第一篇：我校舉行2010年畢業生就業工作總結表彰會1

我校舉行2010年畢業生就業工作總結表彰會

本報訊（記者王佳）3月24日下午，我校2010年畢業生就業總結表彰會在郁文樓舉行……………………………出席了會議，會議由就業處處長李萍主持，會上，侯冬巖副院長對我校2010就業工作做了總結。2010年我校本科畢業生2457人，初次就業率達到94.51%，年度就業率達到96.22%，專科畢業生1037人，初次就業率達到95.95%，年度就業率達到95.66%，分別達到遼寧省就業率的平均線。學校的創業工作榮獲“鞍山市創業項目大賽優秀組織獎”；學校的整體就業工作榮獲“遼寧省就業工作先進集體”；學校預征兵工作榮獲“全國普通高校畢業生預征兵工作先進集體”。學校還多次受到省市人大、政協領導對就業工作的高度評價。

侯冬巖副院長還對我校2010年就業工作進行回顧。指出2010年是我校就業工作成果凸顯的一年，所獲榮譽創歷史新高，各項就業率指標創歷史新高。校領導對此高度重視，全力以赴促就業工作。積極的運作人才市場，加大就業市場開發力度，努力拓寬就業渠道。結合學校和學生實際加強就業指導，實現多渠道就業。以活動為載體，以參賽為動力，提高學生從職技能，高度重視，齊抓共管，把預征伍工作落到實處。“一院（系）一策”日趨深入，各院系就業工作特色凸顯。樹立創業典型，加強就業指導。侯冬巖副院長也指出了就業中存在的問題。提出了2011年就業工作思路。指出要認清形勢進一步明確就業工作的重要意義。鞏固原有就業渠道，拓寬新的就業途徑。就業指

導與就業服務有機結合，以“五大行動”為依托，加大對畢業生服務力度，深化教育教學改革，提高學生就業能力，推進創新創業教育，提升學生創業能力，加強領導努力實現畢業生高質量就業。

通高校畢業生預征工作先進集體”，“遼寧省普通高校畢業生就業工作先進集體”光榮稱號。孫詒丹副院長公布了2010年就業工作表彰決定，對先進集體進行了表彰，我校榮獲“全國普還榮獲“鞍山市創業項目優秀組織獎”。遼寧省先進個人孫曉澤等、校就業工作先進個人趙臻等獲得表彰。院領導為獲獎者頒發了獎章和證書。對初次就業率達95%以上且高質量就業量達95%以上的單位財經系、體育系、化學系、美術系、音樂系、物理系頒發了就業率優勝獎。

財經系專業負責人李莉、化學系專業負責人李書倩、體育系專業負責人徐鐵軍、2008屆畢業生姜任濤等就招生就業工作等有關問題做了發言。大會最后，院長與各系主任簽訂了就業工作責任狀。

第二篇：全縣教育工作表彰會舉行

我校再次榮獲公安縣先進教育單位稱號

4月15日上午，公安縣人民政府召開全縣教育工作先進表彰會，我校再次獲得公安縣先進教育單位稱號。

在全國“喜迎十八大，爭創新業績”的主題實踐活動下，我校凝心聚力，克難攻堅，創先爭優，全面提高教育教學質量，獲得了上級各部門對我校的充分肯定。據悉，在獲得表彰的29所先進單位中，我校是公安縣唯一的民辦學校。

下午，公安縣朱代軍副縣長在縣政府三樓會議室舉行了支持英華雙語學校辦學的專題會議，王景輝校長作了專題報告，參與會議的有公安縣人民政府朱代軍副縣長、縣教育局劉新科局長和縣教育局黨委部分主要成員。

（校辦）

第三篇：我校舉行拔河比賽

我校舉行“國慶”教職工拔河比賽

為迎接祖國69周年華誕，豐富教職工文體生活，增強教職工凝聚力，激發教職工參與體育健身的積極性，9月30日下午，我校在學校廣場舉行了迎國慶教工“拔河比賽”。

本次比賽共組織四個小組：一科、二科、三科、后勤組。比賽采用抽簽分組淘汰后交叉的方式進行。比賽現場，參賽隊員們齊心協力、奮勇拼搏，全力投入激勵的爭奪中；比賽場邊，啦啦隊員齊聲吶喊，熱情洋溢，加油聲、歡呼聲此起彼伏。整個比賽進程秩序井然，氣氛熱烈，拔河過程展現了教職工團結友愛、拼搏向上的精神風貌。

