第一篇：一個成功人士所必備的八個心態

一個成功人士所必備的八個心態：

一::成就心態::

如果一個人沒有強烈一定要成功的欲望，那他是不會采取任何行動來

達成目標的二::學習心態: 整個世界都在進步，你要想成功，想超過千萬個甘于平庸的人，你就 得亦如此

學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功是學習的過程。

尤其在經濟知識時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢

料，只有不斷的學習，才能不斷的攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善于思考，善于分析。善于整和，只有這樣才能創

新

學習是積累財富的過程，是創造財富的過程。當今學習就是創收，學習就是創業。

學習是留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。

學習需要持之以恒。要堅持提升自己。勝者為王。堅持的心態是在遇

到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候

還要堅持，知道突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。

時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

學習需要謙虛，去掉缺點，吸取優點。虛心使人進步，驕傲

使人落后。有一句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。

越飽滿的麥穗越彎腰。謙受益，滿招損。

學習需要空杯歸零，重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次

卻不容易，原因是不能歸零。往往一個企業的失敗是因為他的曾經的成功，事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話叫風水輪流轉。經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活

就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財產重組，就不會持續不斷的學習，學習才是性發展。

三::付出心態::

你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出

一份耕耘一份收獲~~一份付出一份回報~~這個世界是公平的~~當

你不問回報地付出的時候~~奇跡就發生了

這是一種因果關系。舍就是付出，舍的同時也就是得。小舍小得，大

舍大得，不舍不得。做任何事情不要認為是為別人做，都是和自己有

關。有句話：人人為我，我為人人。這是天意，不愿意付出的人，總

想省錢，省事、省力，最后連成功也省了。落得個一無所有。

付出需要有合作精神。合作是一種境界。合作可以打天下，強強聯合。

是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事。

四、寬容心態

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~ 大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人寬容的力量是巨大

的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。美國林肯運用寬容 力量使自己成為美國第1166屆總統，朋友們，我們呢？

五::平常心態::永續成功的動力~~逆水行舟~~不進則退~~人生

不以物喜~~不以已悲~~窮則獨善其身~~達則兼濟天下~~保持一顆平常的心~~淡看世間的起起落落~~讓我們終生擁有健康的身體

最大本錢~~

六::積極心態::

兩個人從窗子里往外看~~一個人看到地上的泥土，一個人看到天上的星星

積極的心態會促使你從問題里找機會~~消極的心態會讓你從機會中找

問題

事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消

極的心態只看到不好的一面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態會把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽

光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中只有沙漠。

成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富格言：要想致富就必須遠

離蠢材，至少50米以外。

七::自律心態::

你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所有的人~~但你無法在所有的時候欺騙所有的人，成功的人必定是高度嚴

謹自律的人，必定是以高標準要求自己的人 八::感恩心態::

我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒

有權利要求別人幫助我們，對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~~

將使我們的成功之路越來越寬，越來越好走~~助人者助已，成功是團隊的共贏！

第二篇：成功人士的12大心態

1、歸零的心態。

當你來到直銷事業的時候，你一定要有一個歸零的心態，因為這是一個全新領域。只有心態歸零你才能快速成長，才能學到這個行業的技巧與方法。歸零的心態就是一切從頭再來，就象大海一樣把自己放在最低點，來吸納百川。歸零的心態就是空卑、謙虛的心態，要去掉缺點，吸取優點。

2、學習的心態。

學習是儲備知識的唯一途徑，知識能給夢想插上騰飛的翅膀；學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，要想成功就必須不斷的充實自己。

3、感恩的心態。

我們一定要有感恩的心態，感恩一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。

4、創業的心態。

創業意味著挑戰。直銷事業給你一份事業，經過努力就會得到時間的自由、空間的自由、財富的自由。在這過程中，你一定要有創業者的心態，創業是艱苦的，您要有勇氣面對困難與挑戰，要有積極樂觀的心態，要為成功找方法，而絕不能為失敗找借口。

