第一篇：2011兩委工作總結(jié)

2011年唐公塔村兩委工作總結(jié)

唐公塔村在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在本村村民的大力支持下，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)展為中心、以富民強(qiáng)村為落腳點(diǎn)，以加強(qiáng)村級建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目的，努力實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、政治安定、社會(huì)和諧。現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下。

一、發(fā)揮黨員先鋒作用，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)班子建設(shè)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員思想素質(zhì)教育。定期組織黨員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，黨員、干部的思想素質(zhì)取得較大的提高。加強(qiáng)兩委班子建設(shè)。班子成員做到明確分工，形成團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)的集體。做事情達(dá)到黨員群眾滿意。今年本村土地征收補(bǔ)償金發(fā)放、以及其他事項(xiàng)中出現(xiàn)許多村民之間、村民與村集體之間的糾紛，兩委干部做到答復(fù)讓人滿意，調(diào)解讓人滿意，維護(hù)村民權(quán)益讓人滿意。

二、健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)民主管理。

一是注重長效機(jī)制，把制度建設(shè)當(dāng)作村兩委工作的重要內(nèi)容，建立各項(xiàng)制度，如會(huì)議制度、財(cái)務(wù)公開制度、干部管理制度、干部考核制度等，要求成員依章行事，保證工作落實(shí)；堅(jiān)持推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)公開制度，將此置于群眾的監(jiān)督之下，建立行風(fēng)政風(fēng)評議組、村民理財(cái)小組、和村民監(jiān)督小組，堅(jiān)持村民參與村級重大事務(wù)的決策，如今年林權(quán)改革等事項(xiàng)都必須經(jīng)過村民.同意后，方可執(zhí)行。

二是注重民主。第一、注重做到制定的各項(xiàng)制度合理合法又合乎民意。第二、注重大小事項(xiàng)決策時(shí)民主，無論是征地補(bǔ)償款發(fā)放、煤補(bǔ)分配、生產(chǎn)生活補(bǔ)貼等，都力求征求村民代表意見。

三是注重民主監(jiān)督。做到了決策讓群眾參與，過程讓群眾監(jiān)督，村務(wù)向群眾公開，促使村務(wù)管理更加公開透明。此外，堅(jiān)持一季度公開一次村務(wù)、財(cái)務(wù)。

三、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和“雙服務(wù)”活動(dòng)。

村兩委把群眾滿意不滿意作為衡量活動(dòng)開展是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，一切承諾圍繞群眾的需求來開展，踐行承諾也把群眾滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。村兩委從公開承諾入手，把支部和每個(gè)黨員、干部的承諾通過“公開承諾書”、村務(wù)公開欄向廣大群眾公開，兩委班子成員還通過召開座談會(huì)、入戶走訪等形式廣泛征求群眾意見和建議，以支部書記點(diǎn)評的形式反饋給每位黨員干部，使承諾得到了廣大群眾的認(rèn)可，使群眾充分行使了知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。規(guī)范了支部和黨員的承諾、踐諾行為。

四、關(guān)注民生問題，加強(qiáng)村內(nèi)社會(huì)事業(yè)建設(shè)。

在發(fā)展生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)事業(yè)，解決村民生產(chǎn)生活實(shí)際問題的同時(shí)，不斷籌措資金用于大力發(fā)展本村的公益事業(yè)，積極為群眾辦好事實(shí)事，讓廣大人民群眾充分享受生產(chǎn)發(fā)展的成果。

一是搞好村內(nèi)環(huán)境整治，讓村民居住干凈整潔。由于張家圪旦進(jìn)社道路損壞嚴(yán)重，給人們出行造成了很大的麻煩，群眾反映較為強(qiáng)烈，村兩委非常重視，籌集資金硬化道路一公里，結(jié)束了以往出行不便的歷史。

二是做好本村各種福利，解決民生問題，幫扶弱勢群體，使村民享受更多的利益。村兩委對全村的貧困戶進(jìn)行了調(diào)查，在幫扶活動(dòng)中

和優(yōu)惠政策上，實(shí)事求是地上報(bào)我村的困難戶，解決了他們的燃眉之急，特別是村弱勢群體的生活困難。

三是積極為民辦實(shí)事。由于我村存在人畜飲水困難問題，在兩委的努力工作下，還有部分社尚未解決，群眾反映較為強(qiáng)烈。村兩委及時(shí)上報(bào)街道。同時(shí)，征求農(nóng)戶（張家圪旦、玻璃圪旦、玻璃溝社）意見，在此基礎(chǔ)上，籌集了資金。目前，此項(xiàng)工程已竣工，廣大農(nóng)戶吃上了自來水，這是他們盼望已久的。另外，我村為保護(hù)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，在城東新村和董家陽坡各實(shí)施了一項(xiàng)防洪工程。

四是完善村級陣地建設(shè)，干群辦事方便，面貌煥然一新。我村以抓陣地建設(shè)為突破口，使村級陣地建設(shè)成為政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、“四Y位一體”的服務(wù)中心，成為黨的路線方針政策宣傳的平臺(tái)，先進(jìn)文化傳播的窗口，村級干部培訓(xùn)的搖籃，農(nóng)民科學(xué)致富的橋梁。村級服務(wù)功能的增強(qiáng)，陣地內(nèi)涵的豐富，促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強(qiáng)了干部群眾的感情聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

五、全力做好綜治、民調(diào)、交通等工作，確保村內(nèi)穩(wěn)定，讓村民生活安全。

通過各種形式，宣傳“公民道德綱要”。讓廣大群眾理解支持綜合治理工作，為環(huán)境綜合治理工作開展創(chuàng)造了一個(gè)良好的輿論氛圍。并教育村民提高防范意識(shí)，對違法亂紀(jì)行為和可疑人員，及時(shí)上報(bào)派出所。今年我村未發(fā)現(xiàn)一例重大事件，幾乎沒有毀壞公共設(shè)施，偷盜現(xiàn)