經過激烈的耐力、體力較量，最后專業三科代表隊獲得第一名，專業一科、后勤組、二科，、分獲第二名、第三名、第四名。

本次拔河比賽既釋放了教職工工作中的壓力，積極引導教職工走出辦公室、走向操場，積極參加體育鍛煉的目的，又活躍了校園文化，增強了團隊的凝聚力，提高了教職工團隊合作和堅韌不拔的精神。

第四篇：2011年就業工作總結表彰會暨2012屆畢業生就業工作動員會

2011年就業工作總結表彰會暨2012屆畢業生就業工作動員會

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

剛才劉院長對我院2011屆畢業生就業工作進行了全面總結，并對下屆畢業生就業工作進行了部署，我完全贊同。在這里，我代表學院對在2011屆畢業生就業工作中付出辛勤勞動的各位領導、工作人員和老師們表示誠摯的感謝！對受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀！

希望通過這次會議進一步加強我院畢業生就業工作。在這里，我談三點意見。

一、進一步統一思想認識，認真實施 “一把手”工程，切實增強做好畢業生就業工作的責任感和緊迫感

要繼續把畢業生就業工作當作學校發展的生命線，繼續把畢業生就業工作作為一項戰略性工作來抓，進一步做好今后的畢業生就業工作。各教學系部、相關職能部門，要進一步健全管理體制和工作機制，要隨時掌握和監控畢業生就業進展情況，發現問題，及時研究對策；要充分發揮專業優勢，發動全體教職員工為畢業生就業牽線搭橋，要動員校友等多方面資源，參與到畢業生就業工作中。要強化“一把手”責任制和部門責任制，量化、分解目標任務，一級抓一級，層層抓落實，一抓到底，抓出實效，形成學校統籌協調，職能部門和各系部全力實施，教職員工大力支持的工作格局。

二、進一步深化教學改革，扎實推進質量工程，切實提高人才培養質量

高校的生存與發展建立在經濟社會發展需求基礎之上。我們要借省級示范（骨干）院校建設的良好契機，繼續深入思考如何按照市場規律和社會發展需求，對辦學理念、培養模式等做出系統性的思考和科學的調整。要進一步深化教育教學改革，推進教學內容、教學方式、教學手段的綜合改革，完善實踐教學體系，努力提高學生的自主學習能力、實踐能力、創造能力和競爭能力，實現教學模式與經濟社會快速發展的需要相適應，突出專業設置、人才培養方案的市場取向和更好地滿足社會需要的特質，努力保證畢業生知識、素質、技能均能符合社會需求。

三、進一步創新就業服務，加快建設創業一條街，切實提高畢業生就業率與就業質量

各相關部門不僅對就業工作要常抓不懈，而且要常抓常新，每年都要有新思想、新方法、新舉措。在就業服務做到全過程、全方位、全覆蓋的同時，更要高度重視家庭經濟困難和就業困難學生、女大學生、心理障礙學生等畢業生的就業問題，及時幫助他們解決在擇業過程中碰到的困難，切實把學院的關愛落實到這些困難畢業生身上。要繼續推進創業教育，把創業教育融入到素質教育和專業教育中，目前學院創業一條街的基礎設施建設已經完成，我們要發揮優勢，大力引導、指導與扶持學生進行創業，要進行科學規劃與周密設計，盡快推進建設，努力把“創業一條街”建設成為全國示范大學生創業基地，不斷提高我院畢業生就業率與就業質量，繼續保持省內領先水平。同志們，我校畢業生就業工作已經打下了良好基礎。我們相信，只要我們進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，2012屆畢業生就業工作將會繼續保持佳績，為推進我校各項事業快速發展作出新的貢獻。

謝謝！

第五篇：畢業生就業工作總結

2012屆畢業生就業工作總結

計信系 多媒體092班 李建斌

過去的一學年，我班的畢業生就業工作在就業指導中心的具體指導和以及系里領導的直接領導下，堅持公正、公平、公開、擇優推薦的原則，圍繞提高畢業生初次就業率，為畢業生提供優質服務、實現充分就業為宗旨，開展了一系列的工作，現總結如下。

