第一篇：2011年就業工作總結表彰會暨2012屆畢業生就業工作動員會

2011年就業工作總結表彰會暨2012屆畢業生就業工作動員會

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

剛才劉院長對我院2011屆畢業生就業工作進行了全面總結，并對下屆畢業生就業工作進行了部署，我完全贊同。在這里，我代表學院對在2011屆畢業生就業工作中付出辛勤勞動的各位領導、工作人員和老師們表示誠摯的感謝！對受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀！

希望通過這次會議進一步加強我院畢業生就業工作。在這里，我談三點意見。

一、進一步統一思想認識，認真實施 “一把手”工程，切實增強做好畢業生就業工作的責任感和緊迫感

要繼續把畢業生就業工作當作學校發展的生命線，繼續把畢業生就業工作作為一項戰略性工作來抓，進一步做好今后的畢業生就業工作。各教學系部、相關職能部門，要進一步健全管理體制和工作機制，要隨時掌握和監控畢業生就業進展情況，發現問題，及時研究對策；要充分發揮專業優勢，發動全體教職員工為畢業生就業牽線搭橋，要動員校友等多方面資源，參與到畢業生就業工作中。要強化“一把手”責任制和部門責任制，量化、分解目標任務，一級抓一級，層層抓落實，一抓到底，抓出實效，形成學校統籌協調，職能部門和各系部全力實施，教職員工大力支持的工作格局。

二、進一步深化教學改革，扎實推進質量工程，切實提高人才培養質量

高校的生存與發展建立在經濟社會發展需求基礎之上。我們要借省級示范（骨干）院校建設的良好契機，繼續深入思考如何按照市場規律和社會發展需求，對辦學理念、培養模式等做出系統性的思考和科學的調整。要進一步深化教育教學改革，推進教學內容、教學方式、教學手段的綜合改革，完善實踐教學體系，努力提高學生的自主學習能力、實踐能力、創造能力和競爭能力，實現教學模式與經濟社會快速發展的需要相適應，突出專業設置、人才培養方案的市場取向和更好地滿足社會需要的特質，努力保證畢業生知識、素質、技能均能符合社會需求。

三、進一步創新就業服務，加快建設創業一條街，切實提高畢業生就業率與就業質量

各相關部門不僅對就業工作要常抓不懈，而且要常抓常新，每年都要有新思想、新方法、新舉措。在就業服務做到全過程、全方位、全覆蓋的同時，更要高度重視家庭經濟困難和就業困難學生、女大學生、心理障礙學生等畢業生的就業問題，及時幫助他們解決在擇業過程中碰到的困難，切實把學院的關愛落實到這些困難畢業生身上。要繼續推進創業教育，把創業教育融入到素質教育和專業教育中，目前學院創業一條街的基礎設施建設已經完成，我們要發揮優勢，大力引導、指導與扶持學生進行創業，要進行科學規劃與周密設計，盡快推進建設，努力把“創業一條街”建設成為全國示范大學生創業基地，不斷提高我院畢業生就業率與就業質量，繼續保持省內領先水平。同志們，我校畢業生就業工作已經打下了良好基礎。我們相信，只要我們進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，2012屆畢業生就業工作將會繼續保持佳績，為推進我校各項事業快速發展作出新的貢獻。

謝謝！

第二篇：畢業生就業動員會新聞稿

生物系舉辦2012年畢業生就業動員大會

11月13日下午4：30，生物系在理科公教樓1011教室舉辦“山東省2012年高校畢業生秋冬季綜合類就業市場”動員大會。生物系副書記和輔導員出席了本次會議，2013屆全體畢業生參加了會議。

會上，王書記針對當前大學生就業情況提出了三點要求：認清就業形勢，培養自我意識，把握好就業機會、做好工作簡歷。針對工作簡歷也提出了幾點應注意的問題。最后，王書記鼓勵同學們頂住學習壓力，不怕失敗，積極進取，抓住就業機會，積極就業。

