第一篇：畢業生就業工作實施方案

畢業生就業工作實施方案

(試行)

針對今年嚴峻的就業形式和國家的安全穩定工作要求，進一步貫徹和落實中央和地方政府關于加強今年畢業生就業工作的相關文件精神，特制定我院2011屆畢業生就業工作實施方案：

一、成立就業管理工作領導小組

組 長：

成 員：

辦公室：（學生工作辦公室）

二、將畢業生就業工作提升為學院最重要的常規工作之一

1．學院黨政主要領導及班子成員高度重視此項工作，根據學院實際情況給予就業工作最大化的人力、物力和財力保證。

2．召開多種形式的動員會和工作會，充分動員全體教職工、校友、學生家長,對口企事業單位等，同時調動2011屆畢業生的積極性,共同參與此項工作，打一場依靠各種力量推進2011屆畢業生就業工作的攻堅戰。

三、成立2010屆畢業生就業常設工作組

（一）內勤組

組長：

成員：

職責：

1、負責制定2011屆畢業生動態信息庫，含學生基本信息，各種獲獎證書與資格證書等信息，個人專長和特長，并實時更新,隨時供外調組調用。

2、配合外調組做好用人單位基本情況和招聘信息宣傳介紹工作，積極動員畢業生參與應聘。

3、負責與各級就業管理部門的實時信息交流和溝通。

4、負責樹立畢業生正確的就業觀念,轉變眼高手低的思想,扭轉怕吃苦、貪享樂的工作作風，同時定期、持續地開展應聘技巧的培訓。

5、負責當前社會各種就業形式的宣講，負責校內招聘會的組織、協調和管理。

6、保持與外調組的實時情況交流和溝通。

7、組織學生積極參加重慶市國有企業人才儲備計劃的培訓和招聘。

8、組織學生積極參加學校、計算機學院組織聯系的頂崗實習和推薦就業。

9、負責畢業生日常事務工作的組織和管理。

（二）外調組

組長：

成員：

主要職責：

1、負責與多家培訓機構洽談定向培訓（“培訓＋就業”模式）事宜，作為提高2010屆學生就業率的重要措施。

2、負責聯系市內外多家就業中介公司，并進行相關資質審查、用人單位實地考察等工作，積極開拓就業市場。

3、負責與中介公司和用人單位洽談用人協議和后續跟蹤事宜。

4、2011屆畢業生的考研工作。

一般職責：

1、負責與學校就業中心在外調方面的工作交流和信息溝通。

2、負責永川區職教聯盟內各學校的師資需求情況調研，主推計科和教計本科學生。

3、負責南昌市內部分企事業單位的人才需求情況調研。

4、負責北京、天津、上海、江浙等地的人才交流中心人才需求狀況調研。

5、調研南昌市內的部分鄉鎮企事業單位，尋找適合學生的相關崗位。

6、負責聯系校友以及利用各種關系，促進學生就業工作的進一步推進。

7、負責“實習＋就業”基地的摸底和創建工作。

8、組織畢業生積極參與報名參軍、公務員考試和村官考試等，多種形式對畢業生安置就業。

9、負責與內勤組的實時交流和溝通工作。

四、實施就業工作激勵措施

1、召開畢業生就業工作動員大會，號召全體教職工及其家屬積極行動起來，為我院的畢業生就業工作做貢獻，同時也為計算機學院的長遠發展作貢獻。

2、對于提供就業信息且實現學生成功就業的，按200元/生獎勵。

3、對于直接提供就業崗位并完成學生就業工作的，按500元/生獎勵。

五、就業工作定向培訓

1、主動探尋政府組織的各種就業定向培訓。

2、積極組織學生參加政府組織的就業工作定向培訓。

3、積極探索與企業訂單合作的就業培訓新模式。

六、實施臨時用工聘用計劃

根據我院教育教學工作的發展和實際需求狀況，擬從本院畢業中聘任3-6名臨時性助管，聘期一年以上。

七、征兵工作

積極配合學校實施畢業生應征入伍服兵役的宣傳動員和事務工作。

八、實施考研工作計劃

完善畢業學生考研工作措施（另行制定），緩解就業壓力。

