第一篇：護理查房總結

護理文件書寫質量總結

一、ICU 1． 交班報告、醫囑查對完整。

2． 1）醫囑單簽名簡化，不易辨識。

2）病情觀察連續性稍差。

二、手術室

1．術前訪視單、術后訪視單、術中危重病員護理記錄完整，字跡稍潦草簡化。

2。手術風險評估表內容完整，簽名字跡簡化。

三、婦產科

1． 交班報告、醫囑查對完整。

2． 臨時醫囑“擬剖行宮產”無執行時間及執行人簽名；一組臨時液體無執行時間及執行人簽名；皮試已化陰性符號，無執行時間及執行人簽名。3． 自理能力和活動能力評估欠客觀。

四、急診科

1．出診記錄完整，但涂改較多，字跡潦草；清創紀錄內容完整，字跡潦草。五、五官科

1．交班報告、醫囑查對完整。2．羅琴字跡簡化潦草不易辨識。

3．皮試開具時間10：48，填寫陰性符號時間11：00，不客觀。

4．生命體征與體格檢查不符，既往史評估與醫生記錄不一致，術后無血氧值及血糖值。

六、外2科

1． 交班報告、醫囑查對完整。

2． 長期醫囑、臨時醫囑簽名簡化不易辨識。

3． 臨時醫囑開具時間12月8日08：34，執行時間12月9日12：30，已失效。10：59為臨時醫囑開具時間，執行時間08：23；08：28為開具時間，0：28為執行時間，不準確。4． 評估單性別欄漏項，睡眠指導不客觀。告知書簽名簡化不易辨識。

七、外3科

1． 交班報告、醫囑查對完整。

2． 護記中有錯字，部分翻頁無日期，個別護士字跡潦草不易辨識。

3． 首次護記重點內容欠完整，胃腸減壓未描述，無相關護理措施及觀察要點。4． 連續性稍差無引流物的描述。

5． 使用特殊藥物（異丙嗪）后無療效觀察。6． 離院責任書及評估單診斷欄填寫不全。

八、外1科

1． 交班報告、醫囑查對完整。

2． 首次護記入量漏記50%葡萄糖100ml口服，文字描述口服10%葡萄糖，實際無此醫囑。3． 首次護記無護士簽名。

4． Q1h監測血糖，護記和血糖記錄單均漏記1次。

5． 護記中對頭部損傷凹陷處及血腫無描述及相關護理措施。6． 患者意識障礙程度加深無文字描述。

7． 留置尿管無注意事項交待，無尿液引流情況，顏色、量等的記錄。8． 描述欠準確，如：記“已行基礎護理”，內容太寬泛，無具體實施內容。

9． 患者入院時上肢肌力2級，下肢肌力0級，在整個護記中無肌力變化的描述，且評估單入院方式為“扶入”，病程記錄為“平車”，不符合病員實際病情，不客觀。10．護記中藥名紀錄欠準確，簡寫為“多抗”，醫囑中無法查找此藥。

第二篇：中醫護理查房總結

一、中醫概念

二、中醫病因病機

三、中醫辨證分型論治

四、病情簡介

（1）病情簡介(護理評估：生命體征、望：分泌物、面色、瞳孔、舌苔、體位 聞：嘔吐物、口腔異味 問：主訴，神志 切：脈象）（2）中醫診斷

（3）該病例所屬中醫辨證分型

五、護理診斷

六、臨證施護 1.病室環境溫濕度等 2.體位 3.呼吸道

4.消化道(胃腸功能，營養狀態、有無呃逆等）5.五官護理

（1）口腔：吞咽反射減弱、消失，分泌物殘留→細菌繁殖→炎癥口腔護理（2）、耳鼻：有無顱底骨折(3)、眼睛：角膜是重點（眼瞼不能閉合）護理 6.皮膚護理 7.精神癥狀護理 8.癇癥的護理 9.發熱的護理

10二便的護理(尿潴留、便秘、會陰護理等)11患肢的護理 肢體功能鍛煉

12.中醫病情觀察“循環、呼吸、體溫、心率”“意識、瞳孔、肢體運動、感覺、反射、顱內壓、血氧飽和度、舌苔、脈搏、兩便、汗出、腹內壓”等變化。術后并發癥、引流管護理，等