此次大會的召開，為畢業生積極參加招聘會奠定了基礎，有助于同學們在就業道路上從容的邁出第一步。

生物系舉辦2012年畢業生就業動員大會

為進一步做好2013屆畢業生就業工作。11月13日下午4：30，生物系在理科公教樓1011教室舉辦“山東省2012年高校畢業生秋冬季綜合類就業市場”動員大會。

會上通報了2013年的就業形勢，結合生物系的就業情況，指出在當前嚴峻就業形勢下，廣大畢業生應根據自身的特點，積極轉變就業觀念，認清就業形勢，培養自我意識，把握好就業機會、增強競爭擇業和服務基層的觀念，遇到挫折時要正確面對，調整好心態，積極就業，以最佳的狀態去迎接嶄新的明天。

第三篇：2011屆畢業生就業動員會

浙江水專計信系2012屆畢業生實習與就業動員會順利召開

為有效做好2012屆畢業生的實習就業工作，近日，浙江水專計信系畢業生實踐與就業動員大會在教C103隆重舉行。系黨總支副書記楊清剛、副主任沈安衢、系團總支書記林海沒和系辦公室丁碧超老師、王翠琴老師以及全系100多名在校畢業生參加了動員大會。

動員會上，丁碧超老師現場演示了教務處畢業綜合實踐系統的使用過程和填寫所需注意事項，要求畢業生們在實習期間一定要按照規定認真進行填寫，有問題及時和系辦聯系。

沈安衢副主任根據本系設計制作的《畢業綜合實踐指南》，從學校規定學生畢業必須達到的要求、畢業綜合實踐的意義、畢業綜合實踐實施方案和日程安排、畢業綜合實踐的內容及要求、畢業實踐離校前須要辦理的手續、畢業綜合實踐需要提交資料一覽、畢業綜合實踐過程考核和成績評定方法、畢業實踐中兩個特殊情況的說明、畢業實踐期間安全警示事項等多方面詳細闡述了2011-2012學年剩余時間的具體安排。他要求外出實習的畢業生們要認真完成畢業實踐的各個環節，至少每周和自己的指導老師要聯系一次，把自己的實習收獲、感悟和困惑等告訴自己的指導老師。他希望有志于繼續深造的同學邊實習邊學習，爭取明年考上自己理想的本科院校。

會上，楊清剛副書記通報了本系2011屆畢業生的就業情況和2012屆部分畢業生的實習情況，分析了信息專業畢業生現在面臨的就業形勢，希望畢業生們要合理定位，認真分析自己的特點，尋找適合自己的工作；要充分進行準備，制定好自己的求職簡歷，及時通過各種渠道了解就業信息，掌握就業動態，抓住就業機會；要分清角色，認真按照單位職工和在校學生兩個不同角色的要求做事。他還向即將走上實習崗位的畢業生們特別強調了確保安全的重要性，叮囑他們踏出校門、步入社會后一定要高度注意安全，一定要嚴格遵紀守法。他要求外出實習的畢業生們一定要簽訂好實習安全承諾書，認真按照安全承諾書的要求行事，確保人身財產平安。

據悉，除前期已經在陽光雨露信息技術服務有限公司、盤石信息技術有限公司等不同單位頂崗實習的70多名2012屆畢業生外，從12月初起，浙江水專計信系其他100多名畢業生將陸續走出校門，奔赴不同單位進行頂崗實習。（楊清剛 林海沒）

第四篇：畢業生就業實習動員會發言稿

各位領導、各位老師、親愛的08級也是我們2011屆即將畢業的同學們：

大家下午好

很榮幸能有機會站在這里，代表伴隨各位同學成長的教師，祝賀各位即將順利完成大學學業，開始畢業實習的莘莘學子。大家就要離開學校，奔赴新的工作崗位，開始人生又一個征程。在此，讓我代表全體老師對大家表示熱烈的祝賀！大學里德師生關系可以說是世界上最純粹的關系之一，老師對學生沒有索取，沒有雜念，一心一意的希望學生們不斷的發展完善自己，在心理上自信，在行為上成熟，在能力上不斷提高，在知識上不斷豐富，在生活中不斷提高。借此機會，我代表所有老師，向你們衷心地道一聲：謝謝！感謝你們信任的目光和毫無保留敞開著的心扉，感謝你們求知質疑的眼神和鉆研探索的執著，感謝你們寬容理解的態度和絢爛如花的微笑，讓我們這些為人師者有了精益求精追求完美的動力；有了堅強奮斗披荊斬棘的毅力。