象。在做好治安保衛(wèi)工作的同時(shí)，我們還做好民事調(diào)解工作，把問題解決在萌芽之中，解決民事糾紛多起，促進(jìn)了鄰里家里和睦團(tuán)結(jié)。此外，我們還做好本村交通安全宣傳工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，有效地保障了村集體及個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全。

六、加強(qiáng)利益導(dǎo)向，搞好計(jì)生服務(wù)。

今年我村無一例計(jì)劃外二胎，這源于村民們“少生優(yōu)生”意識(shí)逐漸提高，對計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)逐漸改變，同時(shí)也是村兩委不斷提高育齡群眾、獨(dú)身子女利益導(dǎo)向的結(jié)果。首先登門為育齡群眾送知識(shí)、送藥具、送宣傳品，讓大家認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育的重要性，少生優(yōu)生的優(yōu)越性。其次，對懷孕婦女在產(chǎn)前產(chǎn)后進(jìn)行了隨訪，對于領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的家庭，發(fā)放了獨(dú)生子女保健費(fèi)，及時(shí)上報(bào)獨(dú)生子女戶，保證發(fā)放了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，同時(shí)，對計(jì)劃生育困難戶進(jìn)行了幫扶。

七、高度重視，嚴(yán)禁私搭亂建。

成立了嚴(yán)禁私搭亂建領(lǐng)導(dǎo)小組，以村黨支部書記為組長，親自抓該項(xiàng)工作，本村兩委同志負(fù)責(zé)日常工作，協(xié)調(diào)村私搭亂建重點(diǎn)地段－－繞鎮(zhèn)公路兩側(cè)的排查、調(diào)解，隨時(shí)出現(xiàn)矛盾隨時(shí)予以解決，因此該項(xiàng)目沒有發(fā)生一起上訪事件。

八、加強(qiáng)精神文明建設(shè)

1、加強(qiáng)環(huán)境整治工作。以創(chuàng)城和創(chuàng)衛(wèi)為契機(jī)，以“三治”（治臟、治亂、治差），“三化”（美化、綠化、凈化），“三改”（改水、改廁、改圈）為突破口，大力改善人居環(huán)境，初步達(dá)到村容整潔的要求。

2、農(nóng)村文化陣地建設(shè)。農(nóng)村文化陣地是推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，是推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，是廣大農(nóng)民群眾開展文化活動(dòng)、享受文明成果的重要場所。我村在旗文化局的支持下，在街道的引導(dǎo)下，成立了農(nóng)家書屋與文體活動(dòng)室。對豐富農(nóng)村文化生活、促進(jìn)農(nóng)村文明進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展具有重要作用。

九、其它工作

1、圓滿完成友誼街道辦事處下達(dá)的工作任務(wù)。

2、做好煤礦采區(qū)和工程建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

3、促進(jìn)村企共建，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，完成唐家會(huì)煤礦35KV架線工程。

4、開發(fā)荒山、植樹造林3000余畝。提高我村綠化率，利國利民。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，壓縮一切不合理開支。

在取得成績的同時(shí)，也存在不盡如人意的缺點(diǎn)，表現(xiàn)如下： 組織建設(shè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不緊，認(rèn)識(shí)上留有誤區(qū)。

2、干部群眾思想解放程度還需要進(jìn)一步提高，對新事物的接受能力不夠。

3、黨員年齡較大，文化程度較低，對發(fā)展年輕黨員熱情程度不高，后備力量培養(yǎng)力度不夠，少數(shù)黨員的素質(zhì)不高，未能起到先鋒模范帶頭作用。

村內(nèi)各項(xiàng)工作方面：

1、服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。

2、工作不夠深入細(xì)致，作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)。工作熱情不高，精神狀態(tài)不佳，自身要求不嚴(yán)，作風(fēng)不扎實(shí)。

3、村干部有時(shí)工作漂浮，粗枝大葉，表率作用不強(qiáng)，缺乏調(diào)查研究，經(jīng)驗(yàn)主義、拖拉作風(fēng)有時(shí)還占上風(fēng)，給村兩委工作或多或少帶來了一些不利影響，拉開了干部與群眾之間的距離。

成績只能證明過去，我們要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，揚(yáng)長避短，要以飽滿的工作熱情、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌努力工作。我們堅(jiān)信，只要團(tuán)結(jié)一致，同心同德、共同努力，我們的各項(xiàng)工作一定能圓滿完成，一定能把我們村建設(shè)好，為群眾服務(wù)好。

唐公塔村支部委員會(huì)

唐公塔村民委員會(huì)

二〇一一年十二月六日

第二篇：兩委換屆工作總結(jié)

**縣村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

**縣村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（2011年9月9日）

根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，我縣從 7月上旬啟動(dòng)村“兩委”換屆工作，兩個(gè)月來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴(yán)格按照上級要求，認(rèn)真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期成效。現(xiàn)將我縣村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況總結(jié)如下。