九、實施大學生創業工程

配合學校組織和實施大學生創業工業園工程，邀請專家到校舉辦創業講座。

十、實施就業援助

積極配合學校對就業困難學生按政府相關措施實施就業援助。

就業工作是一項系統工程，理學院擬從“拓寬就業渠道、鼓勵積極創業”兩條路開展工作，組建就業工作團隊，在學院領導和全體教職工的積極參與下，在2012年8月30日前完成2011屆畢業生就業率達到85%指標任務。

未盡事宜，由畢業生就業工作領導小組決定。

二〇一一年十月二十七日

第二篇：畢業生就業工作實施方案

音樂系2009屆畢業生就業工作實施方案

席卷全球的金融危機，一方面嚴重影響我國的實體經濟，另一方面造成大量農民工返鄉，城市失業率上升。2009屆高校畢業生正值金融危機災難期，本已困難重重的就業市場，更是雪上加霜，被業界稱之為最寒冷的“冬季”。面對這種情況，音樂系黨政班子成員和全體教職員工決心迎難而上，開拓創新，群策群力，打一場2009屆畢業生就業攻堅戰。

一、成立音樂系畢業生就業工作服務小組

組長：廖慧榮、李榮

副組長：劉超英、陳東、段橋生

成員：學生輔導員、各教研室主任

二、工作目標及任務分解

1、工作目標：

①2009年6月底畢業生離校一次性就業率80%以上

②2009年7月底畢業生就業率90%以上

③2009年年底就業率96%以上

2、任務分解：

①書記、主任：每人負責幫助5-10個以上畢業生就業

②副書記、副主任：每人負責幫助5個以上畢業生就業

③教研室主任、輔導員每人負責幫助3個以上畢業生就業

④教師及其他行政人員每人負責幫助1-2個畢業生就業

三、畢業生教育與就業指導

按照年初的工作安排，要求2005級畢業生09年2月底全部到校，從3月2日開始，進行為期一周的畢業生教育和就業指導。

3月2日：畢業生就業形勢講座

主講：廖慧榮

主要內容：①金融危機對就業形勢的深層次影響；

②黨中央、國務院有關畢業生就業的方針、政策；

③湖南省人民政府鼓勵畢業生到農村、到基層創業的實施意見和一系列優惠政策；

④樹立正確的就業觀

3月3日：專業素質拓展和就業市場的對接

主講：李榮

主要內容：①當今社會要求什么樣的人才？

②專業素質的拓展如何與市場需求接軌。

③怎樣加強專業學習，拓展就業渠道。

3月4日：邀請校友天音琴行總經理張勇來我校講座，發布招聘信息 主講：張勇

主要內容：①天音琴行及天音藝術學校招聘專業教師及營銷人員的要求、條件。

②自身創業經歷對畢業生就業的啟示。

③發布天音琴行和天音藝術學校招聘信息。

3月5日：就業指導課

主講：市委黨校呂正平教授

主要內容：①畢業生就業必須具備哪些基本素質？

②畢業生到用人單位面試必須過哪三關？

③報考公務員筆試和面試需掌握的重點、難點及注意事項

四、就業信息的收集與發布

1、多渠道收集就業信息：由輔導員李曉桃并配備兩名學生干部負責就業信息的收集。從三個方面收集就業信息：①發動全系教師及校友提供就業信息；②從網上搜尋就業信息；③及時收集學院發布的有關信息

2、全方位發布就業信息。

①設立就業信息公布欄。在系部門口設立專門的就業信息公布欄，將收集的各方面信息及時打印張貼，并及時更換。

②建立畢業生就業網上信息通道。書記和學生輔導員主動加入畢業生QQ群，及時將有關就業信息從網上直接發給學生，熱別是給遠在外地的學生及時提供有關信息。

五、服務與措施

1、鞏固原有的就業市場。我系鋼琴和舞蹈專業學生，深受廣東、深圳等沿海地區歡迎，已建立較固定的就業市場，需進一步加強聯絡，鞏固原有的關系，通過專門拜訪、電話問候聯絡感情，通過寄發畢業生相關資料，或邀請來系宣傳的形式，推銷畢業生。

