第一篇：學院兩委辦公室工作總結范文

隨著元旦晚會和元旦嘉年華活動的圓滿結束，辦公室這一學期的工作也劃上了圓滿的句號，辦公室的成長離不開老師和主席團的指導，更感謝各部部長和所有兩委的大力支持，在我們共同的努力下辦公室出色地完成了自己的工作和任務，發揮了組織、協調及后勤保障等作用。為“創最好的年級”貢獻了自己一份力量，并得到了主席團和各部的肯定，完成了學期初制定的計劃。

第一、組織協調

辦公室作為學生會橋梁部門在本學期各部門之間協調工作上發揮了良好作用，制定了“XX級學生兩委通訊錄”，便于各部門聯系，整理了年級所有同學的名單及住宿情況，方便生勞部和自律部落實工作，加強聯系，以及反饋下一周各部門的工作計劃，使各部門活動連接緊密，有條不紊的開展，以及把年級大事正反面報告給老師和主席團，做好反饋協調工作，協助實踐部部長實行“圖書漂流”活動，幫助記者團收集整理年級大事。與女生部配合做好后勤工作、與文娛部一起完成元旦晚會的籌劃和各場務申請用電、材料準備等方面的工作，與體育部一起做好“體育節”宣傳和后勤工作。這些都得到老師、主席團、各部部長及兩委的肯定，使兩委本學期工作得以在良好氛圍中進行和開展。

第二、物質、資金保障

辦公室在物品保障上及時按量完成了任務，尤其是辦公室集體成員憑借高漲熱情和強烈責任感克服了大量困難保證了諸如“校運動會”，“新生籃球賽”“學習交流會”“點滴愛、汪洋情”“成長起航系列講座”“元旦晚會”“元旦嘉年華”等活動的順利開展和進行，辦公室在本學期能夠及時地為各部門各種活動提供相應物品保證了各部門順利開展是貫徹了“為兩委服務,提高工作效率的目標而實現的,這也將成為我們下一學期工作的重心。根據各部門需求，辦公室還制作了經費預支發票，以便供各部門活動開展。

第三、部門活動開展

本學期辦公室除了做好主席團和各部門后勤保障工作以外，在老師的大力支持下開展了一些有積極意義的活動，借以祖國成立“六十周年”的契機，辦公室主辦了“看閱兵，話變化”的活動，同學們就祖國改革開放來所取得的成就及成就于黨的英明領導等進行討論，此次活動增進了學生之間的感情，增長了信心，另外辦公室還在輔導員老師的大力支持下進行了一場關于學習、工作生活等方面的交流會，在交談中，各部門增進了彼此友誼，使兩委更加團結。本學期辦公室在輔導員大力支持下開放了年級活動室，旨在為大家提供一個學習，交流娛樂的場所，以豐富同學們的課余生活。在以此活動中辦公室成員為干事納新，宣傳及統計等工作，以及在新納入的辦公室干事在工作中廢寢忘食，無食忘我的工作態度所感動，在所有成員的共同努力下，辦公室成為了整個年級的“家”。辦公室還完善了各部門的通訊錄，各年級參加活動名單及各班在院、校干部的通訊錄。這其中付出的努力也是難以估量的。一個優秀的組織是不能缺少和外部聯系，本學期辦公室定期和08級，07級及院里的學長、學姐們學習交流、愛護。在活動開展過程之中辦公室所有成員表現出極高熱情和責任心，克服困難積極發表自己對活動看法和想法，集思廣益，同時老師、主席團和各部部長，兩委也對辦公室活動開展給予了極大地幫助，使幾項活動都取得了圓滿成功。

第二篇：學院兩委辦公室工作總結

隨著元旦晚會和元旦嘉年華活動的圓滿結束，辦公室這一學期的工作也劃上了圓滿的句號，辦公室的成長離不開老師和主席團的指導，更感謝各部部長和所有兩委的大力支持，在我們共同的努力下辦公室出色地完成了自己的工作和任務，發揮了組織、協調及后勤保障等作用。為“創最好的年級”貢獻了自己一份力量，并得到了主席團和各部的肯定，完成了學期初制定的計劃。

