、推動發(fā)展上發(fā)揮出更大的作用。

3、加大對外宣傳報道，鼓勁塑形。圍繞項目施工生產(chǎn)中心，公司以及各項目專兼職通訊員要通過報刊、網(wǎng)絡等渠道廣泛宣傳企業(yè)文化建設、工程施工進展、項目管理等各方面取得的成績。在做好日常宣傳報道的同時，要有計劃地組織階段性的集中采訪報道，做好公司整體形象的對外宣傳工作。要認真貫徹集團公司《對外新聞宣傳管理辦法》、《對外信息披露審查辦法》和《突發(fā)事件輿論應對處置工作程序》，提高對突發(fā)事件新聞危機的應對能力。

（六）重點發(fā)揮群眾工作作用

工會組織要發(fā)揮好作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用，調(diào)動各方面的力量，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作貢獻。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)

第五篇：兩委培訓

XX鎮(zhèn)關于開展村“兩委”干部

培訓的實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，適應農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，培養(yǎng)造就一批推進我鎮(zhèn)農(nóng)村科學發(fā)展的領頭人和生力軍，現(xiàn)就開展我鎮(zhèn)村“兩委”干部大培訓工作制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快推進城鄉(xiāng)一體化的要求，堅持“實際、實效、實用”和“缺什么，補什么”的原則，開展大規(guī)模、全覆蓋的村“兩委”干部大培訓，全面提高村“兩委”干部的政治素質(zhì)和致富帶富能力，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)揮積極的作用。

二、目標任務

從2012年開始，每年對全鎮(zhèn)村“兩委”干部集中輪訓一遍，其中對村黨組織書記和村委會主任的集中脫產(chǎn)培訓，累計時間不少于7天；對村“兩委”其他成員的集中脫產(chǎn)培訓，累計時間不少于5天。通過培訓，促進村“兩委”干部思想政治素質(zhì)進一步提高，“雙帶”能力進一步增強，服務群眾的本領進一步提升，培養(yǎng)造就一支守信用、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記和農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮他們

在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化中農(nóng)村基層組織的領頭人和生力軍作用。

三、培訓內(nèi)容

（一）圍繞進一步提高村“兩委”干部貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行農(nóng)村方針政策的能力開展培訓。每年確定一個專題，加強對村“兩委”干部進行思想政治理論和黨的方針政策培訓。今年主要結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的要求，通過舉辦各類專題培訓班，進一步提高村“兩委”干部貫徹落實關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決定的自覺性和堅定性，理清農(nóng)村科學發(fā)展思路，提高推動農(nóng)村科學發(fā)展的能力。

（二）圍繞進一步提高村“兩委”干部引領經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾致富的能力開展培訓。圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力開展農(nóng)業(yè)實用技術、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能和生態(tài)環(huán)境保護、城鄉(xiāng)風貌改造、村鎮(zhèn)建設管理知識的培訓，注重強化市場營銷、資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和社會化服務等方面知識技能的培訓，切實增強村“兩委”干部的市場經(jīng)濟意識，提高運用現(xiàn)代經(jīng)營管理知識和先進科學技術開拓農(nóng)村市場、帶頭致富和帶領群眾致富的能力。

（三）圍繞進一步提高村“兩委”干部服務農(nóng)民群眾、為民排憂解難的能力開展培訓。注重加強以群眾路線為重點的工作方法培訓，使村“兩委”干部靈活掌握政策宣講、說

服教育、示范引導等各種有效方法，提高做群眾工作和解決實際問題的能力。

（四）圍繞進一步提高村“兩委”干部化解矛盾糾紛、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力開展培訓。著眼于推進農(nóng)村社會民主法制進程，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，加強對村“兩委”干部進行和諧社會建設、法律法規(guī)、調(diào)解技能、農(nóng)村政法和信訪工作等相關業(yè)務的培訓，進一步增強他們的法律意識、道德素質(zhì)和集體觀念，提高依法辦事的能力、協(xié)調(diào)各種利益關系的能力和排查化解矛盾糾紛的能力。

（五）圍繞進一步提高村“兩委”干部加強班子自身建設、解決自身矛盾的能力開展培訓。圍繞“四議兩公開”工作法，加強民主集中制、村級組織配套建設、黨員教育管理和服務、村務公開等方面內(nèi)容的培訓，進一步增強村黨組織書記抓班子帶隊伍的意識，提高村“兩委”干部維護班子團結(jié)、協(xié)調(diào)內(nèi)部關系、進行民主管理的能力。強化黨風廉政教育，增強村“兩委”干部特別是村黨組織書記和村委會主任的法紀觀念和廉政意識，提高他們執(zhí)行財經(jīng)紀律和廉政規(guī)章的能力。