2、“走出去”，開拓新的市場。系行政將從差旅費中擠出部分資金，組成相關人員到西北地區尋找新的突破口，開辟新的就業基地。

3、“請進來”，發揮小型招聘會的作用，熱情邀請來我系招聘畢業生的用人單位，舉辦小型招聘會，有目的、重點推薦畢業生。重點邀請韶關、清遠、揭陽等地教育局來我系招聘，并熱情做好接待工作。

4、充分發揮校友作用，全方位推銷畢業生。發揮全系教師的主管能動性，廣泛聯系校友，挖掘其社會資源，形成以點帶面得就業格局。

第三篇：2011屆畢業生就業工作實施方案

計電學院2011屆畢業生就業工作實施方案

我院2011屆畢業生共有193人，其中計算機科學與技術78人、電子信息115人。為扎實做好我校2011屆畢業生就業工作，進一步提高我校畢業生的就業層次和質量，適時掌握各專業畢業生的就業進展情況，進一步有針對性的開展工作，特制定如下措施：

一、成立就業工作領導小組，實行就業工作“一把手”工程。

為使我院就業工作真正落到實處，真正從人力物力財力上得以保證，確保2011屆畢業生順利就業，特成立就業工作領導小組。

組長：余紹黔、劉濟波

副組長：易玉梅

成員：胡春華、王正飛、羅新密、李桂梅、何典、鐘剛、任治、唐愛國、倪文志、杭志、周軍軍、趙志學、曾璐、楊凱

下設辦公室，設在計電學院學生工作辦公室，任治同志任辦公室主任，趙志學同志任2011屆畢業生就業工作專干。

二、工作目標

2011屆畢業生就業工作目標：

初次就業率：90%以上；

就業率：95%以上；

考研錄取率：18%以上。

三、工作措施

(一)指導畢業生做好就業的各項基礎性工作，為開展畢業生擇業工作奠定堅實基礎

1、全面摸查畢業生基本情況。

為全面掌握畢業生的情況，院學辦將組織各班填寫《畢業生綜合情況表》、《考研考公務員情況摸底登記表》等表格，內容將涵蓋畢業生在校的任職情況、獲獎情況、考研情況、畢業生特點、英語及計算機過級情況、學習成績排名等近二十項內容。（時間安排：10月份完成負責人：趙志學）

2、深入了解畢業生就業意向，有的放矢加強教育引導。

通過分班召開畢業生座談會、發放《2011屆畢業生就業意向調查問卷》及個別談心等方式，深入了解畢業生的就業意向，并寫出書面調查分析報告；建立《2011屆畢業生就業意向分類統計表》，對不同就業意向的畢業生采取有針對性的就業教育和引導工作。（時間安排：10月下旬完成負責人：趙志學。畢業班班主任及班級就業信息聯絡員負責學生組織）

3、指導畢業生客觀、公正地填寫《畢業生推薦表》。

11月—12月初，由各班班長負責組織各班學生填寫《畢業生推薦表》。“畢業生簡介”、“能力特長及社會實踐”、“在校任職及獲獎情況”、“自薦書”等欄由學生本人填寫，由班干部負責核實；“學業成績”一欄由杭志老師審核蓋章；“系部意見”由各班輔導員填寫，并由黨總支副書記審核蓋章。推薦表的填寫要真實、客觀、公正，充分反映學生的實際情況和個人特點，并突出求職意向。就業工作領導小組屆時將根據情況開設關于自薦材料設計講座，以便畢業生更順利就業。（時間安排：12月份完成負責人：趙志學，由畢業班班主任及就業信息聯絡員具體落實）

