第一篇：兩委換屆

我鎮于今年7月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止9月底，全鎮11村級黨組織、11個村委會換屆選舉工作已全部結束，工作中，我們嚴格按照縣委、縣政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

在村黨組織“兩推一選”過程中，全鎮共有762名黨員參加了推薦，占到村黨員總數的81％；有778名黨員參加了選舉，參選率達到83％。其中高潮村、張莊村進行了公推直選。在村委會“公推直選”過程中，有15809個選民參加了候選人提名推薦，占到總數的65％；有17025名選民參加了投票選舉，占到總數的70％。

村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委班子成員實際人數為65名，其中有9名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的14％。新一屆村兩委班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均44.5歲，比換屆前下降0.8歲，村委會主任平均年齡40.7歲，比換屆前下降1.8歲；有7個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的64％。共有14名女同志進入村兩委班子，確保每個村有一名女同志。

村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村兩委成員中黨員數57名，占到總數的88％；有6名村兩委班子成員具有大專學歷，其中黨總支書記3名，村委會主任1名，有52名村兩委班子成員具有高中以上學歷，占到總數的81％；其中村兩委正職干部占91％。此外，還有13名村后備干部和農村優秀人才充實進了村領導班子。

二、主要做法

這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：

（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村兩委換屆選舉工作

鎮黨委對這次村兩委換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鎮的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了以科學發展觀統領這次村兩委換屆選舉工作，把抓好村兩委換屆作為加強全鎮村級基層組織建設的一次重要契機，促進農村經濟發展和社會進步。

為切實加強對這次村兩委換屆選舉工作的領導，鎮黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為11個指導組，分村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。

（二）、認真落實責任制，充分發揮指導組的作用

在這次村兩委換屆選舉工作中，鎮黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導包村制度，使鎮機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。共 抽調47名機關干部擔任包村聯絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯絡員早出晚歸，經常工

作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮換屆選舉辦公室。從我鎮的工作實踐看，包村聯絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯絡員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯絡員為了快選完，快結束，積極幫著監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。

（三）嚴格程序、依法選舉

換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和委托投票的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時統一發票、投票、計票，并統一印制了領票登記表和選票，由指導組、包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是盡量少使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。

（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多

年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了4名公安人員負責維持會場秩序。

（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，鎮組織調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了11個村300多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和十不準、十不選換屆紀律要求并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和群眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號280多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。

三、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行黨務公開，陽光村務和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過鎮主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是圍繞完善村黨組織領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，鎮安排工作組逐村與落選干部進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

第二篇：兩委換屆 - 副本

中共勞山鄉委員會

關于做好村“兩委”換屆選舉準備工作 的通知

各村：

按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和中共延安市委組織部、市民政局《關于做好全市“兩委”換屆選舉準備工作的通知》（延市組發?2017?226號）文件要求，全縣將于明年初啟動村黨支部和第十次村民委員會換屆選舉工作。為確保村“兩委”換屆選舉工作依法有序高效進行，現就做好前期有關準備工作通知如下：

一、明確換屆時間

全縣村“兩委”換屆選舉工作從2018年1月份正式開始，3月底前村黨支部換屆選舉結束，5月底前村委會換屆選舉結束。同步完成村民監督委員會換屆選舉工作。

二、抓好前期工作

1.開展村級班子綜合研判。在5月份對貧困村、軟弱渙散村研判的基礎上，鄉黨委配合縣委組織部、縣民政局采取聽取工作匯報、開展民主測評、個別談話了解、實地走訪調研等方式，對各村發展穩定、“兩委”班子建設、黨員干部思想狀況、后備干部等情況進行全面調查摸底和研判，確保換屆工作底子清、班子情況明。尤其是要精準掌握貧困村、軟弱渙散村“兩委”班子狀

第三篇：兩委換屆工作總結

**縣村“兩委”換屆選舉工作總結

**縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室

（2011年9月9日）

根據省、市的統一部署，我縣從 7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、存在的主要問題

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

第四篇：兩委換屆自查報告

河南疃鎮“兩委”換屆自查報告

按照市委、政府的統一部署，我鎮組織專門人員按照文件有關精神對我鎮“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現將自查結果報告如下:

河南疃鎮下轄5個行政村，一個社區，2736戶、10129人，全鎮有8個黨支部，黨員249名，其中農村黨支部5個，黨員169名。根據市委的安排部署，從10月15日至11月30日，我鎮開展了村“兩委”換屆選舉工作。一個多月來，在市委的正確領導和市委組織部、民政局的指導下，鎮黨委、政府高度重視，精心組織，周密部署，已順利地完成了5個村、一個社區黨支部的換屆選舉工作，共產生了25名農村黨支部委員，其中任黨支部書記5名，產生社區支部委員5 名，其中支部書記1名。一個社區和4個村委會換屆選舉工作按照程序正在有序開展。

一、加強領導 準備充分

為確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，鎮黨委及時召開班子會議，深刻理解市委關于村級組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村社對村黨支部、村委會班子現狀調查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現的問題，保證下一步工作做到有章可循。

一是成立了由鎮黨委書記任組長的工作領導小組，成員為分管領導、班子成員、組、紀、宣負責和其他相關人員，下設宣傳組、督查組、文秘組。

二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《XX市村（社區）黨組織換屆公推直選實施辦法（暫行）（達市委辦發〔2010〕61號）和萬委發〔2010〕13號《關于村（社區）黨組織換屆工作的實施實施》的要求以及《居委會組織法》《XX省村民委員會選舉條例》，在調查研究的基礎上，結合本鎮實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優、依法選舉等原則，確定好每一環節的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。

