第一篇：對基層統計工作考核的建議

對基層統計工作考核評比的建議

長期以來，基層統計工作的考核一直圍繞著區統計局下達的評比辦法按部就班地進行，缺少應有的變化和側重。特別是在地方政府對年終考核目標日益關注的情況下，統計工作的考核方式仍維持原有模式。如何更好地發揮統計效能，本著適用原則，現提出以下幾點建議，一、建議將統計業務考核與全年目標責任制考核合并進行，以考核結果作為統計考核評比的依據，以避免基層統計人員為單純的業務考核而進行長時間的準備，這樣既節約了上級統計部門的考核成本，也減輕了基層統計人員工作負擔，更可以把主要精力投入到與企業的緊密聯系當中。

二、在地統計工作實行幾年來，統計系統對三下單位報表管理的約束力一直沒能很好的體現，每到報告期就會出現企業與鄉街統計員之間的“嘴皮拉鋸戰”，企業經常以各種理由延遲報送統計報表，這足以表明企業對統計工作的重視程度急待提高；其次有相當數量的企業報送的數據與上期數據不匹配，鄉街統計員必須通過再三詢問才能獲取到接近其實際經營狀況的數據，其間過程相當艱難。這種局面如果繼續延續下去，必定會給今后統計工作的正常開展帶來惡性循環。

建議上級統計部門應加大統計執法力度，協助解決困擾基層統計的實際問題，避免單純以考核機制評判工作業績大小。

三、隨著經濟社會的不斷發展，各級部門對統計信息的需求呈現了多元化趨勢，統計工作任務日異繁重，每年的各種調查、普查、基本報表、各職能部門的報表有增無減，任務十分繁重。繁重的工作加之經費缺乏，嚴重制約了基層統計工作的正常開展，在基本工作經費缺乏的情況下，給統計工作帶來了一定的壓力和難度，難免使基層統計人員在工作中產生思想懈怠。因此，為保證鄉街統計工作的順利開展，增強基層統計人員干好工作的信心，建議在兼顧財政負擔和統計工作需要的前提下，區政府應將基層統計人員的補助費、業務培訓費、辦公費等工作經費納入常年財政預算，并定期下撥到鄉街，落實到人。

四、建議上級政府從穩定社區統計隊伍出發，加緊招聘一批專業統計隊伍，以補充鄉街統計力量，從而擺脫長期以來社區統計人員文化不高、專業不強，更換頻繁的局面，樹立基層統計人員助手新形象，為統計工作的正常延續奠定扎實基礎。

五、為積極促進三下企業入統管理，更有效地監督企業，建議打破傳統的部門間協作方式，特事特辦，以稅收帶統計的辦法，充分發揮稅務部門的制約優勢，實現工作互補、信息互通、資源共享，以期達到企業主動入統的目的。

以上建議如有不妥，還望領導批評指正。

二O一二年七月十五日

第二篇：淺析基層統計工作現狀及建議

淺析基層統計工作現狀及建議

哈巴河縣統計局 朱仁禮

為認真貫徹執行《統計法》和《新疆維吾爾自治區統計管理條例》等法律法規和統計制度，適應全面建設小康社會和發展縣域經濟對統計工作提出的新要求，不斷提高統計工作整體水平，充分發揮統計信息、咨詢、監督的職能，更好地為各級黨委、政府和社會公眾提供統計服務，促進國民經濟快速、健康發展和社會事業全面進步，淺談如何進一步加強基層統計工作的幾點意見。

一、進一步提高對統計工作重要性的認識，切實加強對統計工作的領導

統計工作是黨和政府科學決策和宏觀管理的重要基礎，是監測、指導經濟運行和社會發展的重要手段。各級黨委、政府和有關部門要以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞各項重大目標任務，把統計工作作為準確把握經濟社會發展趨勢、提高決策施政能力的一項重要工作來抓；要切實加強和改進對統計工作的領導，主要領導親自抓、分管領導具體抓，積極支持統計部門、統計人員依法開展統計工作，帶頭維護統計數據的嚴肅性和權威性；目前哈巴河縣5鄉1鎮均設立了統計辦公室，成立了統計工作領導小組，均有一名副鄉長或是副書記任組長，雖然機構是有了，但是能真正投入到統計工作的正常運行，還有一定的距離，所以我們的各級領導要經常聽取統計工作匯報，及時研究和解決統計工作中出現的新情況、新問題，切實關心、支持統計工作。