4、組織畢業生在校“畢業生就業信息網”上發布個人求職信息，并及時審核。每位班主任每天對在校“就業信息網”發布信息的本班同學的情況進行審核，發現與事實不符或不合理的情況及時處理，保證“就業信息網”上信息的真實，院畢業生就業工作專干每周核對上報情況的真實性。（負責人：趙志學及各班班主任）

5、嚴格審查用人單位真實性。

對于來校招聘畢業生的單位，單位必須出具單位工商營業執照或副本證件；對于來電咨詢的用人單位，需傳真單位工商營業執照，否則不予接納和推薦。（負責人：趙志學）

(二)加強對畢業生的思想教育和就業指導，幫助畢業生樹立正確的擇業和就業觀念

1、征訂各種報刊雜志、購買就業資料，提高就業指導的水平和檔次。

通過征訂《中國青年報》、《中國高等教育》、《大學生就業》、《就業時報》等資料，提高就業指導者的水平，同時也增強就業指導工作的針對性。（負責人：趙志學）

2、定期編印就業指導資料，有針對性地對學生進行指導。

針對畢業生中所存在的一些問題，定期編印就業指導資料，內容包括就業政策、就業形勢分析、如何正確認識自我以及求職技巧等，加強對畢業生的指導。（負責人：趙志學）

2、加強考研指導，提到考研報名率，考研上線率和錄取率。

根據學校的工作要求，通過畢業生考研摸底調查情況和統計分析，學院將總結歷年經驗大力加強畢業生考研宣傳和輔導，為畢業生順利考研提供全方位的指導和服務，提高學院學生考研上線率（負責人：易玉梅、趙志學、班主任）

3、認真組織畢業生參加學校安排的就業指導專題講座。

根據學校統一安排，學校將邀請知名企業家、優秀校友和基層就業典型，圍繞“大學·就業·創業”的主題舉辦2—3場講座。屆時將由就業專干具體負責學生的組織和課堂紀律，并要求畢業班班主任參加。（負責人：趙志學、班主任）

4、自主開展院內畢業生就業指導專題講座。

我院將結合學生實際需要，具體開展一系列就業教育活動，具體內容為：①系級就業動員大會暨就業形勢分析與政策宣講；②求職擇業技巧與職業生涯規劃；③求職導向及人事代理宣傳；④如何正確對待考研等有關問題。（時間安排：12月份前完成。負責人：易玉梅。就業專干和班主任）

5、組織召開畢業生座談會，加強與畢業生的聯系。

畢業生在擇業前期思想狀況、心理壓力等方面都可能有著不同的變化。根據這個情況，我們將組織以班級、寢室等為單位的形式，在不同時期開展座談會，深入了解畢業生就業困難和問題，同時將在院學生會辦公室設立“畢業生信箱”，廣泛收集畢業生對學院各方面工作的意見，加強與畢業生的溝通。（負責人：趙志學）

6、設立畢業生就業咨詢接待日。

從11月份開始，確定每周二、四為畢業生就業咨詢接待日，由就業專干負責解答畢業生關于求職擇業方面的日常問題，同時針對畢業生思想實際，與校團委、心理健康教育中心等聯合開展就業心理咨詢活動。（負責人：趙志學）

7、指導畢業生慎重簽訂就業協議書。

院學辦將于12月上旬在協議書發放到畢業生手中之前，舉辦專題講座，指導同學們簽訂就業協議書，特別強調簽訂協議書時應該注意的問題：如何應對用人單位在簽約時為畢業生設置的障礙以及注意協議書上備注欄內容等的填寫。（負責人：趙志學、班主任）

8、各班定期總結，交流就業狀況，全面做好就業情況的調查摸底工作。

利用周日晚點名時間，班主任和各班就業信息聯絡員總結一周來就業進展狀況，并由學生講述自身求職過程中成功或失敗的經歷，發揮學生自我教育功能。每星期由各班就業信息聯絡員總結一周全班就業情況并及時上交院就業專干，以便于動態掌握全院就業狀況。（負責人：趙志學。各班班主任和就業信息聯絡員協助）