第一、組織協調

辦公室作為學生會橋梁部門在本學期各部門之間協調工作上發揮了良好作用，制定了“2010級學生兩委通訊錄”，便于各部門聯系，整理了年級所有同學的名單及住宿情況，方便生勞部和自律部落實工作，加強聯系，以及反饋下一周各部門的工作計劃，使各部門活動連接緊密，有條不紊的開展，以及把年級大事正反面報告給老師和主席團，做好反饋協調工作，協助實踐部部長實行“圖書漂流”活動，幫助記者團收集整理年級大事。與女生部配合做好后勤工作、與文娛部一起完成元旦晚會的籌劃和各場務申請用電、材料準備等方面的工作，與體育部一起做好“體育節”宣傳和后勤工作。這些都得到老師、主席團、各部部長及兩委的肯定，使兩委本學期工作得以在良好氛圍中進行和開展。

第二、物質、資金保障

辦公室在物品保障上及時按量完成了任務，尤其是辦公室集體成員憑借高漲熱情和強烈責任感克服了大量困難保證了諸如“校運動會”，“新生籃球賽”“學習交流會”“點滴愛、汪洋情”“成長起航系列講座”“元旦晚會”“元旦嘉年華”等活動的順利開展和進行，辦公室在本學期能夠及時地為各部門各種活動提供相應物品保證了各部門順利開展是貫徹了“為兩委服務,提高工作效率的目標而實現的,這也將成為我們下一學期工作的重心。根據各部門需求，辦公室還制作了經費預支發票，以便供各部門活動開展。

第三、部門活動開展

本學期辦公室除了做好主席團和各部門后勤保障工作以外，在老師的大力支持下開展了一些有積極意義的活動，借以祖國成立“六十周年”的契機，辦公室主辦了“看閱兵，話變化”的活動，同學們就祖國改革開放來所取得的成就及成就來源于黨的英明領導等進行討論，此次活動增進了學生之間的感情，增長了信心，另外辦公室還在輔導員老師的大力支持下進行了一場關于學習、工作生活等方面的交流會，在交談中，各部門增進了彼此友誼，使兩委更加團結。本學期辦公室在輔導員大力支持下開放了年級活動室，旨在為大家提供一個學習，交流娛樂的場所，以豐富同學們的課余生活。在以此活動中辦公室成員為干事納新，宣傳及統計等工作，以及在新納入的辦公室干事在工作中廢寢忘食，無食忘我的工作態度所感動，在所有成員的共同努力下，辦公室成為了整個年級的“家”。辦公室還完善了各部門的通訊錄，各年級參加活動名單及各班在院、校干部的通訊錄。這其中付出的努力也是難以估量的。一個優秀的組織是不能缺少和外部聯系，本學期辦公室定期和08級，07級及院里的學長、學姐們學習交流、愛護。在活動開展過程之中辦公室所有成員表現出極高熱情和責任心，克服困難積極發表自己對活動看法和想法，集思廣益，同時老師、主席團和各部部長，兩委也對辦公室活動開展給予了極大地幫助，使幾項活動都取得了圓滿成功。

第四、主任工作總結

本學期以一名主任身份參與兩委工作，感到很榮幸但壓力和責任也重了，我本著“全心全意為同學服務”的根本宗旨帶領辦公室成員全身心投入各項活動之中，在內部通過開展豐富活動，給予成員更多、更豐富鍛煉機會以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持成員利益不受損，使辦公室成為一個有凝聚力、有戰斗力的團體，當然在一學期工作中還發現我自身有不足之處：在元旦晚會上由于種種原因造成當晚橫幅丟失，對后面進行的元旦嘉年華進行造成了影響。雖然進行了補救，但反映出我在工作上一些問題。但我相信工作經驗積累以及我個人追求更好行事準則問題會盡快得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