二、進一步加強基層單位統計基礎建設，努力提高統計源頭數據質量

作為縣、鄉各級部門和各企業事業單位要嚴格按照統計法律法規的規定，認真貫徹自治區、地區統計局提出的要求進一步規范統計機構的設立、人員、資格、制度、臺帳等，以統計數據質量為中心，扎實抓好統計基礎工作。根據統計工作的需要，設置或指定負責組織、協調、管理本單位統計工作的相應機構。要配備與統計工作相適應的統計人員，各鄉鎮至少落實1名綜合統計專職人員，各部門、各企業事業單位也應根據統計工作需要至少落實1名專職或兼職統計人員。大中型企業要有一名專職統計人員，要嚴格執行《統計從業資格認證辦法》，不得安排不具備統計從業資格的人員從事統計工作，從事統計工作的人員，須取得統計從業資格。要建立健全本單位的統計工作制度，明確工作職責，落實工作任務，暢通統計工作渠道，規范統計工作行為，保證各項統計工作任務落到實處。要建立健全本單位的統計原始記錄及統計臺帳，切實解決好統計數據基礎來源問題，確保各項統計數據有據可查、真實可靠，特別是有的數據是從財務上取得的數據一定要建立起數據來源憑證。

縣級統計局應建立健全基層統計基礎工作考核和驗收辦法，要按照統計法律法規的規定加強對統計基礎工作的落實情況進行指導、檢查和督促。鄉鎮一級的統計工作應納入政府綜合統計考核。

三、應進一步理順統計工作關系，構建分工合理、職能明確、資源共享的政府統計體系

要按照《統計法》的規定，嚴格執行“統一領導、分級負責”的統計管理體制，理順統計工作關系，明確統計工作職責。

縣統計局是履行政府綜合統計的職能部門，負責組織、協調、管理、監督全縣范圍內的統計工作，組織實施全縣國民經濟核算，負責全縣生產總值（GDP）、農業生產、規模以上工業、固定資產投資、建筑業、貿易與旅游業、勞動情況、城鄉居民收入等主要經濟指標的統計工作。鄉鎮綜合統計人員負責組織、協調本鄉鎮范圍內的統計工作，統計業務受縣統計局的指導。縣級各部門和實施垂直管理的行業在縣統計局的指導下，負責組織、協調、實施本部門（行業）內的統計工作。

縣級各部門應積極配合縣統計局搞好各項統計工作和普查工作，要按照《統計法》的要求，向縣統計局報送其統計調查所取得的綜合性統計資料和統計報表。縣級部門和垂直管理的金融、保險、電力、電信、郵政、煙草等單位，在向上級主管部門報送匯總的部門（行業）業務統計資料時，應同時報送縣統計局；工商、國稅、地稅、民政、質監、編辦等部門，應按照基本單位名錄庫系統建設的要求，及時向縣統計局提供相關行政登記資料；縣統計局應定期、無償地向縣級各部門提供有關綜合統計資料。

堅持實行在地統計的原則。凡在縣域范圍內的所有行政、事業、企業單位及個體經營戶，不論其隸屬關系、規模大小、所有制性質，都要依照《統計法》等法律法規的規定，如實向縣、鄉鎮統計機構或綜合統計人員提供統計調查所需的資料，應接受縣、鄉鎮統計機構或統計人員的業務指導、管理和監督。凡新設立的國家機關、企事業單位，在批準成立或領取工商營業執照之日起30內，建設單位在固定資產投資新開工項目前，應到縣統計局登記備案并提供統計調查所需要的相關資料。