（三）、充分利用各類資源，努力拓展畢業生就業渠道

1、建設、完善學院畢業生就業信息網站，開拓網上就業市場，推進畢業生網上就業。

組織專門力量加強網頁維護，將學院就業網站與學校就業信息網、知名企業、大型人才市場、相關專業網站廣泛鏈接，實現與用人單位、人才市場的網上互動交流、信息共享；同時充分利用學院就業網站廣泛搜集、發布就業信息，提高服務工作效率；此外，將積極創造條件組織畢業生參加網上可視招聘項目等活動。（時間安排：11月份完成負責人：趙志學）

2、加強與用人單位聯系，鞏固原有就業基地，開辟新的就業市場。

我院已與湖南長城信息金融設備有限責任公司、湖南開元科技公司、湖南拓維信息系統股份有限公司等用人單位建立了長期聯系，他們已連續幾年在我院招收畢業生就業和實習，今年應繼續加強合作，并進一步聽取他們對人才培養的要求和建議。同時，要進一步加強與維平網等一批優秀校友企業和威勝電子等省內外行業知名企業建立合作意向，建立新的就業基地和實習基地。此外，要利用專業考察和指導實習等一切有利條件，不斷開辟新的就業市場。（負責人：易玉梅、趙志學）

3、及時傳達就業信息，最大限度實現信息的有效利用。

利用互聯網的優勢，及時在學院就業信息網以及各專業畢業生就業信息QQ群上發布用人單位需求信息。另外在我院男女生宿舍必經樓道口處分別設置就業信息專欄，及時發布就業政策和各條用人招聘信息。同時，每個畢業班安排1名責任心強、無學習壓力的同學作為本班的就業聯絡員，及時將用人信息傳達到各班每個人，就業聯絡員因對本班同學比較了解，可以協助老師進行擇優推薦工作。（負責人：趙志學及各班就業信息聯絡員）

4、充分利用本院和兄弟學院教師資源，努力擴展就業渠道。

利用我院教師和其他學院教師的關系網，千方百計聯系新的用人單位，建立新的就業基地。首先在全院教工會上組織發動，使全院教師都關心我院畢業生就業工作；其次為院內各部門規定一定的任務，各教研室、辦公室聯系5家以上用人單位，各實驗室聯系3家以上用人單位，并同時保證用人單位確有用人需求；最后和其他兄弟學院進行就業信息互通交流，充分為畢業生打開就業途徑。（負責人：易玉梅）

5、建立激勵機制，充分調動積極性。

為了充分利用廣大教師的資源，調動教師的積極性，有效推進畢業生就業工作，我院將繼續完善和實施激勵機制。具體為：教職工聯系用人單位到院（須事先與學辦取得聯系）招聘畢業生的給予電話補助50元/個，如學生和用人單位簽訂了就業協議，則每簽約一個學生獎勵100元。同時，發動我院學生積極為畢業生提供就業信息，對于有簽約的同學將給予一定的獎勵。通過這些措施，力求給畢業生提供更多的就業機會，同時也更加引起我院師生的高度重視。（負責人：易玉梅）

6、鼓勵和引導畢業生面向基層，實現多渠道靈活就業。

認真貫徹執行中共中央辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（[2005]18號）文件精神，在畢業生中開展以到基層就業為主要內容的教育活動。動員畢業生到基層和艱苦地區就業，開辟基層和西部地區就業市場。配合學校繼續做好“服務西部計劃”、“村官”、“選調生”“公務員”等選聘組織工作。（負責人：易玉梅、趙志學）

7、充分利用校友資源，拓展就業渠道。

我院校友分布廣、行業多，優勢資源非常豐富，并且成立了廣東、深圳“計電校友聯絡組”。學院將進一步在全國各地組建校友聯絡組，搭建校友聯絡平臺，整合校友源，為在校畢業生就業工作和人才培養工作再辟新渠道。（負責人：易玉梅）

