第一篇：公司兩委工作總結

ＸＸＸＸ年對于**來講是起步之年，3月3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會的領導下，學校領導的關心和各部處領導的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都取得了可喜的進步，為企業的長遠發展打下了良好的基礎。在抗擊“非典”、仙林北區建設、創優迎評等學校重大工作中，都展示了師豪人的素質和風采。師豪公司在完成日常的經營管理和服務工作的同時，在下述幾方面取得了明顯的成效：實現了積極而平穩的改制過渡；基本理順了公司與學校、公司內部之間的關系；初步建立了現代企業的內部管理和運行機制；高管層的團隊建設和中管層的隊伍培養工作有了新的進展；重視了公司企業文化建設和企業發展戰略的思考；校外市場有了新的拓展；經濟效益有了明顯的提高，等等。

一、經營業績情況 上半年，通過多層面討論商議，經過認真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內部分配辦法，制定了師豪公司及各子、分公司年度經營管理指標與發展計劃，簽署了經營管理目標責任書。具體經營結果詳見《師豪公司03年度財務報告》。

二、加強內部管理，努力做好師豪公司起步階段的基礎工作 在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎工作，以務實高效的態度，為公司的持續發展做好準備。在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》（寧師大〈2003〉6號文）的精神，以合同化管理為基礎，強化服務意識，主動服從甲方的具體服務要求，服務質量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年（尤其是02年）經營情況進行分析后，與各公司總經理簽定了年度經營管理目標責任書，明確責權利的關系；對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監督為主，給各位總經理人事權和財權；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區公司今年都獲得了新的校外市場）。在制度建設上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、計劃財務部和行政人事部的配合下，本年度已經和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財務管理規定》及相關規定（三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關人事工作的若干規定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業資格考試和學歷進修的管理辦法》、《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了ISO9001質量管理體系的貫標工作。

三、建構發展戰略支持型企業文化，創建學習型企業 企業改制后，師豪公司在發展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創業、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大（規模化、集約化）、更高（高水平、深內涵）、更精（專業化、效益化）、更強（創品牌、增實力）”的發展理念，號召造就學習型企業，建構發展戰略支持型企業文化。03年，是師豪公司學習制度創建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶領閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業管理書籍。培訓班后，師豪公司企業文化建設課題組與企業發展戰略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現代企業）和“引進來”（邀請管理、經濟等專家授課）的形式，相繼開展多次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進行財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習。03年，是師豪公司企業文化創建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設的起始步伐，樹立了南師后勤企業的新形象“技高為師，業精顯豪”；在南師大網站主目錄下創建師豪公司及各子、分公司網頁，出版內部期刊《師豪動態》，及時刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業戰略規劃以及個人定位與發展等主題，展示出當代師豪公司員工的風采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動；組織后勤退休職工在重陽節前夕參觀新校區和仙林大學城；年終開展評優活動，召開公司年度總結暨“先進個人”表彰大會。

四、提升師豪公司專業水平，拓展校外市場 以大學城發展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資源共享化和運行機制市場化為切入點，共同探討了“跨校區合作、資源共享、優勢互補”的新后勤運作模式。2003年，師豪公司各子、分公司結合自身發展實際，明確企業定位，提高專業化水平，加快發展步伐；利用體制與機制的優勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業向規模化、集約化的方向發展。高校社區公司在03年度取得南師大北區學生公寓、南京工程學院方山校區、江蘇經貿職業技術學院方山校區、江蘇工業學院武進校區、南京理工大學、河海大學老校區、應天學院、南京中醫藥大學、南京森林公安專科學校仙林校區、淮安信息職業技術學院城南校區等10所高校的物業管理，使得該公司物管的高校及單位已達16所（個），為公司規模化發展奠定基礎。飲食服務公司承接南理工紫金學院食堂，淮安信息職業技術學院食堂。接待服務中心將與南京中北集團和中北學院聯合創辦駕駛學校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車場、河海大學體育場圍墻欄桿以及南大學生食堂裝飾等校外工程的招投標。環境藝術公司參與河海大學、瀚宇彩欣、森林公安、總統府等綠化市場的投標，對大學城高校綠化環境市場和資源的整合方面進行了探索和嘗試。

五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障 緊密圍繞學校2003年工作重點，改制后的師豪公司始終堅持姓“教”的屬性，貫徹“三服務、兩育人”的服務宗旨，從學校大局出發，全力以赴為抗擊非典、仙林北區建設、高考閱卷和創優迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學校重點工作的順利完成。