第五、下學期工作展望

下學期辦公室將繼續協助主席團工作，發揮兩委“秘書處”、“紐帶”的作用，做好兩委之間，主席團和各部門之間聯系、協調工作，繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用，在活動開展方面、下學期我們將迎來“院運動會”，辦公室將做好宣傳和物質保障工作，協助各部門做好做強這次活動，當然辦公室還將做好保障兩委內部思想建設這一工作。這是下一學期辦公室工作重點，力求在提高兩委成員自身素質上有所貢獻。

第三篇：兩委辦公室工作計劃

兩委辦公室工作計劃

依舊是桂香拂面的金秋，我們又迎來了新學期。本學期的兩委工作即將全面展開，辦公室將面臨著更大的機遇與挑戰，學校團委學生會的工作也逐步走上正軌。俗話說：“好的開始等于成功的一半”為了更加明確辦公室的工作目的，更加全面的發揮辦公室的紐帶橋梁重要作用，更好的完成學校黨支部、團委領導交給我們的任務，辦公室將緊緊圍繞學校領導的各項方針、政策，以“團結，奉獻，實干，創新”為宗旨，在此基礎上，勇于開拓創新，突破一切舊的、不合適學校學生工作的束縛，做好新學期的辦公室工作，為了使工作更加條理化、明確化。我們將從以下幾個方面制定出一份詳細的工作計劃：

一、積極配合學院團學工作，履行好辦公室工作職責。

1）10月學風教育月，把握學生思想動態，端正學習態度，樹立學習目標。配合學習部搞好學風建設。

校園十佳歌手賽，積極配合文娛部做好比賽的相關工作。

2）11月素質拓展月，創新精神和實踐能力是當今軟件科技人才必須具備的素質，辦公室將協助實訓部舉辦好職業技能大賽。

3）12月考風教育月，配合宣傳部、學習部做好考風考紀的宣傳工作。

4）1月迎新元旦晚會，我們辦公室將與文娛，女生等部門合作，做好舞臺設計道具的制作，積極參與節目選送，排練的活動，并做好晚會的場景布置與善后工作，使我院師生其樂融融地過一個快樂的元旦。

5）3月雷峰月，安全教育月，與青年志愿者協會，愛心基金會做好宣傳實踐工作 6）6月運動會：我辦公室起著重要的作用，將積極的配合學生會其他部門參與運動會工作，辦公室主要負責運動會期間各項物品的準備。

心理素質拓展月，開展心理健康講座。

畢業生歡送月，協助文娛部做好畢業歌會的各項工作。

二、建立健全辦公室標準化辦公，高效優質提升團委工作辦事水平。

1）對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。及時申請兩委學生會的辦公用

品，并且在最短時間內發放到各部門，并記錄好物品的借用。

2）對每周一次的例會做好通知，記錄，并且落實例會的決定。

3）重新制定并且完善辦公室的各項規章制度，特別是對財務管理制度與兩委各部門的考核制度的補充和修改。

4）協同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，負責對學生會各部

部長及班長、書記以上干部會議和學生干部會議的通知考勤工作及有關會議記錄及時向領導老師匯報考核結果。

5）對每次活動進行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個學生會部門，每個干事的考勤檔案制度，確保學生會的各項評優、評獎活動有據可依。

6）收集各部門的工作計劃與工作總結，交于領導老師，審查后存檔。妥善保管好各部

門、各項活動的計劃，總結以及相關兩委學生會的所有資料，做好期末存檔工作。

7）作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有

案可尋。

9）協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。與各部門成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。同時把學生會的各項活動的后勤工作做到位。較之以往我們將更加重視對外接待工作。

10）本學期的財務管理將實行公開制度，充分體現財務透明的特點，使財務更加準確、清晰，并且在原有基礎上對報帳的過程將更加嚴密與完善。對各部門舉辦的各項活動的資金進行監督，在活動結束時，進行復審，不符合要求的不予報帳。