四、進一步加強部門統計調查項目的管理，規范統計調查秩序

阿勒泰地區統計局應加強對部門統計調查項目的監督和管理，依法清理和規范部門統計調查項目，建立健全部門統計調查項目審批、備案制度，促進部門統計調查工作規范、有序地實施；對違法統計調查項目，要嚴格按照統計法律法規的規定予以糾正、制止，切實減輕基層單位統計工作負擔。

五、進一步加強統計法制建設，努力營造良好的統計環境

各級部門和企業事業單位要保障統計機構和統計人員行使統計調查、統計報告、統計監督的職能。要繼續采取積極有效措施加強本單位的統計法制建設，抓好統計法制宣傳和教育，把《統計法》等法律法規列入“五五”普法的重要內容，努力提高各級領導干部、統計人員統計法律意識和依法統計的能力。要廣泛開展面向公眾的統計法律宣傳教育，增強全社會的統計法律意識，營造依法統計的法制氛圍。

各級統計部門要切實履行統計監督的職能，加強對統計法律法規貫徹執行情況的指導、檢查和監督。要建立健全統計執法監督機構，充實統計執法隊伍，建立健全統計行政執法制度，提高統計執法水平和依法行政能力；要綜合運用專項執法檢查、常規執法檢查等形式，有必要時要積極會同司法、監察等部門，開展聯合統計執法檢查，重點查處虛報、瞞報、拒報等統計違法行為，加大對統計違法行為的查處和曝光力度，切實規范統計調查工作秩序。2007年哈巴河縣統計局共查處統計違法案件14件，為統計工作提供了有力的法律保障，建議加大經濟處罰、電視曝光和追究領導責任。

六、進一步加強統計信息化建設，不斷提高業務人員的培訓力度

根據統計工作的需要，要加大統計信息化建設力度，統籌安排，加大投入，逐步建立聯通縣、鄉鎮和企業事業單位的統計信息網絡，改變基層單位統計數據報送方式，逐步實現統計信息采集、處理、傳輸、存貯的現代化。建立和完善各級各類統計數據庫，實現統計信息資源共享。目前哈巴河縣5鄉1鎮均配備了計算機和打印機，但是未接入互聯網。存在的問題主要是業務人員對計算機的操作水平不高，對計算機知識的掌握不夠，就連縣級統計部門的工作人員對該方面的知識撐握的也不多，有的同志工作了十幾年或是二十幾年，就連一個報表的程序也不懂，文件也不會打，只會開機關機，上網玩游戲，配備的計算機還是好設備，而設備到了這樣人的手里過不了多久也就成了老黃牛一樣運轉不動了。建議應加大計算機知識的培訓力度，加大業務人員的管理和教育，建立一整套長效的學習機制，對有些不掌握又不學習、工作效率差的人要有一個約束機制和考核制度，不要形成一個惡性循環。應向組織部門或是有關部門大力推薦統計人員的流動和外出學習考察機會，而有的同志從工作到退休就在統計部門，參加縣上組織的各種學習培訓也少，有的就根本沒有參加過，業務知識和理論得不到更新和充電，就在一種模式下工作，沒有積極性，理論跟不上發展的需要，更談不上工作創新。再一個就是專業學校畢業的統計人員太少，基本上都是半路出家，而專業的人員進不來，編制部門下達的編制就這么多，不流動新的血液就進不來。

七、進一步加強統計數據管理，規范統計信息的使用與發布

要嚴格執行《統計法》關于統計數據管理的規定，杜絕數出多門、一門多數的現象。建議各鄉鎮、縣級各部門和各新聞單位使用統計數據時，要以縣統計局正式反饋或正式公布的數據為準，并需注明出處。各新聞單位發表涉及全縣國民經濟和社會發展統計數據的新聞稿件，送稿單位或作者須經縣統計局核實后，方可發稿。

八、進一步做好統計信息咨詢，努力提高統計服務水平和質量

要圍繞“農牧穩縣、礦業強縣、開放活縣、生態立縣、科教興縣”五大戰略和縣委、縣政府工作中心，針對全縣經濟、社會發展的熱點、重點、難點問題，廣泛開展統計調查，加強分析研究，充分利用統計調查所取得的統計信息，積極開展統計信息咨詢。