一、基本情況

全縣138個(gè)村黨組織換屆選舉于8月12日全部結(jié)束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會(huì)換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會(huì)138個(gè)，共選出村委會(huì)成員540人，其中女成員139人，婦女進(jìn)村委會(huì)的比率達(dá)到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學(xué)生村官當(dāng)選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質(zhì)較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，全縣932個(gè)村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入調(diào)研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準(zhǔn)備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規(guī)模的專項(xiàng)調(diào)研，深入了解選情。6月中旬，成立三個(gè)調(diào)研組深入到18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行調(diào)研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會(huì)和第八屆村民委員會(huì)換屆選舉工作的實(shí)施方案》提供了科學(xué)依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委及時(shí)對村級干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了認(rèn)真地摸底考察，對所屬村進(jìn)行分類，對重點(diǎn)村、難點(diǎn)村實(shí)行分類指導(dǎo)、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。8月初，縣委副書記##親自帶隊(duì)，再次開展調(diào)研活動(dòng)，針對換屆過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，提出指導(dǎo)意見，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務(wù)的通知》和《調(diào)研通報(bào)》，有效指導(dǎo)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村級換屆工作的開展。

2、及時(shí)動(dòng)員，周密部署，全面啟動(dòng)村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動(dòng)員，早實(shí)施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會(huì)議下發(fā)了《**縣村黨組織委員會(huì)和第八屆村民委員會(huì)換屆選舉工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律的通知》等有關(guān)指導(dǎo)性文件。隨后，7月8日—10日，18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部召開了動(dòng)員會(huì)，就村“兩委”換屆工作進(jìn)行全面動(dòng)員和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，為村級換屆提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。縣、鄉(xiāng)兩級都成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織，加強(qiáng)了對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會(huì)、書記辦公會(huì)深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調(diào)研、難點(diǎn)村整頓、突出選準(zhǔn)人選等作出重點(diǎn)安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，與老干部、擬退出領(lǐng)導(dǎo)班子的同志談心，及時(shí)處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道健立了村級換屆選舉工作責(zé)任制，每村明確一名副科級干部包聯(lián)負(fù)責(zé)。包聯(lián)干部對包聯(lián)村負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，針對各村實(shí)際情況制定工作預(yù)案，把工作做實(shí)做細(xì)，確保換屆選舉成功。

4、扎實(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化指導(dǎo)，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓(xùn)，縣委組織部、市民政局、市婦聯(lián)有關(guān)同志就村黨組織換屆、村委會(huì)換屆、婦女進(jìn)村委會(huì)等有關(guān)政策法規(guī)、辦法等進(jìn)行詳解，印發(fā)了選舉工作操作規(guī)程和流程圖500余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對派出的駐村指導(dǎo)員和村選舉委員會(huì)成員進(jìn)行多次重點(diǎn)培訓(xùn)。自換屆工作啟動(dòng)以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計(jì)舉辦培訓(xùn)班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓(xùn)，提高了他們的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步激發(fā)了農(nóng)村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強(qiáng)化對村級換屆工作的指導(dǎo)，市成立了三個(gè)村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)組，明確工作職責(zé)，制定并印發(fā)了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導(dǎo)要點(diǎn)》，實(shí)行督查指導(dǎo)組例會(huì)制度，每周四下午聽取一次匯報(bào)，掌握選舉動(dòng)態(tài)。各指導(dǎo)組每周都要深入到所指導(dǎo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決，截止到村黨組織換屆結(jié)束時(shí)，共召開督查指導(dǎo)組例會(huì)4次。

5、規(guī)范操作，注重細(xì)節(jié)，村黨組織換屆工作扎實(shí)推進(jìn)。為避免因選舉程序不規(guī)范或細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實(shí)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力在規(guī)范程序上下功夫，在一些細(xì)節(jié)上謹(jǐn)慎操作，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)防范，收到了很好的效果。##鎮(zhèn)借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個(gè)難點(diǎn)村實(shí)行了村支部換屆全程錄相紀(jì)實(shí)，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮(zhèn)實(shí)行點(diǎn)名制發(fā)放選票，防止無選舉資格的人冒領(lǐng)選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強(qiáng)了群眾的參與意識(shí)和責(zé)任感，**在選舉當(dāng)天租用專車接送活動(dòng)不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權(quán)力，又提高了黨員的參選率。由于操作規(guī)范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規(guī)范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。在村委會(huì)換屆選舉中，為引導(dǎo)新一屆村委會(huì)候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權(quán)利，我縣選定部分基礎(chǔ)較好、條件成熟、群眾參與意識(shí)較強(qiáng)的村開展了村委會(huì)換屆候選人競職演說活動(dòng)，全縣共35村在村委會(huì)換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動(dòng)的開展，為競選干部提供一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，一個(gè)向群眾公開承諾的機(jī)會(huì)，增進(jìn)群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現(xiàn)場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動(dòng)后，我縣充分利用界首先鋒網(wǎng)、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導(dǎo)思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還編發(fā)了《簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道村級換屆選舉的進(jìn)展情況、工作動(dòng)態(tài)，好的經(jīng)驗(yàn)做法等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規(guī)，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、138個(gè)換屆村共書寫標(biāo)語400余幅，辦黑板報(bào)420多期，下發(fā)有關(guān)村“兩委”換屆選舉規(guī)程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)《簡報(bào)》4期，向上級部門和媒體上報(bào)信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農(nóng)村各項(xiàng)政策的知曉度進(jìn)一步增強(qiáng)，民主參政意識(shí)明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達(dá)78%，比上屆高出7個(gè)百分點(diǎn)。

8、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，為村極換屆工作營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。為確保換屆選舉健康有序進(jìn)行，我縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律的通知》。《通知》在嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律、加強(qiáng)換屆工作宣傳與教育、細(xì)化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴(yán)格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴(yán)查違法違規(guī)行為、嚴(yán)格問責(zé)制度八個(gè)方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實(shí)開展“五個(gè)一”活動(dòng)、廣泛進(jìn)行“十嚴(yán)禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀(jì)律承諾書26000余份，嚴(yán)把換屆紀(jì)律關(guān)，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。在加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督方面，我縣在村會(huì)換屆中成立了由部分縣人大代表、政協(xié)委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會(huì)選舉觀察團(tuán)”，對部分村的村委會(huì)選舉過程進(jìn)行監(jiān)督和觀察，通過他們的積極參與，進(jìn)一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、存在的主要問題