1、師豪公司堅持戰斗在抗擊非典的第一線 非典突如其來，師豪公司堅持長期戰斗在抗擊非典的第一線。高校社區公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內飲食貨源充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區之間，保障運輸安全；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的健康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。

2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作 江蘇省03年高考閱卷工作在我校進行，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區公司、飲食服務公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。

3、參與仙林校區北區建設 非典疫情延誤工期，北區地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區公司、環境工程公司、飲食服務公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區校園公共設施的建設，環境綜合整治，綠化布置和衛生保潔，生活區的飲食服務等工作，確保北區建設工程全面按期完成。

4、師豪公司爭當南師大“迎評創優”得分手。迎評創優過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創優”后勤工作預案；在全公司范圍內全面發出書面動員，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常服務工作做細、做扎實，做到守土有責；公司領導加大現場協調與監督力度，使得飲食供應、交通運輸、物業管理和環境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動思考本企業的未來發展，準確進行企業定位和遠景規劃；根據現代企業制度的要求，加強全成本核算，由模擬企業化運行逐步向完全企業化運行；加強企業內部規范管理，適應事業發展的需要；加大管理和技術骨干的引進和培養力度，提升企業的綜合競爭實力。

一、高校社區公司

1、在高校社區公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運行，在不斷磨合中求同存異，化解各種矛盾，最終實現平穩過渡，形成優勢互補的合力，促進公司業務規模的發展。

2、在學生公寓和教學樓推行質量體系貫標，加大員工關于體系文件的培訓、檢查和監督力度，使各級員工明確崗位職責和工作流程。

3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強制度建設，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內容，使公司內部各項工作更加規范有序。

4、根據公司發展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓、個別培訓、外出專業培訓等形式，提高服務質量。

二、建筑裝飾公司

1、獲得裝飾二級資質，積極爭取建筑三級資質，在市場競爭中不斷提升專業水平。

2、進行公司領導班子建設，加大專業技術和管理骨干隊伍的引進和培養工作，加強對建筑施工隊伍的管理。

3、根據公司的建筑行業特點，出臺《薪酬分配辦法》、《公司獎懲制度》、《員工考核管理辦法》等制度，將個人薪酬與公司業績緊密結合，更好地調動員工的工作積極性。

4、抓住南師大北區建設的契機，暑期奮戰兩個多月，并在學校創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，強化過程管理和成本控制，公司今年營業額突破指標數。

三、環境藝術公司

1、獲得綠化園林專業三級資質。

2、公司采用“派出去、請進來”的形式，與南京園林局聯系，獲得多項專業技術證書，提高員工的專業知識及操作技能。

3、以質量體系貫標為契機，完善養管、綠化工程和苗木采購等制度，加強基礎管理。

4、在南師大北區建設和創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，在現場施工中鍛煉了隊伍，今年營業額和利潤均突破指標。

四、飲食服務公司

1、以民主集中制為原則，建立“兩會”制度（公司辦公例會和食堂主任以上管理人員會議），形成穩定的管理與決策程序和團結高效的工作氛圍，發揮團隊作用；關注本專科生的成長，重視人才梯隊的培養，加強隊伍建設。

2、根據食堂規模、位置和待攤費用等情況，細化公司經營管理目標并按月按食堂分解落實；公開競聘食堂主任，簽定目標責任書；改革分配辦法，以年薪制為核心，將責權利對應，將目標與薪酬掛鉤。

3、強化日報、旬報和月報，建立規范的核算制度；制訂費用開支計劃，控制成本支出；區分固定資產和低值易耗攤銷成本，完善成本核算；費用結算變套月變為當月，使食堂帳目及時如實反映實際經營情況。

4、由于對外積極拓展市場，內部加強目標管理，強化成本核算，公司經營目標完成情況良好，成效顯著，營業額和利潤指標實現雙超，管理和技術骨干的收入有明顯提高。

五、幼教發展中心

1、通過引進人才和組織配備，大力加強隊伍建設；調整幼教中心分配制度，加速骨干隊伍的形成，增強了凝聚力；建立健全辦公會議制度，強化民主議事決策；提高外聘人員的工資福利待遇，召開首屆“師豪杯”教師技能大賽，創造良好的工作環境。