七、中醫特康復及健康教育指導 1.生活起居指導 2.飲食指導

3.用藥指導（中藥方劑）4.調暢情志

5.功能鍛煉(言語、肢體等）

第三篇：(201484134633)護理查房總結

護理業務查房總結和分析

首先是效果評價：

護理部自6月6日至7月30日在2個月內參加了全院12個臨床科室及3個門診科室精心準備的護理查房。本次查房目的是提高臨床護士專科理論知識，提高護士的學習氛圍，提高護理質量，事實我們達到了預想的效果，大家做得非常好，很成功。

本次護理查房是運用護理程序進行的，各科的護理查房從流程到材料準備的都很好。按護理程序實施的護理查房，是了解每一個護士工作質量，護理常規健康教育，臨床應用效果的最基本、最主要、最常用的方法，提高了護士業務學習興趣，提高工作價值感，所以護理業務查房非常重要，我們必須堅持。通過本次查房展示了全院護士長、全院護士的潛能，大家都很優秀，人人都有太大的潛力，有待于開發。每查完一科，我能體會得到大家都很高興，護士長的能力得到了發揮和展示，護士找到了自信，每科護士長都很謙虛互相借鑒互相學習，把自己科室的護理查房做得很完善。由于這是護理部第一次組織參加全院護理查房，本意是促進學習，找找經驗，尋找不足，事實我們都做得太好了，比我預想的好得多。

（一）優點：

1、護士長、護士材料準備得都很用心，多數護士都不用看材料，并且積極回答問題，與所查的病例相關的知識背得很熟。尤其是內一科學生也參加了互動，并且做得很好。兒二科和內一科、產科互動的比較好。

2、護士長們設計的查房形式和流程各有千秋，但總體方針都是按照護理程序進行的，非常好。

3、各位護士長在本次查房中都擔任了主查人的角色，充分展示了你們扎實的專科護理知識，同時也樹立了護士長在護士心目中的形象和威信。護士長確實是每科的業務精英。主查人可讓科內主管護師或副高職護師擔任。鍛煉他們的帶教能力，體現自我價值感。

（二）不足之處：

1、護理查房目的是讓全體護士共同參與，是護士長主查責護及護士對所查病人存在護理問題、護理措施實施情況，及指導和補充不足之處。護士互動的不積極的科室下次希望改進一下。

2、病例敘述個別科室比較僵化，繁瑣。應簡單扼要敘述患者入院時情況，重要的輔助檢查結果，診斷、給與的治療措施，現病情如何，給予如何治療護理措施，病例介紹要簡單明了。

3、到病房查體都簡略了，應與患者互動，指導、健康教育內容要通俗易懂，例如很隨和的詢問病人飲食、睡眠、關注的癥狀，用藥反應，病人的感受，有什么問題及有哪些不適。有留置針的看一下針眼部位皮膚及時間標示，有管路的要現場查一下管路情況及時間標示。有引流的看一下引流液情況，臥床病人應給與翻身檢查一下皮膚。護理部規定護士長每月做一次護理業務查房，護士長手冊寫的都很好，而實際上你們都沒有查，但產科根據病人情況真的是經常查的，這一點我們都應該向產科學習，把工作做到實處。產科第一個查房，兒一科龐鳳偉參加了產科的護理查房，對查房的氛圍很受感動。兒二科護士長李繼亮參加多科護理查房吸取他人的優點，以至于兒二科查房做的非常完善。其他護士長也都主動互相參加查房，互相學習，這種氛圍很讓人感動。兒科門診演練了患者從進到就診區分診至輸液結束全程分診、操作、核對告知流程。細化了每一個環節，修訂了崗位責任制，責任到人。并總結了以往的不足之處，全體護士做得很認真。急診科演練了急診患者徒手心肺復蘇、中毒患者洗胃、人工呼吸機使用搶救操作流程，現急診科全體護士各種搶救儀器熟練操作，能夠很好地配合醫生搶救。血透科每人演練了血透患者透析中血壓突然降低的緊急處理，非常嫻熟。手外科選擇了一例拇指再造術后患者，病例很特殊，進行了個案專題查房，護士們做得非常好。腦外科做了一例腦出血術后昏迷患者的個案查房，全體護士隨機回答護士長提出的與本病人相關的護理問題采取的護理措施。護士與護士長配合互動得很好。希望我們的護理查房護士長們堅持下去，與護理培訓結合一下。每月查一例，有特殊病人我們要抓住機會做個案查房，沒有特殊病人我們就查常規病例，搶救病人的回顧性查房，總結經驗教訓，系護士長組織參加。每次把記錄做好。