一是女性在參與村委會(huì)選舉過程中，由于知名度不高，參選意識(shí)不強(qiáng)，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工、經(jīng)商，農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，后備干部較少。同時(shí)一些村后備干部由于平時(shí)接觸面相對較窄，往往難以進(jìn)入黨員和村民代表的視野，導(dǎo)致票數(shù)不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個(gè)別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計(jì)劃

一是開展檢查驗(yàn)收。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行自查驗(yàn)收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗(yàn)收組，制定驗(yàn)收細(xì)則，采取點(diǎn)面結(jié)合的方式，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準(zhǔn)確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進(jìn)一步教育管理提供客觀依據(jù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當(dāng)選村“兩委”干部進(jìn)行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓(xùn)。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，邀請縣委領(lǐng)導(dǎo)、黨校教師、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作專題授課。主要對全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、社會(huì)維穩(wěn)、計(jì)劃生育、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設(shè)等進(jìn)行培訓(xùn)。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結(jié)束后，及時(shí)建立健全新一屆團(tuán)支部、婦代會(huì)、村民小組等村級配套組織，建立完善各項(xiàng)村規(guī)民約、規(guī)章制度。九月底前，婦聯(lián)將對婦女干部專門進(jìn)行集中培訓(xùn)。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現(xiàn)“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進(jìn)行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。

第三篇：公司兩委工作總結(jié)

ＸＸＸＸ年對于**來講是起步之年，3月3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各部處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都取得了可喜的進(jìn)步，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。在抗擊“非典”、仙林北區(qū)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)迎評等學(xué)校重大工作中，都展示了師豪人的素質(zhì)和風(fēng)采。師豪公司在完成日常的經(jīng)營管理和服務(wù)工作的同時(shí)，在下述幾方面取得了明顯的成效：實(shí)現(xiàn)了積極而平穩(wěn)的改制過渡；基本理順了公司與學(xué)校、公司內(nèi)部之間的關(guān)系；初步建立了現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制；高管層的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和中管層的隊(duì)伍培養(yǎng)工作有了新的進(jìn)展；重視了公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考；校外市場有了新的拓展；經(jīng)濟(jì)效益有了明顯的提高，等等。

一、經(jīng)營業(yè)績情況 上半年，通過多層面討論商議，經(jīng)過認(rèn)真測算研究，通過董事會(huì)審定，出臺(tái)了師豪公司內(nèi)部分配辦法，制定了師豪公司及各子、分公司經(jīng)營管理指標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃，簽署了經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。具體經(jīng)營結(jié)果詳見《師豪公司03財(cái)務(wù)報(bào)告》。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力做好師豪公司起步階段的基礎(chǔ)工作 在這一年工作中，以理順關(guān)系為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎(chǔ)工作，以務(wù)實(shí)高效的態(tài)度，為公司的持續(xù)發(fā)展做好準(zhǔn)備。在理順公司與學(xué)校的關(guān)系上，貫徹《南京師范大學(xué)后勤改制方案》（寧師大〈2003〉6號(hào)文）的精神，以合同化管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服從甲方的具體服務(wù)要求，服務(wù)質(zhì)量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關(guān)系上，對前三年（尤其是02年）經(jīng)營情況進(jìn)行分析后，與各公司總經(jīng)理簽定了經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)權(quán)利的關(guān)系；對各子、分公司的經(jīng)營管理以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督為主，給各位總經(jīng)理人事權(quán)和財(cái)權(quán)；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區(qū)公司今年都獲得了新的校外市場）。在制度建設(shè)上，根據(jù)董事會(huì)的要求，在黨總支的支持下、計(jì)劃財(cái)務(wù)部和行政人事部的配合下，本已經(jīng)和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定（三項(xiàng)費(fèi)用提取及使用、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限、貨幣資金管理辦法、應(yīng)收款項(xiàng)管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、票據(jù)管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關(guān)人事工作的若干規(guī)定》、《師豪公務(wù)購車及私車公用的暫行規(guī)定》、《師豪公司關(guān)于“內(nèi)退”人員待遇的有關(guān)規(guī)定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的暫行辦法》、《師豪公司關(guān)于員工職稱評審、職業(yè)資格考試和學(xué)歷進(jìn)修的管理辦法》、《董事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》等。并已開始了ISO9001質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)工作。

三、建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 企業(yè)改制后，師豪公司在發(fā)展空間和潛力擴(kuò)展的同時(shí)，也正面臨著日益增強(qiáng)的挑戰(zhàn)和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實(shí)力而奮斗。同時(shí)，在公司董事長王小鵬的倡導(dǎo)下，提出了師豪公司“更大（規(guī)模化、集約化）、更高（高水平、深內(nèi)涵）、更精（專業(yè)化、效益化）、更強(qiáng)（創(chuàng)品牌、增實(shí)力）”的發(fā)展理念，號(hào)召造就學(xué)習(xí)型企業(yè)，建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化。03年，是師豪公司學(xué)習(xí)制度創(chuàng)建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經(jīng)營管理干部培訓(xùn)班，董事長推薦并帶領(lǐng)閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現(xiàn)代企業(yè)管理書籍。培訓(xùn)班后，師豪公司企業(yè)文化建設(shè)課題組與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現(xiàn)代企業(yè)）和“引進(jìn)來”（邀請管理、經(jīng)濟(jì)等專家授課）的形式，相繼開展多次學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。另外，師豪公司還利用周六時(shí)間，組織各級管理等相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、績效考評、質(zhì)量貫標(biāo)等知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。03年，是師豪公司企業(yè)文化創(chuàng)建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設(shè)的起始步伐，樹立了南師后勤企業(yè)的新形象“技高為師，業(yè)精顯豪”；在南師大網(wǎng)站主目錄下創(chuàng)建師豪公司及各子、分公司網(wǎng)頁，出版內(nèi)部期刊《師豪動(dòng)態(tài)》，及時(shí)刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強(qiáng)對內(nèi)和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及個(gè)人定位與發(fā)展等主題，展示出當(dāng)代師豪公司員工的風(fēng)采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)；組織后勤退休職工在重陽節(jié)前夕參觀新校區(qū)和仙林大學(xué)城；年終開展評優(yōu)活動(dòng)，召開公司總結(jié)暨“先進(jìn)個(gè)人”表彰大會(huì)。