建議縣統計局要建立健全統計信息發布制度，堅持定期發布全縣國民經濟和社會發展的統計信息，做好全縣經濟運行情況的統計分析、預測工作，整理、編印好各《統計年鑒》及各項重大普查資料。各鄉鎮、縣級各部門也要及時公布本鄉鎮、本部門統計調查所取的統計資料，為各級黨政部門和社會公眾提供更好的統計服務。

第三篇：加強基層統計工作

二、對當前基層統計工作現狀與特點的總體判斷

從總體來看，改革開放以來，特別是進入新世紀以來，我國社會經濟快速發展，統計為各級黨委、政府以及社會各界提供了大量科學實用的統計信息和統計服務，統計事業日益繁榮，統計工作水平不斷提高。但隨著改革開放的不斷深入和經濟社會事業的快速發展，統計客體規模擴張、結構復雜、變動頻繁，統計需求總量急劇增加，需求的多樣性顯著增強。加上市場經濟條件下市場主體利益多元化的影響，基層統計工作難度越來越大，任務越來越艱巨，面臨著許多新的挑戰和壓力。主要表現在：政府統計部門的統計力量嚴重不足，統計監督管理職能影響力較弱，基層統計機構現狀難以適應統計改革的要求；部門統計的職能沒有充分發揮作用；統計調查對象的配合程度不高，統計行為的規范性差距較大。值得注意的是,基層統計機構為地方黨政提供統計優質服務的優勢在弱化。現在,基層縣級統計機構工作任務繁重，壓力增大，既有體制原因，也與國家統計方法制度不統一不規范密切相關，與國家普查頻次密集有關聯。如：國家統計局有關資料反映，在“十一五”期間，國家常規統計報表、指標增長幅度較大，而統計指標利用程度卻不高。這些直接造成基層統計機構不必要的工作負擔。而普查頻次密集，時間周期過長，對普查資料開發不到位，給地方政府的普查回報低，已經產生了對統計的不良影響。現在的問題是：縣一級統計機構參加上一級的業務培訓耗費了大量的時間，收集基層報表及數據處理消耗了大量資源，而統計過程無法監控,數據質量在不少地方得不到有效保證,體現統計優質服務重要內容的統計分析調研工作受到影響。近幾年來，縣一級撰寫統計調查分析的數量越來越少就是問題的集中表現。表象看是基層統計人員沒有時間也沒有精力去系統思考問題，深層原因是我們的法定統計數據的真實性受到質疑。

要應對上述挑戰和壓力，就必須尋找統計科學發展的出路。因此，選擇全面實施企業一套表統計改革的新措施,相應的基層統計工作思路也必須進行根本轉變與創新。

三、適應統計改革新需求，及時轉變基層統計工作思路

努力創新地方統計工作組織保障體系，構建新的體制機制。在中國特色社會主義市場經濟發展模式轉型過程中，傳統的統計生產方式已不適應社會公眾對統計的新需求，不適應統計信息作為社會經濟信息主體地位的特征。縣級基層統計機構應適應國家統計方法制度改革的新要求，積極轉變幾十年來傳統的統計生產方式，樹立統一規范、陽光統計等現代統計新理念，努力創新地方統計工作組織保障體系。要通過建設名錄庫、企業一套表、數據采集處理軟件和聯網直報系統等統計“四大工程”建設，逐步轉變過去傳統的統計工作思維模式（方式）。堅信唯有傾力改革創新，統計才有前途。基層統計部門要在當地政府的高度重視和政策主導下，在上級統計部門的具體指導下，堅定不移地完善統計體制機制，堅定不移地貫徹執行國家統計制度方法的改革精神，堅定不移地突破本地區統計發展瓶頸制約。以加強集中統一領導、增強統計獨立性為核心，努力創新地方統計組織體系。在努力創新地方統計工作組織體系方面，一方面，要努力創造區域特色，適應國家統計改革發展的需要。如：江西有上饒市已在全國推出了鄉鎮首席統計員制度，江西有撫州市也緊隨其后，其他一些地方也已推出一些好的做法，如：宜春市已有上高、奉新通過政府主導作用，統一規范了鄉鎮街道和工業園區的統計人員配備管理使用、經費開支、人員待遇等基本問題，統計基本實現了縣級統計機構對鄉鎮統計（園區統計）垂直管理制度。另一方面，國家統計局應盡早整合縣級統計能力資源，將現行的縣級國調隊并入地方政府統計機構，以加強基層統計機構的統計執行能力，避免在不少地方存在的“兩張皮”不協調現象。