本人試想能否將護理培訓內容與護理教學查房融為一體，就是說將專科疾病按護理程序先自學，有責護做樣板寫出護理計劃，護士長審核后護士做好準備，護士長或主管護師主持護理教學查房，然后每人做記錄為學習筆記，最后出題考試。使護理培訓和護理教學查房同時完成。這樣既減輕了護士長的負擔又強化了護理培訓內容，護理查房是最直觀的教學。提高護士學習的興趣，相信護理查房堅持做，我們科室的專科護理質量會有質的飛越，會讓醫生和病人對我們刮目相看，提高對護士的信任感。

下面總結一下護理業務查房應注意的問題

對于醫療來說，查房是最重要的醫療活動，對于護理來說查房也是最重要的護理活動，因為通過查房，可以了解病人治療護理措施的效果，以及護理中下級護士思考和護理不完善的地方，了解病人沒有被發現的問題和需要，由護士長或有經驗的上級護師做出及時準確的修正和指導。也是護患溝通的高級層面，使患者感受更安全和更專業的，以及被關注的專業護理。

一、護理查房不是為了檢查：在全國的各級護理質量評價標準中，均將護理查房限定了次數，而且定位每月1—2次，即使是這么少的次數，很多護士長還是不能完成，或做了也沒有記錄，或記錄是自己寫的，并不實施。作為護理查房這個最重要的護理活動，是護理單元上級護 師對重患及特殊病人專科護理的把關過程，凡是重患和特殊病人都應進行護理查房，向醫生那樣，絕不是一、二次查房能解決的，不管檢查標準如何規定，護士長應將執行上級護師查房向質量檢查一樣重要，只要有重患都要及時的進行護理查房，也可以像醫生那樣每周進行一次重患的臨床查房。

二、護士長或上級護師應具有查房能力：護士工作治病救人，不是機械工人，需要上級護士對下級護士像醫生那樣把關，有經驗的護士長和有經驗的上級護師都用熟練進行護理查房，能夠發現護理缺欠，能夠指導護士工作，護理查房能力應是主管護師以上人員基本能力。護理查房不能僅限于護士長，應發揮更多主管以上護師的能力，在病區把病人護理質量關，護士長及高職稱護士應在熟練專業的護理能力基礎上，具有護理查房能力，以查房提高病人護理質量，保證病人護理安全。護士長要充分發揮科內主管護師或副高級職稱護士的能量。

三、個案護理查房的核心是病人:護理查房的重心是病人，決不是責任護士，是了解責任護士的護理質量，以及為其解決問題的過程，查房中要體現以病人為中心，而不是以疾病為中心，是了解患病的人的各種不適或痛苦，我們給予的治療和護理的效果和需要修正的地方。也是了解病人治療護理過程的體驗和效果，以及需要我們進一步提供的護理服務，還有希望和需要我們下一步做的以及修正的護理服務。所以在查房中尊重病人的感受與病人的溝通是必須的。

四、查房要攜帶病歷及需要的檢查資料:上級護師應了解本病房的病人情況，在查房時，責任護士應備好病歷及相關檢查資料，在查房過程中及時準確的為上級護師提供所需要的病人資料。避免只由責任護士報告，沒有客觀資料的游擊式查房。

五、查房是解決問題不是作秀:由于護理查房目前只限于檢查要求，所以病區護士長多數是為了完成任務，還由于不常進行，在護理查房時大家都像在表演一樣，不放松、不自然，特別在有人參加和檢查時。各級護士要建立護理查房是為病人和責任護士解決問題的好機會，要像醫生那樣積極主動的要求上級護師查房，將護理查作為質量管理、護理培訓，執行核心制度最重要的護理活動，時間久了，就會鍛煉出更專業的責任護士。