三是進一步完善村務財務公開和民主管理工作制度。由鎮組織財政所等牽頭負責，對全鎮4個村、一個社區的村務財務公開和民主管理情況進行檢查，認真做好村級財務審計。

四是科學確定職數，嚴格控制暫緩換屆的村。在調查摸底的基礎上，根據市委文件精神，做到提倡交叉兼職，從嚴控制職數，確定村支部委員人數30名，村委委員32名。

二、精心組織，分步實施

在鎮換屆選舉工作領導小組的正確領導下，在鎮全體干部共同努力下，在廣大群眾共同參與下，我鎮村“兩委”換屆工作按照“四評村官”程序和步驟，全部存按照 “四評村官”采取公推直選。首先是動員黨員、群眾積極自薦，使參與競選的人員具有廣泛性，通過自薦報名，5個村、一個社區黨支部有12名黨員參加競選支部書記。同時，對報名者由鎮領導小組按照先前確定的條件進行資格審查。其次是組織競選，每個報名的人員根據各村的實際情況，圍繞穩定與發展，在村民代表和黨員干部大會上進行了演講，經黨員、群眾的民主推薦

測評，報鎮黨委考試考核后，確定村黨支部正式候選人12名。同時依法進行選民登記并張榜公示，通過“四評村官”活動推選出來的村居委干部后備人選，在組織群眾對初提候選人進行反復醞釀的基礎上，召開村（居）民代表會議或戶代表會議，由村（居）民代表或戶代表用無記名投票的方式選舉產生正式候選人，主任、副主任25名候選人，委員候選人32人，確定同一個人不能作為兩個職位的正式候選人。在黨員大會上以無記名投票選舉產生支委委員30名，并選舉產生6名黨支部書記。

四、嚴肅紀律，嚴格把關

鎮黨委按照科學、民主、依法、規范的要求，注重強化具體實施過程中的監督，把推薦及選舉的方式、候選人的產生等全過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發揚民主，嚴肅選舉工作紀律，接受群眾監督和舉報，對發現問題，立即進行解決。

五、強化素質，注重成效

村“兩委”的換屆選舉工作，是當前農村基層組織建設的一件大事，我鎮實行“四評村官”和直選辦法，著力提高了村黨支部領導班子整體素質。干部群眾反映較好，效果比較明顯。

目前我鎮已完成選舉5個村、一個社區黨支部換屆選舉，產生黨支部委員30名，其中黨支部書記6人。一是年齡36-45歲的有12人，46-54歲的有10 人，55歲以上的有8人，平均年齡48.7歲，支部書記36-45歲的有3人，46-54歲的有2人，55歲以上的1人。二是從學歷結構分布上：大專2 人，高中（含中專）的有9人，初中的有19人，其中黨支部書記大專2人，高中（含中專）的有3人，初中的有1人。新一屆村支部委員平均年齡比上一屆相比下降3歲，其中村黨支部書記平均年齡也下降1.5歲，35歲以下的比上一屆多2名。5名素質較好的書記得到了連任，1名優秀的村主任當選為支部書記，村黨支部班子的整體素質有了較大的改善。村（居）民委員會正式候選人確定后，在11月30日前已全部張榜公布，已張貼公布1號至9號公告，村（居）民委員會換屆選舉工作正在穩步進行，現在正在為5號的正式選舉做準備，確保選舉的成功。

第五篇：兩委換屆紀律

九嚴禁：

1.嚴禁以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等不正當手段，妨害村（居）民和集體經濟組織成員行使選舉權和被選舉權；

2.嚴禁以砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉；

3.嚴禁利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力等干擾、操縱、破壞選舉，參與或指使他人避會抵制、跟蹤監視、虛假委托、張貼大字報、分發傳單等不正當活動； 4.嚴禁采用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；

5.嚴禁對選舉工作中存在違紀違法行為檢舉、控告的人員進行打擊、報復；

6.嚴禁借換屆之機，突擊花錢或私分公款公物、濫發獎金、補貼或紀念品，進行公款旅游、公款吃請，或向候選人（自薦人）、當選人員索要錢財、吃請等行為； 7.嚴禁在換屆前頻繁接轉黨員組織關系、突擊發展黨員；

8.嚴禁換屆后不移交印章、賬本、檔案和有關事務； 9.嚴禁以其他不正當手段妨害村和社區組織換屆選舉工作的正常開展。

十不準：

1.不準向選舉人贈送現金、存單、銀行卡、會員卡、有價證券、購物卡、支付憑證、電子紅包或實物等進行拉票； 2.不準為選舉人提供吃請、旅游、休閑、健身、娛樂等消費活動進行拉票；

3.不準以慰問、幫扶名義向選舉人變相贈送財物，或為選舉人繳納各種保險、數字電視費、水電費、電話費等費用進行拉票；

4.不準以交保證金形式，許諾當選后將保證金分發給選舉人進行拉票；

5.不準向其他競選人送錢送物或給予某種利益，讓其退出選舉；

6.不準以許諾當選后贊助村（社區）組織或群眾團體活動經費、免除村（居）民債務，或給予選舉人其他利益或好處等方式進行拉票；

7.不準以違反規定分發村（社區）集體資產，用集體資金為選舉人交納各種費用進行拉票；

8.不準私自通過打電話、發短信微信、分發名片、當面拜訪，或者委托、授意親屬、朋友等中間人出面說情，請求他人給予關照而進行拉票；

9.不準以賄賂等手段誘使或收買選舉工作人員在選舉中進行舞弊活動； 10.不準利用其他手段進行拉票賄選。