四、提升師豪公司專業(yè)水平，拓展校外市場 以大學(xué)城發(fā)展為市場契機(jī)，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學(xué)城后勤協(xié)作會(huì)在南師大召開，以教育資源共享化和運(yùn)行機(jī)制市場化為切入點(diǎn)，共同探討了“跨校區(qū)合作、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的新后勤運(yùn)作模式。2003年，師豪公司各子、分公司結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，明確企業(yè)定位，提高專業(yè)化水平，加快發(fā)展步伐；利用體制與機(jī)制的優(yōu)勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進(jìn)企業(yè)向規(guī)模化、集約化的方向發(fā)展。高校社區(qū)公司在03取得南師大北區(qū)學(xué)生公寓、南京工程學(xué)院方山校區(qū)、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院方山校區(qū)、江蘇工業(yè)學(xué)院武進(jìn)校區(qū)、南京理工大學(xué)、河海大學(xué)老校區(qū)、應(yīng)天學(xué)院、南京中醫(yī)藥大學(xué)、南京森林公安專科學(xué)校仙林校區(qū)、淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院城南校區(qū)等10所高校的物業(yè)管理，使得該公司物管的高校及單位已達(dá)16所（個(gè)），為公司規(guī)模化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。飲食服務(wù)公司承接南理工紫金學(xué)院食堂，淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂。接待服務(wù)中心將與南京中北集團(tuán)和中北學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦駕駛學(xué)校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車場、河海大學(xué)體育場圍墻欄桿以及南大學(xué)生食堂裝飾等校外工程的招投標(biāo)。環(huán)境藝術(shù)公司參與河海大學(xué)、瀚宇彩欣、森林公安、總統(tǒng)府等綠化市場的投標(biāo)，對大學(xué)城高校綠化環(huán)境市場和資源的整合方面進(jìn)行了探索和嘗試。

五、積極主動(dòng)為學(xué)校各項(xiàng)中心工作提供有力的后勤保障 緊密圍繞學(xué)校2003年工作重點(diǎn)，改制后的師豪公司始終堅(jiān)持姓“教”的屬性，貫徹“三服務(wù)、兩育人”的服務(wù)宗旨，從學(xué)校大局出發(fā)，全力以赴為抗擊非典、仙林北區(qū)建設(shè)、高考閱卷和創(chuàng)優(yōu)迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學(xué)校重點(diǎn)工作的順利完成。

1、師豪公司堅(jiān)持戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線 非典突如其來，師豪公司堅(jiān)持長期戰(zhàn)斗在抗擊非典的第一線。高校社區(qū)公司物管人員二十四小時(shí)值班，不厭其煩地在每個(gè)角落噴灑消毒水，為同學(xué)們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內(nèi)飲食貨源充足、貨真價(jià)實(shí)、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統(tǒng)一帶上口罩，奔波在各個(gè)校區(qū)之間，保障運(yùn)輸安全；幼兒園老師們堅(jiān)持在教育第一線，更細(xì)致入微地做好守護(hù)工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務(wù)，面對嚴(yán)峻考驗(yàn)，師豪公司始終謹(jǐn)記“學(xué)校師生員工的健康重于泰山”，為學(xué)校的教學(xué)、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。

2、非常時(shí)期做好高考閱卷后勤保障的各項(xiàng)工作 江蘇省03年高考閱卷工作在我校進(jìn)行，高考人數(shù)多于往年，閱卷任務(wù)量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項(xiàng)工作順利開展，高校社區(qū)公司、飲食服務(wù)公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務(wù)，贏得一致好評。

3、參與仙林校區(qū)北區(qū)建設(shè) 非典疫情延誤工期，北區(qū)地形復(fù)雜，施工難度大，長時(shí)間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區(qū)公司、環(huán)境工程公司、飲食服務(wù)公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區(qū)校園公共設(shè)施的建設(shè)，環(huán)境綜合整治，綠化布置和衛(wèi)生保潔，生活區(qū)的飲食服務(wù)等工作，確保北區(qū)建設(shè)工程全面按期完成。

4、師豪公司爭當(dāng)南師大“迎評創(chuàng)優(yōu)”得分手。迎評創(chuàng)優(yōu)過程中，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，師豪公司擬定“迎評創(chuàng)優(yōu)”后勤工作預(yù)案；在全公司范圍內(nèi)全面發(fā)出書面動(dòng)員，要求員工進(jìn)一步明確各自崗位職責(zé)和工作要求，將各項(xiàng)日常服務(wù)工作做細(xì)、做扎實(shí)，做到守土有責(zé)；公司領(lǐng)導(dǎo)加大現(xiàn)場協(xié)調(diào)與監(jiān)督力度，使得飲食供應(yīng)、交通運(yùn)輸、物業(yè)管理和環(huán)境布置等各項(xiàng)工作落到實(shí)處，圓滿完成任務(wù)。師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)思考本企業(yè)的未來發(fā)展，準(zhǔn)確進(jìn)行企業(yè)定位和遠(yuǎn)景規(guī)劃；根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強(qiáng)全成本核算，由模擬企業(yè)化運(yùn)行逐步向完全企業(yè)化運(yùn)行；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要；加大管理和技術(shù)骨干的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提升企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。