六、護士長及上級護師應清楚告知患者及責任護士查房目的:上級護師在對患者進行查房時，要告知病人及責任護士查房的形式及目的，要用人文關懷的主導思維關心和尊重病人，主動與病人溝通，各項體格檢查操作前要告知病人或溝通并取得同意，避免見病不見人，檢查不告知，查體不說話，提問題只和護士交流，或對病人進行提問等。在查房過程或離開病人前，3 查房者應對病人病情簡單交流或健康指導，使病人對自己的病情做到心中有數，不要只對護士講解和交流，冷落病人或使病人感到迷茫。

七、責任護士的報告應按查房類型及現存問題:責任護士應熟悉自己的病人，特別對病人現存的問題和不適要非常熟悉，能準確精煉的按照程序報告病情，即讓查房者了解病人情況，也使病人感受到自己是在接受一位非常專業的護士的護理，通過查房中責任護士的表現，使得病人更加信任責任護士。責任護士報告病情的順序應為：病人自然情況、病人陽性化驗和檢查項目、正在進行每項治療、護理，病人現存的護理問題（根據查房形式可以更多），以及針對問題采取的護理措施、護理效果，以及需要上級護師協助解決的問題。忌機械的按照書本程序，報告并沒有為這位病人實施的護理措施和護理計劃。

八、責任護士提出需要指導的問題要與病人緊密相關:護士查房是提高病人護理質量的形式和過程，也是責任護士學習和提高的過程，作為責任護士要主動提出需要改進和需要指導的問題，但問題一定是該病人護理中的難點和效果不好的問題，是病人正在存在的護理問題，不要為了提問題而提問題，不要問題與病人現在的護理無關。

九、查體應專業，查后應總結病人的情況:查房者的查體動作一定要專業，要請醫生指導學習，避免有查體的不規范和不專業，在護士面前失去威信，影響查體效果。在查體后，要將查到的陽性結果總結告訴大家，使患者和責任護士了解，特殊情況例外。避免查體不專業，避免查體后什么都不進行總結。

十、討論的問題應和病人現存問題有直接關系:查房中的討論，應避免機械的將討論作為必須的程序，如果是正式的大查房，就要針對病人現存的護理問題和效果進行討論，以使大家深入了解該病人的有效護理方法，了解為什么這樣效果會好，即使討論理論問題，也一定是病人實際和問題，而不要討論很多與病人沒有關系的理論，浪費時間，將業務查房當成了業務學習。如果其他護士提出的問題也要與病人有直接關系，忌與病人無關的理論學習。

十一、適時結束，避免時間過長：護理查房的時間，臨床查房可以10---20分鐘，個案查房也要在30—40分鐘內，特殊病例討論除外。查房者要掌控查房程序與時間，即要將問題討論清楚，又要抓緊時間，在有限的時間里進行有效的查房。護士長可抓住晨間早會20分鐘做個簡短的專科個案病例存在問題進行的的護理查房。

責任護士的報告也要精練準確，報告事件不要超過5分鐘，護理查體也要抓緊，如果生命體征剛剛測過，可以不再測量。由責護陳述。有體征的查體觸診如產科產后觸摸宮底高度。檢查子宮復舊情況，術后的看術區有無滲出，重點突出。

十二、查房者提出的前沿信息及指導是查房的關鍵：

主查人護士長要善于學習，查找資料，對病人護理措施進行修正指導，對重患查房時要介紹前沿信息和護理方法，對患者的健康指導交流是護理查房的三大要素，具有查房能力和資格的護師應努力專研業務，積極學習收集、研究最新指示和總結護理經驗，為下級護士起到導師的作用，護士長為病人起到專家的效果。

十三、查房記錄簡化，指導意見是關鍵：護理查房記錄，記錄查房目的，可以簡述病例，記錄病人存在的護理問題、主要護理措施。責任護士提出的需解決的問題，更重要的是要記錄查房者對責任護士的指導，和對病人護理需要修正和采取的新措施，還有記錄查房者對該病人護理的前沿信息和知識，記錄不需要過多篇幅，而在于記錄中的中重要信息資料，向醫生記錄那樣，是指需要下級護士修正和采取的新護理措施.最后再給大家講一下查房流程：