5、投資的心態。

直銷事業不要您投資大筆的錢，重要的是您一定要投資時間在這事業里。您一定要合理安排好時間，有效利用時間是這個事業成功的關鍵。

6、堅持的心態。

成功的唯一途徑是堅持不懈。堅持的心態是在遇到坎坷的時候，反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。成功者決不放棄，放棄者絕不成功。

7、付出的心態。

您一定要有付出的心態，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累，才有質的飛躍。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后的把成功也省了。

8、積極的心態。

積極的心態，能讓您不斷地往大腦中輸入正面的信息，開啟您的心智，想出辦法，解決問題。同時您積極的心態對您的朋友、團隊有巨大的正面影響，從而有信心和勇氣不斷前進。切記，積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。

9、真誠的心態。

對事業要真誠，對顧客要真誠，對自己要真誠。遇到任何事情都要做到：少一點抱怨，多一點寬容；少一點諷刺，多一點尊重；少一點冷漠，多一點關懷；少一點命令，多一點商量；少一點批評，多一點鼓勵。

10、承諾的心態。

您一定要對自己承諾，然后努力去實現您的承諾，因為您是對自己承諾，不要欺騙別人，也不能欺騙自己。

11、相信的心態。

您一定要相信公司，相信您的老師，相信您的學員，更重要的是您一定要相信您自己。您相信您一定能成功，奇跡就會發生。

12.合作的心態。

直銷事業是一個合作的事業。合作是一種境界。強強聯合，1+1=11再加1是111。這就是合力。但有一個1倒下了就變成了-11。成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事情 如何邁向成功第一步：

要想成功必須擺正自己的心態，心態占成功80%，成功是否完全在于自己，安逸的環境創造不出一代偉人，平靜的湖面創造不出強悍的水手，為什么會失敗，如何才能成功。失敗： 環境因素

人為因素，主要靠自己必經風吹雨打，要有白折不擾的心，沒有不可能的心，只有不可能的人。沒有不成功的事，沒有不成功的人。

人生的輝煌來自觀念的轉變，人生的思想會造成最后的結果，結果它是由行動而來，行動由決定而來。

決定來源與你的思想：信念：你所相信的東西。

價值觀：一生中你認為有價值的東西，有很多看起來比較難，當你下定決心以后，你會發現它很容易。結果—行動—決定—思想{信念 {價值觀

一、正確的心態

一個人的成功關鍵在于心態，心態占80%，技巧占20%，心態就是人生的主人，要么你去驅駕生命要么要生命驅駕你，看你愿意當騎師還是愿意當座騎（舉例：兒子拼圖）說明了任何事情都要從雙方面去看，如果你認為你做的事是對的，那么你們是世界也是對的。（雙方面，包括好與壞）。對每個人問心無愧，讓別人評價自己而不是評價別人。

二、老板心態

老板的素質：1外在素質：頭型著裝。

2內在素質：言談舉止，以及內涵

3AA制：人人都是老板，不搞金錢借貸，不欠伙食費，個人用品自己備，零用平均分配，學會理財。

4復制：身教勝于嚴教，正確的把你學到的東西教給你下手，自律：一切靠自己約束自己，自己先做到，別人才做到，身先足以率人，量寬足以待人 ；律己足以服人，傾財足以聚人。

三、空杯歸零的心態

人人都從零開始，不驕傲，不自卑，要虛心尤其

不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態度，去融入新的環境，對待新的工作，新的事物。

遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。

四、學習心態 學多錯少，學少錯多，打通人脈就是打通錢脈，做人不要自私，還要做到學、做、交

學習是為了更好的發展、發展更好學習。三人行必有我師，要虛心、學習、聽話，包容。學到不做到＝不知道，堅持每天進步１％，時時刻刻推銷自己打通人脈，要做到別人做不到的事情，要做就做最好，學習方式：

五、積極的心態

成功者控制情緒，失敗者被情緒所控制。積極的人平和心態。消極的人波動心態。心態成就一切。積極地人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，我們應該遠離消極的人，靠近積極的人。成功者永不放棄，放棄者永不放棄