一、高校社區(qū)公司

1、在高校社區(qū)公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運(yùn)行，在不斷磨合中求同存異，化解各種矛盾，最終實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的合力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模的發(fā)展。

2、在學(xué)生公寓和教學(xué)樓推行質(zhì)量體系貫標(biāo)，加大員工關(guān)于體系文件的培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督力度，使各級員工明確崗位職責(zé)和工作流程。

3、在公司和部門等多層面完善辦公例會(huì)制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內(nèi)容，使公司內(nèi)部各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序。

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓(xùn)、個(gè)別培訓(xùn)、外出專業(yè)培訓(xùn)等形式，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、建筑裝飾公司

1、獲得裝飾二級資質(zhì)，積極爭取建筑三級資質(zhì)，在市場競爭中不斷提升專業(yè)水平。

2、進(jìn)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大專業(yè)技術(shù)和管理骨干隊(duì)伍的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，加強(qiáng)對建筑施工隊(duì)伍的管理。

3、根據(jù)公司的建筑行業(yè)特點(diǎn)，出臺(tái)《薪酬分配辦法》、《公司獎(jiǎng)懲制度》、《員工考核管理辦法》等制度，將個(gè)人薪酬與公司業(yè)績緊密結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

4、抓住南師大北區(qū)建設(shè)的契機(jī)，暑期奮戰(zhàn)兩個(gè)多月，并在學(xué)校創(chuàng)優(yōu)迎評等中心工作中積極主動(dòng)承接各項(xiàng)工程，強(qiáng)化過程管理和成本控制，公司今年?duì)I業(yè)額突破指標(biāo)數(shù)。

三、環(huán)境藝術(shù)公司

1、獲得綠化園林專業(yè)三級資質(zhì)。

2、公司采用“派出去、請進(jìn)來”的形式，與南京園林局聯(lián)系，獲得多項(xiàng)專業(yè)技術(shù)證書，提高員工的專業(yè)知識(shí)及操作技能。

3、以質(zhì)量體系貫標(biāo)為契機(jī)，完善養(yǎng)管、綠化工程和苗木采購等制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。

4、在南師大北區(qū)建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)迎評等中心工作中積極主動(dòng)承接各項(xiàng)工程，在現(xiàn)場施工中鍛煉了隊(duì)伍，今年?duì)I業(yè)額和利潤均突破指標(biāo)。

四、飲食服務(wù)公司

1、以民主集中制為原則，建立“兩會(huì)”制度（公司辦公例會(huì)和食堂主任以上管理人員會(huì)議），形成穩(wěn)定的管理與決策程序和團(tuán)結(jié)高效的工作氛圍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用；關(guān)注本專科生的成長，重視人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

2、根據(jù)食堂規(guī)模、位置和待攤費(fèi)用等情況，細(xì)化公司經(jīng)營管理目標(biāo)并按月按食堂分解落實(shí)；公開競聘食堂主任，簽定目標(biāo)責(zé)任書；改革分配辦法，以年薪制為核心，將責(zé)權(quán)利對應(yīng)，將目標(biāo)與薪酬掛鉤。

3、強(qiáng)化日報(bào)、旬報(bào)和月報(bào)，建立規(guī)范的核算制度；制訂費(fèi)用開支計(jì)劃，控制成本支出；區(qū)分固定資產(chǎn)和低值易耗攤銷成本，完善成本核算；費(fèi)用結(jié)算變套月變?yōu)楫?dāng)月，使食堂帳目及時(shí)如實(shí)反映實(shí)際經(jīng)營情況。

4、由于對外積極拓展市場，內(nèi)部加強(qiáng)目標(biāo)管理，強(qiáng)化成本核算，公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況良好，成效顯著，營業(yè)額和利潤指標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙超，管理和技術(shù)骨干的收入有明顯提高。

五、幼教發(fā)展中心

1、通過引進(jìn)人才和組織配備，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；調(diào)整幼教中心分配制度，加速骨干隊(duì)伍的形成，增強(qiáng)了凝聚力；建立健全辦公會(huì)議制度，強(qiáng)化民主議事決策；提高外聘人員的工資福利待遇，召開首屆“師豪杯”教師技能大賽，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2、幼教中心今年硬件環(huán)境維修改造的力度較大，主要集中在中心幼兒園和托兒所，部分改善了硬件條件，解決了很多遺留問題，為其日后發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、漢口路幼兒園通過省級示范園的年檢；龍江幼兒園通過優(yōu)質(zhì)園驗(yàn)收；紫金幼兒園通過了劃歸鼓樓區(qū)后區(qū)教育局專家的全面檢查；南大幼兒園自接管后，已擴(kuò)招了四個(gè)班，現(xiàn)已申報(bào)了2004年的市級示范園。

4、加大幼教中心內(nèi)部各園的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉行了xxxx大型開放觀摩活動(dòng)，效果較好。

5、幼教中心主動(dòng)與校教科院、區(qū)教育局、改制企業(yè)、開發(fā)商等單位保持聯(lián)系，尋找合作發(fā)展機(jī)會(huì)。

六、接待服務(wù)中心

1、強(qiáng)化常規(guī)管理，切實(shí)抓好每個(gè)過程和環(huán)節(jié)，制定一系列制度，投入大量精力，有效杜絕各類重大交通事故的發(fā)生。