計算機與電子工程學院

2010-11-8

第四篇：高校畢業生就業見習工作實施方案

高校畢業生就業見習工作實施方案

為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動保障局、國資委、經貿委等十一部門聯合下發的《關于高校畢業生就業見習工作實施意見的通知》（迪勞社[2009]56號）精神，切實有效地開展好我州高校畢業生就業見習工作，幫助本州生源尚未就業的高校畢業生提高就業能力，增強實際工作經驗，促進其盡快就業。現結合我州開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：

一、指導思想

高校畢業生就業見習計劃以提升畢業生就業能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業單位具體承擔促進就業的社會責任，形成以未就業高校畢業生為服務對象，以實踐、實習和靈活就業為主要運行方式，并與政府就業和再就業工作體系相銜接的預備就業工作機制，以緩解我州高校畢業生就業壓力，促進經濟發展和社會和諧。

二、工作要求

建立高校畢業生就業見習制度是引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作的重要內容，是針對缺乏社會實踐及職業經驗的畢業生開展的專項就業援助行動，其依托企事業單位，提供技術、實操、管理等預備就業崗位，接納高校畢業生在實際工作崗位上進行為期6個月左右的職業見習。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關系，人才中介服務機構和公共就業服務機構對參加見習畢業生提供免費人事代理服務和失業登記管理服務；用人單位提供必要的工作、生活條件，發放不低于當地最低工資標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習單位給予一定的經費補貼，費用從當地就業再就業資金中列支。

見習工作由州人事局負責組織實施，州人事局人才開發服務中心（以下簡稱人才中心）具體運作并承擔完成相關具體工作任務。就業見習供求信息和相關工作表格（附件）可通過迪慶州信息公開網查詢、下載。

三、實施對象

高校畢業生就業見習制度的主要服務對象是指迪慶州生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業要求的未就業或已辦理了失業登記手續的應歷屆普通高校畢業生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。

工作中要重點安排低保家庭、零就業家庭的畢業生優先參加見習實踐。

四、工作程序

（一）宣傳發動 通過各類媒體發布信息，廣泛宣傳發動，使各科室和未就業的高校畢業生充分了解就業見習制度的內容及其發展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。

（二）組織開發見習單位和見習基地

1、見習單位申報條件。見習單位應當是具備一定規模、管理規范、在當地有一定的知名度，自愿提供各類就業見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術含量的見習崗位。市本級（含鹿城區、龍灣區、甌海區、開發區）今年將確定5家高校畢業生就業見習單位。

2、見習基地申報條件。在具備見習單位條件的基礎上，一年內為畢業生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業生就業見習基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業生就業見習基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經考核合格并能持續提供較多見習崗位的可以繼續掛牌，今后可長期參加我市畢業生見習計劃的實施。

3、見習單位申報程序。通過新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。能夠滿足見習條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進行申報，填寫《迪慶州畢業生就業見習單位申報表》（見附件1）。并提供下列申報材料：（1）企業單位營業執照或事業單位法人登記證書；（2）組織機構代碼證；（3）見習單位簡介。人才中心根據申報情況報上級部門審核認定。確定為見習單位的用人單位，須與組織實施機構簽訂《見習單位參與實施機構開展迪慶州畢業生就業見習協議書》（見附件2）。

見習單位參與高校畢業生就業見習工作試運行一期后，經評估合格的，可以認定為“迪慶州高校畢業生就業見習基地”。

（三）見習實施

1、見習信息發布。根據見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統一在迪慶州信息公開網向社會發布，信息內容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數、見習期限、條件、要求等。

2、見習學員報名。符合見習崗位要求的高校畢業生，應填寫《迪慶州高校畢業生就業見習申請登記表》（見附件3），并持下列有效證件到市人才中心報名：（1）身份證、戶口簿；（2）高校畢業生就業推薦表、報到證、就業協議書或失業登記證；（3）學歷證明；（4）低保家庭提供《低保證》，零就業家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業困難的畢業生，所在社區居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見（農村的提供村委會證明并由鄉鎮民政部門簽署意見）。