2、幼教中心今年硬件環境維修改造的力度較大，主要集中在中心幼兒園和托兒所，部分改善了硬件條件，解決了很多遺留問題，為其日后發展打下堅實基礎。

3、漢口路幼兒園通過省級示范園的年檢；龍江幼兒園通過優質園驗收；紫金幼兒園通過了劃歸鼓樓區后區教育局專家的全面檢查；南大幼兒園自接管后，已擴招了四個班，現已申報了2004年的市級示范園。

4、加大幼教中心內部各園的交流學習活動，舉行了xxxx大型開放觀摩活動，效果較好。

5、幼教中心主動與校教科院、區教育局、改制企業、開發商等單位保持聯系，尋找合作發展機會。

六、接待服務中心

1、強化常規管理，切實抓好每個過程和環節，制定一系列制度，投入大量精力，有效杜絕各類重大交通事故的發生。

2、雖然招待所和虎踞山莊的營業額受非典影響，但通過加強內部管理，控制成本，抓住創優迎評等機會，主動承接業務，今年仍然超額完成了年度目標。

七、科技發展公司 積極拓展校外市場，嘗試中央空調、鋼材、涂料、建材、人工草地、體育產品等業務領域。雖然今年沒有完成年度經營目標，但為明年的發展打下了基礎。

第二篇：2021年公司兩委工作總結

2021年公司兩委工作總結范文

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2021年公司兩委工作總結范文

唐公塔村在街道黨工委、辦事處的領導下，在本村村民的大力支持下，堅持以經濟展為中心、以富民強村為落腳點，以加強村級建設，構建和諧社會，建設___新農村為目的，努力實現全村經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧。現將全年的工作情況總結如下。

一、發揮黨員先鋒作用，提高黨員素質，加強班子建設。

充分發揮黨員先鋒模范作用，加強黨員思想素質教育。定期___黨員學習，通過學習，黨員、干部的思想素質取得較大的提高。加強兩委班子建設。班子成員做到明確分工，形成團結、廉潔、務實的___。做事情達到黨員群眾滿意。今年本村土地征收補償金發放、以及其他事項中出現許多村民之間、村民與村___之間的糾紛，兩委干部做到答復讓人滿意，調解讓人滿意，維護村民權益讓人滿意。

二、健全各項制度，加強民主管理。

一是注重長效機制，把制度建設當作村兩委工作的重要內容，建立各項制度，如會議制度、財務公開制度、干部管理制度、干部考核制度等，要求成員依章行事，保證工作落實；

堅持推進黨務、村務公開制度，將此置于群眾的監督之下，建立行風政風評議組、村民理財小組、和村民監督小組，堅持村民參與村級重大事務的決策，如今年林權改革等事項都必須經過村民.同意后，方可執行。

二是注重民主。

第一、注重做到制定的各項制度合理合法又合乎民意。

第二、注重大小事項決策時民主，無論是征地補償款發放、煤補分配、生產生活補貼等，都力求征求村民代表意見。

三是注重民主監督。

做到了決策讓群眾參與，過程讓群眾監督，村務向群眾公開，促使村務管理更加公開透明。此外，堅持一季度公開一次村務、財務。

三、扎實開展創先爭優活動和“雙服務”活動。

村兩委把群眾滿意不滿意作為衡量活動開展是否成功的標準，一切承諾圍繞群眾的需求來開展，踐行承諾也把群眾滿意度作為衡量標準。村兩委從公開承諾入手，把支部和每個黨員、干部的承諾通過“公開承諾書”、村務公開欄向廣大群眾公開，兩委班子成員還通過召開座談會、入戶走訪等形式廣泛征求群眾意見和建議，以支部書記點評的形式反饋給每位黨員干部，使承諾得到了廣大群眾的認可，使群眾充分行使了知情權、監督權。規范了支部和黨員的承諾、踐諾行為。