積極構建縣級統計工作運作新模式，提升統計部門改革應變能力。企業一套表的全面實施，必將促進縣級統計機構工作模式發生重大變化。可以預料，未來基層統計工作運作模式主要突出網絡管理與設備維護、基層基礎建設與業務培訓指導、全社會統計知識的普及與宣傳、統計法制保障、統計咨詢與分析調研、部門統計合作與協調、機關后勤保障與統計行政事務管理（含黨務）等六大基本職

能模塊。實施企業一套表統計改革，無論是企業還是政府統計機構，都涉及到人才優化配置問題。與現行的主要以專業來劃分的工作模式相比較，新的工作模式將使統計部門的技術保障資源重新組合與分配。這種模式也將促使統計人的思維模式發生新的變化。同時,部門統計工作實現規范化管理和配合協調將顯得更加迫切，如：基本單位名錄庫的維護更新需要有關部門的通力合作才能完成。許多國家重要的統計信息資料，都必須依賴于部門的業務核算資料或行政記錄來進行測算和評估。統計資料共享是必然趨勢,十分必要.切實加強基層統計工作平臺建設，提升基層統計執行能力。要高度重視統計基層建設，健全基層統計體制機制，創新基層統計工作模式，提升基層統計能力，確保源頭數據真實準確。在推進企業一套表的過程中，基層統計機構和人員承擔著基本單位名錄庫建設和更新維護的主要工作，肩負著保障聯網直報源頭數據真實準確的重任，是企業一套表的具體組織實施者，是數據采集處理軟件的使用者和檢驗者，具有不可替代的重要作用。縣級統計機構要高度重視統計基層建設，把加強統計基層建設作為一項戰略任務，切實擺上重要議事日程，扎實予以推進。要特別加強基層統計工作平臺建設，切實提高統計地位。在鄉鎮、街道要依法設置統計工作崗位，在當地政府的主導和部門配合下，推行鄉鎮、街道統計站機構建設。根據實際情況配備專職統計員和輔助統計人員。

扎實推進基層統計網絡化建設步伐，提高基層統計技術保障能力。從今年統計年報和明年定期統計報表開始，國家實行“企業一套表”統計制度。為有效保證國家新的統計制度的全面貫徹執行，加快推進基層統計網絡化建設步伐，時不我待。當前，有的地方基層單位統計人員做報表還處在“手工作業”階段，不少“三上”直報企業還不具備聯網直報的基本條件，統計的及時性、準確性必然受到影響，這就要求所有的直報企業都要配備聯網直報的電腦設備，確保滿足工作需要。同時，基層統計人員務必要求參加數據采集處理軟件系統和聯網直報系統操作使用的培訓。縣級統計機構和政府有關部門要按實行“企業一套表”要求，督促“三

上”聯網直報企業按國家規定，配備配齊統計網絡化設備。

加強統計人員綜合業務學習，提高統計工作適應能力。統計數據的準確與否主要決定于源頭數據，而源頭數據的準確與否主要決定于統計人員的素質和責任心。縣級基層統計機構既要抓好自身業務水平的再提高，同時必須認真抓好基層統計人員的業務培訓，切實提高他們的業務素質。對在崗統計人員，要向他們提出工作要求，明確工作職責，在業務上，按《統計從業資格認定辦法》的規定，實行統計繼續教育。在有條件的地方，推行縣級統計機構對鄉鎮統計的垂直管理。建立必要的激勵獎懲機制，努力提高基層統計工作質量和適應能力。