(1)主查人說明查房目的。

(2)責任護士報告病人情況 ,重點說明病人現存護理診斷 /問題、護理計劃、采取的護理措施 ,達到的護理效果及尚需解決的護理診斷 /問題。

(3)護理體檢。主查人根據責任護士的報告和護理病歷記錄情況詢問病人并進行護理體檢。

(4)評價與指導。主查人依據獲取的資料 ,如病人護理診斷 /問題、護理計劃落實情況等相關問題組織護士進行討論 ,提問護士本病相關問題，做出評價總結。

護理部

2014年8月4日

第四篇：護理查房

神經外科2016年7月護理大查房

2016年7月12日下午，我院護理部組織護理部專家在神經外科病區進行專科護理教學大查房，以檢查促教學，此舉受到年輕護士的歡迎。

可能很多人都會問：“護士為什么要查房？查房應該是醫生的活！護士做好自己的本職工作就行了！”護士的“本職工作”到底是什么？就是單純的打針、發藥嗎？嚴密觀察患者病情變化、藥物使用后的作用及不良反應，精準、熟練地操作各種現代化儀器，細致、耐心地做好患者和家屬的健康教育等等工作，都需要不斷地從臨床工作中去學習專業理論知識和操作技能，而護理查房就是一種很好的學習形式。

查房主要形式有：行政查房即常規評價性查房和臨床業務查房。

行政查房內容包括護理質量，尤其是危重患者的護理；服務態度及規章制度的執行情況；護理操作及護理記錄；病房管理及安全隱患。

臨床業務查房的內容將緊密結合臨床實際工作，根據護理工作中現存的問題或者選擇一些典型、疑難、罕見、死亡的病例，然后通過查房學習與具體病例相關的護理理論知識及技能，了解國內外護理新動態、新技術，改進護理工作中的不足。

臨床業務查房前做到有計劃、有準備、有目標，目的明確，重點突出。查房前將選擇的病例公示，使全院護士了解查房的主體方向，可以有針對性地準備，不當班的護士都能積極踴躍地參與。整個查房通過查閱病歷、護理查體、詢問患者及家屬的形式收集資料，然后提出患者現存的主要問題，給予的護理措施以及措施實施后的效果評價和需改進的地方。最后歸納總結查房所學習的相關理論知識及查房目標的完成情況。

護理部通過開展三級查房，可以解決護理工作中普通存在的問題，特別是一些疑難問題，促進護理工作的規范化和制度化。護士長的工作也更注重實效性，運用國內外護理的新概念、新技術、新業務改進一些陳舊滯后的護理工作。并且通過查房可以啟發和督促護士鉆研業務，充分發揮各級護士的主觀能動性，挖掘蘊涵在護士群體中的潛能智慧，進一步提高整體護理質量。

我院為進一步提升護理人員的專科理論知識和技能，提高護理人員尤其是年輕護士發現問題、分析問題、解決問題的能力，護理部加強對特色專科護理工作的檢查力度，定期組織護理專家到病區進行教學大查房，并對檢查結果進行詳細點評，以達到教學指導，辯證施護的目的，更好地為病人服務。

在這次護理查房中，主持人潘一清及護士長馬新勤，詳細講解了我神經外科的常見疾病，患者的常見癥狀體征及心理變化情況，針對這些患者的一些常規護理措施及有別去其他科室的特色護理服務，及護理中常見的問題及對于以后護理工作新進展的一切展望，取得了各位護理部專家的一致認可，并給予我們科室護理工作發展的許多很好的意見，讓我們為醫院的護理工作繼續加油。

宿州市第一人民醫院神經外科2016/7/14

第五篇：護理查房

醫院的產科病房里，每天都上演著各種各樣的孩子誕生的故事，有的平淡無奇，有的卻充滿著神奇、痛苦和難忘的經歷。那些躺在產床上的準媽媽們有的懷著多胞胎，正面臨著一次保全每一個小生命的艱難考驗；有的準媽媽曾經有過吸毒的經歷，她們是多么盼望下一刻來到人世的寶寶是干干凈凈的孩子；還有的年輕的準媽媽們在生產過程中出現了危險的癥狀，是先進的醫學技術挽救了她們和她們的孩子。全片通過親臨一線的實際拍攝，用鏡頭表達了對媽媽們的敬意，表達了對偉大的人性之愛的景仰，表達了對生命的贊美。