3、見習供需對接。見習畢業生報名經人事部門復核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業生申請參加就業見習報名信息的供需信息庫，搭建就業服務平臺，通過網上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優使用的原則，幫助見習畢業生和見習單位實現供需對接。見習畢業生與見習單位達成就業見習意向，由見習單位和見習畢業生雙方簽訂《迪慶州高校畢業生就業見習計劃協議書》（見附件4），并報實施機構鑒證備案。

五、見習管理與跟蹤服務

1、見習期限一般為6個月。見習畢業生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應為見習畢業生辦理就業手續（在見習期間被聘用的，中止見習活動）。在該單位見習期可作為工齡計算。

2、見習期間各方應按照協議要求，認真履行職責，配合完成任務。見習單位不得隨意解除與見習學生的見習關系，出現違規并拒不改正者，經核實人事部門可取消其參與見習計劃的資格；見習學員無正當理由不得提前終止見習。

3、見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導和服務，督促檢查見習單位的日常管理情況，協調解決見習期間出現的問題。

4、見習期滿，見習單位應根據畢業生的實際表現能力和工作能力，對畢業生見習情況進行考核鑒定。出具《迪慶州見習畢業生就業能力鑒定表》（見附件6），作為實踐鍛煉經歷和就業證明，作為今后招聘選用的依據。

5、見習單位應做好就業見習畢業生的日常管理，密切與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業生就業見習工作抓實做好。

六、見習補貼核發程序 政府對見習單位接納高校見習畢業生提供見習生活補貼，補貼實行先墊后補的辦法，先由見習單位按月向見習學員足額支付，財政補助部分在見習期滿后見習單位依據見習實際情況，申請畢業生見習生活補貼，填報《迪慶州高校畢業生就業見習生活補貼費用核發表》（見附件5），并同時提供下列申報材料：（1）見習學員工資發放表；（2）見習畢業生就業能力鑒定表。人事部門根據對見習單位申報見習的實際情況給予審核后，由勞動社會保障部門負責給予撥付。

此方案于2009年9月1日起開始實施，未盡事宜由迪慶州人民醫院負責解釋。

第五篇：外語系2007屆畢業生就業工作實施方案

外語系2007屆畢業生就業工作實施方案

我系2007屆畢業生共有144人，畢業生就業工作已列入我系教學、管理工作的一個重要環節。根據湖南商學院2007屆畢業生就業工作實施意見，為扎實做好我系2007屆畢業生就業工作，確保本屆畢業生充分順利就業，通過黨政聯席會議研究討論，特制定本工作計劃。

一、加強就業工作組織領導，明確責任，量化、細化目標任務。為了圓滿完成2007屆畢業生就業工作，我系特成立畢業生工作領導小組，系畢業生就業工作由系主任直接領導，由系主任、系總支書記、副書記、系副主任、教研室主任、就業專干和畢業班輔導員組成。下設辦公室，由就業專干和畢業班輔導員負責學生就業工作的具體事宜。工作小組要定期召開會議，并研究和分析下階段工作任務。就業工作領導小組成員如下：

組長：潘建

副組長：胡艷芬、楊潤葉、何赫然、白臻賢

成員：劉冰花、袁瓊、文蘭芳、胡國蘭、陳瀟

二、指導思想與目標

我系畢業生工作以“堅持強化服務職能，加強就業指導，拓寬就業渠道”為指導思想，以提高就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，以提高就業率與就業質量為工作目標，行之有效的開展工作。