一、就業工作基本情況

我班2012屆共有35名畢業生，就業人數33，正式就業率為94％，靈活就業率為,60％，總就業率為94％。其中協議就業為10余份。

二、就業工作成績

第一、做好本班學生參加學校組織的促進就業以及提升就業力的各種講座、培訓、比賽等活動。從學生入學起，學校開設的就業指導課、以及學生職業生涯規劃的講座，我都嚴格要求學生參加不得缺席。在學生的最后一年，省里組織的學生就業培訓，我都及時通知到每個學生。

第二、認真參加班主任就業工作會議。從學校到系部的就業工作會議從未缺席，并認真貫徹上級指示，將就業工作落到實處。第三．親自參與招聘會并做好組織、落實工作，積極為畢業生推薦就業崗位。曾經親自參加學校在阜新人才市場組織的專場招聘會。組織學生的應聘，并對學生應聘進行現場指導和給出建議。第四、按照學校的要求，針對本班學生特點，制定了“一人一策”計劃，以指導學生的就業和擇業。解決學生在找工作過程中的焦慮心理。

第五、日常就業材料的匯報，從第六學期開始，學校要求每月每周匯報本班的就業率，這里包括，靈活就業和協議就業情況。以及學生的具體就業單位，就業單位聯系電話和學生的電話。我都及時的予以掌握情況，并匯報上級。從未有任何遺漏。

特別是本班有一名男生已應征入伍，在該學生辦理入伍手續過程中我都及時的配合，也為學校的征兵入伍工作做一份小小的貢獻。

三、畢業生的思想情況

通過一系列的問卷調查，以及輔導員老師與畢業生的親切談話，了解到我系畢業生人際溝通能力、動手能力和創新能力還是不強；自我管理能力弱，心理素質差，經不起批評，經不起挫折，非常自我，缺乏團隊精神；眼高手低，紙上談兵，缺乏務實精神；英語水平，尤其是口語水平達不到要求。具體從調查結果綜合來看，我院畢業生的就業意向和思想狀況主要有以下特點：

1、關于畢業生擇業的首要標準。

一般來說，畢業生對職業的選擇主要受其擇業標準的影響。為了了解即將畢業的大學生的擇業標準，我們設了4、5兩個題目。在工作性質方面我們提供了六個選項，有調查結果可以看出畢業生對于傳統選擇仍然情有獨鐘。

2、絕大多數希望到大城市工作。

根據我們對“你最理想的工作單位地區”的調查，僅選省會及各大城市的就52%，加上留在濟寧市的總共有23%，愿意回家鄉工作的僅分別占20%,說明畢業生都集中在的大城市或較發達城市。造成這一現象的原因我們認為主要有三個方面：一是大城市或者說發達地區能夠給施展個人才能提供較多的空間。二是大城市或發達地區能夠提供相對較高的收入水平。三是大城市信息更新比較快，在這些城市發展，雖然壓力稍大，但畢竟專業起點相對要高一些，不容易被社會淘汰。

3、對就業前景的態度不樂觀。

通過調查，我院共有有51.6%的學生對就業持不樂觀的態度，另外根據對畢業工作去向”的調查，只有4%的學生找到了滿意的工作。對于薪酬的要求，“你期望的畢業后第一份工作薪金水平”，有42.5%的學生集中選擇了“月薪1500以上”，有40%的學生集中選擇了“月薪1000－1500，在我們的四個選項中這屬于中等水平，也反映了相當一部分的同學對就業前景并不樂觀。

4、擇業自主性高。

“擇業時主要依靠”，有73.2%的學生選擇了自己，擇業自主性高。選擇“親屬或朋友”的只有15.2%，選擇“學院就業指導中心老師”的只有11.5%，這可能有兩方面的原因，一是學生沒有有意識地充分利用學校的就業指導機構，二是學校的就業指導機構作用不大。