六、付出心態

老天自有公道，付出總有回報，不是不報，是時候未到。不付出永遠都沒有回報，幫助別人夢想成真，自己才會心想事成。付出時間。

付出勞動付出: 愛心付出：耐心

付：恒心、誠心、包容心、信心、決心。

七、感恩的心

八、包容心

胸懷無限大，網絡無限廣，包容你身邊的每一個人（上手、下手、旁線、友線），相互給予對方一份真誠、鼓勵，多一份理解少一份抱怨（人無完人，沒有完美的個人，只有完美的團隊）

九、上班心態

注意時間觀念，時間就是金錢，不要浪費上班的時間。不要偷懶，認真完成每天的工作，不要推托不要找借口。記住做什么事情不要給自己找借口。還有上班之中得學會合作與同事之間的團隊精神。

十、平常心態

期望越高失望越大，聽領導安排，以沒個平常的心去對待身邊的每件事

十、歸零心態

具有歸零心理，才能和大家團結一致，成功不忘本，得意不忘形 不管海面怎樣波濤洶涌，海底依然平靜，舉例：大海為什么會那么大

十一、不平常心態

保持一顆平常心，意味著不驕不躁，以出世之心，做入世之事，保持一顆平常心，意味著在現代緊 張生活的壓力下，仍有心情去感受那份龍辱不驚。閑著庭前花開花落，望天外云卷云舒的那份自在！

十二、成功心態

看你向成功，還是一定要成功，一定要成功，就有一定的行動。成功取決于你自己，拿出一定要成功的心態

生活好比浪中船

船在浪中比有難

愿君掀其千重浪

祝君成功永向前

成功就在你面前

第三篇：一個成功人士的感悟

一個成功人士的感悟

1，人生就是投資和收益的人生。如果你有錢，就投入金錢；如果你沒有金錢，而有經驗和能力，就投入經驗和能力；如果你既沒有金錢，也沒有經驗和能力，但是你有熱情、勤奮和努力，那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢，也沒有經驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有，那就別想這些了。2，比賺錢更重要的是找到你自己的賺錢動力；

3，比金錢重要的是時間，比時間重要的是時機，比時機重要的是你要抓住時機的決心，動力和準備！4，別好高騖遠，機會一般都在你看不起眼的角落里藏著；

5，舍得投入；

6，決定一下，行動要快；

7，永遠盡可能準備好資源，隨時準備抓住機會，要快！

8，待人以誠，對人以善。有時候，機會是別人給的；

9，給別人的比別人期待的多一些（這是我抄李嘉誠的，我很喜歡）；

10，賺錢有個普遍的法則：多做，快做，動腦筋變著花樣做，就是別跟著別人一樣做。

11，合理規劃有錢以后的日子，會讓你走的更遠；

12，有信仰，有原則，有愛心。

第四篇：成功人士所拜讀的書籍

公共學院

一、自我管理能力

《專業形象》《商務禮儀》《敬業為魂》《職業精神》《把職業當事業》《職業價值觀與職業道德——與企業一起成長》《人格透析與自我管理》《壓力管理與情緒掌控》《以良好的心態走向成功》《成功習慣》《夢想重建》《目標區分》

二、科學工作能力

《科學的工作方法》《高效的時間管理》《成功的會議管理》《商務寫作技巧》《商務演說與表達技巧》《公眾口才》《激勵演講》 《問題分析與解決》《創新思維訓練》《六頂思考帽》《目標管理》