同學們，在過去的三年中，我們共同生活在一個學校，你們如饑似渴的學習知識，踏踏實實地走過，汲取了人生勇進的力量，都已經取得了令人矚目的成績。可是轉眼之間，我們已經不能再共同擁有萍鄉高專這片藍天。現在，同學們要到新的就業實習工作崗位，面對新的環境，陌生的人群，老師希望大家在新的環境里開拓一個嶄新的局面，跨出勇敢、堅實的一步。在實習崗位上站穩腳，學好本領，交好朋友，為就業打下良好的基礎。

人生的道路并不都是一帆風順，坎坷是難免的，不要祈求痛苦與挫折有所止境，要有一顆戰勝它們的心。用自己的聰明才智，靠自己的真實本領，用你們的拼搏，去開創一個美好的未來。

同學們，我們要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老實實做人，踏踏實實做事，任何偉大的事業和成功都是從基礎做起，從基層做起，要努力培養自己的心理素質，在實踐中提高自己的業務素質，培養自己辨別是非的能力，秉承母校的優良傳統，譜寫人生創業的絢麗篇章！希望幾年以后，你們中間涌現出一大批商界精英，企業巨子，也希望你們的成功，為擴大萍鄉高專的影響，做大做強我們經濟與管理系不斷做出新的、更大的貢獻。

希望我們師生常聯系，相互補充，共同提高，希望你們一如既往地關注學校的發展，學校就是你們的家，希望你們常回家看看，全體老師歡迎你們，經濟與管理系歡迎你們，萍鄉高專歡迎你們并且以你們為榮！

最后，祝大家前程似錦，一帆風順，萬事如意！

第五篇：大學XX屆畢業生就業工作實施方案

大學XX屆畢業生就業工作實施方案

根據國家和省有關文件精神和《xx大學促進學生就業工作辦法》（x大校〔XX〕x號），結合我校實際，現就XX屆畢業生就業工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執行。

一、統一工作思想理清工作思路

（一）統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下務必更加重視畢業生就業工作，在我校就業工作全省領先、全國有影響的基礎上，著力深化就業工作重心由“就業數量”向“就業質量”轉移，全面實施“就業質量提升工程”，全力鑄就畢業生就業工作成為我校“民生工程”、“質量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以黨的十八大和我校第三次黨代會、第三次學生工作會議精神為指引，貫徹落實教育部、省教育廳有關就業工作意見要求，秉承“以修身為基礎，以學業為中心，以就業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生素質，培養合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以質量為目標”的就業工作思路，融“就業教育、創業教育、素質教育以及職業生涯規劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場、全覆蓋信息網絡、全程化就業指導、全方位就業服務、層次化就業幫扶、多元化就業基地、系統性創業教育、規范化就業管理、常態化就業調研等工作舉措，穩步提升畢業生的就業率與就業層次。

二、強化就業指導提升就業能力

（一）健全就業指導課程體系。一是積極引導廣大專業教師關心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中滲透就業與創業的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。三是鼓勵學院師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就業指導、創新創業相關的課程體系。

（二）舉辦“就業指導服務月”。“就業指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業指導與服務中心負責，整合各種資源，統一組織開展，如系統性就業指導、全校性賽事、就業渠道開拓、知名企業人事經理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發揮各自優勢，集合力量，精心策劃，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽、模擬面試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、“1+1”師生結對推薦就業等。

（三）開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業班。二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作，統一指導口徑，確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業咨詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指導工作的實踐和理論水平。

（四）開展就業創業個性咨詢。一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意愿、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層項目就業、機關事業單位就業、企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導；三是開設日常就業咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業生的個性化需求。

三、拓寬就業渠道確保充分就業

充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目標。

（一）堅持信息采集發布。一是充分發揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息。二是完善“1+4”模式實現招聘信息全覆蓋,通過“xx大學就業信息網”和就業APP、微信、微博、短信平臺等新媒體工具進行及時發布，徹底消除信息孤島，實現就業信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有學生干部、所有畢業生進行“點對點”的信息溝通。

（二）精準推送就業服務。一是準確掌握就業信息，完善畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺。二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。三是利用手機等移動終端，開展個性化定制服務，為畢業生送政策、送指導、送信息。四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，積極主動就業創業。