談談如何做好科室護士長一職：

1、護理安全

2、科室管理

3、優質護理

4、？？? 產科病床周轉快，產婦平均住院4.8天，在短暫的時間里，產婦要經歷

熟悉環境、待產、生產、哺乳等幾過程，身心疲

憊，營養需要，家屬既要照顧產婦又要照顧嬰兒，很少有余力協助我們搞好病房管理。母嬰同室的開展給產科病房的管理又提出了新的高的要求。我科在護士長管理下，不斷探索，大膽管理，取得了較好的效果。現報告如下。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是來自產二科的曾旭

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

我于2007 年5月畢業于長沙衛校后，來到婦幼這個充滿愛心與溫馨的醫院工作至今。參加工作5年多以來，很榮幸能一直在產科這樣一個重要的科室工作和生活，并且讓我每天都能看到誕生無數小生命的誕生。在婦幼這五年期間，從2007年的大產科；到2008年產科第一次分家后的產一科、產二科；再到2009年新住院大樓投入使用后，加入產科大家庭的特色科室VIP。在這期間融入了太多我們婦幼人的汗水與心血。正因為有領導的英明決定和婦幼人的辛苦奮進，才能讓我榮幸的陪著這個大產科一直成長和壯大。

我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業雜志發表論文7篇。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。

在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續 年，被評為優秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。

今天，我競聘 科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握；護士尚未了解的知識，我首先要

熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是來自產二科的曾旭，今年26歲，本科文化，護師，一直以來，都覺得婦幼是一個色彩斑斕的的舞臺，而我就是其中一名抱著一顆快樂而感恩的心翩翩起舞的舞者。因為快樂，我工作踏實，對患者和家屬態度隨和；因為感恩，我不斷努力，為醫院的迅速發展而感到欣喜；因為進取，我今天站到了護士長競聘的演講臺。

我于2007 年5月畢業于長沙衛校后，來到婦幼這個充滿愛心與溫馨的醫院工作至今。參加工作5年多以來，很榮幸能一直在產科這樣一個重要的科室工作和生活，并且讓我每天都能看到無數小生命的誕生。參加工作這么久，曾經有很多人問過我一個相同的問題，“你們在醫院天天看到的是生離死別，難道你就不覺得恐怖嗎？”而每次我都會自信和微笑的回答對方說“我每天看到的是喜悅和希望，因為每天都有新生命在我們這里誕生。”還記得以前醫院請了一個禮儀老師為我們講課，當她問我們，你們參加工作以來，讓你覺得最幸福的事情是什么？在我腦海里閃過的第一個畫面是每天早上為小寶寶們洗澡。在這里我想說，用心去做，工作也能帶給你很多幸福。

在婦幼這五年期間，從2007年的大產科；到2008年產科第一次分家后的產一科、產二科；再到2009年新住院大樓投入使用后，加入產科大家庭的特色科室VIP。在這期間融入了太多我們婦幼人的汗水與心血。正因為有領導的英明決定和婦幼人的辛苦奮進，才能讓我榮幸的陪著大產科一路成長和壯大。

現在我們大產科又傳來一個振奮人心的好消息了，我們即將變的更強大了，因為馬上就要一 個新的產三科誕生了。然而一個新科室的誕生，我們如何讓它成長呢？我想首先應該要有一 個好的管理者。管理是門藝術。護理管理的好壞、成敗直接影響護理質量。在臨床工作中, 而護士長做為醫院最基層的管理者,在醫院中起著承上啟下的作用。多年的工作實踐中，我 耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容 民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。我相信，這將是我今后做好護士長 工作最有力的支撐。如果競聘成功，我將從以下幾點開展我的工作：

首先，必須更好的打開市場，此次開科就是為能解決現在產科床位緊張的局面，在病房 工作看見科室因為沒有床位了，本來選擇要在我院生產的孕婦走掉，心里真有種說不出的感覺，她們都是因為相信我們才會從大老遠的地方跑來我院分娩，但僅僅就是因為沒有床位而眼睜睜的看著相信我們的產婦走掉，實在是讓我覺得很可惜。

第二，我覺得必須堅持不懈的提升服務質量。現在瀏陽的醫療市場基本被瓜分，不遠處，人民醫院，、中醫院對我們虎視眈眈；還有集里醫院、社港醫院等專科