四、___民生問題，加強村內社會事業建設。

在發展生產、經濟事業，解決村民生產生活實際問題的同時，不斷籌措資金用于大力發展本村的公益事業，積極為群眾辦好事實事，讓廣大人民群眾充___受生產發展的成果。

一是搞好村內環境整治，讓村民居住干凈整潔。

由于張家圪旦進社道路損壞嚴重，給人們出行造成了很大的麻煩，群眾反映較為強烈，村兩委非常重視，籌集資金硬化道路一公里，結束了以往出行不便的歷史。

二是做好本村各種福利，解決民生問題，幫扶弱勢群體，使村民享受更多的利益。

村兩委對全村的貧困戶進行了調查，在幫扶活動中

和優惠政策上，實事求是地上報我村的困難戶，解決了他們的燃眉之急，特別是村弱勢群體的生活困難。

三是積極為民辦實事。

由于我村存在人畜飲水困難問題，在兩委的努力工作下，還有部分社尚未解決，群眾反映較為強烈。村兩委及時上報街道。同時，征求農戶（張家圪旦、玻璃圪旦、玻璃溝社）意見，在此基礎上，籌集了資金。目前，此項工程已竣工，廣大農戶吃上了自來水，這是他們盼望已久的。另外，我村為保護群眾的生命財產安全，在城東新村和董家陽坡各實施了一項防洪工程。

四是完善村級陣地建設，干群辦事方便，面貌煥然一新。

我村以抓陣地建設為突破口，使村級陣地建設成為政治建設、經濟建設、文化建設、和諧社會建設、“四y位一體”的服務中心，成為黨的路線方針政策宣傳的平臺，先進文化傳播的窗口，村級干部培訓的搖籃，農民科學致富的橋梁。村級服務功能的增強，陣地內涵的豐富，促進了農村基層___建設，加強了干部群眾的感情聯絡，增強基層黨___的凝聚力、向心力和戰斗力。

五、全力做好綜治、民調、交通等工作，確保村內穩定，讓村民生活安全。

通過各種形式，宣傳“公民道德綱要”。讓廣大群眾理解支持綜合治理工作，為環境綜合治理工作開展創造了一個良好的輿論氛圍。并教育村民提高防范意識，對違法亂紀行為和可疑人員，及時上報派出所。今年我村未發現一例重大事件，幾乎沒有毀壞公共設施，偷盜現

象。在做好治安保衛工作的同時，我們還做好民事調解工作，把問題解決在萌芽之中，解決民事糾紛多起，促進了鄰里家里和睦團結。此外，我們還做好本村交通安全宣傳工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加強社會治安綜合治理，有效地保障了村___及個人財產的安全。

六、加強利益導向，搞好計生服務。

今年我村無一例計劃外二胎，這源于村民們“少生優生”意識逐漸提高，對計劃生育工作的認識逐漸改變，同時也是村兩委不斷提高育齡群眾、獨身子女利益導向的結果。首先登門為育齡群眾送知識、送藥具、送宣傳品，讓大家認識到計劃生育的重要性，少生優生的優越性。其次，對懷孕婦女在產前產后進行了隨訪，對于領取獨生子女父母光榮證的家庭，發放了獨生子女保健費，及時上報獨生子女戶，保證發放了獨生子女獎勵費，同時，對計劃生育困難戶進行了幫扶。

七、高度重視，嚴禁私搭亂建。

成立了嚴禁私搭亂建領導小組，以村黨支部書記為組長，親自抓該項工作，本村兩委同志負責日常工作，協調村私搭亂建重點地段－－繞鎮公路兩側的排查、調解，隨時出現矛盾隨時予以解決，因此該項目沒有發生一起___事件。

八、加強精神文明建設

1、加強環境整治工作。以創城和創衛為契機，以“三治”（治臟、治亂、治差），“三化”（美化、綠化、凈化），“三改”（改水、改廁、改圈）為突破口，大力改善人居環境，初步達到村容整潔的要求。

2、農村文化陣地建設。農村文化陣地是推進農村文化建設的基礎和保障，是推動___新農村建設的重要內容，是廣大農民群眾開展文化活動、享受文明成果的重要場所。我村在旗文化局的支持下，在街道的引導下，成立了農家書屋與文體活動室。對豐___村文化生活、促進農村文明進步、實現城鄉共同發展具有重要作用。