（三）加強招聘活動組織。一是進一步發揮學校在畢業生就業市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業專場招聘會。三是立足xx，面向全國，將長三角、珠三角、環渤海經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。

（四）做好基層就業項目。一是不斷創新思想教育方式方法，采取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業項目。三是持續關心參加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”提供政策及信息服務。

四、注重分類幫扶助推優質就業

扎實推進“就業質量提升工程”，大力推薦優秀學生參加選調生等高層次選拔性就業項目，引導更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難學生實現協議就業。

（一）助推優秀學生成功。一是鼓勵富有創新創業精神與能力的學生積極參與創業實踐，指導更多大學生創業項目申請入駐校內外大學生創業孵化基地，扶持更多畢業生成功創業，實現自身發展的同時帶動其他學生成功就業。二是重點引導和支持優秀學生報考選調生、升學、出國，推薦優秀學生到大型央企、國企就業等，組織好相關的培訓輔導，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優秀學生的就業層次。

（二）引導廣大學生發展。一是從面上加強職業生涯規劃教育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。二是整合就業資源，拓展就業平臺，幫助更多的學生到大中型企業、到世界500強企業就業，到優質崗位上發展。三是引導學生了解新產業、新業態和新商業模式，鼓勵和支持學生到城鄉基層、中小微企業就業。

（三）幫扶困難學生就業。要帶著深厚的感情，像對待自己的親人一樣做好學生就業幫扶工作。一是對家庭困難畢業生、少數民族畢業生、女性畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體，要建立臺賬，通過發放求職補貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們盡快實現就業。二是對建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生，學院領導要親自過問，指定專人具體負責，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現就業。三是繼續實施“離校未就業畢業生就業促進計劃”，持續為畢業生提供就業指導和信息服務，確保“離校不離線、服務不間斷”。

五、規范管理服務確保安全穩定

完善人才需求預測與發布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為XX屆畢業生提供就業手續辦理服務等，進一步優化我校畢業生就業服務工作體系。

（一）規范就業派遣服務。一是要持續強化對就業工作人員的業務培訓，幫助其正確解讀政策文件和學校規定，在學生就業手續咨詢辦理、匯總學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業”現象的發生。三是嚴格執行學生檔案管理的有關規定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞安全、規范、及時。

（二）優化就業市場服務。一是切實組織好畢業生參加校內各類招聘活動，確保75%以上的畢業生“足不出校”成功獲取第一個就業崗位。二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。畢業生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就業手續時少走彎路。

（三）維護學生合法權益。一是各學院網站上發布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業執照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業生權益保護，加強法制教育，提高維權意識，防范招聘陷阱、就業培訓欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況，保護自身權益。三是加強各類招聘活動監管，堅決反對任何形式的就業歧視。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業工作。

六、加強組織領導明確目標責任

認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業工作“一把手”工程及全員關心支持就業的制度等，繼續把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、目標明確、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。

（一）思想更加重視。一是繼續強化“一把手”工程，充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，真正落實好單位主要領導負總責，學工書記親自抓、輔導員老師天天抓、專業教師積極參與的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業生就業工作的責任感和緊迫感，整合校院優質資源，形成促進就業合力。三是密切關注就業形勢變化，加強形勢研判和輿情監督，及時發現和處理畢業生就業過程中可能出現的不穩定因素和問題。

（二）加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業實習基地等社會力量為就業工作提供支持，組織好SyB創業培訓、創業模擬實訓、各類就業創業競賽活動以獲取政府經費補貼等。二是繼續加強隊伍建設，配備盡可能穩定的專職人員負責學生就業指導與服務工作，不斷提升各學院就業工作的專業化水平。三是通過成立學院的就業創業類學生社團、學校職業發展與就業協會和創業聯盟的分會等，培養就業工作的學生助手。

（三）落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業創業知識競賽參賽率、職業規劃大賽參賽率、考研報考率、基層就業項目報名人數等各項就業工作指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業導師等在推薦所帶畢業生就業時的具體任務。三是要加強對畢業生就業工作的總結考核，按照《xx大學學生工作考核指標體系》，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就業工作規范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業工作目標的順利實現。

xx大學學生工作處