三、人際協調能力

《全景溝通》《有效溝通技巧》《基于MBTI性格分析的溝通》《跨部門溝通技巧》《平衡和諧的人際關系》《電話溝通技巧》《雙贏談判技巧》《團隊協作技巧》

營銷學院

一、營銷管理系列

《挑戰極限：低成本運營成功不再是夢想》《借力騰飛——如何突破營銷資源瓶頸》 《營銷不是戰爭——人本營銷》《營銷戰略制訂與選擇》《營銷管理核心工具使用實戰》 《結果導向的營銷計劃制訂與執行管控》《營銷目標制定流程與管理實務》《獅子與羚羊——卓越銷售團隊管理》《狼性營銷團隊建設速成訓練營》《如何做個成功的營銷主管》《營銷人員高效執行力訓練》《銷售人員心態與情緒管理》

二、品牌管理系列

《借勢營銷——讓品牌騰飛》 《卓越品牌規劃與管理》 《低成本打造品牌》《品牌競爭發展與管理》《新產品上市策劃與管理》《以客戶為中心的新產品開發與策劃實效特訓營》《高效的整合營銷傳播體系的構建與實施策略》《公關傳播實戰操作與管理》《媒介投放實戰操作與管理》 《高效促銷策略、執行與管理》《低成本促銷策劃與執行》《消費心理與行為研究及市場開發策略》

三、渠道精耕系列

《基于戰略的營銷通路建設與管理實戰》《渠道客戶關系管理創新策略與實戰》《現代營銷渠道模式的變革與創新》 《渠道精耕與深度分銷》《經銷商選擇、開發與談判》 《如何成為優秀經銷商》《銷售制勝：如何讓經銷商為公司大把的賺錢？》《經銷商火爆銷售的秘訣》《扭轉乾坤：高效招商實戰特訓營》 《渠道精耕——二批商開發與管理實戰》《市場速勝——新產品上市與快速鋪貨》 《強勢營銷——六定法則打造樣板市場》《區域市場開發與精益營銷》《區域市場競爭發展與管理》

四、終端零售系列

《KA賣場開發流程與談判技巧》 《KA終端精細化管理實務》《終端開發步驟與技巧》《終端標準化建設與管理》《終端業務員操作流程與管理》 《小終端制勝策略與技巧》《終端營銷操作與管理實戰》《連鎖體系運營與管理》《專賣店科學運營與管理》《終端銷售業績強力提升》 《如何迅速提高單店的銷量？》《終端銷售服務禮儀》《一流促銷員素質與技巧訓練》

《服務意識與服務技巧訓練》《MOT關鍵時刻與客戶滿意管理》 《客戶投訴與客戶滿意管理》《服務制勝——終端服務營銷》 《店長基礎管理實務》《金牌店長綜合管理技能訓練營》《現場管理與督導》《高績效的促銷團隊管理與發展實戰》《打造高績效的終端銷售與服務團隊》《無形銷售——先入為主的終端陳列與維護技巧》 《現場輔導——個性化的終端人員培育技巧》《終端督導人員綜合素質與技能訓練營》《金牌教練——零售連鎖業內部培訓師特訓》

五、顛峰銷售系列

《營銷人員專業形象與禮儀》《成功營銷人員的心理塑造》《營銷人員潛能激發特訓營》《電話營銷技巧》《雙贏談判技巧》《大客戶銷售與管理》《大客戶銷售“連環四步”》《大客戶經理素質提升八項修煉》《絕對成交——完全情境銷售訓練》《顧問式溝通與銷售實務》《情感營銷八個關鍵》