四、培訓方式

（一）集中培訓與職能部門專項培訓相結(jié)合。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，分期分批對村“兩委”干部進行集中培訓。村黨組織書記、村委會主任安排到黨校進行集中培訓。農(nóng)業(yè)、科技、政法、司法、勞動保障、民政、扶貧、林業(yè)、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)、工商、文化、農(nóng)技等部門根據(jù)各自職能，以農(nóng)業(yè)實用技術和就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能為重點，舉辦農(nóng)家課堂、農(nóng)村經(jīng)紀人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村維穩(wěn)骨干、農(nóng)村新經(jīng)濟社會組織負責人、農(nóng)業(yè)機械手以及勞動力就業(yè)創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村規(guī)劃建設、“文化致富工程”等各類專題專項培訓，切實提高村“兩委”干部的履職能力。

（二）示范基地自主培訓與參觀考察短期實踐培訓相結(jié)合。以農(nóng)家課堂、黨員中心戶、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等各類產(chǎn)業(yè)基地和實踐課堂為依托，針對農(nóng)民實際需求，實行“農(nóng)民教農(nóng)民、先富帶后富”的自主培訓和菜單式培訓，開展崗位技能培訓和現(xiàn)場技術指導。組織村“兩委”干部到經(jīng)濟社會發(fā)展先進村、特色村實地學習，到各種示范基地、專業(yè)協(xié)會和龍頭企業(yè)進行參觀考察，加強短期實踐培訓。組織村黨組織書記和村委會主任到發(fā)達地區(qū)參觀學習，幫助他們開闊視野，拓寬思路。注重發(fā)揮先進典型的示范教育作用，組織開展優(yōu)秀村黨組織書記巡回宣講活動。

（三）開展學歷教育試點與遠程教育網(wǎng)絡培訓相結(jié)合。有計劃地安排具有初中以上學歷、年齡在45歲以下的村黨員干部參加各級各類學歷教育。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，發(fā)揮黨員電教活動室、黨員電教科技示范戶等陣地和農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)、農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)、農(nóng)業(yè)技術

信息網(wǎng)、“三農(nóng)”科技信息服務網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺的作用，加強對村“兩委”干部進行形勢政策、市場經(jīng)濟知識、科技文化知識、實用技術、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能等方面的培訓。

五、組織領導

XX鎮(zhèn)黨委、各村支部要高度重視、切實抓好村“兩委”干部大培訓工作，把這項工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制。村“兩委”干部大培訓工作由大名鎮(zhèn)黨委建設工作領導小組統(tǒng)一領導，組織、黨校、農(nóng)業(yè)、科技、政法、司法、勞動保障、民政、扶貧、林業(yè)、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)、財政、建設、工商、文化、農(nóng)技、共青團、婦聯(lián)等相關部門組成村“兩委”干部大培訓工作聯(lián)席會議，聯(lián)席會議辦公室設在鎮(zhèn)組織員辦公室。要認真做好組織協(xié)調(diào)和督促指導工作，確保村“兩委”干部大培訓工作健康有序開展。黨校要充分發(fā)揮在村“兩委”干部大培訓中的主陣地作用，繼續(xù)深化教學管理體制改革，發(fā)揮“流動黨校”的重要作用，構(gòu)建橫到邊、縱到底的培訓網(wǎng)絡。各有關職能部門要結(jié)合工作和職能特點，進一步強化責任意識，明確培訓職責，拓展培訓內(nèi)容，改進培訓方式，不斷提高培訓的針對性和實效性。

建立健全培訓工作的宏觀管理制度，進一步完善激勵機制、評估機制和考核機制。各鎮(zhèn)黨委、各有關單位要扎實做好培訓登記、培訓考評、定期報告、經(jīng)費管理、學籍檔案管理等各項工作，促進培訓工作的科學化、規(guī)范化和制度化。

加強輿論宣傳，及時總結(jié)提升先進地區(qū)開展村“兩委”干部大培訓工作的經(jīng)驗和做法，大力宣傳大培訓工作中涌現(xiàn)的先進典型，為推進村“兩委”干部大培訓工作營造良好氛圍。建設工作領導小組辦公室將適時組織督查組對全鎮(zhèn)各村開展村“兩委”干部大培訓工作的情況進行督查。