三、加強自身干部隊伍的綜合能力，推進辦公室工作新發展。

1)選拔一批有能力，高素質，德才兼備的學生，為辦公室工作注入新活力。要

求新干的態度要端正，做事情積極、踏踏實實、肯吃苦耐勞，不能隨便應付

工作。

2)辦公室各負責人合理分配各項工作，在工作中起表率作用。安排部門人員進

行辦公室的值班工作。

3)對辦公室的工作一月一小結，從中吸取更多的經驗與教訓，以利于辦公室工

作的更好開展。

4)組織本部門活動，加強部門成員的凝聚力，有利于成員之間的交流溝通與團

結合作。

四、嚴格財務借取制度，做好節流節約工作。

學院團委學生會各部門借取任何財務及對辦公室的借用，均做好相關記錄，保證財物的完整。

以上是辦公室本學期的工作計劃，辦公室盡己所能，作好本職工作。

新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務實、多干實事”為原則，以“您的滿意，我的責任”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。

兩委辦公室

2008.9月

第四篇：學院辦公室2007年工作總結范文

學院辦公室2007年工作總結

2007年是我校發展史上不平凡的一年，也是辦公室工作上水平上臺階的重要一年，在校黨委、行政的正確領導下，在各部門、單位的大力支持和辦公室同志們的努力下，辦公室圓滿完成了各項工作任務，取得了一定成績，現簡要總結如下。

一、加強政治理論學習，不斷提高理論水平和業務能力

一年來，學院辦公室始終把加強理論學習和思想政治工作擺在十分重要的位置上，切實加強黨的基本路線、理想宗旨和優良傳統作風教育，深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神以及科學發展觀、黨性黨風教育活動，取得較好效果。在切實加強理論學習的同時，堅持理論聯系實際，進一步解放思想，實事求是，總結經驗，創造性地開展工作。堅持把理論學習、解放思想與自己所擔任的具體工作結合起來；堅持把提高理論水平與提高解決實際問題的能力統一起來；堅持把加強品德修養，搞好政治理論學習與鉆研工作業務知識有機聯系在一起。在實際工作中深刻領會鄧小平理論的精髓和“三個代表”的思想內涵，以科學發展觀統領全局，努力在工作中實踐“三個代表”，不斷提高辦公室全體人員的理論水平和業務能力。

二、創新工作思路，增強服務意識，辦公室工作運轉科學、規范高效 隨著形勢的變化，辦公室及時總結、創新工作思路，實現五個轉變：即把辦公室工作從被動向主動超前轉變，從搞好事務服務向注重政務服務轉變，從忙于具體事務向加強綜合協調轉變，從單純的辦文、辦事、辦會向強化督察督辦、推動決策部署落實轉變，從忙于機關事務向深入調研、發揮參謀作用、提供決策服務轉變。通過這五種轉變，辦公室進一步強化六種意識、發揚五種作風、實現四個滿意，即：強化政治意識、大局意識、服務意識、質量意識、效率意識、創新

意識；發揚優良的思想作風、良好的文風會風、嚴肅的生活作風、積極的調研作風、高效的辦事作風，實現師生滿意、基層滿意、部門滿意、領導滿意的目標。通過這些舉措，辦公室工作有了新的變化。