2、雖然招待所和虎踞山莊的營業(yè)額受非典影響，但通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制成本，抓住創(chuàng)優(yōu)迎評等機(jī)會(huì)，主動(dòng)承接業(yè)務(wù)，今年仍然超額完成了目標(biāo)。

七、科技發(fā)展公司 積極拓展校外市場，嘗試中央空調(diào)、鋼材、涂料、建材、人工草地、體育產(chǎn)品等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。雖然今年沒有完成經(jīng)營目標(biāo)，但為明年的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

第四篇：兩委換屆選舉工作總結(jié)

兩委換屆選舉工作總結(jié)

順利產(chǎn)生了新一屆村”兩委”班子，換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結(jié)如下

一、選舉情況

我鎮(zhèn)涉及換屆16個(gè)行政村，有黨員1211名，選民34889人，村民代表名，參加選舉的黨員有1200名，參加選舉的代表名，黨員參選率達(dá)99%，代表參選率達(dá)%。經(jīng)過一個(gè)多月的共同努力，16個(gè)行政村選舉產(chǎn)生村黨（總）支部成員102名，村委會(huì)成員90名。其中，一肩挑9個(gè)村，村兩委交叉任職52名，35歲以下39名，”兩委”女干部43名、”四職”女干部8名，女主任2名，女村官成功當(dāng)選村支書1名，公職人員順利當(dāng)選村支書1名，大學(xué)生村官進(jìn)支委班子4名進(jìn)村委班子2名。連選連任的支部書記13名、村主任名，交叉任職52名。此次換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有較大的改善，一批守法守紀(jì)、想干會(huì)干、廉政勤政、為民務(wù)實(shí)、強(qiáng)村富民的優(yōu)秀黨員干部，被選進(jìn)村兩委班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村級黨組織在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、采取”三抓”，穩(wěn)步推進(jìn)村級黨組織換屆工作

由于黨委高度重視、工作機(jī)構(gòu)健全、工作人員到位、制定措施有力，換屆選舉工作得以順利開展。

1、成立組織抓氛圍。縣委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動(dòng)，召開黨委會(huì)議，專題研究部署我鎮(zhèn)村”兩委”換屆選舉工作。研究制定下發(fā)了《德黨鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作實(shí)施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，以掛鉤村領(lǐng)導(dǎo)、村工作隊(duì)、**德順社區(qū)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)各村開展工作。為切實(shí)提高村指導(dǎo)組成員依法按章辦事和解決實(shí)際問題的能力，我鎮(zhèn)專門召開了全體指導(dǎo)組干部培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)行了專門的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為加強(qiáng)政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個(gè)換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動(dòng)群眾，做好思想政治工作貫穿于整個(gè)選舉工作過程。通過召開動(dòng)員大會(huì)、發(fā)放宣傳資料、張貼標(biāo)語等多種形式大力宣傳”兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務(wù)公開欄公布村”兩委”班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動(dòng)員廣大黨員、村民積極參與選舉工作，為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

2、發(fā)揚(yáng)民主抓推薦。根據(jù)《德黨鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作實(shí)施方案》要求，各村相繼進(jìn)行了支部委員組成人員推薦。全鎮(zhèn)參加”兩推”的黨員、群眾代表達(dá)人。鎮(zhèn)黨委在”兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面考察，確定新一屆支部班子預(yù)備候選人。

3、規(guī)范選舉抓程序。在整個(gè)村黨支部的換屆選舉過程中，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個(gè)到位一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。在民主評議環(huán)節(jié)盡可能地使黨員、代表都參加評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作，集體研究確定預(yù)備候選人；四是選舉指導(dǎo)到位。在支部選舉前集中精力，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好選舉前的準(zhǔn)備工作，提高黨員到會(huì)率，確保大會(huì)選舉成功。在具體操作上，嚴(yán)格把握”三關(guān)”一是嚴(yán)把人選確定關(guān)。在確定支部候選人時(shí)，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、村民代表意見，組織審查等真正做到公開、公平、公正，有效尊重了黨員群眾意愿。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。在進(jìn)行無記名填寫選票時(shí)，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立單獨(dú)的填票間，確保每個(gè)參加選舉的黨員都能充分行使個(gè)人的民主權(quán)利。三是嚴(yán)把唱票計(jì)票關(guān)。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組的指導(dǎo)下，在黨員代表的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計(jì)票，不搞暗箱操作。三、四點(diǎn)體會(huì)

此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆村”兩委”班子，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下四點(diǎn)體會(huì)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個(gè)村基本情況進(jìn)行深入調(diào)查摸底，逐個(gè)進(jìn)行分析，掌握實(shí)情。忙海村是我鎮(zhèn)”公推直選”試點(diǎn)村，為做好工作，組織紀(jì)委書記親自帶隊(duì)做工作，通過不懈努力，忙海村”公推直選”順利進(jìn)行，上屆支部書記順利當(dāng)選，兩委交叉任職比例有所提高；大出水、明信壩和茂梧三個(gè)潛能村，站在為民負(fù)責(zé)的高度，結(jié)合群眾意愿，鎮(zhèn)黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實(shí)情，鼓勵(lì)公職人員、大學(xué)生村官、社會(huì)進(jìn)步青年參與競選，新一屆村”兩委”班子通過換屆實(shí)現(xiàn)了人民群眾意愿。

二是村”兩委”換屆統(tǒng)籌安排，依次進(jìn)行。在這次村”兩委”換屆選舉中，我們按照”先支部后村委，先易后難”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，依次進(jìn)行。對個(gè)別村情復(fù)雜的，提前介入，摸準(zhǔn)情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導(dǎo)思想明確，措施得當(dāng)，這次村”兩委”換屆選舉從4月份開始啟動(dòng)，至16個(gè)村全部產(chǎn)生村”兩委”班子，前后歷時(shí)僅35天。