強化統計法制工作，提升法制保障能力。建立健全統計法制工作機制，全面推動統計工作健康發展。一要加大統計法制宣傳力度，增強社會公眾和各級領導的統計法律意識，為統計執法創造良好的社會氛圍。二要加大統計執法及懲處力度，開展經常性的統計執法檢查，嚴肅查處統計違法行為，為統計工作營造良好的社會環境。

必須依靠政府主導,部門配合,提升統計權威性。實施企業一套表新的統計制度,不能單靠統計系統打天下，必須尋求地方政府在組織實施,宣傳造勢,政策扶持,和人財物支持等方面的強勢影響，必須依托政府各相關部門大力配合。“企業一套表”試點經驗表明，全面推進統計改革，特別是在經濟發展欠發達地區,沒有政府主導和部門配合，是不可想象的事情。

總之，及時轉變基層統計工作思路，是統計改革的必然要求。在新形勢下，各地基層統計部門要加強對統計基層狀況的調研，深入統計工作第一線，摸清基本情況，制定行之有效的措施。按照“規范統一、穩步推進”的原則，群策群力，持之以恒,努力開創統計改革新時期基層統計工作新局面。

第四篇：基層統計工作存在問題與建議

基層統計工作存在問題與建議

縣鄉基層統計是統計的基礎，是政府統計數據的源頭。目前，縣鄉兩級基層統計體制不理順、調查體系不健全、調查方法落后、調查工作效率低、抗干擾能力弱、數據質量差等問題日漸突出，致使縣鄉兩級統計工作已面臨著前所未有的挑戰。

一、存在的問題

（一）基層統計工作任務繁重。現行的統計報表制度主要有各專業的定期報表制度，其中部分專業還細分了規模以上的全面報表制度和規模以下的抽樣調查制度，這些都要求基層統計工作人員每月或定期完成。同時，我國現行還有三大普查：五年一次的經濟普查、十年一次的農業普查和人口普查。普查年年有，中間還穿插人口抽樣調查、住戶抽樣調查、勞動力抽樣調查等各式各樣的調查，給基層統計部門造成了沉重的壓力。繁重的工作任務使基層工作人員幾乎用全部精力應付報表，很難有更新知識的機會和時間，其業務技能、人員素質無法跟上統計事業飛速發展的需求，從而影響了基礎數據的準確性。

（二）經費的不足無法保證統計工作的正常開展。主要表現在經費保障不力，特別是鄉鎮沒有把統計工作經費列入財政預算，目前鄉鎮計生辦、司法所、財政所、民政辦等單位上級均給予一定的政策扶持和資金扶持，而統計部門多年來基本上未給任何扶持政策和資金。

（三）統計人員業務水平直接影響到統計數據質量的高低。主要表現在：一是統計力量不夠。縣鄉兩級統計機構人員編制不足，縣級由于受編制的限制，不能及時充實新鮮血液，從而制約了縣級統計工作的發展，也不能滿足統計事業改革的需要。鄉鎮雖然有專職統計人員，但他們大部分專職不專業。部分企事業單位未配備專職統計人員，有的雖然配備了專兼職統計人員，但人員變動頻繁。二是統計工作人員不適應新時期工作的要求，隊伍戰斗力不強。從縣局來看，業務人員中既熟悉業務，又能獨立運用電腦進行文字、數據處理的很少，個別業務人員雖參加統計工作多年，但是受年齡和知識水平的影響，已不能適應統計工作的需要。三是統計人員的政治待遇制約統計工作的發展。對于統計隊伍，由于受統計管理體制和統計工作環境的限制，統計人員因業務工作出色而被提拔到領導崗位的很少，影響工作積極性和進取心，特別在這次換屆選舉中，鄉鎮統計人員由于受事業編制的影響，很多優秀的統計人員未被提拔到領導崗位。