管理學院

一、基層管理系列

《新任經理的基本管理技能》《從專業人才走向管理》《新官上任100天》《高效執行的5項修煉》《非人力資源經理的人力資源管理》《非財務人員的財務管理》

二、中層管理系列

《商戰精魂——平衡引控決策力》《天地英雄——過程管理執行力》 《大氣人生——全員營銷服務力》《職業經理人十大管理技能突破》《卓有成效的管理者——卓越管理5項修煉》 《C-MTP經理人管理勝任能力綜合訓練營》《高績效團隊建設與管理的五項修煉》 《高效能人士的七個習慣》《管理溝通》《有效授權技巧》《有效激勵技巧》《目標管理與績效考核》 《績效評估與輔導技巧》《三維制勝執行力》《管理執行力與溝通心理》《輕松項目管理》《數字化管理——戴爾的制勝之道》《追求卓越Ⅰ—經理人自我管理》《追求卓越Ⅱ—推動下屬成長》《追求卓越Ⅲ—營造高績效管理團隊》《EAP員工心理診斷與輔導》 《員工情緒與壓力管理》《團隊發展與人本管理》《團隊激情與精神建設》《企業文化構建與管理》《團隊潛能開發特訓》《創新團隊構建與管理》《企業內部協同管理》《微笑管理》 《細節管理》《企業的柔性管理》《體驗式員工激勵》 《價值觀管理與調整訓練》《經理人的智慧和諧人生》

三、高層管理及領導系列

《明日領袖——超強感恩凝聚力》《高層管理者角色定位的六項修煉》《領導力》《領導定位》《領導心理學》《領導藝術與策略》《領導的哲學修養與管理藝術》《現代領導能力的開發與培養》《創新領導力綜合訓練營》《管理規則》 《總裁的管理哲學》《管理哲學與領導藝術》《人本文化與領導藝術》《管理教練》《中國文化與企業管理》《信仰——企業長壽第一密碼》《組織行為學》《管理經濟學》《企業創新管理》《用創新推動企業成長》《組織與管理變革》《事前控制系統理論與實踐》《戰略心經》《企業戰略管理》《藍海戰略升級》《企業

超常規發展戰略與模式》《戰略轉型——中國企業轉型三步曲之一》《中國企業戰略轉型三步曲——破解企業持續增長的轉型基因》《組織架構重組設計》《管理能力開發與訓練及管理能力模型設計》

生產物流學院

一、生產與質量管理系列《高效的5S/6S管理》 《精益生產管理》 《工廠成本控制與價值分析》 《質量主管訓練課程》《質量意識與個人質量標準》 《六西格瑪-世界最佳企業的實踐》

《維修管理與全面設備維護（TPM）》 《銷售預測與產品供應計劃》 《生產計劃與物料控制》《生產現場問題分析與解決》《生產管理與改善實務》《消除八大浪費與降低成本》 《杰出班組長綜合管理技能訓練》《一流班組長的三大紀律八項紀律》 《TWI生產一線主管訓練》《零缺陷管理》《TPS豐田式生產管理》《TPM全員生產管理》《精細化生產管理》《新/舊QC七大手法》《生產現場目視化管理》《全面質量管理》《FMEA失效模式及后果分析》《品質管理》《品管圈（QCC）》《預應式質量管理》《抽樣計劃與檢驗》 《先期產品質量策劃》《測量系統分析》 《統計過程控制》《現場防錯技術》《過程方法》《工業工程IE》《8D》《安全生產管理》

二、物流及供應鏈管理系列

《物流及供應鏈管理》 《工廠庫存管理》 《倉儲庫存與運輸實務管理》《供應商的評估與管理》 《采購系統設計與采購管理》 《采購成本控制》 《采購談判技巧》《如何設計、完善物流系統及降低物流成本》

財務學院

一、財務基礎系列

《企業財務基礎知識培訓》《財務管理創造價值——非財務經理的財務管理》《財務管理沙盤模擬》

二、財務模塊實操系列

《全面預算管理》《成本領先，財務先行——如何通過財務管理實施成本領先戰略》《內部控制與風險管理》《納稅籌劃技巧與實戰》《稅務風險規避與防范》《應收賬款回收與客戶信用管理》《年終財務決算技巧與實務》《新會計準則應用精要暨2008應用趨勢分析》 《新企業所得稅解析與稅務籌劃》》《房地產企業土地增值稅清算與籌劃實務》《企業中高收入者的薪酬獎金納稅籌劃(避稅)》《資本運作與管理》