不斷加強辦公室隊伍建設，提高辦公室的戰斗力和凝聚力，是我們工作中常抓不懈的重點。內強素質，外樹形象，強化辦公室人員的理論學習和業務培訓，不斷提高大家的理論水平和業務能力，完善工作人員的考評激勵機制和競爭機制，充分調動全體工作人員的積極性。日常工作中，切實強化服務意識，按照抓重點、抓大事的原則，緊緊圍繞學?？傮w工作部署，主動協助校領導抓關系全局的問題。辦公室文秘管理體系完整，保證一個口進出文件，各類公文內容準確、格式規范，無越級行文、亂抄亂送等現象，上報公文無退辦情況發生。對上級批交辦理的文件能夠嚴格按照要求認真辦理，并能及時反饋情況，在公文辦理過程中，嚴格保密制度，無任何泄密事故發生。信息工作及時、認真、全面，能夠保證上下信息渠道暢通，上情下達，下情上報快速及時。科學管理、合理調度學校班車，保證了學校教學秩序的穩定。學校迎新生、畢業生離校等大型活動都由辦公室負責組織、協調，秩序井然，圓滿完成。節假日或重大活動期間，嚴格值班制度，保證值班時間，確保聯絡暢通。專人負責信訪工作，對于來訪者熱情周到，細致認真，動之以情，曉之以理。每天定時定人審閱校長信箱的信件，將來信整理歸類，及時向領導和有關部門匯報，并按照領導意圖認真處理。外事工作，通過聘請外教、合作辦學、選派留學生、學者互訪等形式，擴大學校的知名度和對外影響。文印室承擔著大量的文字打印工作，都能高質量的完成。收發室面向全校的信件報紙雜志的征訂、收發，沒出現任何差錯。在學校檔案管理檢查評比中，辦公室以扎實的工作被評為學校先進集體。

三、切實發揚新時期輕院精神，圓滿完成評估工作任務

教育部本科教學工作水平評估是2007年我校工作的頭等大事，同樣對于辦

公室來說，評估工作也是辦公室的首要工作。根據學校的統一安排，在迎評過程中辦公室主要承擔辦學指導思想中的學校定位和辦學思路兩項與特色項目材料的收集、整理等工作；在專家組進校后負責聯絡員組、會務組、食宿組、車輛調度組等幾個具體工作小組的工作。辦公室全體人員充分發揚“不怕困難、無私奉獻、不甘人后”的新時期輕院精神，加班加點，埋頭苦干，為我校迎接教育部本科教學工作水平評估工作中取得優異成績作出了重要貢獻。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，主要是工作中參謀助手作用發揮得不好，深入基層調研工作做得不夠，離領導的要求還有一定差距,這些都是我們在今后的工作中需要進一步加以改進或努力的。

學院辦公室

二〇〇七年十二月二十八日

第五篇：公司兩委工作總結

ＸＸＸＸ年對于**來講是起步之年，3月3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會的領導下，學校領導的關心和各部處領導的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都取得了可喜的進步，為企業的長遠發展打下了良好的基礎。在抗擊“非典”、仙林北區建設、創優迎評等學校重大工作中，都展示了師豪人的素質和風采。師豪公司在完成日常的經營管理和服務工作的同時，在下述幾方面取得了明顯的成效：實現了積極而平穩的改制過渡；基本理順了公司與學校、公司內部之間的關系；初步建立了現代企業的內部管理和運行機制；高管層的團隊建設和中管層的隊伍培養工作有了新的進展；重視了公司企業文化建設和企業發展戰略的思考；校外市場有了新的拓展；經濟效益有了明顯的提高，等等。

一、經營業績情況 上半年，通過多層面討論商議，經過認真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內部分配辦法，制定了師豪公司及各子、分公司經營管理指標與發展計劃，簽署了經營管理目標責任書。具體經營結果詳見《師豪公司03財務報告》。

二、加強內部管理，努力做好師豪公司起步階段的基礎工作 在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎工作，以務實高效的態度，為公司的持續發展做好準備。在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》（寧師大〈2003〉6號文）的精神，以合同化管理為基礎，強化服務意識，主動服從甲方的具體服務要求，服務質量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年（尤其是02年）經營情況進行分析后，與各公司總經理簽定了經營管理目標責任書，明確責權利的關系；對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監督為主，給各位總經理人事權和財權；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區公司今年都獲得了新的校外市場）。在制度建設上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、計劃財務部和行政人事部的配合下，本已經和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財務管理規定》及相關規定（三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關人事工作的若干規定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業資格考試和學歷進修的管理辦法》、《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了ISO9001質量管理體系的貫標工作。