二、幾點建議

（一）確保各項統計調查經費落實到基層。在統計經費的安排上，國家、省、市開展的抽樣調查及一些臨時性調查，按照誰主持調查誰負責經費的原則，做到調查項目與調查經費相配套。對于普查，應以法律的形式對普查的種類、經費負擔和標準予以規范，實行統一領導，分級負擔。

（二）改善縣鄉統計工作環境。國家和省、市要加大對縣鄉統計的投入，改善辦公條件，調動業務技術人員不斷提高業務水平的積極性，各鄉鎮、企事業單位要配備高素質統計人員，并保持基層統計隊伍的穩定性，重視和加強基層統計員的培訓，充實統計業務、統計法規和電腦操作及其他知識，使基層統計員能適應信息時代要求，更好地為當地經濟社會發展服務。

（三）完善統計方法制度。改革和完善現行的統計報表制度，建立一套以基本單位名錄庫為基礎,指標數量不過多、組合功能較強、易于操作，能準確、及時反映市場經濟運行狀況的統計報表制度。加快抽樣調查替代全面報表制度的步伐，大力改革以全面報表制度為主的統計方法制度，合理安排好各個普查的時間以及每個普查的周期，普查經費應主要由國家和省級財政負擔，切實減輕基層負擔，提高普查工作效率，以節省人力、物力和財力。

（四）加快統計信息化建設步伐。統計信息化建設是統計改革和發展的重要內容。實現統計信息標準化、數據通信網絡化、業務處理電子化、信息服務社會化，有利于減少基層負擔，促進部門溝通，同時也能為黨政領導、社會各界提供及時、準確的統計服務。為此，必須做到：一是建好統計信息網，配備計算機及相應的網絡設備，建設好便捷通暢的統計網絡環境；二是建好統計數據庫，充分利用基本單位統計資料，完善基本單位名錄庫、統計標準數據庫和以經濟普查、農業普查和人口普查等大型普查和專項調查為基礎的普查數據庫；三是用好統計通用軟件，加強基層統計人員的計算機業務培訓，使廣大基層統計人員熟練掌握統計通用軟件并廣泛用于統計工作實務。

（五）加大執法力度。《統計法》是統計的尚方寶劍，要重視在工作過程中結合實際不斷加大統計執法力度。同時，要結合普法工作，做好統計法律法規宣傳的再深入，進一步增強統計人員的法律意識，在基層統計員心中真正樹立起按時上報統計報表是其應盡的職責和義務。對那些不按時上報、屢次遲報、拒報的單位或個人，對那些在統計上弄虛作假行為的單位或個人，要勇于拿起法律武器來捍衛統計工作的嚴肅性和權威性，充分利用《統計法》賦予的權利，及時啟動法律程序，加大對統計違法案件的查處力度，堅決制止在統計上弄虛作假，維護統計工作的尊嚴。

第五篇：基層統計工作存在問題與建議

基層統計工作存在問題與建議

基層統計是統計的基礎，是政府統計數據的源頭。目前，.基層統計體制不理順、調查體系不健全、調查方法落后、調查工作效率低、抗干擾能力弱、數據質量差等問題日漸突出，致使統計工作已面臨著前所未有的挑戰。

一、存在的問題

（一）基層統計工作任務繁重。現行的統計報表制度主要有各專業的定期報表制度，其中部分專業還細分了規模以上的全面報表制度和規模以下的抽樣調查制度，這些都要求基層統計工作人員每月或定期完成。同時，我國現行還有三大普查：五年一次的經濟普查、十年一次的農業普查和人口普查。普查年年有，中間還穿插人口抽樣調查、住戶抽樣調查、勞動力抽樣調查等各式各樣的調查，給基層統計部門造成了沉重的壓力。繁重的工作任務使基層工作人員幾乎用全部精力應付報表，很難有更新知識的機會和時間，其業務技能、人員素質無法跟上統計事業飛速發展的需求，從而影響了基礎數據的準確性。

（二）經費的不足無法保證統計工作的正常開展。主要表現在經費保障不力，特別是基層沒有把統計工作經費列入財政預算，目前基層計生辦、司法所、財政所、民政辦等單位上級均給予一定的政策扶持和資金扶持，而統計部門多年來基本上未給任何扶持政策和資金。