不過應該看得可喜的方面是，我系的畢業生還有一些優點，如：

1、遵紀守法，有良好的思想道德基礎，社會公正感十足；

2、工作態度比較認真，能聽從指揮，服從安排，敢于負責，團結協作；

3、有較強的工作能力和一定的專業技術水平，具有創新意識和一定的創造能力；

4、虛心好學，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

五、存在的問題和今后工作改進意見

本屆畢業生就業推薦工作主要存在如下不足：對學生擇業觀的引導工作仍有待深入以及學生正式簽約率仍舊較低。針對當前的就業形勢，特做出改進意見如下：

（一）、進一步規范畢業生就業推薦表，以較好的質量與合理的設計讓畢業生和用人單位滿意，加強對畢業生推薦過程的管理，杜絕弄虛作假。

（二）、做好畢業生就業信息資源的收集與整理工作，讓畢業生及時查詢就業信息，及時公布就業動態及信息，盡可能做到共享就業信息資源。

（三）、指導畢業生處理好升學和擇業的關系，使學生升學與擇業兩不誤。也是保證和提高升學率與擇業率的重要環節，有效地降低了違約率。

（四）、努力幫助畢業生找準期望值與社會需求的結合點。根據專業特點，通過就業講座、逐一談話等形式，指導畢業生在擇業中準確定位。如果指導畢業生選擇志愿適當，就能夠把握人才市場的變化，抓住就業機遇。

（五）、就業主要措施

1、領導重視，精心組織，完善制度，狠抓落實

系領導高度重視就業工作，系領導班子多次開會，討論、研究、部署畢業生工作，并強調要將畢業生的就業工作列入系工作的重點；與此同時，組織相關人員進行畢業生工作調研，及時了解畢業生的思想動態，不斷總結經驗。為了明確畢業生就業工作職責，分工協作，提高效率，我系成立了畢業生就業工作領導小組，建立了一支富有戰斗力的就業工作隊伍，保證就業工作高效、有序的進行。系領導除了在組織、管理上給予高度重視外，在人員上除了畢業班輔導員作為就業工作專職人員外，積極響應學校的號召，動員廣大教職工參與就業指導、宣傳、推薦工作。

（1）、加強畢業生教育，特別是畢業生心理教育和擇業觀的教育 領導小組高度重視畢業生的教育工作。從就業政策到思想教育層層展開，取得了良好的效果，在同學中得到較好的反映。

（2）、就業政策的教育。舉辦畢業生就業指導課，在畢業生就業市場尚不很健全的情況下，嚴格貫徹國家各項方針政策就成為我們做好畢業生就業工作的根本保證。按照國家的總體要求，我們堅持指導和引導畢業生在國家就業方針政策指導下，采用自薦和推薦，與用人單位雙向選擇、自主擇業的方式就業。

（3）、畢業生思想教育。經過多年的就業工作，學院充分認識到新生入學和畢業生離校前的思想教育具有極度為重要的意義。畢業班輔導員積極深入到學生中，充分掌握和了解學生思想動態，平撫不安心態，及時化解不積極的因素，為畢業生就業工作的平穩進行，起到了重要作用。

2、擇業觀的教育。領導小組一直強調將擇業觀的教育視為思想政治教育的必備內容，與學生的人生觀、價值觀教育緊密聯系在一起，貫穿于整個大學生活的始終，從平時抓起擇業觀教育。在本屆畢業生中表現出了較好的成效。

3、積極舉辦用人單位專場招聘會，促進用人單位與學生互相了解

認真收集就業信息并多方聯系各大公司、企業到我系開展招聘活動，為畢業生就業開辟多條渠道。組織了萊蕪鋼鐵集團、魯抗集團、勝利股份有限公司等多個單位的專場招聘會，促成了幾十名學生到上述單位就業。

4、認真做好12屆畢業生的就業率統計和就業期間學生的管理工作 由于許多畢業生聯系方式及工作變動較大，這給我們的畢業生就業率統計工作帶來了很大的難度。就業工作過程中，學生在校時間都比較少，學生的聯系管理工作也成了一個艱難的問題，對經常在外找工作的學生也缺乏一個系統的就業指導和幫助。為了做好這項工作，畢業班的輔導員經常深入學生宿舍中對學生的在校情況和就業情況進行摸底，對那些經常在外的學生主動組織班干部和班里的就業信息員對這些學生進行互動的聯系，通過電話、郵件、QQ留言等各種方式多方面、多渠道的與他們取得了聯系，了解他們的近況并給與相應的指導和幫助。

李建斌

計信系

多媒體092班

2012年12月5日