九、其它工作

1、圓滿完成友誼街道辦事處下達的工作任務。

2、做好煤礦采區和工程建設的協調工作，維護群眾的合法權益。

3、促進村企共建，千方百計增加農民收入，完成唐家會煤礦35kv架線工程。

4、開發荒山、植樹造林___余畝。提高我村綠化率，利國利民。

5、進一步加強黨風廉政建設。

6、加強財務管理，壓縮一切不合理開支。

在取得成績的同時，也存在不盡如人意的缺點，表現如下：___建設方面：

1、理論學習與工作實踐聯系不緊，認識上留有誤區。

2、干部群眾思想解放程度還需要進一步提高，對新事物的接受能力不夠。

3、黨員年齡較大，文化程度較低，對發展年輕黨員熱情程度不高，后備力量培養力度不夠，少數黨員的素質不高，未能起到先鋒模范帶頭作用。

村內各項工作方面：

1、服務意識還有待進一步增強。還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。

2、工作不夠深入細致，作風不夠嚴謹扎實。工作熱情不高，精神狀態不佳，自身要求不嚴，作風不扎實。

3、村干部有時工作漂浮，粗枝大葉，表率作用不強，缺乏調查研究，經驗主義、拖拉作風有時還占上風，給村兩委工作或多或少帶來了一些不利影響，拉開了干部與群眾之間的距離。

成績只能證明過去，我們要在總結經驗的基礎上，揚長避短，要以飽滿的工作熱情、積極進取、奮發向上的精神風貌努力工作。

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第三篇：2011兩委工作總結

2011年唐公塔村兩委工作總結

唐公塔村在街道黨工委、辦事處的領導下，在本村村民的大力支持下，堅持以經濟展為中心、以富民強村為落腳點，以加強村級建設，構建和諧社會，建設社會主義新農村為目的，努力實現全村經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧。現將全年的工作情況總結如下。

一、發揮黨員先鋒作用，提高黨員素質，加強班子建設。充分發揮黨員先鋒模范作用，加強黨員思想素質教育。定期組織黨員學習，通過學習，黨員、干部的思想素質取得較大的提高。加強兩委班子建設。班子成員做到明確分工，形成團結、廉潔、務實的集體。做事情達到黨員群眾滿意。今年本村土地征收補償金發放、以及其他事項中出現許多村民之間、村民與村集體之間的糾紛，兩委干部做到答復讓人滿意，調解讓人滿意，維護村民權益讓人滿意。

二、健全各項制度，加強民主管理。

一是注重長效機制，把制度建設當作村兩委工作的重要內容，建立各項制度，如會議制度、財務公開制度、干部管理制度、干部考核制度等，要求成員依章行事，保證工作落實；堅持推進黨務、村務公開制度，將此置于群眾的監督之下，建立行風政風評議組、村民理財小組、和村民監督小組，堅持村民參與村級重大事務的決策，如今年林權改革等事項都必須經過村民.同意后，方可執行。

二是注重民主。第一、注重做到制定的各項制度合理合法又合乎民意。第二、注重大小事項決策時民主，無論是征地補償款發放、煤補分配、生產生活補貼等，都力求征求村民代表意見。

三是注重民主監督。做到了決策讓群眾參與，過程讓群眾監督，村務向群眾公開，促使村務管理更加公開透明。此外，堅持一季度公開一次村務、財務。

三、扎實開展創先爭優活動和“雙服務”活動。

村兩委把群眾滿意不滿意作為衡量活動開展是否成功的標準，一切承諾圍繞群眾的需求來開展，踐行承諾也把群眾滿意度作為衡量標準。村兩委從公開承諾入手，把支部和每個黨員、干部的承諾通過“公開承諾書”、村務公開欄向廣大群眾公開，兩委班子成員還通過召開座談會、入戶走訪等形式廣泛征求群眾意見和建議，以支部書記點評的形式反饋給每位黨員干部，使承諾得到了廣大群眾的認可，使群眾充分行使了知情權、監督權。規范了支部和黨員的承諾、踐諾行為。

四、關注民生問題，加強村內社會事業建設。

在發展生產、經濟事業，解決村民生產生活實際問題的同時，不斷籌措資金用于大力發展本村的公益事業，積極為群眾辦好事實事，讓廣大人民群眾充分享受生產發展的成果。

一是搞好村內環境整治，讓村民居住干凈整潔。由于張家圪旦進社道路損壞嚴重，給人們出行造成了很大的麻煩，群眾反映較為強烈，村兩委非常重視，籌集資金硬化道路一公里，結束了以往出行不便的歷史。