（三）統計人員業務水平直接影響到統計數據質量的高低。主要表現在：一是統計力量不夠。統計機構人員編制不足，由于受編制的限制，不能及時充實新鮮血液，從而制約了統計工作的發展，也不能滿足統計事業改革的需要。雖然有專職統計人員，但他們大部分專職不專業。部分企事業單位未配備專職統計人員，有的雖然配備了專兼職統計人員，但人員變動頻繁。二是統計工作人員不適應新時期工作的要求，隊伍戰斗力不強。基層業務人員中既熟悉業務，又能獨立運用電腦進行文字、數據處理的很少，個別業務人員雖參加統計工作多年，但是受年齡和知識水平的影響，已不能適應統計工作的需要。三是統計人員的政治待遇制約統計工作的發展。對于統計隊伍，由于受統計管理體制和統計工作環境的限制，統計人員因業務工作出色而被提拔到領導崗位的很少，影響工作積極性和進取心，特別在這次換屆選舉中，基層統計人員由于受事業編制的影響，很多優秀的統計人員未被提拔到領導崗位。

二、幾點建議

（一）確保各項統計調查經費落實到基層。在統計經費的安排上，國家、省、市開展的抽樣調查及一些臨時性調查，按照誰主持調查誰負責經費的原則，做到調查項目與調查經費相配套。對于普查，應以法律的形式對普查的種類、經費負擔和標準予以規范，實行統一領導，分級負擔。

（二）改善基層統計工作環境。國家和省、市要加大對基層統計的投入，改善辦公條件，調動業務技術人員不斷提高業務水平的積極性，各團場、企事業單位要配備高素質統計人員，并保持基層統計隊伍的穩定性，重視和加強基層統計員的培訓，充實統計業務、統計法規和電腦操作及其他知識，使基層統計員能適應信息時代要求，更好地為當地經濟社會發展服務。

（三）完善統計方法制度。改革和完善現行的統計報表制度，建立一套以基本單位名錄庫為基礎,指標數量不過多、組合功能較強、易于操作，能準確、及時反映市場經濟運行狀況的統計報表制度。加快抽樣調查替代全面報表制度的步伐，大力改革以全面報表制度為主的統計方法制度，合理安排好各個普查的時間以及每個普查的周期，普查經費應主要由國家和省級財政負擔，切實減輕基層負擔，提高普查工作效率，以節省人力、物力和財力。

（四）加快統計信息化建設步伐。統計信息化建設是統計改革和發展的重要內容。實現統計信息標準化、數據通信網絡化、業務處理電子化、信息服務社會化，有利于減少基層負擔，促進部門溝通，同時也能為黨政領導、社會各界提供及時、準確的統計服務。為此，必須做到：一是建好統計信息網，配備計算機及相應的網絡設備，建設好便捷通暢的統計網絡環境；二是建好統計數據庫，充分利用基本單位統計資料，完善基本單位名錄庫、統計標準數據庫和以經濟普查、農業普查和人口普查等大型普查和專項調查為基礎的普查數據庫；三是用好統計通用軟件，加強基層統計人員的計算機業務培訓，使廣大基層統計人員熟練掌握統計通用軟件并廣泛用于統計工作實務。

（五）加大執法力度。《統計法》是統計的尚方寶劍，要重視在工作過程中結合實際不斷加大統計執法力度。同時，要結合普法工作，做好統計法律法規宣傳的再深入，進一步增強統計人員的法律意識，在基層統計員心中真正樹立起按時上報統計報表是其應盡的職責和義務。對那些不按時上報、屢次遲報、拒報的單位或個人，對那些在統計上弄虛作假行為的單位或個人，要勇于拿起法律武器來捍衛統計工作的嚴肅性和權威性，充分利用《統計法》賦予的權利，及時啟動法律程序，加大對統計違法案件的查處力度，堅決制止在統計上弄虛作假，維護統計工作的尊嚴。