服務學院

一、基礎服務系列

《服務形象》《服務禮儀》《服務人員的五項修煉》《MOT關鍵時刻與客戶滿意管理》《客戶抱怨與投訴處理》《全面顧客服務》

二、服務管理系列

《現場服務管理實務》《高效營業經理的八個習慣》《基于客戶滿意的服務力六項改善》 《決勝終端——培育忠誠客戶的服務與營銷技巧》《客戶關系深度維護與全面管理》《新服務營銷》《服務人員心態與情緒管理》

人力資源學院

一、人力資源規劃系列

《人力資源戰略與發展》《企業人力資源規劃與整合》《決勝80后——80后人力資源管理策

略》

二、人力資源模塊實操系列

《職位分析與崗位設計》《實效招聘流程與技巧》《6頂面試帽——非常6＋1素質模型及針對性面試技巧》《薪酬體系設計與管理》 《全面績效管理》《卓越績效管理系統建設與管理》《績效考核與員工激勵》 《平衡和諧的年終績效考評流程與技巧》《培訓體系建設與流程管理》《培訓計劃與預算管理沙盤》《培訓需求調研與分析》《培訓課程設計與開發技巧》《培訓績效管理與成果轉化》《內部培訓師隊伍建設與管理》《金牌教練——企業內部培訓師TTT》《新版勞動法解讀及企業應對策略》《員工職業生涯規劃與發展》《人力資源與企業文化》 《員工關系管理體系建立及發展》《勞動關系管理實務》《基于核心競爭力的企業文化》

經銷商大學

一、運營管理系列

《中國中小企業發展戰略與商業模式創新》 《企業發育與管理》《如何成為優秀的代理商》《經銷商轉型與發展》《非人力資源經理的人力資源管理》《非財務人員的財務管理》《卓有成效的管理者——卓越管理5項修煉》《經理人十大管理技能突破》《高效能人士的七個習慣》 《高效執行的5項修煉》

二、營銷管理系列

《挑戰極限：低成本運營成功不再是夢想》《借力騰飛——如何突破營銷資源瓶頸》《營銷管理工具使用實戰》《營銷目標制定流程與管理實務》 《銷售計劃與目標管理》《狼性營銷團隊建設》《銷售隊伍如何最具殺傷力？》《銷售人員心態與情緒管理》

三、品牌管理系列

《巔峰對決：怎樣讓你的品牌脫穎而出？》《借勢營銷——讓品牌騰飛》《低成本打造品牌》《新產品上市策劃與管理》《媒介投放實戰操作與管理《低成本促銷策劃與執行》

四、渠道精耕系列

《現代營銷渠道模式的變革與創新》《經銷商火爆銷售的秘訣》《渠道精耕——二批商開發與管理實戰》《市場速勝——新產品上市與快速鋪貨》《區域市場開發與精益營銷》

五、終端零售系列

《KA賣場開發流程與談判技巧》 《KA終端精細化管理實務》《終端開發步驟與技巧》 《終端標準化建設與管理》《終端業務員操作流程與管理》《小終端制勝策略與技巧》 《專賣店科學

運營與管理》《如何迅速提高單店的銷量？》《終端銷售服務禮儀》《一流促銷員素質與技巧訓練》《服務意識與服務技巧訓練》《客戶投訴與客戶滿意管理》《店長基礎管理實務》《金牌店長綜合管理技能訓練營》《現場管理與督導》《打造高績效的終端銷售與服務團隊》《現場輔導——個性化的終端人員培育技巧》《金牌教練——零售連鎖業內部培訓師特訓》

六、顛峰銷售系列

《營銷人員專業形象與禮儀》《成功營銷人員的心理塑造》《營銷人員潛能激發特訓營》《電話營銷技巧》 《雙贏談判技巧》《大客戶銷售與管理》《大客戶銷售“連環四步”》《絕對成交——完全情境銷售訓練》《顧問式溝通與銷售實務》《情感營銷八個關鍵》

實戰訓練營/研修班系列

一、訓練營系列

《中國鐵血精英商戰敢死隊訓練營》 《新晉員工訓練營》《卓越員工訓練營》《金牌導購訓練營》《金牌店長訓練營》《銷售鐵軍訓練營》《區域經理訓練營》《金牌培訓管理師訓練營》（培訓經理）《金牌教練——TTT內部培訓師訓練營》《金牌外貿師訓練營（速成班）》