二是做好本村各種福利，解決民生問題，幫扶弱勢群體，使村民享受更多的利益。村兩委對全村的貧困戶進行了調查，在幫扶活動中

和優惠政策上，實事求是地上報我村的困難戶，解決了他們的燃眉之急，特別是村弱勢群體的生活困難。

三是積極為民辦實事。由于我村存在人畜飲水困難問題，在兩委的努力工作下，還有部分社尚未解決，群眾反映較為強烈。村兩委及時上報街道。同時，征求農戶（張家圪旦、玻璃圪旦、玻璃溝社）意見，在此基礎上，籌集了資金。目前，此項工程已竣工，廣大農戶吃上了自來水，這是他們盼望已久的。另外，我村為保護群眾的生命財產安全，在城東新村和董家陽坡各實施了一項防洪工程。

四是完善村級陣地建設，干群辦事方便，面貌煥然一新。我村以抓陣地建設為突破口，使村級陣地建設成為政治建設、經濟建設、文化建設、和諧社會建設、“四Y位一體”的服務中心，成為黨的路線方針政策宣傳的平臺，先進文化傳播的窗口，村級干部培訓的搖籃，農民科學致富的橋梁。村級服務功能的增強，陣地內涵的豐富，促進了農村基層組織建設，加強了干部群眾的感情聯絡，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

五、全力做好綜治、民調、交通等工作，確保村內穩定，讓村民生活安全。

通過各種形式，宣傳“公民道德綱要”。讓廣大群眾理解支持綜合治理工作，為環境綜合治理工作開展創造了一個良好的輿論氛圍。并教育村民提高防范意識，對違法亂紀行為和可疑人員，及時上報派出所。今年我村未發現一例重大事件，幾乎沒有毀壞公共設施，偷盜現

象。在做好治安保衛工作的同時，我們還做好民事調解工作，把問題解決在萌芽之中，解決民事糾紛多起，促進了鄰里家里和睦團結。此外，我們還做好本村交通安全宣傳工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加強社會治安綜合治理，有效地保障了村集體及個人財產的安全。

六、加強利益導向，搞好計生服務。

今年我村無一例計劃外二胎，這源于村民們“少生優生”意識逐漸提高，對計劃生育工作的認識逐漸改變，同時也是村兩委不斷提高育齡群眾、獨身子女利益導向的結果。首先登門為育齡群眾送知識、送藥具、送宣傳品，讓大家認識到計劃生育的重要性，少生優生的優越性。其次，對懷孕婦女在產前產后進行了隨訪，對于領取獨生子女父母光榮證的家庭，發放了獨生子女保健費，及時上報獨生子女戶，保證發放了獨生子女獎勵費，同時，對計劃生育困難戶進行了幫扶。

七、高度重視，嚴禁私搭亂建。

成立了嚴禁私搭亂建領導小組，以村黨支部書記為組長，親自抓該項工作，本村兩委同志負責日常工作，協調村私搭亂建重點地段－－繞鎮公路兩側的排查、調解，隨時出現矛盾隨時予以解決，因此該項目沒有發生一起上訪事件。

八、加強精神文明建設

1、加強環境整治工作。以創城和創衛為契機，以“三治”（治臟、治亂、治差），“三化”（美化、綠化、凈化），“三改”（改水、改廁、改圈）為突破口，大力改善人居環境，初步達到村容整潔的要求。

2、農村文化陣地建設。農村文化陣地是推進農村文化建設的基礎和保障，是推動社會主義新農村建設的重要內容，是廣大農民群眾開展文化活動、享受文明成果的重要場所。我村在旗文化局的支持下，在街道的引導下，成立了農家書屋與文體活動室。對豐富農村文化生活、促進農村文明進步、實現城鄉共同發展具有重要作用。

九、其它工作

1、圓滿完成友誼街道辦事處下達的工作任務。

2、做好煤礦采區和工程建設的協調工作，維護群眾的合法權益。

3、促進村企共建，千方百計增加農民收入，完成唐家會煤礦35KV架線工程。

4、開發荒山、植樹造林3000余畝。提高我村綠化率，利國利民。

5、進一步加強黨風廉政建設。

6、加強財務管理，壓縮一切不合理開支。

在取得成績的同時，也存在不盡如人意的缺點，表現如下： 組織建設方面：

1、理論學習與工作實踐聯系不緊，認識上留有誤區。

2、干部群眾思想解放程度還需要進一步提高，對新事物的接受能力不夠。

3、黨員年齡較大，文化程度較低，對發展年輕黨員熱情程度不高，后備力量培養力度不夠，少數黨員的素質不高，未能起到先鋒模范帶頭作用。

村內各項工作方面：

1、服務意識還有待進一步增強。還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。

2、工作不夠深入細致，作風不夠嚴謹扎實。工作熱情不高，精神狀態不佳，自身要求不嚴，作風不扎實。

3、村干部有時工作漂浮，粗枝大葉，表率作用不強，缺乏調查研究，經驗主義、拖拉作風有時還占上風，給村兩委工作或多或少帶來了一些不利影響，拉開了干部與群眾之間的距離。