三、建構發展戰略支持型企業文化，創建學習型企業 企業改制后，師豪公司在發展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創業、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大（規?；?、集約化）、更高（高水平、深內涵）、更精（專業化、效益化）、更強（創品牌、增實力）”的發展理念，號召造就學習型企業，建構發展戰略支持型企業文化。03年，是師豪公司學習制度創建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶領閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業管理書籍。培訓班后，師豪公司企業文化建設課題組與企業發展戰略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現代企業）和“引進來”（邀請管理、經濟等專家授課）的形式，相繼開展多次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進行財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習。03年，是師豪公司企業文化創建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設的起始步伐，樹立了南師后勤企業的新形象“技高為師，業精顯豪”；在南師大網站主目錄下創建師豪公司及各子、分公司網頁，出版內部期刊《師豪動態》，及時刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業戰略規劃以及個人定位與發展等主題，展示出當代師豪公司員工的風采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動；組織后勤退休職工在重陽節前夕參觀新校區和仙林大學城；年終開展評優活動，召開公司總結暨“先進個人”表彰大會。

四、提升師豪公司專業水平，拓展校外市場 以大學城發展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資源共享化和運行機制市場化為切入點，共同探討了“跨校區合作、資源共享、優勢互補”的新后勤運作模式。2003年，師豪公司各子、分公司結合自身發展實際，明確企業定位，提高專業化水平，加快發展步伐；利用體制與機制的優勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業向規模化、集約化的方向發展。高校社區公司在03取得南師大北區學生公寓、南京工程學院方山校區、江蘇經貿職業技術學院方山校區、江蘇工業學院武進校區、南京理工大學、河海大學老校區、應天學院、南京中醫藥大學、南京森林公安?？茖W校仙林校區、淮安信息職業技術學院城南校區等10所高校的物業管理，使得該公司物管的高校及單位已達16所（個），為公司規?；l展奠定基礎。飲食服務公司承接南理工紫金學院食堂，淮安信息職業技術學院食堂。接待服務中心將與南京中北集團和中北學院聯合創辦駕駛學校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車場、河海大學體育場圍墻欄桿以及南大學生食堂裝飾等校外工程的招投標。環境藝術公司參與河海大學、瀚宇彩欣、森林公安、總統府等綠化市場的投標，對大學城高校綠化環境市場和資源的整合方面進行了探索和嘗試。

五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障 緊密圍繞學校2003年工作重點，改制后的師豪公司始終堅持姓“教”的屬性，貫徹“三服務、兩育人”的服務宗旨，從學校大局出發，全力以赴為抗擊非典、仙林北區建設、高考閱卷和創優迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學校重點工作的順利完成。

1、師豪公司堅持戰斗在抗擊非典的第一線 非典突如其來，師豪公司堅持長期戰斗在抗擊非典的第一線。高校社區公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內飲食貨源充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區之間，保障運輸安全；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的健康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。

2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作 江蘇省03年高考閱卷工作在我校進行，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區公司、飲食服務公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。

3、參與仙林校區北區建設 非典疫情延誤工期，北區地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區公司、環境工程公司、飲食服務公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區校園公共設施的建設，環境綜合整治，綠化布置和衛生保潔，生活區的飲食服務等工作，確保北區建設工程全面按期完成。

4、師豪公司爭當南師大“迎評創優”得分手。迎評創優過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創優”后勤工作預案；在全公司范圍內全面發出書面動員，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常服務工作做細、做扎實，做到守土有責；公司領導加大現場協調與監督力度，使得飲食供應、交通運輸、物業管理和環境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動思考本企業的未來發展，準確進行企業定位和遠景規劃；根據現代企業制度的要求，加強全成本核算，由模擬企業化運行逐步向完全企業化運行；加強企業內部規范管理，適應事業發展的需要；加大管理和技術骨干的引進和培養力度，提升企業的綜合競爭實力。

一、高校社區公司

1、在高校社區公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運行，在不斷磨合中求同存異，化解各種矛盾，最終實現平穩過渡，形成優勢互補的合力，促進公司業務規模的發展。