二、研修班系列

《卓越經理人管理勝任能力實戰研修班（C-MTP）》《卓越領導勝任能力實戰研修班》《教練式管理者10步進階研修班》《培訓規劃師國際實戰研修班》《人力資源管理核心技能實戰研修班》《財務管理核心技能實戰研修班》

實戰沙盤系列

《財務沙盤》《管理沙盤》《營銷沙盤》

第五篇：一個成功人士的創業感悟

一個成功人士的創業感悟

在13年前，可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現在看來，李儒雄是個成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業——連邦軟件公司。在不久前的一次創業教育研討會上，李儒雄結合連邦軟件的發展分享了他的十點創業感悟，引起了在座不少創業成功者的共鳴，想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

感悟之一：創業成功最關鍵是創意

創業成功最關鍵的是創意, 更重要的不在于創意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可復制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創業成功的核心是把國外連鎖經營這種成功的商業模式引入到中國軟件銷售業。采用連鎖方式經營軟件流通業是營銷手段的創新。

感悟之二：創業團隊是成功的基石

公司管理最忌諱角色沖突。要選擇彼此充分了解的、互補型的創業合作伙伴。連邦創業的團隊一共有5人，商品引進、店面管理、公關及連鎖發展、財務物流、統籌規劃，五大業務分工，團隊成員各司其職。

感悟之三：尚未成熟的市場是創業的契機

1994年連邦創業時，當時國內計算機總裝機量大約為70萬臺，尚處于起步階段。但發展潛力巨大，計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發展不相適應的是，除用友財務軟件、金山文字處理系統等外，國內幾乎沒有正版軟件市場，當時既沒有很多人賣正版軟件，也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創業切入點，選擇一個非成熟市場，會使創業早日成功的機率大一些。

感悟之四：創業失敗風險是巨大的

創業就好比走鋼絲，稍微在哪個地方不小心，就會前功盡棄，甚至有生命危險，控制創業的風險是創業者保全自己的技巧。

感悟之五：創業者不一定要是全才

創業者優點明顯，他們往往熱情和有韌性，有知識有勇氣，但往往缺點也很明顯。要么是懂技術的不懂管理，要么是在管理經驗上有一手但缺乏技術的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打，很多創業者慢慢變成了多面手。

感悟之六：創業需要適宜的文化環境

創業所需的內部文化環境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創業者所需的外部環境如社會對創業者的理解和支持，政府以種種社會資源支持創業者等等。只有適宜的文化環境方可保障創業自由。

感悟之七：最困難的時候往往是轉機來臨的時候 連邦最困難的時候是在成立二年半之后，那時注冊資金500萬已花完，陸續貸來的900萬貸款也進入到現金與商品的循環轉換之中，如果再虧損下去不太可能再貸到款，后果是不堪設想。但這時市場環境經過前兩年的宣傳和培育開始改善，買正版的人慢慢多了，市場啟動起來了，經營上出現了贏利，以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

感悟之八：創業的機會不能等待論證

在創業之前就把事業發展的規劃全想明白，經過反復論證是不現實的，如果全想明白了，可能機會已有人搶先了。創業時的環境往往大多數人不看好，這給少數看好這些業務的人以機會。這時用常規的方法去論證，往往會得出結論說這個業務將會失敗()。

感悟之九：創業是需要一些資源的

創業需要有創意的想法，但創意不等于創業，創意屬于意識范疇，創業屬于實踐范疇。創業至少需要技術、資金、人才、市場經驗、管理等因素中的二、三項，否則貿然去創業，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創業成功。

感悟之十：創業其樂無窮

假如我現在不經營連邦了，我還是會去選擇創業，回想起來，經營“連邦”的前期，吃的苦很多很多，但創業就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦后嘗到了甜。