成績只能證明過去，我們要在總結經驗的基礎上，揚長避短，要以飽滿的工作熱情、積極進取、奮發向上的精神風貌努力工作。我們堅信，只要團結一致，同心同德、共同努力，我們的各項工作一定能圓滿完成，一定能把我們村建設好，為群眾服務好。

唐公塔村支部委員會

唐公塔村民委員會

二〇一一年十二月六日

第四篇：兩委換屆工作總結

**縣村“兩委”換屆選舉工作總結

**縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室

（2011年9月9日）

根據省、市的統一部署，我縣從 7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、存在的主要問題

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

第五篇：兩委換屆選舉工作總結

兩委換屆選舉工作總結

順利產生了新一屆村”兩委”班子，換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下

一、選舉情況

我鎮涉及換屆16個行政村，有黨員1211名，選民34889人，村民代表名，參加選舉的黨員有1200名，參加選舉的代表名，黨員參選率達99%，代表參選率達%。經過一個多月的共同努力，16個行政村選舉產生村黨（總）支部成員102名，村委會成員90名。其中，一肩挑9個村，村兩委交叉任職52名，35歲以下39名，”兩委”女干部43名、”四職”女干部8名，女主任2名，女村官成功當選村支書1名，公職人員順利當選村支書1名，大學生村官進支委班子4名進村委班子2名。連選連任的支部書記13名、村主任名，交叉任職52名。此次換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，一批守法守紀、想干會干、廉政勤政、為民務實、強村富民的優秀黨員干部，被選進村兩委班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村級黨組織在村民自治中的核心領導地位。

二、采取”三抓”，穩步推進村級黨組織換屆工作

由于黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，換屆選舉工作得以順利開展。

1、成立組織抓氛圍。縣委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后，我鎮黨委高度重視，迅速行動，召開黨委會議，專題研究部署我鎮村”兩委”換屆選舉工作。研究制定下發了《德黨鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記任組長的領導小組，以掛鉤村領導、村工作隊、**德順社區為成員的領導小組，指導各村開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮專門召開了全體指導組干部培訓會議，進行了專門的政策業務培訓。為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大力宣傳”兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村”兩委”班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與選舉工作，為換屆選舉工作創造良好的氛圍。

2、發揚民主抓推薦。根據《德黨鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》要求，各村相繼進行了支部委員組成人員推薦。全鎮參加”兩推”的黨員、群眾代表達人。鎮黨委在”兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人。

3、規范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。在民主評議環節盡可能地使黨員、代表都參加評議，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握”三關”一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、村民代表意見，組織審查等真正做到公開、公平、公正，有效尊重了黨員群眾意愿。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。三、四點體會

此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆村”兩委”班子，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下四點體會

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。忙海村是我鎮”公推直選”試點村，為做好工作，組織紀委書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，忙海村”公推直選”順利進行，上屆支部書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高；大出水、明信壩和茂梧三個潛能村，站在為民負責的高度，結合群眾意愿，鎮黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實情，鼓勵公職人員、大學生村官、社會進步青年參與競選，新一屆村”兩委”班子通過換屆實現了人民群眾意愿。

二是村”兩委”換屆統籌安排，依次進行。在這次村”兩委”換屆選舉中，我們按照”先支部后村委，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，依次進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村”兩委”換屆選舉從4月份開始啟動，至16個村全部產生村”兩委”班子，前后歷時僅35天。

三是新一屆村”兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了192名村”兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批”雙高雙強”型優秀人才選進了村”兩委”班子，婦女干部的比例有所增加，(m.depeat.com)全鎮共有48婦女干部選進了村”兩委”班子。其中當村主任2名。

四是選舉秩序井然，呈現新亮。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件，新老班子交接順利，實現了平穩過渡；女村官首次當選村支部書記呈現全縣新亮點。

三、做好后續工作

新一屆村”兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著”適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員公開承諾和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村”兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在全鎮全面推行了以為民務實清廉公開承諾、兌諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村”兩委”換屆結束后調整充實黨小組長、村民小組長。對退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續對全村發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。