2、在學生公寓和教學樓推行質量體系貫標，加大員工關于體系文件的培訓、檢查和監督力度，使各級員工明確崗位職責和工作流程。

3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強制度建設，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內容，使公司內部各項工作更加規范有序。

4、根據公司發展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓、個別培訓、外出專業培訓等形式，提高服務質量。

二、建筑裝飾公司

1、獲得裝飾二級資質，積極爭取建筑三級資質，在市場競爭中不斷提升專業水平。

2、進行公司領導班子建設，加大專業技術和管理骨干隊伍的引進和培養工作，加強對建筑施工隊伍的管理。

3、根據公司的建筑行業特點，出臺《薪酬分配辦法》、《公司獎懲制度》、《員工考核管理辦法》等制度，將個人薪酬與公司業績緊密結合，更好地調動員工的工作積極性。

4、抓住南師大北區建設的契機，暑期奮戰兩個多月，并在學校創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，強化過程管理和成本控制，公司今年營業額突破指標數。

三、環境藝術公司

1、獲得綠化園林專業三級資質。

2、公司采用“派出去、請進來”的形式，與南京園林局聯系，獲得多項專業技術證書，提高員工的專業知識及操作技能。

3、以質量體系貫標為契機，完善養管、綠化工程和苗木采購等制度，加強基礎管理。

4、在南師大北區建設和創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，在現場施工中鍛煉了隊伍，今年營業額和利潤均突破指標。

四、飲食服務公司

1、以民主集中制為原則，建立“兩會”制度（公司辦公例會和食堂主任以上管理人員會議），形成穩定的管理與決策程序和團結高效的工作氛圍，發揮團隊作用；關注本?？粕某砷L，重視人才梯隊的培養，加強隊伍建設。

2、根據食堂規模、位置和待攤費用等情況，細化公司經營管理目標并按月按食堂分解落實；公開競聘食堂主任，簽定目標責任書；改革分配辦法，以年薪制為核心，將責權利對應，將目標與薪酬掛鉤。

3、強化日報、旬報和月報，建立規范的核算制度；制訂費用開支計劃，控制成本支出；區分固定資產和低值易耗攤銷成本，完善成本核算；費用結算變套月變為當月，使食堂帳目及時如實反映實際經營情況。

4、由于對外積極拓展市場，內部加強目標管理，強化成本核算，公司經營目標完成情況良好，成效顯著，營業額和利潤指標實現雙超，管理和技術骨干的收入有明顯提高。

五、幼教發展中心

1、通過引進人才和組織配備，大力加強隊伍建設；調整幼教中心分配制度，加速骨干隊伍的形成，增強了凝聚力；建立健全辦公會議制度，強化民主議事決策；提高外聘人員的工資福利待遇，召開首屆“師豪杯”教師技能大賽，創造良好的工作環境。

2、幼教中心今年硬件環境維修改造的力度較大，主要集中在中心幼兒園和托兒所，部分改善了硬件條件，解決了很多遺留問題，為其日后發展打下堅實基礎。

3、漢口路幼兒園通過省級示范園的年檢；龍江幼兒園通過優質園驗收；紫金幼兒園通過了劃歸鼓樓區后區教育局專家的全面檢查；南大幼兒園自接管后，已擴招了四個班，現已申報了2004年的市級示范園。

4、加大幼教中心內部各園的交流學習活動，舉行了xxxx大型開放觀摩活動，效果較好。

5、幼教中心主動與校教科院、區教育局、改制企業、開發商等單位保持聯系，尋找合作發展機會。

六、接待服務中心

1、強化常規管理，切實抓好每個過程和環節，制定一系列制度，投入大量精力，有效杜絕各類重大交通事故的發生。

2、雖然招待所和虎踞山莊的營業額受非典影響，但通過加強內部管理，控制成本，抓住創優迎評等機會，主動承接業務，今年仍然超額完成了目標。

七、科技發展公司 積極拓展校外市場，嘗試中央空調、鋼材、涂料、建材、人工草地、體育產品等業務領域。雖然今年沒有完成經營目標，但為明年的發展打下了基礎。