三是新一屆村”兩委”班子整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了192名村”兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結(jié)構(gòu)，還是學(xué)歷結(jié)構(gòu)都更趨合理。特別是把一大批”雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才選進(jìn)了村”兩委”班子，婦女干部的比例有所增加，(m.depeat.com)全鎮(zhèn)共有48婦女干部選進(jìn)了村”兩委”班子。其中當(dāng)村主任2名。

四是選舉秩序井然，呈現(xiàn)新亮。選舉大會(huì)秩序井然，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的人訪、信訪事件，新老班子交接順利，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡；女村官首次當(dāng)選村支部書記呈現(xiàn)全縣新亮點(diǎn)。

三、做好后續(xù)工作

新一屆村”兩委”班子產(chǎn)生后，必須及時(shí)跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著”適合村情，實(shí)效管用”的原則，堅(jiān)持與推行村務(wù)公開，黨員公開承諾和加強(qiáng)基層組織建設(shè)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了村級組織規(guī)范化建設(shè)。

一是圍繞怎樣做一名合格的村干部，搞好了教育培訓(xùn)。換屆結(jié)束后，重點(diǎn)圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強(qiáng)素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了村”兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時(shí)期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強(qiáng)了制度建設(shè)。在全鎮(zhèn)全面推行了以為民務(wù)實(shí)清廉公開承諾、兌諾獎(jiǎng)懲、民主管理和村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級事務(wù)規(guī)范化管理制度。

三是圍繞完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則，在村”兩委”換屆結(jié)束后調(diào)整充實(shí)黨小組長、村民小組長。對退出班子人員進(jìn)行了談話，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)對全村發(fā)揮積極作用。同時(shí)，與加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展黨員納新工作。重點(diǎn)把不是黨員的村委會(huì)成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

第五篇：兩委換屆工作總結(jié)

古河鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆選舉

工作總結(jié)

古河鄉(xiāng)堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強(qiáng)村“兩委”班子為第一要?jiǎng)?wù)，嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

全鄉(xiāng)共25各村，總?cè)丝跀?shù)22120人，黨員總數(shù)1324名。截止目前，村民委員會(huì)換屆選舉工作已經(jīng)全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。

一、選舉過程。

做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，發(fā)揚(yáng)民主是基礎(chǔ)，依法辦事是保證。在具體實(shí)施中，主要抓住了以下三點(diǎn)：

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，精心組織部署。

1.深入調(diào)研，摸清實(shí)情。在縣召開村級換屆選舉動(dòng)員大會(huì)后，古河鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)25個(gè)行政村的村級組織現(xiàn)狀，選舉前夕干部群眾思想動(dòng)態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進(jìn)行深入調(diào)研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調(diào)研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施意見》。

2.全面部署，狠抓落實(shí)。2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會(huì)換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務(wù)必把換屆選舉工作作為當(dāng)前最重要的一項(xiàng)工作認(rèn)真抓好。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。為加強(qiáng)對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，古河鄉(xiāng)成立第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和四個(gè)駐村指導(dǎo)工作組，換屆選舉每一個(gè)環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導(dǎo)組成員對各村換屆委員會(huì)成員進(jìn)行細(xì)致培訓(xùn)，為換屆選舉奠定了堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和組織保證。

（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)干群觀念

在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個(gè)行政村的28個(gè)自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關(guān)注度和參選熱情，駐村指導(dǎo)工作組成員進(jìn)村入戶，主動(dòng)上門動(dòng)員廣大選民參加選舉，正確行使選民權(quán)利，通過大量細(xì)致深入的工作，選民的關(guān)注度和參選熱情都提高了。

（三）充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法選舉

我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主和依法辦事有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現(xiàn)場秩序。在具體工作中做到了嚴(yán)把選民登記發(fā)票關(guān)、嚴(yán)把填票投票關(guān)、嚴(yán)把選舉程序關(guān)，保證了選舉結(jié)果的公平、公正，使選舉工作順利完成。

二、選舉結(jié)果。

（一）村委會(huì)換屆選舉工作完成情況

本次村民委員會(huì)換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實(shí)際參加選舉人數(shù) 13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個(gè)。

共選出村委會(huì)成員82名，其中村委會(huì)主任25名，副主任4名。

村委會(huì)成員中連選連任人數(shù)49人。其中村委會(huì)主任連選連任16人，副主任連選連任3人。

婦女委員25人。

村委會(huì)委員平均年齡為47.3歲，村委會(huì)主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。

村委會(huì)委員中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷40人，初中及以下學(xué)歷41人。

村委會(huì)主任中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷11人，初中及以下學(xué)歷13人。

村委會(huì)副主任3人全部為初中學(xué)歷。

（二）村黨支部換屆選舉工作完成情況

全鄉(xiāng)黨員總數(shù)1324人，應(yīng)參選黨員數(shù)為1002人，實(shí)際參選黨員數(shù)816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個(gè)。

共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。

黨支部委員中連選連任人數(shù)66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。

婦女委員人數(shù)11人。

村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學(xué)歷5人，大中專及高中以上學(xué)歷49人，初中及以下學(xué)歷28人。

村黨支部書記中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷11人，初中及以下學(xué)歷8人。

村黨支部副書記中,本科學(xué)歷4人，大中專及高中以上學(xué)歷7人，初中及以下學(xué)歷3人。

本次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數(shù)為7人；村兩委交差任職人數(shù)33人；大學(xué)生村官當(dāng)選村黨支部委員數(shù)為5人（職位全部為村黨支部副書記）。