三、畢業生就業工作基本要求

1、在畢業生就業工作中堅持信息共享，平等公開，公平競爭的原則，努力提高就業工作的透明度。

2、就業工作小組要充分調動資源，多方搜集用人單位信息，提供組織供需見面會并做好畢業生就業指導工作，積極為畢業生就業提供服務。

3、認真做好對畢業生的資格審查、就業指導、政策宣傳、信息收集、畢業生的推薦、就業建議計劃的制定以及畢業生就業方面的調查研究等工作。

4、建立畢業生就業檔案，組織畢業生跟蹤調查，開展畢業生就業工作研究，實施畢業生就業制度改革。

四、具體工作——主動出擊，精心安排

（一）畢業生就業教育與指導

1、思想動態調研：

開展就業意向調查。采取問卷調查、座談、個別走訪等形式，廣泛深入學生，了解學生基本意向。建立畢業生就業檔案，根據不同的意向（出國、考研、就業），因材施教，做好逐個指導工作。

2、積極做好畢業生就業指導

（1）籌備2007屆畢業生就業指導的有關材料和開設有關講座。配合學院就業指導中心組織好4個專題的就業指導課。并針對性的開展2個專題關于人生觀、職業道德和面向基層、愛崗奉獻，以及求職技巧、就業政策的教育；在形式上可以邀請人力資源專家和用人單位上就業指導課、召開座談會，分析當前就業形勢，宣傳國家關于畢業生就業工作的方針政策，介紹就業工作的成功經驗和就業技巧。還可以邀請往屆優秀畢業生來系里作報告，現身說法，通過典型事例強化就業指導。

（2）結合專業特點，在畢業班中組織以引導和鼓勵畢業生面向基層就業創業為主要內容的主題班會活動。

（3）開展一系列有效活動，引導和提高畢業生完善自我的意識，在全系范圍內倡導“大學四年知識總復習”、“考研沖刺”、“模擬招聘會”等活動，充實在校生活，減少畢業生大學四年心理歷程最后階段的盲目與失落的現象，塑造面向社會面向未來的高素質綜合型人才。

（4）建立畢業生就業咨詢接待日。從11月1日起，每周四為我系畢業生咨詢接待日。

3、畢業班黨支部定期舉辦咨詢就業交流會，不斷總結經驗，合理定位，抓住機會，自我教育。

（二）就業市場開拓和建設

1、隨時配合院就業指導辦接待用人單位來校招聘畢業生，開展校園招聘活動；協助學院就業指導辦做好2007屆畢業生的供需見面會。

2、加強就業信息的宣傳。開辟就業信息欄，及時為畢業生提供有關政策咨詢、形式分析、求職技巧、注意事項、就業工作日程及就業信息資料，供畢業生查詢，為畢業生的就業暢通渠道。利用網站、電話、傳真、電子郵件等形式不定期向各畢業生發布就業信息、供需洽談會信息，供廣大畢業生應聘，建立健全我系就業網絡。不斷更新和豐富網上就業指導專欄內容，做好網上就業咨詢工作。積極引導畢業生上網學習，拓

寬就業指導空間。（2006年11月～2007年6月）

3、廣泛動員全體教職員工、畢業生家長以及非畢業班同學，積極參與畢業生就業市場的開拓和建設工作。

整合資源，動員全系力量，依靠專業老師在各自行業的影響和關系，利用他們的渠道為畢業生開拓就業機會。繼續執行《外語系就業工作獎勵辦法》，對聯系用人單位到校招聘的教職工，給予電話補助50元/個，與本系學生達成就業協議者，再獎勵100元/個。在考核時，對在就業工作中有突出貢獻的教職工，優先考慮獎勵。

4、堅持走出去，到生源較多的地區和經濟較發展地區推薦畢業生，調查畢業生需求情況。

5、建立畢業生實習和就業基地，力爭在年底前實習基地由原來的3家增加到5家，重點在沿海地區打開實習基地和就業市場。

6、建立用人單位聯系檔案，并長期和這些企業保持長期聯系。

7、做好碩士研究生、公務員考試的報名組織和考前輔導。

8、與有關機構聯系，為學生提供取得職業資格的信息。

以上是外語系畢業生工作計劃，在實施的過程中還將進一步細化和完善，力爭通過出色的工作圓滿完成我系就業工作。

外語系學工辦

2013年4月28日